衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則（精選20篇）

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇1

　　一、基本原則

　　1、堅(jiān)持社會(huì)效益第一，增加業(yè)務(wù)收入而不加重病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的原則：醫(yī)院的宗旨是為人民服務(wù)，醫(yī)院要把社會(huì)效益放在前位，充分體現(xiàn)醫(yī)院的公益性，不是以營(yíng)利為目的。

　　2、質(zhì)量、效率、效益優(yōu)先的原則：醫(yī)院的使命是治病救人，為患者解除病痛。它的特殊性(公益性)決定了醫(yī)院的工作，是以醫(yī)療質(zhì)量安全效率為重點(diǎn)工作。以科室的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作數(shù)量、創(chuàng)新能力等綜合目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)科室收入、支出的核算，考核科室效益，計(jì)算獎(jiǎng)金的發(fā)放。要充分體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量、安全、效率、效益優(yōu)先;同時(shí)也體現(xiàn)蒙醫(yī)醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高蒙醫(yī)藥臨床療效優(yōu)先。

　　3、國(guó)有資產(chǎn)保值、增值、節(jié)能降耗的原則：醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)要以資本保值、增值，確保發(fā)展為核心，要注重投入產(chǎn)出效率。規(guī)范成本核算，加強(qiáng)成本管理，提高培養(yǎng)職工節(jié)約的意識(shí)，有效控制支出，節(jié)能降耗，提高效益。

　　4、堅(jiān)持多勞多得、按勞分配、兼顧公平的原則：獎(jiǎng)金分配是激勵(lì)職工工作積極性，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值，最大限度的發(fā)揮人、財(cái)、物的作用。因此，獎(jiǎng)金分配本著按職工貢獻(xiàn)大小，區(qū)別發(fā)放，使多勞多得，按勞分配的原則得到

　　體現(xiàn)，由于醫(yī)療工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的工作，每個(gè)人發(fā)揮的作用各不相同，體現(xiàn)的效益也有一定的差異，所以在獎(jiǎng)金的數(shù)額上要體現(xiàn)兼顧公平的原則。

　　二、醫(yī)生獎(jiǎng)金計(jì)算辦法

　　1、蒙藥使用率達(dá)到85%以上，補(bǔ)貼獎(jiǎng)5%。按照蒙藥純利潤(rùn)計(jì)算。注：蒙藥純利潤(rùn)為20%。注：蒙藥使用率按每月處方數(shù)計(jì)算。

　　2、醫(yī)生收一名住院患者獎(jiǎng)勵(lì)10元。

　　3、醫(yī)生每月按時(shí)完成1份合格出院病例，獎(jiǎng)勵(lì)20元。

　　4、每開(kāi)展1例手術(shù)，補(bǔ)貼獎(jiǎng)為50元。

　　5、藥浴室工作人員每人次獎(jiǎng)勵(lì)三元。

　　6、科室獎(jiǎng)金計(jì)算公式

　　(科室收入-科室支出)科室提成比例。

　　7、科室收入組成：包括直接收入和間接收入。

　　(1)直接收入。 包括：掛號(hào)費(fèi)、體檢費(fèi)、治療費(fèi)、注射費(fèi)、診查費(fèi)、會(huì)診費(fèi)、往診費(fèi)、針灸費(fèi)、放血費(fèi)、拔罐費(fèi)、封閉費(fèi)、理療費(fèi)、藥物熏蒸費(fèi)、手法復(fù)位費(fèi)、牽引費(fèi)、整骨費(fèi)、按摩費(fèi)、監(jiān)護(hù)費(fèi)、麻醉費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、搶救費(fèi)、處置費(fèi)、床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、儀器費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、氧氣費(fèi)、吸入費(fèi)等。科室直接收入100%記入本科室。

　　(2)間接收入。包括：醫(yī)技檢查收入、其他收入，核算時(shí)按一定比例分別記到各科室。檢驗(yàn)、B超、彩超、心電、胃鏡、放

　　射費(fèi)的30%計(jì)入開(kāi)單科室，材料成本計(jì)入操作科室。蒙藥費(fèi)15%計(jì)入開(kāi)單科室。

　　(3)臨床科室提成比例

　　8、科室支出組成：衛(wèi)生材料、辦公用品、試劑、低值耗品。

　　三、護(hù)士獎(jiǎng)金計(jì)算辦法

　　1、門診、病房護(hù)士

　　(科室收入-科室支出)科室提成比例(13%)

　　科室收入包括：注射費(fèi)、輸液費(fèi)、皮試費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、床費(fèi)、健康教育費(fèi)、吸氧費(fèi)、霧化吸入費(fèi)、灌腸費(fèi)、導(dǎo)尿費(fèi)、搶救費(fèi)、留觀費(fèi)等。

　　科室支出包括：衛(wèi)生材料、辦公用品、低值耗品、氧氣。

　　2、處置室護(hù)士

　　(科室收入-科室支出)科室提成比例(10%)

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇2

　　為搞好人事和分配制度改革，建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕�依�?jù)，以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理制度考核系統(tǒng)，充分調(diào)動(dòng)全院職工積極性，體現(xiàn)多勞多得的分配機(jī)制，經(jīng)院委會(huì)決定制定本分配辦法。

　　一、相關(guān)人員待遇

　　1、副院長(zhǎng)、醫(yī)療組長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)、防保組長(zhǎng)由于要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任和管理責(zé)任，且每月完成具體的、臨時(shí)的、指令性的相關(guān)工作后分別發(fā)給每月 100.00 元、100.00 元、100.00 元、100.00 元補(bǔ)助，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)從當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中進(jìn)行分配。

　　2、相關(guān)兼職工作人員

　　(1)藥房、收費(fèi)室、出納、辦公室完成了具體工作及兼職分別發(fā)給加班費(fèi)300.00 元/月(達(dá)15 天以上)。

　　(2)放射、B 超、心電圖、理療、婦產(chǎn)科分別按照工作量及出勤天數(shù)予以加班計(jì)算。

　　(3)救護(hù)車駕駛員分別按照出車趟數(shù)予以加班計(jì)算補(bǔ)助。

　　二、相關(guān)假期規(guī)定

　　1、連續(xù)病假兩個(gè)月之內(nèi)，崗位津貼全額發(fā)放，超過(guò)兩個(gè)月的從第三個(gè)月起崗位按80%發(fā)放，連續(xù)病假超過(guò)六個(gè)月的，從第九個(gè)月起崗位按50%發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資一律停發(fā)。

　　2、連續(xù)事假一個(gè)月以內(nèi)的，崗位津貼全額發(fā)放，超過(guò)一個(gè)月的，從第二個(gè)月起崗位津貼按50%發(fā)放，超過(guò)六個(gè)月的從第七個(gè)月起停發(fā)崗位津貼，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資一律停發(fā)。

　　三、職工待遇 對(duì)執(zhí)行了崗位職責(zé)、完成了當(dāng)月工作任務(wù)的工作人員，全額發(fā)給崗位津貼及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的70%，另外30%的剩余部分分配主要向臨床專業(yè)技術(shù)崗位、工作任務(wù)重、勞動(dòng)量大崗位傾斜(從事臨床一線醫(yī)護(hù)人員、公共衛(wèi)生每人每月加50.00 元)，再剩余部分視出勤天數(shù)分配.

　　四、相關(guān)工作情況的處理

　　1、對(duì)照工作職責(zé)的完成情況，有一項(xiàng)未完成的扣績(jī)效工資(按分值計(jì)算比例)。

　　2、礦工一天扣崗位工資200.00 元，并對(duì)未上班所產(chǎn)生的后果自負(fù)。

　　3、病、事假一天以上的扣發(fā)當(dāng)天獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　4、有群眾舉報(bào)(當(dāng)月)工作及服務(wù)態(tài)度的經(jīng)查實(shí)的扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　5、召開(kāi)職工會(huì)缺席的扣獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資20.00 元,并對(duì)未參加會(huì)議所產(chǎn)生

　　的后果負(fù)責(zé).

　　6、未穿工作服上班的一次扣10.00 元。

　　7、職工之間、院內(nèi)家屬之間、醫(yī)患之間發(fā)生吵架、打架行為的扣獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資100。

　　8、上班時(shí)間不做私事、不穿拖鞋、背心，違者扣20.00 元。

　　9、保管的各科室財(cái)產(chǎn)，必須做到防火、防雷、防電，出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)損失的扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資20 元，吃飯時(shí)間、下班后必須關(guān)掉電爐電源，發(fā)現(xiàn)一次未斷電源情況扣20 元，并對(duì)財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

　　10、輔助科室不得違規(guī)操作及私自收費(fèi)，違者扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資50%。

　　五、考核日期 實(shí)行每月考核一次，在次月5 號(hào)前兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 本獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資嚴(yán)格采取當(dāng)月任務(wù)完成情況加工作職責(zé)任務(wù)進(jìn)行考核，本辦法自上級(jí)主管部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇3

　　為了進(jìn)一步發(fā)揮獎(jiǎng)金杠桿作用，完善公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理制度，推動(dòng)公司全面發(fā)展，在降低生產(chǎn)成本方面更好地挖掘人的潛力，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，我們根據(jù)前期發(fā)放獎(jiǎng)金的具體情況，進(jìn)一步完善了獎(jiǎng)金考核和分配方案。

　　一、各類人員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)比例

　　在一般情況下，根據(jù)指標(biāo)完成情況和工作責(zé)任兩個(gè)因素確定內(nèi)部獎(jiǎng)金分配比例，即主要職務(wù)(工種)高于輔助職務(wù)(工種);繁重勞動(dòng)高于輕便勞動(dòng);復(fù)雜勞動(dòng)高于簡(jiǎn)單勞動(dòng)。例如，第一層次的獎(jiǎng)金是生產(chǎn)者和生產(chǎn)管理者;第二層次的獎(jiǎng)金是主要經(jīng)營(yíng)者和后勤管理者;第三層次的獎(jiǎng)金是一般后勤人員和輔助人員。

　　公司人員分類

　　1、管理線：是指從事公司高層決策的管理人員和從事行政、財(cái)務(wù)、人事等工作的工作人員。具體包括主管生產(chǎn)、設(shè)備、財(cái)務(wù)等方面的副總以上級(jí)別的人員和辦公室、財(cái)務(wù)部、人事部等部門的工作人員。

　　2、生產(chǎn)線：是指直接從事生產(chǎn)活動(dòng)和管理生產(chǎn)的人員。包括煉鐵、燒結(jié)、球團(tuán)等廠的所屬人員。

　　3、輔助線：是指直接服務(wù)或協(xié)調(diào)生產(chǎn)廠生產(chǎn)活動(dòng)的人員。包括總調(diào)、質(zhì)檢、安全、法監(jiān)、車隊(duì)、技術(shù)裝備、場(chǎng)管、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等部門。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)總額的確定

　　獎(jiǎng)勵(lì)總額是指將工資收入以外的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核收入作為公司全體員工的獎(jiǎng)勵(lì)基金。有以下幾種主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核：

　　1、按月工資總額減去應(yīng)發(fā)工資(不包括加班工資)的余額提取獎(jiǎng)金，公式為：

　　獎(jiǎng)金總額={工資總額(110萬(wàn)元)-應(yīng)發(fā)工資(不包括加班工資)}計(jì)獎(jiǎng)比例 (100%)

　　獎(jiǎng)金總額應(yīng)隨公司應(yīng)發(fā)工資水平而波動(dòng)。

　　2、 按月度產(chǎn)量的超額程度計(jì)提獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金按照目標(biāo)產(chǎn)量的超額程度等比例提取。公式為：

　　月度獎(jiǎng)金總額={月度實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)量-月度目標(biāo)產(chǎn)量(25000噸)} 計(jì)獎(jiǎng)比例 (40元/噸)

　　3、按照備品備件節(jié)約量的一定比例提取獎(jiǎng)金總額，主要目的是獎(jiǎng)勵(lì)員工在生產(chǎn)過(guò)程中因節(jié)約備品備件而做出的貢獻(xiàn)。公式為：

　　獎(jiǎng)金總額={月度備品備件消耗定額(100萬(wàn)元)/月目標(biāo)產(chǎn)量(25000噸)}-{月度實(shí)際備品備件消耗額/月實(shí)際產(chǎn)量)計(jì)獎(jiǎng)比例(1000元/噸)}

　　4、按入爐焦比節(jié)約程度提取獎(jiǎng)金總額，主要目的是獎(jiǎng)勵(lì)員工在生產(chǎn)過(guò)程中因節(jié)約燃料而做出的貢獻(xiàn)。公式為：

　　月度獎(jiǎng)金總額={月度實(shí)現(xiàn)的入爐焦比-月度目標(biāo)入爐焦比(560kg/t)} 計(jì)獎(jiǎng)比例 (3000元)

　　三、部門獎(jiǎng)金分配原則確定

　　采取系數(shù)法進(jìn)行分配 。

　　系數(shù)法是在按崗位進(jìn)行勞動(dòng)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，根據(jù)部門員工勞動(dòng)強(qiáng)度或工作量大小、勞動(dòng)技術(shù)含量高低和部門所擔(dān)負(fù)的責(zé)任大小確定部門的獎(jiǎng)金系數(shù);然后根據(jù)部門完成任務(wù)的情況，按系數(shù)進(jìn)行分配。

　　部門獎(jiǎng)金額= 公司獎(jiǎng)金總額 部門計(jì)獎(jiǎng)系數(shù)

　　部門計(jì)獎(jiǎng)系數(shù)

