安檢員學習與工作總結（精選3篇）

安檢員學習與工作總結 篇1

　　20xx 年 4 月我局對新招錄的安檢員進行為期三個月的安 全知識培訓學習，嚴格培訓關，通過培訓，一定程度上提高 了我在煤炭行業的綜合素質，培訓完畢經考試合格后分到礦 上，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的 工作環境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做 的就是再次加強學習和不斷的井 下實踐，理論聯系實際，勇于接受一切，在最短的時間 適應這個全新的環境，擔負起自己應有的職責。在此期間我 最大限度地發揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒 芒，雖然有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收 獲;有感悟、有心得。特別將 20xx 年的成敗得失作總結， 以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優，做出更大貢獻。在過去的 20xx 年里，在上級的正確領導下，堅持圍繞 安全生產方針、質量標準化、緊密聯系自己的職責、權利與 義務等方面開展工作，我深知作為一名駐礦安檢員，他的一 言一行都體現著保障職工在生產，建設過程中的安全與健 康，安檢員的工作好壞，對安全生產起著決定性作用，因此 在做此總結工作是慎之又慎，下面我將分三個方面做自我個 人工作總結：

　　一、思想方面20xx 年里，我始終本著“安全第一、預防為主、綜合治 理”的方針、認真貫徹政策，堅持服從和領導安排，政治立 場堅定，在實際工作中能很好的解放思想，實事求是，與時 俱進，力求實效 在安全檢查和監督工作中，了解和向上級反映對安全生 產的意見，對煤礦生產中存在的重大問題及時、準確、真實 的反映、匯報給領導，在匯報中絕不抱成見，更不能有“水 分” 。始終認為安全無小事，再小的安全隱患，發現就得立 即制止，不做“老好人” ，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只 有這樣才能把安全工作做得實，做得真，做得細。

　　二、業務方面態度決定一切。在工作中，必須具有且抱有一顆良好的 事業心和高度的責任感，在工作中努力學習相關業務知識， 提高自己在本行業的知識水平，自己深入井下，與煤礦工人 學習，向技術工、生產礦長等同志請教，在最短的時間掌握 更多的煤礦知識，把學到的東西應用到實踐中去。作為一名 安檢員，必須時刻牢記自己的職責，你的疏忽大意很可能造 成的是一個采面，一條掘進、一個礦井的重大事故，人員的 傷亡。同時在幾個月的工作中讓我認識到安全檢查工作是一 項業務性很強的工作，必須應掌握所管轄范圍內的技術本 領，從事煤礦安全檢查監督工作，就要熟知本專業的安全生 產技術知識和生產細節易出現的安全隱患，大事要管，小事 也要抓。其他范圍內的也要做到了解、熟悉，要做到自己雖 然不會干，但別人干完之后，自己知道是否合格。作為一名 煤礦安全檢查員，我在最短的時間里學習并熟悉了采掘工作 面的作業組織、技術工藝，現場的作業規程，盡最大的努力 掌握礦井各種災害的發生原因、預兆、規律、預防措施及發 生災害時的處理方法;掌握安全管理的新知識、新技術和與 自己有關的法律法規。在業務工作中總結出以下幾點是我們必須做好的。

　　(一)由于從事煤礦工作，特別是在井轉載自第一范文網 ，請保留此標記下，都是一些繁重、單 調、重復的作業，加上工人的文化素質各不相同，每個人的 操作都有很大的自由性，所以很容易違反各項規定，會出現 習慣性的違章，即使是一些很危險的工作，在安全生產段一 時間后，人也會麻痹大意，疏忽僥幸的思想會漸漸增長，造 成事故的發生這時，作為檢查員就要通過監督檢查，及早地 發現不安全行為，通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處 分手段，消除不安全行為，發揮安全監督的作用。

　　(二)由于礦井所使用的設備多數都是相當笨重的，加 上礦井內的溫度、濕度、風速原因，設備易腐蝕、老化、磨 損，容易發生故障，一些設施也因礦井條件和礦山壓力等原 因產生各種不同程度的問題，這時，安全檢查員就要通過安 全檢查，及時發現并采取有效措施，排除隱患，保證安全生 產。

　　(三)安全檢查員只有掌握作業規程的要求，才能發揮 安全檢查員的執法能力。在看領導審批好的作業規程的同 時，安全檢查員要通過實際情況和作業現場情況，直接查找 作業規程的不足，通過分析判斷去發現管理的缺陷，并及時 給予糾正和彌補，發揮自己的 業務知識及經驗作用。

