安全主任培訓班學習心得體會（精選32篇）

安全主任培訓班學習心得體會 篇1

　　非常感謝公司給予我參加這次安全主任培訓班學習的機會。學為所用，在此結合培訓老師所強調的學習重點，淺談我的學習心得以供參考。

　　我國安全生產現狀：雖然頒布了《安全生產法》，但效果并不容樂觀。一些企業仍不重視安全生產，主要原因有三方面，一是企業經營能力的不同造成企業對安全生產的重視和投入的差異;二是部分企業實際負責人不懂法，仍以為安全生產由國家政府主導，政府未查出即是合法，他人沒遵守我也不用遵守;三是各級安監局的監管和執法力度不同造成一些違法現象沒有及時糾正，使得部分人認為，忽視安全生產也沒有太大損失。部分區域只抓經濟而忽視安全生產，是今年來不斷發生重大安全事故的根源。這也是國家開始著手重點整治安全生產的原因，這次參加安全主任培訓班的一百多名學員可以看出基本都是企業派出的，其中不少可能是企業相關負責人(都是自開車和專車接送的)，而培訓課中，各位老師都花費將近一半的時間反復講事故案例和事故損失，以及事后的責任追究和處罰，這些跡象表明，國家近期可能將加大安全生產管理的力度。

　　首先我關注到國家在《安全生產法》頒布前后對安全生產管理的變化。

　　一、 安全事務主導者及安全事故處罰力度的變化

　　這是讓我最有觸動的一課，隨著國家對安全生產管理模式的變化，對安全事務主導者及安全事故處罰有了根本性變化。

　　隨著20xx年我國安全事故死亡人數達到歷史最高點，國家立即公布《安全生產法》，一改過去企業在國家的領導和監督下開展安全生產工作，即使企業出現安全事故，如果沒有行政單位事先查處，則對企業和負責人的處罰力度都是很小的。在新頒布的《安全生產法》中這樣規定了企業的責任：“第四條　生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。第五條　生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。第六條　生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。”即明確了企業是安全生產的主導者，國家將只負責制定宣傳法律、法規，并監督、檢查其執行情況，企業應根據法律法規自覺開展安全工作，不具備安全生產條件的不允許生產，只要企業發生了安全事故或在安監局(各級安全生產監督管理局)的檢查中發現違反安全生產法要求的，企業和相關責任人都將依法追究責任，甚至處于刑罰，最新修改的刑罰處分由原最高3年已提高至7年。罰款也提升到最多二十萬元。將不再有不知者不為罪的這一說法。

　　相應條款見附件《安全生產法》：第十條　第十三條　第十六條　第八十條　第八十一條　第八十二條　第八十三條　第八十四條　第八十五條　第八十六條　第八十七條　第八十八條　第八十九條　第九十條　第九十一條　第九十二條　第九十三條　第九十四條　 第九十五條

　　二、安全事務的責任變化

　　這種變化有兩種，一是責任人的變化，二是責任明確性的變化。

　　責任人的變化。過去在很多企業或部門，一把手都會把安全領導工作交給副手，而自己對安全法了解較少，將直接導致工作的重心有所不同，出事了一般只會追究副手的責任�，F《安全生產法》解釋了企業主要負責人是指企業的總經理、老板或是實際控制人，出現違規將會首先追究主要負責人的責任。

　　責任明確性的變化。過去對企業負責人的職責不明確，而現《安全生產法》則明確規定了企業主要負責人的職責：“第十七條　生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責： (一)建立、健全本單位安全生產責任制; (二)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程; (三)保證本單位安全生產投入的有效實施; (四)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患; (五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案; (六)及時、如實報告生產安全事故。” 同時還明確了安全專職人員(注冊安全主任)的職責： 1、協助貫徹安全生產法律、法規、方針、政策。2、協助建立、健全安全制度、工作計劃、安全檔案、檢查表，并檢查和督促落實。3、掌握安全生產狀況，協助制定應急預案，并指導落實。4、進行安全檢查，提出整改意見并報告負責人，督促整改。5、協助開展安全教育、督促特種作業人員持證上崗和員工上崗、輪崗前培訓。6、指導、督促防護用品發放、使用。

　　責任人和責任明確化，違法追責則更嚴格。

　　三、安全事務專職化要求的變化

　　以前一個企業是否要求配置專業安全員沒有明確法規。現《安全生產法》“第十九條　其他生產經營單位，從業人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。 生產經營單位依照前款規定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。 第二十條　生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。”明確要求達到一定人數或從事危險作業的企業必須按規定設置安全管理機構和配備專職安全生產管理人員。珠海市則進一步明確：企業人員在500-1000人的需配備2名以上安全生產管理人員。未按規定配備安全生產管理人員，責令限期改正;逾期未改正的，可按每少配備一名安全生產管理人員處以五千元的罰款(珠海市安全生產管理條例第49條)。

　　國家已從法規上要求安全生產有人管。

　　其次，我們公司雖然在安全管理工作上做了很多的工作，但《安全生產法》對相關安全事務的強調還需我們進一步完善我們的安全工作。

　　一、強調了安全事務要求建檔及經常有專人進行安全事務的檢查。

　　法規對安全主任的職責明確其須協助建立、健全安全制度、工作計劃、安全檔案、檢查表，并檢查和督促落實。另有“第三十八條　生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查;對檢查中發現的安全問題，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。 ”

　　現我司各類安全制度和檔案資料比較分散，還須系統化進行檔案管理。

　　經常進行的安全檢查事務也不能僅局限于防盜防火，還需經常對生產過程中的安全因素和重大危險源進行檢查。

　　二、強調了安全設施應與主體工程的三同時。

　　第二十四條　生產經營單位新建、改建、擴建工程項目(以下統稱建設項目)的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。

　　現我司的一些生產線項目工程應在設計階段即開始將安全設施(如用電安全、機械安全、員工職業健康安全等)納入設計要求。不僅是生產項目，還包括廠務工程、生產設備的安裝等工程項目。

　　則工程部、設備組、廠務工程部(PE)的相關人員也應接受相關《安全生產法》和安全知識的培訓，知法才能守法。

　　三、強調了重要工程和存在重大危險源、危險因素工程的安全評估。

　　第二十五條　用于生產、儲存危險物品的建設項目，應當分別按照國家有關規定進行安全條件論證和安全評價。

　　如我司生產車間涉及的危險物品的生產、保管場所的建設、改造、改善等相關項目，均應先進行安全評價。

　　四、強調了安全事務資金的專項投入和管理

　　第十八條　生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。第三十九條　生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。

　　授課教師建議將與安全生產相關的投入費用建立統計帳冊，以便一目了然的了解安全投入，在各項檢查時也能更符合國家法律要求。

　　五、強調了安全設備和特種設備的管理

　　第二十九條　安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業標準。 生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。第三十條　生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全用證或者安全標志，方可投入使用。

　　我司的安全設備按設備使用和管理部門分散了由PE、wh和相關生產部門進行管理，外審時建議將安全設備統一建檔和制度化管理。

　　六、強調了對協作單位的安全管理

　　第四十條　兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。 第四十一條　生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責;生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。

　　如在我司工廠內進行的一些外包工程安裝、設備保養維修均屬以上情況，在內審中，發現除PE有明確的相關管理文件和安全檢查，同樣涉及以上范圍的設備組和工程部則無相關管理文件和安全檢查。

　　七、強調了安全培訓相關新要求

　　第二十二條　生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。第二十三條　生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。第四十九條　從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。第五十條　從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　我司還需對照法規：一是需確定我司經營活動中涉及的特種作業崗位是否都已識別出，并按規定安排人員參加培訓并取得特種作業操作資格證。二是需對照法規完善相關培訓和教育制度以及落實安全培訓和相關流程或制度。

　　八、強調了重大危險源的登記建檔

　　第三十三條　生產經營單位對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。 生產經營單位應當按照國家有關規定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府負責安全生產監督管理的部門和有關部門備案。

　　我們需對照法規檢查相關工作是否有制度要求和工作到位，如噴涂車間的特種易制毒化學用品等生產使用和倉儲管理。

　　九、強調了安全事故處理和上報制度

　　第四十二條　生產經營單位發生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。

　　第七十條　生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

　　第七十二條　有關地方人民政府和負有安全生產監督管理職責的部門的負責人接到重大生產安全事故報告后，應當立即趕到事故現場，組織事故搶救。任何單位和個人都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。

　　安全法明確了如有一般事故(指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故)發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

　　則我們一要有相關上報流程和制度;二要相關政府部門的聯系電話;三要加強培訓使班組長以上人員都清楚這項要求，以及按要求上報。

　　另《安全生產法》中，對員工在安全生產中的權利和義務、安全培訓教育的要求、應急求援預案的要求、安全生產的全員參與、職業健康和職業病防治等很多安全事務方面都做了詳細要求，在此就不一一羅列。具體可見附件《安全生產法》中特別標注的條款。

　　《安全生產法》及相關法規對安全生產的管理做了詳細的要求，只需我們遵守安全生產的條例做好安全工作，就可最大限度的避免安全事故的發生，不僅可減少人員事故傷亡的發生幾率，更可減少生產成本。因為安全事故一旦發生就會產生諸如傷死亡員工的經濟補償、直接財產損失、以及政府的罰款和停工整改所提高的生產成本。這都將極大的增加生產成本。

　　最后再分享一位從事安全管理工作多年、經驗豐富的講師的秘傳經驗。

　　做好安全生產管理的六件事

　　安全有人管：健全安全管理系統，落實安全責任。(必須具備)

　　安全有規矩：建立安全規章制度，規范安全行為。

　　安全有教育：開展安全教育培訓，提高安全素質。

　　安全有監督：嚴格安全監督控制，消除事故隱患。

　　本質安全化：逐步實現本質安全，改善勞動條件。

　　事故處理：依法處理安全事故，吸取經驗教訓。

　　相信在公司的統一領導、分工負責、上下一致、同心合力下，我們一定會把安全工作做得更好。

安全主任培訓班學習心得體會 篇2

　　我有幸作為三部生產管理者，參加了 20xx 年 5 月 7 日(星期五)由武漢市中小企業協會，在武漢市江漢醫療制藥設備有限公司二樓培訓室舉辦的“車間主任現場精益管理方法”培訓。從管人到管事，從員工行為控制到精益化生產管理，從中學到了規范性、合理性的管理模式，此次培訓讓我受益匪淺。

　　培訓內容主要有： 1 、現場精益管理方法——精益思想、識別浪費。 2 、精益思想管理的基礎—— 5S 。其中 5S 包括：整理、整頓、清掃、清潔、素養、推行 5S 。 3 、現場精益改進方法。

　　作為企業中、基層生產管理者，自身的三力素質尤為重要，即領導力，思想力，執行力。要想切實的把管理做好，就應該具備一定的領導風格和思想意識，即所謂的高度決定視野，思路決定出路。我認為一個成功的管理者應該敢于、勇于擔當責任，化壓力為動力，推進事情的進展，具有包容意識，利用員工存在的差異對工作進行改進。作為一線的管理者，要竭盡所能的利用公司現有的基礎和資源，并在個人角色轉變和意識提高上走向更遠的路。如：加強部門間的協調能力，事件進展的推動能力，靈活計劃于處理突發事件能力，細節管理的確認與評價能力。

　　所謂精益管理，就是一種追求生產過程合理性、高效性和靈活性，通過徹底消除浪費來達到這一目標的生產管理技術。在生產過程中我們會造成這樣或者那樣的浪費，如：不必要的搬運，長期的待料，過多的庫存，過量的加工，工序的瓶頸造成人工的閑置，不良品的處理不及時，管理不當等等，這些都或多或少的存在于我們的生產過程中，通過這次學習，我感覺到，合理的生產現場布局，工作任務針對人的適當排程，多道工序人員工作量靈活分配，平衡各工序節拍，找到阻塞瓶頸工序，調整工序的先后順序達到最短作業時間，重疊或撞車的任務與事情區分輕重、協調解決、時時督導，而非例行公事，生產物資的有效控制，從安排周期到工序分配，從產品供應到庫存儲備建立完善的生產運作系統，一個合理的機制一旦建立就形成成文的標準與規定，并不折不扣的執行。管理的方法有很多種，實現的目的是一致的，就是達到精益化生產管理，創造良好的工作環境和氛圍，帶動一個積極向上的實戰團隊。

　　提到現場管理，大家都會想到風行的 5S 、 6S 管理， 6S 管理在很多大型的企業里應用卓見成效，我們公司一直推行的是 6S 管理，在全公司所有員工的共同堅持下，我們的此項工作一直做的很好。企業管理水平的提升與安全、成素本質、團隊、質量、形象、工期、效率息息相關。 6S 就是保證這些因素的不可或缺的前提。要想工作現場達到 6S 的標準，就要不停的督促，不停的檢查，不停的表揚、批評與再表揚。 6S 是推行全面質量管理的基礎，也是中小企業降低管理成本、改善現場的最直接、最有效的方法。

　　對現場的管理要不停的總結經驗，吸取有利的因素不斷改進。 1 、 PDCA 循環方法： P ( Plan )計劃，策劃。 D ( Do )實施，執行。 C ( Check )檢查，測量。 A ( Action )處理，處置。 2 、以人為本。 3 、標本兼治。

　　對一線生產管理者的要求：細致敏銳一雙眼，喋喋不休一張嘴，忙忙碌碌一雙腿，少不了檢查和反饋。通過此次培訓，讓我們更全面的認識了現場精益管理與自身的不足，在今后的工作，指引我們朝著正確是方向努力。

安全主任培訓班學習心得體會 篇3

　　我自20xx年4月16日至4月25日在大嶺山接受安全主任培訓學習，除去20號周日一天休息未上課，其余總計培訓九天時間，培訓學習業已結束并考核完畢，現對本次培訓學習情況作以下報告：

　　一 培訓課程的大致內容

　　本次共培訓三大課程，即《安全生產的法律法規知識》;《安全技術基礎知識》;《生產經營單位安全生產管理》。

　　在《法律法規知識》課程中主要針對安全生產有關的法律法規，如《安全生產法》，《職業病防治法》，《勞動法》，《消防法》，《廣東安全生產條例》等進行培訓學習，并在本課程中學習了注冊安全主任制度的相關知識。在本課程中，學習到我國安全生產的方針為“安全第一，預防為主”，從勞動者的生命安全和身體健康，從危險識別，從生產條件，從對勞動者的安全教育和安全操作，從生產的安全保障等闡發了安全第一的內涵，從完善安全生產條件，從開展經常性的安全教育提高勞動者的安全素質，從加強和完善安全管理的各項工作等闡發了預防為主的內涵，并學習了安全與生產，安全與效益的關系等。

　　在《安全技術基礎知識》課程中主要學習了防火防爆，職業衛生，機械安全，電氣安全相關知識，主要是從技術層面上分析事故造成的各種直接間接原因，接合我公司實際情況與去年的所發生的幾起工傷和火災事故，本章知識內容與我公司有著密切聯系。

　　在《生產經營單位安全生產管理》課程中主要學習了安全生產的基本觀點，安全生產制度管理，安全生產檢查，特作業人員管理，現場安全管理，安全生產教育培訓，傷亡事故管理等相關知識，本章主要從管理和制度層面上對安全生產進行了學習。

