人事系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹懲防體系《工作規(guī)劃》心得體會
《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》是今后5年推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的指導(dǎo)性文件。我們貫徹落實《工作規(guī)劃》，必須堅持四個結(jié)合。
要堅持教育引導(dǎo)與制度約束相結(jié)合。既通過教育引導(dǎo)使人自覺從善，又通過制度約束使人不能為惡，既通過思想教育提高恪守制度的自覺性，又通過制度建設(shè)增強思想教育的有效性，是反腐倡廉建設(shè)的戰(zhàn)略思想，必須長期堅持。思想教育不是萬能的，不可能解決所有問題，還必須輔以制度進(jìn)行約束。在抓好思想教育的同時，必須充分發(fā)揮制度約束作用。要深刻領(lǐng)會黨中央、國務(wù)院關(guān)于反腐倡廉制度建設(shè)的一系列決策意圖，高度重視并堅持不懈地抓好反腐倡廉制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)源頭治理、長治久安的目的。
要堅持規(guī)范行為與規(guī)范權(quán)力相結(jié)合。權(quán)力腐敗是最嚴(yán)重的腐敗。人事部門掌握著一定人事權(quán)力，許多內(nèi)容都涉及人民群眾的切身利益，因此必須把規(guī)范人事權(quán)力運行作為重要任務(wù)來抓，這一點在任何時候都不能放松。同時，我們也應(yīng)當(dāng)看到，任何權(quán)力腐敗都不是與生俱來、孤立靜止的，往往與環(huán)境、行為、思想等有著密切關(guān)聯(lián)。因此，我們在規(guī)范人事權(quán)力的同時，也要特別注意從點滴小事入手，從日常行為抓起，從具體事情做起，以小見大，見微知著，前移關(guān)口，杜絕漏洞，這既是預(yù)防腐敗的起點，也是預(yù)防腐敗的目標(biāo)。
要堅持解決自身問題與解決民生問題相結(jié)合。從宏觀上講，人事系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)有兩項基本任務(wù)，對內(nèi)要加強教育、管理和監(jiān)督，防止違法違紀(jì)等問題；對外要維護(hù)人民群眾切身利益，防止不正之風(fēng)等問題。這兩個方面相互關(guān)聯(lián)、相互影響，都非常重要，都不能放松。尤其是后一個問題社會影響更大、社會關(guān)注度更高。因此，在抓好自身建設(shè)的同時，要堅持以人為本，關(guān)注民生的原則，始終把工作重點放在涉及人民群眾切實利益的敏感問題上，切實加強對各類敏感熱點問題的監(jiān)督管理，真正實現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的利益。
要堅持懲治腐敗與預(yù)防腐敗相結(jié)合。堅持懲防并舉、注重預(yù)防，既是反腐倡廉建設(shè)的基本方針，也是反腐倡廉建設(shè)的基本經(jīng)驗；既符合人事工作特點，也有利于人事干部成長。從人事系統(tǒng)的實際情況看，預(yù)防腐敗的任務(wù)比懲治腐敗的任務(wù)顯得更為直接、更為現(xiàn)實。因此，我們既要懲治于已然，更要防患于未然。要加強對腐敗特點規(guī)律的系統(tǒng)研究，切實掌握帶普遍性、規(guī)律性的問題，把各方面工作想在前、做在先。要加強預(yù)防腐敗工作力度，搞好思想摸底，搞好預(yù)測預(yù)防，做到大事敲鐘、小事敲鼓、無事敲木魚，切實把問題和苗頭消滅在萌芽當(dāng)中。