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電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

發(fā)布時間:2024-01-28

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(精選14篇)

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇1

  xx年x月x日至x月x日,公司全體員工進行了為期兩天的安全知識教育培訓(xùn)。通過這短短兩天的復(fù)習(xí)和充電,在繁忙的工作之余,大家的安全生產(chǎn)知識又進一步得到加強,安全意識再一次深入心中,安全管理和施工的理念得到了全體員工的統(tǒng)一認可和支持。

  剛剛過去的6月,是“全國安全生產(chǎn)活動月”,每年的這個時候,不僅僅是我們電力部門,全民安全學(xué)習(xí)的熱情都空前高漲,足見國家對安全的重視的程度,足見安全在工作中的重要性。大力倡導(dǎo)安全文化,提高全員安全防范意識,加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作,營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍,對于我們電力施工企業(yè)來說,不僅僅是保障員工最根本的利益,創(chuàng)造最大的生產(chǎn)效益,也最大程度的節(jié)約了企業(yè)成本。從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā),宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和電力安全知識,達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的,從而提高全員安全生產(chǎn)防范意識。通過兩天的學(xué)習(xí),我認為在安全生產(chǎn)工作中,一定要充分發(fā)揮班組安全管理的作用,因為班組是公司最基層的部門,是由一線施工員工組成的部門,班組安全管理上了臺階,公司的安全就有了保障。

  班組除了要有健全的規(guī)章制度、完善的組織機構(gòu),還需要在日常管理中多一點愛心,多一些關(guān)心;在對職工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)上多一點耐心;管理過程中更為細心;對待違章作業(yè)多一些“狠”心。只有這樣,用“心”去構(gòu)筑安全防線,安全基礎(chǔ)才能更為牢固,安全工作才更有保障。“人人參與保安全”即要求全體員工在生活、學(xué)習(xí)、工作中重視安全,做到“不傷害他人,不傷害自己,不被別人傷害,保護他人不受傷害”,也特別要求每一個電力施工企業(yè)員工提高安全防范意識,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī),確保電力生產(chǎn)的安全,而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下“狠心”去反違章、消滅違章作業(yè),只有這樣,才能以“無違章班組”去實現(xiàn)零事故。還要準確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理也應(yīng)把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上,樹立“居安思危”的憂患意識。

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇2

  安全對于每一個人來說都是那么的重要,安全這個話題一直來也都是那么的沉重與嚴肅。而安全對于從事電力工作的每個人尤為顯得迫切,必須時刻保持警惕。公司對于安全生產(chǎn)這方面更是常抓不懈,作為一個新員工的我從火電總公司到輸變電分公司再到邵陽縣220kV變電工程項目部都在學(xué)習(xí)《安規(guī)》。“安全第一,預(yù)防為主”的觀念已經(jīng)深種腦海,而公司每年的安全活動日則時刻提醒我們要牢記安全生產(chǎn)血和淚的教訓(xùn),拒絕違章操作和違章指揮,杜絕一切悲劇事故的發(fā)生。

  在《安規(guī)》的學(xué)習(xí)過程中。付總講的課形象生動,讓人印象非常深刻,在默化潛移中就把很多安全生產(chǎn)的理念融入心中,不敢忘懷。而其中播放的安全事故警示片則把血淋淋的事實呈現(xiàn)在眼前,強烈的視覺沖擊感給人無比的震撼。比如操作人員誤掛接地線、帶電合接地刀閘的惡性誤操作事故和高壓電容器開關(guān)柜檢修時違章開啟隔離帶電部位的絕緣擋板被電弧灼燒等事故的發(fā)生。而這些事故往往都造成嚴重的人員傷亡事故,給人以慘痛的教訓(xùn)。幸福家庭從此破碎,親人們撕心裂肺的嚎啕,尚在襁褓中的嬰孩。所有的種種無不提醒人們注意安全,惜愛生命,珍愛家庭。因此在工作中一定要本著“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”的原則,提高安全防范意識,經(jīng)常學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識以確保安全生產(chǎn)、生活。

  通過不斷的《安規(guī)》學(xué)習(xí),總結(jié)出事故原因大多是安全意識淡漠、安全責(zé)任心不強、習(xí)慣性違章、現(xiàn)場設(shè)備不熟悉、安全舉措不完善、未履行安全操作規(guī)程等。而所有的這些細節(jié)就像隱藏在我們身邊的猛虎一樣,一旦我們稍有疏忽大意,它們就會立即出來奪人性命造成巨大傷害。因此在我們的日常生活生產(chǎn)中應(yīng)謹慎認真,控制危險源、危險點,把所有安全隱患都消滅在萌芽狀態(tài)。

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇3

  作為公司的一員我有幸參加了水利電力建設(shè)團體有限公司在電廠舉辦的“公司團干部培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)課程讓我收獲頗豐,培訓(xùn)活動為咱們展示出了一個鍥而不舍、凝聚向上的團隊面貌,經(jīng)過互相的交流和溝通,咱們兄弟單位之間的感情愈加的濃厚。

  培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)課程是由公司團委依據(jù)咱們團組織工作中切實所需為出發(fā)點安排的。約請了資深的團干領(lǐng)導(dǎo)和傳授給咱們授課,內(nèi)容豐富多彩,涉及廣泛,涵蓋了團務(wù)綜合知識、青年創(chuàng)新創(chuàng)效實踐、團干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)技巧、團青活動的開展與創(chuàng)新、責(zé)任與細節(jié)這幾方面的團知識,在感恩中成長這一講座也十分的精彩,青年知識應(yīng)戰(zhàn)賽更是讓咱們了解到團的歷史文明,老師們用本人的親自經(jīng)歷和感受列舉了許多案例,課程內(nèi)容嚴謹詳實、實用性強。課堂氣氛諧和寬松,使咱們聽得有味、學(xué)得輕松,且讓咱們開闊了視野。

  共青團的崗位是練兵習(xí)武的崗位,團的工作跨度很大,它要求團干在政治上要靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、團員青年信得過。因此,作為公司的團干部要認真貫徹和落實團干培訓(xùn)中帶頭學(xué)習(xí)的工作,緊緊圍繞團委工作中心,結(jié)合公司實際狀況創(chuàng)造性地開展工作。要懂得如何與被治理者進行溝通的技巧,更要懂得協(xié)調(diào)各方力量,擅于發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘身邊優(yōu)良的團員青年,勾結(jié)他們、激發(fā)他們?yōu)楣景l(fā)展、團的工作貢獻才華。