　　二 對培訓課程幾項重點概括

　　1 從國家和企業各類傷亡事故案例中可以得出安全生產十分重要這一結論，因為事關勞動者的生命安全與身體健康，事關企業的生產與效益。安全與生產，安全與效益不是對立的而是相互促進相輔相成的關系，不能簡單的分割，要統一看待。應樹立和運用系統，預防，科學的觀點開展安全工作和管理。所以加強各級干部的思想態度的轉變和全員技術與知識的學習，是一項十分必要和重要的工作。

　　2 注冊安全主任制度是由廣東省借鑒英國新加坡等國和地區的經驗于1994年率先在深圳試行的一項制度。制度的意義在于配備專職安生產管理人員，加強安全生產監管，解決“沒人管”和“不會管”的問題，通過專職人員使企業全員增強安全法制觀念，提高安全生產意識，掌握安全生產技術，學習和運用安全生產知識，推動和開展各項安全生產相關工作，諸如執行國家安全生產相關法律，法規和方針政策，建立健全安全生產責任制度，安全生產管理制度，工作檔案制度，安全操作規程等。

　　3 我國對安全生產的新格局是政府統一領導，部門依法監管，單位全面負責，社會監督支持。企業安全生產由主要負責人負全責，國家以法律形式對企業負責人和注冊安全主任的職責和法律責任進行了規定。安全生產的方針是安全第一，預防為主，安全生產的實質是安全生產，人人有責，因此公司的安全生產相關工作應在主要負責人帶領與指導和安全主任的推動與牽頭及全員參與全面進行。

　　4 安全生產的主要內容有：(1)：建立健全安全生產管理機構;(2)：建立健全安全生產規章制度;(3)：完善安全生產條件;(4)：進行安全生產宣傳教育;(5)：開展安全生產檢查;(6)：加強生產現場安全生產管理;(7)：做好事故預防和事故處理工作。接合公司實際情況，上述內容將是我公司今后開展安全工作的重要方面和主要方面。

　　5 引發安全事故的直接因素有人的不安全行為，物的不安全狀態，間接因素是管理的欠缺。人的不安全行為有違章違紀操作，思想上麻痹大意，技術上薄弱，知識上缺乏，上崗未經培訓考核等，物的不安全狀態有安全設施裝置的缺陷，物體放置工作場所的缺陷，防護用品的缺陷，設備工具方面的缺陷等，管理的欠缺主要是對人對物的監管不力，未能及時發現，及時控制，及時處理等。

　　三 公司安全生產管理工作的現狀和不足

　　根據安全培訓學習的三大課程內容，我個人認為公司安全生產管理工作的現狀還不夠理想，從制度建設從人員管理從現場管理從技術環境方面都有待進一步的加強。公司領導雖在一定程度上引起高度重視，但未能就安全管理工作作以深化強化，使之系統，規范，細致。結合公司現狀，安全生產管理存在的不足概括起來主要有：〈1〉：各級干部的安全生產意識較為淡薄，安全法制意識較為淡薄，安全生產管理的專業知識，專業知識技術比較欠缺，不能有針對性有目的的全面性的對員工安全生產工作正確的加以教育培訓，指導疏引，監督檢查，管理控制等�！�2〉：公司對員工的三級四新安全教育培訓工作力度不大，日常性持續性安全教育培訓，以及對事故責任人對事故案例對特種作業人員的專項教育培訓工作力度不大，工作員工不具備或很少具備或具備很少本工種本崗們所必需的安全生產相關知識相關技能而直接從事相關工種相關崗位的工作，未經培訓并考核合格后上崗，特殊崗位人員未能持證上崗，這是導致事故最直接的因素和隱患所在。〈3〉：干部自身素質和員工自身素質諸如學習能力，理解能力，實操能力，管理能力，溝通能力，思想品德，文化知識，理論修養，遵章守紀，創新變革等方面存在著不足�！�4〉：公司安全生產管制度和安全文化方面的不足，主要存在安全生產目標管理的模糊，相關安全生產責任，操作規程，教育培訓，檢查監督，危險作業，安全會議，應急預案，現場管理，檔案管理，獎勵處罰，值班報告，事故追究等制度的欠缺，員工在公司安全目標，安全價值觀，安全意識，安全行為準則，各項安全規章制度的認識認同與遵守執行方面的欠缺。

　　四 個人建議

　　建議公司從上至下應對安全生產和安全生產管理高度重視，針對安全生產的主要內容，建立健全安全生產管理機構，建立健全安全生產規章制度，完善安全生產條件，進行安全生產宣傳教育，開展安全生產檢查，加強生產現場安全生產管理，做好事故預防和事故處理工作。

　　建議公司自行開展或由輔導公司開展對我公司中基層干部進行相關安全生產的法律法規及行業標準進行培訓學習并進行考核。

　　建議公司在制度的建立健全上應下功夫將其完善起來，并將管理干部對制度的執行作為獎懲，績效，晉升，調薪等一項重要依據。

　　通過本次培訓學習，使我對安全生產的相關理論知識，思想觀念，法律法規等都有了直接的全新的了解，自我感到受益很深，但由于培訓時間較短，培訓內容以前接觸較少，加之知識總量較大，個人在學習，認識，理解，接受上存在一定的限度，所以對培訓內容還有待進一步加強加深自身學習，以期比較全面比較牢固的掌握相知知識，以更好的為公司服務。

　　以上是我經過本次培訓學習的總結報告，如有謬誤，敬請公司領導進行指正。

安全主任培訓班學習心得體會 篇4

　　根據縣委組織部的統一安排部署，我有幸參加了在縣委黨校舉行的培訓班。通過2天的培訓學習，我受益匪淺，專家教授們的授課內容豐富多彩，理論聯系實際，深入淺出，結合實例、短片，既通俗易懂，又具較強的操作性，特別是縣委書記的動員講話，更是受益匪淺，在思想上給了我一次徹底的洗禮，教育我們如何做人做事;在工作上給我們指明了方向，提供了動力，為以后干好各項工作提供了理論依據。現結合本身實際，經過反復總結深刻反思，主要有以下幾點心得體會：

　　一、學會感恩，干好工作，回報黨的培養之情，群眾的新任支持之托。

　　每名干部的成長都離不開黨的培養，離不開人民群眾的關心、信任的支持，要常懷感恩之心，心中要永記這份恩情，是黨給了我成長學習的機會，是黨給提供了大展宏圖的平臺，干事創業的舞臺，唯有干好各項工作無以為報，讓組織放心，讓群眾滿意。

　　二、加強學習，不斷提高自身能力，以適應新形勢，新要求的需要，提高為民辦事能力。

　　學習是自身素質的前提，是工作的基礎。應該把學習精神需求和政治任務，把講政治、講大局、講團結落實到具體工作中，要端正學習態度，改進學習理念，從而達到學以立德，學以增智，學以致用的目的。面對新時期形勢下的新矛盾，新任務，更需要

　　去不斷學習新知識，掌握破解復雜矛盾，解決問題的技巧本領、方法，以便更好地為民服務，新時期的鄉鎮干部要以為群眾服務為第一要務，與群眾保持直接聯系，設身處地為群眾著想，腦中時刻想著群眾，發自內心體會群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，誠心誠意為群眾辦事，對待工作中遇到的新情況，努力做到用發展的理念、改革的辦法，創新的精神來解決問題，把改革民生作為最大的實績，群眾利益無小事，要從小處著眼，把握大局，時刻把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為工作的最高標準，要實實在在地為群眾辦實事，辦好事，解難事。

　　三、求真務實，轉變作風，提速提效。

　　堅持求真務實，是堅持黨的思想路線的重要要求，要大力倡導求真務實、真抓實干的作風，做到言必行，行必果，在思想上徹底解決“低、難、怕”的現象，找準切入點，解放思想，創優創新，高標準定位，單項工作出亮點，整體工作上水平，要開拓視野，拓展思路，知難而進，敢于擔當;在行動上雷厲風行，解決“散、庸、梗”的問題，要嚴肅紀律，建章立制，規范程序，健全制度，按率辦事，落實責任，講究實效，加強督導，更有大局意識，增強黨性，提高執行力，高標準，嚴要求，不能得過且過，碌碌無為，要堅持工作重心下移，轉變工作作風，實行“一線工作法”，深入開展“社情民意”調研活動，到村里去，到群眾中去，體察群眾情緒，體味民生疾苦，體會百姓所急，真正成為群眾的知心人，交心人。

　　四、要廉潔從政，率先垂范。

　　樹立正確的權力觀，正確認識權利，慎重使用權利。嚴格遵守法律，法規，嚴格按照有關制度辦事，無論大事小事，每個工作環節都實行陽光操作，透明處理，做到廉潔自律，奉公守法，坦蕩自覺接受各方面的監督，把自己的一言一行，一舉一動置于全鎮上下的監督之下，嚴于律己，廉潔從政，筑牢“反腐倡廉”防線，堅守“遵紀守法”底線，永葆蓬勃朝氣，浩然正氣。一個人能力有大小，水平有高低，但只要永守廉潔底線，就會永遠站立不倒，要防微杜漸，警鐘長鳴，廉潔自律，潔身自好，做黨的好干部，人民的好公仆。

　　五、講團結、顧大局，凝心聚力謀發展。

　　在班子內部，要認真貫徹民主集中制，遇事多商量，多通氣，大事講原則，小事講風格，團結一致做好工作。要求大同，存小 異;要有換位思考，相互體諒;要勇于開展批評與自我批評，多從自身找原因，看到他人長處要學習，發覺自己短處要改正;要經常反思、反省，尋找差距，提高自己。要講大局，把維護大局，全力發展大局，堅決心中裝著大局，事事維護大局，全力發展大局，堅決同損害大局的行為作斗爭，要找準定位，明確責任，齊心協力，共同謀發展。

　　總之，通過這次黨校培訓班學習，使我學到了很多書本上無法學到的知識，也找到了不足和差距，更加堅定了學習的信心，學什么、如何學;適應新形勢，應該進一步解放思想，創優創新，

　　轉變作風，提速體校;要自覺成為廉潔從政、反腐倡廉的帶頭人，自覺維護班子團結、顧全大局，作為一名領導干部要在統一思想中凝聚共識，在穩中求進中科學發展，始終站在群眾立場上，把服務群眾，造福百姓作為最大責任，為群眾提供最貼心、最優質的服務，讓組織放心，讓群眾滿意，為全縣各項工作大跨越，大發展盡一份微薄之力。

安全主任培訓班學習心得體會 篇5

　　近日，我有幸參加了縣委組織部在浙江大學舉辦的組工干部素能提升培訓班。通過學習培訓，我無論在基層理論知識，還是在自身思想覺悟方面，都有了很大的進步和提高，為今后的工作奠定了堅實的基礎�，F將本人此次培訓的心得體會匯報如下：

　　一、多樣學習，政治理論水平得以提高

　　到培訓會場報到后，我及時調整心態，轉變角色，虛心學習，嚴守紀律，認真聽講，勤于思考，完成由辦公桌到課桌、由做到聽的轉移。培訓班通過集體授課、分組討論、觀看影像、戶外拓展等多種形式，為我們安排了一場內容豐富、形式多樣的學習旅程。

　　通過對政府危機公關和媒體應對的學習，領會到如何在危機降臨時，沉著冷靜、及時有效地采取相應措施；通過對黨的“xx大”精神的學習，意識到提高個人黨性修養，廉潔奉公，恪盡職守的重要性；通過對領導干部壓力管理和心理調適的學習，學會了緩解壓力的方法和減輕負面情緒的技巧，增強了適應工作環境的能力；通過對博弈論視角下的創新思維與管理的學習，領悟到要結合工作實際探索工作新思路、新方法，做一個敢于試驗、善于探索的組工干部；也通過安吉縣“兩山”轉化之路的課程和安吉美麗鄉村的現場教學，優美的環境是經濟發展帶來的紅利，也可以為經濟發展提供源源不竭的動力。

　　二、加強交流，取長補短共同進步

　　此次培訓學習為我們提供了一個更方便、更寬闊的交流平臺，擴大了我們學員間的相互溝通和了解。一是提升了自我的溝通交流能力，一定程度上克服了膽怯的心理，有助于在今后的工作中可以更加大膽自然得與他人溝通交流；二是增強了對其他鄉鎮相關工作的了解和深入認識，有助于學習新的思維方式、工作方法和能力；三是豐富了自身閱歷，交流了工作經驗，促進了自身履職能力的提高，提升了自身水平、增長了知識和才干；四是增進感情的同時也對其他同學的工作特點和性質有了更加深入的了解，有助于彌補自身不足，發揮自身優勢。

　　經過5天的學習，使我加強了理論武裝，優化了知識結構，提高了綜合素質。不僅學到了許多寶貴的知識，而且結下了深厚的師生、同學友誼，也更加清楚了我們所做的組織工作不僅是一份榮譽，更是一種責任與奉獻。雖然完成了此次培訓班的學習，但這并非終止，而是新的開始。我將以此次培訓班學習作為人生旅途的一個加油站和新的起點，在工作中樹立求真務實的工作作風，把樹立遠大理想和做好本職工作結合起來，努力勤奮工作、積極開拓創新，乘著“十九”大的東風，踏上新征程，揚鞭催馬，在鄉鎮最基層這片土地上繼續揮灑熱情，在平凡的崗位上創造出更不平凡業績。

安全主任培訓班學習心得體會 篇6

　　前段時間本人參加了由市委組織部舉辦的干部培訓班學習，江門市相關部門的領導、五邑大學和江門黨校的講師為我們授課，主要學習了領導干部與思想武裝工作，當前宏觀經濟走勢與江門應對策略、如何提升領導干部的領導力、公務禮儀與個人形象塑造、加強社會保障促進社會和諧等內容，并組織參觀了中山市黃圃鎮工業園區、參與了模擬新聞發布會實訓體驗，通過專題授課、情景模擬、實地考察、互動交流等形式的學習，使我獲益良多，各方面均得到了較大的提高。主要有以下體會：

　　一、要提高思想認識，提升執行力

　　要想當1名稱職的青年干部，就首先端正自己的思想理念，要用中國特色的社會主義理論體系武裝自己的頭腦，努力提高自己的思想理論水平，要深入學習理論知識，加強自我黨性修養。其次，要用知識武裝自己的頭腦，提高自己的履職能力。加強政策法規的學習培訓，大力提高依法行政、依規辦事的能力。再次有用決策部署統一思想，提升自己的執行力。要做到認清目標，明確自己的角色定位，做到“會講、會寫、會做、會指揮”。

　　二、要認清形勢，關注民生

　　作為1名的青年干部，要認清當前國際形勢和國內形勢，現今國外發達國家經濟發展一日千里，全球經濟轉型加速，經濟合作加強，我國經濟運行雖然總體平穩，但面對國外發達國家的經濟沖擊還是存在不少困難和挑戰。所以我們應將眼光放長遠些，不能僅僅滿足眼前的經濟環境，要多了解外面的錯綜復雜的經濟大環境，想方設法為我市經濟發展出謀劃策。要樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，關注基層群眾的疾苦，關心其退休、養老和社會福利，多為群眾做好事、實事，真正做到全心全意為人民服務。

　　三、要有陽光心態，以禮待人

　　禮儀修養是塑造公務員良好形象的根本。身為1名國家公務員待人處事要做到細心有禮貌。在人與人交往中，禮儀修養的好壞會影響與他人相處的的融洽性與和諧性，尤其是掌握日常禮儀和會務禮儀更是與工作、生活密切相關。通過講師的細致講解使我知道禮儀的重要性，懂得擁有陽光心態的寶貴意義。

