領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會（精選14篇）
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇1
黃大發(fā)一生只為一清渠，幾十年，堅(jiān)持不懈，精神可嘉，堪比愚公，由衷敬仰，這就是一個基層黨員的信仰，寧靜致遠(yuǎn)，沉默有聲。
這名干部的心靈感悟，就是全縣黨員干部學(xué)習(xí)老支書事跡后共同的心聲。
“學(xué)在深處強(qiáng)信念提境界，做在實(shí)處拔窮根奔小康。”龍南縣龍南鎮(zhèn)黨委組織委員羅俊說，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黃大發(fā)同志就是最好的活教材，“大發(fā)渠”就是最好的黨員理想信念教育基地。
“再學(xué)習(xí)，再宣傳，全縣再次掀起“大發(fā)渠”精神學(xué)習(xí)熱潮。”中央級的新聞報(bào)道還在持續(xù)，學(xué)習(xí)老支書精神的高潮火熱掀起，讓“大發(fā)渠”精神成為脫貧攻堅(jiān)、全面小康的堅(jiān)強(qiáng)精神動力，也正在龍南縣這片熱土落地生根。
通過學(xué)習(xí)讓我更加明白：
做艱苦奮斗的楷模，首先要將艱苦奮斗的要求體現(xiàn)在思想上。歷史和現(xiàn)實(shí)證明，一個沒有艱苦奮斗精神做支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的;一個沒有艱苦奮斗精神做支撐的國家，是難以發(fā)展進(jìn)步的;一個沒有艱苦奮斗精神做支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達(dá)的。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀這些科學(xué)理論，它們是無產(chǎn)階級解放運(yùn)動的理論，是指導(dǎo)革命和建設(shè)的強(qiáng)大思想武器。有了這個強(qiáng)大的思想武器來武裝頭腦，才能確定自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，才可以防止和排除種種錯誤思想、錯誤傾向和干擾，少走彎路并保持正確的發(fā)展方向。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇2
1月6日，市總工會召開干部職工會議，學(xué)習(xí)《中共遵義市委關(guān)于開展向黃大發(fā)同志學(xué)習(xí)活動的決定》(遵委〔20xx〕132號)。會議由市總工會黨組書記、副主席何春聯(lián)同志主持，市總工會主席王學(xué)黔同志出席了會議，市總工會機(jī)關(guān)在職黨員、干部、工會社會化工作者15人參加了學(xué)習(xí)。
王學(xué)黔同志在學(xué)習(xí)總結(jié)時強(qiáng)調(diào)：市總工會黨員、干部要把學(xué)習(xí)黃大發(fā)精神當(dāng)做“兩學(xué)一做”鮮活教材，學(xué)習(xí)黃大發(fā)同志一心向黨、堅(jiān)持信念的政治品質(zhì);一心干事、愚公移山的奮斗精神;一心為民、心系群眾的公仆情懷;一心奉公、艱苦樸素的高尚情操。要堅(jiān)持學(xué)在深處、改在細(xì)處、落在實(shí)處，把職工群眾的事情辦實(shí)辦好。
看完了“當(dāng)代愚公”黃大發(fā)的先進(jìn)事跡，內(nèi)心受到強(qiáng)烈的震撼，作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻對標(biāo)先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭做新時期艱苦奮斗的楷模。
做艱苦奮斗的楷模，首先要將艱苦奮斗的要求體現(xiàn)在思想上。歷史和現(xiàn)實(shí)證明，一個沒有艱苦奮斗精神做支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的;一個沒有艱苦奮斗精神做支撐的國家，是難以發(fā)展進(jìn)步的;一個沒有艱苦奮斗精神做支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達(dá)的。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀這些科學(xué)理論，它們是無產(chǎn)階級解放運(yùn)動的理論，是指導(dǎo)革命和建設(shè)的強(qiáng)大思想武器。有了這個強(qiáng)大的思想武器來武裝頭腦，才能確定自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，才可以防止和排除種種錯誤思想、錯誤傾向和干擾，少走彎路并保持正確的發(fā)展方向。
做艱苦奮斗的楷模，要將艱苦奮斗的要求落實(shí)在工作上。共產(chǎn)黨員要在各自的工作崗位上堅(jiān)持胸懷大局、立足本職、銳意進(jìn)取、勇于開拓、樂于奉獻(xiàn)。要認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定的義務(wù)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的熱情，融會貫通在具體工作和實(shí)踐之中。要通過身邊活生生的實(shí)實(shí)在在的投身于建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的實(shí)踐活動，來加深對黨和共產(chǎn)主義事業(yè)的認(rèn)識。要堅(jiān)持“講黨性、重品行、作表率”，事事處處表露先進(jìn)性，聚精會神謀發(fā)展，一心一意干事業(yè)。做到“平常時刻看得出、關(guān)鍵時刻沖得出、危機(jī)時刻豁得出”，各項(xiàng)工作跑在前、干在先，自覺為群眾作好表率。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇3
通過學(xué)習(xí)，參會黨員們紛紛發(fā)言：表示從黃大發(fā)老支書身上看到了一名共產(chǎn)黨員“迎難而上、克難攻堅(jiān)”一心為民謀福利大公無私的堅(jiān)定決心。作為社區(qū)黨員，要以他為鏡，從他身上汲取自力更生的正能量，不能局限于“等、靠、要”的思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)為社區(qū)居民辦好事、做實(shí)事。
看完了“當(dāng)代愚公”黃大發(fā)的先進(jìn)事跡，內(nèi)心受到強(qiáng)烈的震撼，作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻對標(biāo)先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭做新時期艱苦奮斗的楷模。
做艱苦奮斗的楷模，首先要將艱苦奮斗的要求體現(xiàn)在思想上。歷史和現(xiàn)實(shí)證明，一個沒有艱苦奮斗精神做支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的;一個沒有艱苦奮斗精神做支撐的國家，是難以發(fā)展進(jìn)步的;一個沒有艱苦奮斗精神做支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達(dá)的。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀這些科學(xué)理論，它們是無產(chǎn)階級解放運(yùn)動的理論，是指導(dǎo)革命和建設(shè)的強(qiáng)大思想武器。有了這個強(qiáng)大的思想武器來武裝頭腦，才能確定自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，才可以防止和排除種種錯誤思想、錯誤傾向和干擾，少走彎路并保持正確的發(fā)展方向。
做艱苦奮斗的楷模，要將艱苦奮斗的要求落實(shí)在工作上。共產(chǎn)黨員要在各自的工作崗位上堅(jiān)持胸懷大局、立足本職、銳意進(jìn)取、勇于開拓、樂于奉獻(xiàn)。要認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定的義務(wù)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的熱情，融會貫通在具體工作和實(shí)踐之中。要通過身邊活生生的實(shí)實(shí)在在的投身于建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的實(shí)踐活動，來加深對黨和共產(chǎn)主義事業(yè)的認(rèn)識。要堅(jiān)持“講黨性、重品行、作表率”，事事處處表露先進(jìn)性，聚精會神謀發(fā)展，一心一意干事業(yè)。做到“平常時刻看得出、關(guān)鍵時刻沖得出、危機(jī)時刻豁得出”，各項(xiàng)工作跑在前、干在先，自覺為群眾作好表率。
繼承和弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，是新世紀(jì)偉大實(shí)踐的需要。今天艱苦奮斗，明天的事業(yè)就會更美好;世世代代艱苦奮斗不斷前進(jìn)!作為一名共產(chǎn)黨員，無論在什么情況下，都要保持艱苦奮斗精神，以身作則、率先垂范，并且堅(jiān)持不懈的用艱苦奮斗精神教育、激勵、鼓舞廣大人民群眾克服困難、振奮精神，把建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)全面推向前進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇4
20PC年全國是人大代表和政協(xié)委員履職的舞臺，也是億萬群眾論政的平臺。從兩會受到關(guān)注，我們看到了中國特色社會主義民主的熱度，也看到了億萬中華兒女的巨大協(xié)力。民有所呼，“會”有所應(yīng)。如何破解民生困難，人們期待從兩會找到答案。
兩會年年開，熱度逐年漲。兩會話題在開幕前已成社會熱門，參與網(wǎng)上兩會調(diào)查和討論的人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，報(bào)道兩會的記者人數(shù)已經(jīng)超過本屆全國人大代表總?cè)藬?shù)。但是我們會發(fā)現(xiàn)，兩會十分受關(guān)注?
