設(shè)計(jì)院一把手黨性分析材料

　　一把手黨性分析材料

　　黨的十六大以來，我能夠認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十六大，十六屆三中、四中全會(huì)和XX市第八次黨代會(huì)，市委八屆六次、七次全會(huì)精神，在思想和行動(dòng)上與中央保持一致，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷增強(qiáng)政治敏感性和敏銳性，注意處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決群眾反映的問題，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，能夠站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和政策水平。能夠按照改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合的指導(dǎo)思想，促進(jìn)和推動(dòng)院里的各項(xiàng)工作，使職工思想發(fā)生了較大的改變，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理工作，技術(shù)創(chuàng)新，人力資源開發(fā)和企業(yè)文化建設(shè)方面有了不同程度的提高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與職工收入以及上繳利稅都以百分之十幾的速度增長(zhǎng)，還清了債務(wù)和欠交的稅收。在日常工作中，注重維護(hù)制度執(zhí)行的公平公正，保護(hù)企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，大膽使用年輕干部，做到了用人唯賢。在專業(yè)發(fā)展上，能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，保證了資金投入的有效性，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。能夠正確行使上級(jí)黨委和廣大職工賦予我的權(quán)力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，牢牢把握發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，聚精會(huì)神搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)。工作中，能夠團(tuán)結(jié)班子同志，充分發(fā)揮兩級(jí)班子的作用，并且以身作則，率先垂范，較好地發(fā)揮了班子和核心作用。

　　保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，通過學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到先進(jìn)性教育活動(dòng)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略舉措，這關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，這次教育活動(dòng)時(shí)非常及時(shí)，非常必要。通過深入的學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)得到了提高，對(duì)照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，并結(jié)合自身的工作實(shí)際，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)單位的黨員先進(jìn)性應(yīng)體現(xiàn)在牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，是企業(yè)單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的責(zé)任，首先有良好的思想素質(zhì)與心態(tài)，認(rèn)清自己的責(zé)任與任務(wù)，了解內(nèi)外環(huán)境，更應(yīng)了解分析自我，不斷提高自身水平，更好地適應(yīng)外部環(huán)境，并營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，以克服來自各方面的困難，改正思想與工作上的不足，以堅(jiān)定理想、信念，提高其自身政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)理論水平，同廣大干部職工共同努力，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工的最根本利益。

　　通過征求意見和認(rèn)真的分析評(píng)議，同志們對(duì)我很關(guān)心，很愛護(hù)，給我提出的意見是誠(chéng)心誠(chéng)意的，使我深受教育，對(duì)照《黨章》和先進(jìn)性具體要求，自己進(jìn)行了深刻的反思，感到與黨的要求和群眾的希望，與形勢(shì)發(fā)展和崗位職責(zé)的要求，與保持共產(chǎn)黨員性進(jìn)行的具體要求相比，還存在著很大的差距。自己認(rèn)真查找了自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析如下：

　　一、存在的突出問題及其表現(xiàn)

　�。ㄒ唬┰诶硐胄拍罘矫�。存在的主要問題是政治理論學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)中央和市委的精神時(shí)，還不能與企業(yè)的實(shí)際情況緊密地聯(lián)系起來，貫徹中央和市委市政府重大決策的創(chuàng)造性不夠。對(duì)上級(jí)指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，主要表現(xiàn)在處理改革發(fā)展穩(wěn)定三者之間的關(guān)系方面，有時(shí)不夠堅(jiān)定，對(duì)改革出現(xiàn)的問題產(chǎn)生過畏難情緒，工作中習(xí)慣于用近期的經(jīng)濟(jì)效益凝聚力量，忽略了遠(yuǎn)期，不注意用遠(yuǎn)景目標(biāo)鼓舞士氣。對(duì)干部完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核多，對(duì)理想信念的教育要求的少。班子自身的思想政治建設(shè)有待提高，對(duì)各級(jí)干部的要求有時(shí)不夠嚴(yán)格。

　�。ǘ�）在宗旨意識(shí)方面。存在的主要問題是堅(jiān)持黨“全心全意為人民服務(wù)”宗旨不夠自覺，對(duì)維護(hù)和發(fā)展職工利益的理解不深。主要表現(xiàn)在自從擔(dān)任了院的第一負(fù)責(zé)人以來，忙于行政管理和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作多，深入一線了解基層實(shí)際情況少，對(duì)部分基層干部批評(píng)教育多，關(guān)心幫助支持不夠，主動(dòng)幫助解決問題少，注重骨干力量，忽略了對(duì)老弱病殘等弱勢(shì)群體在生活上的關(guān)心，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與職工的物質(zhì)利益，忽略精神食糧，對(duì)職工的政治權(quán)益和文化生活的需要關(guān)注較少。強(qiáng)調(diào)工作制度化比較多，思想溝通少，與職工群眾的感情不夠深厚，思想上不夠貼近。

