團員評議自我評價優秀十篇

團員評議自我評價優秀 篇1

　　在20xx年度里，我科在醫院領導的正確領導下，在全科醫生護士兢兢業業、盡職盡責、樂于奉獻精神的努力下，圓滿完成了任務，取得了良好的業績，現總結如下：

　　第一完成業務方面：

　　在20xx年度(至20xx年11月29日止)里，我科共收治急危重癥患者460人次，其中，腦出血，腦梗塞病人72人次，嚴重多發性復合傷42人次，嚴重顱腦外傷患者24人次，各種心臟病并心衰65人次，重癥肺炎，呼吸衰竭，ARDS等110人次，上消化道大出血并失血性休克65人次，多器官功能衰竭38人次，急性農藥等中毒29人次，膿毒血癥，感染性休克22人次，急性腎衰，肝衰，肝性腦病50人次，嚴重電解質，酸堿平衡紊亂10人次，糖尿病酮癥酸中毒5人次，急性心肌梗死10人次，大量心包積液5人次，重癥胰腺炎10人次，搶救成功率90·52%。參加院內會診495次，參與院內搶救45人次，到相關科室進行氣管插管，中心靜脈置管40余人次，有力的支持了相關科室業務的開展。加強院感知識的培訓，嚴格控制呼吸機相關性肺炎、導管相關性血型感染、導尿管相關性感染等，院感發生率控制在0·08%，重視病原學的檢查，合理使用抗生素，嚴格控制抗生素的使用。我科20xx年度未發生一起醫療事故。20xx年1月至20xx年11月，毛收入13914204·3元，純收入9080586·09元。

　　第二開展業務方面：

　　在科主任，學科帶頭人的帶領下，我科大力發展新業務、新技術，現我科已能獨立開展重癥醫學科必備的多項技術項目，如心肺復蘇術，電除顫，電復律術、經口氣管插管術、無創機械通氣、有創機械通氣技術、中心靜脈置管術、中心靜脈壓監測、血氣分析及胸、腹腔置管引流術，有創動脈血壓監測術，纖支鏡吸痰術等。創新項目有大量心包積液中心靜脈導管穿刺持續引流術，床邊血液凈化技術。目前共計開展血漿置換(TPE)，血液灌流(HP)，持續性血液濾過和(或)透析(CVVHDF)等血液凈化技術159人次。這些項目在全州處于領先水平，經過前期論證評估，已在臨床應用中看到了很好的成效，在危重癥患者的搶救治療中發揮了不可替代的作用，取得了良好的社會效益和經濟效益。這些新技術、新業務的應用，提高了重癥醫學科疑難重癥和危重癥的診治能力，給危重癥患者帶來了福音。

　　第三業務培訓，教學科研方面：

　　我科醫護人員都較年輕，而重癥醫學相關的知識日新月異，只有不斷的學習，才能跟得上時代發展的步伐。在繁忙的工作之余，我們不忘加緊人員培訓。一年來，科室組織業務學習24次，各種技能培訓12次，病例討論68次，選派人員參加省級培訓，學術交流等10次，科室組織三基知識，專業知識考試，技能考試18次，通過不斷的學習，培訓，考核，科室業務技術得到很大的提高。醫師組11月份在醫院組織的三基考核中，取得平均分全院第一的好成績。一年來，我們共帶教實習同學56名，輪轉醫師4名。每月帶教綜合目標考核均在90分以上。今年來，我科在《臨床誤診誤治雜志》，《臨床合理用藥雜志》，《健康大視野》等省級以上刊物發表論文3篇(2篇待刊出)，在貴州省中西醫結合學會重癥醫學分會上交流論文兩篇，我科學科帶頭人還當選為貴州省中西醫結合學會重癥醫學分會常務委員。我科今年申報的科研課題“不同前后稀釋比例連續性靜一靜脈血液濾過治療膿毒癥患者的療效及對濾器壽命影響的比較研究”已獲得州科技局立項。

　　第四思想教育，醫德醫風，文體活動方面：

　　我們在發展業務的同時，不忘加強醫德醫風，職業道德的教育。一年來，我們以各種形式舉行了相關法律法規，核心制度的學習，針對患者或家屬投訴找出科室的不足，從細節入手，制定了重癥醫學科醫護人員行為規范補充規定。在醫療服務方面，我科醫護人員兢兢業業、盡職盡責、樂于奉獻，不怕苦、不怕累，給病人擦屎倒尿、喂飯、翻身拍背、剪指甲，加班加點，絕無怨言。我們以高度的責任感和使命感，熱情的對待每一個病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，全心全意為病人服務，拒收紅包，回扣。一年來，病人及家屬滿意度調查我科滿意度均在90%以上。我科醫護人員多次得到患者及家屬口頭表揚，并收到感謝錦旗兩面。我科積極參加醫院組織的各種活動，5。12護士節我科兩位護士獲得卡拉“OK”歌唱比賽第三名的好成績。

