學習王伯祥同志先進事跡心得體會
張 福 森
通過學習王伯祥同志的先進事跡，深刻體會到他們的高尚品德和崇高精神境界是自己學習的榜樣。
一、學習他們的主要精神
王伯祥同志是新時期黨員干部的優秀代表，他們的事跡生動地詮釋了共產黨人的先進性。通過深入學習，我深刻認識到，向他們學習就是要學習致力發展的強烈意識，一心為民的崇高品格，腳踏實地的優良作風，清正廉潔的高尚情操。
（一）堅持第一要務，服務發展，致力發展。崔學選、王伯祥同志堅持以發展為先、以發展為大。在負責市建設局工作期間，崔學選同志帶領城建戰線干部職工，連續奮戰，勇創一流，打造一支城建鐵軍，形成了“精神”，使全市城建工作邁上新的臺階，城市面貌發生巨大變化。王伯祥同志創造性地領導了壽光的蔬菜生產、壽北開發及工業項目的升級改造，創建了全國聞名、江北最大的蔬菜批發市場，為壽光經濟發展奠定了基礎。向崔學選、王伯祥同志學習，就是要像他們那樣，求真務實抓發展，開拓創新求突破，當好致力發展的帶頭人。
（二）堅持黨的宗旨，心系群眾，為民造福。崔學選、王伯祥同志始終把心思全放在工作中、放在群眾上，心里始終裝著、想著群眾。工作中，他們舍小家、顧大家，戰斗在第一線，不畏艱險、身先士卒。時時處處以黨和人民的事業為重，一心撲在工作上，想干事，真干事，能干事，干成事，勤奮刻苦，無私無畏，以實際行動踐行了“三個代表”重要思想，體現了一個優秀共產黨員的精神風貌和時代風范。向崔學選、王伯祥同志學習，就是要像他們那樣，思群眾所想，辦群眾所盼，急群眾所需，一心一意為群眾，當好為民造福的帶頭人。
（三）堅持實事求是，腳踏實地，開創局面。崔學選、王伯祥同志始終都能從實際出發，確定發展方向!本^文由方案,范文庫,為您'搜集.整理.，明確工作重點，制定工作措施，并對每一件事情、每一項工作，都能直面困難和問題，腳踏實地、全神貫注抓落實。向崔學選、王伯祥同志學習，就是要像他們那樣，堅持實事求是，腳踏實地，當好開創局面的帶頭人。
（四）堅持立黨為公，清正廉潔，樹好形象。崔學選、王伯祥同志從不利用手中的權力謀私利，真正做到了一身正氣，兩袖清風。向崔學選、王伯祥同志學習，就是要像他們那樣，清正廉潔，嚴于律已，勤儉節約，艱苦奮斗，做讓組織信任、人民放心的好干部，當樹好形象的帶頭人。
二、對照先進存在的差距和不足
(一)思想較保守，進取心不夠強。有時思路不夠清晰，工作積極性、主動性不高，推一推動一動，撥一撥轉一轉，敷衍塞責，消極怠工，工作質量和工作效率低下。
(二)學習的主動性不強，方法:本文由第一范文網為您搜集.整理~不佳，心態不正，存在急用、實用、浮躁思想。對目前工作有用的知識則多學、深學，對工作無用的則少學、淺學，突出表現在對政治理論學習重視不夠。缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的立場、觀點、方法:本文由第一范文網為您搜集.整理~去指導、分析、解決面臨的實際問題的能力，導致政治敏銳性和洞察力不強，不善于從政治的高度來觀察、分析問題，對事物的認識不清、不深、不全，帶有盲目性。
(三)創新意識不強，工作主動性不夠。工作中循規蹈矩，按部就班，習慣于領導安排，局限于主要領導安排什么就做什么。在具體工作中，就如何結合科室實際開拓創新、搞出特色上沒有自己的工作思路，沒有充分發揮主觀能動性，還不能用全新的思維和方式去開創新的工作局面。有時存在應付過關想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果。