　　四、要提高自己應對能力

　　社會不斷向前進步，全媒體時代已來臨，突發公共事件時有發生，自己在政府機關工作隨時有機會遇到突發事件，如何去應對，就得大力提高自己的應對能力。這次學習重頭戲是舉辦一場模擬突發事件處置的新聞發布會。我幸運被選為“新聞發布人組”之一，針對學習課題的要求，雖然是第一次接觸此類型的學習，但是我還是積極配合其他學員，虛心向老師講解，盡快代入角色，做好發布會的相關工作，得到講師的肯定。

　　通過這次學習培訓，使我進一步加深了對理論知識的認識，思想有了較大的轉變，認清當前形勢，提高了應對能力，開闊了視野，增長了見識，加強與他人交流、溝通，汲取了一些好的經驗和做法，獲益匪淺�；氐焦ぷ鲘徫恢�后，我要深刻領悟這幾天的學習內容，利用學到的知識，在工作中發揮其作用，做到學以致用，特別是要深刻貫徹市委市政府的決策，做好上級交予的各項工作，竭盡所能，努力為建設和諧幸福新貢獻力量。

安全主任培訓班學習心得體會 篇7

　　按照公司的統一安排，參加了公司舉辦為期兩天的關于《領導力與執行力提升》的培訓班。通過外聘老師們圖文并茂、深入淺出地講解，讓我對如何提升領導力與執行力有了進一步更深的認識，現將本次培訓學習的幾點心得體會分享如下:

　　一、加強學習,提高自身素質和能力。包括專業技能、組織協調能力、個人品質、責任心、信念、價值觀等等。作為中層管理人員，必須具備良好的個人素質、有良好的個人品德、有積極的心態、有較強的專業水平和管理水平才能真正發揮承上啟下的作用。

　　二、角色定位和角色移情。每個管理者必須對自己的角色有一個明確的認識和理解。只有清楚的理解了自己的角色，才能角色移情，才能熱愛自己的崗位、熱愛自己的職業，才能很好地進入角色，在自己的崗位上充分發揮自己的潛能。

　　三、要有積極的工作態度和強烈的責任感。工作態度是影響執行力的重要因素。作為中層管理人員，要切實本著對公司負責，對員工負責的態度，充分調動員工積極的心態來面對工作，使每位員工都將工作當事業來做。

　　四、要重人品講操守。良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作為一名職能部室的中層管理人員，一是要有氣節。敢于擔當，要帶頭維護公司的形象和利益；二是要厚道。踏實做人，認真做事，講誠信，講方法；三是要堅持。在自己的角色里，不管是生活角色還是工作角色，我們在遇到困難時都要堅持，不舍棄、不放棄，才能達到理想的境界。

　　五、培養優良的團隊精神。對管理者而言，真正意義上的成功必然是團隊的成功。一是要樹立一個明確的工作目標，讓員工看到發展的前途和方向，為共同的奮斗目標而努力；二是對每個人都建立明確的工作職責與工作目標及合理的獎懲制度；三是要加強對團隊員工的教育，培養他們的團隊意識與合作精神。

安全主任培訓班學習心得體會 篇8

　　在這次村“兩委”主要干部培訓班上，通過學習葛書記的開班動員講話以及培訓班內容，使我對未來的工作思路更清晰，對處理農村工作更有信心。作為基層的支部書記和村委會主任，需要不斷加強對兩委成員的管理，對黨員的管理，更要創新工作方式方法，提升工作能力。就如葛書記開班動員所要求的：一定要認清差距找不足，不斷提高自身能力素質，貫徹落實中央一號文件、區委“1+4”文件，加強對網格員的管理考核，使微網格作用落在實處，更好服務百姓。重要的必須要牢記政治責任，堅持黨的領導。同時，也要多與鎮級領導溝通，對我村再探究，再謀劃，豐富“一村一策”，把村內所有的閑置資源充分利用起來，創造更多村級就業機會，為村民受益想新法子，為壯大村集體經濟付出更多努力。

安全主任培訓班學習心得體會 篇9

　　20xx年5月13日至6月12日期間，我有幸參加了中青干部第二期培訓班。在這一個月的封閉式培訓中，領導報告、專題講座、考察觀摩、模擬訓練、背規比賽、研討交流、考試考評、體育鍛煉等形式多樣的培訓內容，提高了我的個人政治修養，磨練了我“持之以恒”的意志品質，補強了鐵路專業知識，拓寬了法律、法規等專業外知識，增強了個人的綜合素質和能力。

　　回首這一個月的培訓過程，既有辛勤又有收獲，既有清苦又有喜悅。初入黨�？傮w感受是：一是壓力大。從接到培訓通知開始，任務和壓力接踵而來。報到前熟讀《鐵路技術管理規程》、《高速鐵路技術管理規程》和《鐵路交通事故調查處理規章》，這樣的要求是我參加歷次培訓班從未經歷過的。此外，還要通過期中、期末、背規等多項考試，可以說倍感“壓力山大”。二是時間緊。在為期30天的封閉式培訓中，通讀《毛澤東選集》;熟練背誦“為人民服務”、“紀念白秋恩”、“愚公移山”、“反對自由主義”、“改造我們的學習”等五篇毛澤東選集經典篇章;熟讀并熟記《鐵路技術管理規程》、《事故處理規則》、《高鐵技規》等重要關鍵規章�？梢哉f，任務多、任務重。如何利用好每天的有效時間，使學習、生活有效的合理分配，并達到考核要求，是對每一名參加培訓人員的極大挑戰與考驗。三是考勤嚴。此次培訓中，學習和生活處處聯系著考核，充分體現了全過程考核的要求。期中考試、期末考試、背規考試、毛選重點文章背誦、紀律、出勤、筆記、論文，以及衛生等8項內容全部按比例納入百分考核。四是課程新。培訓中，路局局領導親自授課，講政治、談思想、講方法、傳經驗;路局處室主管領導解讀全局主要政策和主要工作，講解鐵路專業知識;走出校園深入站段生產一線，實地了解現場工作實況;步入法庭，親身感受“法”的莊嚴和神圣;搭建研討、情景模擬、文藝表演等促進學員全面發展平臺。此外，閑余時間，看紅色電影、開展每日清晨跑操活動、體育比賽。這次培訓的內容是結構新穎、內容豐富，緊張與輕松交替貫徹于培訓的始終。

　　印度大詩人泰戈爾曾說過：“只有經過地獄般磨練，才能煉出創造天堂的力量。只有經過流血的手指，才能彈奏出時間絕唱。經歷過一個月“軍事化管理、模塊化教學、全過程考評”的嚴格培訓后，突出的感受是，黨性修養、業務知識、法制觀念、綜合素質等方面收獲頗多，在思想覺悟上提高了認識，在知識結構上得到了拓展，在業務技能上彌補了不足。一是增強了黨性修養。學習xx大精神、毛澤東領導藝術，進一步增強了我的黨性修養，提高了自己的政治素質和政策水平。通讀“毛澤東選集”，參觀考察延安革命老區，讓我重溫了黨的歷史，堅定了共產主義信念，深刻領悟了作為一名黨員緊密聯系人民群眾的重要意義，理解了發揚優良傳統的現實意義。這對于我克服浮躁心理，保持積極進取的工作態度有極大幫助作用。二是拓展了知識機構。通過學習和熟背“事規、技規”等規章，參觀北京動車段動車組和豐臺西站，彌補了鐵路專業知識。法律知識講座，現場旁聽庭審，使我對法律體系有了初步了解，也深刻感到在日常工作生活中必須要掌握法律知識，用法律來指導工作。同時，我也深深感到，面對鐵路事業日新月異的發展，作為一個年輕人，不僅要做到專學，更要做到博學。專學是保證現有工作崗位安全和提效的基礎，但博學則是拓寬行業發展思路的必須，隨著鐵路市場化主體的確立，博學是每一名鐵路干部職工尤其是提升干部能力的必然要求，學經濟、學法律，才能讓鐵路行業、個人有更好的發展。三是轉變了工作作風。聽孫奇事跡報告會，使我感受到了立足崗位、甘于奉獻的孫奇精神;參觀“毛澤東號”，近距離接觸了“毛澤東號”接班人的工作實際，他們愛崗敬業、勇于創新的工作作風，勇于爭先、甘于奉獻的火車頭精神時刻鞭策著我，在將來的工作中要“立足崗位、甘于奉獻、積極進取”，為鐵路發展貢獻智慧和力量。四是提高了自我約束能力。在“時間緊、任務重、考核多”的實際下，鍛煉了我充分運用30天有效時間，不斷錘煉自己的意志，合理配置每日學習、生活時間，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多看書，多學知識，提高單位時間效率，優秀完成各項考核要求的能力。五是增強了團隊意識。封閉式的培訓，軍事化的管理，在繁重的學習任務下，同學們之間互相鼓勵、互相幫助、互相帶動，形成了你追我趕的學習氣氛，整個班級在思想上同心、目標上同向、行動上同力，增進了同學間的深厚友誼，實現了在學習上的共同進步。使我進一步認識到營造優良“工作、學習氛圍”的重要性，同時也體會到了“眾人拾柴火焰高”的成果。六是增強了廉政意識。通過聽黨風廉政建設課程，參觀局黨風廉政警示教育基地，使我充分認識到貪汚的危害，作為一名黨員，作為一個有知識文化的年輕人，要用“清廉、正直”警醒自己，做到常思貪欲之禍、常除非分之想。七是提高了身體素質。俗話說“身體是革命的本錢”。每日清晨3000米跑步晨練，課余期間的體育鍛煉，使我感覺每天精神氣爽，精力充沛，保證了每日清醒的頭腦，完成高負荷下的學習任務。

　　一個月的青年干部培訓班已經結束，然而繼承和發揚青干班的學習成果，適應鐵路變化發展的新形勢、新變化，不斷提升自己，是我今后努力的方向。作為局辦調研督查室的一名秘書，我將要在日常工作中，擺正位置、把握角色、堅持學習，提高能力，善于總結和積累工作經驗，拓展工作思路，增強“辦文、辦事、辦會”能力，提高工作效率，增強自身綜合素質，成為領導的好參謀、好助手。一是強化政治理論學習。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，緊跟路局、路局黨委的決策部署，利用日�？臻e時間加強政治理論學習。特別是認真研讀《毛澤東選集》和《鄧小平理論》，深刻感受老一輩革命家艱苦奮斗的優良傳統和優良作風，提高個人思想覺悟。同時，堅持在工余時間認真學習黨的xx大報告等政策理論，從中領會、理解和掌握新時期黨的路線、方針和政策，用先進的政治理論武裝自己的頭腦，用科學的理論方法指導實際工作。二是注重拓寬學習領域。近一年，是鐵路加快轉變發展方式、推進鐵路科學發展、改革逐步深化的關鍵時期。高速鐵路建設發展快速，以創新促進改革，在改革中發展。同時，鐵路局市場主體地位的確立，為企業發展拓展了極大的潛力和空間，新思路、新舉措、新要求層出不窮。面對新形勢下的巨大變化，唯有“求知于實踐、求真于實踐”，堅持從實踐中積累知識、汲取精華，才能在崗位上不斷增長能力和才干。針對自己在知識結構上的不足和短板，本著“遇物常思，處事留心”的理念，做到以勤補拙。第一是注重領導講話的學習。及時認真學習鐵路總公司、局領導在各個階段、各種會議上的重要講話，領會、思考和把握全路、路局的重點任務和工作方向。第二是注重鐵路專業知識的學習。及時了解、熟悉鐵路相關專業出現的新知識、新變化，不懂就問，虛心求教，充實豐富，融會貫通。力爭做到不說外行話、不辦外行事。繼續堅持“背規”，把“背規”當作提高個人業務水平的有利手段，切實提高自身專業業務素質和工作能力。第三是注重綜合性知識學習。通過“多看書、讀好書”拓寬知識面，通過讀書學習新思想、現代管理、當代科技、信息網絡等新知識，開拓視野，提高素質。第四是注重向身邊同志學習。日常留心注意其他同志的工作長處、辦事方法、思維方式，汲取寶貴的實踐經驗，借鑒好的作法，為自己所用，促進了自身工作能力的提高。三是提高工作質量和水平。在調研、督查、信息、綜合文字材料撰寫等方面狠下功夫，提高以文輔政、參與政務的能力。日常加強基礎資料的收集整理，對于準備時間比較充分的材料，盡可能多的了解掌握情況，多組織研究討論，力求內容翔實、準確、深刻、符合實際，確保第一稿的成稿質量。進一步強化秘書工作無小事的意識，認真對待每一項工作、每一次會議和每一件事情，確保不發生任何紕漏。四是塑造良好個人形象。作為一名共產黨員,一名局辦公室的秘書，一言一行、一舉一動，不僅代表個人行為，而且代表辦公室集體、代表路局機關的形象。因此，時時刻刻嚴格要求自己，提醒自己，樹立雷厲風行的工作作風，對待工作和問題，做到“事不過夜”。

安全主任培訓班學習心得體會 篇10

　　20xx年9月15至19日，我有幸作為一名農村學校教師代表，參加了在合肥舉辦的第一期全省中小學語言文字工作骨干教師培訓班。本次培訓，感觸頗多，現將培訓收獲與大家分享。

　　為豐富第14屆全國推廣普通話宣傳周活動，提高中小學教師語言文字工作能力，省教育廳語委辦、師資處和省演講學會，共策劃了《語言文字法律、法規、方針政策》、《中小學語文經典誦讀》、《演講藝術及演練》、《語知規范》和《教師語言能力培養》五大主題培訓內容。

　　在簡約的開班儀式之后，首先是省語委辦副主任王學武帶著我們學習了《語言文字法律法規、方針政策》。他從四個方面闡述了語言文字工作的現在和未來：一、新中國的語言文字工作取得的成就;二、《國家中長期語言文字事業改革與發展規劃綱要》新理念;三、落實規劃綱要、語言文字工作今后的任務;四、對當前語言文字工作的幾點思考。

　　接著是安師大文學院教授俞曉紅暢談了在中小學語文教育教學中《如何開展經典誦讀教育》，她主要闡述了三個方面：一、增強經典誦讀教育意識;二、確立經典誦讀教育文本;三、拓寬經典誦讀教育路徑。俞教授說道，當前大中小學生的語文水平與能力著實令人堪憂，她說在一次語文統考試卷的抽查調研中，1個古文翻譯題竟然有1萬多人得0分的!另1個采用比喻手法仿寫句子的試題中，10多萬考生里面竟有四分之一得0分!因此開展經典誦讀教育意義重大，加強語言文字能力的學習與訓練已經迫在眉睫、刻不容緩。

　　縱觀整場活動，我個人覺得最精彩的還是省演講學會常務副會長崔躍松的演講，其主題是《演講稿的撰寫及演講藝術》，他向我們詮釋了演講的三大特點——思想性、工具性和鼓動性。他不帶講稿，即情即興，無論是引經據典、還是自己經歷的丁點事例都能信手拈來。真實、具體、有說服力和感染力的演講始終是激情洋溢，偌大的會場不時會爆發出熱情的掌聲。

　　認同、欣賞、快樂、感染、學習震撼之余，更讓我們明白了一次成功演講的關鍵在哪里?他的魅力又如何體現?演講稿的撰寫需要用創意來吸引滿堂聽眾，甚至感動評委;需要引用具體案例，憑借其真實可信來增強說服力;演講還需要繪聲繪色，加上表情、聲音的配合，充分而恰當的肢體語言更能讓你富有激情，才能營造一波三折、高潮迭起的現場氛圍;需要有自己的思路和思想，只有鍛煉自己、反思自己，才能展現自己、張揚自己，只有彰顯自己的特色才能起到“余音繞梁”的效果。

