吹牛大王歷險記讀書心得體會（精選16篇）
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇1
最近我讀了《吹牛大王歷險記》，它是德國作家拉斯伯著的。
這本書雖寫的離奇，雖是在吹牛，要不怎么叫《吹牛大王歷險記》呢!但是書中的主人公明希豪森的勇敢、智慧、善良、熱愛生活和熱愛大自然深受我們喜愛。
這本書鑒于童話和幻想之間，主要描寫了明希豪森生活，探險等。
明希豪森抵達了世界聞名的活火山下，決心要把這座活火山內(nèi)部結(jié)構(gòu)搞清楚。于是縱身跳下去。可憐的身子頓時傷痕累累，一下就疼得昏了過去。等醒來，卻發(fā)現(xiàn)是傳說中的火神伏爾甘很容易激動，往往會怒氣沖天，大聲咒罵，每次打罵仆人們的時間就是火山爆發(fā)的時間。而火山的形成是火神伏爾甘從他的煙囪里飛出的灰堆積而成的。這樣的神奇荒誕，卻使我們認識到探險的故事就是如此神奇引人，也使我們明白無論在生活還是在學(xué)習(xí)上，都要開動腦子，勇于探索。
聰明的捕鴨神手，機智，果斷提著辮子跳出泥潭的男爵先生，吸引著我們的注意。
讀完了全書，我發(fā)現(xiàn)主人公在遇到各種險境時，都能轉(zhuǎn)危為安，正如人們所說：“上天對每個人都是公平的”，只要以一種積極樂觀的態(tài)度，和勇敢不畏困難的精神，任何事情都能成功。
高爾基曾說過：“書是人類進步的階梯”，希望同學(xué)們也來看看這本書，相信你會有更多的收獲。
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇2
這本書里講述了一個機智、冷靜的人，他就是敏豪森。書里面講述了一個個美妙的故事給我?guī)砹诵缕妗⒖鞓泛蜔o限的遐想，書中的主人公敏豪森利用自己的智慧一次次解決難題的方式都令我佩服的不得了。
這本書中有很多的故事，讓我最難忘的故事有：狼架的雪橇、周旋在獅子和鱷魚之間、制服惡魔的妖龍………這些故事給我?guī)砹藷o窮的快樂，我想這些故事會讓我終身難忘的。這些故事都描寫了敏豪森在解決凡人解決不了的難題時表現(xiàn)出的機智勇敢、冷靜并善于思考，善于分析的精神。
現(xiàn)在，我就想把這本書推薦給更多的朋友們，讓他們從小就做一個像敏豪森一樣機智、勇敢、善于分析和思考的人。
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇3
這本書是由許多單獨的小故事匯集而成的，故事之間還有一定的連貫性呢!這些故事都是由主人公敏豪森男爵，經(jīng)歷一個個驚險有趣的傳奇故事，并以第一人稱來敘述的。
民豪森男爵出生于德國一個最古老的貴族家庭，喜歡行俠仗義和探險，曾經(jīng)在俄國軍隊中服過役，跟土耳其人交過戰(zhàn);足跡遍布歐洲、非洲、亞洲和美洲大陸;還到過人跡罕至的北冰洋，并遇到過許多稀奇古怪的事情。回國后將自己的經(jīng)歷加上獨特的幻想，編造出許多荒誕不經(jīng)的冒險故事。
他一講起自己的歷險故事，就口若懸河，滔滔不絕，一發(fā)不可收拾。就這樣敏豪森男爵就成為德國公認的“吹牛大王”。雖讓人難以置信，但是每一次讀的時候，就好像被他拉進并縱橫馳聘在他所構(gòu)筑的童話世界里了，并且經(jīng)歷著一次次童話之旅。
讀完整個故事，我發(fā)現(xiàn)，不管是在打獵中想到打獵方法，獲得意外收獲，還是在一次次的危險的情況下總變得有驚無險，或在一次次的戰(zhàn)爭中屢建戰(zhàn)功，這些離奇的故事其實也在告訴我們，人的一生中要面對許多困難和挫折，只要我們開動腦筋。學(xué)會勇敢、機智、冷靜地來面對，那么總能找到解決的辦法。
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇4
為認真抓好大學(xué)生先進典型的選樹和培育工作，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣，教育和引導(dǎo)廣大青年積極踐行社會主義核心價值觀體系，努力成為中國特色社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人，今年學(xué)校繼續(xù)對在德、智、體、美等方面表現(xiàn)突出的畢業(yè)生予以表彰。
一、評選條件
1、關(guān)心國家大事、積極參加各項活動，擁護黨的路線、方針、政策，關(guān)心集體;尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，文明禮貌，自覺遵守國家法令和學(xué)校的規(guī)章制度，熱心社會工作，具有良好的道德品格。
2、學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀;認真進行畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文，畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文已取得突出的階段性成績。
3、堅持鍛煉，身體健康，具有堅韌的意志品質(zhì)和拼搏進取的精神。
4、在校期間曾獲得校級以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部等榮譽稱號。
5、研究生申報者應(yīng)具有較好的學(xué)術(shù)理論基礎(chǔ)、較強的科學(xué)研究能力，在校期間發(fā)表(含錄用)的學(xué)術(shù)論文的數(shù)量和影響力應(yīng)高于本專業(yè)學(xué)生發(fā)表論文的平均水平，博士研究生應(yīng)取得創(chuàng)新性的成果。
二、評選范圍、比例及工作時間安排
1、評選范圍為普通全日制應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生，比例不超過本專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的10%;
2、評選工作時間安排
三、評選和獎勵辦法
1、各學(xué)院根據(jù)評選條例，堅持公平、公正、公開的原則，自下而上進行評選，認真做好評優(yōu)佐證材料(榮譽證書、發(fā)表論文原件等)的收取、審查和備案工作，結(jié)合學(xué)院的實際情況，制定本學(xué)院評選細則(包含研究生文章情況認定說明)，報學(xué)生工作處備案;
2、畢業(yè)前學(xué)校授予其優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號，發(fā)給證書，予以表彰，并載入本人檔案;
3、對于學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生，如在道德風(fēng)尚、學(xué)術(shù)研究、學(xué)科競賽、創(chuàng)新發(fā)明、社會實踐、社會工作、體育競賽、文藝比賽等某一方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀(具體標準詳見附件3)，也可參加優(yōu)秀畢業(yè)生評選，但需提交真實詳細的證明材料;
4、對于在二三線城市國防航天單位就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，各學(xué)院應(yīng)給以積極選樹和宣傳。
四、評選工作流程
1、各學(xué)院根據(jù)本學(xué)院的評優(yōu)細則確定優(yōu)秀畢業(yè)生的候選人;
2、候選人以第三人稱填寫«優(yōu)秀畢業(yè)生申報表»;
3、學(xué)院審核候選人申報材料，應(yīng)重點審核申報材料中所涉及的佐證材料原件，確保申報材料的真實有效性;
4、上報材料。紙質(zhì)材料有«優(yōu)秀畢業(yè)生申報表»、«學(xué)院推薦候選人名單匯總表»各一式一份，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋本學(xué)院公章;電子版材料有本學(xué)院評優(yōu)細則和«學(xué)院推薦候選人名單匯總表»。材料上報學(xué)工處同時，在學(xué)院范圍內(nèi)對候選人名單進行公示;
5、學(xué)校完成審核，在全校范圍內(nèi)公示評優(yōu)結(jié)果，形成表彰文件，為獲獎學(xué)生授予榮譽證書。
五、其他說明
1、請各學(xué)院嚴格按照本學(xué)院制定的評優(yōu)細則，在規(guī)定時間截點內(nèi)完成本年度的優(yōu)秀畢業(yè)生評選工作。
2、學(xué)校評選結(jié)果公示后，到畢業(yè)生離校前，對有考試成績不合格，有違法、違規(guī)、違紀行為，以及有舉報的優(yōu)秀畢業(yè)生，一經(jīng)核實將撤銷其“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽稱號。
