黨校中青班學習心得體會匯總
中青干部培訓班學習的心得體會一
今年2月，我有幸被組織選送至湖南省社會主義學院參加湖南省第九屆黨外中青年干部培訓班學習，兩個月的短暫、緊張、愉快的學習生活，認識了一些領導，接識了一批學者專家，與來自全省各地的黨外干部成為知心朋友，開闊了眼界，增長了見識，增進了友誼，使我體會深，收獲多。
一是省社院課程設置科學合理，教學方式新穎，實效顯著
培訓內(nèi)容分為四塊：政治理論與時事;統(tǒng)一戰(zhàn)線理論與政策;經(jīng)濟社會發(fā)展與參政議政;組織協(xié)調(diào)能力與合作共事;行動學習。教學方式做到了：本地教學與異地教學相結(jié)合;理論教學與現(xiàn)場教學相結(jié)合;老師教學與學員教學相結(jié)合;課堂教學與情景模擬相結(jié)合。
省社院特意聘請北京、上海、湖北、湖南等地的學者專家當面授課，主題鮮明，重點突出，使學習過程身心愉悅，“聽君一席話、勝讀十年書”的感受很強。一些枯燥乏味的老套的高深理論逐漸在我心里扎根，以前那些似懂非懂、模湖不清的認識和理解都在這里找到詮釋和厘清。堅定政治信念、提升能力、保持良好心態(tài)、樹好形象是我們黨外干部必備的素質(zhì)。
異地教學，讓我感受到省內(nèi)省外統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的差別和差距，感受到湖南省社院是全國統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)辦學最好的社院，湖南統(tǒng)一戰(zhàn)線在全國的影響力，能到省社院學習是一種榮幸、一種光榮，更是一種責任。讓我更珍惜在次學習的機會，對緊張的學習安排，沒有任何怨言，心里去掉了浮躁，感受充電的踏實。
現(xiàn)場教學，我們閱歷了我省三重一工、智能山河、遠大集團等國家級企業(yè)的奮斗史，它們有力促進了我省經(jīng)濟社會的發(fā)展，令人震撼。“合作共事的實踐與藝術”的現(xiàn)場教學讓我感受到長少市、縣黨內(nèi)與黨外干部合作共事的真誠，堅持原則，求同存異，共創(chuàng)佳績。
情景模擬，最難以忘懷的是那血鉛事件、釣魚執(zhí)法的新聞發(fā)布會，是那食品安全、物價上漲、公務員道德的電視訪談，是那領導之間的會見模擬。每位同學有各自扮演的角色如主持人、衛(wèi)生局長、醫(yī)院院長、環(huán)保局長、執(zhí)法局局長、交通局局長、記者等，鍛煉了同學們面對不同角色的應對能力。
二是省社院組織有序，認真負責，團結(jié)友愛，緊張活潑
在省社院兩個月時間，每一天的學習任務安排得滿滿的，有時晚上還請舞蹈老師教我們跳舞，課余時間要搞課題調(diào)研，要準備小組討論發(fā)言、要準備結(jié)業(yè)晚會節(jié)目等，逛街的時間都沒有，雖然忙碌但很充實。短暫的兩個月要完成四個月所要完成的學業(yè)，這與省社院的精心組織，老師的認真負責分不開，緊張有序，忙而不亂。社院領導及項目組的老師關心著同學們的食住行，同學們有家的感覺，學習安心、放心。班主任潘老師被譽為男同學中的夢中情人，女同學的好姐妹。拓展訓練，讓同學感受到友愛合作的團隊精神，毛毛蟲找隊旗，搭人梯、拉生死扣，翻越六米高的畢業(yè)墻，這些團隊合作活動讓我們歡呼跳躍，也讓我們相擁淚下，老師們也感動得流了淚。同學自發(fā)的盛情邀請，省博物館、橘子洲頭，長沙縣果園鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設示范點，寧鄉(xiāng)縣的中國最具有魅力的鄉(xiāng)村――關山村、寧鄉(xiāng)縣城，灰湯的溫泉，瀏陽的文家市、達滸鎮(zhèn)的農(nóng)家樂、槐花洞山莊等灑下同學們歡歌笑語。結(jié)業(yè)晚餐，酒意未盡，結(jié)業(yè)晚會便又開始，歌聲，詩哥朗頌聲把這兩個月的學習推向高潮，把我們又送到各自的工作崗位。
社院的學習是短暫的、緊張的、愉快的。在現(xiàn)實工作生活中努力加強學習，筑牢同心思想，繼續(xù)發(fā)揮作用是我們不停的要求和動力。
中青干部培訓班學習的心得體會二
這次到廣東珠三角學習考察很及時、很必要。當前正值學習貫徹落實黨的xx屆六中全會精神的熱潮中，我的理解是，加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵是鞏固黨的執(zhí)政基礎，而鞏固黨的執(zhí)政基礎的關鍵在于密切黨群干群關系，密切黨群干群關系的關鍵在于最大限度的解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促使經(jīng)濟、社會、政治全面和諧、可持續(xù)發(fā)展。這次學習，開闊了眼界，觸動了心靈，進一步增強了大發(fā)展、快發(fā)展的意識，對南方發(fā)達地區(qū)有了較為全面的了解，特別廣東人全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快發(fā)展方面務實的精神、先進的理念、良好的效果和成功的經(jīng)驗，給人留下了深刻印象。下面談一下這次學習考察的五點體會、五點啟示和三點思考：