　　崔老師還說真正的演講者就是生活經歷的豐富者，人一生中的追求得有三件事：讀書、拜師、見世面。我想這也就是人們常說的讀萬卷書，行萬里路，登萬次臺的道理吧。

　　之后，省語委辦的李敏老師與我們交流了《語言文字工作漫談》;安徽財經大學文學院的徐少華給我們講解了《教師語言能力培養》。

　　這次培訓使我認識到了語言文字工作的重要性，人類的任何工作都離不開語言文字工作，就象人類離不開空氣和水一樣，任何一個有素養有品位的人都要在說、讀、聽、寫方面堅持學習、孜孜以求。

　　我們的孔子學院已然在世界各地遍地開花，現在就連老外都特別關注、鑒賞、重視和學習中國文化了。要想弘揚有著上下五千年悠久歷史的燦爛文化，作為我們母語教育的重要形式，語言文字工作僅僅在這里坐而論道還是遠遠不夠的，這必然需要我們所有與此相關的人們都要熱愛祖國、熱愛文字，尤其是我們語文教師更要“路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索”。

安全主任培訓班學習心得體會 篇11

　　我作為一名基層團干部參加了團市委組織的團干部培訓班，為期一個月的培訓中，原以為理論的學習多是枯燥乏味的，但在這次學習中，通過幾位領導和老師深入淺出的細致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑，讓人意猶未盡。認真學習各項課程，努力提升業務素質，使自己在短暫的培訓中更加完善自我。培訓班的學習課程是根據團組織工作中切實所需為出發點安排的。培訓內容豐富多彩，有馬列主義、團干部相關的理論知識，也有契合工作實際的演講技巧訓練、如何提高情商、培養團隊意識等，課程生動靈活，培訓形式多樣化，不單單有講座，還有“交通文明勸導、倡行文明出行”，為智障兒童送溫暖，宜章鴻興煙花炮竹公司觀廠學習等活動。此次培訓使我受益匪淺、收獲頗豐，拓寬了視野、增長了知識、結識了朋友、增強了責任、激發了干勁，現將本次培訓的心得體會總結如下：

　　一是明確了團委工作的重要性，提升了政治思想覺悟。在基層，大多青年都外出務工，所以，共青團員集中在農村的中、高學生，他們是我們的希望，也是最富有活力的群體。應該通過團組織充分發揮引導和服務作用，充分調動團員學生學習熱情，培養集體榮譽感，團結帶領大家全身心的投入學習中，同時也進一步加強了集體凝聚力和戰斗力。因此，在基層，團組織的'工作是必不可少的，是十分重要的。在這次培訓中，團市委肖書記做了重要講話，給我們指出了團委工作的重要作用，明確了以黨建帶團建的基本工作思路，并提出了青年團干部必須具備的素質，勉勵大家抓住機會，認真學習，充分鍛煉自己，為以后的發展打好基礎。

　　二是提升了業務素質，提高了工作能力。在基層，團干部大多是兼職，當主要工作較忙時，往往忽視了團青業務知識的學習，這次培訓，團市委充分結合基層團組織工作的實際，安排了一系列有針對性的課程來提高團干部業務水平和職業素質，并邀請了相關的領導和專家進行授課，并進行交流座談會，使我不但全面學習了團的理論知識，還學到了開展工作的有效方法，為進一步提高實際工作能力奠定了基礎。這次學習，對我來說是一次思想、理論上的充電，通過學習加深了對團委工作的理解，拓寬了自己的視野、提升了自己的修養，明確了今后基層團干的工作方向。

　　三是增進了學習的交流，促進了工作提升。培訓期間，暫時放下工作的繁雜，用充分的時間和輕松的心態交流經驗，互相了解，互相學習，取長補短，不僅增進了彼此感情，也為日后的工作聯系打下了良好的基礎。共青團的崗位是練兵習武的崗位，團的工作跨度很大，它要求團干要有扎實的學習基礎、良好的工作方式、廣博的科學文化知識、豐富的生活常識，無論是政治理論學習，還是業務技能的培訓，對團干的能力要求有了新的認識，切實做到服務黨政更有為，服務青年更有形，服務社會更有效。

　　這次團干培訓給我留下了深刻的印象，把學到的新理論、新知識、新技巧運用到自己的實際工作中去，努力培養應對各種事務的處理和應變能力，發揮團干的帶頭模范作用，在團員青年中形成誠信、友愛、團結、和諧的工作氛圍。在今后的工作中，我將苦練內功，勤奮工作，不斷汲取營養，完善自我，不斷提高思想理論素養和生活實踐修養，不斷開拓新視野，勇于進取創新。在共青團干部這個工作崗位上踏實奉獻、努力開創共青團工作新局面，為共青團事業的發展奉獻自己的青春熱血。

　　我參加小學校長培訓班提高學習，受益匪淺，體會頗深。下面就本次學習培訓，談談自己的體會：

　　以德治校，突出文化育人。校長，首先是一個普通的社會人。做人德字為先，誠信為本。校長的為人處世所彰顯的人格魅力和道德力量，對凝聚人心、形成良好校風能起到事半功倍的作用。

　　形象管理，突出辦學特色。把學校特色發展作為品牌戰略來進行形象管理，具體步驟：第一步：培育特色；第二步：鍛造品牌；第三步：提煉目標，設計形象。相信對學校的發展一定有一個更為清晰的認識。我校要想辦出特色，就必須走出一條屬于自己的路。確立自己的辦學理念。首先要加強學習，精讀中外教育名著從教育思想、教育觀念、管理觀念入手，把“尊重兒童個性，引導兒童發展，成就兒童未來”的辦學理念再細化，結合本�，F狀，找準定位，凸顯特色。

　　從自我做起，引導教師善于反思。形成于思毀于隨，沒有反思，人生是盲目的，教育亦然。在順境中反思，謹防坐失良機，；在逆境中反思，謹防意外事故；在展望中反思，謹防決策失誤，時刻保持一個清晰的頭腦。研訓一體，培育名師。改變“我念你聽”的傳統培訓方式，把課題實驗、教學研究和教師培訓揉合在一起設計活動，開發教師主體精神讓教師全體參與，行動研究，逐步成長�？茖W實踐，鍛造品牌。經過幾年的實踐驗證，讓學校的特色活動形成特色成果，反映在教師和學生身上，再進行理論總結，形成品牌。長遠設計，提煉目標。為學校制定目標，彰顯特色，形成品牌效應。

　　學校活動，堅持以人為本。教育的根本在科研，科研的關鍵在以人為本。抓管理、抓質量，我們就要弄清楚，教師需要什么，學生需要什么，才有可能真正做到以人為本。

　　總之，本次培訓，開闊了眼界，促進了反思，提升了素質，理清了思路，真的是學有所獲，面對未來，任重而道遠：“昨天的微不足道，今天的正在爭取，明天的正在拼搏”！

安全主任培訓班學習心得體會 篇12

　　學習期間,我始終抱著認真的態度，空杯的心態去認真體會和學習，這次培訓知識面廣泛，正是我想需的、對我有著醍醐灌頂的意義作為公司職能部門分管負責人，對自己的角色定位曾經迷茫過，我到底要做些什么？怎么做才能完成領導交辦的任務呢？

　　康老師的“領導力維度”、“三字經”、“三個一”點醒我，中層管理人員作為公司的骨干群體、中堅力量，是與被雙重身份的統一體現，要全面掌握公司的發展方向，準確把握上級領導意圖，在本部門職能范圍內，積極為公司、部門、生產單位提供相應的信息支持、人員配合、職能完善等服務工作。

　　如何更好地安全管理工作，更好地服務公司發展要求，是我一直在思考的問題，具體到工作中，就是必須具備執行力，律己才能律人；個人執行力的提升需要我們改變心態，把等待被動的心態轉變為主動的心態，面對任何工作把執行變為自發自覺的行動，注重培養自己的自覺習慣，摒棄惰性。對待工作需要我們時時刻刻、事事處處體現出誠實、負責、敬業的精神。

　　在工作時，執行力的好壞，是一個認識問題，認識的高度決定執行的力度，對上級下達的指令，認識不到位，就不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應對，甚而隨意降低執行的標準和要求；認識到位，是我們提升執行力的原動力，只有把思想統一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執行各項指令。

　　有效提高執行力的重要途徑，是建立良好的溝通工作氛圍，良好的溝通是執行的基礎，在一般情況下首先要進行充分的溝通，將決策傳遞給各個層級的員工，幫助他們理解需要完成的目標，取得他們的支持，對完成目標任務取得較為一致的認同。

安全主任培訓班學習心得體會 篇13

　　此次培訓課程設置豐富新穎，教學內容精準充實，緊緊圍繞基層一線干部工作實際，具有很強的針對性、操作性和時效性，使我獲益匪淺，特別是葛書記的開班動員講話，讓我對村莊未來發展有更深的見解。

　　就如葛書記開班動員講話中所要求的：作為一名村干部，要堅持把“村企聯建”作為縱深推進黨建引領鄉村振興、發展壯大村級集體經濟的重要抓手，構建起“以企帶村、以村促企、優勢互補、互惠共贏”的發展格局，為全面推動經濟社會統籌發展提供強大動力。

　　作為一名村書記，我認為：一是要以“村企聯建”為契機，立足現實需要，找準黨建聯建佳連接點，整合各類優質力量，將企業發展資源轉化為村級資源，推動鄉村發展；二要團結黨員和村民代表，共同形成合力，增強黨組織的戰斗力，一起為本村事務出謀劃策、攻堅克難，推動本村各項事業順利開展；三要兌現，勇于擔當，要深入群眾，進百家門，知百家難，解百家憂，辦百家事。多一分溝通，少一分誤解，真正做到“想群眾所想，急群眾所急”。

　　作為村黨支部書記，我將借助此次培訓的機會，帶領我村全體干部一起努力，樹立敢打敢拼的信念，迎難而上，兌現，為我鎮打造“中國農科第一鎮”貢獻自己的力量，爭做“高大尚”的村干部！

安全主任培訓班學習心得體會 篇14

　　20xx年10月27日至11月4日，我有幸參加了井岡山干部學院第四期駐外使節培訓班，通過專題教學、現場教學、體驗式教學、激情教學、音像教學等諸多教學形式，使我對井岡山精神有了更為全面的認識和思考，進一步接受了革命傳統教育，堅定了理想信念，增強了黨性鍛煉，時間雖不長，收獲卻很大。

　　一、重溫歷史，進一步堅定了信念

　　在培訓前，我對80多年前發生在井岡山的那段艱苦卓絕的斗爭歲月，只是略知一二。通過此次培訓，我對那段歲月有了更加清晰的了解。井岡山時期是我們革命的低潮時期，敵我力量對比十分懸殊，環境也艱苦到了極致，在這種情況下，如果沒有堅定的信念做支撐，革命勝利只能是天方夜譚，正是以毛澤東為代表的老一輩無產階級革命家堅定革命必勝的信念理想，才使革命化險為夷、轉危為安。井岡山獨特的歷史地位和井岡山斗爭時期形成的寶貴經驗使我深刻認識到，理想信念是戰勝一切困難的精神支柱。今天建設中國特色社會主義是中國走向繁榮富強的正確道路，但前進道路上兇險無比，困難前所未有，堅定理想信念仍然是我們再創新輝煌所必需的精神支柱。井岡山是個憶苦思甜的好地方，面對良好的工作環境和豐厚的物質待遇，作為領導干部的我更應懂得珍惜，更不應該丟棄井岡山的光榮革命傳統，通過學習也更加堅定了我對實現中國特色社會主義的理想和信念。

　　二、井岡山精神具有時代意義

　　井岡山干部學院的整個教學安排都貫穿一條主線，就是將黨性教育、信念教育和作風教育，與偉大的井岡山精神教育和改革創新的時代精神教育相融合，注重處處引發大家對井岡山精神的現實意義進行思考。井岡山精神培育了我們黨一代又一代的革命者和建設者。此次我系統的接受了一次革命傳統教育，使我對弘揚"堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利"的井岡山精神有了充分理解。我深刻認識到，井岡山精神就是中國共產黨人優秀品格的精華，在中國共產黨波瀾壯闊的90多年風雨歷程中，井岡山精神發揮了強大的精神力量，激勵著千千萬萬的共產黨員鑄造黨和國家事業的一個又一個輝煌。當前，中央提出了關于改進工作作風密切聯系群眾的"八項規定"，全黨上下積極開展群眾路線教育實踐活動，積極掃除"四風"問題，這是我們黨踐行井岡山精神的最新做法。我相信，繼承這一份寶貴的精神財富并使之發揚光大，必將贏得民心，最終有利于我們建設中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興的中國夢。

　　三、弘揚井岡山精神做好駐外工作

　　作為一名即將奔赴外交最前線的領導干部，我要時刻以井岡山精神鞭策鼓勵自己，密切聯系工作實際，不斷推進駐外工作發展。

　　1、在外交工作中做到堅定信念、矢志不移

　　駐外工作需要面臨各種敵特引誘和滲透，同時國外的價值觀和社會思潮異常復雜，理想信念是根和本，只有筑牢這一防線才能真正做好外交工作。因此，我必須不斷加強理論和政策學習，時刻與黨中央保持一致，以思想上的清醒保持政治上的成熟，以理論上的扎實保持信念上的堅定，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀和政績觀，自覺抵制一切腐朽思想，不背叛祖國和人民。同時，我要不斷增強宗旨意識、服務意識、落實意識，進一步強化執行力和服務意識，教育領館其他外交干部尤其是年青干部堅定理想信念，不斷提高帶好外交干部隊伍的能力。

　　2、在外交工作中要敢于開拓創新、干出實效

　　外交工作如果缺乏"實事求是、敢闖新路"的精神，必將沒有生機與活力。作為一名駐外干部，我要深入學習井岡山精神，以開放的思維、開闊的視野，多學習，多思考，努力實現創先爭優。我應在外交最前線不斷解放思想、開拓創新，不斷學習、研究新形勢下做好對象國工作的規律，用新辦法解決新問題，用新思路謀求新突破，用新理念促進新跨越。

　　3、外交要時刻為國內發展服務，為實現中國夢作貢獻

　　作為職業外交官，我面對的直接工作對象是外國公民和機構，但外交官并不是外國利益的代言人，而是我們國內發展的接線員，人民利益的勤務員，更是實現"中國夢"的服務生。因此，我在領館工作中也要繼續發揚井岡山精神，接地氣，懂國情、民情，惠民生，為實現中國特色社會主義現代化的新勝利提供周到的外交服務。我應主動學會換位思考，多從國內建設的角度看待外交新情況、新問題，不斷增強為民意識，積極探尋為實現中華民族偉大復興服務的駐外工作規律，積極站好外交最前哨。

　　4、外交工作中絕不丟棄艱苦奮斗、勇于奉獻的精神

　　在駐外工作這樣一個異常艱苦、復雜的斗爭戰線上，我更應堅發揚井岡山精神，做一個"能吃苦、能奉獻、能戰斗"的優秀外交干部。同時，作為駐外領館領導，我必須嚴格按中央八項規定開展工作，牢固樹立"勤儉辦外交"意識，崇尚節儉，厲行節約，堅持廉潔從政、廉潔奉公，決不濫用職權奢侈浪費。我要始終以節儉的標準來衡量和檢驗自己的工作成效，在外交中不搞"形象工程"，不搞鋪張浪費的"政績工程"，注重外交的可持續性發展。此外，我應進一步增強政治覺悟，增強服務國內國外兩個大局的意識，勇于擔當責任，正確處理好內與外、公與私、個人與集體的關系，增強組織和紀律意識，不搞"一言堂"。