　　第五不足方面：

　　1、我科年輕的醫護人員居多，且大多均未進行系統的專科培訓，存在一定的醫療安全隱患。明年我們會克服人員不足的困難，有計劃的選派人員外出進修學習

　　2、開展的業務還不夠多，還不能完全滿足重癥患者的醫療需求。我們會在新的一年，外出進修學習后，逐步開展一些新技術：如心臟臨時起搏器安置術，經皮氣管切開術等。

　　3、病歷質量雖較科室初成立時有所提高，但提高得還不夠理想。來年我們會加強病歷質量的內涵建設，持續改進醫療質量。

　　4、抗生素使用率常超過醫院規定的標準：分析原因是我科收治的均是危重患者，且內科患者居多，轉入我科時常常是合并了不同部位的感染，導致我科抗生素使用率常常超標。但不管怎樣，我們一定要按照抗菌藥物的應用原則應用抗生素，做到抗生素的合理應用。

　　回首這一年，我們取得了一些成績，但也存在多方面的不足。我科是一個團結的科室，是一個能吃苦，勇于創新的科室，我們相信，通過我們不斷的努力和持續的改進，我們科室會越來越好!

團員評議自我評價優秀 篇2

　　德江縣民族中醫院重癥醫學科于20xx年10月7日正式開科，是大家很久來向往的ICU終于成立了，有喜又有優。在院領導的關心與各兄弟科室的支持幫助下，在ICU全體醫生護士的共同努力下，ICU的診療工作級別得以正常運行。現將近2個多月來的工作做如下幾方面總結：

　　一、人員結構與科室設備方面

　　ICU的人員結構較為年輕化，人員結構配合理性較差，副主任醫師1名、主治醫師0名、執業醫師1名、無證醫師4人。護師2名、護士8名、無證1名。ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全。在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，根據需要現科室設置床位13張，有創呼吸機4臺、無創呼吸機2臺、轉院呼吸機1臺、微量泵13臺、高級心電監護13臺、震動排痰儀2臺、除顫儀1臺、可視喉鏡1套、纖維支氣管鏡1臺。纖維支氣管鏡儲存消毒柜1臺。呼吸機回路消毒機1臺等。醫護人員與床位比暫時無可比性。如果以科室2個多月收治患者最多為5個來算，醫：床=1·2：1，護：床2·2：1，如果按開放床位5張來算基本能達到ICU的配比要求。我院ICU的科室設置可能在貴州省縣級中醫院中名列前茅

　　一、行業作風方面針對ICU工作特點，必須培養和樹立愛崗敬業、顧全大局、團結協作、不計較個人得失、換位思考和無私奉獻的精神。為了患者的得到及時準確的監護和治療，除科主任外，醫師們都沒有經過專業培訓的情況下，年輕的醫護同志們經常加班加點觀察病情變化、及時記錄患者信息，查閱相關資料，咨詢相關的老師和同學，讓下達的治療指示準確無誤。真正樹立了良好的醫德風尚和團結協作的亮劍精神。在短短開科不到2個月，全科室人員自己搬了三次家(從4樓搬到9樓、9樓搬到15樓、15樓搬到4樓)，對搬到的科室和本科室進行大型徹底消毒5次，這期間全科室人員把ICU真正當著自己家在搬，在消毒和清潔。大家累了哭、哭了再搬、哭了再消、哭了再抹，搬著、消著、抹著，大家又為我們的家將來一定有個美好的明天又笑著。84中毒了，睜不開眼、咳嗽、喉痛、反胃，睡不著覺、吃不了飯，沒一個人退縮，真正體現了ICU的特點和精神

　　二.醫療服務方面工作中做到了堅持以病人為中心，改善服務理念，堅持以人為本，以情服務，注重細節。對患者關心，熱心，善心，耐心，處處用心做事，處處體現真誠。ICU的護理工作繁重而且繁瑣，我們的護士不怕臟累，護理人員每個月幾乎有十天在患者的床頭的膠板凳上睜眼度過，真正做到了優質護理，服務比侍候自己的父母更細心更體貼更到位，取得到患者及家屬的認可。

　　三.加強病房管理制定了業務學習制度、三基考核制度、醫務人員外出報告制度、突發事件應急制度、危重病例及特殊情況報告制度、病房消毒制度探視制度，患者外出檢查制度，危重病人轉運制度，交接班制度，藥品管理制度，儀器設備管理制度等。近2月來，有效的病房管理保證了ICU的日常工作。

　　四.業務技術方面

　　1.嚴格執行ICU管理制度高尚的醫德醫風，精湛的醫療技術，是醫院良好發展的根本。嚴格執行十三項核心制度、重癥患者聯合查房制度，嚴格執行《抗菌藥物分級管理制度》、《抗菌藥物臨床應用管理辦法》、強化醫患溝通，強調醫療安全。