　　1、副總辦公室 0.0237 ， 2、煉鐵廠0.4150 ， 3、燒結(jié)廠0.1305 ，4、總調(diào) 0.0297 ，5、技術(shù)裝備 0.0137 ，6、質(zhì)檢 0.0525 ，7法監(jiān) 0.0333， 8、采購(gòu) 0.0228 9、機(jī)修車間0.0731 ，10、動(dòng)力車間 0.0351 ，11、車隊(duì) 0.0509， 12、安全 0.0059 ，13、倉(cāng)庫(kù) 0.0091， 14、場(chǎng)管0.0157 ，15、球團(tuán)廠0.0636 ，16、辦公室0.0157 ，17財(cái)務(wù)0.0065 ，18人事0.0033 。

　　部門計(jì)獎(jiǎng)系數(shù)的調(diào)整，依據(jù)公司最高決策層的決定執(zhí)行。

　　四、個(gè)人獎(jiǎng)金分配原則確定

　　1、部門在分配個(gè)人獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)根據(jù)崗位貢獻(xiàn)的大小和個(gè)人完成任務(wù)的情況確定崗位的獎(jiǎng)金，公司一般情況下不干預(yù)部門對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)金的分配。

　　2、反對(duì)部門預(yù)留部分獎(jiǎng)金以作經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的做法。部門不得將預(yù)留的獎(jiǎng)金存入部門負(fù)責(zé)人或其他員工賬戶。

　　3、部門負(fù)責(zé)人(包括副職)的獎(jiǎng)金不能高于本部門人平獎(jiǎng)金的4倍。

　　4、獎(jiǎng)金發(fā)放實(shí)行人員定編制度。在現(xiàn)有人員數(shù)量的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)金發(fā)放不再考慮各部門增加和減少人員數(shù)量，即以現(xiàn)有人員數(shù)量作為計(jì)獎(jiǎng)依據(jù)之一。

　　五、本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行，以前有關(guān)獎(jiǎng)金的規(guī)定同時(shí)廢止。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了美化學(xué)習(xí)環(huán)境，營(yíng)造班級(jí)文化氛圍，創(chuàng)設(shè)優(yōu)雅的育人環(huán)境，展現(xiàn)學(xué)生多元、活潑的精神面貌，培養(yǎng)學(xué)生的集體凝聚力、動(dòng)手和審美能力，使班級(jí)管理工作規(guī)范化、制度化，促進(jìn)良好班集體的形成。經(jīng)研究決定開(kāi)展學(xué)校班級(jí)布置評(píng)比活動(dòng)。

　　二、評(píng)比時(shí)間

　　20xx年3月3日下午放學(xué)后

　　三、評(píng)比要求

　　1、體現(xiàn)以學(xué)生為主體的設(shè)計(jì)理念。

　　2、教室布置既富有實(shí)用性，又具有班級(jí)個(gè)性特點(diǎn)。

　　3、各個(gè)板塊基本能精心設(shè)置。

　　四、評(píng)比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、統(tǒng)一要求：

　　(1)墻的美化——墻上張貼物(如貼課表、作息時(shí)間表等內(nèi)容)有序整齊，墻上無(wú)腳印、球印等，要讓每個(gè)班級(jí)的墻成為會(huì)說(shuō)話的文化宣傳窗口。(10分)

　　(2)班級(jí)文化要有特色——可以根據(jù)本班實(shí)際情況設(shè)制有特色的衛(wèi)生角、讀書(shū)角、學(xué)習(xí)園地、綠化角及文化長(zhǎng)廊等。(20分)

　　(3)課桌椅、勞動(dòng)工具整齊擺放，統(tǒng)一放置;垃圾及時(shí)清理，燈管無(wú)積塵等。(10分)

　　(4)講臺(tái)布置：干凈整潔，黑板擦、粉筆等擺放整齊。(10分)

　　(5)教室要求經(jīng)常保持清潔、通風(fēng)、窗明幾凈、空氣清新，學(xué)習(xí)用品擺放有序。(10分)

　　2、非統(tǒng)一要求：

　　(1)各班可根據(jù)實(shí)際情況充分利用后方墻面出一些有意義的墻報(bào)。(10分)

　　(2)有條件的班級(jí)可結(jié)合教室結(jié)構(gòu)設(shè)置生物綠化角，適當(dāng)擺放花卉、盆景等。(10分)

　　(3)各班可設(shè)計(jì)學(xué)生作品展示板，能及時(shí)展示學(xué)生的收獲，主題明確。(10分)

　　3、總體印象分：(10分)

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇5

　　為繁榮文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作，促進(jìn)全縣文化事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)《中共酉陽(yáng)土家族苗族自治縣委辦公室、酉陽(yáng)土家族苗族自治縣人民政府辦公室關(guān)于設(shè)立酉陽(yáng)土家族苗族自治縣文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)的通知》(酉陽(yáng)縣委辦發(fā)[20xx]36號(hào))文件精神，結(jié)合我縣近年來(lái)文學(xué)藝術(shù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際，制定縣首屆政府文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)實(shí)施細(xì)則。

　　第一章 指導(dǎo)思想

　　以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以繁榮發(fā)展我縣文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作為目的，堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，堅(jiān)持“文藝為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)”的宗旨和“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”的方針，弘揚(yáng)主旋律，提倡多樣化，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀作品，交流和總結(jié)藝術(shù)創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)創(chuàng)作思想和藝術(shù)水平的提高，促進(jìn)文化藝術(shù)的繁榮和發(fā)展。

　　第二章 評(píng)選原則

　　(一)堅(jiān)持思想性、藝術(shù)性有機(jī)統(tǒng)一的原則。參評(píng)的作品應(yīng)是貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，積極反映時(shí)代變化，深入挖掘時(shí)代精神，展示豐富多彩的現(xiàn)實(shí)生活，塑造真實(shí)、感人的藝術(shù)形象，具有藝術(shù)獨(dú)創(chuàng)性。

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

　　(三)堅(jiān)持導(dǎo)向性、權(quán)威性的原則。

　　(四)堅(jiān)持少而精、寧缺毋濫的原則。

　　第三章 參評(píng)作者、作品的范圍和參評(píng)條件

　　(一)作者范圍。

　　凡戶籍在酉陽(yáng)縣，或在酉陽(yáng)縣工作五年以上，擁有法定的著作權(quán)或著作擁有權(quán)者，均可申報(bào)參評(píng)。如我縣作者與縣外作者合作的作品，我縣作者必須是主要?jiǎng)?chuàng)作者，并應(yīng)征得縣外作者的同意。

　　(二)作品范圍。

　　文學(xué)作品與文藝?yán)碚擃悾盒≌f(shuō)、詩(shī)歌、散文、影視劇本、文藝評(píng)論、文藝?yán)碚?含群眾文化理論文章)等。

　　演出、電視劇(片)、廣播劇作品類：音樂(lè)、舞蹈、戲劇、雜技、曲藝、民間文藝、電視劇(片)、廣播劇等。

　　書(shū)畫(huà)攝影類：美術(shù)、書(shū)法、攝影等。

　　傳統(tǒng)工藝類：雕刻、鑲嵌、剪紙等民間傳統(tǒng)工藝。

　　(三)時(shí)間范圍。

　　首屆政府文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)參評(píng)范圍為1997年6月18日至20xx年6月31日期間，公開(kāi)出版、發(fā)表、展出、演播的文學(xué)藝術(shù)作品和工藝美術(shù)作品。

　　第四章 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　根據(jù)我縣文藝創(chuàng)作發(fā)展的現(xiàn)狀，縣首屆政府文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)擬設(shè)4個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)、18個(gè)獎(jiǎng)?lì)~，名次不分先后，獎(jiǎng)項(xiàng)和獎(jiǎng)?lì)~可以空缺。具體如下：文學(xué)作品與文藝?yán)碚擃愒O(shè)獎(jiǎng)10個(gè);演出作品類設(shè)獎(jiǎng)4個(gè);書(shū)畫(huà)攝影類設(shè)獎(jiǎng)3個(gè);傳統(tǒng)工藝類設(shè)獎(jiǎng)1個(gè)。以上4個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)均為作品獎(jiǎng)，對(duì)每個(gè)作品(特別是綜合性藝術(shù)門類)包含的小門類不再作更細(xì)的劃分。

　　第五章 評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)

　　以作品本身的思想性、藝術(shù)性為主要依據(jù)，注重社會(huì)影響力。

　　獲全國(guó)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、全國(guó)“群星”獎(jiǎng)、中國(guó)少數(shù)民族文學(xué)“駿馬獎(jiǎng)”、重慶市“五個(gè)一工程獎(jiǎng)”、重慶市文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的作品，自動(dòng)進(jìn)入縣政府文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)終評(píng)程序。

　　(一)文學(xué)作品與文藝?yán)碚擃悺?/p>

　　1、縣級(jí)以上(含縣級(jí))出版單位發(fā)表或出版的文學(xué)與文藝?yán)碚撟髌贰?/p>

　　2、具有較高的思想、藝術(shù)水平，并且在制作、裝幀、印刷質(zhì)量上達(dá)到較高的水平，在讀者中產(chǎn)生較大社會(huì)反響的作品。

　　(二)演出、電視劇(片)、廣播劇作品類。

　　1、參加縣級(jí)以上(含縣級(jí))政府部門舉辦的宣傳、文化、廣電、文聯(lián)系統(tǒng)演播、比賽并獲得等級(jí)獎(jiǎng)，同時(shí)產(chǎn)生一定社會(huì)效應(yīng)的作品。

　　2、縣屬?gòu)V電單位錄制或參與錄制(參與策劃、確定選題、組織創(chuàng)作、承擔(dān)資金)并且擁有版權(quán)或評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)權(quán)的電視劇(片)、廣播劇，在市級(jí)(含市級(jí))廣播電臺(tái)、電視臺(tái)播出，具有一定的收視、收聽(tīng)率，社會(huì)反響比較大的作品。

　　(三)書(shū)畫(huà)攝影類。

　　參加縣級(jí)(含縣級(jí))以上政府部門舉辦的宣傳、文化、廣電、文聯(lián)、工藝美術(shù)系統(tǒng)展出、比賽并獲得等級(jí)獎(jiǎng)。

　　(四)傳統(tǒng)工藝類。

　　參加縣級(jí)(含縣級(jí))以上政府部門舉辦的宣傳、文化、廣電、文聯(lián)、工藝美術(shù)系統(tǒng)展出、表演、比賽并獲得等級(jí)獎(jiǎng)。

　　第六章 組織領(lǐng)導(dǎo)

　　縣委、縣政府成立縣首屆政府文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)。

　　由縣委副書(shū)記任名譽(yù)主任委員，縣委、宣傳部長(zhǎng)和縣政府分管副縣長(zhǎng)任主任委員，縣委宣傳部聯(lián)系文藝工作的副部長(zhǎng)、縣文聯(lián)主席任副主任委員，縣文廣新局、酉陽(yáng)報(bào)社、電視臺(tái)、人事局、財(cái)政局、民宗局等單位負(fù)責(zé)人任委員。評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)辦公室設(shè)在縣文聯(lián)，由文聯(lián)主席兼任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)縣首屆政府文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)評(píng)選日常工作。

　　評(píng)審委員會(huì)與分評(píng)委會(huì)的主任、副主任及委員由評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)聘請(qǐng)。

　　第七章 申報(bào)程序

　　(一)作品申報(bào)。

　　1、填寫(xiě)申報(bào)表。

　　2、參評(píng)作品的樣片(電視、廣播、音樂(lè)、舞蹈及戲劇作品完整、清晰的1/2錄像帶、CD、VCD、DVD光盤、錄音帶;戲劇、廣播劇作品提供文字腳本;音樂(lè)作品需提供詞、曲譜)。申報(bào)前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)送作品的畫(huà)面和聲音質(zhì)量。

　　3、圖書(shū)、文學(xué)作品的樣書(shū)，美術(shù)類作品的復(fù)印件。

　　4、創(chuàng)作、出版、發(fā)表、表演者的書(shū)面介紹，字?jǐn)?shù)在500字之內(nèi)。

　　以上材料均一式5份。文字材料請(qǐng)使用A4紙打印或復(fù)印。

　　第八章 評(píng)獎(jiǎng)程序

　　(一)個(gè)人申報(bào)或單位推薦。

　　(二)評(píng)審小組初評(píng)。

　　(三)評(píng)委會(huì)定審。

　　(四)評(píng)審結(jié)果公示。

　　(五)縣政府表彰。

　　第九章 頒獎(jiǎng)

　　對(duì)獲獎(jiǎng)作品授予“酉陽(yáng)縣首屆政府文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金。

　　第十章 評(píng)獎(jiǎng)紀(jì)律

　　凡參與評(píng)選的作品有弄虛作假、剽竊他人成果的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參評(píng)資格，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或行政處分。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇6

　　為進(jìn)一步推動(dòng)課程教學(xué)設(shè)計(jì)改革，鼓勵(lì)青年教師積極創(chuàng)新教學(xué)方法，規(guī)范和完善教學(xué)行為，為廣大青年教師搭建交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，切實(shí)提高青年教師的教學(xué)水平和課堂教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。

　　一、參評(píng)對(duì)象

　　年齡在35周歲以下(含35周歲)，已獨(dú)立開(kāi)課且教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)校要求的全體青年教師。

　　二、評(píng)選要求

　　1、參評(píng)教案包括理論課、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等各種教學(xué)環(huán)節(jié)的教案。

　　2、參評(píng)的教案應(yīng)符合學(xué)校教案基本格式，多媒體課件、PPT或講義不能作為教學(xué)教案獨(dú)立參評(píng)，可以作為教案的輔助教學(xué)手段、教學(xué)材料進(jìn)行參評(píng)。

