公司停業(yè)通告（精選20篇）
公司停業(yè)通告 篇1
尊敬的新老顧客：
值此新春，感謝您過(guò)去一年對(duì)我店的支持，恭祝新春愉快!本店將從20xx年1月25日放假至20xx年2月7日，期間不營(yíng)業(yè)，2月8日上午9點(diǎn)(正月初九)正式開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)，屆時(shí)歡迎各位光臨。特此通知!
XX店
20xx年1月25日
公司停業(yè)通告 篇2
親愛(ài)的顧客：
謹(jǐn)以此信通知本公司即將停業(yè)一段時(shí)間。
本公司的年假預(yù)定按照以下方式執(zhí)行：
本公司將于 20xx年 7 月 1 日開(kāi)始休假，20xx年 7 月 28 日再度營(yíng)業(yè)。
非常感謝各位的支持。并祝您擁有一個(gè)愉快的假期!
紅星公司
公司停業(yè)通告 篇3
尊敬的各位顧客朋友：
您好!X店即將于2月10日下午開(kāi)年末晚會(huì)，X店的所有門(mén)店將在10號(hào)12：00之后停止?fàn)I業(yè)，2月11日早上正常營(yíng)業(yè)，因此對(duì)各位顧客朋友造成不便之處，敬請(qǐng)諒解!
X店
201X年X月XX日
公司停業(yè)通告 篇4
集團(tuán)直屬各部門(mén)、分公司、辦事處：
經(jīng)集團(tuán)公司研究，現(xiàn)對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層作如下調(diào)整：
1、李為集團(tuán)公司總裁;
2、免去劉集團(tuán)公司總裁職務(wù);
3、石為集團(tuán)公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時(shí)分管采購(gòu)部;
4、徐為集團(tuán)公司副總裁。分管全國(guó)伊利項(xiàng)目及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù);
5、樊為集團(tuán)公司副總裁。分管內(nèi)蒙百事土豆農(nóng)業(yè)項(xiàng)目及安全部;
6、王為總裁助理兼廣州分公司經(jīng)理。協(xié)助總裁管理廣州分公司;
7、劉為總裁助理。協(xié)助總裁建立市場(chǎng)部。
請(qǐng)相關(guān)部門(mén)按程序請(qǐng)示和匯報(bào)，下達(dá)工作計(jì)劃。
以上調(diào)整自公布之日起生效!
特此通告!
物流集團(tuán)有限公司
十月二十九日
公司停業(yè)通告 篇5
事情經(jīng)過(guò)及原因分析：：20xx年8月31日18：30時(shí)左右，車(chē)間工序，發(fā)生起火。如處理車(chē)間員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并迅速找來(lái)二車(chē)間上夜班員工進(jìn)行滅火，及時(shí)的將火災(zāi)撲滅，防止了事故的進(jìn)一步擴(kuò)大。事故發(fā)生后，通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員的詢問(wèn)了解，注膠車(chē)間對(duì)進(jìn)行，最后完工時(shí)為對(duì)機(jī)下冒煙的橡膠進(jìn)行處理，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，員工下班以后，復(fù)燃，燒毀電線，因火勢(shì)及時(shí)控制和撲滅，未引起更大的事故。此次火險(xiǎn)事故是員工工作失誤造成。事故認(rèn)定：通過(guò)工作現(xiàn)場(chǎng)的查看和人員詢問(wèn)，此次火災(zāi)事故可認(rèn)定為：車(chē)間員工時(shí)未及時(shí)處理引燃的，導(dǎo)致復(fù)燃，發(fā)生潛在危險(xiǎn)極大的火災(zāi)責(zé)任事故。處理意見(jiàn)：1、身為帶班長(zhǎng)工作時(shí)未把安全防火貫徹到位，工作時(shí)疏忽大意，而員工工作時(shí)未及時(shí)提醒，造成發(fā)生火災(zāi)，因此對(duì)罰款200元，罰款100元。以示警告。。2、車(chē)間主任所管轄部門(mén)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)罰款200元。以后嚴(yán)格抓好安全生產(chǎn)，防止事故的發(fā)生3、員工現(xiàn)災(zāi)情，并及時(shí)和把火災(zāi)撲滅，使公司損傷降低到最小，避免了重大事故俄發(fā)生，因此對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)300元，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，以示表?yè)P(yáng)。4、公司各部門(mén)要深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，進(jìn)行全方位、全覆蓋安全教育和安全檢查，采取有效措施，消除火災(zāi)等安全隱患。
年月日
公司停業(yè)通告 篇6
負(fù)責(zé)人同志，因工作需要，經(jīng)當(dāng)事人同意(申請(qǐng))，公司決定調(diào)你部所屬員工 同志到 工作。執(zhí)行日期 。
請(qǐng)當(dāng)事人原所在單位(或部門(mén))負(fù)責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請(qǐng)接收單位(或部門(mén))負(fù)責(zé)人安排好該員工今后的工作。
調(diào)出單位(或部門(mén))： ;
調(diào)入單位(或部門(mén))： ;
行政人事部： ;
分管副總(總助)： ;
總 經(jīng) 理： ;
X公司
年 月 日
公司停業(yè)通告 篇7
公司各科室、項(xiàng)目部：
為建立健全安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，分公司研究決定：成立公司級(jí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安�？曝�(fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)工作。各項(xiàng)目部相應(yīng)成立以項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)的項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
望各科室、項(xiàng)目部接到此通知后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組
d工程公司
二○xx年一月五日
公司停業(yè)通告 篇8
各部(室)：