　　(四)安全檢查員要識大體，樹立主人翁意識。要通過 事故案例給職工群眾灌輸違章和損壞安全設施的危害性。例 如，一些職工開井下風門，就不及時關上，導致風流短路， 發生不該發生的事故。還有一些看似小事卻最終釀成大禍， 如：透水、冒頂、片幫等。安全檢查員不管在任何一 處盯點，都要進行邏輯判斷，觀察、分析能夠發生重大 事故的可能性，要隨時想一想，萬一發生重大事故后，可能 涉及的范圍及損失的慘重。所以，一名安全檢查員在工作中 要從大局出發，從系統出發，發揮自己的主觀能動性，增強 大局意識。

　　(五)安全檢查員在日常檢查監督活動中，檢查問題， 不能為了工作而工作。要善于發現先進和典型，努力為煤礦 事業開創良好的安全生產新局面。同時，安全檢查員還要善 于推廣自己的安全生產先進經驗。

　　(六)煤礦安全檢查員要結合安全生產的實際，既當檢 查員，又當宣傳員，向廣大職工群眾宣傳安全方針、政策及 法律法規，發揮自己的宣傳作用三、作風方面半年多來，工作中遵守職業道德，遵紀守法，作風扎實， 執行力較強，對上級的指示。指令、精神等做到不折不扣貫 徹執行;煤礦生活中正確對待煤礦的飲食、住宿、衛生等條 件，維護了我局的良好形象，同時也維護了個人和集體社會 的穩定。常言道：拿人手短，吃人口軟，在發現違章現 象時，不能被人家一句“硬”話或者“軟”話嚇到和收買， 所以要想發揮好我們安檢員的職責，使之職能有所用，必須 嚴肅自己的工作作風。回首 20xx 年，在安全方面做了大量工作，取得了一定 的成績，但仍然存在著許多不足的地方。展望 20xx 年，任 重道遠，我們只有不斷充實自己完善自己 ，只有提高自身 職業技能水平，思想素質水平才能發揮好自己的職能作用， 才能將安全工作做真、做細、做實，為礦井的安全生產提供 有力的保障，把我們的各項工作開展的更加嚴格、科學、規 范，更好地保

安檢員學習與工作總結 篇2

　　20xx 年 9 月 8 日我應聘到內蒙古珠江投資公司安全質量監察一 部，現任青春塔煤礦建設項目部安全工程師一職。入職以來在上級的 正確領導下，堅持圍繞安全生產方針、質量標準化、緊密聯系自己的 職責、權利與義務等方面開展工作，我深知作為一名煤礦安全管理人 員，他的一言一行都體現著保障職工在生產，建設過程中的安全與健 康，安全管理人員的工作好壞，對安全生產起著決定性作用，因此在 做此總結工作是慎之又慎，下面我將分三個方面做自我個人工作總 結

　　一、思想方面 作為一個安全管理人員，我始終本著“安全第一、預防為主、綜 合治理”的方針、認真貫徹政策，堅持服從和領導安排，政治立場堅 定，在實際工作中能很好的解放思想，實事求是，與時俱進，力求實 效。

　　在安全檢查和監督工作中， 了解和向上級反映對安全生產的意見， 對煤礦生產中存在的重大問題及時、 準確、 真實的反映、 匯報給領導， 在匯報中絕不抱成見，更不能有“水分”。始終認為安全無小事，再小 的安全隱患，發現就得立即制止，不做“老好人” ，做事要勤快，不 能拖拖拉拉，只有這樣才能把安全工作做得實，做得真，做得細。

　　二、業務方面 態度決定一切。在工作中，必須具有且抱有一顆良好的事業心和 高度的責任感，在工作中努力學習相關業務知識，提高自己在本行業 的知識水平。雖然自己有二十三年的煤礦工作經驗，可這不能當作唯 一的資本，煤礦工作是一個動態的工作，必須經常深入井下，了解生 產現場實際情況， 與煤礦工人學習， 向技術員、 生產礦長等同志請教， 如果做不到這一點，光憑書本上的理論知識搞煤礦安全工作，可能是 “紙上談兵” 。作為一名安全工程師，必須時刻牢記自己的職責，你 的疏忽大意很可能造成的是一項工程，一個礦井的重大事故，人員的 傷亡及公司財產的損失，同時也影響社會的穩定。安全監察工作是一 項業務性很強的工作，必須具備專業技術本領，從事煤礦安全檢查監 督工作， 就要熟知本專業的安全生產技術知識和生產細節易出現的安 全隱患，大事要管，小事也要抓。