  團組織的角色是黨的助手和后備軍,是黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶。基層團干的言行舉止對青年職工而言,是帶有榜樣性質(zhì)的。所以咱們要帶頭勤奮學(xué)習(xí),致力工作,勇于實踐,把學(xué)到的新理論、新知識、新技巧運用到本人的實際工作中去,致力造就應(yīng)答各種事務(wù)的解決和應(yīng)變能力,發(fā)揮咱們團干的帶頭模范作用,在團員青年中構(gòu)成誠信、友愛、勾結(jié)、諧和的工作氛圍。

  在開展團的工作方面,要切實把團員青年的利益放在首位,有針對性的開展各項無心義的活動。敢于并經(jīng)常進行批評與自我批評,在開展工作中踴躍自動向團委多請示、勤匯報,讓團委了解咱們團支部的工作思緒并爭取黨支部的支持和關(guān)懷。確保咱們團支部將在團委的引領(lǐng)和關(guān)心下,扎實做好20xx年各項班團工作。

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇4

  九月的陽光毫不吝嗇的從天空灑向大地,人們卻無暇顧忌陽關(guān)的呵護,大家都為心中理想的人生在奮斗。看吧!在蓬勃發(fā)展的電力學(xué)院又來了一批新的員工們,他們像今天的太陽一樣生機勃勃,光芒四射,他們的人生即將翻開嶄新的一頁。

  通過為期五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),大家對省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解,對電力學(xué)院一路風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展歷程和各項制度也更加熟悉,為新員工更好的融入電院的大家庭,更好的。工作打下了堅實的基礎(chǔ)。首先,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,最求自我發(fā)展。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神財富,是企業(yè)在長期實踐過程中取得的文化成果,要了解一個企業(yè)必須先了解它的文化,要認同一個企業(yè),必須認同企業(yè)的文化,只有當員工的價值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互一致,企業(yè)和員工才能夠共同進步,共創(chuàng)佳績。通過老師的精彩講解,大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越,最求卓越”。短短的八個字言簡意賅,向員工提出了企業(yè)的發(fā)展方向和對員工的工作要求。這是一個不斷最求進步,不斷要求創(chuàng)新,努力最求發(fā)展的文化。這就給員工們提出了要求,樹立了目標,身為其中的一員我深感責(zé)任之重,壓力之大。就像老師講的那樣企業(yè)文化是水,能夠讓不同層次的人吸收能量,擁有在同樣的水平,所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想,武裝自己的頭腦,才能像國網(wǎng)公司一樣在風(fēng)雨的磨礪重不斷前進,不斷發(fā)展。

  其次,學(xué)習(xí)建設(shè)強大執(zhí)行力。什么是執(zhí)行,老師告訴我們執(zhí)行就是按照統(tǒng)一的標準,一絲不茍的去做,而執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標的操作能力。只有建設(shè)強大的執(zhí)行力,員工才能更好的領(lǐng)會學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略并為之努力奮斗,才能夠在部門里更好的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,把部門的工作做到更好,更完善。那么如何建設(shè)執(zhí)行力呢?老師告訴我們:第一要認同企業(yè)文化。員工只有認同企業(yè)的文化,才能夠使之成為企業(yè)未來的一部分,隨著企業(yè)共同成長。第二,要統(tǒng)一觀念。一個團隊的價值觀不統(tǒng)一,無從來談凝聚力,沒有凝聚力人員則會一盤散沙,那么后果不言即明,所以要建設(shè)員工的執(zhí)行力,統(tǒng)一觀念使必不可少的一環(huán)。當人心思齊,團結(jié)一致時,沒有什么困難還能夠被稱為困難了。第三,提高溝通能力。部門時由一個個人組成的團體,只有溝通舒暢,意見一致的時候,才能發(fā)揮出組織的力量。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必須暢通無阻,人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運作,就能夠精力旺盛,身強體壯。所以組織中的個人必須具備良好的溝通能力,才能夠使大家人盡其才,和諧共處,創(chuàng)造佳績。

  最后,學(xué)習(xí)了電力基礎(chǔ)知識。正如譚書記所說,身為電力學(xué)院的一員走出去就代表了學(xué)院,如果對基本的電力知識都一竅不通,肯定會貽笑大方,不但讓自己臉面無光,更重要的是有損學(xué)院的聲譽。所以,人資部派來一位電力知識豐富的老師給我們補上了一個知識的漏洞,讓我們都了解什么是電流,電能的轉(zhuǎn)換和電力系統(tǒng)的工作流程,使大家受益匪淺。

  培訓(xùn)很快就結(jié)束了,通過培訓(xùn)大家深刻體會到電院對人才的重視和對新員工的期望,我們也會以自己的努力來回報學(xué)院的期望,謹記著“愛電院,做主人”的校訓(xùn),不斷發(fā)展自我,為電院明天的輝煌播灑自己的一縷陽光。

  電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會剛剛走出了大學(xué)校門,進入了電力行業(yè),來到了廣安,我的心情是激動而興奮,在這里我們進行了為期一個月的培訓(xùn)。最開始我們進行的是軍訓(xùn),5天多的軍訓(xùn)里,最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞,嚴格按照口令要求執(zhí)行各種隊列會操命令,即使是汗雨如滴、蚊蟲叮咬,我們都不能有任何的小動作,電力行業(yè)是一個高危行業(yè),高壓高空操作中必須嚴格按照安全規(guī)程和操作票、工作票的要求一步一個動作,一個口令一個動作,任何一個小動作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要。而后我們進行了電力安規(guī),關(guān)于電力財會,電力營銷方面的培訓(xùn)。

  在安規(guī)學(xué)習(xí)方面,進一步強化安全生產(chǎn)知識、緊急救護和電網(wǎng)反措知識,通過學(xué)習(xí)安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設(shè)備安全有了更深的理解。通過電網(wǎng)反措知識的學(xué)習(xí),對電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的.原因以及預(yù)防和處理方法有了初步的認識,這將有助于指導(dǎo)我們將來進行安全生產(chǎn)工作。在電力財會方面,也學(xué)到了許多的知識,多我以后的工作有特別大的指導(dǎo)意義。

  在這次培訓(xùn)中,讓我受益匪淺的是電力營銷知識的學(xué)習(xí),通過培訓(xùn)認識到,供電企業(yè)市場營銷的最終目標是滿足各類電力客戶(商業(yè)用戶、工業(yè)用戶、居民用戶)對電力產(chǎn)品的需求,在滿足客戶需要的同時企業(yè)本身獲取利潤,因此其基本任務(wù)是使電力需求與電力供給順利、完美的結(jié)合。在這一個月培訓(xùn)的日子里,我學(xué)到了很多的東西。這次培訓(xùn)讓我認識到,對于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始,每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。

  曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄埽伎紗栴}的方式在具體的工作崗位中變得并不適用,我必須要做出一系列調(diào)整,誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己,誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距,通過深刻地自我反省找到問題的癥結(jié)并堅決地改正。踏踏實實地做好每一件小事,從努力做一名合格的新員工開始,找準自己的位置,明確自己的方向,時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風(fēng)。我也會不斷提升自身水平,踏踏實實的工作,為公司的明天做出自己最大的貢獻。

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇5

  20xx年7月畢業(yè)以后,我進入了江西九江供電公司,在南昌參加了為期兩個月的培訓(xùn)后,經(jīng)過考試,我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體,是一個學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識的好場所,更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體,更讓我有進步的動力。20xx年3月,那時我還正在繼保班輪崗,這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知,當時我很激動,因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員,而當我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗時,心里又有了那么點緊張,因為我還沒輪崗過試驗班,以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟南,有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間,四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高,為今后立足本職工作,更好地服務(wù)于建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個方面的體會。

  一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對新進員工的關(guān)懷。

  培訓(xùn)期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作,走入新進員工的中間,同大家親切握手,熱切關(guān)心新進員工的培訓(xùn)工作和生活。

  在本次培訓(xùn)班開班之際,國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學(xué)典禮,并做重要講話,講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴格的要求,希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí),學(xué)得一身好本領(lǐng),將來更好的服務(wù)于社會和公司。

  二、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高

  3月31日,培訓(xùn)班正式上課,首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,并在最后介紹了助你成功的十個習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí),我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量,能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

  4月1號,給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會的我,對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課,我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標,對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

  2號和3號這兩天的時間里,我們進行了團隊建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里,我明白了什么是團隊和團隊精神,團隊是一群具有相互彌補才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績效目標的完成,并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命,良好的溝通可以增進相互的信任,鼓勵創(chuàng)新,消除懷疑和不安全感,提高團隊的績效。

  在接下來的二十天里,培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能,如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓(xùn),理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

  三、重視基礎(chǔ)理論知識和基本技能的掌握

  4月27日至5月15日,我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓(xùn)。開始的第一天,我們就進行了登高方面的培訓(xùn)。作為國家電網(wǎng)公司的一員,登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中,在老師的耐心指導(dǎo)下,我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),我們學(xué)會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時都有可能碰到觸電的情況,學(xué)會觸電急救,不僅是對自己負責(zé),也是對別人負責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的。

  5月初,我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗,即對電力一次設(shè)備做各種試驗,檢測設(shè)備的好壞,而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等,對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。

  四、夯實理論基礎(chǔ),實踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

  5月中旬至6月中旬,我們進行了為期一個月的模擬訓(xùn)練,我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進行的,電腦上有一個軟件,里邊詳細了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),并進行拆分講解。前幾天,老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),由于是多媒體講解的,并且以圖片的形式,之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的,以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理,即是對之前在教室里學(xué)習(xí)的

  基本試驗方法的原理的一次復(fù)習(xí),之后又認真仔細的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗的接線,并在一個模擬軟件了進行了模擬。

  經(jīng)過了這一個月的模擬訓(xùn)練,我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓耍斎唬庥欣碚撌遣恍械模瑢嵺`才能出真知,隨后我們就到電氣試驗實訓(xùn)大廳對真實設(shè)備做各種試驗,將之前所學(xué)的理論和實踐相結(jié)合,相互補充,在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下,將碰到的一些問題請教老師,在老師的指點下,所有問題都得到了解決,之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項,通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓(xùn),我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識,使我更加能夠信任將來的工作。

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇6

  為了確保安全有序用電,幾經(jīng)努力港電人規(guī)范了整個供用電網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)造一個安全的用電環(huán)境。在公司從事多年的電力工作,我最大的感受是,港電一線電力職工是一支能吃苦、講奉獻的隊伍。我們在工作付出的同時,應(yīng)時時刻刻將安全牢記于心。我們的生命安全,牽動著父母的心、牽動著兒女的心,更多的是維系幸福家庭的主心骨、頂梁柱。通過網(wǎng)絡(luò)、報紙等各種新聞媒體對全國電力、交通,煤炭等行業(yè)發(fā)生的安全事故報道的深入學(xué)習(xí)。其根本原因在于有些干部職工對安全生產(chǎn)及現(xiàn)場安全管理不重視或存有認識誤區(qū)。要杜絕事故,就要牢記“安全第一,預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針。結(jié)合供用電安全工作實際情況,強化各級安全生產(chǎn)責(zé)任、提高職工安全意識和安全操作技能、執(zhí)行落實好各項規(guī)章制度和消除思想認識上的誤區(qū)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效辦法。

  從全國發(fā)生的各種事故分析來看,做好安全生產(chǎn)管理工作如履薄冰,需要謹小慎微,來不得半點疏忽和麻痹。安全管理者或安全生產(chǎn)第一責(zé)任人先在思想上重視。首先消除對安全設(shè)備和保全設(shè)施的認識誤區(qū)。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,施工現(xiàn)場安全設(shè)施和勞動保護用品也實現(xiàn)高科技自動化,并被廣泛運用到生產(chǎn)中。因此個別安全管理人員就出現(xiàn)盲目樂觀思想,認為只要有了這些高科技裝備,安全就有保障了,不會發(fā)生安全事故,工作中也就疏忽大意了,此種麻痹思想會埋下隱患,很可能導(dǎo)致事故的隨時發(fā)生。其次在職工培訓(xùn)上存有誤解。在電力施工過程,甲方、業(yè)主一味追求工期進度,沒有投入時間,人力和精力來深入搞培訓(xùn);還有很多新員工大多數(shù)是大中專畢業(yè)生,已在公司接受過培訓(xùn)部門的三級安全教育培訓(xùn),于是就降低了日常的培訓(xùn)。時間一長,由于沒有很好的理論聯(lián)系實際工作,安全意識就淡泊了。加上領(lǐng)導(dǎo)重視培訓(xùn)力度不夠或者流于形式,而事故恰恰最容易發(fā)生在對業(yè)務(wù)知識生疏、現(xiàn)場安全施工經(jīng)驗少的職工身上。再者這些事故也反映出個別安全管理人員對安全管理存在著對上級怕承擔(dān)責(zé)任,對下怕得罪人,工作時又怕吃苦受累,造成形式主義、好人主義、官僚主義的局面,導(dǎo)致在執(zhí)行和落實安全制度中出現(xiàn)管理真空現(xiàn)象。企業(yè)生產(chǎn)出效益,安全管理也能出效益。安全生產(chǎn)建設(shè)是涉及職工生命健康的大事,也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和長久穩(wěn)定。安全生產(chǎn)需要多管齊下警鐘長鳴。通過案例學(xué)習(xí)有幾點心得,安全生產(chǎn)一刻都不能松懈。

