“改作風、作表率”學習活動心得體會
三、樂于平凡工作
在平凡中成就事業(yè)、磨練意志是絕大多數(shù)人的人生際遇。平凡不等于平庸，把平凡的工作做好了就是不平凡。作為組工干部，要正視自己的角色，找準自己的位置，牢記自己的職責使命。首先，要把工作當作事業(yè)干。個人的事業(yè)在哪里？就是自己的本職工作，就在自己的工作崗位。我們常說要干出一番事業(yè)，就是在本職工作上奮發(fā)有為。本職工作很出色，很有成效，事業(yè)就有了，就成功了。因此，我們要堅持從平凡的工作做起，立足本職，無私奉獻，持之以恒，立志成為勝任本職工作的行家里手，爭當熟悉組織工作的“政策通”、“多面手”、“活字典”。其次，要把工作當作樂趣干。法國哲學家盧梭說過：“每一項工作中都蘊藏著說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發(fā)現(xiàn)它們而已�！蔽覀兇蠹覒撚羞@樣的感受，當我們經過一番艱苦努力，完成一項大的工作任務，受到領導和同志們贊揚的時候；當我們經過加班加點完成的工作，得到領導肯定的時候；當經過冥思苦想的新舉措得以實施的時候，就會有一種自豪感和成就感。把工作當成享受，再苦再累，也心甘情愿，就感到不勞累、不無聊、不枯燥，相反感到很有意思。
四、養(yǎng)成平實作風
求真務實，真抓實干，扎扎實實地做好本職工作，是組織部門多年來所倡導的一貫原則。組工干部要善于摸實情、戒浮戒懶；敢于講實話、戒私戒虛；勤于辦實事、戒推戒拖，要養(yǎng)成雷厲風行的作風，要說干就干，馬上就干，由我來干，干就干好。一是要誠信待人。組工干部要時刻對黨忠誠，時刻對人民的事業(yè)忠誠，做到為人民服務要真、為人行事要信、為公立業(yè)要實。時刻對人要誠實、守信用，對上對下一致，人前人后一致，言論與行動一致，做到表里如一。要以人民為父母，視同志為兄弟，富有真摯、深厚的感情，了解人、關心人、理解人、體貼人。二是要勤奮工作。要以“改作風、作表率”活動為載體，提高效能，做到當日事當日結，該辦的事宜早則早，宜快則快，努力做到眼到、心到、手到，確保工作效率最大化。要充分發(fā)揚嚴謹細致的優(yōu)良工作作風，從小處著眼，從細微處考慮，把每個環(huán)節(jié)、每項工作都考慮周全，一步一個腳印去干，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去落實，一點一滴去突破。要善于創(chuàng)新，在實踐中探索新途徑，尋找新辦法，積累新經驗。三是要公平公正。工作中要行得正、做得端，講黨性、顧大局。在處理與他人關系時，誠實正派，襟懷坦蕩。在執(zhí)行干部路線上，秉公辦事，始終保持一身正氣，對涉及黨的政策和原則問題，該堅持的要堅持，做到講政策不論親疏，講原則不搞變通，嚴守組織工作紀律，嚴格按政策和原則辦事、處理解決問題，以公心樹立正氣，以正氣凝聚民心，以公正樹立威信。
五要甘于平常生活�！按髲B千間夜眠八尺，良田千頃日食三餐�！比说挠梢允菬o止境的，但追求應該是有境界的。我們要始終保持頭腦清醒，要筑牢思想道德防線，做到不該說的話不說，不該做的事不做，不能去的地方不去，修身養(yǎng)性，堅守節(jié)操。 一是要守得住清苦。“清”和“苦”是由組織工作的性質決定的。黨委對組織部門的要求很嚴，干部群眾對組工干部的期望值很高，加之組織工作政治性、政策性、原則性很強，要求很高，任務很重，工作很苦。因此，能不能守住清苦，是對每一名組工干部的考驗。組工干部守住清苦，一要吃得起虧，二要吃得了苦。應把自己在組織部門看成是黨和人民的一種信任，是一種榮譽，一種鍛煉。二是要耐得住寂寞。在組織部門工作，由于許多工作基礎性、事務性得事多，程序性、指令性的工作多，因而組工干部盡管一年到頭忙忙碌碌，外界看得很神秘，很風光，其實在更多的時候很單調。因此組工干部要耐得住寂寞。要甘于奉獻，為做好組織工作貢獻自己地青春、智慧甚至一切；甘當人梯，時時處處以他人的成長進步為榮，以事業(yè)為重。三是要擋得住誘惑。組織部門不是世外桃園。面對各種誘惑，每一名組工干部必須做到有骨氣而無傲氣，堂堂正正做人，清清白白做事，絕不為貪圖小利而損害大義。要正氣而不要霸氣，堅持公道正派的做人原則，敢于坦然面對各種歪風邪氣，不為名所累，不為利所移�？恐練舛豢窟\氣，不能有絲毫的僥幸心理，坦坦蕩蕩地生活，養(yǎng)成一身浩然正氣。