關(guān)注源于兩會議題緊扣兩會。無論是總結(jié)過去一年還是布局新的一年，無論是回顧“”還是謀劃“”，在兩會議題中，“民生”二字的分量越來越重。 “期待物價(jià)不再漲”，“期待上學(xué)不再難”，“期待分配更公道”……民有所呼，“會”有所應(yīng)。如何破解民生困難，人們期待從兩會找到答案。
關(guān)注源于政府對民意的尊重。從邀請基層群眾走進(jìn)中南海為政府工作報(bào)告提意見建議，到“”規(guī)劃建議全文向社會公布;從人大立法充分吸收社情民意，到政府決策廣泛征求社會意見，對民意的尊重已經(jīng)體現(xiàn)在政治生活的方方面面。而正是出于對民意的尊重，才使得人民大會堂里的每一項(xiàng)表決，都凝聚著億萬群眾的熱情和聰明。
關(guān)注源于兩會日益透明開放。現(xiàn)場直播、團(tuán)組開放、在線訪談……透明開放的兩會讓群眾同步把握會議動態(tài)，將兩會會場從人民大會堂延伸到全國的每一個角落。會內(nèi)代表委員認(rèn)真履職，會外人民群眾積極建言，會場內(nèi)外形成良性互動。兩會大門向公眾敞開，激發(fā)著公民有序政治參與的熱情，推動著中國民主政治的發(fā)展進(jìn)步。
關(guān)注源于人民對黨和政府的信任。辦成一系列大事，辦好一系列喜事，辦妥一系列難事，在災(zāi)難中挺立起不屈的中國，在危機(jī)中挺立起強(qiáng)大的中國，在輝煌中挺立起清醒的中國，黨和政府的出色表現(xiàn)不僅贏得世界的贊嘆，更贏得了人民的信任。這是已匯總信任。不僅促進(jìn)著人們對兩會的持續(xù)關(guān)注，更匯聚成萬眾一心、眾志成城推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大動力。
總的來說，我們有這樣一份信心。既體現(xiàn)在對黨駕馭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和解決復(fù)雜題目的能力布滿信心，更體現(xiàn)在對中國特色社會主義發(fā)展道路光明遠(yuǎn)景布滿信心。我們有理由相信，這份熱度，必將催生春暖花開的中國;這份協(xié)力，必將創(chuàng)造撼動世界的奇跡。關(guān)注源于對美好未來的信心。當(dāng)前，盡管國際形勢復(fù)雜多變，國內(nèi)發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)題目依然突出，但是，從加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的行動中，從著力解決民生題目的努力中，人們依然對未來布滿信心。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇5
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與重視下，我參加了公司舉辦的中層管理人員綜合能力提升培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。通過才益培訓(xùn)學(xué)校幾位老師的精彩講述，使我受到了一次深刻的管理技能教育，對我的管理能力提升有很大幫助。這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，使我在今后的工作中更有信心和能力去完成黨組織和公司交給我的各項(xiàng)任務(wù)。
本次培訓(xùn)的主題分為五個部分：執(zhí)行力與從管理走向領(lǐng)導(dǎo)、工作壓力管理與黃金心態(tài)塑造、職業(yè)禮儀修養(yǎng)與職場溝通訓(xùn)練、時間管理與情緒管理和如何成為一名卓越管理者。下面以這五個部分為出發(fā)點(diǎn)，談?wù)勎覍@次培訓(xùn)的感想。
一、執(zhí)行力與從管理走向領(lǐng)導(dǎo)
企業(yè)的執(zhí)行力是一個系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊(duì)。一個企業(yè)是一個組織，一個完整的肌體，企業(yè)的執(zhí)行力也應(yīng)該是一個系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調(diào)動全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就一定會得到最大的發(fā)揮。事實(shí)上，企業(yè)并不缺乏偉大的戰(zhàn)略思想，缺乏的是有效的執(zhí)行。然而，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的高低往往取決于公司的中堅(jiān)力量，團(tuán)隊(duì)(部門)的執(zhí)行力是企業(yè)執(zhí)行力的核心，因其既能把目標(biāo)變成績效，又能教導(dǎo)培養(yǎng)塑造員工的職業(yè)習(xí)慣，從某種意義上講，員工執(zhí)行力=管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。因此，如何成為一個成功的、優(yōu)秀的、充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)者，是每一個作為管理者必須深深思考的問題。
管理是指通過計(jì)劃、組織、激勵、領(lǐng)導(dǎo)、控制等手段，結(jié)合人力、物力、財(cái)力、信息等資源，以其高效的達(dá)到組織目標(biāo)的過程，是基于人性和人群差異性基礎(chǔ)上的民主化、科學(xué)化操作，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的活動過程。傳統(tǒng)意義上的管理就是制定，執(zhí)行，檢查和改進(jìn)。制定就是制定計(jì)劃(或規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等);執(zhí)行就是按照計(jì)劃去做，即實(shí)施;檢查就是將執(zhí)行的過程或結(jié)果與計(jì)劃進(jìn)行對比，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，找出差距;改進(jìn)首先是推廣通過檢查總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)殚L效機(jī)制或新的規(guī)定;再次是針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正，制定糾正、預(yù)防措施，以持續(xù)改進(jìn)。然而，由于這種傳統(tǒng)的管理思維方式重在要求對下屬人員的管理和執(zhí)行，很少重視被管理者真正的內(nèi)心感受，雖然在一定程度上能夠很好的控制下屬的行為，卻很難使下屬產(chǎn)生工作的積極性和主人翁意識。因此，要應(yīng)運(yùn)而生一種新的管理思維方式。
領(lǐng)導(dǎo)是在一定的社會組織和群體內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用其法定權(quán)力和自身影響力影響被領(lǐng)導(dǎo)者的行為，并將其導(dǎo)向組織目標(biāo)的過程。在這個過程中，作為領(lǐng)導(dǎo)者，更重視的是其自身影響力和追隨者的積極性。如果說管理是一種公式化進(jìn)程，那么領(lǐng)導(dǎo)就是一門藝術(shù)了。在培訓(xùn)中，老師向我們介紹到，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者能既不討好、不縱容、不嬌寵，卻又能得到部署的心。具體方法為：(1)關(guān)心。把他的心關(guān)起來，使其跑不掉;(2)開心。因關(guān)心而開心，絲毫沒有抗拒的力量;(3)放心。部署開心，好好做事，主管自然放心。
這種具有隨機(jī)性、經(jīng)驗(yàn)性、多變性和創(chuàng)造性特征的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，值得我在今后的工作中進(jìn)一步理解和實(shí)踐。
二、工作壓力管理與黃金心態(tài)塑造
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理和生理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。有調(diào)查顯示，因員工壓力過大造成的員工經(jīng)常性曠工、心不在焉、創(chuàng)造力下降而導(dǎo)致的企業(yè)生產(chǎn)力損失，僅在美國每天就超過1500億美元，并且長期忍受精神壓力，生病概率會增加3~5倍。中國北京零點(diǎn)市場調(diào)查公司曾于20xx年做過一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，41.1%的白領(lǐng)們正面臨著較大的工作壓力，61.4%的白領(lǐng)正經(jīng)歷著不同程度的心理疲勞，白領(lǐng)們的健康狀況令人擔(dān)憂。可是，據(jù)了解，在中國專門進(jìn)行工作壓力的咨詢機(jī)構(gòu)還沒有。所以壓力管理對于中國來說，不但要引進(jìn)學(xué)習(xí)、借鑒，同時壓力管理的實(shí)踐也是勢在必行。
在進(jìn)行壓力管理時，要明確以下三個方面的內(nèi)容：
(1)壓力管理的主題是誰 壓力管理的主體是員工個人和人力資源主管部門。壓力首先是作用于員工個人，不同個性的員工對待同樣的壓力會有不同的反應(yīng)。相關(guān)研究已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。有些員工遇到壓力后容易產(chǎn)生挫折感，焦慮、煩躁，而且長時間不能自拔。而有些員工能正確面對壓力，盡管也會出現(xiàn)不適應(yīng)，但他們能很快調(diào)整情緒。這說明不同個性員工對待壓力具有不同調(diào)控和適應(yīng)能力。壓力管理的主體還包括企業(yè)人力資源主管部門或企業(yè)管理者，在當(dāng)前人本管理的時代里，管理者有責(zé)任幫助員工去控制自己的壓力，從而使員工工作起來心情愉快，工作績效也能最高，達(dá)到“人事雙贏”的效果。 (2)壓力的起因或來源 為了有效地進(jìn)行壓力管理，這就要求管理者能準(zhǔn)確查明員工的壓力由何而來，從而相應(yīng)采取積極有針對性的措施。 壓力的起因或來源大體分為三方面：工作壓力、家庭壓力、生活壓力。1) 工作壓力。工作壓力是指在工作中產(chǎn)生的壓力。它的起源可能有多種情況。如工作環(huán)境(包括工作場所物理環(huán)境和組織環(huán)境等)，分配的工作任務(wù)多寡、難易程度，工作所要求完成時限長短，員工人際關(guān)系影響、工作新崗位的變更等，這些都可能是引發(fā)員工工作壓力的誘因。工作壓力理應(yīng)成為企業(yè)人力資源管理者所關(guān)注的重點(diǎn)。 2) 家庭壓力和社會壓力。每一個員工都有自己的個人家庭生活，家庭生活是否美滿和諧對員工具有很大影響。