　　3、參評(píng)的本學(xué)期教案應(yīng)涵蓋課程全部教學(xué)內(nèi)容的2/3以上，非本學(xué)期的教案則應(yīng)涵蓋全部教學(xué)內(nèi)容。

　　4、參評(píng)的教案應(yīng)自主編寫(xiě)，不得抄襲。

　　三、評(píng)選程序與辦法

　　1、青年教師優(yōu)秀教案評(píng)選活動(dòng)每?jī)赡昱e辦一次。

　　2、評(píng)選工作分教學(xué)單位組織初選與推薦，學(xué)校組織專家組評(píng)選和優(yōu)秀教案展示三個(gè)階段。

　　3、各教學(xué)單位組織初選，按照學(xué)校規(guī)定的名額擇優(yōu)推薦優(yōu)秀教案，并填寫(xiě)《南京工程學(xué)院優(yōu)秀教案評(píng)選推薦表》(見(jiàn)附件1)。

　　4、學(xué)校評(píng)選由教務(wù)處和教學(xué)評(píng)估辦公室聯(lián)合組織，聘請(qǐng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教授組成專家組對(duì)教案進(jìn)行綜合評(píng)選，按照《南京工程學(xué)院青年教師優(yōu)秀教案評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(見(jiàn)附件2)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并確定獲獎(jiǎng)名單及獲獎(jiǎng)等級(jí)。

　　5、學(xué)校舉辦優(yōu)秀教案展示。

　　6、評(píng)審結(jié)果報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，由學(xué)校發(fā)文公布。

　　四、參評(píng)教案材料要求

　　1、《南京工程學(xué)院優(yōu)秀教案評(píng)選推薦表》;

　　2、參評(píng)教案;

　　3、授課選用教材;

　　4、課程教學(xué)大綱;

　　5、授課計(jì)劃。

　　五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、優(yōu)秀教案評(píng)選設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

　　2、學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金。

　　六、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，原文《南京工程學(xué)院青年教師優(yōu)秀教案評(píng)選辦法(試行)》(南工教[20xx]160號(hào))同時(shí)廢止。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇7

　　為了搞好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，公正、公平、客觀地評(píng)價(jià)每一位同學(xué)、本著易于操作的原則，特將學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一要求：

　　一、道德品質(zhì)：

　　此項(xiàng)評(píng)價(jià)為A等必須具備:(1)獲校級(jí)以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部等榮譽(yù);(2)在關(guān)心集體、保護(hù)環(huán)境、民族團(tuán)結(jié)、積極參加公益活動(dòng)等方面有突出表現(xiàn)并得到校級(jí)以上有關(guān)部門表彰。

　　●積極參與各種愛(ài)國(guó)主義、弘揚(yáng)民族精神的各種集體活動(dòng);

　　●有參加社會(huì)公益活動(dòng)和捐助的表現(xiàn);熱心幫助他人或集體;能服從集體決定

　　①有升旗遲到、曠到

　　②在隊(duì)列里說(shuō)話，不守紀(jì)律的

　　③儀容儀表檢查不合格

　　④未穿校服

　　⑤不服從班主任工作安排的

　　⑥語(yǔ)言侮辱、取笑其他同學(xué)(或老師)的

　　⑦有抄作業(yè)，不交作業(yè)的

　　⑧曠課、逃課的 以上行為有1-2項(xiàng)符合規(guī)定的，此項(xiàng)評(píng)價(jià)為基本合格，3項(xiàng)以上符合的為不合格。

　　⑨有考試作弊行為的

　　⑩有抽煙行為的 此兩項(xiàng)中符合其中一項(xiàng)評(píng)價(jià)為不合格。

　　二、公民素養(yǎng)：

　　此項(xiàng)評(píng)價(jià)為A等必須具備:

　　(1)獲校級(jí)以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部等榮譽(yù);

　　(2)在關(guān)心集體、保護(hù)環(huán)境、民族團(tuán)結(jié)、積極參加公益活動(dòng)等方面有突出表現(xiàn)并得到校級(jí)以上有關(guān)部門表彰。

　　①有上課(出操)遲到、曠課

　　②上課說(shuō)話，不守紀(jì)律的

　　③儀容儀表檢查不合格

　　④未穿校服

　　⑤不服從班主任工作安排的

　　⑥語(yǔ)言侮辱、取笑其他同學(xué)(或老師)的

　　⑦有抄作業(yè)，不交作業(yè)的 以上行為有1-2項(xiàng)符合規(guī)定的，此項(xiàng)評(píng)價(jià)為基本合格，3項(xiàng)以上符合的為不合格。

　　①有違犯民族團(tuán)結(jié)的言行的評(píng)價(jià)為不合格

　　②破壞公共財(cái)物的評(píng)價(jià)為不合格

　　③利用手機(jī)觀看黃色視頻的評(píng)價(jià)為不合格

　　④儀容儀表檢查(一學(xué)期兩次不合格) 評(píng)價(jià)為不合格

　　⑤未穿校服的(一學(xué)期兩次) 評(píng)價(jià)為不合格

　　三、學(xué)習(xí)能力：以學(xué)生學(xué)習(xí)考試成績(jī)(期中、期末、模塊考試)為準(zhǔn)并參照學(xué)科競(jìng)賽成績(jī)合理分配等級(jí)。此項(xiàng)評(píng)價(jià)為A等必須具備：

　　●獲校級(jí)以上特優(yōu)生、三好學(xué)生榮譽(yù)

　　●學(xué)習(xí)考試成績(jī)至少在班級(jí)名列前茅，學(xué)科競(jìng)賽成績(jī)突出，

　　●必須完成研究性學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　①有上課遲到、看課外書(shū)籍

　　②上課說(shuō)話，不守紀(jì)律的

　　③有抄作業(yè)，不交作業(yè)的，以上行為有1項(xiàng)符合規(guī)定的，此項(xiàng)評(píng)價(jià)為C，3項(xiàng)以上符合的為D。無(wú)正當(dāng)理由曠課超過(guò)5節(jié)的本項(xiàng)考核為D

　　四、交流和合作:

　　上課未經(jīng)老師允許插話、和其他同學(xué)講話、頂撞教師的，拒絕參加各種集體活動(dòng)的此項(xiàng)評(píng)價(jià)為C或D等。

　　此項(xiàng)評(píng)價(jià)為A等必須具備：

　　●能積極主動(dòng)完成教師布置的工作(如勞動(dòng)、體育、收交作業(yè)、板報(bào)等)的班委，班委工作積極主動(dòng)，組織能力強(qiáng)，成效顯著;(如班級(jí)活動(dòng)受表彰，組織者給予獎(jiǎng)勵(lì))

　　●能服從配合班委搞好班級(jí)工作(如板報(bào)組成員)

　　●積極參加學(xué)校組織的各種社團(tuán)活動(dòng)，并積極開(kāi)展工作

　　●學(xué)校組織或認(rèn)可的活動(dòng)中有與他人合作的突出表現(xiàn)

　　五、運(yùn)動(dòng)和健康：

　　此項(xiàng)評(píng)價(jià)為A等必須具備：

　　●體育與健康所有模塊考查成績(jī)優(yōu)秀者

　　●市級(jí)部門組織的體育競(jìng)賽活動(dòng)單項(xiàng)前四名或集體比賽前四名主力隊(duì)員。

　　●校級(jí)各類比賽球隊(duì)或班級(jí)的主力隊(duì)員。

　　①兩操有逃操、曠操行為(1-3次/學(xué)期)，此項(xiàng)評(píng)價(jià)為C等

　　②和同學(xué)發(fā)生矛盾吵架行為的此項(xiàng)評(píng)價(jià)為C等

　　③兩操有逃操、曠操行為(3次以上/學(xué)期)此項(xiàng)評(píng)價(jià)為D等

　　④有打架行為的此項(xiàng)評(píng)價(jià)為D等

　　⑤有吸煙、喝酒、出入網(wǎng)吧行為的，此項(xiàng)評(píng)價(jià)為D等

　　⑥按學(xué)期體育考試成績(jī)(或?qū)W生體質(zhì)健康測(cè)試)為準(zhǔn)依次評(píng)價(jià))，因身體傷殘?jiān)�因不參�?ldquo;兩操”等體育活動(dòng)的不得扣分。

　　六、審美與表現(xiàn)

　　此項(xiàng)評(píng)價(jià)為A等必須具備：

　　(1)藝術(shù)領(lǐng)域課程所有模塊考查成績(jī)優(yōu)秀

　　(2)有藝術(shù)特長(zhǎng)并得到市級(jí)以上教育行政部門批準(zhǔn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證

　　(3)在市級(jí)教育部門組織或認(rèn)可的音樂(lè)、美術(shù)等比賽中獲獎(jiǎng)

　　(4)在校級(jí)組織或認(rèn)可的藝術(shù)類比賽中獲獎(jiǎng)

　　有下列情況此項(xiàng)評(píng)價(jià)為C等

　　1，不穿校服的、

　　2、燙發(fā)或染發(fā)的

　　3、儀容儀表檢查不合格的

　　有下列情況此項(xiàng)評(píng)價(jià)為D等

　　儀容儀表檢查(一學(xué)期三次以上不合格) 評(píng)價(jià)為D等

　　未穿校服的(一學(xué)期三次以上) 評(píng)價(jià)為D等

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇8

　　為激勵(lì)廣大在校學(xué)生努力進(jìn)取、奮發(fā)向上，表彰德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生，特制定本辦法。

　　一、評(píng)選對(duì)象

　　本校全日制應(yīng)屆畢業(yè)的本科生和研究生。

　　二、評(píng)選條件

　　1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅(jiān)定正確的政治方向，關(guān)心國(guó)家大事，積極參加集體活動(dòng)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，模范遵守國(guó)家法令和校紀(jì)校規(guī)，身心健康;

　　2.優(yōu)秀本科畢業(yè)生在校期間的7次日常行為考評(píng)等級(jí)必須為“良”(含良)以上，其中至少有4次為“優(yōu)”，成績(jī)排名在本年級(jí)的前40%以內(nèi)，達(dá)到國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn);曾獲校級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)或者在學(xué)科專業(yè)、科技創(chuàng)新、志愿服務(wù)等領(lǐng)域有突出成果和表現(xiàn);

　　3.優(yōu)秀碩士(博士)畢業(yè)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，科研成果突出，曾獲校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或榮譽(yù)稱號(hào);

　　4.具有較強(qiáng)的組織能力和奉獻(xiàn)精神，熱心社會(huì)公益活動(dòng)，到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家急需行業(yè)就業(yè)的品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

　　三、評(píng)選辦法

　　1.在公開(kāi)、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，由學(xué)生本人提出申請(qǐng)或輔導(dǎo)員提名，院系學(xué)生工作辦公室或評(píng)審小組在認(rèn)真研究、充分征求意見(jiàn)并在院系范圍內(nèi)公示后，初評(píng)確定優(yōu)秀畢業(yè)生推薦人選，經(jīng)院系黨委行政審核后，報(bào)學(xué)校審批;

　　2.優(yōu)秀畢業(yè)生中本科生的人數(shù)控制在本科畢業(yè)生總數(shù)的15%以內(nèi)，研究生的人數(shù)控制在畢業(yè)研究生總數(shù)的10%以內(nèi);

　　3.優(yōu)秀畢業(yè)生名單由學(xué)校最后審定，公示無(wú)異議后發(fā)放優(yōu)秀畢業(yè)生證書(shū);

　　4.已被評(píng)選為優(yōu)秀畢業(yè)生的學(xué)生，有下列情況之一者，取消其優(yōu)秀畢業(yè)生的稱號(hào)：

　　(1)畢業(yè)離校前有違法違紀(jì)行為或?qū)W術(shù)不端者;

　　(2)受到校級(jí)通報(bào)批評(píng)或行政處分者;

　　(3)畢業(yè)論文不合格、不能按時(shí)畢業(yè)或不能獲得學(xué)位者。

　　四、評(píng)選時(shí)間

　　每年評(píng)選一次，一般安排在每學(xué)年第二學(xué)期進(jìn)行。

　　五、其他

　　1.雙學(xué)位及其它各類學(xué)生優(yōu)秀畢業(yè)生的評(píng)選可參照本辦法進(jìn)行;

　　2.本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由學(xué)生工作處、研究生院負(fù)責(zé)解釋。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇9

　　根據(jù)省交通廳、省總工會(huì)及省文明辦《關(guān)于印發(fā)廣東省出租汽車行業(yè)進(jìn)一步開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(粵交監(jiān)[20xx]421號(hào))要求，為進(jìn)一步推動(dòng)我市出租汽車行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)出租汽車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，提高出租汽車行業(yè)整體服務(wù)水平，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。

　　一、指導(dǎo)思想和工作原則

　　(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值為宗旨，以“講文明、樹(shù)新風(fēng)”為主題，以“保穩(wěn)定、促規(guī)范、抓管理、樹(shù)形象”為主要內(nèi)容，以提高文明程度、構(gòu)建和諧交通、改善發(fā)展環(huán)境、提升韶關(guān)形象為目標(biāo)，大力推行科學(xué)管理、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、文明服務(wù)，增強(qiáng)從業(yè)人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，樹(shù)立文明和諧的行業(yè)風(fēng)尚，努力打造我市出租車行業(yè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

　　(二)工作原則。堅(jiān)持全市統(tǒng)籌、企業(yè)和駕駛員為主體、因地制宜、形式多樣的原則，在全市統(tǒng)一部署創(chuàng)建活動(dòng)基礎(chǔ)上，各縣(市、區(qū))結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展特色創(chuàng)建活動(dòng)。市出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌部署、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各縣(市、區(qū))、各企業(yè)積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。各縣(市、區(qū))交通主管部門在當(dāng)?shù)卣�府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行組織和指導(dǎo)，動(dòng)員各出租汽車行業(yè)全員參與。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　(一)總體目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系深入人心，出租汽車行業(yè)管理科學(xué)、規(guī)范，出租汽車市場(chǎng)統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，出租汽車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧韶關(guān)、創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、優(yōu)化韶關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