　�。ㄈ�）在思想和工作作風(fēng)方面。存在的主要問題是在解放思想，更新觀念上還有差距，適應(yīng)新形勢(shì)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)改企建制缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，在理論指導(dǎo)實(shí)踐和深入實(shí)際調(diào)查研究方面做得不夠。表現(xiàn)在工作中缺乏創(chuàng)造性和開拓意識(shí)，有求穩(wěn)怕亂的思想。用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，有時(shí)解決問題容易就事論事，缺乏尋根問源，沒有從根本上解決問題。工作中注重德與法和工作實(shí)效，常常忽略客觀環(huán)境，不注意講求工作方法，有時(shí)犯急躁情緒，影響關(guān)系、影響工作。工作的計(jì)劃性不強(qiáng)，往往是布置工作多，督促檢查少；要求得多，落實(shí)的少。在深入實(shí)際調(diào)查研究方面還有欠缺，聽取匯報(bào)多，到基層單位實(shí)地檢查指導(dǎo)工作少。

　�。ㄋ模┰谧袷丶o(jì)律方面。存在的主要問題是貫徹黨的民主集中制原則還不徹底，堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)不堅(jiān)決。主要表現(xiàn)在有些決策之前沒有廣泛征求意見，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室的作用發(fā)揮得不充分，特別是聽取基層同志的意見少，不能經(jīng)常主動(dòng)地征求職工代表、團(tuán)員青年和技術(shù)人員的意見和建議。平時(shí)和班子成員之間談工作多，談心交心少。黨內(nèi)民主生活會(huì)的質(zhì)量不高，開展批評(píng)和自我批評(píng)不深入，在一些事情上有時(shí)礙于情面，有怕得罪人的思想，不能直截了當(dāng)?shù)刂赋霰舜嗽诠ぷ魃系牟蛔愫湾e(cuò)誤。另外，對(duì)一些小道消息有時(shí)聽之任之，沒有及時(shí)制止。

　�。ㄎ澹┰诹⒆惚韭毎l(fā)揮作用方面。主要問題是與面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)相比，駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和水平不高，對(duì)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和構(gòu)建和諧社會(huì)的理論認(rèn)識(shí)不深刻。主要表現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律和原則把握不準(zhǔn)確，解決復(fù)雜問題的能力和水平不高，對(duì)改革發(fā)展溫德的關(guān)系研究的不深入，抓大事議大事的能力還有待加強(qiáng)，破解難題的能力不強(qiáng)，招法不多。特別是沒有很好制定企業(yè)遠(yuǎn)期。在企業(yè)發(fā)展中偏重于用改革的手段解決問題，而沒有足夠重視職工思想觀念轉(zhuǎn)變。重視青年技術(shù)干部的使用，而忽視了使用過程中的教育培養(yǎng)。在按照市委提出的“高水平是財(cái)富，低水平是包袱”的要求，貫徹落實(shí)市委“三步走”戰(zhàn)略和五大戰(zhàn)略舉措方面，結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，調(diào)整思路，搶抓機(jī)遇方面落實(shí)得還不夠。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　　（一）理論學(xué)習(xí)不夠刻苦。在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏持之以恒的精神，沒有認(rèn)真地研讀黨的一系列綱領(lǐng)、文獻(xiàn)，雖然報(bào)紙上的社論和文章也讀了不少，但對(duì)其深刻內(nèi)含理解不深不透，總有一種看準(zhǔn)了就干，在干的過程中再完善的思想，由于政治理論功底不深，缺少思想上的準(zhǔn)備，在改革中遇到困難，以改革促發(fā)展，用發(fā)展求穩(wěn)定的思想就有所動(dòng)搖，產(chǎn)生不堅(jiān)定思想，同時(shí)有一種求穩(wěn)怕亂思想，對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)文化和法律法規(guī)等方面的知識(shí)缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，知識(shí)面不廣，思路不開闊。有時(shí)注重抓眼前效益，輕視長(zhǎng)期發(fā)展。

　�。ǘ�）宗旨意識(shí)樹立不牢固。由于政治理論學(xué)習(xí)的不足，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法看待問題，分析問題不夠，對(duì)改革中出現(xiàn)的群眾思想問題只從客觀的角度去觀察，沒有從主觀的角度去分析，學(xué)習(xí)時(shí)往往是聯(lián)系工作實(shí)際多，聯(lián)系思想問題少。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒有牢固地樹立，工作的主動(dòng)性不夠，管理部門與生產(chǎn)單位相互溝通少。單純地重視經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)用主義色彩比較濃，對(duì)職工利益的理解片面，總認(rèn)為職工關(guān)注的就是收入，因此片面重視解決職工收入分配的問題，而且主要注意了骨干生產(chǎn)力量這一方面，而忽略了對(duì)弱勢(shì)群體等方面的關(guān)注。

　　（三）正確的政績(jī)觀樹立的不牢固。工作中往往是追求眼前利益，缺乏埋頭苦干打基礎(chǔ)的精神，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益較好的基層單位比較關(guān)注，而對(duì)困難大、問題多的部門過問得比較少。有時(shí)還存在注重個(gè)人榮譽(yù)，計(jì)較個(gè)人得失的思想傾向。在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的過程中有求穩(wěn)怕亂的思想，對(duì)解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題不夠堅(jiān)定，有畏難情緒。