這些家庭壓力可能來自父母、配偶、子女及親屬等。還有一些壓力來自社會方面。包括社會宏觀環(huán)境(如經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)情況、就業(yè)市場等)和員工身邊微觀環(huán)境的影響。如電力生產(chǎn)職場要求要有很高的責(zé)任心，不能粗心大意，對自己所轄設(shè)備要盡職盡責(zé)，檢修每天重體力勞動，晚上還要經(jīng)常性的加班消缺，運(yùn)行每天倒班，精神壓力過大，職場競爭壓力大。員工所處社會階層的地位高低、收入狀況同樣對其構(gòu)成社會壓力。如當(dāng)員工自身收入狀況與其他社會階層相比，或者與其他同行業(yè)從業(yè)人員相比較低時，對他也可會產(chǎn)生壓力。盡管這些家庭壓力和社會壓力與工作無關(guān)，但作為企業(yè)管理者同樣應(yīng)予以關(guān)注，盡量使之減少員工的干擾，只有這樣才能使員工全心投入到工作中去。
(3)如何進(jìn)行壓力疏導(dǎo) 在對上述壓力具體進(jìn)行管理時，應(yīng)對每位不同個性員工和壓力來源做具體而全面的分析。調(diào)控能力和適應(yīng)壓力強(qiáng)的員工，其心理承受能力強(qiáng)，他們能會很好處理和緩解壓力。對心理調(diào)適能力弱的員工遇到壓力時，可能不能及時調(diào)控壓力，這時企業(yè)管理者需要更多地加以幫助關(guān)心這樣的員工。 進(jìn)行壓力管理可以分為宣泄、咨詢、引導(dǎo)三種方式。宣泄作為一種對壓力的釋放方式，效果應(yīng)該不錯。宣泄可采取各種辦法，例如，可以在沒人的地方大叫，或劇烈運(yùn)動、唱歌等。有研究表明體育運(yùn)動、家務(wù)勞動等對減輕壓力是非常有益的。咨詢就是向?qū)I(yè)心理人員或親朋好友傾訴自己心中的郁悶緊張情緒。向自己的好友或父母傾訴幾乎是每個人都有過的經(jīng)歷。其實(shí)，不論被傾訴對象能否為自己排憂解難，傾訴本身就是一種很好的調(diào)整壓力的方法。這里效果較好的當(dāng)屬和專業(yè)人員進(jìn)行溝通的心理咨詢了。心理咨詢是專業(yè)心理咨詢?nèi)藛T通過語言、文字等媒介物與員工進(jìn)行信息溝通，以調(diào)整員工心理或情緒的過程。通過心理咨詢可以幫助員工在對待壓力的看法、感覺、情緒等方面有所變化，解決其出現(xiàn)的心理問題，從而調(diào)整心態(tài)，能夠正確面對和處理壓力，保持身心健康，提高工作效率和生活質(zhì)量。 引導(dǎo)是管理者或他人幫助員工改變其心態(tài)和行為方式，使員工能正確對待壓力。諸如重新確定發(fā)展目標(biāo)、培養(yǎng)員工多種業(yè)余興趣愛好等都是很好的引導(dǎo)方法。員工確立正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，通過自身努力可以達(dá)到此目標(biāo)，相關(guān)壓力自然也就消失了。而員工如果有豐富多彩的興趣愛好活動，當(dāng)其遇到壓力時可以很容易轉(zhuǎn)移注意力，投入到興趣愛好中，從中陶冶情操、保護(hù)身心健康，心態(tài)亦會平和，壓力自然也就減輕直至消失。
三、職業(yè)禮儀修養(yǎng)與職場溝通訓(xùn)練
我國自古以來就以“禮儀之邦”著稱于世，孔子說：“不學(xué)禮，無以立”。一個人只有具備良好的禮儀修養(yǎng)，才能在社交中展現(xiàn)良好的自我形象、發(fā)揮個人魅力，在職場上尤為如此。一個領(lǐng)導(dǎo)者的形象往往代表了一個企業(yè)的形象和文化，成功的領(lǐng)導(dǎo)者必然有與眾不同的個人魅力和職業(yè)形象。
職場是實(shí)現(xiàn)人生理想的重要平臺和人生舞臺。誰都想在職場中順風(fēng)順?biāo)笥曳暝矗呦虺晒Γ阶约翰⑼瓿扇松姑６@一切都離不開溝通。溝通就像一把萬能鑰匙，沒有溝通你就不可能入門，就永遠(yuǎn)無法拿到自己想要的東西。在職場溝通訓(xùn)練中，要注意以下幾個方面的問題：
1) 掌握溝通知識，這屬于知識、見識階段的修煉。
2) 掌握溝通技術(shù)，這屬于技術(shù)、技能階段的修煉。這個階段要求修出一技之長。
3) 提高溝通素質(zhì)，這屬于素質(zhì)、素養(yǎng)階段的修煉。這個階段需要完善我們的軟實(shí)力，要博覽群書。
4) 要有溝通智慧，這屬于智慧、智能階段的修煉。
5) 要修煉溝通能量，這屬于“神功、神通”階段的修煉。“神功”是某一技之長的盡頭，術(shù)的盡頭是道。
6) 要達(dá)到溝通的最高境界，這屬于無他階段的修煉。一個人如果能夠達(dá)到如此境界，就沒有什么能夠阻攔溝通的腳步了。
要注意溝通與商量的的作用的區(qū)別：管理講求溝通，領(lǐng)導(dǎo)則推崇好好商量。管理只能管好人的身體，領(lǐng)導(dǎo)才能抓住人的心。
四、時間管理與情緒管理
時間管理就是用技巧、技術(shù)和工具幫助人們完成工作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運(yùn)用時間。時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做;時間管理不是完全的掌控，而是降低變動性。時間管理最重要的功能是透過事先的規(guī)劃，做為一種提醒與指引。
情緒管理就是善于掌握自我，善于調(diào)制合體調(diào)節(jié)情緒，對生活中矛盾和事件引起的反應(yīng)能適可而止的排解，能以樂觀的態(tài)度、幽默的情趣及時地緩解緊張的心理狀態(tài)。
作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，在時間管理和情緒管理方面都應(yīng)有自己獨(dú)到的安排。在有限的時間里，為達(dá)到目標(biāo)做出最合理的時間安排是一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，是一個企業(yè)成功的前提條件，是使下屬員工們的工作能朝企業(yè)戰(zhàn)略前行的保障。而情緒管理是作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的自我調(diào)節(jié)手段和方法，是保障與人相處的基本禮儀和態(tài)度，是管理層核心動力、凝聚力的基本前提，是與下屬員工默契配合使工作效率最大化的前提條件。
五、如何成為一名卓越管理者
郭總給我們講的現(xiàn)代企業(yè)的管理模式并且結(jié)合培訓(xùn)老師講到的狼性原則讓我懂得了很多：
(1)臥薪嘗膽
狼不會為了所謂的尊嚴(yán)在自己弱小的時候攻擊比自己強(qiáng)大的東西。(原始積累期，要有犧牲精神)
(2)團(tuán)隊(duì)精神
狼雖然通常獨(dú)自活動，但你不會發(fā)現(xiàn)有那些狼在同伴受傷時獨(dú)自逃走。(團(tuán)隊(duì)凝聚力)
(3)表里如一
狼也很想也當(dāng)一只善良的動物，但狼也知道自己胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次的獵物。
(4)知己知彼
狼尊重每一個對手，在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，因此狼的攻擊很少會失誤。
狼性原則告訴我們，要成為一名優(yōu)秀的管理者，應(yīng)該具備“十心”：
目標(biāo)——要有野心。 人人都有自己的目標(biāo)，但不是人人都會有野心的目標(biāo)。許多人經(jīng)歷了一段時間的職場生涯后，看到的陰暗面多一些，還沒完全入門，理想目標(biāo)就變成夢想后消失了。有了野心目標(biāo)，就不一樣。一是自信：他沒比我強(qiáng)多少，能當(dāng)總經(jīng)理，我也行!二是自強(qiáng)：想當(dāng)總經(jīng)理，就必須在所在單位里出類拔萃!從現(xiàn)在做起!
行動——要有恒心。 目標(biāo)越高，付出越多，越需要有恒心。不能眼高手低，成為“思想上的巨人，行動上的矮子”，套用一位前輩的話說，“一個人一陣子做好一件事并不難，難的是一輩子做好一件事”。你不比別人智商高多少，要想成為優(yōu)秀的管理者，就必須晚睡早起，比別人多吃苦，多流汗!從現(xiàn)在做起，想在別人前面，做得比別人更好!
待人——要有誠心。 做事，首先要做人。做人要講誠信，待人，要有誠心。虛情假意、忽悠對付是交不上真正朋友的，達(dá)不到長期合作的目的。做一個成功的管理者，待人處事必須要誠心誠意，以誠相待，這是做人的基礎(chǔ)，成就事業(yè)的希望。
困難——要有信心。 前進(jìn)的路上不會一帆風(fēng)順的，一定會遇到各種各樣的困難。優(yōu)秀的管理者，無論是在遇到天災(zāi)人禍，還是在大風(fēng)大浪中，都會堅(jiān)定“最終的勝利是屬于我們的”必勝信心，決不向困難妥協(xié)、低頭。“困難像彈簧，你強(qiáng)它就弱，你弱它就強(qiáng)”，“戰(zhàn)勝困難，往往是在堅(jiān)持一下的努力之中”，是成功者心態(tài)的寫照。
工作——要有細(xì)心。 我們的工作，往往是千頭萬緒、雜亂無章、千變?nèi)f化的，所以，做工作一定要有細(xì)心。細(xì)節(jié)決定成敗，講的就是這個道理。
員工——要有愛心。 對待自己的下屬，對待自己的員工，不但要以誠相待，而且要獻(xiàn)出一片愛心。員工是憑自己的技能、體力求生存和發(fā)展的，非常不容易。處在管理者位置的我，在工作中要堅(jiān)持換位思考，執(zhí)行政策要堅(jiān)持“法、理、情”并重。“敬員工一尺，員工會敬你一丈”，愛心灑向員工，是會得到應(yīng)有的回報(bào)!
麻煩——要有耐心。 工作中，不但會遇到困難，而且還會遇到各種各樣的麻煩。遇到困難要有信心，遇到麻煩，就要有耐心。要敢于面對麻煩，“不出事時怕出事，出了事后不怕事”，善于應(yīng)對麻煩，耐心解決麻煩，是一個優(yōu)秀管理者的基本功。
好事——要有疑心。 當(dāng)遇到?jīng)]經(jīng)過努力就得到的好事時，沒做什么就得到某些贊揚(yáng)時，要注意，天上不會掉餡餅，一定要有疑心，多問幾個為什么。害人之心不可有，防人之心不可無，“糖衣炮彈”能害死人啊!
批評——要有寬心。 對待批評，不但要虛心接受，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，而且還要寬心相待，特別是對待一些不完全符和實(shí)際的批評，和自己意見相左，但言過其實(shí)的言論，只要不是惡意攻擊，就應(yīng)宰相肚里能撐船，坦然處之。不記仇，度量大且能容人，是優(yōu)秀管理者的一個成功的標(biāo)志。
自己——要有實(shí)心。 能否成為一名優(yōu)秀的管理者，關(guān)鍵不在別人，而是在自己。一是要有自信。沒有自信，優(yōu)柔寡斷，怎能得到別人的信任?二是要有實(shí)心。成為優(yōu)秀的管理者不是比別人強(qiáng)，而應(yīng)是比自己的昨天強(qiáng)。實(shí)心實(shí)意、每時每刻的超越自我，才會實(shí)現(xiàn)自己的野心目標(biāo)，才會不斷取得進(jìn)步!