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇5
舞蹈比賽主要以舞蹈的編排、舞蹈的整齊度、動作的表現(xiàn)力、參賽服裝的搭配、音樂的選用為評分標準。
具體評分實施細則如下：
1 舞蹈整體編排具有合理性、連貫性、完整性。
2 舞蹈的編排、表演形式新穎有創(chuàng)意。
3 表演者對舞曲音樂的理解準確，舞蹈動作吻合音樂旋律，符有節(jié)奏感。
4 表演過程中動作流暢協(xié)調(diào)，表現(xiàn)力和技巧性強。
5 舞蹈表演具有時代感、抒發(fā)健康情懷，能夠展示風(fēng)采。
6 表演者精神飽滿、臺風(fēng)端正，現(xiàn)場反映良好,如遇突發(fā)情況處理得當(dāng)。
7 服裝造型符合舞蹈表演形式。表演者表演過程中流露出一種良好的藝術(shù)氣質(zhì)，
營造出一個良好的舞臺效果。
8 所帶動的觀眾氣氛。
注：分別是以去掉最高分和最低分后計平均分。
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇6
為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎懲制度：
1、每月安全獎50，全勤獎50元。
2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費。
3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給80元。
4、優(yōu)秀日常活動(包括課間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎，每學(xué)期獎給每人80元。
5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給80元。
6、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎金80元。
7、財會人員堅持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎給每人80元。
8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎勵80元。
9、財產(chǎn)管理人員不浪費材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財產(chǎn)不流失，不浪費，每學(xué)期獎給80元。
10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認真指導(dǎo)班級教師進行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎給80元。
11、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。
12、承擔(dān)教研組長職務(wù)，切實起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學(xué)期獎給200元。
13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。
(二)懲罰：
1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。
2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。
3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元
4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。
5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。
6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。
7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。
8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課.準備教具、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。
9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。
10、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。
11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。
12、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。
13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。
14、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣工資100元。
15、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。(誰當(dāng)班誰負責(zé))
16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。
17、事假一天扣40元。
18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。
19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎。
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇7
創(chuàng)建文明行業(yè)，是貫徹落實“三個代表”重要思想和《公民道德建設(shè)實施綱要》的具體行動，是加強行業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的重要載體，是提高行業(yè)整體素質(zhì)和文明程度的有效途徑。為確保這項活動規(guī)范進行，健康發(fā)展，特制定本辦法。
一、總則
文明行業(yè)是指全行業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都取得顯著成績，社會公認，由縣以上黨委、政府授予的綜合性榮譽稱號。
創(chuàng)建文明行業(yè)要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)人民、奉獻社會為宗旨，以盡職業(yè)責(zé)任、講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律、懂職業(yè)技能、樹行業(yè)新風(fēng)為主要內(nèi)容，著力于提高全行業(yè)職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，著力于提高全行業(yè)精神文明建設(shè)總體水平，著力于樹立良好的行業(yè)形象。
全省各行業(yè)都要積極創(chuàng)建文明行業(yè)，尤其是“窗口”服務(wù)行業(yè)、執(zhí)法部門和黨委、政府職能部門要帶頭搞好創(chuàng)建活動。
文明行業(yè)創(chuàng)建要以行業(yè)自建為主，主管部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，各級文明辦要予以指導(dǎo)和檢查。文明行業(yè)分為省級和地市、縣三級，實行分級創(chuàng)建命名和管理。
二、考核標準
考核項目共有八大項，每項100分，共800分。
項目 考 核 內(nèi) 容 達標分 得分
一 組 織 領(lǐng) 導(dǎo) (100) l、行業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹落實“三個代表”的重要思想，模范執(zhí)行黨和國家的方針政策;堅持三個文明一起抓，政治堅定，開拓進取，團結(jié)協(xié)作，求實創(chuàng)新，勤政廉潔，在群眾中有較高的威信;努力完成經(jīng)濟社會發(fā)展的各項任務(wù)，工作實績處于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的前列。 40