一、五點體會
廣東在經(jīng)濟發(fā)展早期，除了大城市之外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展也比較快，在八十年代出現(xiàn)了廣東四小虎。到了九十年代之后，珠三角的經(jīng)濟格局發(fā)生了很大改變，尤其是工業(yè)化、城市化的特征更加明顯。進入21世紀以來，廣東經(jīng)濟更是進入了新的騰飛階段，這次參觀考察的珠海、深圳、中山三市，經(jīng)濟社會發(fā)展許多方面超過了小康社會的指標，三農(nóng)問題已經(jīng)基本解決，工業(yè)化程度非常高，經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢良好，讓人感受到的不僅僅是思想解放，更重要的是一種永不懈怠、永不停頓的創(chuàng)業(yè)精神。主要體現(xiàn)在：
1、堅定不移的執(zhí)政觀。各級黨委政府謀發(fā)展，求發(fā)展，堅持發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，堅持執(zhí)政為民，通過發(fā)展凝民心、聚民力，鞏固和加強執(zhí)政基礎，在鞏固中不斷提高執(zhí)政能力。通過幾天的接觸，讓人感到，他們觀念超前，謀略高遠，精神振奮，崇尚實干，精干高效，全面發(fā)展，其執(zhí)政理念，執(zhí)政策略，執(zhí)政作風值得我們學習。
2、持之以恒的發(fā)展觀。主要表現(xiàn)在他們集中精力、堅定不移、持之以恒的抓發(fā)展，真正把發(fā)展做為第一要務。其次，注重發(fā)揮和再造優(yōu)勢，特別是把比較優(yōu)勢變?yōu)樘厣珒?yōu)勢，從而轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。同時，特別重視民營經(jīng)濟的發(fā)展，制定了一系列有利于集民智、聚民力、用民資的政策和措施。比如城市設施投資多元化、社會化、民營化等。
3、協(xié)調(diào)發(fā)展的互動觀。一是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，堅持走城市互動、一體推進、同步發(fā)展的城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展道路。堅持城市化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村工業(yè)化、鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化同步考慮，實現(xiàn)城鄉(xiāng)融合。確立三個理念：城鄉(xiāng)同步規(guī)劃的理念、城鄉(xiāng)工業(yè)化同步推進的理念、城鄉(xiāng)基礎設施同步改造的理念;二是三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，即大力發(fā)展三產(chǎn)，做大做強二產(chǎn)，優(yōu)化提升一產(chǎn)，形成倒金字塔型。發(fā)達的工業(yè)經(jīng)濟帶動了農(nóng)民增收，使“三農(nóng)”問題得到基本解決，農(nóng)民參加了社保，珠海等地甚至取消了農(nóng)民身份，真正實現(xiàn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、面向市場的競爭觀。堅持市場導向，實施以市場調(diào)結(jié)構(gòu)、以市場定項目、以市場建基地、以市場興產(chǎn)業(yè)。實施知名品牌、知名產(chǎn)品、知名企業(yè)、知名產(chǎn)業(yè)、知名市場的“五名戰(zhàn)略”，面向國際市場，占領國內(nèi)市場。
5、以人為本的人才觀。他們尊重知識、尊重人才，高薪厚待，廣攬人才。抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才的三個環(huán)節(jié)，著力建設了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才三支隊伍，成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的智力保障。
二、五點啟示
通過考察學習，結(jié)合我們的實際，我認為應著重打造五種經(jīng)濟，以帶動地方整體經(jīng)濟的發(fā)展。
