基金投資顧問合同范本
證券投資基金作為社會化的理財工具,在世界范圍內得到了廣泛的普及。基金投資顧問合同怎么寫呢?以下是在第一范文網小編為大家整理的基金投資顧問合同范文，感謝您的閱讀。
基金投資顧問合同范文1
甲方(委托人)： 乙方(受托人)：
身份證號：
聯系電話：
法定代表人：
聯系電話：
甲方(委托人)、乙方(受托人)依據《中華人民共和國合同法》及有關法規的規定，就甲方委托乙方代辦理項目投資顧問、乙方為甲方提供相應投資顧問服務等相關事務，甲方與乙方平等協商，簽訂本合同。
一、乙方受甲方委托尋找投資項目，提供顧問服務。
1. 服務內容：乙方促使甲方和資金需求方簽訂融資合同并協助融資實現。
2. 融資形式、條件及費率由甲方和資金借用方協商確定。
二、乙方必須恪盡職守，依法履行職責，認真負責地為甲方提供專業顧問服務并保守
三、合同期限：自甲、乙雙方簽訂合同之日到雙方協商終止之日。
四、合同履行期限內報酬：
1. 甲方每月應支付給乙方投資顧問費為乙方介紹的投資項目金額的仟分之伍，該費用
帳號：
戶名：
開戶銀行：
2. 支付方式：
甲方每月收到利息后將投資顧問費匯入乙方指定賬戶。
五、雙方一致同意，對本合同的所有信息、文件和數據應保守秘密。
六、本合同由雙方蓋章之日起生效，正本一式兩份，甲乙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
基金投資顧問合同范文2
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為二個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 置業顧問 工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的底薪為 1000 元，另甲方給與乙方住房補助 200 元和電話補助 100 元以及全勤獎 200 元，每月工資于次月15號準時發放;如若離職人員工作未滿半個月，工資將不予發放;如若工作未滿一個月，工資將減半發放。
四、公司員工傭金發放制度
1、用世生活城第一、二套房為0.4%，第三套房為0.6%，其他項目另定。
2、個人傭金在客戶合同簽訂并付清首付款后次月26日準時發放，貸款部分等銀行放款后結算。
3、備注：進公司工作滿二個月
在公司工作2個月以內成交二套(以簽合同為準)，從第三套開始計算
在2個月內如若離職，客戶對接工作交由其他同事，交接雙方各拿50%(其中首付傭金提成的50%，貸款傭金提成的50%，(貸款放款成功的前提下方可發放)如合同額100萬，首付50萬，則可拿50萬*所得提成點*50%的傭金)傭金，交接人由公司根據實際情況安排
五、離職制度
1、離職人員應提前15天遞交離職報告書，經公司各部門簽字同意方可離職
2、離職時交接辦公用品、銷售道具、客戶資料等公司相關資料，交接由公司行政交接，交接完畢填寫交接單
3、如未按照以上程序，公司有權不發放其基本工資及傭金
4 離職后業績將不參與任何獎項的考核。
5 離職后半年內不得從事房地產及與公司相同行業和相同的商業項目。
6 不得帶走公司任何資料，客戶資源及相關學習資料和公司一切有關文件。
7 離職后不得議論造謠公司及相關人員，不得造謠擾亂公司正常發展，不得議論公司長短，不得鼓動他人離職。以上三點一經發現核實情況將追究相關責任，并扣除所有工資傭金及獎金，情況嚴重者直接追究法律責任。走司法程序。
8 兩個月后結算在職期間的基本工資及傭金。
六、甲方的基本權力與義務：
1.甲方的權力。
·有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
·有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;
·對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;
·試用期滿，經發現乙方不符合條件，甲方有權不簽訂轉正勞動合同。
2.甲方的義務。
·為乙方創造良好的工作環境和條件;
·按本合同支付給乙方薪金;
·對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂轉正勞動合同。
七、乙方的基本權力和義務：
1.乙方的權力。
·享有國家法律法規賦予的一切公民權力;
·享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權力;
·對試用狀況不滿意，請求辭職的權力;
·試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
·具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力。
2.乙方的義務。
·遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
·遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
·維護公司的聲譽、利益的義務。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求甲方的同意
九、乙方個人基本情況必須屬實，如有虛假，公司有權解除合同，傭金和工資不予發放
十、雙方需要約定的其他事項
1、乙方如需請假，應按甲方規定準假手續辦理 ，如未辦理該手續，超過3天，視為自動離職，甲方有權解除本合同。并所有傭金及基本工資，甲方有權不予發放。
2、若乙方未經公司流程辦理離職手續，直接離職，則甲方有權不發放工資及傭金。
3、乙方在職期間，認真做好分內工作，不得在公司造謠生事及做工作以外的事情影響公司正常運行，若發現公司將予以開除并扣除所有工資傭金及獎金。
十一、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日