通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到培訓(xùn)學(xué)習(xí)對于一名中層干部是十分重要的。雖然這次培訓(xùn)時間不長，但效果卻非常好，必將成為我今后工作的“加油站”，為更好的工作奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并且所學(xué)內(nèi)容很值得我在日常工作中不斷的去體會和實(shí)踐。在實(shí)際工作中我們每一個人的潛力都是無限的，只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思維方式，開拓創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，用所掌握的理論來指導(dǎo)實(shí)踐，我相信我會成為一名更加優(yōu)秀的中層干部，更好的為瑪電工作。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇6
在20PC全國兩會 中，總理對今年政府主要工作提出4方面建議，民生問題所占篇幅長、著墨多。四個方面建議位于報(bào)告的第三部分，“以保障和改善民生為重點(diǎn)，全面提高人民物質(zhì)文化生活水平”所占篇幅最長，約20xx字。
堅(jiān)持把人民利益放在第一位，著力保障和改善民生。我們把就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，實(shí)施積極的就業(yè)政策。全面推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，建立新型農(nóng)村。 顯示，中國將不再強(qiáng)調(diào)不惜一切代價(jià)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長，而是轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)社會福利保障;這也體現(xiàn)了中國新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的工作重點(diǎn)。
報(bào)告還特別強(qiáng)調(diào)減少能源消耗，著重解決和減少中國面臨的嚴(yán)重空氣、土壤和水污染。“要順應(yīng)人民群眾對美好生活環(huán)境的期待，大力加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)。”“生態(tài)環(huán)境關(guān)系人民福祉，關(guān)乎子孫后代和民族未來。”
20PC年是我國全面建成小康社會的一個新起點(diǎn)，是貫徹落實(shí)黨的xx大精神開局之年。今年的“兩會”是承前啟后的大會，新一屆政府按照xx大確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的框架，制定了20PC年中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的具體路線圖。
堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，就是要堅(jiān)持為了人民、服務(wù)人民、依靠人民”。因此，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，我們必須緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)際，緊密聯(lián)系自己工作實(shí)際，緊密聯(lián)系廣大人民群眾所思所想所愿所盼。把人民的信任與重托，轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)貫徹xx大精神的具體行動，不斷增進(jìn)人民福祉、不斷增加黨的活力、不斷提升國家實(shí)力。
90多年來，我們黨的一切奮斗和工作，都是為了更好地造福人民。
一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實(shí)現(xiàn)了民族獨(dú)立、人民解放;二是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度;三是我們黨緊緊依靠人民進(jìn)行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅(jiān)持、發(fā)展了中國特色社會主義。
這三件大事從根本上改變了中華民族的前途命運(yùn)，不可逆轉(zhuǎn)地結(jié)束了我國半殖民地半封建社會的悲慘命運(yùn)，不可逆轉(zhuǎn)地開啟了中華復(fù)興的歷史進(jìn)軍。其政治影響和社會意義，在人類發(fā)展史上都是十分罕見的。同時我們也要清醒地看到，當(dāng)前我國正身處改革攻堅(jiān)期、發(fā)展關(guān)鍵期、矛盾凸顯期。我黨正面臨著長期執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟(jì)、外部環(huán)境的考驗(yàn)，黨內(nèi)存在著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)。
我們黨的最大優(yōu)勢是聯(lián)系群眾，最大危險(xiǎn)是脫離群眾。我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們肩負(fù)的重大歷史任務(wù)。
人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當(dāng)家作主的重要途徑和最高實(shí)現(xiàn)形式。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國的一項(xiàng)基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。
這兩項(xiàng)制度扎根中國大地，是構(gòu)成中國社會主義民主政治模式的重要內(nèi)容。會議的召開和運(yùn)作過程，同時也就是中國民主政治模式的實(shí)踐過程。與此相關(guān)聯(lián)的是，我們的治國理念和政治模式因?yàn)闀h而得到更加廣泛的理解和認(rèn)可，這是一個很大的成就。作為國家的一員，我們更應(yīng)該吸收學(xué)習(xí)老一輩革命黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享受在后，自覺自愿為身邊需要幫助的人民群眾做出奉獻(xiàn)。
只有這樣，才能樹立新時代年輕黨員的良好精神風(fēng)貌，為黨注入新的活力與斗志，使人民發(fā)自內(nèi)心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。希望通過自己的一言一行，鼓勵百姓、教育百姓、融入百姓，從而為我國特色社會主義建設(shè)添磚增瓦!
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇7
通過聽“青年干部如何成長成才〞后，使我受益頗豐，它讓我明白了青年干部應(yīng)該如何在工作當(dāng)中成長成才，使我承受了一場思想的洗禮，從而破解了許多壓抑在心頭的疑云，看到了自己身上以及周邊存在的一些問題，為今后進(jìn)步工作效率指引了更加科學(xué)有效的方式和方法。
一、青年干部首先要有正派高尚的人格品行
年輕干部要率先模范十八大要求，樹立正確的世界觀和人生觀，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵。年輕干部的成長是一個不斷揚(yáng)棄的過程。奧斯特洛夫斯基說過，人的一生可能燃燒，也可能腐朽。年輕干部應(yīng)該明白，人生的價(jià)值在于為社會奉獻(xiàn)了多少，人生的滋味在于自己被人們愛得有多深，人生的真諦是用真、善、美三足來支撐自己人格的鼎。追求事業(yè)自得其樂，物質(zhì)生活知足常樂，這是年輕干部應(yīng)樹立的最根本的人生觀。年輕干部一定要不斷給自己提出新的目的，早立志、立大志、立恒志，把自己的青春年華奉獻(xiàn)給社會！
二、青年干部要正確處理好三個方面的關(guān)系
要解決好適應(yīng)職業(yè)特點(diǎn)和角色定位的問題
要懂得自己的特點(diǎn)是什么，而你自己又在職業(yè)中扮演著什么角色。作為一名年輕干部特別是基層青年干部，不能把自己的價(jià)值看得過重，但也決不能因此而自暴自棄，而是要對自己有一個準(zhǔn)確的定位，要樹立“我是一塊磚，哪里需要哪里搬〞的思想，讓自己在工作中發(fā)揮出最大的作用。
要解決好階段性目的和長遠(yuǎn)目的之間的關(guān)系問題
要把握好青年時期這一最富有活力、最具有創(chuàng)造性的階段。既要樹立近期目的也要樹立長遠(yuǎn)目的，既要明確整體目的又要明確階段目的。把近期目的和長遠(yuǎn)目的、整體目的和階段目的結(jié)合起來，使得工作有目的性，培養(yǎng)自身素質(zhì)有長效性，進(jìn)步自身才能有階段性，這樣才能在最短的時間內(nèi)獲得最大程度的成長進(jìn)步。
要解決好如何正確對待提拔晉升的問題
青年干部特別是新干部普遍工作熱情比較高，但承受挫折的`心理才能比較弱。特別是當(dāng)出現(xiàn)同一批的干部晉升而自己沒有得到晉升之后，就會覺得懷才不遇，不能正確對待。而這恰恰會成為青年干部成長道路上一塊宏大的絆腳石，一旦處理不好，就會產(chǎn)生一些不良的情緒，甚至嚴(yán)重影響自己的工作積極性。作為一名青年干部，一定要正確對待這方面的問題，做到寵辱不驚，把挫折當(dāng)作考驗(yàn)，把壓力化為動力，培養(yǎng)自身良好的心理素質(zhì)，這樣才能到達(dá)一名合格的青年干部標(biāo)準(zhǔn)。
三、青年干部從成長走向成才要做到“三真〞
要做到真愛
愛是不求回報(bào)的感情與行為的付出，作為一名青年干部，真愛是成才的根底，只有熱愛工作，工作才會有積極性，才能真正干好工作。
要做到真學(xué)
“學(xué)而不思那么罔，思而不學(xué)那么殆〞，作為一名青年干部，我們要清醒地審視評價(jià)自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要根據(jù)自己的實(shí)際，按照“缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么，弱什么強(qiáng)什么〞的原那么，一點(diǎn)一滴地積累豐富知識，不懂就學(xué)，不會就練，不怕挫折，不怕反復(fù)，由淺人深，先易后難，逐步進(jìn)步。只有這樣持之以恒，一步一個腳印地從打根底做起，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
要做到真干
真干是成才的要求，有些青年干部說起來夸夸其談、天花亂墜，但做起來就捉襟見肘、六神無主，這很大程度上是因?yàn)闆]有做到真干。古人講得好：
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行〞。只有發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把自己所學(xué)的現(xiàn)代管理知識和科學(xué)技術(shù)知識與基層管理教育等實(shí)際工作結(jié)合起來，發(fā)揮自身知識程度較高、學(xué)習(xí)才能較強(qiáng)的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，做到勤理論、多總結(jié)，才能不斷進(jìn)步自身各方面的素質(zhì)。
總之，作為一個年輕干部，要想順利成才，安康成長，就一定要吃苦耐勞，積極肯干。學(xué)習(xí)一定要入心入腦，工作一定要用心用腦，一生才會無煩無惱。指導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得體會
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇8
用以前民間很俗的一句話說：做了婊子還要立牌坊。形容社會中的有些人活著的狀態(tài)，通俗地認(rèn)為，那就是在做兩面人，明里要做受人尊敬的人，暗里卻在做著難以啟齒的行為。
我們看看中國社會被反腐稽查和被抓的那些官員，那些企業(yè)主和高管，他們很多人有著光輝的發(fā)跡事跡，他們不少人滿身金光閃閃，公開的職位和他們的榮譽(yù)會讓很多人敬仰，可當(dāng)他們的腐敗被揭露的時候，貌似完全不是這個人了。這就是兩面人的真實(shí)狀況。
有能力很強(qiáng)，口才很好的官員，他們也平易近人，他們平日里也勤勤懇懇工作，可當(dāng)他們成為雙規(guī)對象以后，他們的另外一面是經(jīng)濟(jì)上對錢貪得無厭，，生活上處處腐化墮落。