1、培育特色經(jīng)濟。從本地區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢、文化底蘊優(yōu)勢出發(fā)，積極發(fā)展區(qū)域特色經(jīng)濟，特別是培育特色產(chǎn)品、特色產(chǎn)業(yè)、特色市場，以此為龍頭帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。特色就是優(yōu)勢，特色就是競爭力。首先要以市場為導向，選擇確立特色主導產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品，使之做大做強做優(yōu)。其次對發(fā)展特色有一定基礎的產(chǎn)業(yè)，要堅持有所為，有所不為，著力予以培育，盡快形成規(guī)模和氣候。三是要科學調(diào)整區(qū)域布局，發(fā)展各具特色的塊狀經(jīng)濟。要圍繞特色產(chǎn)業(yè)上規(guī)模，加強協(xié)調(diào)配套，聚集人才、技術、資本等生產(chǎn)要素，形成產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心，培育特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)群。四是要大力進行結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力提高產(chǎn)業(yè)的競爭力。農(nóng)業(yè)要強龍頭、壯大戶、帶基地，構(gòu)建特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶，發(fā)展區(qū)域特色農(nóng)業(yè)。工業(yè)要依托大企業(yè)，搞輻射，強服務，三產(chǎn)要注重培育建設專業(yè)、特色、規(guī)模市場。
2、主攻民營經(jīng)濟。首先要進一步解放思想，為民營經(jīng)濟發(fā)展營造更為寬松的環(huán)境。特別是要放寬限制，降低門檻，實現(xiàn)市場準入的平等;一視同仁，公平對待，實現(xiàn)融資和財稅政策的平等。其次要加強引導，促進民營經(jīng)濟機制創(chuàng)新。要引導民營企業(yè)逐步改變家族制的經(jīng)營管理方式，靠現(xiàn)代企業(yè)制度再造民營企業(yè)活力。加快所有權和經(jīng)營權分離，大膽引進和聘用經(jīng)營管理人才，提高民營企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進民營經(jīng)濟的健康發(fā)展。第三，要加強對民營企業(yè)家的培訓，引導他們解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，鼓勵他們辦實事、創(chuàng)大業(yè)，在行業(yè)發(fā)展中爭先上位，當龍頭。
3、發(fā)展配套經(jīng)濟。隨著生產(chǎn)社會化、專業(yè)化的發(fā)展，優(yōu)勢企業(yè)紛紛將非核心生產(chǎn)向外擴散，給廣大中小企業(yè)帶來了大量的配套空間。縣一級具有區(qū)位和勞動力成本的比較優(yōu)勢，承接大工業(yè)配套有良好的條件，應該將發(fā)展配套經(jīng)濟作為擴大對內(nèi)對外開放的主攻方向。一是要采取多種形式，積極引導中小企業(yè)加入大公司、大集團的分工協(xié)作體系，圍繞主導產(chǎn)品生產(chǎn)配套零部件，也可以為優(yōu)勢企業(yè)加工品牌產(chǎn)品。二是要以靈活多樣的形式，積極組織以中小企業(yè)對接配套為主要內(nèi)容的專題招商活動，搭建平臺，促進合作，尋找發(fā)展機會。
4、壯大園區(qū)經(jīng)濟。發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村工業(yè)化與農(nóng)村城鎮(zhèn)化的結(jié)合點，是擴大開放的重要載體，也是提高縣域經(jīng)濟聚集水平、培育新的增長點的重要舉措。一是要大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，以龍頭企業(yè)為核心調(diào)整區(qū)域資源配置方向，延伸和拓寬產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)鏈對接，推進區(qū)域布局調(diào)整。二是要大力發(fā)展工貿(mào)小區(qū)，引導工商企業(yè)進駐，形成中小企業(yè)聚集群。三是要樹立經(jīng)營城鎮(zhèn)的理念，走市場化的路子，盤活城鎮(zhèn)土地資源，形成多元化的基礎設施建設投入機制，加快園區(qū)建設。小城鎮(zhèn)建設要有產(chǎn)業(yè)做支撐，堅持以產(chǎn)業(yè)促建設，以建設帶產(chǎn)業(yè)。
5、提升勞務經(jīng)濟。外出務工收入是農(nóng)民收入的重要來源。外出務工不僅可以增加農(nóng)民收入，還讓農(nóng)民學到了知識和技術，找到了致富的路子，隨著廣東、浙江等發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，對外來勞動力的素質(zhì)要求越來越高。因此，當務之急是要盡快提高勞務輸出的競爭力。一要建立健全包括就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓在內(nèi)的社會化服務體系，特別要加強對外出務工人員的技能培訓，滿足市場對較高層次勞務輸出人員的要求。二要成立勞務中介組織，為他們提供各種服務，維護他們的合法權益。三要積極鼓勵支持外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。通過創(chuàng)造條件，優(yōu)化環(huán)境，提供優(yōu)惠等措施，吸引外出務工的“能人”回鄉(xiāng)，創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)，帶動經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民致富。