　　2。提高業務水平ICU面對的都是危重癥患者，準確判斷和正確決策要求ICU的醫護人員具有敏銳的觀察力、極高的責任心以及更高的專業水平。在ICU里工作的人員，必須具備厚實的醫學基礎理論知識，有較豐富的臨床經驗，應變能力強，并能掌握復雜儀器的操作。針對ICU的工作特點，我們制定了各項技術操作規范及搶救流程。。因此在大多數醫護人員沒有受專業培訓的情況下，在開科前，科主任護士長自己掏錢購置了投影儀，從9月份開始承擔起對醫院對從不同科室調來的醫護人員進行一下設備培訓：創呼吸機、無創呼吸機、轉院呼吸機、心電監護、輸液泵、微量泵、纖維支氣管鏡、震動排痰儀、血氣分析機、除顫儀、可視喉鏡、呼吸機的回路消毒儀進行系統手把手進行培訓和操作，同時結合多媒體來講解。同時對ICU常見的搶救操作和危重病進行PPT培訓：如規范的心肺復腦蘇、氣管插管、人工氣道建立與管理、脫機指針、中心靜脈置管、中心靜脈置管測壓、吸痰、膿毒血癥的診斷治療、呼吸衰竭、心力衰竭、重型顱腦損傷及腦出血、急性呼吸窘迫綜合征、多器官功能衰竭綜合征、鎮靜鎮痛等結合呼吸機任何治療。讓大多數醫護人員對危重癥的治療有一個清晰的思維。我們更加注重治療細節的合理化和規范化，如：容量管理的正規化、合理應用機械通氣、營養支持、血糖監測與控制、鎮靜評估、APACHEⅡ評分的應用等。

　　3.加強感染控制工作加強醫院感染管理，嚴格執行手衛生規范及對特殊感染患者的隔離。嚴格執行預防、控制呼吸機相關性肺炎、血管內導管所致血行感染、留置導尿管所致感染的各項措施，加強耐藥菌感染管理，對感染及其高危因素實行監控。積極配合院感處工作，參考其他醫院經驗并結合我院實際情況，制定了我院ICU感染監控表，三管感染監測與評估表，并應用臨床工作，較好地控制了院內感染的發生。

　　五、缺點與問題

　　重癥醫學科是我院年輕的科室，學科的發展有賴于領導的關心扶持。醫師年輕化，人員配比合理性差，醫療設備較多，操作不熟練，技術力量較薄弱，到現在還沒有醫師能單獨根據病情病化設置呼吸機參數。在此基礎上，我們需進一步做到：

　　1。加強科室設備的操作培訓和消毒管理，加強三基三嚴的學習，提高全體醫護人員的業務素質，提高醫療質量，提高搶救成功率。

　　2。健全各項規章制度，定期督促、檢查執行情況，保證各項工作有章可循，責任到人，從而使ICU秩序井然，忙而不亂。

　　3。繼續發展完善新技術：如氣管插管術、中心靜脈置管技術、呼吸支持技術、纖維支氣管鏡的使用等。

　　4。進一步與各科室加強協作溝通、加強醫患溝通和文書的書寫。

　　5。進一步完善病房設施，改善病房布局，根據需要增設設備。

團員評議自我評價優秀 篇3

　　豐收的20xx年已經過去了，富有挑戰性的20xx年已經來到了。回顧過去的一年，在區委、政府的正確領導下，在區衛生局的關心指導下，我院認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，通過深入開展醫療質量管理、規范醫療行為、改善服務態度、提高服務質量、促進醫患和諧等活動，順利完成了各項工作任務，全面推進醫院科學發展。現總結如下：

　　一、完成的各項工作指標

　　1、全年門診：15258人次;

　　2、全年住院：445人次;

　　3、全年手術：268人次;

　　4、全年總收入：x萬元。

　　二、年度的主要工作

　　﹙一﹚順應轉型穩步發展

　　由于多種原因，安放在我院多年的該區的社區服務中心將從我院分離出去，隨之而來的一些優厚的政策也將有所減少，這樣也必將造成一部分職工人心不穩。為了順應轉型，穩定人心，保持我院穩步、健康發展，院領導一方面了解上級政策導向，一方面深入職工群眾掌握思想動態，引導員工正確對待這一轉型，由于及早的在這關鍵時刻作了深入細致的政治思想工作，職工思想比較穩定，工作比較安心。為了鞏固這一成果，隨后緊接著在10月份又按照多勞多得、獎勤罰懶、按勞分配的原則，成功地進行了績效改革，基本上保持了原職工的穩定性。在整個改制中沒出現明顯的波動，成功的完成了這次改制。

　　﹙二﹚健全組織提高醫院管理職能

　　剛經風雨后，是必有損失;剛改制過的單位，也必將存在這樣或那樣的問題，為了使我院盡快走出低谷，醫院經多方努力，特聘請了具有多年在二甲以上醫院工作過的、富有專業職稱和管理經驗的原商丘市第三人民醫院院長兼黨委書記、骨科副主任醫師張繼臣同志任我院院長，主持醫院全面工作。

　　事實也是如此，他8月31日從廣州回來后，未來得及半天休整，9月1日就上陣了，當天下午就召開了全院職工大會，向大家介紹了本人的情況和工作思路，同時為了盡快了解全院現狀，有的放矢的開展工作，此次會上還向每個職工發放了征求意見信。而后綜合了大家的意見和建議，找出存在的癥結，很快確立了下一步治院工作新理念。比如，中層領導空缺，這對醫院發展是個很不利的因素，要把醫院發展好，中層領導不可少。所以經過群眾推薦，領導研究很快選定了五位中層領導，明確了他們的責任和職責。副主任醫師姬勝杰同志就是我們新聘任大內科主任之一。相繼又成立了院務會，并進行了明確的分工，按照管理規則，一級抓一級，各負其責，責任到人，完善了有效的管理機制，為醫院的健康發展打下了堅實的基礎。