我們從很多報(bào)道上看到，最近所謂有些被秒殺的官員，他們早上還在媒體出鏡，在會場上振振有詞地講做人要正直，要清廉，可下午被雙規(guī)了。記得原來公司有一位處級干部，企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)委書記，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)廉政工作，那天他在干部會上專題將廉政，勤政，可這時候，上級紀(jì)委的辦案人員就在會場門口靜候了，等到他到了辦公室，紀(jì)委的人員出示組織上對他進(jìn)行雙規(guī)的決定，并要求當(dāng)場他檢查他的辦公桌抽屜和私人用的柜子。打開后，看到的是整疊的人民幣，看到整捆的各式郵票和錢幣冊。簽字，帶走。這絕對不是杜撰的案例，是一個活生生的現(xiàn)實(shí)故事。他曾經(jīng)也有不錯的生平記錄，他已經(jīng)50多歲了。
我們今天看到各地的被抓的腐敗官員，他們都在公開場合能說會道，他們也熟悉共產(chǎn)黨對黨員干部的要求，他們會熟練地?cái)⒄f各種黨和政府的政策和對官員的要求。他們的講話經(jīng)常被媒體傳播，他們到哪都是黨的化身，是政府的代表。可他們在會后，在人后，行為與欲望直白的顯現(xiàn)與他們公開的形象既然相反，他們在訪貧問苦之后，吃起奢侈的大餐，他們在教育人民勤勤懇懇地奮斗以后，自己走進(jìn)賓館包房，與相好的開始廝混。他們一方面日以繼夜地為社會改變面貌在亮相，一方面在各種項(xiàng)目中通過不同的方式肥著自留地。
中國官場的兩面人，這已經(jīng)是見怪不怪的現(xiàn)象。最近有不少官員憂郁癥自殺，那應(yīng)該就是典型的兩面人心理承受不了后的現(xiàn)象，因?yàn)樗麄冊诜锤邏合拢找共话玻瑩?dān)驚受怕，在精神上受到刺激，他們崩潰了。
我們從社會存在兩面人的現(xiàn)象，也要積極地看到這是中國社會還有希望的表現(xiàn)，那些腐敗分子，為什么要成為兩面人，因?yàn)樗麄冎肋@社會需要正氣，這個社會還是以廉政，勤政為主導(dǎo)的。他們要進(jìn)入主流社會，他們必須要使自己成為社會主流成員的形象，不然他們根本無立足之本。如果從這個意義上說，當(dāng)有些人說中國社會問題很多，搞不好的時候，我們應(yīng)該慶幸，中國社會的主流還是積極向上的，中國主流社會還是反對腐敗現(xiàn)象的。那些已經(jīng)做著婊子的人們，他們都在希望給自己立牌坊，說他們也知道我們社會對于廉政，勤政的人是會立牌坊的，被立了牌坊的人是尊重的，而對于那些做婊子的行為是厭惡的。
中國需要建立一個良好的社會環(huán)境，讓人們知道做兩面人的風(fēng)險(xiǎn)很大，而且對自己的傷害也很大。做人要簡單，腳踩兩條船總是風(fēng)險(xiǎn)巨大的。人只有踏實(shí)地生活，才會精神愉快，才可以享受天倫之樂，享受自己生活的樂趣。
用以前民間很俗的一句話說：做了婊子還要立牌坊。形容社會中的有些人活著的狀態(tài)，通俗地認(rèn)為，那就是在做兩面人，明里要做受人尊敬的人，暗里卻在做著難以啟齒的行為。
我們看看中國社會被反腐稽查和被抓的那些官員，那些企業(yè)主和高管，他們很多人有著光輝的發(fā)跡事跡，他們不少人滿身金光閃閃，公開的職位和他們的榮譽(yù)會讓很多人敬仰，可當(dāng)他們的腐敗被揭露的時候，貌似完全不是這個人了。這就是兩面人的真實(shí)狀況。
有能力很強(qiáng)，口才很好的官員，他們也平易近人，他們平日里也勤勤懇懇工作，可當(dāng)他們成為雙規(guī)對象以后，他們的另外一面是經(jīng)濟(jì)上對錢貪得無厭，，生活上處處腐化墮落。
我們從很多報(bào)道上看到，最近所謂有些被秒殺的官員，他們早上還在媒體出鏡，在會場上振振有詞地講做人要正直，要清廉，可下午被雙規(guī)了。記得原來公司有一位處級干部，企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)委書記，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)廉政工作，那天他在干部會上專題將廉政，勤政，可這時候，上級紀(jì)委的辦案人員就在會場門口靜候了，等到他到了辦公室，紀(jì)委的人員出示組織上對他進(jìn)行雙規(guī)的決定，并要求當(dāng)場他檢查他的辦公桌抽屜和私人用的柜子。打開后，看到的是整疊的人民幣，看到整捆的各式郵票和錢幣冊。簽字，帶走。這絕對不是杜撰的案例，是一個活生生的現(xiàn)實(shí)故事。他曾經(jīng)也有不錯的生平記錄，他已經(jīng)50多歲了。
我們今天看到各地的被抓的腐敗官員，他們都在公開場合能說會道，他們也熟悉共產(chǎn)黨對黨員干部的要求，他們會熟練地?cái)⒄f各種黨和政府的政策和對官員的要求。他們的講話經(jīng)常被媒體傳播，他們到哪都是黨的化身，是政府的代表。可他們在會后，在人后，行為與欲望直白的顯現(xiàn)與他們公開的形象既然相反，他們在訪貧問苦之后，吃起奢侈的大餐，他們在教育人民勤勤懇懇地奮斗以后，自己走進(jìn)賓館包房，與相好的開始廝混。他們一方面日以繼夜地為社會改變面貌在亮相，一方面在各種項(xiàng)目中通過不同的方式肥著自留地。
中國官場的兩面人，這已經(jīng)是見怪不怪的現(xiàn)象。最近有不少官員憂郁癥自殺，那應(yīng)該就是典型的兩面人心理承受不了后的現(xiàn)象，因?yàn)樗麄冊诜锤邏合拢找共话玻瑩?dān)驚受怕，在精神上受到刺激，他們崩潰了。
我們從社會存在兩面人的現(xiàn)象，也要積極地看到這是中國社會還有希望的表現(xiàn)，那些腐敗分子，為什么要成為兩面人，因?yàn)樗麄冎肋@社會需要正氣，這個社會還是以廉政，勤政為主導(dǎo)的。他們要進(jìn)入主流社會，他們必須要使自己成為社會主流成員的形象，不然他們根本無立足之本。如果從這個意義上說，當(dāng)有些人說中國社會問題很多，搞不好的時候，我們應(yīng)該慶幸，中國社會的主流還是積極向上的，中國主流社會還是反對腐敗現(xiàn)象的。那些已經(jīng)做著婊子的人們，他們都在希望給自己立牌坊，說他們也知道我們社會對于廉政，勤政的人是會立牌坊的，被立了牌坊的人是尊重的，而對于那些做婊子的行為是厭惡的。
中國需要建立一個良好的社會環(huán)境，讓人們知道做兩面人的風(fēng)險(xiǎn)很大，而且對自己的傷害也很大。做人要簡單，腳踩兩條船總是風(fēng)險(xiǎn)巨大的。人只有踏實(shí)地生活，才會精神愉快，才可以享受天倫之樂，享受自己生活的樂趣。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇9
20xx年3月初中華共和國召開全國政協(xié)和全國人大會議。內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、教育、科技、衛(wèi)生等各個領(lǐng)域。會期十天，兩會期間五百多件議案，七百四十多份建議和意見集中反映了 對國家各個領(lǐng)域改革和發(fā)展的高度關(guān)切，對解決好關(guān)系，人民群眾切身利益重大問題的愿望要求，全面建設(shè)小康社會的強(qiáng)大推動力。一年一度的全國兩會是我國政治之帆，更是老百姓的民生期待和厚望，在今年的兩會期間大致有如下幾個熱點(diǎn)問題:
一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展
如今的中國成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，上海強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易紐帶推動亞洲經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如此同時，今后中國仍面臨更深層矛盾，資產(chǎn)兩個持續(xù)高漲，消費(fèi)不足，通貨膨脹等復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢， 在兩會期間著重把中國經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略側(cè)重于“調(diào)結(jié)構(gòu)”，“防通脹”加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這一主題變的更加凸現(xiàn)。
二、樓市房價(jià)問題
在去年全國各地放假普遍暴漲，打碎了年青人安居樂業(yè)的夢想。溫總理在 中指出，更促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)而又健康的發(fā)展，房地產(chǎn)業(yè)商家也應(yīng)該流淌這道德的血液。溫總理而表態(tài)說自己有信心遏制部分城市房價(jià)過快上漲勢頭。在兩會期間，總理還強(qiáng)調(diào)在未來五年內(nèi)，每年將建造三千萬套房子，滿足人民群眾的基本住房要求。
三、教育事業(yè)
中國教育事業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，當(dāng)前“有學(xué)上”、“上起學(xué)”已經(jīng)不是問題，百姓需求的焦點(diǎn)變成“上好學(xué)”，促進(jìn)教育公平，也成為了社會關(guān)注的熱點(diǎn)，從理論上將這是百姓對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求增長與現(xiàn)實(shí)供給短缺的矛盾，但優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)不僅包括資金上的投入，也應(yīng)包含合理的布局，調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)質(zhì)資源整合，師資力量的強(qiáng)化，保障師生安全，轉(zhuǎn)變教育觀念，教育方式，特別加大教育改革力度，更應(yīng)采用多元文化的辦學(xué)模式，強(qiáng)化知識更新，不能變成單一的“發(fā)文憑”。
四、就業(yè)難的熱點(diǎn)問題
首先，對十x五期間國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的回顧，這過去的五年內(nèi)，我國社會生產(chǎn)力綜合國力顯著提高，我們能夠有效應(yīng)對國際金融危機(jī)的沖擊，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快的發(fā)展，使國民不斷強(qiáng)大，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國民教育不斷提高，高校不斷擴(kuò)招，大學(xué)生群體不斷擴(kuò)張膨脹，就業(yè)難的一系列社會性的問題更充分暴露這些問題，無形中把大學(xué)生劃分到實(shí)實(shí)在在的弱勢群體，解決就業(yè)難的問題是兩會期間黨和 高度重視的問題，解決好這一問題既能有效促進(jìn)社會發(fā)展和社會穩(wěn)定，也能真正把知識變成生產(chǎn)力，從而推動一個國家的實(shí)際發(fā)展。
今年的 結(jié)合了我國的基本國情，實(shí)事求是地總結(jié)了20xx年的工作，并提出了201x年的主要任務(wù)，提到的問題都是事關(guān)改革和發(fā)展大局的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出的應(yīng)對措施可操作性很強(qiáng)，充分反映了全國人民的發(fā)展需求，說出了老百姓愛聽愛看的大實(shí)話，求真務(wù)實(shí)，催人奮進(jìn)。
作為教育的我們必須做到以下幾點(diǎn):一是必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，我們戰(zhàn)勝各種嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，靠的就是科學(xué)發(fā)展。二、作為教育更應(yīng)該及時調(diào)整，準(zhǔn)確修正自身工作方向指導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)兩會精神從而了解國際內(nèi)的形勢，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央和國家所做出的科學(xué)決定。三、在日常生活工作學(xué)習(xí)中自覺踐行兩會精神，自覺履行教育應(yīng)盡的義務(wù)，積極參加兩會精神的學(xué)習(xí)，討論和實(shí)踐中去。四、一定要銘記歷史責(zé)任，發(fā)揚(yáng)兩會精神，為中國的進(jìn)一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇10