三、三點思考
1、加強學習。在廣東三市考察中，印象最深的就是廣東發(fā)展環(huán)境好，好在各級領導鍥而不舍的工作精神狀態(tài)上，好在科學超前的發(fā)展理念上。我們要認真學習xx屆六中全會精神，堅持學習放在深入上，深入放在理解上，理解放在落實上，落實放在發(fā)展上，不斷提高政治、經(jīng)濟、理論水平，建設學習型領導、學習型班子、學習型干部。
2、做到兩個確保。即：確保社會穩(wěn)定，確保超額完成全年既定目標任務。一要圍繞“打造平安沅陵、創(chuàng)建安全穩(wěn)定先進縣”的目標，全面落實可持續(xù)穩(wěn)定治本之策，突出解決問題、化解矛盾，消除大的不穩(wěn)定因素，確保全縣政治安定，社會穩(wěn)定。二要狠抓各項指標運行和項目建設，堅持靠前抓保持，中間抓提高，靠后抓加強。工業(yè)項目抓培育、鞏固、提高，強化督導調(diào)度，加快項目建設速度，加快在建，力促新開，提高資金到位率，努力培育一批縣域經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)抓調(diào)優(yōu)，保增收。對有前景、有潛力的農(nóng)業(yè)項目和企業(yè)，要多關心，強服務，培育“龍頭”。優(yōu)化環(huán)境抓創(chuàng)新，拓寬溝通渠道，召開優(yōu)化環(huán)境懇談會，聽取企業(yè)代表和優(yōu)化環(huán)境監(jiān)督員的意見和建議;加大懲處力度，對破壞發(fā)展環(huán)境案件投訴，堅決進行查處，對典型案件要公開曝光。圍繞群眾關心的熱點問題開展糾風工作。確保超額或圓滿完成全年目標任務。
3、突出三個重點。
經(jīng)濟工作突出一個“快”字，即加快發(fā)展。農(nóng)業(yè)抓增收，繼續(xù)落實“四個加快發(fā)展思路”的各項舉措，推動農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。工業(yè)抓支柱。圍繞已具雛形的產(chǎn)業(yè)，著力培養(yǎng)規(guī)模經(jīng)濟。同時，要抓好配套經(jīng)濟，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，形成真正意義上的支柱產(chǎn)業(yè)。
穩(wěn)定工作突出一個“久”字，即長治久安。積極探索可持續(xù)穩(wěn)定治本之策和三級預防預警機制，總體把握三點：一是立足于扎扎實實給群眾解決問題。依法辦事，依政辦事，既依法維護群眾的正當權益，又堅決維護社會穩(wěn)定。二是一刻也不能放松政治這根弦，增強政治敏感性和政治鑒別力，積極預防和妥善處置群體性事件，加強與“”等邪教組織的斗爭。三是整合基層綜治力量，夯實第一道防線，加強社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)，嚴防重大事故發(fā)生。
群眾工作突出一個“利”字，即為民利民。要強化干部的民本意識，把為民謀利、為民解難放在第一位。重點抓好兩項工作。一是繼續(xù)抓好“民心工程”，把各項實事落實徹底，辦清、辦好。二是關心困難群體生活。對老模范、老黨員、退休職工、下崗職工、困難軍轉(zhuǎn)干部以及農(nóng)村貧困人口、貧困學生，要給予的關心和幫助，解決好他們的困難和問題。
中青干部培訓班學習的心得體會三
XX年4月8日至21日，懷化市黨外干部培訓班學員前往廣東省珠海市委黨校異地學習。在珠海市委黨校的精心組織和安排下，以課堂教學與實地考察相結(jié)合的方式學習了《珠海市經(jīng)濟社會發(fā)展概況》、《中國的歷史性崛起與現(xiàn)實挑戰(zhàn)——深圳社會經(jīng)濟發(fā)展》、《服務性政府與珠海機關作風建設》、《新加坡政府治理模式及其借鑒思考》，實地學習考察了珠海市委的信息在政府公務和社會服務的應用和發(fā)展前景、珠海橫琴新區(qū)發(fā)展規(guī)劃、深圳改革開放30年的歷史進程等，分別由具有重要實際工作經(jīng)歷的部門領導和高深理論研究的學者教授為我們授課。通過兩周的異地學習，不僅增進了本班學員間的交流、溝通和相互了解，體現(xiàn)了我們嚴謹?shù)膶W風、嚴格的紀律和團結(jié)活潑的團隊精神，更重要的是增長了新知識、開拓了新視野、拓寬了新思路、增強了新理念，堅定了我們服務沅陵建設的信心和決心。
一、講學風、守紀律，彰顯團隊精神