　　﹙三﹚建章立制有章可循

　　有了組織保障之后，我院又參照有關單位經驗，結合我院實際建立和健全了相應的管理檔案，規范了各種制式的檔案管理資料盒，完善了各種管理規章制度，按規定每個職工都簽訂了目標責任合同書，制定了職工獎懲辦法、請銷假制度、例會制度等規定。重審和上墻了首診負責制、三級查房制、三查七對、搶救流程、抗菌藥物管理等規定。使整個管理有目標、奮斗有方向、工作有流程、執行有章程。真正建立了自己的一整套管理模式。為醫院可持續發展提供了有力保障。

　　﹙四﹚狠抓醫療完善服務

　　作為一個醫療單位，最根本的是抓好醫療質量建設，百年大計，質量第一。質量要從基礎抓起，否則就是空中樓閣。針對我院醫技人員年輕成分多，基礎差，底子簿，我們就在現有的基礎上進行了服務理念、基礎業務理論知識和基本操作技能培訓，起初階段每周安排2次講座，年終又進行了三基理論考試，同時還規范了醫療文書書寫，定期對住院病歷進行檢查、分析，發現存在的問題及時更正，確保了醫療文書書寫的質量。在醫療服務方面也做了很大努力，在護理人員人手少，抽不出專職導醫的情況下，有時一樓門診醫生及其他同志看到老弱病殘患者，都能主動上前攙扶，主動回答患者的咨詢，起到了一個義務導醫的作用。為了更進一步擴大服務范圍，杜福云醫師不但一個個電話溝通，還主動頂著嚴寒，騎著車子下鄉宣傳糖尿病等有關知識，由于她的這一行動深深地感動了諸多患者，所以前來就診的患者樂意不絕，為了患者，她還自費印制了宣傳卡片，這種精神都是難能可貴的。也正是她這種工作熱情、執著，贏得了患者的尊重，同時在短短的2個月時間里為醫院帶來了一定的經濟效益和社會效益。

　　總之，一年來我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，這與全院上下精誠團結，齊心協力，奮力拼搏分不開的，在此，我院班子向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝!

　　xx年醫院工作總結20xx年，在醫院黨總支的領導下，開發區醫院全體干部職工團結一心，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的精神，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務，優化醫療環境，提高服務質量和水平，取得較好的社會效益和經濟效益，在開發區樹立了衛生行業的良好服務形象。

　　1、加強領導，班子團結，明確責任，領導有力。醫院領導班子成員各司其職，對所分管的工作進行經常性檢查、督導，發現問題及時解決。始終把精神文明建設擺在突出位置，加強對全體職工醫德醫風教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，引導廣大職工正確看待精神文明建設活動，并積極參與。

　　2、健全制度，科學管理，優質服務，文明行醫。特別是注重了規章制度的建立健全，制定了《員工手冊》，每人一冊，《醫院各類人員職責管理規定》，每科一本，加強對醫院職工的管理、規范職工文明行醫，進一步提高員工的自身素質和整體形象。完善了“《關于嚴格職業紀律的有關規定》、《廉潔行醫規則》、《關于嚴禁接受病人及其親屬宴請、禮品、紅包的規定》、《醫德醫風獎懲規定》”等，保證執行制度規范化，切實將各項制度落到實處。在醫療質量方面，著重抓好三級醫師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫。縮短平均住院日，加快病床周轉。推行整體化系統護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，即患者出院十日內主治醫生或責任護士須上門或電話回訪一次，了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查、用藥方面，規定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質優、價廉，先國產、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。由業務副院長牽頭的檢查小組定期或不定期對各科室檢查、用藥情況進行檢查，對違反規定的予以重罰。發現醫藥代表到臨床作“促銷”的，除處理相關責任人外，還要停止該藥品在醫院的銷售。加強外部監督。一是公開醫院各項收費、檢查及藥品價格，堅持藥品的集中招標采購，降低藥品成本，真正讓老百姓放心看病、明明白白花錢。二是定期發放門診、住院病人意見征詢卡，采納病人提出的各種合理化建議，對病人提出的各種問題給予解決或答復。三是將每周半天的院長接待日延長為一天，病人或家屬每周三都可以和院長面對面的座談，直接向院長反映各種問題。九是定期召開社會監督員會議，以便及時聽取社會各界對醫院的反映。九是由院領導牽頭組成行風聯絡小組，定期到區內各重點企業、外資企業、支柱企業等進行走訪。如17月分別到華潤錦綸有限公司、氨綸股份有限公司、正海電子網目板有限公司、首鋼東星公司進行了走訪，深入群眾，虛心聽取企業領導和職工給醫院在醫療服務工作中存在的不足提出寶貴意見。并發放200份了《開發區醫院醫療服務質量信息征詢卡》，主動接受社會各界監督。九是繼續落實社會服務承諾制，保證“120”急救通道暢通無阻。

　　總之，經過全院職工的不懈努力，開發區醫院20xx年工作取得了較好成績。醫院將以此為契機，不驕不躁，繼續努力，在新的一年里，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態度，各項醫療服務活動讓人民放心、滿意。