夠有幸參加此次學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，對我本人來說是一次極好的學(xué)習(xí)機(jī)會。走上中層崗位已經(jīng)有20xx年了，期間我也摸索了一些工作上的經(jīng)驗(yàn)，但依然感覺到有學(xué)習(xí)的必要。因?yàn)樽龅哪觐^越久更加現(xiàn)，中層工作的必要性和重要性，越能體會到學(xué)習(xí)對于提高自己的能力和素質(zhì)的幫助之年夜。特別是當(dāng)下。
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，群眾路線心得體會一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。經(jīng)由過程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性，認(rèn)識到管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，只有經(jīng)由過程加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能接受新思維、新舉措，了解和把握先進(jìn)的管理理念和管理方法。
取他人之長補(bǔ)己之短，只有如許，才能不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重望，完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、 經(jīng)由過程學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉 一是要不斷強(qiáng)化年夜局意識和責(zé)任意識。要樹立學(xué)校利益第一位,局部服從整體的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，加強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。
鍥而不舍地做好我們的工作。二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、學(xué)生進(jìn)行溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，要當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要圍繞如何促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)作一種文化，經(jīng)由過程反思。
及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會的主流風(fēng)氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人;要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失年夜，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦。
吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。四是要寬宏年夜量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這類境界，就必須擁有博愛的心，博年夜的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得尊重的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓。
做到心理相容。五是要注重文明禮儀，加強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度的具體體現(xiàn)，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，特別是做學(xué)生管理工作更應(yīng)該注重文明禮儀，德高為師，身正為范，為人師表，為學(xué)生做好示范榜樣作用。讓文明禮儀成為學(xué)校發(fā)展的主流，讓我們的學(xué)校成為文明的校園。
六是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“兩個意識”。“兩個意識”是指憂患意識、宗旨意識。憂患意識、宗旨意識是有機(jī)聯(lián)系的同一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。只有進(jìn)一步加強(qiáng)憂患意識，才能始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;只有進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨意識，才能始終樹立經(jīng)心全意為學(xué)校服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的意識，才能不斷加強(qiáng)使命感和社會責(zé)任感。
才能不斷提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。二、 經(jīng)由過程學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使得自己進(jìn)一步明白自己的位置，明白自己的工作，在實(shí)際工作中不斷釋放出較高的工作，從而最年夜的發(fā)揮出自己的能動力和執(zhí)行力在聽過孫喜蓮老師那深入淺出的講座以后，我本人也陷入了深深的思索，如何擺正自己的位置，是做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵。首先要充分認(rèn)識到自己所處位置的重要性。
要對自己的工作能力、意識有深刻的認(rèn)識。要做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，要能夠擔(dān)負(fù)起學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)，要始終保持旺盛的工作熱情，要搞好上下屬的關(guān)系，協(xié)調(diào)好與基層的關(guān)系，在有限的空間里發(fā)揮出最年夜的作用。要努力做到到位不越位，有功不爭功，有為不胡為。做為一名中層干部，對待工作要有，對待群眾要有熱情，對待領(lǐng)導(dǎo)要用真情，對待事業(yè)要鐘情。
復(fù)雜而有難度的工作交給我們，這是工作的需要，是領(lǐng)導(dǎo)的信任，是群眾的重托，做為中層不應(yīng)為難，不應(yīng)膽寒，不應(yīng)推遲，要敢于面對挑戰(zhàn)，要敢于勇挑重?fù)?dān)，要敢于擔(dān)負(fù)。要相信自己的能力，要理會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，要勤于上下的溝通，要善于發(fā)動群眾。一個人的力量是有限的，但集體的力量是無窮的。做為中層干部最應(yīng)不貧乏的就是，在實(shí)際工作中要不斷的釋放出較高的工作。處在學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的位置。
必須要保持絕對蘇醒的腦筋，要時刻注意工作中的細(xì)節(jié)，要及時把工作過程中具體的執(zhí)行環(huán)境在第一時間里匯報(bào)給校長，匯報(bào)要不藏私心，要以年夜局為重，要把學(xué)校集體的利益放在最前面，實(shí)事求是，不瞞報(bào)不虛報(bào)不謊報(bào)不瞎報(bào)。在實(shí)際工作中，要努力做一名智慧型的領(lǐng)導(dǎo)，對于基層的問題要善于解決，對待上面的問題要善于思考，周密執(zhí)行，對于自己解決不了的問題要及時匯報(bào)、善于乞助。
總之，靈活的處理，及時的應(yīng)變，快速的反應(yīng)才是最重要的。處于學(xué)校中層的位置，處處充滿著挑戰(zhàn)，良好的群眾基礎(chǔ)會具體的體現(xiàn)在我們的工作能力上，一個好漢十個幫，要不斷鞏固我們的群眾基礎(chǔ)，如許工作起來才會駕輕就熟。從而最年夜的發(fā)揮出自己的能動力和執(zhí)行力。處于中層的位置，要時刻維護(hù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的地位和形象，要時刻維護(hù)群眾的利益，在上指下達(dá)。
表述民意的時候，要發(fā)揮出自己的智慧，要懂得衡量利弊，要端正自己的心態(tài)，尋找最好的方式方法，要善于解決矛盾而不是激化矛盾，要妥善的處理問題而不是制造問題。要善于幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題而不是給領(lǐng)導(dǎo)出問題，所以我們給領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)的問題一定是選擇題而不是問答題。總之，經(jīng)由過程此次培訓(xùn)，既增加了知識，轉(zhuǎn)變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中。
我要不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)年夜局觀念，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，盡心盡力做好學(xué)生管理工作，為學(xué)校的教育教學(xué)工作保駕護(hù)航，為學(xué)校的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇11
和諧社會是指整個社會處于順和、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的狀態(tài)。也就是讓社會各成員、群體、階層、集團(tuán)之間的關(guān)系融洽、協(xié)調(diào)、無根本利害沖突，人與人之間相互尊重、相互信任和相互幫助，氣氛良好。
我們參訓(xùn)的每一位領(lǐng)導(dǎo)，都有自己的單位，而單位又是社會的基本組織，單位和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，每一個單位都把和諧社會的要求落到實(shí)處了，社會主義和諧社會就有了強(qiáng)力支持。那么身為一單位的領(lǐng)導(dǎo)，我們?nèi)绾稳?chuàng)建自己和諧單位呢?我認(rèn)為必須從如下幾方面去考慮：
(一) 要深化對構(gòu)建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性的認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)，充分認(rèn)識構(gòu)建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，是把構(gòu)建和諧社會的要求落實(shí)到 創(chuàng)建和諧單位具體實(shí)踐中的必不可少的思想前提。為此，要通過學(xué)習(xí)教育活動統(tǒng)一思想，凝聚力量，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建和諧單位的各項(xiàng)工作。
(二) 深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，調(diào)動積極因素，增強(qiáng)職工的創(chuàng)造活力。全體人民各盡所能，充分發(fā)揮自身的能動性和創(chuàng)造性，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要條件。為此，創(chuàng) 建和諧單位就應(yīng)充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性。要充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性，必需做到如下三點(diǎn)：一是要改革和完善用人制度;二是要充分發(fā)揮社會主義民主健 全民主決策，民主議事制度，推進(jìn)政務(wù)公開，使單位的干部、職工廣泛參與單位相關(guān)事務(wù);三是要完善分配制度。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，物質(zhì)利益問題是一個 直接關(guān)系到人的創(chuàng)造活動發(fā)揮的重要問題。為此在機(jī)制創(chuàng)新中，尤其要理順好單位內(nèi)部的分配關(guān)系，在堅(jiān)持實(shí)績優(yōu)先的同時，做到兼顧公平，并把公平問題放在重要 位置，認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的，能夠使單位大多數(shù)人滿意的分配方案。