在異地學習期間，我堅持以學習新知識、學習新經(jīng)驗、學習新理念為出發(fā)點，嚴格遵守珠海市委黨校的教學安排和學習紀律，始終保持良好的學風和嚴肅的組織紀律性，在認真做好學習筆記的同時，積極與授課教師開展課堂互動和課間交流，盡最大努力學習、消化、吸收先進地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的經(jīng)驗和理論研究成果，也帶著本地經(jīng)濟社會發(fā)展的疑慮和問題請求專家進行解析、研判，增強增厚學習成效，在異地學習期間，沒有出現(xiàn)遲到、早退、缺課現(xiàn)象，沒有發(fā)生任何違紀違規(guī)違法及其他無組織無紀律現(xiàn)象。在旅行中，在考察里，我和同學以各種歡快、愉悅、自由的方式交流、溝通及營造了氣氛、又增進了了解，加強了感情聯(lián)絡，體現(xiàn)和發(fā)揮了良好的團隊精神。
二、學精華、取真經(jīng)，學習考察雙贏
兩個星期的學習時間雖短，但學習的內(nèi)容卻十分豐富，可以說：每一堂課都是學術的精華、經(jīng)驗的結(jié)晶，每一個實地考察都向我們展示了美好的發(fā)展前景，使我們深受感染、啟發(fā)和教育。
珠海市發(fā)改局副局長楊培忠向我們介紹了珠海的基本情況、珠海市30年發(fā)展歷程及珠海市委、市政府對珠海經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)劃、布局和工作方略。在城市定位上是打造以模式引領、實力帶動、功能輻射的“珠江口西岸核心城市”;在發(fā)展思路上是堅持筑建大交通、帶動大產(chǎn)業(yè)、推動大城市建設，堅持經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏、建設宜居宜業(yè)的生態(tài)旅游城市;在發(fā)展措施上實行“三高”與“三嚴”并舉，“三高”是：高新科技產(chǎn)業(yè)、高端制造業(yè)、高端服務業(yè)，“三嚴”是：嚴格控制人口、嚴格控制土地、嚴格控制環(huán)境，以十大重點工程建設為重點，依托九大工業(yè)園區(qū)的發(fā)展建設推動經(jīng)濟發(fā)展和城市建設，特別是橫琴新區(qū)為繼上海浦東和天津濱海新區(qū)后國家審批的第三個國家級新區(qū)，該區(qū)的開發(fā)建設將對珠海經(jīng)濟社會發(fā)展帶來無限生機。
珠海行政服務中心主任吳永義以自身的工作實踐向我們推介了珠海市以機關作風建設為載體，創(chuàng)建服務型政府的經(jīng)驗和體會。市委、市政府以加強行政服務中心這一窗口建設為切入點，狠抓審批制度改革，在精減審批項目的基礎上，將審批和審批授權向行政服務中心集中，建立完善行政服務中心科學管理，(中心工作人員在電腦上從事許可以外的任何活動將被軟件記錄)、科學考評(按月考核工作任務完成情況并打分)和相應的獎懲制度，切實打造了投資審批一條龍服務的管理模式，建立了高效高質(zhì)的服務窗口。同時，將行政中心的管理模式推向機關效能、行評等領域，推動機關作風建設和服務性政府建設。
深圳市委黨校博士、副教授許劍波的《世界，中國，深圳》講座，從全球化的視角為我們詮釋了中國近代史的興衰成敗以及改革開放，建設中國特色社會主義實現(xiàn)民族復興的理論根基，堅定了我們堅持改革開放，走經(jīng)濟全球化道路的思想理念。深圳大學新加坡研究中心主任呂元禮教授關于《新加坡管理經(jīng)驗及啟示》的講座，客觀現(xiàn)實的闡述和評價了新加坡政府管理社會的原則、模式和取得的成效，給我們留下深刻印象的是新加坡政府管理社會好的做法和成功經(jīng)驗，重在管理措施上采取寬嚴相濟的辦法，既有嚴律嚴刑的一面，又在很大程度上體現(xiàn)民本民意，同時，注重協(xié)調(diào)社會各階層、各種族的關系以及國民意識形態(tài)領域的統(tǒng)一，有效地推進了經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。
三、新理念、新思路，感悟跨越發(fā)展
珠海市與我們懷化市雖然地理位置、國家政策支持及發(fā)展速度等方面有很大不同，但在戰(zhàn)略定位、發(fā)展思路和措施等方面卻有諸多的相同或相似之處。如珠海的戰(zhàn)略定位是“建設珠海口西岸核心城市”，發(fā)展思路是“堅持構(gòu)建大交通格局”，以大交通帶動大產(chǎn)業(yè)、推動大城市建設，“堅持經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏”。而我市的戰(zhàn)略定位是“建設湖南西部經(jīng)濟區(qū)綠色腹地”，正在實施的發(fā)展戰(zhàn)略是構(gòu)建快捷順暢的交通環(huán)境、建設武陵山經(jīng)濟協(xié)作區(qū)新區(qū)中心城市，以生態(tài)旅游為重點、以建設核心城市為驅(qū)動、以交通環(huán)境為發(fā)展基礎和前提。通過這次學習，珠海的經(jīng)驗(教訓)對我的啟示有以下幾個方面：一是在發(fā)展經(jīng)濟的同時，始終堅持保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏;二是中心城市建設要堅持高起點、高定位、科學規(guī)劃、合理布局;三是大交通是中心城市的基礎和前提，大產(chǎn)業(yè)是中心城市的重要支撐，沒有高科技產(chǎn)業(yè)群作支柱的中心城市很難做強做大;四是加強機關作風建設和行政管理是體制改革、機制創(chuàng)新和打造服務型政府的有效推手，珠海市行政服務中心的規(guī)范化管理和建設，我認為是破解了當下效能建設的“三大難題”，即：審批程序不暢、辦事難的問題;績效考評不夠科學、效能監(jiān)督不夠到位，機關單位人浮于事、效率低下的問題;機關工作人員上班時間在網(wǎng)上從事業(yè)務和許可以外的活動的問題等。均值得我們借鑒。