團員評議自我評價優秀 篇4

　　我叫高丹丹，來自江蘇徐州。目前是20xx級朝鮮語班的團支書。我性格開朗，善于同他人交流，溝通能力比較強。我是一個陽光型女孩兒，做什么事都充滿激情。以前在初中時參加過很多演講比賽，獲得過很多校級、區級等獎項。同時，我每年都獲得“校三好生”。我曾經在初中、高中時擔任校廣播站的廣播員，自認為普通話講得不錯。

　　以前當過班長、學習委員、課代表，但沒有當過團支書。現在我作為我班的團支書，一定牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，遵守團的紀律，承認團的章程，履行團的義務，執行團的決定，，保守團的秘密。

　　我承諾盡自己所能，在團委得領導下，對團員進行思想引領，組織建設，成為一名優秀的團員。

團員評議自我評價優秀 篇5

　　20xx年11月份，積極展開了團員評議活動。為了全面落實貫徹活動精神，堅持“三個代表”，落實科學發展觀，用先進思想引領當代青年，解放思想，實事求是，做好黨的預備工作，增強團體的凝聚力，20xx年11月10日，開始進行詳細工作。

　　宣傳動員工作：

　　11月10日建筑與藝術學院藝術設計3班在班展開宣傳工作。進行黨的“xx屆五中全會”精神宣傳工作，由本班組織委員進行班級講座，落實了黨的精神，先進思想，先進理念。

　　本次宣傳使個團員、青年收到積極的教育，更加深入思想理念，提高了廣大團員參與此會的積極性，為本次活動開了個好頭。 學習教育工作：

　　據團章內容，國家實時政事及有關文件的學習。

　　五天的宣傳工作后，開始步入學習階段。首先進行了黨的先進思想和重要會議的討論與學習，認真組織班里每個學生對“xx屆五中全會”精神的理解與看法演講，由本班團支書王俊龍同學和組織委員伍詠才同學進行指導及領導思想，全面展開學習團章的再次學習。 通過本次學習，提高了廣大團員青年的團意識和團活動積極性，更深刻的了解了團的性質，統一思想，增強團的戰斗力，凝聚力，提高了個人的人生思想觀，正確的價值觀，世界觀，增進團員對團責任與義務的理解，增強團隊意識，不斷加強了作為一名團員的責任一榮耀感，更加強了作為一名優秀團員的模范作用，帶頭作用，引廣大青年的共同進步。

　　評議階段：

　　11月21日開始開始優秀團員選舉工作，有本班20人參選，進行名主選舉。

　　當日晚自習時間，組織選舉工作。首先進行個人自評，大家總結，評選，互評出本班的優秀團員，合格團員。最后進行投票選舉，由支書唱票，組織委員監督，進行選舉。選出3名優秀團員。這3名團員將先后為班里同學進行選舉感言演講，團員自評書寫。

　　通過這次測評調動了本班團員爭先創優的精神，這次評選將是我們改變生活作風的動力，促進我們工作嚴謹，學習認真，促進我們在各個生活方面的進步努力。

　　最后有本班班長，支書，進行活動總結，并對我們提出要求和鼓勵——希望我們能共同努力，成為優秀的共青團員。

團員評議自我評價優秀 篇6

　　本人XX年畢業于衛校口腔專業，同年被分配至衛生院工作，XX年X月任衛生院副院長。XX年XX月調任衛生院院長。X年XX月調任XX縣人民醫院副院長(其間：—在醫學院學習，口腔專科畢業)。XX年X月受組織安排主持縣醫院工作至今。XX年X月任XX縣醫院院長。

　　三年來，在縣委、縣政府及縣衛生行政主管部門的正確領導下，在全院職工的支持下，我忠誠醫療事業，嚴格管理，圓滿完成各項工作任務。現將我近三年來的工作總結如下。

　　一、政治思想方面

　　加強學習與教育，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、精神，不斷提高自身政治思想素質，提高防腐拒變能力和處理復雜問題的能力。認真實踐社會主義科學發展觀，自覺樹立正確的社會主義榮辱觀，嚴格尊守國家法律法規及衛生行業各項規章制度，工作認真負責，作風正派。嚴格執行醫療器械和藥品采購的管理規定，自覺抵制醫藥購銷中的不正之風，始終堅持不以醫謀私，不以權謀私。

　　二、在領導管理方面

　　(一)強化服務意識，推動醫院發展。擔任副院長以來，本人服從大局，積極配合院長和其他班子成員，為醫院發展建言獻策，殫精竭慮。XX年—XX年期間，分管醫院行政后勤工作，主要抓項目工作，成功爭取到X萬元、建設規模7XX平方米的建設項目，同時爭取并組織實施了污水污物處理系統、HIS系統、中心供氧、凈化手術室、重癥監護室、標準供應室建設等配套項目，上述項目今年XX月底即將竣工，極大改善了醫院的就醫條件。X年XX月起擔任院長，我重點抓創建二級甲等醫院各項工作，于X年X月正式啟動“二甲”創建工作，在前期組織醫院各科室負責人到兄弟醫院和上級醫院參觀學習的基礎上，從建章立制、優化服務流程、改善設備設施條件、強化專業技術人員“三基”、“三嚴”培訓、強化醫療核心制度執行和持續改進入手，全面提高醫院管理水平、提升醫療質量與醫療安全水平，努力創建人民滿意醫院。目前，各項迎檢準備工作基本就緒，明年X月份將接受評審。在負責和主持醫院工作期間，我先后爭取到XX萬元的急救能力建設項目、XX萬元的兒科能力建設項目、XX萬元的二期縣醫院信息化建設項目。