　　在業務工作中總結出以下幾點是我們必須做好的

　　1、由于從事煤礦工作，特別是在井下，都是一些繁重、單調、 重復的作業，加上工人的文化素質各不相同，大部分來自五湖四海生 活習性各異，工作中每個人的操作都有很大的自由性，所以很容易違 反各項規定，會出現習慣性的違章，即使是一些很危險的工作，在安 全生產段一時間后，人也會麻痹大意，疏忽僥幸的思想會漸漸增長， 造成事故的發生。這時，作為安全管理人員就要通過監督檢查，及早 地發現不安全行為，通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處分手段， 消除不安全行為，發揮安全監督的作用。

　　2、礦井現在正處于建設階段，安全質量是目前工作的重點。現 在施工的井巷，屬于礦井永久性的工程，工程質量的優劣直接會影響 煤礦的安全發展。作為一個安全質量管理人員，必須從源頭上嚴把質 量關。在煤礦項目部領導下，針對施工過程中出現的因各種原因產生 出不同程度的問題時，就要通過安全檢查，及時發現、分析并采取有 效措施，排除隱患，保證安全生產。

　　3、安全管理人員只有自己掌握施工組織設計、作業規程的要求 及作業場所環境，才能發揮安全管理的執法能力。同時要通過實際情 況和作業現場情況，直接查找作業規程的不足，通過分析判斷去發現 缺陷，并及時給予糾正和彌補，發揮自己的業務知識及經驗作用。

　　4、安全監督檢查要識大體，安全管理工作必須得帶著感情去抓。

　　要通過事故案例給職工群眾灌輸違章和損壞安全設施的危害性。例 如，一些職工開井下風門，就不及時關上，導致風流短路，發生不該 發生的事故。還有一些看似小事卻最終釀成大禍，如：透水、冒頂、 片幫等。

　　安全檢查員不管在任何一處盯點， 都要進行邏輯判斷， 觀察、 分析能夠發生重大事故的可能性，要隨時想一想，萬一發生重大事故 后，可能涉及的范圍及損失的慘重。所以，安全監督檢查工作要“帶 著感情”去做，從大局出發，從系統出發，發揮自己的主觀能動性， 增強大局意識。

　　5、安全工程師在日常檢查監督活動中，檢查問題，不能為了工 作而工作。要善于發現先進和典型，努力為煤礦事業開創良好的安全 生產新局面。同時還要善于推廣自己的安全生產先進經驗。

　　6、煤礦安全工程師要結合安全生產的實際，既當監察員，又當 宣傳員，向廣大職工群眾宣傳安全方針、政策及法律法規，發揮自己 的宣傳作用。

　　三、作風方面 四個月來，在工作中遵守職業道德，遵紀守法，作風扎實，執行 力較強，對上級的指示、指令、精神等做到不折不扣貫徹執行，認同 珠江企業文化。

　　二 0 一一年即將過去了，青春塔煤礦建設工作僅在剛剛起步階 段，我的安全工作也在剛剛起步。展望二 0 一二年，任重而道遠。只 有不斷充實自己完善自己 ，只有提高自身職業技能水平，思想素質 水平才能發揮好自己的職能作用， 才能將安全工作做真、 做細、 做實， 為礦井的安全生產提供有力的保障，把各項工作開展的更加嚴格、科 學、規范，更好地保持煤礦安全健康發展勢頭，取得了全新的進展， 實現自我價值，做出貢獻!安全質量監察一部 傅孩子 二 0 一一年十二月

安檢員學習與工作總結 篇3

　　我院政治處現有干警3名，全部是黨員，全部達到大學本科學歷。其中主任1名。今年以來，我院努力強化思想政治工作的生命線地位，講究針對性、科學性、時效性和創新性，在五個方面求改進、下功夫，思想政治工作開展得卓有成效，使干警素質明顯提高，審判質量和效率明顯提高，執行難問題得到較好解決。截至十月底，我院共受理各類案件2429件，結案2089件，結案率86%,解決涉案標的額達到1億零67萬元，為當事人挽回經濟損失7262萬元。共收到社會各界表揚信35封、錦旗32面、鏡匾9塊。