　　（四）在思想上對(duì)自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。雖然從客觀上講，我的任務(wù)中，壓力大，工作比較繁忙，但在主觀上有時(shí)沒能用一個(gè)普通黨員身份要求自己，積極參加基層支部學(xué)習(xí)不夠。而且，在工作中只注重以身作則，帶動(dòng)和指導(dǎo)的作用發(fā)揮得不充分，在工作中沒有很好地開展批評(píng)與自我批評(píng)，求一團(tuán)和氣，也可以講是一種好人主義的思想的表現(xiàn)。由于平時(shí)對(duì)于理論學(xué)習(xí)欠佳，在工作中滿足實(shí)踐，忽視了用理論指導(dǎo)實(shí)踐，工作中注重強(qiáng)調(diào)任務(wù)和目標(biāo)，有時(shí)忽略工作方法，在工作中急于求成，犯了急躁情緒，使其他同志難以接受，影響工作情緒。

　　（五）科學(xué)發(fā)展觀樹立得不牢固，執(zhí)政能力有待進(jìn)一步提高。由于理論學(xué)習(xí)欠缺，在管理上常犯經(jīng)驗(yàn)主義，決策缺少科學(xué)性，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定上只考慮眼前經(jīng)濟(jì)，沒有對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)期發(fā)展作詳細(xì)研究，主要是對(duì)上級(jí)的改革精神理解不深，沒有處理好近期利益與長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)系，而且對(duì)本行業(yè)發(fā)展方向的缺少深入分析和超前預(yù)測(cè)。在管理上反映出管理職能部門人員素質(zhì)需提高。在班子建設(shè)上，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的崗位責(zé)任沒有量化，考核標(biāo)準(zhǔn)沒有到位。在抓責(zé)任落實(shí)方面還不夠大膽，管理要求不嚴(yán)，有推著走的思想，主要還是好人主義思想作怪。我院的改革進(jìn)行到目前階段，迫切需要加快思想觀念轉(zhuǎn)變，這正是以往工作中重工作，輕思想，宣傳教育工作不足的一種反映。另外，對(duì)青年干部的使用、培養(yǎng)上認(rèn)識(shí)不深，沒有認(rèn)識(shí)到形勢(shì)與思想觀念相輔相承的作用。在管理上出現(xiàn)的問題，說明知識(shí)面浮淺，有待于加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)與政治修養(yǎng)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)。

　　三、今后的努力方向

　　在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過“個(gè)人找、群眾提、互相幫”查找出自己身上的許多不足，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了自己的缺點(diǎn)和問題，這對(duì)于自己的進(jìn)步來說無疑是一次難得的推動(dòng)。我要認(rèn)真檢查，全面整改，全面提高，嚴(yán)格按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作和生活中努力做到：

　　1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系自身的世界觀、價(jià)值觀、人生觀的改造，用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，用“三個(gè)代表”重要思想和構(gòu)建和諧社會(huì)的理論指導(dǎo)自己的思想，堅(jiān)定正確的政治方向。同時(shí)要注重理論聯(lián)系實(shí)際，注意站在理論的高度總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，在加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)，夯實(shí)理論功底，擴(kuò)大知識(shí)面，提高政策理論水平，更好地適應(yīng)工作需要。

　　2、牢固樹立宗旨意識(shí)，始終堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，處理好影響企業(yè)和諧發(fā)展的主要矛盾，深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工意見，對(duì)職工提出的問題及時(shí)解決，及時(shí)反饋，做好溝通與宣傳教育工作。要擺正自己同群眾的位置，樹立公仆意識(shí)，滿足廣大職工的愿望和需要。

　　3、牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和市委重要指示精神和科學(xué)文化知識(shí)，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和基本要求，充分理解精神實(shí)質(zhì)，研究分析行業(yè)發(fā)展和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，做好企業(yè)發(fā)展，科學(xué)分析主觀與客觀環(huán)境的關(guān)系，克服盲目性，增加科學(xué)性，抓好理想目標(biāo)與實(shí)際成效一致性。為更好地推進(jìn)全院的各項(xiàng)工作，必須要抓好認(rèn)真調(diào)查、深入研究、科學(xué)計(jì)劃、周密組織和檢查督促這五個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化。

　　4、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，在思想上和行動(dòng)上始終與中央、市委和上級(jí)黨組織保持一致，，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，在工作和生活上嚴(yán)格要求自己，始終保持艱苦樸素的作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到言行一致，表里如一，出現(xiàn)問題多從自己身上找原因，多做貢獻(xiàn)，少計(jì)較個(gè)人報(bào)酬，多想責(zé)任，少講委屈，多下基層了解情況，分析問題，拓寬思路。

　　5、繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，在工作中，充分發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神和求真務(wù)實(shí)的精神，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)，發(fā)揮班子的核心作用，把深化改革作為當(dāng)前最緊迫的任務(wù)，不斷適應(yīng)市場(chǎng)需要、客戶需求，要下大力量改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化管理，搞好創(chuàng)新，改進(jìn)用人、分配制度，搞好人力資源管理工作。為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的問題不退縮、不回避，時(shí)刻保持積極進(jìn)取的精神面貌，勇于創(chuàng)新，大膽開拓。