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投資出資入股協議

發布時間:2023-04-08

投資出資入股協議(通用3篇)

投資出資入股協議 篇1

  甲方:

  身份證號:

  住址:

  聯系電話:

  乙方:

  身份證號:

  住址:

  聯系電話:

  甲乙雙方為共同開拓,提高_____銷售市場,根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定,本著平等互利,誠實信用的原則,通過友好協商,一致同意共同投資入股設立有限責任性質的有限責任公司(以正式工商登記注冊為準),為體現雙方公平公正,特訂立本協議。

  第一條 擬設立的公司名稱、經營范圍、注冊資本、辦公地址、法定代表人

  1、公司(個體)名稱:

  2、經營范圍:

  3、注冊資本:

  4、經營地址:

  5、法定代表人:

  第二條 投資各方的出資方式、出資額和占股比例

  甲方以_____作為出資,出資額______萬元人民幣,占公司注冊資本的____%;

  乙方以_____作為出資,出資額______萬元人民幣,占公司注冊資本的____%。

  第三條 本協議各方的權利和義務

  1、根據公司法的規定組成股東大會及董事會,投資各方承諾公司的機構及其產生辦法,職權,議事規則,法定代表人的擔任和財務會計按照《公司法》等國家相關法律規定制定。具體內容見有限責任公司章程;

  2、投資各方的責任以其投入資金比例為限,各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的稅后利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享;

  3、投資各方須在本協議簽字生效日內以現金或現金支票方式打入投資各方一致同意設立的銀行賬戶,繳足全部出資金額;

  4、本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容(為本協議服務人員和甲乙丙丁四方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外)。

  第四條 投資各方認為需要約定的其他事項

  1、成立公司籌備組,成員由各股東方派員組成,出任法人代表一方的股東代表為組長,組織起草申辦設立公司的各類文件;

  2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用,公司設立后該費用由公司承擔;

  3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項注冊事宜。

  第五條 本協議的修改,變更和終止

  1、本協議一經簽訂,投資各方不得中途撤股,撤資,但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買,轉讓,合并等;

  2、對本協議及其補充協議所作的任何修改,變更,須經投資各方共同在書面協議上簽字方能生效。

  第六條 違約責任

  1、投資各方如有不按期履行本協議約定的出資義務的,則視作違約方單方終止本協議,其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格,違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方;違約方未出資的,其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格,并有權按照違約方應當出資額追究違約方的違約責任;

  2、投資各方如有違反本協議其他約定的,則視作違約方單方終止本協議,其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格,違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。

  第七條 爭議的解決

  凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議,雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決的,則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

  第八條 本協議未盡事宜,由投資各方另行簽定補充協議,補充協議為本協議的有效組成內容部分,與本協議具有同等法律效力。本協議簽定之前,各方之間所協商的任何協議內容與本協議內容有沖突的,以本協議所規定的內容為準。

  第九條 本協議自投資各方簽字之日起生效一式____份,每方各執____份,每份具有同等法律效力。

  甲方簽名:

  簽字日期:年月日

  乙方簽名:

  簽字日期:年月日

  簽訂地點:

投資出資入股協議 篇2

  ________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

  本公司(已)于 ________年 ________月在哈市 投資組建________公司____店。總面積________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人,體現自己的人生價值,遵循大家的企業大家辦,共同發展、共同致富的辦企宗旨,為了增加公司團隊的參與意識,提高團隊的凝聚力,改善團隊的福利,提高員工生活品質,公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下:_______________

  一、 能夠遵守公司股東合作協議(協議附后),認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

  二、 參與入股經營分紅人員資格:_______________

  1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業,對公司有較高的忠誠度和責任心;

  2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

  3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的),或對企業做出突出貢獻的管理人員;

  *凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東,當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者,符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

  三、 參與入股方式及股份額度:_______________

  公司本著平等、自愿的原則,凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年 ________月________日

  前一次性到位入股金額 ________元后,您將擁有公司________店 ________%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 ________元,每股為________元整。

  入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%),有特殊突出貢獻或特殊技術的員工,原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

  四、 利益風險的承擔:_______________

  公司財務部每月 號按每位股東的入股比率,將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損,用下月贏利彌補公司以此類推,并附有公司該月的財務報表。

  五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除,都將視為退股:_______________

  1. 員工退出的股份,按所有股東出資比例排序依次收購;

  2. 門店正式營業前退股,在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

  3. 門店正式營業一年以內退股,所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額,在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

  4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除,將不在派發紅利且不退還本金;

  5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤,公司有權責令其退股,所退金額按上述1至4條款中內容執行。

  6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業,公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

  7. 員工離職之日即為退股結算日,離職滿三個月后,方可領取剩余本金。

  8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班,員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

  *退股請算的方式參照以上條例執行。

  六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的,公司作為企業發展基金。

  七、 本股份為員工內部股,員工不得私下轉讓,如有違反本條款公司視同其退股。

  八、 本協議自簽字之日起,視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款,協議開始生效,并具有法律效應,如單方違約應承擔其違約責任。

  九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜,由雙方另行協商補充。

  ________公司:_______________            入股人:_______________

  ________年 ________月____日 (乙方簽章) ________年 ________月____日

投資出資入股協議 篇3

  吉XX公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

  本公司(已)于 年 月在哈市 投資組建哈爾濱吉XX公司 店。總面積 平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人,體現自己的人生價值,遵循大家的企業大家辦,共同發展、共同致富的辦企宗旨,為了增加公司團隊的參與意識,提高團隊的凝聚力,改善團隊的福利,提高員工生活品質,公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下:

  一、 能夠遵守公司股東合作協議(協議附后),認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

  二、 參與入股經營分紅人員資格:

  1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業,對公司有較高的忠誠度和責任心;

  2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

  3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的),或對企業做出突出貢獻的管理人員;

  *凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東,當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者,符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

  三、 參與入股方式及股份額度:

  公司本著平等、自愿的原則,凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 年 月 日

  前一次性到位入股金額 元后,您將擁有公司 店 %的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 萬元,每股為 萬元整。

  入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%),有特殊突出貢獻或特殊技術的員工,原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

  四、 利益風險的承擔:

  公司財務部每月 號按每位股東的入股比率,將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損,用下月贏利彌補公司以此類推,并附有公司該月的財務報表。

  五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除,都將視為退股:

  1. 員工退出的股份,按所有股東出資比例排序依次收購;

  2. 門店正式營業前退股,在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

  3. 門店正式營業一年以內退股,所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額,在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

  4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除,將不在派發紅利且不退還本金;

  5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤,公司有權責令其退股,所退金額按上述1至4條款中內容執行。

  6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業,公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

  7. 員工離職之日即為退股結算日,離職滿三個月后,方可領取剩余本金。

  8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班,員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

  *退股請算的方式參照以上條例執行。

  六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的,公司作為企業發展基金。

  七、 本股份為員工內部股,員工不得私下轉讓,如有違反本條款公司視同其退股。

  八、 本協議自簽字之日起,視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款,協議開始生效,并具有法律效應,如單方違約應承擔其違約責任。

  九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜,由雙方另行協商補充。

  吉XX公司:            入股人:

  (甲方簽章) 年 月 日 (乙方簽章) 年 月 日

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