2、精神文明建設(shè)納入行業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，和物質(zhì)文明建設(shè)同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎罰。 30
3、組織健全，措施得力。設(shè)立行業(yè)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機構(gòu)，有經(jīng)費、有制度、有目標、有規(guī)劃、有活動。 30
二 思 想 道 德 (100) 1、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝員工，經(jīng)常不斷地開展各種思想教育活動，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。 25
2、認真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，以為人民服務(wù)為核心，切實加強職業(yè)道德教育，全行業(yè)形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風(fēng)尚。 25
3、有健全的行業(yè)職業(yè)道德規(guī)章制度和良好的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作、生活秩序。 25
4、誠實守信、遵紀守法。無生產(chǎn)經(jīng)銷假冒偽劣產(chǎn)品，無偷稅漏稅，無違反財經(jīng)紀律，無重大事故，無重大疫情，無封建迷信、聚眾賭博和傳播淫穢物品現(xiàn)象。 25
三 創(chuàng) 建 活 動 (100) 1、積極開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作有計劃、有安排、有措施、有實效。組織健全、制度完善、經(jīng)費落實。 20
2、單位內(nèi)部深入開展?fàn)巹?chuàng)文明單位、文明窗口、文明班組、文明柜臺、文明科室等活動，爭創(chuàng)文明職工、文明標兵、先進工作者等活動，全行業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)蔚然成風(fēng)。 20
3、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)“窗口”達標單位要達到本行業(yè)“窗口”單位總數(shù)的80%;全行業(yè)應(yīng)有80%以上的基層單位進入縣、市、省級文明單位或先進單位和本系統(tǒng)的文明單位的行列，其中20%的單位榮獲地級以上文明單位或其他精神文明建設(shè)榮譽稱號。 20
4、在創(chuàng)建文明城、衛(wèi)生城、環(huán)保模范城、雙擁模范城等活動中發(fā)揮了行業(yè)作用，得到地方黨委、政府的肯定，樹立了良好的行業(yè)形象。 20
5、創(chuàng)建工作的臺帳資料齊全(主要文件、會議材料、活動記錄等)。 20
四 規(guī) 范 服 務(wù) (100) l、服務(wù)觀念明確，服務(wù)態(tài)度端正，服務(wù)程序規(guī)范，服務(wù)技能過硬。 20
2、服務(wù)設(shè)施完善，服務(wù)環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)用品齊全，便民措施得力。 20
3、服務(wù)人員掛牌上崗，衣著整潔、儀態(tài)端莊、用語文明、熱情周到、有問必答、童叟無欺。 15
4、辦事程序公開，服務(wù)承諾落實，監(jiān)督措施完善，紀律嚴格，獎罰分明。 15
5、服務(wù)質(zhì)量和水平不斷提高，群眾滿意和基本滿意率達到85%以上，服務(wù)對象的投訴率每年在3‰以下。 30
五 綜 合 治 理 (100) l、法制教育形成制度，教育活動形式多樣，完成上級規(guī)定的普法任務(wù)，職工的法律意識和法制觀念不斷增強，知法、懂法、守法形成風(fēng)氣。 25
2、社會治安綜合治理組織落實、措施落實、制度落實、工作落實,治安秩序良好。 25
3、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，計劃生育“四率”達標，無集體上訪，無重大刑事案件。 25
4、工作紀律嚴明、安全生產(chǎn)落實，無重大的工傷事故和責(zé)任事故。 25
六 文 化 生 活 (100) 1、企業(yè)文化建設(shè)富有成效，形成了行業(yè)精神和服務(wù)理念，確立了行業(yè)標識。 30
2、文化活動陣地、設(shè)施建設(shè)得到加強，70%以上的基層單位文化活動設(shè)施基本齊全，并充分發(fā)揮作用。 25
3、有計劃地定期組織干部職工參加各種形式的文化、技術(shù)、管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年崗位培訓(xùn)率達到100%，崗位規(guī)范知曉率達到100%，崗位規(guī)范執(zhí)行率達到98%以上，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。 25
4、群眾性文體活動經(jīng)常開展，職工業(yè)余文化生活比較豐富，職工生活文明健康。 20
七 環(huán) 境 衛(wèi) 生 (100) l、建立健全衛(wèi)生管理制度，經(jīng)常開展愛國衛(wèi)生運動，門內(nèi)達標，門前“三包”(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)責(zé)任制落實。 30
2、基層單位營業(yè)、服務(wù)工作場所布局合理，環(huán)境衛(wèi)生整潔，櫥窗、招牌、貨架等整齊美觀。機關(guān)辦公室衛(wèi)生干凈，用具擺放有序，窗明幾凈。 40
3、積極搞好室內(nèi)外環(huán)境的綠化、美化，基層單位環(huán)境保護符合國家規(guī)定要求。 30
八 生 產(chǎn) 效 益 (100) 1、行業(yè)中，屬于生產(chǎn)經(jīng)營性單位的，要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求，實行科學(xué)民主管理，不斷推進科技創(chuàng)新和技術(shù)進步，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟發(fā)展指標達到全國同行業(yè)的先進水平。屬于非生產(chǎn)經(jīng)營性單位的，內(nèi)部管理嚴格、科學(xué)，工作效率高，便民利民為民措施落實，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，社會效益顯著，達到全國同行業(yè)的先進水平，社會各界和人民群眾反映良好。 50
2、發(fā)揮行業(yè)特點，擴大經(jīng)營范圍，增加服務(wù)項目，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，成績突出，受到社會和群眾的好評。 50
凡發(fā)生下列情況之一的，實行一票否決：
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員受到黨內(nèi)和行政撤職以上處分或法律上追究刑事責(zé)任的;
(2)發(fā)生重大責(zé)任事故，給國家、集體和人民群眾造成重大損害和損失的;
(3)行業(yè)內(nèi)發(fā)生大案要案，嚴重影響行業(yè)形象的。
三、評選辦法
1、自我申報。凡行業(yè)按照文明行業(yè)評比條件自查達到780分的可申報文明行業(yè)，達到750分的可申報創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位，向同級精神文明建設(shè)委員會申報。文明行業(yè)的考核驗收，由同級文明辦組織相關(guān)部門進行。
2、群眾評議。在大眾傳媒上公布申報單位創(chuàng)建文明行業(yè)的達標情況，讓群眾評議。
3、抽樣調(diào)查。隨機發(fā)放問卷，進行行風(fēng)評議，了解群眾的滿意度。
4、實地考察。明察暗訪，了解職業(yè)道德狀況和服務(wù)質(zhì)量。
5、集體審核。把各項考核情況上報同級文明委審核，最后報相應(yīng)的省、市、縣(區(qū))黨委、政府審批。
四、命名表彰
考核驗收合格后，由同級黨委、政府授予“文明行業(yè)”或“創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”稱號，頒發(fā)證書、獎牌，進行表彰，并向社會公布。
省級文明行業(yè)每兩年命名、表彰一次。分兩個檔次命名 表彰。第一檔次為廣東省文明行業(yè)，第二個檔次為廣東省創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位。