中青干部培訓班學習的心得體會四
4月8日至18日，我有幸參加了由懷化市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部與珠海市委黨校精心安排組織的一期黨外干部培訓，這次培訓內(nèi)容非常豐富，有廣東在經(jīng)濟、政治、社會、民生等各個方面取得的成功經(jīng)驗，通過比較學習，使我對我縣情民情有了進一步的了解，使我在政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力等方面有了長足的進步，受益非淺。這次培訓方法豐富多樣，貫徹理論聯(lián)系實際的教學方針，采取自學、輔導、討論、交流相結(jié)合的教學方式，運用所學知識，研究和思考廣東經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，做到了教學相長，學學相長。
一、心得體會
(一)更新了知識，開闊了眼界。培訓班上，老師們的各門講座，語言通俗易懂，深入淺出，又很切合現(xiàn)實，不斷激起學員的共鳴和熱烈掌聲，從中我們堅定了政治信念，加強了政治理論素養(yǎng)，培養(yǎng)了政治鑒別力和思想洞察力，增強了理論聯(lián)系實際的能力，提高了參政議政水平，為我們黨外干部參政議政，反映社情民意奠定了堅實的知識基礎。
(二)增強了對縣情的了解，理清工作思路。本次培訓對珠海市經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展思路和重點進行了深入學習和了解，使我認識到我縣經(jīng)濟社會發(fā)展較為落后，存在區(qū)域發(fā)展不平衡，經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護矛盾還未從根本上得到解決等問題，必須以科學發(fā)展觀為指導，認真領會落實縣委政府提出的推進“六千工程，十項機制”重要意義。
(三)認識到了差距，激發(fā)了學習熱情。培訓老師的講課，不但提高了我們的理論素質(zhì)，解答了我們提出的種種問題，我們要把學習作為自己的終身追求，不斷在學習中成長和進步。
(四)結(jié)交了朋友，建立了良好友誼。半個月的培訓是短暫的，因而學員們愈發(fā)珍惜這短暫的時間，除了認真聽講，熱烈討論，搞好課堂學習外，學員們利用課間休息時間，相互介紹、交流，建立了良好友誼，為今后進一步往來與合作奠定了堅實的基礎。
二、對今后工作的思考
(一)加強學習，提升素質(zhì)。學習是干部修養(yǎng)的永恒課題，要學習理論，提高理論素養(yǎng)，最根本的要善學、善思、善用，在思想上、政治上、行動上始終同黨保持高度一致，堅決擁護黨的領導，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新途徑，努力開創(chuàng)事業(yè)新局面。
(二)加強能力建設，以作為提高地位。一是要提高科學判斷形勢能力;二是提高駕馭市場經(jīng)濟能力，年輕干部要成長為政治上靠得住，發(fā)展上有本事，懂經(jīng)營，會管理的復合型干部，做到懂經(jīng)濟、通經(jīng)濟，為地方經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮骨干和主力軍作用;三是提高應對復雜局面的能力。年輕干部要密切聯(lián)系群眾，對待群眾反映的問題要增強政治敏感性，認真對待，認真辦理，消除隱患，真心幫助解決熱點，難點和棘手問題，切實維護社會穩(wěn)定。
(三)健康成長，樹立黨外干部良好形象。一是講學習，就要加強政治理論和業(yè)務知識學習，具備政治堅定，理論成熟，業(yè)務精通的基本素質(zhì);二是求團結(jié)。就是注重搞好同志團結(jié)，維護集體榮譽，具備胸襟開闊，敢于批評和自我批評的政治胸懷;三是重務實。就是要求真務實，開拓創(chuàng)新，具備心貼群眾，深入基層，踏實工作的實干作風;四是倡廉政，做到廉潔自律，潔身自愛，艱苦奮斗。
半個月的學習已結(jié)束，我將以這次培訓為新的起點，進一步打牢成長進步的根基，善于學習，勤于思考，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做好本職工作。
中青干部培訓班學習的心得體會五
4月8日至4月21日，我有幸參加了由懷化市委組織部和市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的黨外干部赴珠海市委黨校培訓班學習。為期12天緊張而充實的學習，收獲很多，感觸很深，使我的視野、思想和知識都得到了很大的開闊和提升。通過此次學習，體會頗多：