  樹立以人為本的思想宗旨。設(shè)備雖好,也要有愛崗敬業(yè),安全意識及業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)過硬的職工團隊去維護、操作。這是企業(yè)生產(chǎn)工程建設(shè)的最基本保障。增強管理干部的責(zé)任感和危機意識。安全好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。如一些電力工程建設(shè)要落實“誰施工、誰負責(zé)”的責(zé)任機制,要進行嚴格的考核,變結(jié)果考核為過程考核,形成動態(tài)考核評價機制。同時要制定完善的考核制度,明確不同層次考核的對象、內(nèi)容并引入有關(guān)行業(yè)監(jiān)督部門全程介入質(zhì)監(jiān)考核。例如:廈門市在20xx年就實行建筑施工水泥定點罐裝及混凝土澆注全過程的監(jiān)督機制。對未完成安全考核任務(wù)或發(fā)生安全問題的,要有相應(yīng)嚴格的處罰制度,以此增強干部的危機感、責(zé)任感,促進逐級安全負責(zé)制的落實。積極探索安全管理機制,不斷創(chuàng)新安全管理模式。根據(jù)工程安全生產(chǎn)形勢,實行的各項管理方式、手段也要根據(jù)實際情況,摸索與之適應(yīng)的管理機制和有效辦法。堅持安全生產(chǎn)、文明施工。開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動,努力營造良好安全文化氛圍,共同構(gòu)筑安全大堤。結(jié)合開展“安康杯”競賽活動、落實“一法三卡”工作,大力開展好各項以安全生產(chǎn)為主題的安全競賽活動。不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),與時俱進、勇于創(chuàng)新,利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好,做到位。

  綜上所述,安全管理是一項長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)安全有序、規(guī)范化的管理思路,時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴,為公司安全生產(chǎn)做出新的貢獻。

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇7

  20xx年8月1日,xx省電力公司20xx年新錄用高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)在xx省電力培訓(xùn)中心正式拉開帷幕,短暫而充實的七天培訓(xùn)讓我受益匪淺。七天的培訓(xùn)時刻在授課老師的細致講解中,在每位學(xué)員的認真傾聽中悄悄流走。回憶七天的培訓(xùn)過程,每項活動都歷歷在目,讓我們受益匪淺,對自己回到公司,立足崗位做好本職工作有關(guān)巨大的激勵和指導(dǎo)作用。要緊以下幾點體會:

  首先,轉(zhuǎn)變角色,立足崗位,融入團隊。在校時,我們是學(xué)生,走進職場我們是職員;在學(xué)習(xí)期間,我們依靠父母,工作以后,我們要學(xué)會自食其力。快速轉(zhuǎn)變好角色,在學(xué)會照顧自己的同時學(xué)會關(guān)愛同事,能夠關(guān)心我們快速適應(yīng)崗位,融入團隊,切實履行好作為一個企業(yè)職員的責(zé)任和義務(wù)。

  其次端正態(tài)度,認真學(xué)習(xí)。盡管我們在校期間學(xué)習(xí)了豐富的理論基礎(chǔ),掌握了扎實的專業(yè)知識,然而理論與實踐存在著一定的差距。實踐出真知,只有端正態(tài)度,承認自身存在的不足,俯下身子到實踐中學(xué)習(xí),才能快速在基層這片沃土上扎根,在崗位上鍛煉成才。

  最后做好職業(yè)規(guī)劃,培養(yǎng)嚴謹踏實的工作作風(fēng)。職業(yè)規(guī)劃就像職場生涯中的燈塔,為我們的'職業(yè)進展指明了方向,將個人的成長成才與企業(yè)的進展緊密的聯(lián)系起來,能夠在推動企業(yè)進展的同時實現(xiàn)我們?nèi)说膬r值。而供電企業(yè)的工作性質(zhì)也要求我們要保持高度的責(zé)任心,培養(yǎng)嚴謹踏實的工作作風(fēng),堅決抵制違反規(guī)則的事。當然在崗位上事無巨細,認真做好每一件事,就能夠讓我們離實現(xiàn)企業(yè)的美好愿景,離實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的美好改日更近一點。

  培訓(xùn)的時刻雖短,但對我們的阻礙是久遠的。在審視自己不足的同時,讓我們對以后有了更多的向往。從此刻開始,踐行我是國家電網(wǎng)人的莊重諾言,讓我們更快更好的實現(xiàn)人一輩子的目標。

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇8

  作為一名電力企業(yè)的職工,我通過對電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí),從中獲取了大量的工作和管理知識理念,使我認識到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要性,更重要的是學(xué)會了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認為,要充分發(fā)揮班組的作用,需要在班組管理中積極樹立四個工作理念,即:做好本職工作、不斷改進工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。在班組生產(chǎn)管理中,必須有針對性地強化班組臺賬、圖紙等資料的管理,為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時在班組生產(chǎn)工作中積極開展四個零工程:班組工作零違章,安全生產(chǎn)零意外,安全目標零異常,臺賬記錄零差錯。通過活動開

  展,要求員工認真做好自己的本職工作,腳踏實地做好每一件事。可以通過各種途徑開展形式多樣的.活動,認真、扎實地全面落實班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動,尋找差距,發(fā)現(xiàn)問題,彌補不足,解決問題,在班組和職工之間建立一種激勵、競爭機制。杜絕以點代面、時松時緊的工作思路和各種搞形式,搞突擊的弄虛作假行為,真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個職工的心里,并使人人都成為身體力行的標兵。

  團隊是一群有著共同目標,以合作方式達到該目標的人組成的,它要求團隊成員的知識與技能互為補充、讓他人在你的質(zhì)疑中受益、在他人需要的時候給予支持、珍視他人的貢獻與成績。一個企業(yè)的良性發(fā)展,需要一個團結(jié)進取、積極向上的企業(yè)團隊,需要一支充滿活力、勇于奉獻、忠誠企業(yè)的員工隊伍,需要一個健康、和諧、全員求學(xué)上進的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長與員工、員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛,能夠為班組營造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。