五、動態(tài)管理
文明行業(yè)實行主管部門和地方共同管理。各級文明辦 對創(chuàng)建活動予以指導(dǎo)。
文明行業(yè)實行復(fù)查制度。凡被命名的文明行業(yè)，由同級文明辦會同有關(guān)部門每兩年組織一次復(fù)查。經(jīng)復(fù)查符合條件的保 持文明行業(yè)稱號。對放松管理，工作質(zhì)量和創(chuàng)建水平明 顯下降或出現(xiàn)嚴重問題的，分別給予警告、通報批評并限期 整改、撤銷稱號處理。撤銷稱號的收回獎牌，并向社會公布。撤銷稱號的行業(yè)兩年后達到條件的可重新申報。
本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。凡以前有與本辦法不符的，以本辦法為準。本辦法由廣東省精神文明建設(shè)委員會辦公室負責(zé)解釋。
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇8
為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮示范的作用，為此制定本園的獎懲制度：
(一)獎勵
1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費100元。
2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元;幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外)。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎?wù)郯胗嫪劇?/p>
3、教育教學(xué)論文獎，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評獎，評為國家一、二、三等獎的發(fā)給獎金500、400、300元，省級一、二、三等獎的發(fā)給獎金400、300、200元，市級一、二、三等獎的發(fā)給獎金300、200、150元，縣級一、二、三等獎的發(fā)給獎金200、150、100元。
4、先進教職工表彰獎：國家級1000元，省級800元，市級600元，縣級500元，園級300元。(包括先進工作者、師德標兵、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進班集體、優(yōu)秀黨員、先進安全工作者、三八紅旗手、巾幗標兵、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎金的除外)。
5、每學(xué)期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎、進步獎等的發(fā)獎金300元。
6、幼兒園每兩年評4名骨干教師，被評為骨干教師者，園級500元，市級800元、省級1200元、國家級20xx元。
7、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等)。
8、每月設(shè)滿勤獎100元/人。
9、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代班半天給代課費100元。
(二)懲罰：
1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰，輕者1次扣工資100元，重者交相關(guān)部門依法處罰。
2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資50元。
3、教師上班期間不遵守工作紀律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到、早退、退崗，上班時間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機、網(wǎng)購、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元，并嚴格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進行處罰。
4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣100元。
5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資100元。
6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。
7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。
8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課、準備教具、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資100元。
9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資100元。
10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機關(guān)處理。
11、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。
12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。
13、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣工資200元。
14、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人30元。
15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資100元。
16、教師不按時參加體檢的扣工資100元。
17、曠工一次扣工資200元;曠會一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元，請假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執(zhí)行。
18、未按時(每季度15日前)參加婦檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎金(1000元)由本人負責(zé)。
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇9
根據(jù)省交通廳、省總工會及省文明辦《關(guān)于印發(fā)廣東省出租汽車行業(yè)進一步開展精神文明創(chuàng)建活動實施方案的通知》(粵交監(jiān)[20xx]421號)要求，為進一步推動我市出租汽車行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，促進出租汽車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，提高出租汽車行業(yè)整體服務(wù)水平，結(jié)合我市實際，制定本細則。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義核心價值為宗旨，以“講文明、樹新風(fēng)”為主題，以“保穩(wěn)定、促規(guī)范、抓管理、樹形象”為主要內(nèi)容，以提高文明程度、構(gòu)建和諧交通、改善發(fā)展環(huán)境、提升韶關(guān)形象為目標，大力推行科學(xué)管理、規(guī)范經(jīng)營、文明服務(wù)，增強從業(yè)人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營的理念，樹立文明和諧的行業(yè)風(fēng)尚，努力打造我市出租車行業(yè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
(二)工作原則。堅持全市統(tǒng)籌、企業(yè)和駕駛員為主體、因地制宜、形式多樣的原則，在全市統(tǒng)一部署創(chuàng)建活動基礎(chǔ)上，各縣(市、區(qū))結(jié)合實際，開展特色創(chuàng)建活動。市出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌部署、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各縣(市、區(qū))、各企業(yè)積極開展創(chuàng)建活動。各縣(市、區(qū))交通主管部門在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門對文明創(chuàng)建活動進行組織和指導(dǎo)，動員各出租汽車行業(yè)全員參與。