　　(二)近期目標(biāo)：今明兩年是開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的重要時(shí)期，要努力做到全市出租汽車行業(yè)科學(xué)管理水平、守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)、公平競(jìng)爭(zhēng)能力明顯提高，經(jīng)營(yíng)環(huán)境明顯改善，市場(chǎng)秩序明顯好轉(zhuǎn)，行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)顯著提升，建立行業(yè)管理部門、企業(yè)與駕駛員的和諧關(guān)系;形成一批符合科學(xué)發(fā)展觀理念的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)一批有影響的先進(jìn)典型，打造一批知名的服務(wù)品牌;建立規(guī)范有序、監(jiān)管有效、和諧穩(wěn)定、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的出租汽車市場(chǎng)體系，促進(jìn)出租汽車行業(yè)規(guī)范、和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

　　三、活動(dòng)范圍

　　以市區(qū)(湞江區(qū)、武江區(qū))為重點(diǎn)，覆蓋各縣(市、區(qū))。

　　四、活動(dòng)內(nèi)容

　　(一) 確保行業(yè)穩(wěn)定

　　1.嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定落實(shí)燃油財(cái)政補(bǔ)貼政策，對(duì)各項(xiàng)已公布實(shí)施的減免、補(bǔ)貼政策，要不折不扣地執(zhí)行，避免引發(fā)新的不穩(wěn)定因素。

　　2.按照國(guó)家、省市的統(tǒng)一部署，建立打擊非法營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，繼續(xù)部署開(kāi)展聯(lián)合整治，保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)厲打擊“黑車”、駐點(diǎn)運(yùn)營(yíng)的異地出租汽車、套牌車等，創(chuàng)造良好的出租汽車市場(chǎng)環(huán)境。

　　3.結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，在一些繁忙路段、旅客集散的車站、碼頭和酒店等地，合理設(shè)置候車標(biāo)志和臨時(shí)停車泊位，方便群眾出行。加快出租汽車駕駛員如廁、用餐等停車點(diǎn)的建設(shè)，為出租汽車創(chuàng)造一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

　　4.進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，做到“早發(fā)現(xiàn)、早上報(bào)、早控制、早解決”，將出租汽車行業(yè)不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。建立健全出租汽車專業(yè)委員會(huì)，繼續(xù)完善企業(yè)、駕駛員、政府三者之間的橋梁和信息通報(bào)反饋制度，定期傾聽(tīng)企業(yè)、駕駛員的心聲，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)與駕駛員之間的爭(zhēng)議，維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定。

　　(二)強(qiáng)化出租汽車科學(xué)管理

　　1.縣級(jí)以上交通主管部門應(yīng)制訂出租汽車運(yùn)力發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，建立含城市人口、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、出行需求、里程利用率等因素的運(yùn)力新增指標(biāo)體系，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)力投放。

　　2.鼓勵(lì)采取服務(wù)質(zhì)量招投標(biāo)方式配置出租汽車經(jīng)營(yíng)權(quán)。嚴(yán)禁新出臺(tái)出租汽車經(jīng)營(yíng)權(quán)有償使用制度。對(duì)原已經(jīng)實(shí)行經(jīng)營(yíng)權(quán)有償出讓的，應(yīng)降低有償使用費(fèi)用，采取最高限價(jià)和服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合的方式出讓經(jīng)營(yíng)權(quán)，并逐步過(guò)渡到無(wú)償使用的許可制度。

　　3.落實(shí)政府各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)出租汽車穩(wěn)定工作負(fù)責(zé)制，建立部門分管負(fù)責(zé)同志牽頭、企業(yè)參加的促進(jìn)出租汽車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的聯(lián)席會(huì)議制度，完善協(xié)調(diào)機(jī)制，妥善處理出租汽車行業(yè)的突出問(wèn)題和突發(fā)事件。

　　4.要堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明創(chuàng)建工作與行業(yè)管理和業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署、同步實(shí)施、同步監(jiān)督。以創(chuàng)建文明行業(yè)為載體，組織開(kāi)展文明星級(jí)駕駛員、文明出租汽車企業(yè)等評(píng)選表彰活動(dòng)。將文明出租汽車經(jīng)營(yíng)企業(yè)表彰結(jié)果作為出租汽車經(jīng)營(yíng)權(quán)配置的重要依據(jù)之一，建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)提升出租汽車行業(yè)科學(xué)管理水平。

　　(三)促進(jìn)出租汽車企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)

　　1.落實(shí)出租汽車企業(yè)經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任，建立產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、收費(fèi)合理、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，結(jié)合實(shí)際實(shí)行自營(yíng)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包經(jīng)營(yíng)。

　　2.企業(yè)依法與駕駛員建立勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方嚴(yán)格履行簽訂的合同，理順企業(yè)與駕駛員之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，為駕駛員按時(shí)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，保障駕駛員的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。

　　3.企業(yè)建立健全生產(chǎn)、安全、服務(wù)監(jiān)督等各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，積極探索先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)調(diào)度手段，提高服務(wù)能力，保障服務(wù)質(zhì)量。

　　4.企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，做好服務(wù)，關(guān)愛(ài)駕駛員的身心健康，實(shí)行人性化管理和規(guī)范化服務(wù)。企業(yè)要加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，提高駕駛員守法經(jīng)營(yíng)和文明服務(wù)的意識(shí)，積極參與社會(huì)建設(shè)和志愿服務(wù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

　　5.企業(yè)要將精神文明建設(shè)工作與經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合，制定工作計(jì)劃，明確任務(wù)目標(biāo)，將創(chuàng)建責(zé)任落實(shí)到具體崗位和具體人員。要建立健全精神文明創(chuàng)建工作機(jī)制、考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，運(yùn)用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方法，充分調(diào)動(dòng)員工參與的積極性，培養(yǎng)職工強(qiáng)烈的榮譽(yù)感，樹(shù)立正確的價(jià)值導(dǎo)向。

　　(四)強(qiáng)化出租汽車駕駛員文明服務(wù)

　　1.堅(jiān)持出租汽車駕駛員從業(yè)資格考試制度，加強(qiáng)出租汽車從業(yè)資格管理，嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員持證上崗制度。對(duì)違法違規(guī)、不執(zhí)行服務(wù)規(guī)范的，按《服務(wù)質(zhì)量承諾》的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，提高駕駛員的素質(zhì)。

　　2.出租汽車企業(yè)應(yīng)建立健全駕駛員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的法制、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、文明禮儀、安全和治安防范等教育，引導(dǎo)駕駛員遵紀(jì)守法、依法營(yíng)運(yùn)，逐步提高駕駛員的服務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)，為社會(huì)提供安全、優(yōu)質(zhì)的運(yùn)輸服務(wù)。

　　3.為配合我市創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城市活動(dòng)的工作部署，出租汽車駕駛員要做到儀表端莊，著裝整潔;要使用文明用語(yǔ)，杜絕服務(wù)忌語(yǔ);要遵守交通法規(guī)，禮貌行車;要保持車輛衛(wèi)生干凈、車容整潔;要堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)，塑行業(yè)新形象，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)氣。

　　(五)加強(qiáng)創(chuàng)建出租汽車文明行業(yè)的制度建設(shè)

　　1.制訂出租汽車企業(yè)、車輛、駕駛員等的出租汽車行業(yè)服務(wù)規(guī)范，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出租汽車行業(yè)管理的意見(jiàn)》，使出租汽車行業(yè)納入到“規(guī)則清晰、管理明確、市場(chǎng)有序、健康規(guī)范”的制度化管理軌道上來(lái)，逐步使行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，提高行業(yè)整體服務(wù)水平。

　　2.明確創(chuàng)建文明出租汽車企業(yè)、文明星級(jí)駕駛員評(píng)比的具體條件、標(biāo)準(zhǔn)和要求，以及考核流程、表彰激勵(lì)、復(fù)核機(jī)制等。

　　3.加強(qiáng)出租汽車企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核和駕駛員誠(chéng)信體系建設(shè)，建立“黑名單”制度，對(duì)誠(chéng)信缺失、非法違法和發(fā)生重大服務(wù)質(zhì)量責(zé)任事件的企業(yè)、駕駛員在媒體上予以公布，并從新增運(yùn)力等方面予以制裁和限制。

　　五、實(shí)施步驟

　　(一) 動(dòng)員部署階段(20xx年6月)

　　1.成立組織機(jī)構(gòu)。為確保本次活動(dòng)有條不紊地組織實(shí)施，成立韶關(guān)市出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長(zhǎng)：沈明祥(市交通局黨組書(shū)記、局長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：唐明強(qiáng)(市交通局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng))

　　謝廣明(市總工會(huì)黨組成員、副主席)

　　何新文(市委宣傳部副部長(zhǎng)、市文明辦主任)

　　成 員：呂麗紅(市交通局監(jiān)察室主任)

　　何志奇(市交通局道運(yùn)科科長(zhǎng))

　　陳新娥(市交通局工會(huì)副主席、辦公室主任)

　　饒遠(yuǎn)金(市交通局科教信息科科長(zhǎng))

　　姚 斌(市交通管理站站長(zhǎng))

　　賴正彪(韶運(yùn)集團(tuán)副總經(jīng)理)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市交通局監(jiān)察室，電話：。

　　辦公室主任：呂麗紅(兼)

　　辦公室副主任：龐潔明、鄧育強(qiáng)、潘 強(qiáng)、李少光、李梅

　　辦公室成員：楊秀平、宋早生、王小蘭、彭思衢、容兆明、龍華清、何建祥、陳發(fā)樂(lè)

　　市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全市創(chuàng)建活動(dòng)組織指導(dǎo)和督導(dǎo)。各縣(市、區(qū))也要成立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

　　2.制定活動(dòng)方案。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案和實(shí)施細(xì)則，報(bào)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案(市交通局監(jiān)察室牽頭，市交通局道運(yùn)科、市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部、市文明辦配合)。

　　3.廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。在各出租汽車公司、各客運(yùn)站場(chǎng)懸掛活動(dòng)宣傳橫幅，在出租車上張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，在韶關(guān)交通信息網(wǎng)開(kāi)辟文明創(chuàng)建專欄，利用各種媒體對(duì)我市出租車行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行系列宣傳，在全社會(huì)營(yíng)造人人參與的良好創(chuàng)建氛圍(市道協(xié)牽頭，各企業(yè)、市交通局科教信息科、市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部、市文明辦配合)。

　　4.舉行活動(dòng)啟動(dòng)儀式。6月下旬市交通局與市總工會(huì)、市文明辦聯(lián)合舉行出租汽車行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)啟動(dòng)儀式，地點(diǎn)：火車站廣場(chǎng);參加單位及人員：市領(lǐng)導(dǎo)，市交通局、市總工會(huì)及市文明辦人員，全市出租汽車行業(yè)企業(yè)代表，全市出租汽車行業(yè)從業(yè)人員代表(約50臺(tái)車)，交通行業(yè)行風(fēng)特邀監(jiān)督員，各縣(市、區(qū))交通局分管領(lǐng)導(dǎo)等。儀式程序：(1)宣讀創(chuàng)建活動(dòng)方案;(2)公司和從業(yè)人員代表宣讀服務(wù)承諾;(3)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話;(4)宣布活動(dòng)正式啟動(dòng)(市道協(xié)牽頭，市交通局監(jiān)察室、市交通局道運(yùn)科、市交通局辦公室、市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部、市文明辦配合)。

　　(二)組織實(shí)施階段(20xx年7月—12月)

　　l.開(kāi)展出租車駕駛員再培訓(xùn)。引導(dǎo)督促出租車公司進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真做好出租車駕駛員的職業(yè)道德教育、誠(chéng)信教育和安全教育(市交通局道運(yùn)科牽頭，市道協(xié)配合，各企業(yè)落實(shí))。

　　2.開(kāi)展明查暗訪活動(dòng)。組織各媒體、各有關(guān)部門、特邀行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)出租汽車行業(yè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)定期明查和不定期的暗訪活動(dòng)，對(duì)出租汽車駕駛員在文明服務(wù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、車容車貌和交通違章等方面存在的不文明行為予以曝光，凡被曝光的車輛一律不得參與各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)(市交通局監(jiān)察室牽頭，市交通局道運(yùn)科、市交通局辦公室、市道協(xié)、市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部、市文明辦協(xié)助)。

　　3.開(kāi)展對(duì)出租汽車非法營(yíng)運(yùn)專項(xiàng)整治行動(dòng)。擬在去年底以來(lái)打擊非法營(yíng)運(yùn)專項(xiàng)治理活動(dòng)的基礎(chǔ)上，于7—9月聯(lián)合有關(guān)部門對(duì)全市出租汽車?yán)^續(xù)開(kāi)展為期三個(gè)月的整治行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊“黑車”、駐點(diǎn)運(yùn)營(yíng)的異地出租汽車、套牌車等，創(chuàng)造良好的出租汽車市場(chǎng)環(huán)境(市交管站負(fù)責(zé))。

　　4.召開(kāi)座談會(huì)。擬在10月中旬召集各有關(guān)單位、各出租汽車企業(yè)、駕駛員代表及群眾代表進(jìn)行座談，了解創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)展情況，傾聽(tīng)企業(yè)、駕駛員的心聲，協(xié)調(diào)企業(yè)與駕駛員之間的爭(zhēng)議，解答群眾的訴求，解決出租車駕駛員在運(yùn)營(yíng)中遇到的困難(市交通局道運(yùn)科負(fù)責(zé)，相關(guān)人員參與)。