　　總之，這次井岡山之行讓我經歷了一次人生觀、價值觀、世界觀的再教育，更加堅定了理想信念，同時讓我對即將赴任的崗位有了新的思考，倍感重任在肩。我重溫了革命歷史，但更重要的是領悟了一種精神-井岡山精神。這種精神不但是中國革命勝利的根源，同樣也是我們實現"兩個百年"目標的重要力量源泉。我將在新的外交工作崗位上以井岡山精神為指引，讓工作做得更好、更到位，真正成為黨和國家的好幫手。

安全主任培訓班學習心得體會 篇15

　　20xx年4月14日至4月18日我參加了哈市衛生局組織的赴上海家庭醫生培訓班的學習，通過實地參觀和相互交流學習，感觸頗深，受益匪淺。這次學習時間雖短，但開闊了眼界，更新了理念，學到了經驗，受得了啟示。

　　一、總結與啟示

　　對照先進，總結出了我所在社區的差距和不足，找到了今后工作的方向。

　　（一）人員方面

　　我中心的服務人口數與上海長寧區周家橋和虹橋兩個社區的服務人數相似，但醫務人員卻比他們少一半。由于全科團隊人員少，工作量大，很難保證及時完成各項工作任務。此次學習受到陳華工作室的啟發，我感覺到我們可以嘗試著推出一個服務品牌；全科醫生團隊可以以居民的需求為導向，有序的開展簽約服務；依靠二三級醫院做后盾，做家庭醫生背后的醫生；以優質的服務，與社區居民建立長期穩定的服務關系；以及重點人群的重點服務關系。

　�。ǘ�）與居委會建立協作關系

　　上海的居委會無償協助社區衛生服務中心做各項公共衛生服務工作，讓我感觸頗深。上海長寧區社區衛生服務中心是依托街道居委會資源整合，尋求社區支撐。長寧區下設的社區衛生服務站，都是政府出資籌建或租賃的，社區衛生服務中心沒有經濟負擔。而我們的服務中心及下設的.2個服務站，都是我們自籌房租費，經濟負擔很重。另外，在開展公共衛生服務工作中，我們的居委會沒有義務和責任協助我們，只能依靠全科服務團隊自己，所以工作開展起來難度大，進展緩慢。

　�。ㄈ�）公共衛生服務績效考核

　　長寧區的績效考核是以慢病管理和重點人群管理為重點，而65歲老年人體檢不列為重點考核指標，因為老年人體檢率達20—30%左右。我們的老年人健康體檢，完成指標是體檢率達65%，說實話根本完不成。因為大多數老年人患有慢性疾病，只認可二三級醫院的健康檢查，不認可社區衛生服務中心，這也是體檢率低的一個原因。0—36月兒童中醫藥服務工作，虹橋社區是給兒童家長播放宣教片和發放處方的形式來做，我覺得我們也可以借鑒，既省時，又能取得一定的效果。

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　　長寧區在實行基本藥物制度的同時，又根據轄區居民的患病情況，相應的配備30種非基藥，以滿足患者的需求。而我們只為患者提供基藥，不能滿足一些特殊患者的需要。

　　二、構想與建議

　　綜上所述，我覺得我們面臨很多困難和挑戰，這也制約了公共衛生服務工作的開展和推進。今后工作中，我們將圍繞以下幾方面構想開展工作。

　　（一）政府支持

　　一是在人員編制不能增加的情況下，能否解決聘用人員的工資。二是社區衛生服務中心和社區衛生服務站的房屋租賃費，政府或衛生局能否負擔（哪怕負擔一部分），也能減輕我們的經濟壓力。三是政府能否責成居委會，無償協助社區衛生服務中心，開展公共衛生服務工作。四是家庭醫生簽約服務，需要醫保的支撐，還需上級主管部門協調。

　　（二）公共衛生服務績效考核

　　我認為績效考核要突出重點，體現靈活性，不能以指標來衡量工作完成的數量，而是要質控質量，逐步完善提高，有序推進。畢竟，我們真正開展公共衛生服務工作才幾年的時間，而且走過彎路，還需要多學習，多交流，多借鑒其他社區的成熟經驗。

　　（三）藥品配備

　　因為我們只提供基本藥物，不能滿足各類患者的需求，建議上級主管部門，是否可以借鑒長寧區的經驗，讓我們也配備一些相應的非基藥，哪怕20種也可以，既能解決患者的需要，又能留住慢病患者，還能促進家庭醫生簽約服務的開展。

　�。ㄋ模┩七M家庭醫生的人才培養，建立高素質的家庭醫生隊伍。

　　我們的家庭醫生與上海的家庭醫生在服務能力和水平上，存在很大的差距（尤其是知識面窄）。所以要加快推進家庭醫生的培訓工作，為家庭醫生做多方面、高質量、系統化的培訓，家庭醫生也要自學，拓展知識面，提高醫療技術水平的同時，也要提升溝通能力和管理能力，從而提高公共衛生服務水平，讓社區衛生服務，真正做到服務社區，惠及百姓。

　�。ㄎ澹┩晟瓶己思�勵機制：

　　推出家庭醫生激勵方案，完善家庭醫生的考核激勵機制。通過定期開展考核評估，如每月對家庭醫生完成門診病歷質量、下社區時間、服務態度、服務質量、簽約數量、簽約率等進行綜合評估;隨機抽查考核：每月隨機抽查家庭醫生工作質量，現場及電話質控檢查，對考核合格的家庭醫生，每月給予相應的激勵。

　　通過此次參觀學習，使我們對下一階段家庭醫生服務的進一步開展有了新的認識，我們將這次寶貴的學習經驗融入到日常工作，結合中心的實際情況，不斷改進，更好的為轄區居民服務。

　　以上是我個人的觀點和看法，有不妥之處，還請領導批評指正。

　　20xx.04.24

安全主任培訓班學習心得體會 篇16

　　根據組織安排，本人有幸走進百年蘇州大學，參加樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班第一期的學習，在學習期間，我認真聆聽了知名專家教授講解的經濟發展、數字經濟、營商環境、城市建設、鄉村振興等理論知識和案例分析，實地到張家港永聯村、蘇州市規劃館、蘇州醫藥產業園參加現場教學，雖然只有短暫的5天學習時間，但本次培訓班規格高、要求嚴、內容全、干貨多、效果好，使我受益匪淺、感悟頗深，深受啟發。

　　一、堅持以學立身，不斷提高理論素養。通過5天的學習，聆聽各位專家的精彩授課，讓我對新理論、新觀點、新方法有了更加全面、深入和系統的了解，對樹立終身學習的理念有了更深的認識。作為一名殘疾人工作者，我會深刻理解把握其中的世界觀和方法理論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，切實將學習成果轉化為推進殘疾人工作的生動實踐。

　　二、堅持以學促干，不斷提高工作實效。這次培訓的內容新穎又符合實際，《數字化轉型賦能經濟高質量發展》、《創新園區、非凡之城——從蘇州工業園區的發展來看“營商環境”的重要性》、《新常態下蘇州生態文明建設和環境保護的思考》等講座，傳授了很多具有前瞻意義的先進理念，這些內容拓展了我的視野，使我耳目一新。這些新理論，為我市發展數字經濟，優化營商環境、開展生態文明建設和環境保護提供了可借鑒的經驗。我將積極探索，大膽實踐，以深化殘聯改革為抓手，緊扣目標任務，切實履行殘聯“代表、管理、服務”的職能，努力維護殘疾人權益、關心殘疾人生活，多為殘疾人辦實事、解難題，書寫殘疾人事業溫暖答卷。

　　三、堅持以學鑄魂，不斷提高政治站位。作為市殘聯“班長”，我要牢固樹立敢于擔當作為的意志品質，凝聚全市殘聯系統力量，勠力同心，永葆‘闖’的精神、‘創’的勁頭、‘干’的作風，為打造特色鮮明的現代化贛東北明珠貢獻殘聯力量。

安全主任培訓班學習心得體會 篇17

　　陽春三月，草長鶯飛;中國上海，生機盎然。

　　3月25日至30日，來自民建貴州省委及各市(州)委的主委、副主委及部分骨干會員近50人齊聚東海之濱的上海社會主義學院，潛心學習、交流所得，度過五天充實而愉快的美好時光。

　　全國"兩會"剛剛結束，"四個全面"正在掀起學習的高潮，民建貴州省委以高度的政治敏銳性組織了這次學習，它是民主黨派與中國共產黨齊心合拍、參政議政、榮辱與共的最好詮釋，也是民主黨派的責任意識與歷史擔當的最好體現。

　　開班儀式上，貴州省政協原副主席、民建貴州省委主委武鴻麟向學員們提出的認真學習、認真思考、認真討論、認真總結成了這次學習的"總綱".無論是《"四個全面"與統一戰線工作》、《當前經濟形勢》、《如何提高參政議政能力》、《建設中國自貿區，以更大的開放促進更深的改革》、《領導力與執行力》還是《人才與人文》、《從人文角度談領導干部的素質》等等涉及政治、經濟、文化、人文等的學習都讓我們得到一次深刻學習、全面提高、精神洗禮。幾天的學習，滬上的名師學者用他們的理論與實踐所總結出來的真知灼見開啟我們的思維，課堂上有互動、有交流、有爭論，學習效果之佳前所未有。

　　于我而言，本次學習感悟最深的是由上海市社會主義學院副院長姚儉建講授的《深刻理解"四個全面"與統一戰線工作》。"四個全面"就是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。它的提出是從我國發展現實需要中得出來的，從人民群眾的熱切期待中得出來的。

　　從姚教授的講授中，我進一步理解了統一戰線是推進"四個全面"戰略部署的一支生力軍，"四個全面"為統一戰線事業發展提供了更廣闊的舞臺。統一戰線要圍繞"四個全面"的戰略布局廣聚民心、廣匯民智、廣集民智，形成推動改革的共同意志和共同行動。統一戰線作為各方面社會力量組成的政治聯盟，要把堅持和發展中國特色社會主義作為思想和行動的總開關，作為鞏固共同思想政治基礎的聚焦點、著力點、落腳點，引導廣大成員不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。

　　作為民主黨派人士，要緊緊圍繞全面深化改革和經濟社會運行中的重大問題，深入調查研究，講真話、獻良策、出實招。把理解改革、投身改革、支持改革、參與改革作為出發點，為深化改革凝聚廣泛共識、匯聚強大力量。實現中國夢必須凝聚中國力量，這就是中國各族人民大團結的力量，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，加強中國共產黨同民主黨派和無黨派人士團結合作，最大限度團結一切可以團結的力量。

　　中國共產黨的領導是"四個全面"之魂，全面從嚴治黨，鍛造堅強領導核心，使中國共產黨始終成為全國人民的主心骨，為協調推進"四個全面"提供政治保證，為實現"兩個一百年"奮斗目標凝聚共識、凝聚力量。

　　統一戰線要為全面從嚴治黨營造民主監督、建言獻策的氛圍。政黨協商是中國共產黨同民主黨派的政治協商，具有政黨性、政治性、高層性等特點，是實現科學民主決策的重要環節，也是中國社會主義民主政治的生動實踐。發揮中國特色社會主義政黨制度優勢，堅持長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共，加強中國共產黨同民主黨派的政治協商，搞好合作共事，鞏固和發展和諧政黨關系。

　　指出："實現我們的奮斗目標，需要全國上下共同努力，需要加強中國共產黨同各民主黨派和無黨派人士的團結合作。各民主黨派是同中國共產黨通力合作的中國特色社會主義參政黨，無黨派人士是我國政治生活中的一支重要力量。"

　　有人說，民主黨派人士應該"有政治家的眼光;有科學家的素質;有文學家的才華;有經濟學家的頭腦;有社會學家的敏銳。"這就對我們提出了很高的要求，特別作為政協委員在提"提案"時，應該問題導向、重點突出、深入調研、論證"四言"(言之有據、言之有理、言之有度、言之有物)、切實可行。不說"雷人"之語，不提不著調的提案，話語具有嚴肅性;不信口開河亂"放炮",不草率應付交提案;真心真意暢通民聲渠道，原汁原味反映社情民意;防止先入為主和主觀臆斷，不摻雜個人好惡。

　　通過學習，我們進一步理解了民主黨派要擔負增進共識的新使命，具有"每臨大事有靜氣"的定力，尋求最大公約數，匯聚正能量;要擔負獻計出力的新責任，具有"身為天下人，要為天下事"的擔當，為"四個全面"集聚智力、激發活力、增添助力;要擔負自身改革的新任務，具有"萬事從我做起"的魄力，使統一戰線事業始終與"四個全面"的戰略部署要求合拍、與時代發展同步。

安全主任培訓班學習心得體會 篇18

　　時間過得真快啊，好象轉眼之間的事情，在時代光華的總裁培訓班培訓馬上就要結束了，在這里，我整理了一下自己在學習過程中的一點感受和思緒，送給自己也是送給一起學習、生活過二個月的老師和同學們，希望大家偶爾可以和我共同來回憶這段美好的時代光華時光。

　　（一）我們最想要的是什么

　　已經聽了很多的課程，巨大得知識信息量已經讓我無法分辨究竟哪個觀點是出自于哪位名師了，但是，我想這并不重要，重要的是這些精髓的觀點已經深入到我們的腦海，已經對我們產生了作用。

　　“要時刻關注市場所需要的是什么，也就是你的客戶所需要的是什么�！边@就是其中一個讓我值得去反復思考的觀點。我們總是在企業管理中碰到一些瓶頸，總覺得很多困難無法去克服，有時，甚至根本就不知道問題究竟存在在哪里，我們總是在苦苦的冥思：我們到底要怎么做才好，我們最想要的是什么？其實，反復想來，老師講的這個觀點就是一個標準答案，作為一個企業來講，最想要的就是利潤、就是市場，就是作為市場主宰者的客戶的滿意度，那么我們所要做的無非也就是要與時具進的了解客戶的需求，并滿足客戶的需求，從而獲得最高的客戶滿意度和市場占有率，并同時獲得更大的利潤。因此，其實我們在平時工作中只需要時刻把這個觀念作為我們解決問題的中心思想，那么我想我們所面臨的很多困難可能會變得簡單起來。當然，我們還要學會分清自己的面對的“客戶”都是誰。

　　（二）上善若水

　　——上善若水，水善利萬物而不爭。

　　很奇怪，聽了汪老師二天的“精益生產”的課程，偏偏對汪老師在課堂上講到的這句話，久久不能忘懷。有人曾告訴我，在時代光華的學習課程中，哪怕有一句話讓你銘記在心，并能夠合適的運用到合適地方，那么你的學習就是成功的。我想，這也是有道理的，畢竟做“學問”并不是像做選擇題一樣有標準答案的，每個人所處的立場、時間和空間的不同，自然會產生不同的答案，這也許就是我對“上善若水”情有獨鐘的原因吧！

　　其實，每個人在自己特定的空間內和時間下，都會處不同的態勢，但是，不是每個人都會根據自己所處的空間和時間的不同，來改善自己的思想和行動，這往往就會使我們陷入困難的境地。