二、目標任務(wù)
(一)總體目標：實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系深入人心，出租汽車行業(yè)管理科學(xué)、規(guī)范，出租汽車市場統(tǒng)一開放、競爭有序，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，出租汽車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧韶關(guān)、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、優(yōu)化韶關(guān)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境做出貢獻。
(二)近期目標：今明兩年是開展創(chuàng)建活動的重要時期，要努力做到全市出租汽車行業(yè)科學(xué)管理水平、守法經(jīng)營意識、公平競爭能力明顯提高，經(jīng)營環(huán)境明顯改善，市場秩序明顯好轉(zhuǎn)，行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和信譽顯著提升，建立行業(yè)管理部門、企業(yè)與駕駛員的和諧關(guān)系;形成一批符合科學(xué)發(fā)展觀理念的行業(yè)管理經(jīng)驗，培養(yǎng)一批有影響的先進典型，打造一批知名的服務(wù)品牌;建立規(guī)范有序、監(jiān)管有效、和諧穩(wěn)定、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的出租汽車市場體系，促進出租汽車行業(yè)規(guī)范、和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
三、活動范圍
以市區(qū)(湞江區(qū)、武江區(qū))為重點，覆蓋各縣(市、區(qū))。
四、活動內(nèi)容
(一) 確保行業(yè)穩(wěn)定
1.嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定落實燃油財政補貼政策，對各項已公布實施的減免、補貼政策，要不折不扣地執(zhí)行，避免引發(fā)新的不穩(wěn)定因素。
2.按照國家、省市的統(tǒng)一部署，建立打擊非法營運長效聯(lián)動機制，繼續(xù)部署開展聯(lián)合整治，保持高壓態(tài)勢，嚴厲打擊“黑車”、駐點運營的異地出租汽車、套牌車等，創(chuàng)造良好的出租汽車市場環(huán)境。
3.結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，在一些繁忙路段、旅客集散的車站、碼頭和酒店等地，合理設(shè)置候車標志和臨時停車泊位，方便群眾出行。加快出租汽車駕駛員如廁、用餐等停車點的建設(shè)，為出租汽車創(chuàng)造一個良好的經(jīng)營環(huán)境。
4.進一步完善應(yīng)急預(yù)案，做到“早發(fā)現(xiàn)、早上報、早控制、早解決”，將出租汽車行業(yè)不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。建立健全出租汽車專業(yè)委員會，繼續(xù)完善企業(yè)、駕駛員、政府三者之間的橋梁和信息通報反饋制度，定期傾聽企業(yè)、駕駛員的心聲，及時掌握行業(yè)動態(tài)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)與駕駛員之間的爭議，維護行業(yè)穩(wěn)定。
(二)強化出租汽車科學(xué)管理
1.縣級以上交通主管部門應(yīng)制訂出租汽車運力發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展計劃，建立含城市人口、經(jīng)濟發(fā)展水平、出行需求、里程利用率等因素的運力新增指標體系，進一步規(guī)范運力投放。
2.鼓勵采取服務(wù)質(zhì)量招投標方式配置出租汽車經(jīng)營權(quán)。嚴禁新出臺出租汽車經(jīng)營權(quán)有償使用制度。對原已經(jīng)實行經(jīng)營權(quán)有償出讓的，應(yīng)降低有償使用費用，采取最高限價和服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合的方式出讓經(jīng)營權(quán)，并逐步過渡到無償使用的許可制度。
3.落實政府各相關(guān)部門主要負責(zé)同志對所管轄區(qū)域內(nèi)出租汽車穩(wěn)定工作負責(zé)制，建立部門分管負責(zé)同志牽頭、企業(yè)參加的促進出租汽車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的聯(lián)席會議制度，完善協(xié)調(diào)機制，妥善處理出租汽車行業(yè)的突出問題和突發(fā)事件。
4.要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明創(chuàng)建工作與行業(yè)管理和業(yè)務(wù)工作同時部署、同步實施、同步監(jiān)督。以創(chuàng)建文明行業(yè)為載體，組織開展文明星級駕駛員、文明出租汽車企業(yè)等評選表彰活動。將文明出租汽車經(jīng)營企業(yè)表彰結(jié)果作為出租汽車經(jīng)營權(quán)配置的重要依據(jù)之一，建立健全獎懲激勵機制，切實提升出租汽車行業(yè)科學(xué)管理水平。
(三)促進出租汽車企業(yè)規(guī)范經(jīng)營
1.落實出租汽車企業(yè)經(jīng)營主體責(zé)任，建立產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、收費合理、風(fēng)險共擔(dān)的經(jīng)營機制，結(jié)合實際實行自營或者經(jīng)濟責(zé)任承包經(jīng)營。
2.企業(yè)依法與駕駛員建立勞動合同關(guān)系，雙方嚴格履行簽訂的合同，理順企業(yè)與駕駛員之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，為駕駛員按時繳納社會勞動保險，保障駕駛員的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。
3.企業(yè)建立健全生產(chǎn)、安全、服務(wù)監(jiān)督等各項內(nèi)部管理制度，積極探索先進的運營調(diào)度手段，提高服務(wù)能力，保障服務(wù)質(zhì)量。
4.企業(yè)依法經(jīng)營，做好服務(wù)，關(guān)愛駕駛員的身心健康，實行人性化管理和規(guī)范化服務(wù)。企業(yè)要加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，提高駕駛員守法經(jīng)營和文明服務(wù)的意識，積極參與社會建設(shè)和志愿服務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任。
5.企業(yè)要將精神文明建設(shè)工作與經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，制定工作計劃，明確任務(wù)目標，將創(chuàng)建責(zé)任落實到具體崗位和具體人員。要建立健全精神文明創(chuàng)建工作機制、考核機制和獎懲激勵機制，運用物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的方法，充分調(diào)動員工參與的積極性，培養(yǎng)職工強烈的榮譽感，樹立正確的價值導(dǎo)向。
(四)強化出租汽車駕駛員文明服務(wù)
1.堅持出租汽車駕駛員從業(yè)資格考試制度，加強出租汽車從業(yè)資格管理，嚴格執(zhí)行駕駛員持證上崗制度。對違法違規(guī)、不執(zhí)行服務(wù)規(guī)范的，按《服務(wù)質(zhì)量承諾》的相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，提高駕駛員的素質(zhì)。