一、要用正確的思想觀處理好黨內(nèi)與黨外的關系。中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，在中國建設改革的實踐中不斷豐富、發(fā)展和完善，形成了具有中國特色的政黨制度。歷史和實踐證明，黨外干部、黨外人士選擇接受和擁護中國共產(chǎn)黨領導是正確的，是唯一正確的選擇。所以我們黨外干部要堅持中國共產(chǎn)黨的領導，做到思想上與黨同心同德，目標上與黨同心同向，行動上與黨同心同行。
二、要用正確的大局觀處理好個人與群體的關系，實現(xiàn)人際環(huán)境的和諧共處。要實現(xiàn)人際的和諧，必須要從大局出發(fā)，找準自己的位置，注重團隊的團結(jié)，注重方式方法，始終表里如一的把握自身的修養(yǎng)改造，用人格魅力贏得好評，努力營造一個與他人和諧共處的人際環(huán)境。
三、要用正確的價值處理好繼承與創(chuàng)新的關系。創(chuàng)新是一個時代進步靈魂，但創(chuàng)新必須腳踏實地，不能急功近利，脫離實際，只有通過繼承才能發(fā)揚。因此，繼承是創(chuàng)新的前提，只有很好的借鑒前人好的、正確的經(jīng)驗，掌握其內(nèi)在規(guī)律，才能達到更高境界，并通過創(chuàng)新實現(xiàn)經(jīng)得起時間和空間檢驗的人生價值。
四、要用正確政績觀處理好敬業(yè)與升遷的關系，實現(xiàn)自我心態(tài)的和諧調(diào)整。中國共產(chǎn)黨把“為人民服務”作為黨的基本綱領和干部行為準則，我覺得我們黨外干部也要做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，這才是正確的政績觀。要淡泊名利，在任何崗位上都能實現(xiàn)自己服務、奉獻的初衷，立足做好每一件事，多從能力著眼，我們就能擺正自己的心態(tài)，正確面對組織的挑選。
中青干部培訓班學習的心得體會六
有幸參加了XX年懷化市黨外干部赴珠海市委黨校的學習，抱著強烈的求知欲望，用心投入到半個月的學習、考察中，認真學習了《加快珠海珠海經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅持走不一樣的道路》，《珠海培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)的思考》，了解了《幸福廣東》、《深圳質(zhì)量》的發(fā)展情況，學習了《新加坡治理模式及借鑒思考》，了解《珠海服務型政府建設》等。感觸挺多：視野得到開拓、學習得到加強、思想得到提升，更重要的是認識了許多領導和朋友，結(jié)合自己的經(jīng)歷，就黨外干部成長機制、選拔培養(yǎng)談三點感受提兩點建議，并結(jié)合學習實際情況，就縣域經(jīng)濟發(fā)展談兩點不成熟的觀點。
一、感受很深
感受一：我縣十分重視統(tǒng)戰(zhàn)工作。據(jù)我了解：就在去年我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，就一次性擇優(yōu)配備2名黨外鄉(xiāng)長和18名黨外副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位之間交流任職9人; 近兩年沅陵縣共新提拔黨外干部10人，解決職級待遇5人，崗位交流11人。就我個人來說，我也是XX年3月?lián)吸h外鄉(xiāng)長的。這些數(shù)據(jù)不僅說明共產(chǎn)黨領導的多黨合作政治制度在我縣得到充分的落實，也標志著我們沅陵縣委高度重視發(fā)揮其他黨派和無黨派人士參政議政的作用。從吸收黨外人士擔任政府、人大、政協(xié)的領導職務，到政協(xié)委員和人大代表的黨外人士比例增加，使我們這些黨外人士在黨的關懷和領導的關心下得到了不斷的培養(yǎng)和鍛煉，參政議政的能力不斷得到提高，與黨內(nèi)干部一樣，在各自的工作崗位上發(fā)揮了應有的貢獻。
感受二：黨外干部在政治上得到充分信任，工作上得到高度的支持。與我本人來說去年3月份任陳家灘鄉(xiāng)黨外鄉(xiāng)長，得到了鄉(xiāng)黨委尤其是書記的充分信任， 在涉及我鄉(xiāng)發(fā)展的重大事項決策、重大問題的落實、干部的使用上，都做到事前出題、事中商量、事后落實，充分尊重我的意見，鄉(xiāng)內(nèi)召開的黨委會議、 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、組織“七一”慰問走訪等活動我都參與其中并提出合理建議，這使得我這個非黨鄉(xiāng)長沒有工作禁區(qū)，沒有門檻。在工作中，做到既有分工又充分支持我。黨委尤其黨委書記是我工作的堅強后盾，全力支持我的工作，確保我享有行政管理的指揮權、處理問題的決定權和人事任免的建議權，放手讓我大膽工作。對一些關系全局性的發(fā)展問題和突發(fā)性的敏感問題，都以黨政聯(lián)席會議的方式集體決定，需要擔當?shù)氖马棧瑫浉矣趽敚w擔擔。同時在工作的過程中，縣委縣政府領導多次到我鄉(xiāng)調(diào)研指導工作，現(xiàn)場解決我鄉(xiāng)實際工作中存在的問題和困難，并進行經(jīng)常性的交流和溝通，給了我很大的關心和幫助，使得我在這個黨外鄉(xiāng)長的位置上有職有責有權。