　　(二)在分管醫院行政后勤管理工作期間。首先，我認真積極協助院長的各項工作，當好參謀助手，努力完成各項工作任務。嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛生活動，并定期檢查評分，實行獎罰制度。經過嚴格管理和全院職工地努力，營造了一個衛生、舒適的工作環境和就醫環境。

　　(三)強化醫院管理、提高“兩個”效益。負責和主持醫院工作以來，嚴格執行國家醫療衛生有關法律、法規和規章制度，健全醫院各項工作制度，不斷提高醫療服務質量，促進醫院健康、可持續發展。在醫院外科和婦產科推行優質護理示范病區工作，病人一入院即知曉自己的主治醫生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查、用藥方面，規定各科室都要嚴格按照病情合理檢查、合理用藥，切實為病人減輕負擔。通過一系列行之有效的措施，醫院兩個效益明顯提高，截止XX年X月，全院共收治門診病人X人次，住院病人X人次，治愈好轉率達X%;參合群眾在醫院就醫總費用達X萬元，報銷費用達X萬元，為X名孕產婦提供農村孕產婦住院分娩補助X萬元。

　　(四)認真抓好艾滋病防治工作。按照醫院班子成員分工，我還分管艾滋病抗病毒治療工作。完善艾滋病初篩實驗室及CD4細胞檢測實驗室、抗病毒治療中心建設，近X年深入各鄉鎮開展艾滋病監測、咨詢宣傳等X余次，歷年艾滋病抗病毒治療監測指標均達到國家要求。

　　(五)狠抓醫院作風建設和隊伍建設。高度重視隊伍建設，在縣委、縣政府高度重視下，近X年參與引進和考錄了X名醫學本、專科生，選派了X專業技術骨干到上級醫院進修學習，指導開展新檢查項目X項，醫院技術水平和醫療質量不斷提高。以對人民群眾高度負責的精神，始終把作風建設作為一項重大的政治任務來抓，主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎實開展工作，群眾滿意度逐年提高。

　　三、廉潔自律，克已奉公

　　近X年來，我在自己的崗位上努力工作，克已奉公，嚴格要求自己，增強遵紀守法、廉潔自律意識，遠離各種誘惑。樹立正確的價值觀、利益觀和榮辱觀，自重自警自省自勵，廉潔行醫，自覺抵制商業賄賂，帶頭防止腐敗。堅持正直、善良、勤奮、誠信、包容和進取等中華民族傳統的核心價值觀。全心全意為職工著想，為病人著想，以實際行動踐行科學發展觀，不辱人民健康衛士的形象。認真學習和深刻理解黨風廉政建設和反腐敗理論，嚴格遵守黨的各項紀律規定，規范行為，做廉潔自律的表率，讓領導和職工滿意。

　　X年來，工作中雖然做出了一定的成績，但還存在不少需要改進的地方，主要是思想還需進一步解放，學習還需進一步加強，服務還需進一步提高。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

團員評議自我評價優秀 篇7

　　敬愛的黨組織:

　　電影《第一書記》根據安徽省鳳陽縣小崗村優秀村黨委書記沈浩的真實事跡改編而成，沈浩同志從20xx年下派至小崗村，把全部的心血都傾注到村里的工作，3年期滿后，被村民集體摁手印留任，直到20xx年11月6日，他因積勞成疾，猝逝在工作的一線，結束了他光輝的一生，年僅45歲，正是年富力強的年齡。

　　在踏入中國這個光榮集體的大門初始，就已明白我們黨的宗旨，那么我們該如何執行呢?沈浩同志用他的實際行動告訴我們，不需要驚天壯舉，不需要槍林彈雨， 僅僅是一件件小事，一件件事實，一件件好事，樣樣深入人心，情系人民。是什么讓小崗村人民一次次按下紅手印，是什么讓鐵道部部長感動格外開恩，是什么讓一個平凡的小崗村繁榮昌盛，我們能體會到，是沈浩同志的無微不至，是他的強烈的事業心和責任感，更是他深處那顆全心全意為人民服務的心。這就是我們的宗旨， 中國宗旨。

　　電影中有這樣一幕，沈浩同志在日記中寫道：“我用我最黃金的歲月為小崗做出了應有的貢獻。今天發生的一切，讓我感到交困難耐，但我仍愿擔當!也許我的舉動，能換來小崗村真 正的發展和繁榮，我無怨無悔!”他用平凡的人生閃耀出一個員的魂，堅定的信念鑄就了一個輝煌的小崗村，他將有限的生命化為對人民、對事業無盡的奮 斗，他離去了，留下了一個名字，這個名字傳承著一個彌足珍貴的精神，一個優秀員的使命。

