物業公司《員工手冊》學習體會感想
一個員工是否優秀,關鍵在于是否對企業忠誠。對企業忠誠要落實在行動中,認真履行崗位職責,優質完成本職工作,不折不扣完成交辦任務;對忠誠企業要落實在熱愛企業上,自覺把企業目標作為自己的奮斗目標;對忠誠企業要任勞任怨、積極作為,想企業之所想,謀企業之所謀,為企業發展獻計獻策,在企業發展中實現自身的價值。
《員工守則》除了在:道德規范、行為規范、工作禮儀、hse要求、保密須知等方面對員工提出具體要求外,在“員工守則問答”中,還詳盡的列舉了很多同事間相處的例子,通過閱讀這些事例我體會到,人與人的關系問題在現在企業中尤為重要。每位員工都是團隊中的一員,都應該受到尊重。彼此信任,平等溝通,團結協作,這不僅是企業發展過程中不可忽視的細節,同樣也體現了以人為本的社會價值觀。
《員工守則》是保障企業整體協調運作的必要條件,也是維護我們員工自身權益的保障。我們每個人都應當把《員工守則》作為今后工作的行動指南,認真遵守。