(三)做好思想政治工作，化解矛盾，理順情緒。隨著改革的日益深化 和經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整，思想觀念的碰撞，經(jīng)濟(jì)利益的摩擦等引發(fā)的矛盾在單位的表現(xiàn)也日益明顯和多樣化。正確處理好人民內(nèi)部矛盾，是實(shí)現(xiàn)社會和諧的必要手段。充 分發(fā)揮黨思想政治工作的優(yōu)勢，探索做好新時期思想政治工作的新途經(jīng)、新方法，提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性，化解矛盾，促進(jìn)和諧。
(四) 引導(dǎo)職工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。社會主義和諧社會應(yīng)當(dāng)是一個發(fā)展的社會，沒有發(fā)展，就失去物質(zhì)基礎(chǔ)。同理，和諧單位也應(yīng)是事業(yè)發(fā)展的單位，各方面的工作 一團(tuán)糟，是談不上和諧的。因此，創(chuàng)建和諧單位，要求單位的干部職工要立足崗位，腳踏實(shí)地地干好本職工作，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué) 習(xí)、樂于奉獻(xiàn)，為周圍的群眾作表率。這樣，通過創(chuàng)一流的工作業(yè)績，促進(jìn)單位各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)建和諧單位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(五)加強(qiáng) 團(tuán)結(jié)，形成創(chuàng)建和諧單位的合力。單位成員之間的團(tuán)結(jié)友愛，既是和諧單位的內(nèi)在屬性，又是創(chuàng)建和諧單位的必須要求。單位領(lǐng)導(dǎo)成員之間更要自覺堅(jiān)持民主集中 制，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，事事處處維護(hù)團(tuán)結(jié)。只有全體干部職工圍繞創(chuàng)建和諧單位，大家都心往一處想，勁往一處使，才能形成創(chuàng)建和諧單位的合力。
(六) 關(guān)心職工的工作生活，誠心誠意為干部職工辦實(shí)事、辦好事。以人為本是構(gòu)建社會主義和諧社會的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是創(chuàng)建和諧單位的要求，全心全意為人民 服務(wù)是我黨的宗旨，時刻關(guān)心群眾，努力為群眾謀利益，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)單位的和諧，就要認(rèn)真做好與干部職工工作和生活密切相關(guān)的各項(xiàng)工作，想之之所 想，急之之所急，誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。凡是事關(guān)干部職工工作和生活的問題，單位的領(lǐng)導(dǎo)要及時掌握，認(rèn)真研究，精心部署，抓緊 解決;切實(shí)把各項(xiàng)幫民之策，意民之舉，落到實(shí)處，讓干部職工得到實(shí)實(shí)在在的好處，為構(gòu)建和諧單位工作努力。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇12
我叫，負(fù)責(zé)xx醫(yī)院的人事勞資工作，在上級指導(dǎo)的親切關(guān)心和組織安排下，我有幸參加了“萬名干部東部行〞活動，于20xx年x月x日至x日去學(xué)習(xí)考察。這次學(xué)習(xí)考察內(nèi)容非常豐富，我認(rèn)真聽取了青島市黨校教授所作“婦女以正確的理想和價(jià)值觀塑造人生的輝煌〞，“婦女公務(wù)禮儀與指導(dǎo)干部形象塑造〞，“塑造陽光心態(tài)、成就幸福人生〞等專題講座，還實(shí)地考察了“青島市愛心大姐效勞社〞，理解青島市婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面的情況。我非常珍惜這次學(xué)習(xí)考察時機(jī)，做到嚴(yán)于律己，謙虛慎重，努力學(xué)習(xí)，掌握情況。短暫的天學(xué)習(xí)考察，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實(shí)經(jīng)歷、進(jìn)步綜合素質(zhì)與工作才能幫助很大，深感受益匪淺。
我是一名現(xiàn)代女性，負(fù)責(zé)人事勞資工作，從學(xué)習(xí)考察回來，覺得首先要勤奮學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)，做到“婦女以正確的理想和價(jià)值觀塑造人生的輝煌〞。為此，我要準(zhǔn)確把握當(dāng)前的形勢，做到自覺學(xué)習(xí)、擅長學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷拓寬知識領(lǐng)域，完善知識構(gòu)造，全面提升自身素質(zhì)，掌握做好人事勞資工作的理論知識和業(yè)務(wù)技能，具備做好人事勞資工作的崗位技能。我根據(jù)公立醫(yī)院人事分配制度改革著重做好績效考核管理工作，將醫(yī)務(wù)人員工資的70%作為崗位工資根據(jù)考勤結(jié)果固定發(fā)放，30%作為績效工資，按照“雙百〞考核制，以工作數(shù)量和工作質(zhì)量予以發(fā)放，堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，重點(diǎn)向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績的工作人員傾斜。通過自己的辛勤工作，績效考核管理工作獲得了明顯成效，有效進(jìn)步醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和工作緊迫感，為醫(yī)院建立好一支“效勞好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意〞的“三好一滿意〞職工隊(duì)伍，為群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療效勞，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)開展，進(jìn)步群眾的身體安康程度。其次，我要加強(qiáng)文明禮儀建立，懂得文明禮儀是反映一個人的氣質(zhì)風(fēng)度、閱歷見識、道德情操和自我修養(yǎng)，文明禮儀是建立和諧社會的一個重要內(nèi)容和組成部分。
我要通過自身良好的文明禮儀，在醫(yī)院里起到模范表率作用，引領(lǐng)醫(yī)院職工特別是女職工共同開展文明禮儀建立，從自己的一言一行、一舉一動、一點(diǎn)一滴做起，注意自己的儀表、儀容、儀態(tài)和禮儀、禮節(jié)、禮貌，進(jìn)步文明禮儀素養(yǎng)，培養(yǎng)文明禮儀品質(zhì)，成為一個明禮、懂禮、重禮的新時期醫(yī)務(wù)工作者，為群眾提供更加良好的效勞，努力建立和諧醫(yī)院。再次，我要向醫(yī)院職工說明“塑造陽光心態(tài)、成就幸福人生〞的.重要意義，讓醫(yī)院每個職工懂得要獲得幸福，關(guān)鍵在于自己的心態(tài)，一個人特別是女性，有陽光心態(tài)就會有幸福，就永遠(yuǎn)生活在幸福中。在“塑造陽光心態(tài)、成就幸福人生〞中，要保持平常心態(tài)，正確對待社會，正確對待人生，正確對待事業(yè)，安心踏實(shí)地工作，做到知足常樂，始終感覺人生的美妙，生活的幸福。
以上是我參加“萬名干部東部行〞的學(xué)習(xí)心得，我要把這些學(xué)習(xí)心得烙印在自己的腦海中，落實(shí)到每一天和每一項(xiàng)工作中，時時鼓勵自己、鞭策自己，全面做好自己的本職工作，努力獲得優(yōu)異成績，促進(jìn)醫(yī)院工作又好又快開展，為全面建成小康社會，實(shí)現(xiàn)偉大中國夢，作出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)和努力。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇13
20xx年4月，我有幸加進(jìn)了泗水縣小學(xué)中層干部培訓(xùn)，在7天時間里、我和泗水縣小學(xué)中層干部一起在子路中學(xué)上課，七天的時間最然短暫、可教育局領(lǐng)導(dǎo)、各位專家的講授讓我獲益很多，全新的理論觀點(diǎn)讓我開闊了事業(yè)，為今后的工作奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)總結(jié)一下本人的心得體會：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)了對學(xué)習(xí)首要性和迫讀書心得體會切性的熟悉，21世紀(jì)是常識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其常識更新、常識折舊日益加快，一個國家、一個民族、一個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的成長，唯一的體例就是與時俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，培訓(xùn)班上、縣教育局雷局長、張書記、張主任等多位領(lǐng)導(dǎo)都深刻論述了學(xué)習(xí)的目的和意義，只有通過不斷學(xué)習(xí)、才能了解和把握先進(jìn)的教育理論和體例，取他人之長補(bǔ)本身之短、只有如許、才能不負(fù)黨和人民的重托培訓(xùn)心得體會，更好地做好本職工作、
二、進(jìn)一步加強(qiáng)了對學(xué)校中層干部的熟悉，學(xué)校中層是承前啟后、承前啟后、承點(diǎn)啟面的中堅(jiān)和首要?dú)饬Γ袑痈刹康闹凶帧⒄f明他在中間、既是領(lǐng)導(dǎo)、又是教師、兼有領(lǐng)導(dǎo)者和下屬的雙重身份，中層干部除具有治理職責(zé)、崗位職責(zé)以外，還起到上傳下達(dá)的感化、假如不能闡揚(yáng)其應(yīng)有感化，則會對學(xué)校的治理和決策的貫徹帶來很年夜的阻礙，中層干部是學(xué)校治理團(tuán)隊(duì)中的首要條理，是領(lǐng)導(dǎo)教師、學(xué)生學(xué)習(xí)心得體會按照學(xué)校的規(guī)劃和部署。創(chuàng)作發(fā)現(xiàn)性地開展日常工作的組織者和實(shí)施者，也是學(xué)校教育教學(xué)治理、實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值、承擔(dān)社會責(zé)任的推動者和實(shí)踐者。
三、充分熟悉到了要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和熬煉，一是要不斷強(qiáng)化年夜局意識和責(zé)任一是，要樹立教育第一位的一是，局部服從整體、個人服從團(tuán)體、不越位、不拆臺、及時補(bǔ)位，始終保持健康向上、高昂有為的精神狀況，加強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)、勇挑重?fù)?dān)、群眾路線心得體會鍥而不舍地突擊學(xué)校教育延續(xù)健康成長，二是要加強(qiáng)溝通、勇于協(xié)調(diào)，要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)、要善于與領(lǐng)導(dǎo)、其他中層、教師、家長和社會各部分進(jìn)行溝通，要學(xué)會尊敬別人、放下架子、不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做、要當(dāng)好校長的得力助手、積極主動地開展工作、要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思看成一種文化、通過反思、及時發(fā)現(xiàn)本身存在的題目，三要敢于吃虧、吃苦、吃氣，三吃 是一種高尚的自我心得體會犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會的主流風(fēng)氣、為人處世要心胸開闊、寬以待人、要多體諒他人、遇事多為他人拍照、即使別人犯了毛病、或者。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黃大發(fā)事跡心得體會 篇14