2.出租汽車企業(yè)應(yīng)建立健全駕駛員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強對駕駛員的法制、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、文明禮儀、安全和治安防范等教育，引導(dǎo)駕駛員遵紀守法、依法營運，逐步提高駕駛員的服務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)，為社會提供安全、優(yōu)質(zhì)的運輸服務(wù)。
3.為配合我市創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動的工作部署，出租汽車駕駛員要做到儀表端莊，著裝整潔;要使用文明用語，杜絕服務(wù)忌語;要遵守交通法規(guī)，禮貌行車;要保持車輛衛(wèi)生干凈、車容整潔;要堅持誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營，塑行業(yè)新形象，樹行業(yè)新風(fēng)氣。
(五)加強創(chuàng)建出租汽車文明行業(yè)的制度建設(shè)
1.制訂出租汽車企業(yè)、車輛、駕駛員等的出租汽車行業(yè)服務(wù)規(guī)范，出臺《關(guān)于進一步加強出租汽車行業(yè)管理的意見》，使出租汽車行業(yè)納入到“規(guī)則清晰、管理明確、市場有序、健康規(guī)范”的制度化管理軌道上來，逐步使行業(yè)服務(wù)標準化，提高行業(yè)整體服務(wù)水平。
2.明確創(chuàng)建文明出租汽車企業(yè)、文明星級駕駛員評比的具體條件、標準和要求，以及考核流程、表彰激勵、復(fù)核機制等。
3.加強出租汽車企業(yè)質(zhì)量信譽考核和駕駛員誠信體系建設(shè)，建立“黑名單”制度，對誠信缺失、非法違法和發(fā)生重大服務(wù)質(zhì)量責(zé)任事件的企業(yè)、駕駛員在媒體上予以公布，并從新增運力等方面予以制裁和限制。
五、實施步驟
(一) 動員部署階段(20xx年6月)
1.成立組織機構(gòu)。為確保本次活動有條不紊地組織實施，成立韶關(guān)市出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：沈明祥(市交通局黨組書記、局長)
副組長：唐明強(市交通局黨組成員、紀檢組長)
謝廣明(市總工會黨組成員、副主席)
何新文(市委宣傳部副部長、市文明辦主任)
成 員：呂麗紅(市交通局監(jiān)察室主任)
何志奇(市交通局道運科科長)
陳新娥(市交通局工會副主席、辦公室主任)
饒遠金(市交通局科教信息科科長)
姚 斌(市交通管理站站長)
賴正彪(韶運集團副總經(jīng)理)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市交通局監(jiān)察室，電話：。
辦公室主任：呂麗紅(兼)
辦公室副主任：龐潔明、鄧育強、潘 強、李少光、李梅
辦公室成員：楊秀平、宋早生、王小蘭、彭思衢、容兆明、龍華清、何建祥、陳發(fā)樂
市領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對全市創(chuàng)建活動組織指導(dǎo)和督導(dǎo)。各縣(市、區(qū))也要成立專門機構(gòu)，負責(zé)具體實施。
2.制定活動方案。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，制定詳細的活動方案和實施細則，報市活動領(lǐng)導(dǎo)小組備案(市交通局監(jiān)察室牽頭，市交通局道運科、市總工會生產(chǎn)保護部、市文明辦配合)。
3.廣泛宣傳發(fā)動。在各出租汽車公司、各客運站場懸掛活動宣傳橫幅，在出租車上張貼宣傳標語，在韶關(guān)交通信息網(wǎng)開辟文明創(chuàng)建專欄，利用各種媒體對我市出租車行業(yè)文明創(chuàng)建活動進行系列宣傳，在全社會營造人人參與的良好創(chuàng)建氛圍(市道協(xié)牽頭，各企業(yè)、市交通局科教信息科、市總工會生產(chǎn)保護部、市文明辦配合)。
4.舉行活動啟動儀式。6月下旬市交通局與市總工會、市文明辦聯(lián)合舉行出租汽車行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動啟動儀式，地點：火車站廣場;參加單位及人員：市領(lǐng)導(dǎo)，市交通局、市總工會及市文明辦人員，全市出租汽車行業(yè)企業(yè)代表，全市出租汽車行業(yè)從業(yè)人員代表(約50臺車)，交通行業(yè)行風(fēng)特邀監(jiān)督員，各縣(市、區(qū))交通局分管領(lǐng)導(dǎo)等。儀式程序：(1)宣讀創(chuàng)建活動方案;(2)公司和從業(yè)人員代表宣讀服務(wù)承諾;(3)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話;(4)宣布活動正式啟動(市道協(xié)牽頭，市交通局監(jiān)察室、市交通局道運科、市交通局辦公室、市總工會生產(chǎn)保護部、市文明辦配合)。
(二)組織實施階段(20xx年7月—12月)
l.開展出租車駕駛員再培訓(xùn)。引導(dǎo)督促出租車公司進一步強化服務(wù)意識，認真做好出租車駕駛員的職業(yè)道德教育、誠信教育和安全教育(市交通局道運科牽頭，市道協(xié)配合，各企業(yè)落實)。
2.開展明查暗訪活動。組織各媒體、各有關(guān)部門、特邀行風(fēng)監(jiān)督員對出租汽車行業(yè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)定期明查和不定期的暗訪活動，對出租汽車駕駛員在文明服務(wù)、誠信經(jīng)營、車容車貌和交通違章等方面存在的不文明行為予以曝光，凡被曝光的車輛一律不得參與各項評比活動(市交通局監(jiān)察室牽頭，市交通局道運科、市交通局辦公室、市道協(xié)、市總工會生產(chǎn)保護部、市文明辦協(xié)助)。
3.開展對出租汽車非法營運專項整治行動。擬在去年底以來打擊非法營運專項治理活動的基礎(chǔ)上，于7—9月聯(lián)合有關(guān)部門對全市出租汽車繼續(xù)開展為期三個月的整治行動，嚴厲打擊“黑車”、駐點運營的異地出租汽車、套牌車等，創(chuàng)造良好的出租汽車市場環(huán)境(市交管站負責(zé))。
4.召開座談會。擬在10月中旬召集各有關(guān)單位、各出租汽車企業(yè)、駕駛員代表及群眾代表進行座談，了解創(chuàng)建活動進展情況，傾聽企業(yè)、駕駛員的心聲，協(xié)調(diào)企業(yè)與駕駛員之間的爭議，解答群眾的訴求，解決出租車駕駛員在運營中遇到的困難(市交通局道運科負責(zé)，相關(guān)人員參與)。
5.開展社會調(diào)查活動。通過向社會發(fā)放調(diào)查問卷或在網(wǎng)上投票等方式對我市出租汽車行業(yè)運營、服務(wù)的滿意度進行廣泛的公眾評議活動，讓全社會參與到創(chuàng)建活動中來(市道協(xié)牽頭，市交通局監(jiān)察室、市交通局辦公室、市交通局科教信息科配合)。
6.開展創(chuàng)建活動先進集體、先進個人，文明出租汽車企業(yè)，“文明之星”駕駛員的評選活動。擬在全市范圍內(nèi)評選一批創(chuàng)建活動先進集體、先進個人、文明出租車企業(yè)、文明出租汽車駕駛員。評選方法：采取單位推薦和自薦相結(jié)合的辦法。文明出租車企業(yè)由市道協(xié)提名，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組審定。其余由各單位推薦，其中各出租車公司分別按公司出租車駕駛員5%的指標推薦候選駕駛員，自薦者可與創(chuàng)建小組辦公室聯(lián)系報名或通過韶關(guān)交通信息網(wǎng)報名。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對所推報材料進行審核并匯總，將符合推報要求的人選進行協(xié)商、調(diào)查、征求意見，并召開評選會議，從中擇優(yōu)選取60名候選人(評選具體方案另行文)，特別優(yōu)秀的推薦給省表彰(市道協(xié)牽頭，市交通局道運科、市交通局監(jiān)察室配合)。
7.編寫創(chuàng)建活動簡報。為及時了解創(chuàng)建活動開展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，擬每季出版一期簡報。各出租汽車企業(yè)、各縣(市、區(qū))每月要向市創(chuàng)建活動辦公室報送創(chuàng)建活動情況簡訊，反映活動的進展，總結(jié)經(jīng)驗，廣泛交流，還要積極向媒體報送通訊報道(市道協(xié)牽頭，市交通局辦公室、市交通局道運科、市交通局監(jiān)察室配合)。
