轉變干部作風加強機關行政效能建設的心得體會

　　廣西黨委書記在全區上半年工作匯報會上向全區干部，尤其是領導干部提出要帶頭樹立“清簡務本、行必責實”的工作作風的要求。此后，全區各地掀起學習的熱潮。我院也開展了“轉變干部作風加強機關行政效能建設”活動，以下是我在活動中的一些學習體會。

　　一、開展“轉變干部作風  加強機關行政效能建設”活動的意義

　　（一）是提高黨和政府執政能力的迫切需要；

　　（二）是建設富裕文明和諧新廣西，加快廣西發展的需要；

　　（三）是我區全面推進依法行政，建設法治政府的需要；

　　（四）是發揮政府法制機構職能，積極履行政府法制機構作為黨委政府參謀、助手和法律顧問職責的機遇。

　　此外，這也是自治區黨委、政府作出的一項重大決策，是推進富裕文明和諧新廣西建設的重大舉措，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力和先進性建設的必然要求，我們一定要深刻認識開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的重大意義，切實把思想統一到自治區黨委、自治區人民政府的重大決策上來。

　　二、 收獲與提高

　　（一）以科學發展觀為統領，以解放思想，加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習規定篇目文章，加深理論學習，不斷提高政治素養，作為一個受黨教育多年的共產黨員，我要帶頭宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭在本院本職工作崗位上與時俱進，有所作為，帶頭在社會生活中實踐“三個代表”重要思想。

　　（二）這次轉變干部作風加強機關行政效能建設學習是我們每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，是自身需要認真學習的神圣的責任，是一種精神境界，也是成為終身的追求。我們所處的是工作崗位，必須全面地、系統地學、深入地學，更重要的是堅持、認真、深入領會，時常提醒自己學習，是對工作的提高，明確學習“三個代表”重要思想的指導思想。

　　（三）干部作風的好壞，直接關系到黨和政府的形象，關系到人心向背。我們要從實際出發做出的轉變全體干部工作作風、思想作風，提高效率，嚴肅紀律，克服官僚主義和形式主義。干部要樹立為群眾服務的思想，領導干部要樹立公仆意識。作為一個共產黨員，我要做到襟懷坦白、忠實、積極、以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯系；關心黨和群眾比較關心個人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算得一個共產黨員。”這次的作風轉變，是對我的一次檢驗，學習討論的機會。本人將積極參加，認真學習和領會。

　　（四）要做到工作責實。要把好的思路、好的方略、好的措施付諸實踐、見諸行動、取得成效。要有緊迫感和責任感。要圍繞學院發展的目標，進一步提高工作效率，以只爭朝夕的精神，加緊做好各項工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能拖到下個月，能在上半年做好的工作，不能放到下半年。

　　在工作過程中，堅決避免以下的工作作風：

　　一是不思進取，得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉，工作缺乏激情，缺乏責任感和緊迫感；

　　二是拈輕怕重，回避矛盾，有利的、輕松的事情搶著干，沒利的、工作難度大、壓力大的事情，就不愿干；

　　三是不學無術，違規亂為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；

　　四是胸無大志，熱衷于吃喝玩樂，醉生夢死；

　　五是干事太少，議論太多。光說別人，不說自己，唯我獨尊，不顧大局，不講團結。

　　三、不足之處

　　回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：

　　對待學習的廣度與深度有所欠缺，學習的自覺性和主動性有待進一步提高。雖然制定了學習計劃，但由于業務性工作多，便產生了以干代學的思想