領導干部作風整頓建設最新工作學習體會

　　(區委辦主任)：增強四種意識爭創五個一流。一、在深刻領會作風整頓的重大意義上狠下功夫，增強自覺性和主動性。領導干部作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家事業的骨干力量，其作風如何，嚴重影響著黨和人民事業建設進程。我們只有充分認識作風整頓的重大意義，更加積極地投入到活動中去，才能找準自己在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，認真加以整改，最終達到提高自身素質、服務人民群眾的目標。二、在增強四種意識上狠下功夫，重點解決四個方面的突出問題。一是增強宗旨意識，重點解決正確世界觀問題。作為從事黨委政務服務工作人員來說，就是要積極主動地向人民群眾宣傳黨的方針、路線和政策，充分反映人民的訴求，擺正自身位置，通過大力實施惠民行動，真正做到“進民房、解民憂、連民心”，努力讓老百姓得到實實在在的利益。二是增強進取意識，重點解決好事業心和責任感不強的問題。作為區委辦負責人，要創新學習形式，豐富學習內容，提高理論修養，增強全體人員整體素質，不斷提高黨委政務服務水平。三是增強責任意識，重點解決好工作落實問題。辦公室工作對黨委決策發揮著重要的參謀助手作用。必須以改革創新的精神，完善各項工作制度，加強干部隊伍建設，確保辦公室工作高效運轉。四是增強廉潔意識，重點解決好廉潔從政的問題。作為一名科級領導干部，要更加自覺地遵守各項廉潔自律的規定，始終牢記“兩個務必”的要求，正人先正己。三、在爭創“五個一流”辦公室上狠下功夫，確保整頓活動取得實效。一是成立辦公室作風整頓工作領導小組，要求做到作風整頓與業務工作兩手抓、兩手硬，確保實現兩不誤、兩促進目標。二是扎實抓好專題學習，認真查找問題，剖析問題根源，制定整改措施，確保取得實際成效。三是按照高度的政治敏感性和一流的理解能力、高度的工作責任心和一流的執行能力、高度的敬業精神和一流的工作質量、高度的奉獻精神和一流的工作效率、高度的服務意識和一流的廉政形象的“五個一流”要求，建立健全領導干部作風建設長效機制，力促各項工作再上新臺階。

　　(區科技局局長)：切實轉變作風推進國家可持續發展實驗區建設。學習了于偉書記的講話和規定的文章后，深受教育，啟發很大，作為政府職能部門，要結合業務工作，切實轉變作風，有力推進國家可持續發展實驗區工作。一是認真改造主觀世界，努力做一個合格的領導干部。進一步強化大局和責任意識，模范遵守紀律，做到令行禁止。不斷提高自身素質，增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中，努力樹立為民、愛民、親民的形象。二是全力推進國家可持續發展實驗區建設。作為實驗區辦公室，要重點抓好實驗區15個重點示范項目建設，組織實施好國家重點科技攻關計劃---水土保持型種植技術集成與示范項目，力爭按時完成各項科技工作指標。三是轉變作風、加強修養，當好公仆。做人是做事的基礎。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，堅定共產主義信念，為人民辦好事、辦實事。要牢固樹立“群眾所需無小事”的思想，立足本職工作，努力完成各項任務。我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，努力以優良的作風為人民服務。

　　（新云鄉黨委書記）：加強作風建設弘揚新風正氣。于偉同志的講話強調了加強領導干部作風整頓建設的重要性和緊迫性，指明了需要切實解決的領導干部作風方面存在的突出問題，對如何聯系實際開展整頓活動、確保取得實效提出了具體要求。我認為，作為一名鄉鎮黨委書記要貫徹落實好于偉同志的講話精神，一是要大力弘揚新風正氣。對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好作風的要求，大力弘揚“事在人為、爭創一流、苦干實干、無私奉獻”的精神，在全鄉形成風正人和事業興的局面，穩步推進新農村建設、和諧社會建設。二是要樹立并落實正確的政績觀。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。既要全面完成上級下達的指標，也要結合本地實際，尊重群眾的感受；既要講發展、講效益，也要注重減少環境和資源代價；既要解決當前突出矛盾，也要注重遺留問題的解決。前段時間發生的鄉伙食團事件，就是在解決遺留問題上的不謹慎、不及時造成的，給全區、全鄉造成了極壞影響，教訓相當深刻。三是要提高班子的整體作風。要敢于“逗硬”，敢于自揭“傷疤”，結合鄉伙食團事件，帶頭查找、深刻剖析發生問題的根本原因，在鄉班子成員及中層干部中開展一次觸及靈魂的作風整頓，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，堅決糾正不良習氣，努力建設一支“為民、開拓、務實、清廉”的干部隊伍。

　　（區環保局局長）：強化五個意識提升三種能力實現三個轉變爭做合格的環保衛士。一要強化五種意識。一是強化創新意識。面對新形勢、新任務，要堅決破除無所作為、小進即止、小成即安、小勝即滿的保守思想，樹立工作上永不滿足、勇于創新的拼搏精神，使我們的思路在創新中開闊，能力在創新中提高，各項工作在創新中跨越。二是強化大局意識。要求每個干部職工都要自覺服從服務于工作全局，擺正位置，講規矩、講制度、講團結、講風格，加強協調配合，努力形成“步調一致、和諧一體、政令暢通”的局面。三是強化服務意識。作為政府環境保護的第一責任部門，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確處理環境保護與經濟發展、社會進步的關系，在本職崗位上最大限度地維護和實踐好人民群眾的根本利益，努力為全區經濟發展這個第一要務做好服務。四是強化奉獻意識。帶領全局同志增強奉獻意識，在本職崗位上恪盡職守、愛崗敬業、有所作為，在奉獻中實現自我價值，在實現自我價值中做出奉獻，以實際行動樹立新時期環保工作者的良好形象。五是強化廉政意識。在新形勢下，面對各種誘惑和考驗，每一位環保干部都要本著對黨負責、對人民負責、對家庭負責、對本人前途負責的態度，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，不為名所動，不為利所害，堂堂正正做人，清清白白做事。二要提升“三種能力”。一是調查研究的能力。認真學習如何進行調查研究和撰寫調研報告，思考問題站位要高、思路要寬、眼光要遠，通過調研推進實際工作。二是學習創新的能力。在工作生活中，注重發揮主觀能動性，做到自覺學、終身學，向書本學、向實踐學，不斷提高業務素質水平。三是推進落實的能力。環境保護紛繁復雜、環境形勢千變萬化、環境問題千頭萬緒，我們要把增強抓好工作落實的能力作為自身修養的重中之重，做到統籌兼顧，抓住根本，正確處理矛盾，有效推進工作。三要實現“三個轉變”。一是解放思想，干事創業，實現工作作風的轉變。二是關口前移，防治結合，實現工作方式的轉變。要嚴把建設項目環境影響評價制度及排污許可證這兩道關口，對企業的違規違法行為要依法果斷處理。三是建章立制，明確責權，實現管理方式的轉變。要層層分解全局性的目標任務，做到一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。