　　5.開(kāi)展社會(huì)調(diào)查活動(dòng)。通過(guò)向社會(huì)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷或在網(wǎng)上投票等方式對(duì)我市出租汽車行業(yè)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)的滿意度進(jìn)行廣泛的公眾評(píng)議活動(dòng)，讓全社會(huì)參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)(市道協(xié)牽頭，市交通局監(jiān)察室、市交通局辦公室、市交通局科教信息科配合)。

　　6.開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，文明出租汽車企業(yè)，“文明之星”駕駛員的評(píng)選活動(dòng)。擬在全市范圍內(nèi)評(píng)選一批創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、文明出租車企業(yè)、文明出租汽車駕駛員。評(píng)選方法：采取單位推薦和自薦相結(jié)合的辦法。文明出租車企業(yè)由市道協(xié)提名，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組審定。其余由各單位推薦，其中各出租車公司分別按公司出租車駕駛員5%的指標(biāo)推薦候選駕駛員，自薦者可與創(chuàng)建小組辦公室聯(lián)系報(bào)名或通過(guò)韶關(guān)交通信息網(wǎng)報(bào)名。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)所推報(bào)材料進(jìn)行審核并匯總，將符合推報(bào)要求的人選進(jìn)行協(xié)商、調(diào)查、征求意見(jiàn)，并召開(kāi)評(píng)選會(huì)議，從中擇優(yōu)選取60名候選人(評(píng)選具體方案另行文)，特別優(yōu)秀的推薦給省表彰(市道協(xié)牽頭，市交通局道運(yùn)科、市交通局監(jiān)察室配合)。

　　7.編寫(xiě)創(chuàng)建活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。為及時(shí)了解創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，擬每季出版一期簡(jiǎn)報(bào)。各出租汽車企業(yè)、各縣(市、區(qū))每月要向市創(chuàng)建活動(dòng)辦公室報(bào)送創(chuàng)建活動(dòng)情況簡(jiǎn)訊，反映活動(dòng)的進(jìn)展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，廣泛交流，還要積極向媒體報(bào)送通訊報(bào)道(市道協(xié)牽頭，市交通局辦公室、市交通局道運(yùn)科、市交通局監(jiān)察室配合)。

　　8.采取有效措施，精心組織針對(duì)性、實(shí)效性強(qiáng)的文明服務(wù)活動(dòng)，如特定日子、針對(duì)特定群體的免費(fèi)或優(yōu)惠服務(wù)，與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的文明創(chuàng)建特色活動(dòng)等(各企業(yè)負(fù)責(zé)，市道協(xié)配合)。

　　9.舉辦文藝演出。結(jié)合開(kāi)展國(guó)慶六十周年紀(jì)念活動(dòng)，在中山公園文化廣場(chǎng)舉辦以“共筑和諧之路”為主題的文藝演出。展現(xiàn)交通行業(yè)在解放思想、深化改革的良好精神風(fēng)貌，宣傳交通政策法規(guī)和建設(shè)成果(市交通局辦公室負(fù)責(zé))

　　(三)總結(jié)表彰階段(20xx年1月—20xx年5月)

　　召開(kāi)全市出租汽車行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，表彰在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、文明出租汽車企業(yè)、“文明之星”駕駛員，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，總結(jié)推廣(市交通局監(jiān)察室牽頭，市交通局道運(yùn)科、市道協(xié)配合)。

　　(四)鞏固提高階段(20xx年6月—20xx年12月)

　　在創(chuàng)建活動(dòng)階段性成果的基礎(chǔ)上，研究制定科學(xué)規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)體系和管理辦法，建立長(zhǎng)效創(chuàng)建制度。各部門、各企業(yè)要探索研究體制機(jī)制建設(shè)，建立健全開(kāi)展長(zhǎng)期創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、考核激勵(lì)等機(jī)制，不斷提高出租汽車行業(yè)的服務(wù)水平(各相關(guān)部門、企業(yè)負(fù)責(zé))。

　　六、工作要求

　　(一) 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

　　1.在出租汽車行業(yè)進(jìn)一步開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動(dòng)，是加強(qiáng)交通運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)的重要載體，是提高城市形象和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的重要措施。各有關(guān)單位及出租汽車公司要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)。

　　2.各級(jí)交通主管部門和出租汽車企業(yè)要加大對(duì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的投入，劃撥專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保創(chuàng)建活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。

　　(二) 密切配合，落實(shí)措施

　　1.整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)中，各部門要各司其職，充分發(fā)揮職能作用，道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)、各出租汽車公司和從業(yè)人員要主動(dòng)支持、參與和配合活動(dòng)的開(kāi)展，以形成創(chuàng)建合力。整個(gè)活動(dòng)在市出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮、組織和協(xié)調(diào)下開(kāi)展工作。

　　2.各單位要按照本實(shí)施方案的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真抓好創(chuàng)建工作。市出租汽車行業(yè)創(chuàng)建精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組將采取檢查抽查、明察暗訪、問(wèn)卷調(diào)查、社會(huì)評(píng)議等方式嚴(yán)格考核，把創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。

　　(三)突出重點(diǎn)，注重實(shí)效

　　要采取有效措施，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)幫助廣大從業(yè)人員解決突出矛盾和現(xiàn)實(shí)困難，解決社會(huì)普遍關(guān)注和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。

　　(四)加強(qiáng)宣傳，樹(shù)立典型

　　1.要加強(qiáng)對(duì)在出租汽車行業(yè)進(jìn)一步開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳，利用電視廣播、報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)等方式，及時(shí)宣傳全市開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的進(jìn)展情況、成效和經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。

　　2.各出租汽車企業(yè)必須堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，注意培養(yǎng)典型，真正把服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、執(zhí)行任務(wù)好、社會(huì)評(píng)價(jià)高、熱心社會(huì)公益事業(yè)的出租汽車和從業(yè)人員推選出來(lái)、培養(yǎng)起來(lái)，成為行業(yè)服務(wù)的模范，大家學(xué)習(xí)的典型，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇10

　　一、活動(dòng)目的：

　　為了加強(qiáng)我校文化建設(shè)，彰顯班級(jí)文化的魅力，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能，進(jìn)步禁毒意識(shí)，進(jìn)一步增進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。我校決定組織此次防震減災(zāi)知識(shí)黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知以下：

　　二、活動(dòng)主題： “珍重生命，闊別dp”

　　三、評(píng)比時(shí)間： 20xx 年 10月5日中午1:30.

　　四、活動(dòng)對(duì)象：一至六年級(jí)各班由宣傳委員組織此次黑板報(bào)。

　　五、評(píng)比要求：

　　1、切合主題、內(nèi)容充實(shí)

　　2、整體美觀大方、字面分配公道

　　3、有創(chuàng)意、字跡清楚

　　4、有主標(biāo)題、小標(biāo)題、文字、圖片等;標(biāo)題要突出中心思想和內(nèi)容，圖片內(nèi)容不能太少，字體類型、字體大小、字體色采、圖種類及大小的等排版要美觀得體、布局科學(xué)公道;

　　六、評(píng)比規(guī)則：

　　主題：標(biāo)題位置適當(dāng)，并能反映實(shí)際情況，主題內(nèi)容與布置符合，選取反映主題的材料( 10 分)

　　字跡：字跡端正(10 分)

　　繪畫(huà)：能夠體現(xiàn)主題，健康積極向上( 10 分)

　　版面：版面設(shè)計(jì)公道，整體感覺(jué)良好( 10 分)

　　色采：線條分明能突出主標(biāo)題( 10 分)

　　清潔：版面干凈整潔( 10 分)

　　創(chuàng)意：自己動(dòng)手制作編定稿件，自行設(shè)計(jì)報(bào)頭題飾和尾花，自編版圖整體設(shè)計(jì)。( 20 分)

　　美化：板報(bào)設(shè)計(jì)公道，內(nèi)容豐富多彩，書(shū)寫(xiě)清楚美觀，整體版面分配得當(dāng)，色采搭配調(diào)和，力求產(chǎn)生良好的視覺(jué)效果。localHosT( 20 分)

　　注：總評(píng) 100 分

　　七、評(píng)比職員： 為了體現(xiàn)此次黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)的公平公正、進(jìn)步同學(xué)們的積極性，由我校少隊(duì)部組織各班宣傳委員、大隊(duì)部隊(duì)干和學(xué)校兩名美術(shù)教師參加評(píng)比

　　八、評(píng)審：

　　每個(gè)班級(jí)分?jǐn)?shù)去掉最高分和最低分后取均勻分。

　　九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)若干名。

　　十、嘉獎(jiǎng)方案：獲獎(jiǎng)班級(jí)在周一升國(guó)旗儀式上頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇11

　　為了加強(qiáng)本公司的用水管理，節(jié)約資源，防止浪費(fèi)，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，特制定本制度。

　　1、經(jīng)常進(jìn)行節(jié)約用水的教育，增強(qiáng)全體員工的節(jié)約用水意識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，教育和帶領(lǐng)員工自覺(jué)愛(ài)護(hù)用水設(shè)施與設(shè)備，提高水資源的循環(huán)利用率。

　　2、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，做到“隨手關(guān)水”、“人走水關(guān)”，防止發(fā)生“常流水”的現(xiàn)象，禁止浪費(fèi)水資源，發(fā)現(xiàn)漏水及時(shí)報(bào)修，杜絕安全隱患。

　　3、建立健全節(jié)約用水工作責(zé)任制，各科室、車間領(lǐng)導(dǎo)為節(jié)約用水責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)節(jié)水工作制度，加強(qiáng)對(duì)節(jié)水工作的獎(jiǎng)懲考核。

　　4、建立節(jié)水用水監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)節(jié)水用水監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止浪費(fèi)水資源的行為，嚴(yán)肅處理破壞、損壞節(jié)水設(shè)施、設(shè)備的行為。

　　5、加強(qiáng)節(jié)約用水檢查工作，各單位負(fù)責(zé)人要每日檢查、節(jié)假日放假前要全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并把節(jié)約用水工作列入交接班記錄。

　　6、車間要定期做好用水設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保其處于完好狀態(tài)。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇12

　　上課：

　　1、能注意力集中(能穩(wěn)定10～15分鐘)。有興趣地參加集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，愿意學(xué)本領(lǐng)，能認(rèn)真聽(tīng)講，按老師的要求去做。

　　2、在活動(dòng)中手腦并用，能獨(dú)立、認(rèn)真地思考問(wèn)題。在老師的啟發(fā)下培養(yǎng)幼兒初步解決問(wèn)題的能力。

　　3、知道說(shuō)話先舉手的道理，得到老師允許后再發(fā)言。能用較標(biāo)準(zhǔn)的普通話回答問(wèn)題，大方自然、吐字清楚，聲音響亮適宜。能大膽地在集體面前講話。

　　4、能安靜地聽(tīng)老師和同伴說(shuō)話，不打斷別人的話，不插嘴。

　　5、愿意協(xié)助老師準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用具、材料;學(xué)會(huì)正確使用和愛(ài)護(hù)各種學(xué)習(xí)用具、材料;用完后在老師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)收拾和整理學(xué)習(xí)用具、材料。

　　6、在活動(dòng)中能保持正確的坐、寫(xiě)、畫(huà)的姿勢(shì)，在老師或同伴的提醒下能自覺(jué)糾正不正確的姿勢(shì)。

　　7、掌握正確的與同伴交往的技能，能和同伴商量或討論教師提出的問(wèn)題或要求;學(xué)會(huì)和同伴共同使用學(xué)習(xí)用具、材料。

　　8、知道珍惜自己和別人的活動(dòng)成果，學(xué)習(xí)正確評(píng)價(jià)別人和自己的作品。

　　參觀：

　　1、樂(lè)意參加各種參觀活動(dòng)，有興趣了解周圍生活中的自然和社會(huì)現(xiàn)象、事件、設(shè)施等。

　　2、參觀的途中注意安全，知道離開(kāi)集體的危險(xiǎn)。不掉隊(duì)，不大聲喧嘩。

　　3、會(huì)按老師的要求用自己的感官去觀察，去思考。學(xué)習(xí)參觀的方法。

　　4、會(huì)用言語(yǔ)、繪畫(huà)或其它形式表現(xiàn)參觀的內(nèi)容、感想和收獲。

　　勞動(dòng)：

　　1、學(xué)習(xí)獨(dú)立地做自己的事，知道自己的事自己做。

　　2、愿意做愛(ài)勞動(dòng)的孩子，能積極愉快地接受成人和集體的委托，并努力認(rèn)真地去完成。

　　3、能認(rèn)真地做好值日生工作，愿意為同伴和集體服務(wù)，樂(lè)意幫助大家，培養(yǎng)初步的責(zé)任感和任務(wù)意識(shí)。知道為集體做事很光榮。

　　4、在教師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，學(xué)會(huì)整理玩具，布置活動(dòng)室環(huán)境。學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單的勞動(dòng)技能，如整理玩具柜、抹桌椅等。

　　5、學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單的種植和飼養(yǎng)技能，會(huì)使用簡(jiǎn)單的勞動(dòng)工具。會(huì)照料動(dòng)植物的生長(zhǎng)。觀察動(dòng)植物的變化，并用畫(huà)圖的方式記錄下來(lái)。關(guān)心愛(ài)護(hù)動(dòng)植物。