8.采取有效措施，精心組織針對性、實效性強的文明服務(wù)活動，如特定日子、針對特定群體的免費或優(yōu)惠服務(wù)，與企業(yè)實際相結(jié)合的文明創(chuàng)建特色活動等(各企業(yè)負責(zé)，市道協(xié)配合)。
9.舉辦文藝演出。結(jié)合開展國慶六十周年紀念活動，在中山公園文化廣場舉辦以“共筑和諧之路”為主題的文藝演出。展現(xiàn)交通行業(yè)在解放思想、深化改革的良好精神風(fēng)貌，宣傳交通政策法規(guī)和建設(shè)成果(市交通局辦公室負責(zé))
(三)總結(jié)表彰階段(20xx年1月—20xx年5月)
召開全市出租汽車行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動總結(jié)表彰大會，表彰在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人、文明出租汽車企業(yè)、“文明之星”駕駛員，并進行經(jīng)驗交流，總結(jié)推廣(市交通局監(jiān)察室牽頭，市交通局道運科、市道協(xié)配合)。
(四)鞏固提高階段(20xx年6月—20xx年12月)
在創(chuàng)建活動階段性成果的基礎(chǔ)上，研究制定科學(xué)規(guī)范的考核標準體系和管理辦法，建立長效創(chuàng)建制度。各部門、各企業(yè)要探索研究體制機制建設(shè)，建立健全開展長期創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制、考核激勵等機制，不斷提高出租汽車行業(yè)的服務(wù)水平(各相關(guān)部門、企業(yè)負責(zé))。
六、工作要求
(一) 統(tǒng)一思想，提高認識
1.在出租汽車行業(yè)進一步開展精神文明創(chuàng)建活動，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，是加強交通運輸行業(yè)精神文明建設(shè)的重要載體，是提高城市形象和經(jīng)濟社會發(fā)展水平的重要措施。各有關(guān)單位及出租汽車公司要進一步統(tǒng)一思想，提高對創(chuàng)建活動的認識，認真組織開展好各項活動。
2.各級交通主管部門和出租汽車企業(yè)要加大對精神文明創(chuàng)建活動的投入，劃撥專項活動經(jīng)費，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確保創(chuàng)建活動深入扎實開展。
(二) 密切配合，落實措施
1.整個創(chuàng)建活動中，各部門要各司其職，充分發(fā)揮職能作用，道路運輸協(xié)會、各出租汽車公司和從業(yè)人員要主動支持、參與和配合活動的開展，以形成創(chuàng)建合力。整個活動在市出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮、組織和協(xié)調(diào)下開展工作。
2.各單位要按照本實施方案的統(tǒng)一部署和要求，認真抓好創(chuàng)建工作。市出租汽車行業(yè)創(chuàng)建精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組將采取檢查抽查、明察暗訪、問卷調(diào)查、社會評議等方式嚴格考核，把創(chuàng)建活動落到實處。
(三)突出重點，注重實效
要采取有效措施，通過開展創(chuàng)建活動，切實幫助廣大從業(yè)人員解決突出矛盾和現(xiàn)實困難，解決社會普遍關(guān)注和群眾反映強烈的突出問題，確保創(chuàng)建活動取得實效。
(四)加強宣傳，樹立典型
1.要加強對在出租汽車行業(yè)進一步開展精神文明創(chuàng)建活動的宣傳，利用電視廣播、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)、簡報等方式，及時宣傳全市開展創(chuàng)建活動的進展情況、成效和經(jīng)驗，營造良好的輿論環(huán)境和社會環(huán)境。
2.各出租汽車企業(yè)必須堅持公平、公開、公正的原則，注意培養(yǎng)典型，真正把服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、執(zhí)行任務(wù)好、社會評價高、熱心社會公益事業(yè)的出租汽車和從業(yè)人員推選出來、培養(yǎng)起來，成為行業(yè)服務(wù)的模范，大家學(xué)習(xí)的典型，充分發(fā)揮其示范帶動作用。
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇10
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命郭 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，
并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，
執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪
日期：20xx年12月05日
抄報：總經(jīng)理郭
存檔：行政辦
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇11
為了改變考試作文評分的隨意性，規(guī)范作文評改，達到激勵學(xué)生，客觀公正評價老師教學(xué)效果的目的，特擬定如下作文評分標準。
小學(xué)生作文應(yīng)注重寫真實的內(nèi)容，抒真摯的情感，語句通順，條理清楚，標點正確，不寫錯別字，鼓勵創(chuàng)新，寫出個性，盡量減少模仿。
一、作文內(nèi)容分數(shù)值比例：
1、作文題目恰當(dāng)(5% 1.5分)
2、思想健康，中心明確(25% 7.5分)
3、內(nèi)容與題目相符，描寫具體、生動(30% 9分)
4、條理清楚，段落分明(10% 3分)
5、語句通順(20% 6分)
6、會用標點，錯別字少(10% 3分)錯別字每個扣0.5分，標點錯誤每個扣0.5分，扣足3分為止。
附：書寫工整、美觀(卷面分 3分) 卷面太亂，字跡潦草酌扣1—3分。
二、評分參考：(以總分30分為例)
一類文(27—30)：1、字跡工整、美觀;2、寫作文題目;3、語句通順流暢，能用完整的句子表達出自己的意思，能用上學(xué)過的成語、諺語、名句等，會用恰當(dāng)?shù)男揶o方法;4、精心選材，內(nèi)容具體，能緊緊圍繞一個中心把意思表達清楚，能進行生動而細致的描述;5、段落層次分明，有一定的邏輯性和思想內(nèi)涵;6、正確使用標點符號;7、達到規(guī)定字數(shù)。(扣0—3分)
二類文(24—26)：1、字跡比較工整、美觀;2、寫作文題目;3、語句較通順流暢，能用完整的句子表達出自己的意思，能偶爾用上學(xué)過的成語、諺語、名句等，會用常用的修辭方法;4、內(nèi)容比較具體，能圍繞一個中心把意思表達得較清楚，描述較生動;5、能合理地分段寫作;6、能正確使用常用的標點符號;7、達到規(guī)定字數(shù)。(扣4—6分)
三類文(18—23): 1、字跡欠工整。2、寫作文題目;3、語句基本通順流暢，基本能用完整的句子表達出自己的意思，缺乏常用的修辭方法;4、內(nèi)容欠具體，中心基本明確，缺乏生動的描寫;5、層次不夠清楚;6、標點使用大體正確，錯別字多;7、達到規(guī)定字數(shù)。(扣7—12分)
四類文(12—17)：1、書寫不夠認真;2、語句的完整性和通順程度不夠，句子的表達不完整，有語病,錯別字較多;3、內(nèi)容比較簡單，中心不明確，文章的意思表達不清楚;4、層次不夠清楚;5、標點符號使用不當(dāng);6、字數(shù)略少。(扣13—18分)
五類文(0—11)：1、字跡潦草辨識困難;2、語句不通順、不完整，病句多，錯別字多;3、內(nèi)容很簡單，沒有中心，記流水帳，重復(fù)啰嗦，不知所云;4、標點符號錯誤明顯;5、跑題;6、字數(shù)在300字以下、只寫一個作文題目，或者干脆空白。(扣19—30分)
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇12
一、作業(yè)批改要求：
1、作業(yè)批改采用等級制。等第標在題目右上方，應(yīng)標出批改日期。
2、一般作業(yè)，正確的打“√”，錯誤的打“”。符號均占兩格。
3、要求更正或重做的作業(yè)，在作業(yè)后一行處，標明“更正”或“重做”“改”字樣。教師要復(fù)查(二次批改)。
4、作業(yè)不符合格式要求的應(yīng)使用符號標出或用文字批明。
