與企業(yè)高管談話后體會
三、具有清晰的思路，全面的思維，凡事抓重點，掌握精髓，要時刻培養(yǎng)你這方面的素質(zhì)。
再舉個你身邊的例子，byd公司制度完善是非常出名的，你身在寶山空手歸，你不后悔嗎？（我茫然）任何一項制度規(guī)范、工作方法都是前人經(jīng)過不斷的摸索、實踐、總結得出的，這都是寶貴的財富，你要學習這些制度規(guī)范和工作方法，不是要你記住條條框框，而是去體會這些制度規(guī)范和方法的思路，再拓寬你的思維模式，也就是學到精神要髓，知其然也要知其所以然。舉個具體的例子，就說售后問題吧，當你的產(chǎn)品賣到客戶那里出了質(zhì)量問題，怎么辦？（我陳述）ok，你們這個思路非常好，總結就是：反饋問題——分析問題——解決問題——總結教訓——持續(xù)改善，而且你們這個思路的精髓就是客戶為先，快速解決問題，而且凡事有時間節(jié)點，職責分工明確，這非常好，這就是一個很好的處理類似問題的思路，以后在任何一家公司你都可以用這條思路去處理類似事情并制定規(guī)范。所以說你時刻需要培養(yǎng)自己清晰的思路，全面的思維，凡事抓重點，掌握精髓，之后不管你去哪家公司，你都能用這種思維重新制定制度規(guī)范，或者完善制度規(guī)范，你也就成為改變環(huán)境、制定規(guī)矩的人了。