　　操作：

　　1、有興趣的參加操作活動(dòng)，能按老師的要求，按一定的順序去操作。

　　2、在操作過(guò)程中勤于動(dòng)腦，善于思考。不大聲喧嘩，不影響別人。

　　3、在操作中學(xué)會(huì)與同伴正確友好地交往，有事可與同伴協(xié)商、討論。

　　4、愛(ài)護(hù)操作材料，活動(dòng)結(jié)束后能收拾、整理操作材料。

　　體育活動(dòng)：

　　1、主動(dòng)參加各種體育活動(dòng)，對(duì)體育活動(dòng)有興趣。

　　2、在教師提醒下，活動(dòng)前后整理服裝，系好鞋帶，知道適時(shí)增減衣服。

　　3、學(xué)習(xí)基本動(dòng)作走、跑、跳、爬、攀登、鉆、投擲和拍球。學(xué)會(huì)聽(tīng)口令做動(dòng)作和變換對(duì)形。能掌握基本的動(dòng)作要領(lǐng)。

　　4、逐步懂得自我保護(hù)的方法。掌握玩運(yùn)動(dòng)器械，體育玩具的玩法和要求及玩時(shí)的一些安全常識(shí)。愛(ài)護(hù)運(yùn)動(dòng)器械、體育玩具。鍛煉時(shí)身體若有不適會(huì)及時(shí)告訴老師。

　　5、正確對(duì)待體育游戲競(jìng)賽中的勝敗和輸贏。

　　6、積極參加遠(yuǎn)足活動(dòng)，不怕累、不怕苦，能克服困難，堅(jiān)持到底。

　　7、在指定范圍內(nèi)活動(dòng)，不做危險(xiǎn)的事，不在危險(xiǎn)的地方玩，在老師的提醒下控制運(yùn)動(dòng)量。

　　二、游戲活動(dòng)常規(guī)的內(nèi)容和要求：

　　1、喜歡參加各項(xiàng)游戲活動(dòng)，逐步按規(guī)則要求開(kāi)展游戲。

　　2、能按自己的意愿選擇游戲。

　　3、學(xué)習(xí)和同伴商量著玩，合作玩。不經(jīng)別人同意，不隨便翻拿別人的東西。

　　4、愛(ài)護(hù)玩具，輕拿輕放，學(xué)會(huì)整理玩具。

　　5、根據(jù)游戲的需要，能用多種材料制作簡(jiǎn)單的玩具，豐富游戲內(nèi)容。

　　6、會(huì)按照?qǐng)D片和根據(jù)自己的想象，用結(jié)構(gòu)材料進(jìn)行造型，掌握一定的拼搭技術(shù)，并能用言語(yǔ)表達(dá)。

　　7、明確角色意識(shí)，逐步豐富角色間的交往。

　　8、在游戲中能恰當(dāng)?shù)厥褂枚Y貌用語(yǔ)。

　　9、遇到困難，能動(dòng)腦筋想辦法自己解決;遇到糾紛能在老師的幫助下商量解決。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇13

　　一、裝修范圍

　　業(yè)主(辦公公司)應(yīng)嚴(yán)格按照申報(bào)并經(jīng)批準(zhǔn)的裝修范圍和要求進(jìn)行裝修,應(yīng)委托具備裝修施工資質(zhì)的專業(yè)裝修公司進(jìn)行裝修。

　　二、裝修申請(qǐng)

　　業(yè)主(辦公公司)在規(guī)定范圍內(nèi)要進(jìn)行裝修、維修和改造,必須先向物業(yè)管理處提出申請(qǐng)《裝修申請(qǐng)審批表》一式一份,并提交裝修公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照及裝修施工資質(zhì)證書(shū)等資料。

　　三、裝修審批

　　1.業(yè)主(辦公公司)必須如實(shí)填報(bào)《裝修申請(qǐng)審批表》各款內(nèi)容,并于確定的裝修日期前7天攜帶裝修設(shè)計(jì)圖紙上報(bào)物業(yè)管理處,同時(shí)交納裝修管理的有關(guān)費(fèi)用(裝修押金),詳見(jiàn)《裝修收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》。

　　2.業(yè)主((辦公公司)收到批復(fù)后,應(yīng)帶領(lǐng)選定的裝修公司負(fù)責(zé)人到管理處按規(guī)定辦理施工隊(duì)有關(guān)進(jìn)場(chǎng)手續(xù)后,方可裝修施工。

　　四、施工管理

　　1.所有施工必須按照管理處審批的方案進(jìn)行,不得隨意更改。如切實(shí)需要更改,必須報(bào)管理處審批,出具更改通知后方可施工。

　　2.施工期間,裝修公司及人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)行業(yè)規(guī)定,按章作業(yè),文明施工。

　　3.裝修期限:由裝修公司申請(qǐng)。

　　4.施工時(shí)間:每天施工時(shí)間為8:00~12:00,14:00~18:00;節(jié)假日必須停止施工,特殊情況以管理處通知為準(zhǔn)。

　　5.施工期間,施工人員必須佩戴由管理處頒發(fā)的《臨時(shí)施工工作證》,隨時(shí)接受并配合管理處管理人員的檢查和監(jiān)督。

　　6.裝修單位內(nèi)每50平方米配備CO2干粉滅火器一個(gè)(2㎏),且須放置在顯眼易拿的位置。

　　7.裝修施工用電不得超過(guò)該裝修住宅單位的裝表容量,嚴(yán)禁擅自亂接、亂拉電源線,超容量用電在與管理處協(xié)商后,在管理處監(jiān)督下,由管理人員在指定位置處接臨時(shí)電源線,否則造成的一切后果由有關(guān)業(yè)主(住戶)及裝修公司負(fù)責(zé)。

　　9.空調(diào)機(jī)應(yīng)按本公司統(tǒng)一規(guī)劃的位置安裝,不得破壞樓宇結(jié)構(gòu)、損壞墻體及公共設(shè)施等。

　　10.不得任意改變窗架、玻璃、陽(yáng)臺(tái)內(nèi)墻磚色調(diào)及外墻色調(diào),不得改變陽(yáng)臺(tái)的用途,陽(yáng)臺(tái)外圍不得加窗封閉。

　　11.施工過(guò)程中要注意垃圾裝袋清運(yùn),每天應(yīng)將垃圾放置在指定地方并當(dāng)天清運(yùn)。樓梯、過(guò)道、天臺(tái)、道路及其它公共地方不得作為加工、堆放材料和垃圾的地方,不得損壞公用設(shè)備設(shè)施,必須保持公用地面、墻壁完好整潔。

　　12.裝修期間,應(yīng)注意做好防火等各項(xiàng)工作,應(yīng)盡量減少在裝修樓宇內(nèi)存放易燃、易爆、腐蝕性、放射性及有毒物質(zhì),如因存放及使用不當(dāng)而給小區(qū)、其他業(yè)主(住戶)等造成損害的,一切后果由有關(guān)業(yè)主(住戶)及裝修公司負(fù)責(zé)。

　　13.裝修期間,應(yīng)注意做好裝修人員的施工保護(hù)工作,如因施工不當(dāng)或保護(hù)措施不足造成施工人員及他人生命財(cái)產(chǎn)受損的,一切后果由有關(guān)業(yè)主(住戶)及裝修公司負(fù)責(zé)。

　　五、驗(yàn)收

　　1.裝修工程完畢后,業(yè)主(住戶)和裝修公司負(fù)責(zé)人共同向管理處申請(qǐng)竣工驗(yàn)收,管理處派人進(jìn)行查驗(yàn)。

　　2.隱蔽工程必須在封蔽前進(jìn)行驗(yàn)收,如未驗(yàn)收,管理處可安排拆除隱蔽部分遮擋,再行驗(yàn)收,由此造成的損失由有關(guān)業(yè)主(住戶)及裝修公司負(fù)責(zé)。

　　3.竣工驗(yàn)收合格后,由管理處驗(yàn)收人員在《裝修竣工驗(yàn)收表》上驗(yàn)收欄內(nèi)簽名。驗(yàn)收不合格的限期整改,再行復(fù)驗(yàn),直至合格。經(jīng)3次驗(yàn)收不合格者(影響樓宇結(jié)構(gòu)、安全及其它住戶生活的),管理處可另行指定施工單位進(jìn)行施工,所發(fā)生的費(fèi)用由有關(guān)業(yè)主(住戶)及裝修公司負(fù)責(zé)。

　　4.裝修驗(yàn)收合格1個(gè)月后,經(jīng)管理處復(fù)驗(yàn)確定工程無(wú)明顯質(zhì)量問(wèn)題,將押金退回業(yè)主(住戶)或裝修公司。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇14

　　生良好學(xué)習(xí)生活習(xí)慣的引導(dǎo)，服務(wù)于學(xué)生全面成長(zhǎng)成才。按照學(xué)校黨委的部署和學(xué)校工作要點(diǎn)的要求，經(jīng)研究，決定在全校本科生宿舍中深入開(kāi)展“五星文明宿舍”創(chuàng)建工作，并以文明宿舍建設(shè)為抓手，以點(diǎn)帶面，構(gòu)建和諧校園環(huán)境。具體實(shí)施方案如下：

　　一、五星文明宿舍的命名

　　一星級(jí)文明宿舍

　　二星級(jí)文明宿舍

　　三星級(jí)文明宿舍

　　四星級(jí)文明宿舍

　　五星級(jí)文明宿舍

　　二、五星文明宿舍的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)一星級(jí)文明宿舍評(píng)定細(xì)則

　　1.本學(xué)期內(nèi)獲評(píng)至少3次(含3次)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍;

　　2.本學(xué)期內(nèi)宿舍及宿舍成員無(wú)安全違紀(jì)現(xiàn)象。

　　衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍：宿舍衛(wèi)生當(dāng)月檢查成績(jī)(或連續(xù)4次)的平均分不低于60分，在當(dāng)月(或連續(xù)4次)檢查期內(nèi)沒(méi)有違反宿舍安全等宿舍管理規(guī)定，即認(rèn)定為衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍。

　　(二)二星級(jí)文明宿舍評(píng)定細(xì)則

　　1.本學(xué)期內(nèi)全部獲評(píng)為衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍;

　　2.本學(xué)期內(nèi)宿舍及宿舍成員無(wú)安全違紀(jì)現(xiàn)象。

　　(三)三星級(jí)文明宿舍評(píng)定細(xì)則

　　1.本學(xué)期內(nèi)全部獲評(píng)為衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍;

　　2.本學(xué)期至少1次(含1次)獲評(píng)為衛(wèi)生文明宿舍;

　　3.本學(xué)期內(nèi)宿舍成員中無(wú)安全違紀(jì)現(xiàn)象;

　　4.宿舍成員的學(xué)習(xí)平均排名不低于專業(yè)的前70%。

　　衛(wèi)生文明宿舍：宿舍衛(wèi)生當(dāng)月檢查成績(jī)(或連續(xù)4次)的平均分達(dá)到90分(含)以上，在當(dāng)月(或連續(xù)4次)檢查期內(nèi)沒(méi)有違反宿舍安全等宿舍管理規(guī)定，即認(rèn)定為衛(wèi)生文明宿舍。

　　(四)四星級(jí)文明宿舍評(píng)定細(xì)則

　　1.本學(xué)期至少2次(含2次)獲評(píng)為衛(wèi)生文明宿舍;

　　2.宿舍學(xué)風(fēng)良好，宿舍成員的學(xué)習(xí)平均排名不低于專業(yè)的前50%或宿舍成員學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步明顯;

　　3.本學(xué)年內(nèi)宿舍成員中無(wú)違紀(jì)情況;

　　4.宿舍成員相處融洽，形成良好的宿舍情感氛圍;

　　5.宿舍有合理規(guī)范的規(guī)章制度，并能夠貫徹落實(shí);

　　6.宿舍積極開(kāi)展文化建設(shè)，通過(guò)適度的布置、裝飾等方式形成溫馨宜居的居住環(huán)境，內(nèi)容積極健康;

　　7.在各學(xué)院組織的宿舍文化節(jié)等評(píng)比活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異;

　　8.宿舍內(nèi)黨員、積極分子及學(xué)生干部對(duì)于宿舍建設(shè)作用突出;

　　9.宿舍成員積極參與校院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況優(yōu)先評(píng)定。

　　(五)五星級(jí)文明宿舍評(píng)定細(xì)則

　　1.被評(píng)定為四星級(jí)文明宿舍的方可參評(píng)此項(xiàng);

　　2.本學(xué)期至少3次(含3次)獲評(píng)為衛(wèi)生文明宿舍;

　　3.宿舍學(xué)風(fēng)良好，宿舍成員的學(xué)習(xí)平均排名不低于專業(yè)的前50%;

　　4.宿舍成員在學(xué)習(xí)成績(jī)、科技競(jìng)賽、文體活動(dòng)中成績(jī)突出;

　　5.各學(xué)院從四星級(jí)文明宿舍中推薦優(yōu)秀宿舍，由學(xué)校組成的評(píng)審工作組最終評(píng)定。

　　三、五星文明宿舍的評(píng)比流程及有關(guān)細(xì)則

　　(一) 評(píng)定辦法應(yīng)用于全校所有本科生宿舍。

　　(二) 每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一個(gè)月進(jìn)行上學(xué)期“五星文明宿舍”評(píng)定工作，每學(xué)年評(píng)定兩次。

　　(三) 獲得一星級(jí)至五星級(jí)文明宿舍稱號(hào)的宿舍將掛牌公示，接受監(jiān)督。每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一個(gè)月末全校所有本科生宿舍依據(jù)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定實(shí)行掛牌掛星輪換機(jī)制。