　　一、改進學習方式，在提高干警職業道德素質上下功夫

　　今年以來，我院針對利益價值取向的變化導致干警思想受到一定影響的狀況，堅持落實科學發展觀，把加強學習放在首位，努力在提高干警的道德素質上下功夫。一是注重學習的系統性。徹底改變“信馬游韁”的學習方式，堅持把學習“三個代表”重要思想、學習xx大報告和xx屆三中、四中全會精神放在首位，系統地進行學習，從而使干警的社會主義信念更加堅定，宗旨觀念更加牢固，職業道德素質進一步提高。二是健全學習制度，下發學習計劃。針對過去干警忙于業務而學習不定時的現象，制定了學習制度，定期對干警的學習筆記進行檢查。并針對干警學習上存在盲目性的現象，由政治處每周擬定相應的學習題目下發，增強學習的針對性。如在雅典奧運會期間，這院專門下屬了學習通知，要求干警通過觀看奧運，學習運動員們勇于拼搏，永不言敗，為國爭光的精神，取得了良好成效。三是提高干警學習的自覺性。著重培養干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。今年以來，全院干警自學時間較去年有了大幅度提高，人均筆記字數達到1.2萬字，心得3篇。

　　良好的學習制度和干警學習心態的轉變，使我院干警的政治素質和職業道德素質大幅度提高，為推進全院整體工作進步夯實了素質基矗

　　二、改進教育機制，在樹立干警現代司法理念上下功夫

　　思想教育是開展思想政治工作的基本手段。我院注重改進教育機制，樹立干警“中立、公正、高效、司法為民”的現代司法理念，實現了教育上的“三個轉變”。一是由“言教型”向“身教型”轉變。院黨組班子成員堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，從自身做起，通過自己的言行來導向干警的言行。在辦案上，做到“四不”，即不暗示、不誤導、不干預、不打招呼，沒有讓干警戳“脊梁骨”;在工作上，班子成員和干警一起摸爬滾打，審案件、抓執行、搞接待;在紀律上，要求干警不做的，班子首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，為干警們做出了樣子。二是由“單一型”向“系統型”轉變。改變過去那種就某項教育而抓教育的方式，把多項教育結合起來，形成系統型的教育模式。如在開展“司法公正樹形象”活動的同時，我縣同時開展了“創建文明機關優化發展環境”活動。對此，我院把兩項活動有機結合，既教育干警牢固樹立司法公正意識，凝聚一個“警魂”，樹起一種“精神”，培育一種“作風”，又要求干警不斷增強服務意識，優化我縣經濟發展環境，從而達到了互相促進，互相提高的效果。同時，把典型教育和警示教育相結合，在組織干警學習陳印田、任長霞、吳宏友等優秀典型的同時，還通過紀委通報的違法違紀案件及媒體披露的貪污腐敗案件開展警示教育，通過對比來使干警增強職業道德意識和司法為民意識。三是由“灌輸式”向“引導式”轉變。注重增強教育的靈活性、多樣性。特別是著重摸準干警的思想脈博，瞄準疑惑點，有的放矢地引導干警思想，幫干警解“扣子”。如我院某法庭一位副庭長，由于審判經驗較為豐富，被安排協助其他庭工作。但他認為自己是協助工作，屬于“沒人管”的人。了解到這一情況后，政治處干警幾次主動找到他，以談心的方式做其思想工作，卸掉其思想上的負擔，從而使其工作積極性高漲，多次加班加點到晚上八、九點鐘。

　　良好的教育體制和教育機制，使干警的現代司法理念進一步樹立，公正審判、司法為民、積極工作、無私奉獻成為民二庭干警的真實寫照。僅今年以來，我院干警累計放棄休假日近500多天，加班加點4000多小時。

　　三、改進管理體制，在提高思想政治工作針對性上下功夫

　　隊伍管理是思想政治工作的一個重點。對此，我院不斷改進工作體制，創新工作思路，努力在提高思想政治工作的針對性上下功夫。一是針對隊伍管理，變“人管人”為“制度管人”。今年年初，我院實施了規范化管理考核制度，由政治處等綜合部門負責考核等事項。規范化管理考核制度的建立，使全院從立案、審理到申訴、執行，從行政管理到思想政治工作，從每個崗位到每個單位都有目標任務，都有制度約束，將全部工作納入了系統化、科學化、規范化的管理軌道，實現了“人管人”向“制度管人”的轉變。二是針對責任追究，變避重就輕為從嚴追究。我院黨組班子首先統一了思想，決心改變對問題“避重就輕”的解決方法，對違法違紀問題從嚴追究。如某法庭的一位干警，因20xx年所辦理的一件案件引起了當事人上訪，對此，經審判委員會研究，認為此案屬于錯案，給予了該干警警告處分，并對該庭庭長予以通報批評。同時，由政治處結合紀檢部門同他們談話，做好其思想工作，使他們充分認識到自身的不足，并鼓勵他們更加積極地投入工作，爭取好成績。通過工作，兩位干警未因受到處分而影響工作，仍然一如既往地辦理案件。三是針對監督問題，變被動監督為主動納諫。主要是在監督的方式上，變群眾反映問題為主動開門納諫。如針對有的當事人提出的辦案效率不高、執行難等問題，我院班子成員利用一個月的時間，主動到縣委、人大、政協、企業以及當事人家中進行走訪，并發放征求意見卡360余份，并針對吸收到的意見建議進行了逐條分析，到各法庭進行了調查研究，提出了加大簡易程序適用率、提高辦案質量、加大力度抓好執行工作等了整改措施并狠抓了落實。四是針對思想教育，變“救火”為“防火”。對于隊伍中出現的各種傾向性、苗頭性問題，注重抓早抓小，倡導“提前介入”的工作方法，定期為干警的思想“把脈”，變“救火”為“防火”。如我院黨組副書記、副院長兼政治處主任謝金華同志在到基層法庭調研時，發現個別年齡較大的老同志有“船到碼頭車到站”的思想，工作積極性不高，便與政治處干警一起，主動找到這些老同志，做他們的思想工作，從而使他們對年齡、經驗、付出、回報的關系有了正確的認識，更加積極地投入到工作中。