  要職工培養(yǎng)超前思維意識、主動工作意識,增強事業(yè)心和責(zé)任感,樹立起忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、服從觀念,做精益求精的執(zhí)行者。簡單地說,就是要求職工處理每一項工作都做到認真負責(zé)、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項工作、高效率,避免重復(fù)工作,準時地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達思想、交流情報信息的過程,班長在大部分時間內(nèi)都在與員工進行溝通,其決策的準確性取決于有效的溝通,如果溝通過程出了錯,那一切都會受到影響,因此提高職工的溝通能力,班組管理就會事半功倍。

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇9

  時間飛逝,二十四天的培訓(xùn)完畢了。這次培訓(xùn)的目的是掛念貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成主角轉(zhuǎn)變,了解公司企業(yè)文化,生疏公司的管理制度,增加仆人翁意識,養(yǎng)成認真主動的工作看法和敬業(yè)精神,拓展良好的人際關(guān)系,確定正確的進展目標。本次培訓(xùn)承受ojt培訓(xùn)模式,在貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進展標準化、軍事化、科學(xué)化的全拓展強化培訓(xùn)。使我們的身心得到熬煉,受益匪淺。

  首先是革命傳統(tǒng)與團隊精神的教育,共分成革命傳統(tǒng)教育,軍事訓(xùn)練,團隊拓展訓(xùn)練三個局部。在三天短暫而充實的軍訓(xùn)中,雖然沒有波瀾壯闊的場面,沒有驚心動魄的情節(jié),但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié),軍人的精神,在每一個姿勢,每一個回敬禮,每一次演練中,我們理解了什么是堅毅,我們懂得了紀律的嚴明。在軍訓(xùn)的日子里,我們都嚴格要求自己,認真改善自己,更徹底反省自己。洪亮的口號呈現(xiàn)了我們對將來的信念,洪亮的軍歌編織著奇異的軍訓(xùn)生活,綠色軍營中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L途中的指路燈,拌我們一步步走向成功。之后是革命傳統(tǒng)教育,參觀完遵義會議會址和息峰集中營,讓我們每一位學(xué)員無不為老一輩無成階級革命家們的崇高精神深深感慨。在看到星星之火能夠燎原的同時,又看到了白色的恐驚,看到了我們黨最終取得成功是用很多先烈的鮮血換來的'。

  最終的拓展訓(xùn)練,讓我們在玩耍中感悟人生,“高壓電網(wǎng),同舟共濟,過草地〞讓我們深深體會到一個團隊中,只要大家齊心協(xié)力,所釋放的力氣是如此巨大,變不能為可能。延長到企業(yè)運行中,個人無論職位凹凸,潛力強弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念,部門內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補位意識,尋求通力合作。“信任背摔〞那么告知我們不管是個人還是企業(yè),在進展過程中總會遇到挑戰(zhàn)、困難,這時我們要信任自己,信任別人,讓別人信任自己,挑戰(zhàn)自我,超越極限,讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓(xùn)練帶給我們的遠不止這些,它還讓我們生疏自身潛能,抑制心理惰性,生疏群體作用,增進對群眾的參與意識與職責(zé)心―它給我們的啟發(fā),對我們將來的人生有著巨大的掛念。

  其次,其次階段的培訓(xùn),著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育,使我們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價值觀,是企業(yè)全體員工的共識,是企業(yè)的靈魂。當今,學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一,是宏觀的管理理論,是企業(yè)文化的核心。學(xué)習(xí)型組織提倡終生學(xué)習(xí)的理念,構(gòu)成學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化的氣氛,并不斷提高學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新的潛力。學(xué)習(xí)型組織是一個能使全員工全身心投入學(xué)習(xí)、并有潛力不斷學(xué)習(xí)的組織,是一個能使全體員工在工作中體會到生命好處的組織。如今的貴州電力,正大力推行建立學(xué)習(xí)型組織,讓全員都參與到學(xué)習(xí)型組織中。貴州電力事業(yè)的快速進展,正是由于始終堅持“兩手抓〞,一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建立,一手抓企業(yè)文化的建立,留意市場營銷,優(yōu)質(zhì)效勞,常態(tài)運行,確保平安生產(chǎn),預(yù)防為主,留意經(jīng)營管理,以人為本,不斷提高員工的綜合素養(yǎng),推行“制度下的情感管理〞,促進管理制度與企業(yè)文化的嚴密結(jié)合。

  作為一名新員工,應(yīng)認真轉(zhuǎn)變觀念,進入主角,融入群眾,樹立充分的職責(zé)感和仆人翁意識,虛心慎重,找準抱負與現(xiàn)實,機遇與潛力的差距以及自己在不同進展階段的適合位置,關(guān)注企業(yè)改革與進展的大局,盡快融入到企業(yè)文化中,牢記貴州電力“小利潤大市場,舍利潤求市場,銷售電力,首先銷售形象〞的營銷理念,在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長,為貴州電力的明天努力奮斗。

  在貴州電力企業(yè)文化的建立中,給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)效勞與行風(fēng)建立〞應(yīng)對如今日趨猛烈的市場競爭,除了抓住機遇,抓住效益,優(yōu)質(zhì)效勞與行風(fēng)建立是占據(jù)市場的一個不行無視的環(huán)節(jié)。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)效勞是帶給優(yōu)質(zhì)、便利、快捷、標準的電力效勞,是電力企業(yè)永久的主題,行風(fēng)建立那么是企業(yè)的精神追求,職責(zé)意識,價值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn),是企業(yè)的靈魂。

  對供電效勞優(yōu)質(zhì)窗口的參觀,用事實為我們證明白企業(yè)在優(yōu)質(zhì)效勞與行風(fēng)建立上所做的努力和取得的成果。因此作為新員工,我們應(yīng)從今刻起加強自己的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、狡猾守信,把客戶放在第一位,用真情效勞、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏取客戶的理解與信任,為貴州電力事業(yè)開創(chuàng)更寬廣的市場,為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)效勞和行風(fēng)建立革命性跨越而努力。

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇10

  11月20日,這是踏上去水電學(xué)院參加供電運行維護崗位培訓(xùn)的第一天,一想到回母校,一路上都充滿了興奮的心情,和四年前剛來學(xué)校的心情是一樣的。通過大門、教學(xué)樓、操場、球場,各種熟悉的感受油然而生,仿佛又回到了學(xué)生時代。

  這次培訓(xùn)分為兩大部分,前兩個星期為理論學(xué)習(xí),后一個星期為實操學(xué)習(xí)。針對每個崗位的需求,提供了:電工基礎(chǔ)、高電壓技術(shù)、繼電愛護、電力系統(tǒng)分析、變電站一次設(shè)備原理等課程。這些課程往常在學(xué)校都學(xué)過,相對比較熟悉,通過一年的實習(xí)工作,再來鞏固一下往常學(xué)過的知識,從中獵取更多方法來解決實際咨詢題,為今后的工作打下了堅實的`基礎(chǔ)。