　　我們黨有著一大批想沈浩這樣的好黨員，我所了解的就有以下這幾位。電視劇《好爹好娘》中的縣委書記孫浩、內蒙古呼和浩特市市委書記牛玉儒，以及被網友稱為“最感人 日記”的四川郫縣唐昌鎮城建辦副主任稅成康。他們雖處于不同的職務，擁有不同的職位，卻有一個共同的特點，那就是他們都能夠以謙遜的態度，積極投入到為人民服務的實際工作中去。他們或高高在上，或扎根基層，但從不貪圖權位，他們牢記黨的教誨、身肩人民重托、任勞任怨、以為人民做事作為自己畢生的追求，兢兢 業業，鞠躬盡瘁，死而后已。這才是黨的好干部，才是廣大人民信賴的好領導，我們的好榜樣。

　　在最后的鋼琴曲演奏前，女兒的一句，“大家在，我也在。”故事還在繼續，我們就是其中的一員，我們要將沈浩同志的故事繼續下去，要通過我們黨集體的力量將故事升華，真正的做到為人民服務，為實現我們的最高理想而奮斗。以此信念延續我的黨課學習，故事還在繼續著!

團員評議自我評價優秀 篇8

　　團員民主評議是提高廣大團員自身的思想道德素質和理論水平，進一步激勵廣大團員在各項工作中發揮模范作用，加強團的組織建設的重要途徑。我支部以貫徹落實黨的兩會精神，結合“三愛”主題，使大家更加了解國情，提高素質，明確使命，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，激勵團員在學習、生活、工作中發揮模范帶頭作用，增強團組織的凝聚力和戰斗力。

　　一、各階段具體安排

　　第一階段，即動員學習階段。通過團支部的努力，使廣大團員增強了團員意識，同時以學習兩會精神和“三愛”重要思想融入我團支部積極準備會議。

　　第二階段，即民主評議階段。讓團員作自我總結，而且在評議時要求各支部以公平、公開、公正為原則，不得出現內定的情況。評議中要求實事求是、體現民主，不得弄虛作假和走形式。

　　第三階段，即自我小結階段。每個團員都能結合自己一年來的思想、學習、工作等的情況，對自己的政治素質、團員意識、學習表現、品德修養、社會實踐等情況進行書面總結，找出了存在的不足，并明確了努力方向。

　　二、做好各項工作部署，提高評議的民主性

　　每個人都認真思考自己大學生活以來的一些所感所悟或者自己的優缺點。這環節大家都能敞開心扉去談自己的生活、學習與工作，對自己進行了比較系統的評價和分析。而宿舍代表上臺做宿舍總結，讓本支部的的每位同學對各個宿舍的管理制度、相處方式、舍友風格、交流方式有了很大的了解。宿舍代表總結不僅讓舍友之間說出很多心里話，而且讓其他宿舍有了參考經驗，利于本支部的建設，從而加強本支部的凝集力。以下分思想、學習、生活三方面總結本支部的總體情況：

　　在思想上，同學們已經擺脫了大一時的迷茫、從不適應到現在的完全熟悉。這個思想的轉變使同學們對自己的大學生活有了新的定位。很多同學都認識到12計本團支部不是屬于誰的，而是全體成員共有的，少了其中的某一個同學都不行，并且表示愿意為班級體服務，為班級體做力所能及的事情，這一點體現了我本支部強大的集體凝聚力與榮譽感。

　　在學習上，同學們基本上適應了大學的學習模式，基本上能夠自主地學習，并且有自己的一套學習方法，學會了自主學習，充分利用網絡、圖書館、老師同學這些資源來提高自己的學習能力和效率。但是還是存在小部分同學對學習存在的很大的困惑和壓力，如英語四級沒過，期末考試成績與自己的努力成反比，補考的同學擔心補考不過、總績點達不到2.0拿不到畢業證書等。不過在一些成績相對好的同學主動傳授自己的一些學習經驗與相互鼓勵之后，這小部分同學重新樹立信心，下定決心——在今后的學習中一定要更努力，多問多實踐操作，提高自己的應試能力和操作水平，達到了團員教育的目標。此外，本學期，大部分同學都意識到學習不僅僅要注重書本上的知識，他們深知如今就業形勢的嚴峻，“落后就要挨打”，如今要更注重實踐操作，所以很多同學都開始著手準備參加IT科技節，自學相關軟件，提高自己的專業水平，希望在這次比賽中可以讓自己的技術水平得到更大的提高，獲得一定的獎項，獲得肯定。

團員評議自我評價優秀 篇9

　　尊敬的黨組織：

　　近日，中央制定出臺了改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，隨后，率先垂范，在參觀復興之路展覽和視察深圳時，不封閉道路，不鋪紅地毯。

　　八項規定如一貼“清新劑”，舉國上下如春風拂面，震撼叫好。興奮之余，筆者更多期待：這八項規定涉及的方方面面，如何來落實?由誰來落實?由誰來監督?又如何從高層拓展到各級黨政干部?