　　思想政治工作針對性的增強，促進了審判工作的順利開展。今年以來，我院民事案件簡易程序適用率達到92.6%，平均審限較去年同期縮短了40天，案件發改率僅為1.2%，較市目標低1.8個百分點。共受理執行案件513件，執結476件，執結率92.8%，執行標的額達到1945萬元。其中執行積案112件，標的額189萬元，執行工作正逐步走向良性循環的發展軌道。

　　四、改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫

　　我院黨組深刻認識到，思想政治工作是一項教育人、引導人、啟發人的工作，直接面對的是看不見、摸不著的“人的思想”，必須要改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫。一方面是以情感人，不蒼白說教。我院無論是黨組班子成員還是政治處干警，在做思想政治工作特別是在與干警的交流上，處處體現著以誠相待和耐心疏導的作風。如一位年齡較大的干警，在法院工作時間較長，資歷較老，因在干部調整時未“上去”而影響了工作積極性。對此，院長楊景明親自找其談話，由淺入深地做工作，分別從全院、法庭、個人等各個角度幫其分析問題，并坦誠地指出其不足，鼓勵他干好工作。對此，這位干警解開了思想上的疙瘩，主動承擔起了繁重的工作任務，其中有一次連續三天利用晚上下班后的時間送達法律文書45件。另一方面是平等相待，不高高在上。在做干警思想工作時，特別注意平等相待，摒棄“教訓人”的態度，從干警的思想深入剖析，幫助他們尋根源、找癥結。如針對一些干警有“就案辦案”思想的情況，我院幾次在全院干警大會上指出來，并由各位分管院長及政治處等綜合部門，共同找到辦案庭的負責人，以開座談會、討論會的形式，講形勢、講道理、講政策，從而使全院干警進一步明確了依法辦案與維護穩定的關系，更加注意辦案的法律效果、社會效果和政治效果的和諧統一，取得了較好效果。

　　科學的工作方法，拉近了黨組班子成員、思想政治工作者同全院干警之間的距離，從而使溝通更加迅速、容易，極大地增強了思想政治工作的實效性。

　　五、改進待警方式，在從優待警上下功夫

　　在素質強警、從嚴治警的同時，我院一直堅持從優待警，以此作為開展思想政治工作的基礎，堅持做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛護干警，為干警辦實事，辦好事。一是鼓勵干警參加學歷教育。出臺了新的政策，凡是縣以上組織的培訓，干警的培訓費用由院負責，干警參加學歷教育的，可憑畢業證書等，由院報銷60%學費。這些政策的制定和實施，使全院干警學習的積極性空前高漲，為提高干警素質奠定了基矗二是關心干警的學習、工作和生活，解除干警的后顧之憂。由于干警長期加班加點超負荷工作，對家庭照顧較少，自己身體健康也不容樂觀。為此，我院制定了“三必到”制度，即干警家中有婚喪大事必到、干警及直系親屬患病必到、干警家中有急事、大事、難事必到。開辦了院機關食堂，并每年為干警體檢一次。黨組的關心和愛護，激發了干警的工作熱情，使全院各項工作蒸蒸日上。截止到10月底，與去年同期相比，我院的結案率提高11個百分點，執結率提高8個百分點，調解率提高7個百分點，刑事自訴案件調解率提高30個百分點，民事案件簡易程序適用率提高11個百分點，案件標的額提高20xx余萬元，案件發改率降低0.5個百分點，信訪案件降低了48%。