感受三：黨內(nèi)外干部沒有“內(nèi)外”之分。無論是黨員干部，還是黨外干部，都是黨培養(yǎng)出來的干部，都可以更好地為群眾服好務。尤其是在基層，你只要用心對待群眾，關心群眾，幫助群眾解決實際問題和困難，在他們眼里你就是一名好干部，黨培養(yǎng)出來的干部，沒有內(nèi)外之分。其區(qū)別僅在于是黨員，或是非黨員身份。不管區(qū)別有多大都離不開公務員身份，黨外干部不能因為非中共黨員身份而放松對自己的要求，始終對工作、對群眾保持一顆敬畏之心。
二、誠肯建議
借此談兩點建議，我認為，對于黨外干部需要培養(yǎng)，更需要呵護。
其一，黨外干部需要培養(yǎng)。因為黨內(nèi)干部和黨外干部相比缺少了多崗位的學習和交流，加之缺少黨內(nèi)學習的機會，視野墅范圍相對較窄，所以更要加大對黨外干部的培養(yǎng)力度。選拔黨外干部應在總結(jié)成功經(jīng)驗的基礎上研究和制定一個較為規(guī)范的做法，應廣開門路，加大力度，不拘形式地進行引導、培訓。創(chuàng)造條件支持通過理論學習、實地考察和相互交流經(jīng)驗等方式來不斷開拓視野，提高政治素質(zhì)和領導能力;采取掛職或蹲點鍛煉，進行橫向崗位異地交流，內(nèi)部工作崗位調(diào)換等方式，讓其適應不同單位、不同崗位、不同環(huán)境，為其增長才干提供機會。同時，在培養(yǎng)過程中還應制訂計劃，完善必要的措施;重點人物重點培養(yǎng)，以利優(yōu)秀人才早日走上領導崗位。此外，還要通過各種宣傳渠道，擴大宣傳效應，使社會各界對黨外干部有一個全新的印象，有一個明確的認識，增強這項工作的說服力，減少工作難度。
其二，黨外干部更需一個健全的體制呵護：黨員干部在領導干部隊伍中占據(jù)絕對大的比重，交流、提拔得也比較頻繁，而黨外領導干部，考慮到配備結(jié)構(gòu)比例、專業(yè)結(jié)構(gòu)比例等班子配備要素，相對黨內(nèi)干部而言，提拔比較慢、層次比較低，在民主推薦中，黨外干部的民主推薦結(jié)果往往不及黨內(nèi)干部，使黨外領導干部感到個人的發(fā)展空間不如黨內(nèi)干部大，發(fā)展的速度不如黨內(nèi)干部快，自己按照黨的要求，留在了黨外，卻得不到提拔重用，在政治進步上有一種失落感，使不少黨外領導干部感到得不到社會的認同，以為只有加入黨組織才能體現(xiàn)自身的價值。因而，一些黨外干部要求加入黨組織的愿望比較強烈。所以需要建立健全黨外干部培養(yǎng)成長體制。組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門通過調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)人才后，要真正做到發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批和提拔一批，讓有真才實學的黨外干部有一個展現(xiàn)自我、為群眾服務的平臺，真正讓黨外干部心里有盼頭、身上有勁頭、工作有看頭。
三、珠海模式帶給我們的啟示
1、發(fā)展經(jīng)濟決不能以犧牲環(huán)境為代價。珠海改革開放30年來，始終有著清新的空氣、陽光和沙灘以及充滿浪漫氣息的情侶路。青山綠水，藍天白云，這與珠海人始終如一地堅持不以犧牲環(huán)境為代價來發(fā)展經(jīng)濟，堅持一步到位的超前規(guī)劃理念是分不開的，強調(diào)發(fā)展經(jīng)濟的同時保護好生態(tài)環(huán)境，正確處理好人與自然的關系。因為環(huán)境一旦被破壞，它是很難治理的，沅陵作為一個后發(fā)達的內(nèi)陸山區(qū)縣，更應用好用活本地的資源優(yōu)勢，在科學發(fā)展觀的指導下，始終堅持政策的連續(xù)性和科學決策的前瞻性，發(fā)展經(jīng)濟決不以犧牲環(huán)境為代價，否則寧愿放慢步伐，用一代人甚至幾代人的努力打造“生態(tài)宜居山水名城”。
2、有選擇性承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。沿海地區(qū)部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展成本日益上升，而內(nèi)陸地區(qū)由于勞動力成本較低，土地資源充裕，推動了一批產(chǎn)業(yè)從沿海轉(zhuǎn)移到內(nèi)陸。借鑒珠海發(fā)展模式在引進企業(yè)時首先應該定好位，產(chǎn)業(yè)發(fā)展須走園區(qū)之路，園區(qū)須走集群之路，集群須走‘兩型’之路。有所選擇的制定門檻，高能耗、高污染、高排放、低效益的項目，一個也不要。低能耗、低排放、高技術、高效益的項目，就是遇到再大的困難，也要鍥而不舍地把它追求到手，構(gòu)建具前瞻性的發(fā)展理念。