農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)怎樣在重點(diǎn)工作上有效打破、看到變化呢？通過大討論活動，作為一名農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，我深深感到：在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)疲軟、金融同業(yè)競爭劇烈、業(yè)務(wù)開展農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)怎樣在重點(diǎn)工作上有效打破、看到變化呢？通過大討論活動，作為一名農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，我深深感到：在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)疲軟、金融同業(yè)競爭劇烈、業(yè)務(wù)開展困難的形勢下，農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)要明確重點(diǎn)工作，即建立精品團(tuán)隊(duì)，開展個體工商戶業(yè)務(wù)，通過創(chuàng)新思路，落實(shí)工作措施，確保農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定開展。
一、建立精品團(tuán)隊(duì)，提升市場競爭力
事在人為，同樣是經(jīng)濟(jì)疲軟、競爭劇烈的市場形勢，為何有的農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)萎縮，經(jīng)營效益下滑，而有的農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)卻經(jīng)營業(yè)務(wù)持續(xù)開展，經(jīng)營效益不斷提升呢？關(guān)鍵在于農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)的員工素質(zhì)，關(guān)鍵在于農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)的市場競爭力。建立精品團(tuán)隊(duì)，就是要進(jìn)步農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)的員工素質(zhì)，提升農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)的市場競爭力，促進(jìn)經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，創(chuàng)造良好經(jīng)營效益，要抓好四方面工作。
進(jìn)步政治思想覺悟
要組織網(wǎng)點(diǎn)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和農(nóng)行的工作精神，實(shí)在進(jìn)步政治思想覺悟，在思想上與農(nóng)行保持一致，堅(jiān)決理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的才能和程度，遵守農(nóng)行的規(guī)章制度，服從農(nóng)行的工作安排，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍〞的原那么，認(rèn)真對待每一件事，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，實(shí)現(xiàn)工作的'完美與高效。
樹立憂患和開展意識
“生于憂患，死于安樂〞是顛撲不破的真理，要使網(wǎng)點(diǎn)員工具有憂患意識，正確認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)疲軟、競爭劇烈、業(yè)務(wù)萎縮、效益下滑給網(wǎng)點(diǎn)造成的生存危機(jī)，網(wǎng)點(diǎn)的生存危機(jī)勢必影響到員工的經(jīng)濟(jì)收入。而網(wǎng)點(diǎn)的生存危機(jī)與員工自身的業(yè)務(wù)知識匱乏、業(yè)務(wù)技能缺乏、營銷手段落后等嚴(yán)密相關(guān)。在具有憂患意識的根底上，要樹立開展意識，使員工認(rèn)識到開展是硬道理，對農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)更是如此，唯有開展農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)才能生存前進(jìn)，網(wǎng)點(diǎn)員工才有幸福生活。因此，每個網(wǎng)點(diǎn)員工要想方設(shè)法提升創(chuàng)新才能、市場拓展手段和業(yè)務(wù)經(jīng)營程度，始終做到一心一意謀開展，聚精會神抓業(yè)務(wù)，以開展意識促進(jìn)農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，以創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。
全面進(jìn)步業(yè)務(wù)技能
良好的業(yè)務(wù)技能是銀行核心競爭力的表達(dá)，是為客戶提供一流優(yōu)質(zhì)效勞、贏得客戶口碑的根底。農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)要下功夫、化力氣加強(qiáng)對網(wǎng)點(diǎn)員工業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要針對網(wǎng)點(diǎn)員工整體素質(zhì)不高的實(shí)際，構(gòu)建全面培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)教材，安排培訓(xùn)老師，安排培訓(xùn)時間，明確培訓(xùn)人員，明確培訓(xùn)要求，扎實(shí)開展“專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)〞，有效進(jìn)步網(wǎng)點(diǎn)員工業(yè)務(wù)技能。要充分利用晨會、現(xiàn)場會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等，組織網(wǎng)點(diǎn)員工開展業(yè)務(wù)測試和業(yè)務(wù)大練兵活動，進(jìn)步員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要通過評選效勞明星、優(yōu)秀員工等，對日常效勞工作進(jìn)展綜合素質(zhì)考核，促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)員工整體素質(zhì)的不斷進(jìn)步。
建立鼓勵約束機(jī)制
人都有惰性，開展業(yè)務(wù)不能單憑網(wǎng)點(diǎn)員工的思想和自覺，要建立鼓勵約束機(jī)制，以鼓勵約束機(jī)制增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)員工的工作責(zé)任心和工作緊迫感，推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)安康、持續(xù)開展。為此要制定網(wǎng)點(diǎn)員工正向鼓勵方法，施行網(wǎng)點(diǎn)員工應(yīng)知應(yīng)會達(dá)標(biāo)工程，開展季考核、月測評活動，增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)員工的學(xué)習(xí)、工作積極性，促進(jìn)經(jīng)營業(yè)務(wù)開展。要推行網(wǎng)點(diǎn)員工公開競爭上崗制度，增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)員工的使命感和責(zé)任感，自增壓力，勤奮努力工作，創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績。要建立目的任務(wù)考評機(jī)制，打破平均主義，解決干多干少一個樣，增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)員工壓力和動力，調(diào)動積極性，促進(jìn)效勞進(jìn)步、業(yè)務(wù)開展、效益增加。
二、開展個體工商戶業(yè)務(wù)
在大工程根本穩(wěn)定的情況下，農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)要轉(zhuǎn)變開展思路，在抓好大工程——西瓜的根底上，要眼睛向下，積極開展個體工商戶——芝麻業(yè)務(wù)，以眾多芝麻壘成西瓜，保持經(jīng)營義務(wù)的開展。在開展個體工商戶業(yè)務(wù)上，著重抓好三項(xiàng)工作：
大力宣傳?個人貸款管理暫行方法?
個體工商戶特別是農(nóng)村承包經(jīng)營戶對?個人貸款管理暫行方法?理解不多，需要客戶經(jīng)理去營銷貸款。農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)要加大宣傳力度，通過發(fā)廣告、宣傳單和客戶經(jīng)理宣傳等方式，使廣闊個體工商戶可以熟知?個人貸款管理暫行方法?的精神，按?個人貸款管理暫行方法?進(jìn)展融資貸款，以此促進(jìn)農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)信貸業(yè)務(wù)開展。
正確處理貸款業(yè)務(wù)和金融風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系
農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)要正確處理好個體工商戶貸款業(yè)務(wù)和防范金融風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，在有效防范風(fēng)險(xiǎn)的根底上，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和擔(dān)保抵押方式，進(jìn)一步滿足個體工商戶多層次金融效勞需求。要進(jìn)一步優(yōu)化信貸審批流程，積極推廣靈敏高效的貸款審批形式，努力實(shí)現(xiàn)個體工商戶貸款評審的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、批量化作業(yè)，進(jìn)步審批效率。在營銷方式上，要根據(jù)個體工商戶特點(diǎn)，制定個性化產(chǎn)品，推廣適宜個體工商戶流動資金循環(huán)貸款等產(chǎn)品，滿足個體工商戶的信貸需求。同時完善利率風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)機(jī)制，對個體工商戶實(shí)行差異定價(jià)，增加個體工商戶不良貸款的容忍度，實(shí)在幫助個體工商戶開展經(jīng)營，進(jìn)步贏利程度。
積極效勞好個體工商戶
農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)一是要設(shè)立咨詢點(diǎn)，指定專人負(fù)責(zé)，詳細(xì)解答個體工商戶辦理貸款業(yè)務(wù)提出的相關(guān)咨詢，幫助個體工商戶解決資金困難問題，指導(dǎo)個體工商戶搞好消費(fèi)經(jīng)營工作，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。二是要專門裝備客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)個體工商戶貸款營銷工作，為個體工商戶提供個性化差異效勞，親密雙方合作關(guān)系，促進(jìn)個體工商戶開展。三是要深化走訪個體工商戶，和個體工商戶面對面交流，幫助解決困難問題，提出意見建議，促進(jìn)個體工商戶開展。四是對有需求的個體工商戶給予財(cái)務(wù)參謀效勞，幫助個體工商戶分析財(cái)務(wù)存在的問題，從專業(yè)角度提出解決問題的建議，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，幫助個體工商戶做大做強(qiáng)。
以上是我在大討論活動中的幾點(diǎn)心得體會，要把它落實(shí)到自己的日常工作中，努力獲得優(yōu)良成績，為農(nóng)行安康、持續(xù)、快速開展，作出應(yīng)有的努力和奉獻(xiàn)。