淺論公仆、公心、公認

　　淺論公仆、公心、公認

　　胡錦濤同志在今年兩會上提出，各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識、公仆意識和節儉意識，團結和帶領廣大人民不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。這是我們黨在新形勢下對領導干部提出的明確要求。在這三種意識中，公仆意識是關鍵。領導干部只有進一步增強公仆意識，保持一顆公心，得到群眾公認，才能更好團結和帶領廣大人民群眾干事創業，推進經濟社會又好又快發展。

　　干部就是公仆。黨的干部，無論職位高低，都是人民的公仆。這是馬克思主義的基本觀點。《中國共產黨章程》明確規定：“黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆。”強調黨員干部是人民的公仆，有其內在必然性。一方面，我們黨所堅持的唯物史觀決定了黨的領導干部是人民的公仆。唯物史觀認為，人民群眾不僅是物質和精神財富的創造者，而且是社會變革的決定性力量，是歷史真正的主人。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。黨的領導干部只有正確地表達人民群眾的愿望，做好人民的公仆，才能完成自己的使命。另一方面，我們黨的性質和宗旨決定了黨的領導干部必須是人民的公仆。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。鄧小平同志指出：“工人階級的政黨不是把人民群眾當作自己的工具，而是自覺地認定自己是人民群眾在特定的歷史時期為完成特定的歷史任務的一種工具”。這種自覺認定自己是人民群眾的一種工具的思想，其實就是公仆意識。在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的歷史進程中，增強公仆意識，就是要認真貫徹黨的路線方針政策，全心全意為人民服務，真正代表人民掌好權、用好權，為人民群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。

　　公仆須有公心。領導干部作為人民公仆，其職責就是為人民謀利益。做到這一點，首先必須有公心。有公心，要求領導干部想問題、辦事情堅持公正、公道、公平，決不利用手中的權力為個人或小集團謀私利；堅持從公共利益出發來領導和管理公共事務，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點；堅持黨和人民的利益高于一切，對損害人民群眾利益和黨的事業的行為堅決反對、敢于制止，決不事不關己、高高掛起；堅持清正廉潔、永葆本色，自覺接受人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。一個把黨和人民利益看得高于一切的領導干部，一個光明磊落、大公無私的人民公仆，必定能夠經得起實踐、人民和歷史的檢驗。

　　公認才有威望。真正的人民公仆，不是自封的，而是群眾認可的。得到群眾認可的領導干部才有威望，才有影響力和號召力。如何才能得到群眾的認可呢？一是樹立正確的權力觀。領導干部手中握有一定的權力，但這個權力是人民賦予的，只能用來為人民服務。如果對這個問題認識不清或者發生偏差，全心全意為人民服務就無從談起，也就無法得到群眾的認可。樹立正確的權力觀，切實做到權為民所用，這樣才能得到群眾的認可。二是樹立正確的群眾觀。堅持人民群眾的歷史主體地位，經常深入群眾，關心群眾生活，體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，認認真真地幫助群眾特別是困難群眾解決生產生活中的問題，切實做到情為民所系，這樣才能獲得群眾的認可。三是樹立正確的利益觀。把實現群眾的利益作為最高標準，當個人利益與群眾利益出現矛盾時，堅持個人利益服從群眾利益，不與民爭利，切實做到利為民所謀，這樣才能得到群眾的認可。