　　正如老子所說：“處眾人之所惡”時，我們要“古幾于道”，正所謂“地底成海，人低成王”，然而，“天下莫柔弱于水，而攻堅強者莫之能勝”，這也就是“以柔克剛”，以“以弱盛強”的道理所在。水善利萬物，卻也更可擁有水勢，這也許是我們在這個社會中，無論是在為人處事之道，還是職業發展之路上，都應該可以好好借鑒之處。

　　（三）赤子之心

　　——大人者，不失其赤子之心者也。

　　我想，這也許就是對我們班每個同學最好的詮釋。因為我們領導力培訓班的同學們與其他普通的班級有所不同，大家都來自全國各地，不同行業，擁有不同的背景、年齡和經歷，所以大家能夠像一個整體一般的凝聚在一起，想必是必須要擁有一顆赤子之心的。在我看來，赤子之心是回歸自身的一種表現，人首先要對自己真誠、坦然；善待自己，才能善待別人。赤子之心是開放的心，不存在成見的心；赤子之心更是開闊、寬容、真誠、溫暖、欲求的自然表露。

　　我們任何一個人雖不能都稱得上是都經歷過大風大浪，但也是經過社會洗禮的人，能夠在時代光華校園內洗盡鉛華，用這樣一顆赤子之心來學會善待自己，善待他人，我想這也許就是就是我們此次學習最大的收獲吧！相聚太原、武臺之行、杏花村暢飲、一路的歡聲笑語、把酒當歌，給我記憶留下了太多美好的烙印，我有太多的感動在里面。每個人鮮活性，在這個集體中得到了淋漓盡致的發揮，這不但不讓我們覺得突兀，反而讓我們每個人更覺得自然、親切，大家可以像親人一樣擁抱哭泣、可以像孩子一樣嬉笑怒罵、更可以像知己一樣促膝長談。

　　分別即將來臨，雖然我的心中充滿的不舍，但是，我還是一再的告訴自己：分別是意味著再一次的相聚。雖然我們在今后很長的一段時間里，可能很難再像現在這樣相聚在一起，也可能很難再擁有這樣一份純真而溫暖的感情，但我卻有勇氣相信，只要我們每個人都帶著這顆赤子之心，無論走到何方，依然會感覺到溫暖常在！

安全主任培訓班學習心得體會 篇19

　　在油氣田公司領導的親切關懷和組織安排下，我于20xx年x月x日至x月x日參加了在省委黨校和弘道經理學院舉辦的青干培訓班。我對于自己能成為青干培訓班學員感到非常榮幸，十分感謝公司領導給我這樣一次學習和培訓的機會，提高自己的綜合素質與工作能力。本次青干培訓班，我同其他32名學員一起共同學習了黨建、干部素養及領導藝術、社會學、人力資源、法律、財務管理、公務及商務禮儀等知識，培訓采用專家講授、案例分析、課堂研討與考察學習的多種形式進行。我十分珍惜這次培訓學習機會，做到嚴于律己，謙虛謹慎，努力學習，掌握知識，對老師們的博文廣識、生動講解、精彩演示留下了深刻的印象。短暫的一個月培訓學習，對我開拓視野、提升思維、優化理念、充實經歷、提高綜合素質與工作能力幫助很大，深感受益匪淺，茲將這次培訓的學習心得匯報如下：

　　一、培訓學習的收獲

　　1、學習黨建理論，堅定理想信念

　　這次青干培訓的一個重要內容是學習黨建理論，通過學習，我明確了“中國特色社會主義理論體系”是由*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想組成的，它指導我國30多年的改革開放和經濟建設，取得了舉世矚目的巨大成就，把一個貧窮落后的國家建設成為世界第二大經濟體，初步成為小康社會，人民過上豐衣足食生活，使得中國在世界的地位日益重要，發揮著越來越重要的影響與作用。作為一名青年干部，我要學習、領會、運用“中國特色社會主義理論體系”，促進各項工作的提高。通過學習黨建理論，我堅定了自己的理想信念，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。我愛黨愛國愛民，銘記黨帶領全國人民前赴后繼、艱苦奮戰，取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業為事業，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好各項工作，為油氣田發展奉獻全部力量。

　　2、學好各項課程，提高工作與管理能力

　　這次青干培訓，我學習了領導藝術、社會學、人力資源、法律、財務管理、公務及商務禮儀等課程，這些課程涵蓋了我國政治、經濟、社會、法律等方方面面的最新知識與理論成果，對于經營企業、管理企業、發展企業起著重要的指導、借鑒作用，具有很大的實用效果，作為我們青年干部必須認真學習，深刻領會，牢固掌握。學習課程的目的，是為了掌握現代科學文化知識，切實提高自己的綜合素質與工作能力，能夠承擔公司賦予我的工作職責，完成各項工作任務，實現工作的完美與高效。我要通過對這些課程的學習，提高自己的科學文化與理論水平，掌握領導藝術、社會學、人力資源、法律、財務管理、公務及商務禮儀等方面的基本知識，提高自己的工作與管理能力。要理解學習的重要性，充分認識知識在發展工作中的作用，使自己今后更加自覺加強學習，通過學習指導自己的工作，提高工作效率與工作質量，促進工作又好又快發展。

　　二、培訓學習心得

　　這次青干培訓通過一個月的學習，我感觸很深，收獲很大，總的說來，要達到培訓學習的目的，不辜負公司領導的期望與老師們的諄諄教誨，必須提高自己的綜合素質與工作能力，促進各項工作發展，為公司發展奉獻力量做出貢獻，要做到以下幾點：

　　1、修身養德，樹立感恩忠誠思想

　　修身養德是每個人的必修之課，是提高人文素養的必由之路，也是做好工作的前提。我一定要每時每刻加強修身養德，培養自己的高尚思想情操與良好職業道德，樹立社會主義核心價值體系，為做好工作夯實思想道德基礎。我要具有感恩忠誠思想，感恩是我們中華民族優秀傳統文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我一個青年干部要感恩自己的祖國，要感恩自己的公司，是祖國的土地養育了我，是公司的雨露滋潤我成長，是公司領導在關心栽培我。為了感恩祖國，為了感恩公司，推進公司興旺發達，造福每一個公司職工，我要堅持公司利益和職工利益高于一切，始終刻苦勤奮、認真努力工作，創造出優異成績，奉獻給祖國，奉獻給公司。我們祖國是忠誠之國，做人唯忠誠才能立身，唯忠誠才能立業。我要在不斷發展的新形勢下，在助推公司發展中，做到始終忠誠，忠誠祖國，忠誠公司，為公司的發展，建設公司美好明天，殫精竭慮、奮勇奮搏，創造優異成績，實現自身價值，把青春奉獻給公司。

　　2、努力學習，提高工作業務能力

　　我要努力學習，不僅要深入學習各項業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，要有學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型干部。這次培訓學習到的各類知識代表了當今最新的工作要求，是指導我做好業務工作的理論基礎，我要把培訓學習中掌握的知識具體運用到實際工作中，認真做好每一項工作，務必取得成功，為建設300億戰略大氣區和中國天然氣工業基地做出自己的努力。

　　3、創新卓越，加快各項工作發展

　　隨著改革的不斷發展和深入，要使各項工作再上新臺階，就必須提高自己的創新工作能力。創新是做好工作、取得工作成績的基礎;沒有創新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進工作發展，取得工作成績。為此，我要按照公司工作精神，結合自身崗位職責，做到積極創新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現工作突破，促進工作又好又快發展。要追求工作卓越，必須樹立精品意識，堅持“一絲不茍、精益求精”，務求工作卓越、萬事精品，按時完成工作任務，提高工作效率，確保工作質量，以自身的卓越工作、驕人業績，使各項工作上新的臺階，促進公司進一步地發展。要做到創新卓越，必須提高執行力，我要增強責任意識，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，從小事做起，從點滴做起，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，促進工作的發展。

　　4、廉潔自律，走好人生清廉路

　　這次培訓中，我參觀金堂監獄，聽的現身說法，通過警示教育，深刻感到廉潔自律的重要。廉潔自律不僅事關公司事業的健康發展，而且關系到人心向背，影響著各項工作的落實。做到廉潔自律既是公司領導的要求，職工群眾的希望，也是我們每一個青年干部的起碼道德要求。我要十分重視廉潔自律，始終把它當作一件重要大事來抓，每時每刻都要做到廉潔自律，決不跟*風氣沾邊，注意從日常小事上維護自己的形象，切實提高自己的廉潔自律能力，做一名職工群眾滿意的廉潔青年干部。

　　一個月的青干培訓結束了，但是學習永無止境，我還要繼續學習，要踐行終身學習的承諾。培訓學習所掌握的的思想觀念、思維方式、理論知識與工作方法將使我終身受益，我在增長知識的同時，也增強了為公司更好更快發展做出更大貢獻的信心和決心。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到自己的工作中去，切實為公司的健康快速發展，實現300億戰略大氣區和中國天然氣工業基地的目標，作出不懈的努力與奮斗。

安全主任培訓班學習心得體會 篇20

　　這次在蘇州大學舉辦的培訓班，采用“理論授課+現場教學”的形式，理論學習內容豐富、科學合理，課程特色鮮明，有很強的學習借鑒意義。通過此次學習，讓我拓寬了視野，更新了觀念，理清了思路，感觸頗深，受益匪淺，達到了理論學習有收獲、理想信念再堅定的效果。

　　一是以“敢為”精神涵養“欲與天公試比高”的魄力�！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”新時代年輕干部在創建第一等工作中，就要不懼風險，勇敢有為，在實踐鍛煉中強筋壯骨。困難是不言而喻的，風險是不可避免的，而克服困難、戰勝風險，靠的是從容淡定和應對風險的基本功。

　　二是以“敢闖”精神涵養“千磨萬擊還堅勁”的毅力。

　　三是以“敢干”精神涵養“咬定青山不放松”的定力。要堅持“敢”字當頭、“干”字為先，樹立“功成不必在我，功成必定有我”的大局意識，在困難面前發揚敢為人先、埋頭苦干的精神，應對急難險重工作時，要敢于在逆境中求發展，在困難中尋找辦法，堅韌不拔，突破破舊思維，在歷練中成長成熟，立足自身崗位和職責綻放光彩。

　　四是讓“敢首創”精神涵養“越是艱險越向前”的能力。要不斷弘揚創新精神，充分發揮精力充沛、思維活躍、接受能力強的優勢，立足時代的發展新需要，不斷增強推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。做到干什么學什么、缺什么補什么，干一行、愛一行、鉆一行，練就“幾把刷子”，以專業化和硬實力應對新挑戰，開創工作新局面。

　　20__年是充滿機遇與挑戰的一年，我將以此次學習為新起點，始終牢記“四敢”精神，做一名“四敢”青年。既敢于開拓創新、革故鼎新;又保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，把群眾裝在心里、把責任扛在肩上，在新時代“趕考”路上，當好踐行初心使命的年輕人，盡情揮灑熱情，為譜寫新時代樂平發展新篇章而努力奮斗!

安全主任培訓班學習心得體會 篇21

　　20xx年xx月，我有幸參加了校黨委構造的預備黨員培訓*，并在此中學會了很多有教誨意義的東西，深受演講老師們的開導與鼓動。

　　本次學習共分為四講，在校黨委老師的經心擺設下，我們還在每次課后寓目了大型記錄片再起之路以及XX年年沖動中國十大人物的影像光盤，也從片子中，再一次學習了自近代以來我國的生長變革狀態以及沖動中國十大人物的動人古跡。

　　第一講中，老師以”選擇理性，不懈對峙”為題睜開了陳訴。起首，作為一名預備黨員，我們要對本身有一個客觀精確的評價。我們應端正我們的態度，進步我們的頭腦覺悟，理順我們的思緒:到底怎么樣才華算是對一個合格預備黨員的評價。起首從認識的層面來看，我們應正確深入的把握我們預備黨員要做什么，也就是把握對黨構造的精確認識;其次，我們應該深深相識本身的本領，我們應該怎么做，什么事變我們能并且必須要做到，也就是我們任務與責任的題目;再次，我們要控制我們的感情，知道哪些事變是要求預備黨員傾軋的，哪些事變是要求我們悅納的，固然這也包羅對黨這一政治構造的感情;末了也是最緊張的一點，我們應端正我們的態度，控制我們的感情，化悲憤的感情為動力，作為一名預備黨員，有為黨為國度捐軀本身的忘我精力，并積極為黨為國度辦事，如今的任務是學好文化理論知識，將來為我們的故國做孝敬，固然，感情在很洪流平上決定了我們的態度，以是我們應更好的把握我們的感情，端正我們的態度。

　　課上，老師問大家:誰在入黨之前和成為預備黨員后碰到了一些題目，我們固然沒有人舉起手來，但就我自身而言，我確實碰到了種.種的困難和迷惑，比方，黨員的職責和任務題目，黨員表現的題目，作為預備黨員和平凡同硯區別的題目等等。顛末了院里黨校的培訓，我只是對這些題目有了理性的認識，可真正到了實踐中，就不知道怎樣感性的去把握。我們碰到題目是絕對的，以為本身沒有題目是相對的。在綜合全面的相識了認識，本領，感情和態度這四要素之后，我漸漸明白了要在以后的實踐中全面的對待本身，精確的把握本身的本領和位置。

　　之后的演講分為了兩個大部分，一是學習理性，學會選擇;二是確定目標，學會對峙。老師也具體向我們敘述了學習理性的進程:認知到感性再到認知再到理性的進程，運用這個思緒，可以讓我們明白入黨到底為了什么。老師還向我們闡發了幾對見解:被動與主動，選擇與放棄，是與非，得與失，”平常”與”出眾”，本性與黨性以及良好與良好的區別題目。在明白了這些見解之后，我們作為一名預備黨員應該越發清楚的明白，我們如今和將來都要做到為人民經心全意，不吝捐軀小我私家長處和自我，并要為共產主義搏斗終身。我們是黨的奇怪血液，也將成為黨的中心和命根子，我們應精確把握自我，為黨的生長做孝敬。

　　*的第二媾和第四講，可以說的理論知識的進一步學習與把握。在第二講中，老師再一次體系的向我們先容了科門生長觀的頭腦---科門生長，促進社會調和，同一。我相識到，我們要通過科門生長，促進社會調和。社會是否調和也是對科門生長的反應。演講的三大部分分別為:兩大戰略頭腦提出的配景，兩大戰略頭腦的重要內容以及兩大戰略頭腦所做的重要事變，讓我更好的相識兩大戰略頭腦及其深刻。在第四講中，老師重要講了黨的規律題目。她向我們具體具體的先容了黨有哪些規律，黨的規律體系中的政治規律，構造規律，經濟(事變)規律，群眾事變規律，宣傳規律等的具體是什么，以及先容了作為合格的黨員，加強規律見解，自發服從黨的規律的緊張性。在這兩講的學習中，我對一些黨的底子見解以及黨的政管理論的具體有了進一步，更深一條理的相識和牢固。

　　第二講是聞名的演講家x老師為我們講”講黨性，重操行，作榜樣，促調和”的題目。老師的演講非常的鼓動民氣，在場的同硯們不時抱以最熱烈的掌聲。本次演講共分為五個大的部分:認清期間特點，把握惆悵機會;學習先輩，提拔自我;講黨性，重操行，作榜樣，永久保持共產黨員的先輩性;在黨員，干部，公職職員中出現的令人擔心的征象;*的三句話。本講的重點在永久保持共產黨員先輩性上，我們要做到五個成為:

　　一，成為實踐社會主義核心代價的榜樣;

　　二，成為共產主義宏大抱負和中國特色社會主義配公道想剛強信奉者;

　　三，成為科門生長觀的老實實行者;

　　四，成為社會主義榮辱觀的自發實踐者;

　　五，成為社會調和的積極促進者。一些人說的話也深深的熏染和鼓勵著我，讓我不得不把它們記在心間:我不言敗，誰能敗我，我不言棄，誰能棄我;為本身活，只有腳下方寸地，為他人活，擁有頭上一片天;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。很多先輩人物，先輩黨員的良好古跡，也讓我反思，我與一名真正合格的預備黨員，與一名合格的黨員還差多遠。

安全主任培訓班學習心得體會 篇22

　　此次有幸能夠參加樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班，既開拓了視野，看到了差距，也發現了路徑。特別是蘇州市上下與時俱進弘揚“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神，“敢闖敢試、唯實唯干、奮斗奮進、創新創優”的昆山之路，“借鑒、創新、圓融、共贏”的園區經驗，以更大力度推進“敢為、敢闖、敢干、敢首創”，讓人印象深刻。

　　一、重在堅定信念，必須心無旁騖往前趕、向前沖。要做到在思想上對標對表，擺正“四敢”的坐標系，形成干事創業、風清氣正的良好氛圍。在執行上不折不扣，落實好市委決策部署和上級工作要求，以個人工作出力為集體工作出色，以一域爭光為全局添彩。在目標上堅定堅決，學習蘇州工業園一張藍圖繪到底的精神，緊扣中心工作和核心目標，科學謀劃各階段各項目標任務，月月接續干，季季強力攻，年年有成果，爭分奪秒把“手繪圖”變成“規劃圖”，把“施工圖”變成“實景圖”。

　　二、貴在堅持不懈，必須勤勉篤行踏實干、務實干。要明確“干”的要務。緊盯主責主業，助力社會治理，抓好青少年思想引領，進一步建好共青團網絡工作隊伍，加強網絡宣傳員和青年網絡文明志愿者隊伍建設，構建清朗網絡空間。要注重“干”的重點。以助力文明城市創建為主線，做好文明交通勸導、路長制巡察等志愿服務工作。加強與市新時代文明實踐中心、市志愿服務聯合會的溝通協調，推進青年志愿體系建設。要守牢“干”的底線。行為是思想的體現，要嚴格以《公職人員形象塑造與提升》約束自己，強化紀律意識，充分認識紀律的強制性。要經常檢查自己的言行，清醒認識自身崗位職責的嚴肅性。要全面從嚴治團，增強標桿意識、自覺帶頭實踐。

　　三、難在集智聚力，必須解放思想勇創新、求突破。要營造濃厚氛圍，建立健全有利于人民群眾創新創造的“仁”的制度環境，大力發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導各行各業勞動者立足崗位發揮聰明才智、大膽創新實踐。大力總結推廣基層創新創造的好經驗好做法，不斷培育敢創新、想創新、善創新的社會新風。要建設廣闊舞臺，加快建設高水平人才集聚平臺，大限度地把各方面優秀人才匯聚起來。持續深化人才發展體制機制改革，以廣闊的空間、高效的機制、貼心的服務促進各類人才創新活力充分涌流。要創優環境，注重環保，堅持以城留人、以人興城，不斷提升城市的承載力和服務功能。要健全完善基礎設施建設，加大社會保障能力建設，讓更多人愛上樂平、留在樂平、為樂平貢獻首創智慧。

安全主任培訓班學習心得體會 篇23

　　在這生機盎然、邁入新征程的美好季節，根據市委的安排，我參加了在蘇州大學舉辦的樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班第一期的學習。五天的課程內容豐富，現場教學立體鮮活，讓人受益匪淺，概括起來有以下幾方面的體會：

　　一、牢記囑托，學以致用，積極探索工業倍增發展新路徑。林衛春書記對參加此次學習培訓的同志寄予了希望，囑托大家要切實提升履職擔當的綜合素質，為創造新時代樂平第一等的工作貢獻更大力量。來到蘇州，聆聽授課，親身感受蘇州工業與文明的發展，情不自禁地讓人點贊。蘇州以開發區為載體，在產業鏈招商上先行一步，引導龍頭企業作為先手并大力引進配套企業，形成了產業鏈供應鏈的整體優勢。今年是我市工業五年雙倍增承上啟下的關鍵之年，更是三年倍增的交賬之年，為實現工業倍增目標，我們要著力提升招商引資力度和落地見效的速度，要深挖潛力，以商招商、精準招商、產業鏈招商，大力吸引工業和民間投資，全力抓好有效投資項目落地;努力培育企業矩陣，助力高新技術、專精特新、上市和億級企業倍增，多途徑走好經濟建設高質量發展之路。

　　二、拼搏奮進，見賢思齊，積極培育數字產業創新新集群。數字經濟是當下新時代發展的大背景。蘇州在推動數字經濟時代產業創新集群建設方面作出了示范。20__年，蘇州產業創新集群建設成效顯著，規模以上工業總產值穩居全國前列、增加值持續攀升，產業體系日趨完整，實體經濟基礎更牢、質量更優，蘇州工業園區的發展變化，拓寬了大家的視野。對標對表市委市政府的工作要求，我要以全省制造業高質量發展試驗區建設為契機，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，錨定決勝工業三年倍增目標不動搖，積極探索數字產業模式，依托市屬國有身份和區位優勢，堅持以開放合作的理念辦企業，梳理產業鏈堵點和難點，找準產業鏈補短板的方向和重點，聯合我市內外企業、上下游企業和關鍵中小企業，打造產業集群，推動企業治理數字賦能、集成服務、扁平一體，在合作中推動自身發展、提升綜合競爭力。

　　三、唯實爭先，敢闖敢干，做強企業優化平臺釋放新動能。我將按照“擴容量、做增量、提質量”的總要求，把國控集團打造成為“融資的主渠道、建設的主力軍、招商的主平臺”，全面釋放助力經濟建設新動能。一是扛起“橋頭堡”新使命，為紓困惠企提信心。充分利用國控平臺優勢，架好園區企業與金融機構連心橋，以緩解企業在發展過程中的資金困難。二是扛起“試驗田”新使命，為聯動強企增信心。充分利用樂平資源稟賦優勢，加強與江西倬云數字產業集團、中電科二十二所、江西建材集團等省內外企業合作。多元化開展投資經營工作，有效增強企業融資能力。三是扛起“責任區”新使命，為穩商安企強信心。密切與金融機構積極對接，獲取政策上的支持與幫助，特別是在基礎設施配套、標準廠房、人才公寓的建設方面，為引資企業創造更快捷的入駐條件。

安全主任培訓班學習心得體會 篇24

　　通過參加新任處級干部培訓班，使我認識到作為一個處級干部的政治標準、崗位標準及個人素質標準，從理論到實踐收獲頗豐，從而也認識到自身的差距和不足，對于我而言，主要需要努力做到以下幾個轉變：

　　1、由以“求真”思維為主向“求效”的角色思維轉變

　　“求真”思維是科學精神所要求的一種思維方式，要求具有批判精神，不畏權威、不迷信權威，敢于獨立思考，創新求異，其最終目的是探求事實真相和事物的客觀規律。

　　但“求效”的角色思維要求，為了最終效果，工作中要做到言行和認識問題的角度要符合自己的角色定位。作為副職，要維護正職的權威，扮演好服從和執行的角色。關鍵不是真理是什么，而是工作的要求是什么。

　　以前主要從事教學科研工作，必須努力培養自己的“求真”思維，但是從事管理工作就需要在思維方式上也隨之轉變為“求效”的角色思維為主，才能更好地適應工作崗位。

　　2、由“自我”中心思維轉向“他人”中心思維

　　從某種意義上，做一個教師可以很自我、很自在，可以沉浸于自己的教學、科研中，體會與學生碰撞思想火花的快樂、思想無疆的自由，以及閱讀的快樂和思考的自由，因此，可以主要圍著自己的工作轉，較少地關注和在乎他人。

　　但是做管理工作不同，必須能夠上下左右想得周到，按位置規范要求自己，不僅關注自己，還必須關注周圍的人，他們的需要、他們的工作狀況等都與自己的工作相關。最簡單的例子，我作為一個老師，另一個老師上課是否認真，我可以不聞不問，但現在不同，這是我的工作職責，我必須思考如何調動老師的積極性，使他們提高教學質量。

　　3、由“與他人平臺競爭”轉變為“通過提高服務助他人成功”的轉變

　　管理崗位要求，作為一個管理者不僅謀求自身發展，而且要主動為學校發展，特別是本單位的教職員工的個人發展提高良好服務，甚至是幫助他們發展和提高，使老師能成為好老師，由此，學科發展了，專業發展了，隊伍發展了，學校發展了。這應當是作為一個管理者成功的表現。

　　4、由“個性的自我”向“職位角色”轉變

　　我是一個個性鮮明、無遮無攔，追求以坦誠為美德的個性，往往喜怒哀樂掛在臉上和嘴上，但是職業要求一個職業人，特別是作為管理者必須做到“職業無個性”，按照職業角色所要求的規范去做，

　　5、寬以待人，要能夠寬容各路人色，發現每個人的優點，給予激勵，發揮出每個人的長處，使其為工作做出特有的貢獻。

　　6、由“被動”轉變為“主動思考”

　　20xx年的工作習慣是被動的接受安排，現在需要轉變，形成“超前思維”（超前于群眾思考問題），自己在這方面意識很弱，往往事后才發現很多時候缺失的是主動地超前思考問題的能力。但有時又害怕越位，感覺把握好度較難，需要慢慢修煉。

　　最后，感謝學校和組織部為我們提供了這次學習的機會，感謝各位專家為我們傾力講授，也感謝大家的真誠交流。對于我而言這是重要的一個環節，不僅是學習，還有機會反思和交流，從而使自己能夠由此進步。

安全主任培訓班學習心得體會 篇25

　　很榮幸有機會能和大家交流下我個人的學習心得，首先感謝街道黨工委、辦事處給了我這次學會機會。通過三天的緊張學習，收獲頗多，思想境界提高了，發展思路清楚了，特別是認真體會陳書記的講話，真正使我明白了基層干部應該干什么、怎么干，具體的講，有以下幾點體會：

　　第一，擺正姿態，團結奮進。

　　堅持科學發展觀，以人為本，以服務老百姓為工作的出發點和歸宿，老百姓的口碑是無字真碑，也是我們學習實干最后的目標，堅持為村民多做點事情，幫群眾多解決困難，多為上級黨委政府減少矛盾，多把黨的強農惠農政策帶給老百姓，讓老百姓能得到實惠和益處，這就是我們的態度，只有擺正整個態度，才能不辜負組織和群眾的信任和支持，不讓組織和村民失望，不讓自己遺憾和愧疚。

　　當然了，村支部書記是村黨組織的負責人，是班長，是村兩委的中心，我們責任重，事情多，必須搞好村兩委的班子團結工作，這既是工作環境的團結，也是工作實效的團結。心往一處想，勁往一處使，堅持為民合法科學的原則，使村兩委工作人員團結一致，共同為美好的明天奮斗。

　　第二，創新務實，堅持責任。

　　隨著我們xx街道辦事處城市化進程的不斷加快，我們面臨的壓力不小，困難不少，現在是科學發展，民主管理，老百姓的想法也不是以前，加上村的經濟實力和土地限制，過去的有些老辦法已經不合時宜了，我們必須學會創新，多想新辦法，多看新辦法。

　　正如說的：作為村干部要切實提高素質，承擔起農村基層組織的領導者、各項政策的落實者、經濟發展的推動者、公益事業建設的組織者、和諧穩定的維護者、生產生活的服務者等六個角色。我們要在新的形勢下，學會創新務實，堅持責任，只有這樣我們才能想干事，干成事，不出事。

　　第三，創先爭優，勇于進取。

　　在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動是黨中央部署的一項重要工作。作為一名村黨支部書記，我個人認為，創先爭優要讓村黨員干部動起來。在農村基層開展創先爭優，不是轟轟烈烈的口號，也不是刮陣風似的運動，而是要真正調動全村黨員干部的積極性，實實在在的為村民服務，做村民致富的領路人和為村民服務的貼心人。

　　創先爭優活動能不能取得實實在在的效果，關鍵是看村民能不能得到看得見的實惠，能不能讓村民群眾滿意。這要求我們勇于進取，克服困難，做出表率，做出實效，推動本村科學發展、促進村民生活水平提高，讓老百姓信任和支持，讓老百姓享受政策的幫助和實惠，把認真做事和踏實做人落入實際工作，擦出紅色的火花。

　　把工作和創先爭優結合，勇于進取是我的第三點心得，發揚黨的先進性，鼓勵能人、優秀黨員多為新農村建設作貢獻。

安全主任培訓班學習心得體會 篇26

　　單位組織我們這批新晉的干部參加了為期一周的培訓班，非常感謝培訓的老師給我們講了很多知識，我參加這次的培訓班，也是收獲良多，有一些心得體會。

　　要有責任感，作為一名干部，不但是要做好自己的工作，同時也是要帶領好自己的下屬一起做好工作，同時要給予他們一些指導，帶他們能一起進步，在工作的時候也是要不怕困難，遇到一些困難的工作，更是要迎頭上，不能退縮，要有克服難關的意識，敢于擔當的意識，作為干部，不是說，隨隨便便的做好工作就行的，也是要把工作做細，做認真，做深入，一件工作上簡單的事情，如果深入進去做，其實會發現會有很多的細節，我們在做事情的時候就是要把每一件事情都當做重要的事情去做好，只有這樣，才能把工作做得更加的完美，要對自己的這份工作負責。

　　要有時刻學習的那個意識，作為干部，是晉升了，但同時自己身上的責任和擔子都是更重了，只有不斷的學習新的知識和思想，讓自己不愧于領導的看中，和同事們的支持，把干部的工作做好，這次的培訓也是一種學習的方式，我們身處的時代，如果是不去努力的學習，那么就是很容易被淘汰的，只有持續不斷的學習各種各樣的知識和思想，讓自己適應時代的發展，提升自己的業務水平，才能夠更進一步，同樣學習也不只是業務水平的提升，還有其他的可以學習的，讓自己的思想有提升，自己的素質有提升，只有不斷的提升自身各方面的能力，我們作為干部，才能更好的開展工作，做好工作。

　　要有管理的水平，作為新晉的干部，我之前并沒有管理的經驗，這方面是比較欠缺的，這次的培訓班學習，我也是學到了很多管理的方法和技巧，老師們都是用自己之前工作的一些經驗來傳授，也是把本來深奧的理論變得簡單易懂了，也是可以讓我更明白了這些管理并不是一成不變的，而是根據實際的情況要有變化的，我也是從這次的培訓班中找到了更多的自信，我相信我以后的工作一定會做好的。

　　總之，這次的培訓班培訓我意識到我是有很多的不足之處的，也是需要我一點點的去改變，去深造，去學習的，同樣在這次的培訓班也是學到很多，要在今后的工作中實際運用，這樣才會學有所得，而不是學了卻并不去實踐，那不是和沒學一樣嗎。在今后的工作里，我要用好這次培訓班學的東西，同時不斷的加強學習，讓自己成為一名更加優秀的干部。

安全主任培訓班學習心得體會 篇27

　　孟夏之初，有幸來到美麗的蘇大校園，參加我市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班，通過此次培訓，讓我收獲豐厚，受益匪淺。