　　(四) 每學(xué)期“五星文明宿舍”評(píng)選結(jié)束后，獲得四星級(jí)文明宿舍的名單在學(xué)院內(nèi)進(jìn)行公示，獲得五星級(jí)文明宿舍的名單在學(xué)校進(jìn)行公示。同時(shí)學(xué)校評(píng)出的所有五星級(jí)文明宿舍將進(jìn)行宿舍風(fēng)采展示，并由學(xué)校進(jìn)行頒獎(jiǎng)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

　　(五) 一星級(jí)文明宿舍至四星級(jí)文明宿舍的評(píng)定與審核由各學(xué)院組織實(shí)施。

　　(六) 一星級(jí)文明宿舍至三星級(jí)文明宿舍由學(xué)院根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和宿舍情況評(píng)定，直接公布名單，不需要宿舍申請(qǐng)。

　　(七) 參評(píng)四星級(jí)以上文明宿舍(含四星)的宿舍須由宿舍根據(jù)自我建設(shè)情況提出申請(qǐng)，填寫(xiě)申請(qǐng)表，各學(xué)院學(xué)生工作組根據(jù)評(píng)選條件綜合評(píng)定，學(xué)校進(jìn)行最終審核。

　　(八) 參評(píng)五星級(jí)文明宿舍的宿舍須由各學(xué)院學(xué)生工作組推薦優(yōu)秀的四星級(jí)文明宿舍參評(píng)，由學(xué)校組成的評(píng)審工作組進(jìn)行最終評(píng)定并公示。

　　(九) 五星級(jí)文明宿舍評(píng)審工作組由學(xué)生工作部(處)、后勤集團(tuán)學(xué)生公寓管理中心、各學(xué)院學(xué)生工作組和學(xué)生公寓自律會(huì)代表組成。

　　(十) 評(píng)選出的四星級(jí)文明宿舍不超過(guò)本學(xué)院宿舍數(shù)量的20%;推薦參評(píng)的的五星級(jí)文明宿舍不超過(guò)本學(xué)院四星級(jí)文明宿舍數(shù)量的50%。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　(一) 學(xué)年內(nèi)獲評(píng)一次五星級(jí)文明宿舍的宿舍成員思想測(cè)評(píng)加1.5分，獲評(píng)一次四星級(jí)文明宿舍的宿舍成員思想測(cè)評(píng)加1分，學(xué)年內(nèi)可累加。

　　(二) 獲評(píng)為五星級(jí)文明宿舍的宿舍成員在入黨積極分子認(rèn)定和推優(yōu)入黨方面同等條件下優(yōu)先考慮。

　　(三) 申請(qǐng)“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”、“先進(jìn)班集體”和“周恩來(lái)班”榮譽(yù)稱號(hào)的班級(jí)，班級(jí)宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率不低于90%;申請(qǐng)“學(xué)習(xí)進(jìn)步班集體”榮譽(yù)稱號(hào)的班級(jí)，班級(jí)宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率不低于80%。

　　(四) 班級(jí)四星級(jí)文明宿舍和五星級(jí)文明宿舍所占比例作為班級(jí)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

　　(五) 學(xué)校將設(shè)立文明宿舍優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金，對(duì)獲得四星級(jí)和五星級(jí)文明宿舍稱號(hào)的宿舍予以獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)為四星級(jí)和五星級(jí)文明宿舍的名單將寫(xiě)入該年度評(píng)優(yōu)評(píng)先光榮冊(cè)，并在全校評(píng)優(yōu)評(píng)先年度表彰大會(huì)上予以表彰。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一) 宿舍成員受到院級(jí)及以上處分的，所在宿舍不得參與四星級(jí)文明宿舍和五星級(jí)文明宿舍的評(píng)選。

　　(二) 該方案最終解釋權(quán)歸學(xué)生工作處(部)，該方案自20xx年3月21日起施行。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇15

　　1、化學(xué)儀器室設(shè)有易燃、易爆、劇毒危險(xiǎn)品柜。

　　2、危險(xiǎn)品柜備有專用鎖，鑰匙有實(shí)驗(yàn)室管理人員和分管校長(zhǎng)共同保管。

　　3、凡任課教師需取危險(xiǎn)品時(shí)，有實(shí)驗(yàn)室二位工作人員同時(shí)到場(chǎng)開(kāi)啟，并填寫(xiě)記錄單，用后有多余的在半天內(nèi)歸還。

　　4、平時(shí)半月開(kāi)鎖檢查一次。核對(duì)所存危險(xiǎn)品數(shù)據(jù)。

　　5、備有危險(xiǎn)品專用帳單，以便查考。

　　6、易燃、易爆、劇毒危險(xiǎn)品，一律不出借。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇16

　　時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在物業(yè)實(shí)習(xí)近五個(gè)月的時(shí)間了， 非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)，以及同事之間團(tuán)結(jié)愉快的合作。五個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了不少也提高了很多，我感到書(shū)本上學(xué)到 的理論知識(shí)與客觀實(shí)際是有一定差距的。實(shí)踐中學(xué)到的東西更具 有實(shí)用價(jià)值，這有助于我日后走出校園踏入社會(huì)做好準(zhǔn)備。

　　剛開(kāi)始工作時(shí)，讓我感覺(jué)到，新的環(huán)境有許多不同之處，在工作中我很注重向周圍同事的學(xué)習(xí)，多留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以便能盡快熟悉和了解公司的情況及管理制度，用較短的時(shí)間融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，也便于今后能再這個(gè)環(huán)境中更好的學(xué)習(xí)與工作。

　　在實(shí)習(xí)期間我從事了客服這個(gè)崗位，經(jīng)過(guò)這五個(gè)月的磨練使我對(duì)物業(yè)管理有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)自己有了一個(gè)更客觀更全面的了解，對(duì)自己以后的發(fā)展也有了一個(gè)初步的打算和規(guī)劃。在這段時(shí)間內(nèi)我常常在想我們到底要給業(yè)主提供什么服務(wù)?為什么社會(huì)上會(huì)那么多的糾紛發(fā)生在物業(yè)管理中?以下就是我的實(shí)習(xí)心得與體會(huì)：

　　1、有效的溝通

　　溝通工作對(duì)我們物業(yè)管理工作來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。一方面，作為客服人員，要時(shí)時(shí)刻刻為業(yè)主著想，及時(shí)與業(yè)主溝通以保證我們的服務(wù)質(zhì)量。另一方面，公司內(nèi)部需要有效的協(xié)調(diào)與配合把各個(gè)部門和人員安排好使我們溝通的重要責(zé)任，這有助于我們團(tuán)結(jié)一心提高我們的服務(wù)質(zhì)量。

　　2、走動(dòng)式服務(wù)

　　經(jīng)過(guò)在客服崗位五個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間讓我對(duì)交房之后的維修工作有了一個(gè)全面的了解，必須身體力行走上一線崗位，親自體驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)與業(yè)主溝通、回訪，最后為其解決問(wèn)題，從而達(dá)到業(yè)主的滿意度。因此只有親自走到一線崗位去才能有效切實(shí)的體驗(yàn)并熟悉各個(gè)崗位的工作流程，對(duì)以后工作的順利開(kāi)展也有著積極的影響。

　　3、細(xì)節(jié)決定成敗

　　物業(yè)管理本身就是一個(gè)服務(wù)性行業(yè)，服務(wù)的對(duì)象是我們的業(yè)主，就是我們的上帝。物業(yè)服務(wù)工作看似很簡(jiǎn)單，但要持之以恒的做的出色干的漂亮是不簡(jiǎn)單的。物業(yè)管理重在細(xì)節(jié)，重在瑣碎，物業(yè)糾紛很多情況都是忽視細(xì)節(jié)造成的。下水道堵塞，衛(wèi)生間門口需要鋪過(guò)門石，這些只需要我們平時(shí)注意到細(xì)節(jié)，做好防范，多提一個(gè)醒就可以了。有些事我們需要做到前面，做到未雨綢繆。

　　4、換位思考

　　為業(yè)主著想，才會(huì)有商機(jī)，才會(huì)達(dá)到共贏的局面，我們是業(yè)主的朋友，業(yè)主的健康，業(yè)主的煩惱等等，都應(yīng)該被我們關(guān)心。其實(shí)在人與人復(fù)雜的關(guān)系中，如果我們處理問(wèn)題時(shí)能真心為業(yè)主著想，從業(yè)主的立場(chǎng)出發(fā)，換位思考一下，大多數(shù)情況下都會(huì)得到他們的寬容，不是有句話叫做“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”嗎?遇到問(wèn)題不妨來(lái)個(gè)換位思考，如果我發(fā)生這種情況，我會(huì)怎么做?往往業(yè)主的“百般挑剔”都事出有因，是對(duì)我們服務(wù)不滿意的表現(xiàn)，另一方面也體現(xiàn)了我們工作的不足之處，例如：今晚我打電話給業(yè)主提醒他明天交報(bào)停費(fèi)，業(yè)主以從交房到現(xiàn)在沒(méi)有為其整改房修問(wèn)題為由拒交報(bào)停費(fèi)。因此，這也是對(duì)我們工作不足的一個(gè)警示。

　　總之，經(jīng)過(guò)這五個(gè)月的實(shí)習(xí)期，我覺(jué)得我能夠勝任自己目前所 擔(dān)任的工作，能夠積極主動(dòng)的完成自己的工作，并全面配合公司的 要求來(lái)開(kāi)展工作，與同事能夠很好的協(xié)調(diào)與配合。當(dāng)然，我自身也 存在很多的不足之處，在今后的學(xué)習(xí)與工作中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要 求自己，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。對(duì)人：與人為善，想業(yè)主 之所想，急業(yè)主之所急;對(duì)工作：不做最好，只做更好，不斷提升 自己的綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇17

　　班級(jí)考核由以下五部分組成，總分100分。⑴常規(guī)(紅旗)管理(60分);⑵成績(jī)(20分);⑶早、中餐(10分);⑷紅領(lǐng)巾廣播稿件(4分);⑸完成部門工作(6分)

　　一、紅旗管理(60分)

　　依據(jù)《班級(jí)紅旗管理細(xì)則》，由少先隊(duì)大隊(duì)部負(fù)責(zé)監(jiān)督記載，德育處審核。實(shí)行周、月統(tǒng)計(jì)年級(jí)排名計(jì)分。每周分低、高學(xué)段，1--3年級(jí)排名1、2名計(jì)3分，3、4名計(jì)2分，5、6名計(jì)1分，4--6年級(jí)排名1、2、3名計(jì)3分，4、5、6名計(jì)2分，7、8、9名計(jì)1分，累計(jì)積分。每月統(tǒng)計(jì)排名，學(xué)段第一名計(jì)1分，累計(jì)計(jì)分。

　　二、成績(jī)(20分)

　　分期中、期末兩次(各10分)成績(jī)由教務(wù)處提供，按語(yǔ)數(shù)成績(jī)排名計(jì)分。1—3年級(jí)第一名6分，第二名4分，4—6年級(jí)第一名6分，第二名5分，第三名4分。

　　三、早餐、中餐(10分)

　　由總務(wù)處提供人數(shù)。早餐人數(shù)達(dá)90%以上計(jì)3分，達(dá)80%計(jì)2分。中餐人數(shù)達(dá)40%以上計(jì)1分，一周一統(tǒng)計(jì)，累計(jì)計(jì)分。兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)滿10分為止。

　　四、紅領(lǐng)巾廣播(4分)

　　每周廣播稿件達(dá)3篇(以播出為準(zhǔn))計(jì)0.5分，計(jì)滿為止。(見(jiàn)記載)

　　五、完成部門工作(6分)

　　1、積極按時(shí)完成各部門布置的工作，按時(shí)上交各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)，內(nèi)容切合班級(jí)實(shí)際，無(wú)下載現(xiàn)象。(2分)拖交一次扣0.5分，扣完為止。(見(jiàn)記載)

　　2、加強(qiáng)家校聯(lián)系，堅(jiān)持家訪，家訪率達(dá)80%。(2分)(查記載)

　　3、班級(jí)布置。(2分)：“四表”上墻(0.5分)，“四冊(cè)”上墻并有記載(0.5分)，有圖書(shū)角(0.5分)，有衛(wèi)生角，衛(wèi)生用具擺放整齊(0.5分)。

　　獎(jiǎng)勵(lì)分：

　　1、重大好人好事，在校園或社會(huì)造成較大影響的。(2分)按次數(shù)計(jì)分。

　　2、學(xué)生獲獎(jiǎng)(由學(xué)校統(tǒng)一組織) 省級(jí)：6分 市級(jí)：4分 區(qū)級(jí)：2分按人次計(jì)分。

　　3、大型活動(dòng)獲得名次或表彰按排名一、二、三名分別計(jì)3、2、1，若無(wú)名次區(qū)分則計(jì)3分。

　　4、在報(bào)紙發(fā)表作文。省級(jí)：3分 市級(jí)：2分 區(qū)級(jí)：1分按篇數(shù)計(jì)分。

　　一票否決：

　　班級(jí)管理中出現(xiàn)以下情況，實(shí)行一票否決：

　　1、出現(xiàn)重大安全事故。

　　2、學(xué)生出現(xiàn)重大違法違紀(jì)現(xiàn)象，給學(xué)校造成極大影響。

　　“先進(jìn)班級(jí)”設(shè)置7個(gè)(1—3年級(jí)3個(gè)，4—6年級(jí)4個(gè))，按分?jǐn)?shù)排名。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇18

　　為加強(qiáng)班級(jí)管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，促使學(xué)校教育教學(xué)工作上臺(tái)階，上水平，建立一個(gè)公平、公開(kāi)、平等的良好競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性。特制訂優(yōu)秀班級(jí)、量化評(píng)選細(xì)則如下：