　　新規定就怕“空對空”。八項規定很實很細，比如：改進警衛工作，減少交通管制，一般不得封路，不清場封館。具有很強的可操作性強和約束力。中央帶了頭，各地要跟上，就怕搞“空對空”，文件落實文件，跟走了樣。

　　好作風就怕“一陣風”。新一屆中央領導強調，抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。話語樸實卻一言九鼎，中央領導帶頭作表率，踐行著對全國人民的莊嚴承諾。但是，到了基層，就怕碰硬、執行難，正不抑邪，往往開始風頭正勁，最終不了了之。

　　八項規定執行落實得怎么樣，黨群干群關系親不親，老百姓看在眼里，記在心里。因此，好作風關鍵在落地生根，地在哪兒，根在哪兒，在群眾的心坎里。黨員干部怎么樣，群眾最有發言權。

　　當務之急是，把八項規定制度化、常態化，各地根據實際貫徹落實好，真正形成好的黨風，進而促政風帶民風。

　　可見，黨內監督力度進一步加大。群眾監督、輿論監督也要進一步跟上，形成強大的監督力量，真正加強和改進黨員干部的工作作風，讓群眾滿意在陽光下實現。

團員評議自我評價優秀 篇10

　　XX年10月21日，中國共產黨第十七次全國代表大會在北京人民大會堂順利閉幕。這是我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，繼往開來，總結了改革開放的偉大歷史進程，回顧了黨的xx大以來我國各項事業取得的新成就，提出了全面建設小康社會奮斗目標的新要求。

　　黨的xx大是高舉旗幟、堅定信念、指明方向的大會，是明確目標、全面部署、繼往開來的大會。共青團作為黨的助手和后備軍，應學習領會并宣傳貫徹好xx大精神，按照xx大提出的“優先發展教育，建設人力資源強國，提高高等教育質量”這一要求，在開展團工作方面適應時代要求，積[此文源自秘書文庫]極探索，努力開創高校共青團工作的新局面。

　　一、高校團組織制定切實可行的學習措施

　　學習好，是宣傳好、貫徹好的基礎。我們要認真學習報告，認真學習黨章，全面準確地領會黨的xx大精神的豐富內涵。報告，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的行動綱領。大會通過的黨章修正案，體現了黨的理論創新和實踐發展的成果，體現了黨的xx大報告確立的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，對堅持和改善黨的領導、加強和改進黨的建設提出了明確要求。

　　高校共青團學習貫徹xx大精神，要從以下幾個方面做起：

　　第一，要深刻領會xx大的主題。這個主題就是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。

　　抓住了主題，就抓住了xx大精神的總綱和靈魂，就能提綱挈領，更好地把思想統一到xx大精神上來。這個主題充分體現了改革開放以來特別是xx大以來我們黨的偉大實踐和成功經驗，深刻反映了當今世界深刻變化和當代中國深刻變革對黨和國家工作的新要求，鮮明地向黨內外、國內外宣示，在新的歷史起點上，我們黨將舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進。

　　第二，要突出重點，切實抓好團干部的學習。我們應該注意從戰略和全局的高度，抓住靈魂，把握精髓，做到學全、學精、學透。

　　xx大是我國在改革發展關鍵階段，鮮明地向黨內外、國內外莊嚴宣示，我們黨將舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續開拓奮進。這是中華民族實現偉大復興必須作出的抉擇，是當代中國共產黨人孜孜以求的重大命題。這一關系全局、影響深遠的戰略決策，必將進一步凝聚黨心民心，引導我們的偉大事業更加順利地向前發展。

　　第三，要豐富學習載體，提高學習實效。我們應積極探索各種有效途徑，通過舉辦形勢報告會、理論研討會、圖片展、讀書會、學習輔導會等，學習貫徹xx大精神。

　　學習好宣傳好貫徹好黨的xx大精神，就是要堅持理論聯系實際，堅持學以致用、用以促學，用xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在這個過程中，共青團干部擔負著重要的責任，一定要在抓好自身學習的基礎上，積極做好xx大精神的解讀和宣傳工作，推動興起學習宣傳貫徹xx大精神的高潮。

　　二、保持共青團的先進性，加強高校團組織的教育引導

　　青年代表未來，青年創造未來。只有贏得青年，才能贏得未來。因此，培養什么人、如何培養人，是我國社會主義教育事業發展中必須解決好的根本問題。

　　加強和改進大學生思想政治教育，是推動黨和國家事業不斷發展的必然要求，是提高全民族素質、促進人的全面發展的必然要求，是增強我國發展后勁和國際競爭力的必然要求，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求。同時，這也是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是加強黨的執政能力建設在高校領域的具體體現，是樹立科學發展觀的具體體現，是落實求真務實政績觀的具體體現。

　　黨的xx大報告指出：“要全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本，德育為先”。這一論斷明確提出學校要將培養學生的德育放在首位。共青團作為培養青年學生的大熔爐，就要時刻保持團的先進性，要緊跟著黨走在社會發展的前列，走在時代進步潮流的前列。要加強和改進團組織對青年學生的教育引導，就要深入了解當前學生的思想狀況，準確把握青年學生的思想脈搏。要引導學生做熱愛祖國、傳承美德的楷模，引導他們牢固樹立遠大理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念。

　　共青團組織要充分認識大學生思想政治教育的重要意義，抓住機遇，重點抓好社會主義核心價值體系入學生頭腦的工作，同時要將思想政治工作做到三個“融入”，即融入專業教育、融入校園生活、融入職業發展，順利實現高校思想政治工作“教會學生生存、教會學生自我教育、促進學生全面發展”的教育目標，發揮高校團組織的教育引導作用。