　　一是享學途美景，品姑蘇文化。蘇大坐落于素有“人間天堂”之稱的古城蘇州。漫步在古色古香的天賜莊校區，如同置身于中國古典山水畫中，讓人心情愉悅。圓窗、長廊、白墻、灰瓦、小橋、流水勾勒出一幅濃墨重彩的寫意畫，詮釋著獨屬蘇大的悠悠古韻。

　　二是賞風采，促自身成長。蘇大教師們特色鮮明的教學方式與授課內容，很好地調動了學員的積極性。通過聆聽蘇大教師們的精彩授課，近距離、多角度地感受到了蘇州的魅力，學到了大量新知識，極大地拓展了學習的深度和廣度，增強了創新意識，使我的能力和水平得到了很大的提高。

　　三是學蘇州經驗，展青年力量。作為青年干部，要敢于迎難而上，敢于挺身而出，敢于攻堅克難，要始終保持昂揚的奮斗激情，奮力用實干創造新時代樂平第一等的工作，為推動高質量發展作出更大貢獻。

安全主任培訓班學習心得體會 篇28

　　4月11日，181名組工干部，從市直各部門、從縣市區、從鄉鎮街道，齊聚一堂，構建起xx年全市組工干部業務培訓班。短短三天，我們離崗靜學，追尋了組工理論之源;專題課程，貼緊了時代和服務之任;體會交流，敘述了個人與工作之見;嚴守紀律，修煉了組工干部規矩之行。

　　培訓機會難能可貴，組工交流碰撞火花，此次培訓有三感，現將學習體會與大家共享：

　　一感：嚴格要求，紀律嚴明，學思結合，強化黨性。

　　開班式上甘部長動員講課，對組工干部提出殷切期望，指明組工干部的立身之本、立德之魂、立業之基、立功之要，諄諄囑托猶在耳邊;培訓指南開班提醒，組織部門跟蹤全程，八項規定嚴格遵守，參加培訓守時守紀;全體學員珍惜難得的機會，沉下心來學習，聯系實際深入思考，開闊了視野，豐富了業務知識，提高了做好組織工作的政治自覺和行動自覺，強化了黨性。

　　二感：理論升華、觀念轉型，教學至臻、學有所成。

　　短短三天，我感到收獲是巨大的，充電在短期完成。培訓對我們進行了組織工作能力素質和實踐的培養，可謂是，短期培訓，受益永恒。三尺講壇陣地，組織工作領導和專家們，10余名授課者，圍繞組織、干部、人才基本理論和方針政策、組織工作各項業務知識、重難點工作，安排充實，張弛有度，各位組工專家傳授組織工作理論高見，課程內容既緊跟新時代組工要求，又貼合工作的實際需要，深入淺出，每一課都是難得的知識大餐、實踐的演練場、行動的基準是，幫我們理順了工作、學習的疑問。我們靜下心來，認真筆記，敏學聆聽，收獲著組織工作新要求，工作理論新源泉，黨建服務新亮點，干部工作新藍圖，人才工作新戰略，為今后的工作找到了理論和落實的鑰匙，同時也增長了知識的厚度，體會了思想的碰撞，感受了工作的奮進，使我們重返工作崗位時，心中是滿滿的充實和無比的堅定。

　　三感：時間恨短，春意萌動，倏爾結業，學習已成。

　　培訓行將結束，但學習收獲化作永恒。培訓結束后，大家都將各自回到工作崗位，繼續在組工戰線上奮戰。作為一名組工干部，我想說的是，組織工作任務繁重，要求甚高，干部的選拔任用和教育培訓，基層黨組織的建設，黨員隊伍建設，黨的組織生活規范開展等等工作極其繁雜、極其瑣碎的，但組織工作的規律性、規范性和規劃性又極強，每一項工作都事關重大，來不得半點含糊。這都要求我們組工干部能緊跟新時代，與時俱進，加強黨性修養，增強四個意識，不斷提高政策理論水平和實際工作能力，增強奉獻精神，付出耐心、恒心、誠心，成為一支“召之能來，來之能戰，戰之能勝”的堅強隊伍。

安全主任培訓班學習心得體會 篇29

　　非常榮幸能參加在蘇州大學舉辦的樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班，時間雖然短暫，但課程豐富，涵蓋了時事熱點、哲學理論、經濟發展、社會治理等方面，讓我收獲頗豐，尤其是在參觀蘇州工業園后，在對宜商環境的打造，如何讓企業獲得更多的舒適感方面有了更新的認識。

　　第一，利用區位因素，營造地理舒適感。隨著景樂一體化在交通便捷方面已經形成優勢，可以利用景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區建設這一有利契機，引進陶瓷龍頭企業，承接試驗區陶瓷特色產業集群建設。

　　第二，落實惠企政策，營造政策舒適感。要以“千干進萬企”為抓手，對各類市場主體精準畫像，一對一上門為企業推送并解讀政策，構建親清政商關系，及時高效解決企業發展的難點堵點，打通落實惠企政策的“后一公里”。

　　第三，加大人才保障，營造氛圍舒適感。一是加強培養選拔人才，優化隊伍結構。堅持以品德、能力、業績為導向，組織開展民營企業家、優秀企業經營管理人才、優秀專業技術人才等評選活動，打造人才系列品牌。二是精心精細服務，全力留住人才。采取領導結對、走訪座談等方式，推動與企業人才進行思想聯系、情感溝通。三是加強輿論引導。堅持內宣外宣并重，多渠道、多角度宣傳優秀企業人才、引才育才先進經驗，在全市營造識才、愛才、敬才、用才的社會氛圍。

安全主任培訓班學習心得體會 篇30

　　春夏之交，相約蘇州。蘇州那“敢為敢闖敢干敢首創”的精氣神、強大的工業制造硬實力和精致的江南文化軟實力撲面而來;那浩浩蕩蕩的發展大潮、精巧細致的園林之美、新老融合的和諧之巧，激蕩著我們每個求學學子的心扉;那創新謀事、大氣做事、精細管事、人文融事、責任成事的思想境界與發展實踐，讓我倍感觸動、倍受啟迪、倍增干勁。

　　用他山之石，助我們迎難而上、擔當作為、破題創局。學思踐悟，貴在踐行。蘇州人有著“敢”“創”“特”的氣質，樂平人同樣有。我們要汲取蘇州經驗，用好他山之石，充分發揚樂平人“遇強敵拼得出去、遇低谷站得起來、遇難關闖得過去、遇難事蠻得出去”的激情、豪邁、勇毅，迎難而上、擔當作為、破題創局，奮力用實干在實現“三五千百十”目標中做出新貢獻，在做成“三件大事”中展現新作為。

　　一是老題新做強產業。汲取蘇州“敢”的干勁，不僅看重當下，更要思考未來，圍繞“高大上”“鏈群配”，立足做大優化精細化工和醫藥、機械制造、新材料以及先進陶瓷“1+2+1”產業體系，用好“智改數轉”，不斷完善產業鏈，推動產業大升級，全力實現工業三年倍增，打造實力強、業態精的“產業之城”。

　　二是無題創作優環境。汲取蘇州“創”的精神，優化營商環境無極限，圍繞“贛事通”“樂易辦”，深入推進營商環境優化升級“一號改革工程”，建設“說話算話”誠信政府，努力在營商環境改革上打造樂平特色、樂平經驗、樂平模式，進一步做大做強“樂易辦”品牌，實現軟實力大提升，打造宜居宜業的“文明之城”。

　　三是小題大做促振興。汲取蘇州“特”的氣質，圍繞“樂宜居”“樂宜業”，統籌推進鄉村振興和城市功能品質提升，創成全國文明城市，著力建設彰顯高顏值、充滿親近感、洋溢文化風的更具人居價值、更有人本意義、更顯人文夢想的“新型人文城市”。

　　四是有題必做興旅游。汲取蘇州“精”的作風，發揚精心謀劃、精致建設、精細管理、精美呈現“四美”作風，圍繞景樂一體化、融入大瓷都，大力發展全域旅游，不斷唱響“觀洪巖仙境、賞怪石風景、游翠平湖光、嘗樂平桃酥、吃樂平狗肉、品樂平谷酒、聽贛劇古戲、鑒戲臺文化”的樂平旅游品牌，打造“山水甲江西”的“旅游新城”。

安全主任培訓班學習心得體會 篇31

　　書法是我們中華民族文化中一顆璀璨的明珠，閃爍著燦爛的光芒。今天聽了這場講座，讓我對書法又有了新的認識和更深入的理解。此次培訓，時間雖短，感受頗深，受益匪淺。使我深深地感受到它不僅僅是一次對專業知識的學習，更重要的是傳遞著一種責任，那就是傳承祖國書法傳統文化的責任。作為參加培訓的教師，深知培訓意義和此次書法學習的重要性。

　　作為小學教師，承擔著教書育人的`責任。因此，教師不僅要會教學生學習書法，自己也要寫的一手好字，堅持不懈的練習書法。練一手好字，可以讓自己受益終生。字的好壞從一定程度上可以反映個人的性格和修養，把字寫得整潔規范，可以給其他人留下好的印象，反之，就會給別人留下壞的印象。

　　在培訓中，聆聽了寇學臣老師的書法與寫字教學方面專業知識精辟的講解與指導。使我對書法專業知識有了較系統了解和新的認識。這使我不僅學到了書法專業知識，而且從中也悟出了很多道理。

　　眾所周知，書法是我國獨特的傳統藝術，千百年來，一直為人們欣賞和喜愛。學習書法不只是提高寫字的水平，還能提高人的藝術修養和人的良好心里素質。

　　怎樣才能學好書法？寇老師給出了這樣的答案：只有經過經典臨摹才能學好書法，正確的學習方法比勤奮更重要。首先，要選擇書法經典來進行臨�。黄浯�，在臨摹時要嚴格遵守臨摹過程和臨摹要求。

　　培訓中，在寇學臣老師的帶領下，通過寇老師對《中小學書法教育綱要》的解讀，我們對中小學書法教學有了進一步的了解和認識。

　　總之，在今后一段時間中，我要盡量擠出時間，靜下心來認真練習、思考，積極行動，爭取盡快地消化和吸收培訓的知識，達到培訓的目標和要求，盡快把學到的知識應用于教學，把知識傳授給學生，根據學生的年齡特點和書寫水平進行科學合理的教學,使學生的書寫技能得到提高發展。

安全主任培訓班學習心得體會 篇32

　　20__年4月14日至4月18日我參加了哈市衛生局組織的赴上海家庭醫生培訓班的學習，通過實地參觀和相互交流學習，感觸頗深，受益匪淺。這次學習時間雖短，但開闊了眼界，更新了理念，學到了經驗，受得了啟示。

　　一、總結與啟示

　　對照先進，總結出了我所在社區的差距和不足，找到了今后工作的方向。

　�。ㄒ唬┤藛T方面

　　我中心的服務人口數與上海長寧區周家橋和虹橋兩個社區的服務人數相似，但醫務人員卻比他們少一半。由于全科團隊人員少，工作量大，很難保證及時完成各項工作任務。此次學習受到陳華工作室的啟發，我感覺到我們可以嘗試著推出一個服務品牌；全科醫生團隊可以以居民的需求為導向，有序的開展簽約服務；依靠二三級醫院做后盾，做家庭醫生背后的醫生；以優質的服務，與社區居民建立長期穩定的服務關系；以及重點人群的重點服務關系。

　　（二）與居委會建立協作關系

　　上海的居委會無償協助社區衛生服務中心做各項公共衛生服務工作，讓我感觸頗深。上海長寧區社區衛生服務中心是依托街道居委會資源整合，尋求社區支撐。長寧區下設的社區衛生服務站，都是政府出資籌建或租賃的，社區衛生服務中心沒有經濟負擔。而我們的服務中心及下設的2個服務站，都是我們自籌房租費，經濟負擔很重。另外，在開展公共衛生服務工作中，我們的居委會沒有義務和責任協助我們，只能依靠全科服務團隊自己，所以工作開展起來難度大，進展緩慢。

　�。ㄈ�）公共衛生服務績效考核

　　長寧區的績效考核是以慢病管理和重點人群管理為重點，而65歲老年人體檢不列為重點考核指標，因為老年人體檢率達20—30%左右。我們的老年人健康體檢，完成指標是體檢率達65%，說實話根本完不成。因為大多數老年人患有慢性疾病，只認可二三級醫院的健康檢查，不認可社區衛生服務中心，這也是體檢率低的一個原因。0—36月兒童中醫藥服務工作，虹橋社區是給兒童家長播放宣教片和發放處方的形式來做，我覺得我們也可以借鑒，既省時，又能取得一定的效果。

　　（四）藥品配備

　　長寧區在實行基本藥物制度的同時，又根據轄區居民的患病情況，相應的配備30種非基藥，以滿足患者的需求。而我們只為患者提供基藥，不能滿足一些特殊患者的需要。

　　二、構想與建議

　　綜上所述，我覺得我們面臨很多困難和挑戰，這也制約了公共衛生服務工作的開展和推進。今后工作中，我們將圍繞以下幾方面構想開展工作。

　�。ㄒ唬┱�府支持

　　一是在人員編制不能增加的情況下，能否解決聘用人員的工資。二是社區衛生服務中心和社區衛生服務站的房屋租賃費，政府或衛生局能否負擔（哪怕負擔一部分），也能減輕我們的經濟壓力。三是政府能否責成居委會，無償協助社區衛生服務中心，開展公共衛生服務工作。四是家庭醫生簽約服務，需要醫保的支撐，還需上級主管部門協調。

　�。ǘ�）公共衛生服務績效考核

　　我認為績效考核要突出重點，體現靈活性，不能以指標來衡量工作完成的數量，而是要質控質量，逐步完善提高，有序推進。畢竟，我們真正開展公共衛生服務工作才幾年的時間，而且走過彎路，還需要多學習，多交流，多借鑒其他社區的成熟經驗。

　　（三）藥品配備

　　因為我們只提供基本藥物，不能滿足各類患者的需求，建議上級主管部門，是否可以借鑒長寧區的經驗，讓我們也配備一些相應的非基藥，哪怕20種也可以，既能解決患者的需要，又能留住慢病患者，還能促進家庭醫生簽約服務的開展。

　�。ㄋ模┩七M家庭醫生的人才培養，建立高素質的家庭醫生隊伍。

　　我們的家庭醫生與上海的家庭醫生在服務能力和水平上，存在很大的差距（尤其是知識面窄）。所以要加快推進家庭醫生的培訓工作，為家庭醫生做多方面、高質量、系統化的培訓，家庭醫生也要自學，拓展知識面，提高醫療技術水平的同時，也要提升溝通能力和管理能力，從而提高公共衛生服務水平，讓社區衛生服務，真正做到服務社區，惠及百姓。

　　（五）完善考核激勵機制：

　　推出家庭醫生激勵方案，完善家庭醫生的考核激勵機制。通過定期開展考核評估，如每月對家庭醫生完成門診病歷質量、下社區時間、服務態度、服務質量、簽約數量、簽約率等進行綜合評估;隨機抽查考核：每月隨機抽查家庭醫生工作質量，現場及電話質控檢查，對考核合格的家庭醫生，每月給予相應的激勵。

　　通過此次參觀學習，使我們對下一階段家庭醫生服務的進一步開展有了新的認識，我們將這次寶貴的學習經驗融入到日常工作，結合中心的實際情況，不斷改進，更好的為轄區居民服務。