　　一、量化內(nèi)容

　　1、學(xué)生常規(guī)：50分

　　2、班級(jí)成績(jī)：20分

　　3、安全10分

　　4、其他20分

　　二、量化方法

　　量化內(nèi)容實(shí)行平常與期末相結(jié)合，此量化分作為班主任、班級(jí)評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。

　　三、具體細(xì)則

　　1、學(xué)生常規(guī)50分

　　(1)衛(wèi)生10分

　　要求：

　　教室地面、環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔，無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)死角;教室門窗、墻壁無(wú)灰塵、無(wú)污跡、無(wú)蜘蛛網(wǎng);園地內(nèi)及時(shí)松土、除草、除蟲(chóng)、旱天澆灌花木、澇天排水。

　　以上有一處不符合要求扣一分，依據(jù)平時(shí)檢查每周一次量化賦分，學(xué)期末匯總折10分記入，此項(xiàng)工作有左貴福老師負(fù)責(zé)。

　　(2)路隊(duì)、車輛排放10分

　　要求：

　　路隊(duì)：下午放學(xué)實(shí)行集體站隊(duì)，隊(duì)伍整齊不喧嘩，行進(jìn)中不打鬧不嬉戲、不私自離隊(duì)。不集體站隊(duì)每人次扣1分，隊(duì)伍不整齊、有人喧嘩，行進(jìn)中有打鬧、嬉戲、私自離隊(duì)的每人次扣0.2分。

　　車輛排放：按要求在本班存車處停放自行車，整齊有序。發(fā)現(xiàn)不整齊、隨便存放的每人次扣0.5分。

　　以上兩項(xiàng)依據(jù)平時(shí)檢查每周一次量化賦分，路隊(duì)、車輛各占5分，無(wú)車輛存放的班級(jí)路隊(duì)按10分折算;學(xué)期末匯總折10分記入，此項(xiàng)工作有路成亮老師負(fù)責(zé)。

　　(3)“兩操一歌”10分

　　要求：

　　課間操：按時(shí)站隊(duì)上下操，隊(duì)伍整齊不亂跑;根據(jù)音樂(lè)或口令做操，整齊有序，不喧嘩。發(fā)現(xiàn)一人次不符合要求扣0.5分。

　　眼睛保健操：上下午各做一次，發(fā)現(xiàn)班級(jí)一次未做扣5分，一人次不做扣1分;不在教室內(nèi)上課不做不扣分。

　　課前歌：小預(yù)備鈴響后各班開(kāi)始唱歌，文藝委員指揮，聲音洪亮，上下午各一次。發(fā)現(xiàn)班級(jí)一次未唱扣5分，一人次不唱扣1分。

　　以上三項(xiàng)依據(jù)平時(shí)檢查每周一次量化賦分，課間操、眼睛保健操、課前歌各占5分、2分、3分;學(xué)期末匯總折10分記入，此項(xiàng)工作有張磊磊老師負(fù)責(zé)。

　　(4)升旗、校服著裝、征訂工作10分

　　要求：

　　升旗：站隊(duì)入場(chǎng)，隊(duì)列整齊，不喧嘩、不打鬧，升旗時(shí)少先隊(duì)員行隊(duì)禮，其他人員行注目禮，宣誓聲音要響亮，聽(tīng)講話要認(rèn)真。發(fā)現(xiàn)一人次不符合要求扣0.5分。

　　校服著裝：學(xué)生平時(shí)自覺(jué)佩帶紅領(lǐng)巾，周一至周三或有重大活動(dòng)自覺(jué)穿校服，發(fā)現(xiàn)每有一人次不按要求扣0.5分。

　　征訂工作：學(xué)校根據(jù)各班對(duì)上級(jí)要求征訂工作任務(wù)完成情況，量化賦分。完成規(guī)定任務(wù)每次得10分，完不成任務(wù)每下降十個(gè)百分點(diǎn)扣1分，無(wú)任務(wù)的不扣分。

　　升旗、校服著裝、征訂工作各占2分、3分、5分。前兩項(xiàng)依據(jù)平時(shí)檢查每周一次量化賦分，此項(xiàng)工作有張學(xué)軍老師負(fù)責(zé);征訂工作有學(xué)校根據(jù)班級(jí)征訂情況記錄賦分。學(xué)期末匯總折10分記入。

　　(5)紀(jì)律、公物愛(ài)護(hù)10分

　　要求：

　　紀(jì)律：不亂扔垃圾，不追逐打鬧，不敲詐勒索、盜竊，不隨便到校外活動(dòng)。每違反一人次扣0.5分。此項(xiàng)工作有楊祥柱老師負(fù)責(zé)，按5分折入?yún)R總。

　　公物愛(ài)護(hù)：自覺(jué)愛(ài)護(hù)學(xué)校公物。桌凳因人為損壞出現(xiàn)斷腿，桌面有洞、明顯刀刻劃痕，一處扣1分，門窗玻璃人為原因破碎一塊扣0.5分，門窗關(guān)閉、上鎖不及時(shí)每次扣1分，隨便折樹(shù)、摘花等破壞學(xué)校其他公物的每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。此項(xiàng)成績(jī)由學(xué)校政教處根據(jù)平常記錄提供，總分按5分記入?yún)R總。

　　2、班級(jí)成績(jī)：20分

　　操作方法：以學(xué)期末班級(jí)考試學(xué)科成績(jī)平均、及格、優(yōu)秀三項(xiàng)的班級(jí)匯總積分(教研室提供)為準(zhǔn)，只有語(yǔ)數(shù)的各按10分記入，語(yǔ)、數(shù)、英三科各按7、7、6分折算。此項(xiàng)成績(jī)學(xué)校教導(dǎo)處提供。(優(yōu)秀班主任只算本人所帶語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)的成績(jī))

　　3、安全10分

　　要求：

　　班級(jí)加強(qiáng)安全建設(shè)。學(xué)生出現(xiàn)較大安全事故的每人次扣2分，出現(xiàn)重大事故的此項(xiàng)不得分，事故程度按安全文件規(guī)定的劃分。

　　學(xué)校安全工作班級(jí)檔案材料送交不及時(shí)的每次扣1分，安全課(安全教案)未上(寫(xiě))的每次扣1分。

　　安全檢查上級(jí)通報(bào)一次扣2分。

　　此項(xiàng)成績(jī)由施奉春老師提供。

　　4、其他20分

　　(1)家長(zhǎng)學(xué)校5分

　　按學(xué)校安排定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，如期完成家長(zhǎng)會(huì)任務(wù)。每有一項(xiàng)不合要求扣1分。此項(xiàng)期末由政教處根據(jù)平常記錄量化賦分。

　　(2)主題班會(huì)5分

　　定期召開(kāi)班級(jí)主題班會(huì)，完成各項(xiàng)任務(wù)。此項(xiàng)分?jǐn)?shù)由政教處提供。

　　(3)班主任手冊(cè)、學(xué)生素質(zhì)手冊(cè)的使用5分，根據(jù)記錄有學(xué)校打分記入。

　　(4)班級(jí)文化5分

　　此項(xiàng)工作有何敬菊根據(jù)班級(jí)文化建設(shè)提供分?jǐn)?shù)。

　　四、本方案于20xx年9月25日全體教師討論修改后執(zhí)行

　　五、班主任費(fèi)發(fā)放依每學(xué)期的班級(jí)量化成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序分檔分發(fā)。優(yōu)秀班主任人員確定以上下兩學(xué)期班級(jí)成績(jī)總分名次為序從前向后依次確定。

　　附：否決項(xiàng)：

　　1、(一)思想道德方面不合格一票否決。

　　2、期末班級(jí)量化成績(jī)后3名者一票否決。

　　3、出了安全事故的一票否決。

　　4、受到上級(jí)通報(bào)、批評(píng)、處分的一票否決。

　　5、不履行師德承諾的一票否決。

　　6、聽(tīng)謠傳謠、非法串聯(lián)、越級(jí)上訪的一票否決。

　　7、一年內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)15天者一票否決。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇19

　　一、主要內(nèi)容與適用范圍

　　本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求以及檢查內(nèi)容與考核。 此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生管理工作。

　　二、定義

　　公共區(qū)域：大、小會(huì)議室，公共區(qū)域地面、窗臺(tái)、桌面、水吧臺(tái)、吧臺(tái)、垃圾箱等清潔工作，每日以值日表為準(zhǔn)輪流值日。

　　個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌(卡位桌面及桌下)和獨(dú)立辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清理。

　　每月兩次大掃除，人員：全體員工，范圍：公司所有區(qū)域。時(shí)間：?jiǎn)沃苤芰�下�?:30開(kāi)始。單周周六上午各部門或公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、總結(jié)。

　　三、制度內(nèi)容

　　公共區(qū)域壞鏡衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

　　3.1、保持公共區(qū)域地面干凈清潔、無(wú)臟物，物品擺放整齊。

　　3.2、保持門窗及窗臺(tái)干凈、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明、無(wú)手印。

　　3.3、大小會(huì)議室內(nèi)所有陳列物品、臺(tái)面都沒(méi)有灰塵，桌椅擺放整齊;

　　3.4、總經(jīng)理辦公室由總助負(fù)責(zé)全面打掃(含辦公室內(nèi)衛(wèi)生間);

　　3.5、復(fù)印機(jī)上及復(fù)印機(jī)底柜內(nèi)無(wú)廢紙，水吧臺(tái)平面保持干凈整潔無(wú)水流，水池內(nèi)保持干凈無(wú)臟物，抹布不允許隨便亂放，熱水壺?cái)[放有序，傳真機(jī)內(nèi)紙張充足，附近無(wú)廢紙，所有設(shè)備表面無(wú)污垢及灰塵。辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，漏出地面的網(wǎng)線、電線需要用防護(hù)條防護(hù);

　　3.6、微波爐挪至小會(huì)議室，午餐時(shí)間在小會(huì)議室用餐，不得在辦公區(qū)域用餐，午餐后會(huì)議室的衛(wèi)生請(qǐng)個(gè)人餐后自覺(jué)清理，在水吧臺(tái)倒水時(shí)請(qǐng)保持臺(tái)面干凈無(wú)水流;;

　　3.7、公司所有垃圾桶必須在當(dāng)日下班之前傾倒干凈,由當(dāng)日值日生負(fù)責(zé)。

　　個(gè)人辦公區(qū)衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

　　3.8、辦公桌面只能擺放個(gè)人辦公必須物品(綠植和魚(yú)缸除外)并且擺放整潔有序，其他物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜里面，地面干凈整潔;

　　3.9、電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開(kāi)公司電腦、顯示屏及電源總開(kāi)關(guān)要關(guān)閉。

　　四、個(gè)人衛(wèi)生：

　　4.1、不隨地吐痰，亂扔垃圾。

　　4.2、下班員工自行整理各自辦公區(qū)域，辦公桌上用品擺放整齊有序。

　　4.3、禁止在辦公室吸煙。

衛(wèi)生院獎(jiǎng)金分配細(xì)則 篇20

　　酒店服務(wù)人員儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)：男服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)

　　發(fā)型：不留長(zhǎng)發(fā)，前不壓眉、后不及領(lǐng)、側(cè)不過(guò)耳、無(wú)胡須。

　　著裝：工作場(chǎng)所須著職業(yè)裝，黑色襪子、黑色皮鞋。

　　表情：面帶微笑，精神集中，坦誠(chéng)待客、注意聆聽(tīng)、沉著穩(wěn)重。

　　站姿：挺胸收腹，兩眼平視，雙臂自然下垂，保持隨時(shí)向客人服務(wù)的姿態(tài)。

　　酒店服務(wù)人員儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)：女服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)

　　發(fā)型：長(zhǎng)發(fā)要用發(fā)網(wǎng)盤起，短發(fā)不過(guò)肩，發(fā)卡只限于黑色。

　　著裝：工作場(chǎng)所須著職業(yè)裝，女士穿黑鞋肉色長(zhǎng)襪。

　　裝扮：指甲油只限于透明色，并保持光亮和平整，夸張和懸掛式的耳環(huán)是不允許的，手鐲也是不被允許的，不可戴戒指，訂婚或結(jié)婚戒指除外。

　　儀表儀容的自我檢查

　　鞋：男士穿著黑色鞋子，女士穿著黑色鞋子，是否干凈，光亮，并處于完好狀態(tài)。

　　襪子：穿男士穿深顏色襪子，女士穿肉色襪子，是否干凈，無(wú)異味和破洞。

　　制服：是否干凈，熨燙整齊，無(wú)破損或紐扣丟失，名牌別在制服正確位置，衣服無(wú)破損、污漬、異味。

　　酒店服務(wù)人員儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)：注意事項(xiàng)

　　1、檢查制服時(shí)要注意細(xì)節(jié)，例如紐扣沒(méi)系好，袖子卷起來(lái)等。

　　2、工作期間在任何時(shí)間，地點(diǎn)保持良好的禮貌，注意個(gè)人清潔，佩戴名牌，手不要插在兜里。 任何時(shí)間不要倚靠著墻站，在公共場(chǎng)所不許抽煙，剔牙，吐談或剪指甲，動(dòng)作、走路、說(shuō)話要輕。

　　3、當(dāng)與客人并排時(shí)，請(qǐng)客人先走，當(dāng)與客人談話時(shí)要有禮貌并保持微笑并保持一定的距離，要站直，雙臂不能交叉在胸前，保持與客人的眼神接觸當(dāng)客人說(shuō)話時(shí)要認(rèn)真聽(tīng)，不要隨便打斷，不要帶著情緒工作，要優(yōu)雅的提供你最好的服務(wù)。

　　4、主管在例會(huì)時(shí)需檢查他們員工的制服和儀表儀容，并在工作時(shí)間隨時(shí)抽查。