防暑降溫通知書格式（通用3篇）

防暑降溫通知書格式 篇1

　　關于防暑降溫工作的緊急通知

　　各施工單位：

　　針對近期資料站出現的連續高溫天氣，為保護廣大施工人員在施工過程中的安全與健康，現就做好防暑降溫的有關事項通知如下：

　　1、調整作息時間，盡量避開高溫時間段。

　　2、調整工作強度，縮短工作時間，放慢工作時間。

　　3、現場每個施工點必須保證有衛生的飲用水、茶水或者綠豆湯。

　　4、各施工隊現場負責人要加強巡檢，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。

　　5、現場必須備有中暑急救藥品(遵醫囑)。

　　要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點，扎實做好工地的防暑降溫工作，制定防暑降溫措施，所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內容，各施工單位7月31日中午12點前將各家防暑降溫措施書面上報至項目部張xx處，項目部將會對各施工單位現場防暑降溫工作進行檢查。

　　特此通知!

　　中石油第二建設公司資料站項目經理部

　　二〇一X年X月X日

防暑降溫通知書格式 篇2

　　關于做好防暑降溫工作的通知

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局、衛生計生委(衛生局)、人力資源社會保障廳(局)、總工會：

　　目前，全國各地相繼進入高溫酷暑季節，一些地區連續出現高溫天氣。據氣象部門和有關專家預測，20__年暑期部分地區可能出現異常高溫天氣。各有關部門和單位要立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領導，對本地區防暑降溫工作作出周密細致的安排部署。為切實做好高溫季節防暑降溫工作，現就有關事項通知如下：

　　一、全面排查，加強指導，督促落實用人單位防暑降溫主體責任

　　各地區要對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實防暑降溫主體責任，采取有效措施，加強高溫作業勞動保護工作。

　　(一)用人單位主要負責人和有關管理人員要認真學習貫徹國家有關法律法規和《防暑降溫措施管理辦法》各項規定，明確本單位應履行的責任和義務，制定防暑降溫責任制，將防暑降溫責任落實到車間、班組和勞動者。

　　(二)廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護方法。對高溫作業崗位勞動者，要進行一次專題培訓，開展防暑降溫典型案例警示教育活動，切實提高勞動者的自我防范意識和自救互救能力。

　　(三)加大防暑降溫經費投入，改善作業條件，特別是要在相對固定的高溫作業場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。

　　(四)合理安排和調整作業時間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。

　　(五)組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

　　(六)制定高溫中暑應急預案并組織演練，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。

　　(七)依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。

　　二、加大對用人單位防暑降溫工作的監督管理力度

　　各級安全監管部門要認真履行綜合監管職責，督促指導有關行業主管部門和企業做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。要結合本地區實際，按照“四不兩直”要求，在高溫酷暑季節至少開展一次防暑降溫暗查暗訪活動，對防暑降溫措施落實不到位、問題嚴重的，要嚴肅查處并予以公開曝光。

　　各級衛生計生部門要切實加強職業健康檢查機構和職業病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業的勞動者提供職業健康檢查、職業性中暑診斷及救治等醫療服務。對于確診為職業性中暑和疑似職業性中暑的病例，醫療衛生機構要按規定上報職業病相關信息。

　　各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況。

　　各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。

　　各地區、各有關部門對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　國家有關部門將在《職業病防治規劃(20__-20__年)》督查期間，對各地區防暑降溫工作落實情況進行檢查。請各省級安全監管部門將本地區防暑降溫工作總結于20__年10月底前報送至國家安全監管總局職業健康司。

　　國家安全監管總局辦公廳

　　二〇一X年X月X日

防暑降溫通知書格式 篇3

　　為酒店工作時間與各行政主管部門、各相關企事業單位的作息時間銜接更緊密，根據國家假日辦通知精神，結合酒店實際情況，經酒店研究決定20xx年春節放假安排如下：春節放假3天，請各部門根據各自情況合理安排員工補休;酒店后勤行政人員假期為1月27日-1月29日，1月30日、1月31日正常上班。

　　為保證節日期間酒店經營工作正常運行，現將節日期間有關事項通知如下：

　　一、 請各部門根據酒店經營需要及本部門的實際情況，結合本通知精神，自行合理安排部門內部工作及人員的休息，并將節日放假期間部門值班安排于20xx年1月22日前報至行政部;

　　二、 節前保安部組織相關人員對酒店各區域及物業單位進行全面、細致的安防檢查;

　　三、 各部門組織本部門對轄區范圍內安全保衛、衛生防疫、防火等進行徹底的、全方位的檢查，遇有 突發情況，要按規定及時報告并妥善處置;

　　四、 工程部要確保節日期間所有設備設施的正常運行;

　　五、 餐飲部要進一步加強衛生管理以保障節日期間的飲食出品衛生;

　　六、 客房部掌握客人入住情況，加強樓層安全巡視;

　　七、 請采購部做好春節期間的物資保障工作，倉庫確保營業部門物資供應;

　　八、 物業部督促外租場所的租賃者做好節日放假期間的安全消防工作;

　　九、 高級值班經理在節日放假期間應加大巡視檢查力度并做好相關記錄;

　　十、 在節日期間，酒店所有管理人員的手機必須保持全天24小時開機，以確保工作聯絡順暢;

　　十一、 節日期間酒店員工應注意勞逸結合，凡特別注意治安安全、交通安全和食品安全。

　　祝：全體員工節日快樂!

　　簽發：

　　報：董事長 發：相關部門