  除了白天的繁忙學(xué)習(xí)外,到了晚上還有豐富的氣排球競賽。喜愛打球的到場上相互比拼,

  不擅長的能夠在場邊加油助威,打累了的到場邊談天休息,這是一個多么令人歡快的夜晚。如此既鍛煉了軀體,又加強了相互間的交流,為我們的生活增添了一份色彩。

  為期20多天的培訓(xùn),于xx月15日結(jié)束了,盡管時刻非常短,但讓我們重新鞏固了知識,能夠?qū)⒐ぷ髦杏龅降淖稍冾}及時地向老師請教。同時與其他公司的骨干精英們相互交流意見,學(xué)習(xí)他們的先進經(jīng)驗,從中發(fā)覺自己的不足并加以改進,讓自己在工作中做得更好。

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇11

  作為新入企員工,最大的盲點就是對工作感到迷茫,但入職以來,我們跟隨著貴州電網(wǎng)公司為我們鋪設(shè)的一條成才之道,逐漸從黑暗走向光明。

  現(xiàn)在我們共經(jīng)歷了三個階段的培訓(xùn)學(xué)習(xí);第一階段的軍訓(xùn),規(guī)范了我們的行為,磨練了我們的意志,改掉陋習(xí),以新的姿態(tài)面對新環(huán)境,新生活。第二階段的入職教育培訓(xùn)讓我們了解電網(wǎng)公司及地區(qū)局的基本情況,使我們由學(xué)生轉(zhuǎn)為職業(yè)人這個角色的轉(zhuǎn)變,第三階段的崗位模塊培訓(xùn),也就是我們這段時間的學(xué)習(xí),采用理論與實踐相結(jié)合的方法,使我們更深層次的了解我們的工作,把我們的主觀意識切實與實際動手能力聯(lián)系起來。讓我們提前提前進入工作實踐,更快融入崗位角色,為我們今后的工作有很大的指導(dǎo)作用。我們理論學(xué)習(xí)了將近一個星期,剩下的二十多天是實操培訓(xùn),首先我們先認識了我們作為設(shè)備檢修作業(yè)員要做什么工作,要注意什么安全措施,之后便是對設(shè)備檢修的要求有一個簡單的認識,作為設(shè)備檢修作業(yè)員,我們要知道在現(xiàn)場要做什么,應(yīng)該做什么,不該做什么,這些關(guān)系著我們的生命安全及電網(wǎng)系統(tǒng)的安全運行,所以我們不能馬虎。在實訓(xùn)基地,現(xiàn)場的體驗和實踐,加深了我們的印象,特別是現(xiàn)場的模擬更使得我們記憶深刻,因為在實際工作中,很多設(shè)備不是我們能夠親手試驗的,但在這里,有指導(dǎo)老師的幫助,老師在保證安全的情況下任由我們操作,通過操作出現(xiàn)的問題針對性的一一解決,而且老師還特意設(shè)下故障,讓我們查找,這樣的訓(xùn)練,使我們出現(xiàn)的一系列習(xí)慣性違章操作變?yōu)橐?guī)范的習(xí)慣性工作。如此,可以說,解決了我們的好奇心,減少了我們今后工作中的安全事故,也讓我們從迷茫中找到方向。

  我們說,學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是學(xué)到一種方法,一種思路,通過如此思想舉一反三,解決實際問題,此次的培訓(xùn)不僅讓我們學(xué)到真實技能,還讓我們學(xué)到一種解決問題的方法,不僅學(xué)到了技術(shù),還養(yǎng)成一種好的工作習(xí)慣,這些在我們?nèi)蘸蟮墓ぷ饔泻艽蟮淖饔茫瑢τ谖业墓ぷ鳎艺J為:我們要有耐心,要細心對待每一項事情,踏實、勤奮是工作的基礎(chǔ);不斷探索、學(xué)習(xí)是工作的根本;愛崗敬業(yè)、快樂工作是最后走向成功的重點。

  最后,在此非常感謝貴州電網(wǎng)公司給我們這個機會,讓我們加入這個大家庭,同時也非常感謝為我們輔導(dǎo)而費勁心血的老師們,我真心的對你們說:“您辛苦了!”

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇12

  11月末,我有幸參加了集團公司舉辦的《水利電業(yè)集團有限公司供電總公司--供電可靠性治理業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)班》。來自集團供電總公司下屬40家供電企業(yè)的供電可靠性工作治理人員齊聚一堂,共同參加了學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班特邀多位富有實踐經(jīng)驗的老師到場給同學(xué)們上課。

  首先來自國家能源局電力可靠性治理中心的孫健老師給大伙兒介紹了國內(nèi)外電力可靠性進展、現(xiàn)況簡介和《供電系統(tǒng)用戶供電可靠性評價規(guī)程》,使我對電力可靠性的進展及現(xiàn)在的執(zhí)行情況和進展方向有了一定的了解。隨后來自珠海供電局的鄧業(yè)洪老師給大伙兒講了綜合停電精細化治理,鄧老師的講解讓我學(xué)習(xí)到了多種提高供電可靠性治理的具體方法。來自清遠供電局的馬大亮老師講述了供電可靠性治理實踐應(yīng)用和供電可靠性年度指標分解和管控,通過學(xué)習(xí),使我對年度月度的打算停電工作原則有了更多的認識。最后來自泰和信息技術(shù)公司廈驊瀧工程師給同學(xué)們傳授了供電可靠性系統(tǒng)操作方面的知識。

  本期培訓(xùn)班是為了適應(yīng)新時代電網(wǎng)體系建設(shè)需要,實現(xiàn)電網(wǎng)現(xiàn)代化高效治理目標,提高電網(wǎng)可靠性治理工作人員適應(yīng)崗位的能力,增強各單位技術(shù)交流而舉辦的。為期兩天的培訓(xùn)讓我對供電可靠性治理工作有了進一步的認識和理解。供電可靠性治理是一項系統(tǒng)工程,按功能層次可劃分為發(fā)電系統(tǒng)可靠性、輸變電系統(tǒng)可靠性、高壓配電網(wǎng)可靠性、中壓配電網(wǎng)可靠性。輸變電系統(tǒng)可靠性要緊是研究110kV及以上的系統(tǒng),高壓配電網(wǎng)可靠性要緊是研究35kV系統(tǒng),中壓配電網(wǎng)可靠性是研究35kV以下的系統(tǒng)。關(guān)于我們縣級供電企業(yè)來講,只要求我們對中壓配電網(wǎng)可靠性進行統(tǒng)計、分析和指標治理。