5、更正錯別字要連詞更正，老師的尾批在學(xué)生的文章后另起一段。
6、作業(yè)批改一律使用紅色墨水或紅色園珠筆，學(xué)生不得使用紅色墨水做作業(yè)。
7、教師都應(yīng)各有“作業(yè)批記改錄本”，將學(xué)生作業(yè)中重要錯誤隨時記錄，發(fā)還作業(yè)本時，要對全班學(xué)生進行作業(yè)情況的講評，鼓勵進步，指出缺點。
二、書寫要求：
1、語文作業(yè)：
(1)作文空四格寫題目，有副標題的在題目下排空六格再書寫;
(2)書名號、引號、破折號都要占兩格;
(3)學(xué)生聽寫要有課題，在課題下頂格寫“聽寫字詞”或“聽寫句子”等，并打上句號。中、高年級每橫行寫4個詞，低年級每橫行寫2個詞。
2、數(shù)學(xué)作業(yè)：
(1)課堂作業(yè)：寫明“練習(xí)幾”，再在提一行頂格的小方框內(nèi)寫題次、頁數(shù)、“頁數(shù)題次”。
(2)每次作業(yè)后空三行再做下一次的練習(xí)。
(3)家庭作業(yè)：寫明“x月x日”
3、其他學(xué)科作業(yè)：
要求寫明課題，在課題下頂格標明題次并抄寫好題目。
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇13
一、幼兒園衛(wèi)生檢查評比由保教主任、保健醫(yī)、保健員負責(zé)。
二、衛(wèi)生工作每日、每周、每月定時檢查。
三、每周進行評比，發(fā)"最美班級"流動紅旗。
四、衛(wèi)生檢查評比情況作為負責(zé)衛(wèi)生工作人員的考核內(nèi)容之一。
五、衛(wèi)生檢查評比要做好記載，并進行公平、公正評比。
六、每學(xué)期末保教主任、保健醫(yī)、保健員將本學(xué)期檢查評比情況進行匯總，為考核提供依據(jù)。
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇14
一、作業(yè)批改要求：
1、作業(yè)批改采用等級制。等第標在題目右上方，應(yīng)標出批改日期。
2、一般作業(yè)，正確的打“√”，錯誤的打“”。符號均占兩格。
3、要求更正或重做的作業(yè)，在作業(yè)后一行處，標明“更正”或“重做”“改”字樣。教師要復(fù)查(二次批改)。
4、作業(yè)不符合格式要求的應(yīng)使用符號標出或用文字批明。
5、更正錯別字要連詞更正，老師的尾批在學(xué)生的文章后另起一段。
6、作業(yè)批改一律使用紅色墨水或紅色園珠筆，學(xué)生不得使用紅色墨水做作業(yè)。
7、教師都應(yīng)各有“作業(yè)批記改錄本”，將學(xué)生作業(yè)中重要錯誤隨時記錄，發(fā)還作業(yè)本時，要對全班學(xué)生進行作業(yè)情況的講評，鼓勵進步，指出缺點。
二、書寫要求：
1、語文作業(yè)：
(1)作文空四格寫題目，有副標題的在題目下排空六格再書寫;
(2)書名號、引號、破折號都要占兩格;
(3)學(xué)生聽寫要有課題，在課題下頂格寫“聽寫字詞”或“聽寫句子”等，并打上句號。中、高年級每橫行寫4個詞，低年級每橫行寫2個詞。
2、數(shù)學(xué)作業(yè)：
(1)課堂作業(yè)：寫明“練習(xí)幾”，再在提一行頂格的小方框內(nèi)寫題次、頁數(shù)、“頁數(shù)題次”。
(2)每次作業(yè)后空三行再做下一次的練習(xí)。
(3)家庭作業(yè)：寫明“x月x日”
3、其他學(xué)科作業(yè)：
要求寫明課題，在課題下頂格標明題次并抄寫好題目。
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇15
為了激勵先進更先進，后進趕先進，本著公開、公平、公正的原則，真正使班級管理工作落實到實處，體現(xiàn)評比的真實性，有效性。特制定出官陡小學(xué)先進班集體評比細則：
一、評比程序
1、先進班級必須由班主任先申報。
2、學(xué)校根據(jù)申報情況，由校長室牽頭組織德育室、教務(wù)處、少先隊大隊部、全體教師聽取申報班級班主任的交流、匯報。
3、各處、室、大隊部和全體教師根據(jù)材料交流情況，采取無記名投票方式，評定出先進班集體。
4、根據(jù)材料及無記名投票評定的結(jié)果，由德育處上報校長室，通過行政會最后討論決定上報區(qū)、市先進班集體的班級，并把先進班集體在學(xué)校公開欄進行公示一周。
5、對評比的先進班集體公示無異議的班級方可上報為區(qū)、市先進班集體。
二、評比條件
1、匯報材料具有真實性10分，若有不真實的酌情扣分;
2、班級體積極參加學(xué)校或上級教育主管部門組織的集體活動的10分;(辦公室提供材料)
3、班級學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚，學(xué)習(xí)成績整體水平較好的10分;(教務(wù)處提供證明材料)
4、各種競賽活動按照參加人數(shù)或得獎情況商定;
(1) 國家級1、2、3等獎權(quán)重為： 5、3、2分。
(2) 省 級1、2、3等獎權(quán)重為： 4、3、2分。
(3) 市 級1、2、3等獎權(quán)重為： 3、2、1分。
(4) 區(qū) 級1、2、3等獎權(quán)重為： 2、1、0.5分。
(5) 鎮(zhèn)片級1、2、3、等獎權(quán)重為：1、0.5、0.25 分。
(注)：以上獎次必須是由學(xué)校或上級教育主管部門組織的方可按上述權(quán)重打分，其他外校或部門組織的活動取得的獎項，由學(xué)校認定可酌情加分。但所有獎次均要提供證書(復(fù)印件)或證明材料。
三、選舉辦法
1、教師無記名投票(按得票多少計算)
2、學(xué)生無記名投票(按得票多少計算)
吹牛大王歷險記讀書心得體會 篇16
為激勵廣大在校學(xué)生努力進取、奮發(fā)向上，表彰德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生，特制定本辦法。
一、評選對象
本校全日制應(yīng)屆畢業(yè)的本科生和研究生。
二、評選條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅定正確的政治方向，關(guān)心國家大事，積極參加集體活動，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，品行端正，誠實守信，模范遵守國家法令和校紀校規(guī)，身心健康;
2.優(yōu)秀本科畢業(yè)生在校期間的7次日常行為考評等級必須為“良”(含良)以上，其中至少有4次為“優(yōu)”，成績排名在本年級的前40%以內(nèi)，達到國家體育鍛煉標準;曾獲校級榮譽稱號或者在學(xué)科專業(yè)、科技創(chuàng)新、志愿服務(wù)等領(lǐng)域有突出成果和表現(xiàn);
3.優(yōu)秀碩士(博士)畢業(yè)生在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，科研成果突出，曾獲校級獎學(xué)金或榮譽稱號;
4.具有較強的組織能力和奉獻精神，熱心社會公益活動，到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)或國家急需行業(yè)就業(yè)的品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
三、評選辦法
1.在公開、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，由學(xué)生本人提出申請或輔導(dǎo)員提名，院系學(xué)生工作辦公室或評審小組在認真研究、充分征求意見并在院系范圍內(nèi)公示后，初評確定優(yōu)秀畢業(yè)生推薦人選，經(jīng)院系黨委行政審核后，報學(xué)校審批;
2.優(yōu)秀畢業(yè)生中本科生的人數(shù)控制在本科畢業(yè)生總數(shù)的15%以內(nèi)，研究生的人數(shù)控制在畢業(yè)研究生總數(shù)的10%以內(nèi);
3.優(yōu)秀畢業(yè)生名單由學(xué)校最后審定，公示無異議后發(fā)放優(yōu)秀畢業(yè)生證書;
4.已被評選為優(yōu)秀畢業(yè)生的學(xué)生，有下列情況之一者，取消其優(yōu)秀畢業(yè)生的稱號：
(1)畢業(yè)離校前有違法違紀行為或?qū)W術(shù)不端者;
(2)受到校級通報批評或行政處分者;
(3)畢業(yè)論文不合格、不能按時畢業(yè)或不能獲得學(xué)位者。
四、評選時間
每年評選一次，一般安排在每學(xué)年第二學(xué)期進行。
五、其他
1.雙學(xué)位及其它各類學(xué)生優(yōu)秀畢業(yè)生的評選可參照本辦法進行;
2.本辦法自發(fā)布之日起實施，由學(xué)生工作處、研究生院負責(zé)解釋。