  供電可靠性是電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)改造、運行方式安排、停電檢修打算安排的重要指導(dǎo)性指標。由于我們公司對這項工作起步較晚,可靠性治理工作的重要性在實際工作中還沒有得到有效體現(xiàn)。如何提高可靠性治理的現(xiàn)實指導(dǎo)意義,是電力系統(tǒng)長期以來一直在研究探討的咨詢題。通過此次的學(xué)習(xí),我認為要提高供電可靠性治理的現(xiàn)實指導(dǎo)意義應(yīng)從以下方面做起:

  1、加強對可靠性治理目標的制定及可靠性指標的分解執(zhí)行。

  隨著社會的進展,各工礦企業(yè)及居民生活、商業(yè)、政務(wù)活動對供電可靠性的要求越來越高,我們供電企業(yè)要不斷的改進各項生產(chǎn)工作的安排,為滿足社會各界對供電可靠性的新要求而不斷努力工作。做好可靠性指標的分解執(zhí)行,是加強供電企業(yè)內(nèi)部治理的重要指導(dǎo)性文件,只有做好指標分解并嚴格執(zhí)行好,才能有效的發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部潛能,做好供電可靠性工作。

  2、加強基礎(chǔ)臺帳的建設(shè)和動態(tài)治理

  可靠性指標的計確實是依靠于整個供電系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的,假如供配電設(shè)施不能及時建設(shè)臺帳,不能依照電網(wǎng)的建設(shè)改造情況及時修編基礎(chǔ)數(shù)據(jù),在指標計算中就無法及時供電網(wǎng)絡(luò)的實際情況,計算出的指標就無可幸免地與實際珠供電可靠性產(chǎn)生偏差。因此公司應(yīng)及時建設(shè)并修正供配電網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),盡可能進行季度、月度修編,提高指標計算的準確性。

  3、加強對停電事件的統(tǒng)計治理

  停電事件統(tǒng)計的全面與否,直截了當關(guān)系到指標的真實與否。供電可靠性治理的專兼職人員應(yīng)提高對停電事件統(tǒng)計工作的重視,全面、實事求是地對停電事件進行統(tǒng)計,從而提高可靠性指標計算的`真實性。

  4、加強對停電事件的分析治理

  對停電事件緣故的準確分析,在指標計算中可直截了當反映出公司供電網(wǎng)絡(luò)、供電治理中的薄弱環(huán)節(jié),這是對公司電網(wǎng)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化、供配電設(shè)施進行改造的重要依據(jù)。由于公司目前技術(shù)力量比較薄弱,對停電事件、尤其是對故障停電事件的分析工作未能有效開展起來,對故障停電只進行了統(tǒng)計,差不多沒有進行分析,存在許多緣故不明的停電事件。在指標統(tǒng)計中停電緣故不明的停電事件,直截了當阻礙到對供電可靠性緣故的分析,無法為公司的電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)改造、生產(chǎn)治理提供可靠依據(jù)。

  5、做好電網(wǎng)建設(shè)打造一張堅強電網(wǎng)。

  供電可靠性基礎(chǔ)來自一張結(jié)線合理,運行方式靈活、可靠性高的電網(wǎng),我們應(yīng)該努力做好電網(wǎng)建設(shè)的規(guī)劃、建設(shè)工作。針對電網(wǎng)的薄弱環(huán)節(jié),拿出有效的改(擴建)方案,并積極的進行電網(wǎng)建設(shè)。打造一張科技含量高,運行安全、可靠、經(jīng)濟的電網(wǎng)。

  通過以上這些措施,我想我們平樂供電公司的供電可靠性治理工作一定能不斷提高,為寬闊人民群眾提供中意的供電服務(wù)。

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇13

  20xx年7月14日,我們成為了一名榮耀的南方電網(wǎng)雙調(diào)公司新員工。在公司的細心支配下,我們參與了由培評中心主辦的入職培訓(xùn)。通過20多天的第一階段通用學(xué)問的培訓(xùn),我們進展了公司企業(yè)文化、進展戰(zhàn)略、平安生產(chǎn)、抽水蓄能技術(shù)、財務(wù)管理、陪評體系等主題的學(xué)習(xí),感受到公司對我們成長的重視。下面就這一階段的培訓(xùn),作一總結(jié):

  1、懷著空杯心態(tài),實現(xiàn)校內(nèi)人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變。

  在我們的生命中,有時候我們必需做出困難的確定,開頭一個更新的過程。老鷹沒過幾十年,就要將自己的羽毛一根一根拔下,等到新的羽毛長成,才能再次飛行于藍天。初入職場的我們,由自由散漫的校內(nèi)生活進入了繁忙緊急的職場生活,由理論走向了實際,會有種種的不適應(yīng)。軍訓(xùn)的汗水磨練了我們的意志,教會了我們聽從。只有漸漸去轉(zhuǎn)變自己,我們才能適應(yīng)新環(huán)境。只有適應(yīng)了新環(huán)境,我們才能更好地成長。三人行必有我?guī)熝桑總同事都有自己的特長,都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。學(xué)歷并不代表力氣,過去都只是過去,每個人的起點都是一樣的,都需要學(xué)習(xí)很多。因此,作為新入職的員工,更應(yīng)當懷著空杯心態(tài),忘掉學(xué)歷、忘掉過去,從心開頭,主動主動學(xué)習(xí),努力提升自己的專業(yè)技能和學(xué)問。

  2、合作互助,養(yǎng)成團隊意識。

  無論是在軍訓(xùn)中的日常訓(xùn)練,還是素養(yǎng)拓展中的驛站傳書、穿越鐵絲網(wǎng)、畢業(yè)墻等玩耍,無不在加深同事之間的與信任,培育我們的團隊意識。在同伴動作不標準時,其他人都能關(guān)懷其改正,細心講解動作要領(lǐng),并親自示范,整個團隊成員共同提高。覺察問題、分析問題、分工合作、實施打算、進展反響、改進提升,我們團結(jié)合作、互助成長。正是我們的彼此信任,相互合作,使得58人只用了7分鐘翻越了4.2m的高墻。記得是進展微,信公眾號新聞的推送時,大家

  都是第一次進展微,信公眾號的推送,在新聞制作中毀滅各種問題。但微信小分隊的全體成員,并沒有相互埋怨,而是團結(jié)全都,相互溝通合作,在孔老師的指導(dǎo)下,順當完成了第一次培訓(xùn)新聞的推送工作。在主題研討時,大家在每次的初審、復(fù)審之后,總會進展商量 ,相互提出情景劇中表演得缺乏,共同改進劇本,為同一個目標而努力。

  3、我是一名南網(wǎng)人。

  為了主動擔(dān)當社會責(zé)任,全力做好電力供應(yīng),南網(wǎng)人以其猛烈的責(zé)任心、執(zhí)著的敬業(yè)精神和精湛的'專業(yè)技能,踐行著萬家燈火南網(wǎng)情深的核心價值觀。從瓊州海峽的海纜工程維護隊,再到特呈島上的貴叔;從山區(qū)的貨郎電工,還是變電站一名一般的修理工,他們無不在用實際行動詮釋者辛苦我一人點亮千萬家的南網(wǎng)精神,無不鼓舞著我們奮勉向前,為雙調(diào)公司成為國際領(lǐng)先的發(fā)電企業(yè)的戰(zhàn)略目標而努力。

  4、遵章守紀,養(yǎng)成平安意識。

  電網(wǎng)平平穩(wěn)定是我們的生命線,沒有電網(wǎng)的平安,就沒有我們的一切。作為一名雙調(diào)公司的員工,遵守公司各項規(guī)章制度是其應(yīng)盡的義務(wù)。學(xué)習(xí)各項平安標準及生產(chǎn)標準,切實保障企業(yè)的平安生產(chǎn)。嚴格遵守平安操作標準,平安生產(chǎn),做到不損害自己、不損害他人、不被他人損害、疼惜他人不被損害。同時,要多向他人學(xué)習(xí),多問為什么,努力提高自身各項技能。

  目前,我懷著空杯心態(tài),努力養(yǎng)成團隊意識、平安意識,為成為一名合格的南網(wǎng)人而奮斗。之后將對以下缺乏進展改進:

  1、有時會感覺很忙、很累,還習(xí)慣于學(xué)校的散漫生活。因此,要合理支配時間,提高工作效率,不再為勞碌而勞碌。

  2、更為主動主動,不再躲避,保持樂觀向上的心態(tài),勇于擔(dān)當責(zé)任。

  學(xué)習(xí)無處不在。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是老同事、老專家,都在強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。參軍訓(xùn)開頭,我們就在學(xué)習(xí)。從學(xué)會聽從,到學(xué)習(xí)團隊協(xié)作;從企業(yè)文化,再到平安學(xué)問,無不在學(xué)習(xí)。以我為圓心,畫一個圓。圓好比獲得的學(xué)問,圓越大,我們所接觸的未知也就越大。因此,我們更應(yīng)當踏實學(xué)習(xí),潛心工作。

  當前雙調(diào)公司正處于進展機遇期,正朝著效勞好、管理好、形象好的國際領(lǐng)先發(fā)電企業(yè)的目標而努力。我確定從心開頭,忘掉過去,努力學(xué)習(xí)各項專業(yè)學(xué)問,遵守公司各項規(guī)章制度,在實踐中不斷成長,在雙調(diào)公司的大平臺上呈現(xiàn)自我,勇于擔(dān)當責(zé)任,切實踐行辛苦我一人,點亮千萬家的南網(wǎng)精神,為公司的進展奉獻自己的力氣!生命不息,學(xué)習(xí)不止!

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 篇14

  今年3月30日至7月30日,根據(jù)國網(wǎng)公司安排,我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,我感到十分的榮幸,同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。

  這次培訓(xùn)是在國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地,電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。

  培訓(xùn)期間,先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等,專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等,并在繼保實訓(xùn)室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓(xùn)生活中,我的感受很多,收獲也很大,以下從學(xué)習(xí),生活等幾個方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。

  (一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí)。這是繼電保護專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分,要掌握故障分析,首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解,所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學(xué)習(xí),我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識,通過對各種故障的特點進行總結(jié),我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,以及繼電保護在這些故障的針對性。

  (二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學(xué)習(xí)。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎(chǔ),這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類,講述了保護的構(gòu)成原理,以(!)及各種原理的保護的使用范圍,優(yōu)點和缺點,以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司,所以我們主要學(xué)習(xí)了220kV及以下電壓等級的保護原理。

  (三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱CT、PT)的學(xué)習(xí)。CT和PT是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分,因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,CT、PT將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學(xué)習(xí),我掌握了CT二次繞組有好幾個,分別供保護、測量、計量用,以及零序電流的采集方法;CT、PT的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護是否能可靠工作。

  (四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學(xué)校重視原理教學(xué),二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前,我對其進行了惡補,有什么不會的問題,找老師和有工作經(jīng)驗的同學(xué)請教,在后來通過上課學(xué)習(xí),我對二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng),現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路,其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中。

  (五)學(xué)習(xí)北京博電繼電保護測試儀的使用。在學(xué)習(xí)中,既溫習(xí)了各種繼電保護原理,還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。

  繼保實訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學(xué)習(xí)。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作,對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時,我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上,然后給某條母線加故障,同時使母聯(lián)開關(guān)失靈,然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作,如果在實際變電站里,是不允許這樣做的。但在實訓(xùn)室,我們可以放心的做,這樣通過觀察現(xiàn)象,然后進行分析,總結(jié)就可以學(xué)到很多,形成面得知識,而不是單個獨立的知識點。

  通過這2個月實訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解,更多的是對于從事繼電保護的人員應(yīng)當具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護要求的是快速,準確和精確,不能出一點差錯,這就要求我門在以后的工作當中認真的對待,仔細在仔細,小心在小心,一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害,讓企業(yè)受到巨大的損失。

  在培訓(xùn)期間,我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,電力法律法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學(xué)習(xí),我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),統(tǒng)一行動的指南,是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務(wù),是每一個電力人義不容辭的責(zé)任和使命。

  團隊建設(shè)對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后,我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的,大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,激發(fā)工作的積極性,提高工作效率,才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng)。

  牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作,一定會有光明的發(fā)展前途,企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些,我體會到本次培訓(xùn)注入了國網(wǎng)公司對我們的期望,同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè),實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。

  本次的培訓(xùn),國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實施的是半軍事管理,制定了詳細的紀律,并將每個學(xué)員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初,全世界范圍的甲型H1N1流感蔓延,學(xué)校響應(yīng)號召,實施了封校和嚴禁離開濟南的政策,我嚴格要求自己,服從班主任、班委會的管理,服從學(xué)校的各種規(guī)定,絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項規(guī)章制度,對每天的早操、上課、晚自習(xí)做到不遲到、不早退、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式,全過程,半軍事化管理,這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀律上都要嚴格要求自己,適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋WC。

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