為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定第三次在公司內(nèi)部競(jìng)聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘原則 1.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t; 2.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t; 3.公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則; 4.民主集中、依法辦事原則。
二、競(jìng)聘條件 1.身體健康，品行端正，作風(fēng)正派; 2.中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特殊情況，條件適當(dāng)放寬; 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及一定的領(lǐng)導(dǎo)才能; 4.專業(yè)技術(shù)扎實(shí); 5.熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程; 6.基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用; 7.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能?chē)?yán)格要求自己，以身作則。三、競(jìng)聘流程 1.競(jìng)聘者本人寫(xiě)出自薦書(shū)(手寫(xiě))遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱; 2.公司組織評(píng)審委員會(huì)根據(jù)資料情況對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行初審; 3.通過(guò)初審后，進(jìn)行面試及復(fù)試; 4.根據(jù)復(fù)試及面試成績(jī)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用; 5.自薦書(shū)上報(bào)截止時(shí)間20xx年4月18日。
X公司
20xx年XX月XX日
公司停業(yè)通告 篇9
20xx年3月25日員工劉正劍向總裁、總經(jīng)理舉報(bào)北京八店關(guān)東輝、王紅梅、趙齊梅私自外購(gòu)?fù)鈦?lái)儀器、產(chǎn)品，和私自收取現(xiàn)金不入賬的行為。后經(jīng)公司調(diào)查取證，北京八店關(guān)東輝、王紅梅、趙齊梅存在以下違規(guī)違紀(jì)行為：
1、私自引進(jìn)外來(lái)儀器2臺(tái)。
2、顧客因家屬在中國(guó)臺(tái)灣而減少來(lái)店消費(fèi)頻率，故要求退卡，按公司正常流程應(yīng)由店內(nèi)寫(xiě)退卡申請(qǐng)報(bào)區(qū)域行政總經(jīng)理審批后交客服部審核，客服部確認(rèn)后，由總裁辦復(fù)審?fù)夂罂鄢鄳?yīng)人員提成、獎(jiǎng)金后予以退卡�？杀本┌说晖跫t梅、關(guān)東輝、趙齊梅漠視公司制度，為逃避扣除獎(jiǎng)金、提成而私自將顧客卡買(mǎi)下后通過(guò)紋繡、4D美膚等店內(nèi)項(xiàng)目收取現(xiàn)金不入賬來(lái)填補(bǔ)先前買(mǎi)顧客卡所支付的款項(xiàng)，此行為嚴(yán)重違反了公司財(cái)務(wù)制度。
現(xiàn)根據(jù)公司制度處理如下：
1、私自引進(jìn)外來(lái)儀器，處扣石紅梅、關(guān)東輝各10000分。
2、退卡未按公司流程執(zhí)行，通過(guò)私自收取項(xiàng)目現(xiàn)金返還顧客卡內(nèi)余額，變相套取公司獎(jiǎng)金及提成，現(xiàn)根據(jù)公司相關(guān)條例處扣王紅梅、關(guān)東輝各35000分，趙齊梅10000分。
3、全公司通報(bào)批評(píng)。
4、本店當(dāng)班收銀審計(jì)員處扣1000分。
5、收銀審計(jì)部主管劉慎菊取消20xx年度部門(mén)年終獎(jiǎng)金。
6、對(duì)本次積極參與監(jiān)督抵制不良風(fēng)氣的劉正劍同志獎(jiǎng)勵(lì)人民幣叁萬(wàn)元，并作為公司后備干部培養(yǎng)。
總裁說(shuō)過(guò)：人與人之間每時(shí)每刻都在進(jìn)行著交易，交易就是信譽(yù)。小到一塊，大到幾億，失掉一次信譽(yù)，需要七代人才能找回來(lái)，信譽(yù)一失去，就再也找不回來(lái)了，有人常常抱怨沒(méi)錢(qián)沒(méi)人幫我，運(yùn)氣不好，這一切的都是因?yàn)槟У袅诵抛u(yù)。
人無(wú)信不立，企業(yè)無(wú)信不興。誠(chéng)就是實(shí)事求是，不夸大，不縮小，信就是一言九鼎，說(shuō)到做到，他是人的第二張身份證。
總裁將投資幾百萬(wàn)的門(mén)店交給你經(jīng)營(yíng)，目的是想讓你借助這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，用這份穩(wěn)定的工作來(lái)養(yǎng)家糊口、發(fā)家致富、光宗耀祖，從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，這是一種信任，這是一種博愛(ài)。
作為文峰人要珍惜總裁給予我們的這份信任，遵紀(jì)守法，殊不知失掉一次信譽(yù)，要七代人才能找回來(lái)，信譽(yù)一失去就再也找不回來(lái)了，而且還有牢獄之災(zāi)，望全體文峰人引以為戒，不要圖一時(shí)之利而葬送自己的大好前程。如再有類似情況發(fā)生，將以涉案金額十倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
總裁辦
年3月27日
公司停業(yè)通告 篇10
經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對(duì)公司部分員工崗位調(diào)整如下：
原營(yíng)運(yùn)部調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任副總裁;
原總裁辦助理調(diào)整至營(yíng)運(yùn)部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理; 原市場(chǎng)部經(jīng)理、X4名同志調(diào)整至營(yíng)運(yùn)部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;
原商務(wù)部經(jīng)理、調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;
原營(yíng)運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理;
望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。
特此通知。
運(yùn)營(yíng)管理中心
人事行政部
20xx年XX月XX日
公司停業(yè)通告 篇11
為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班，各職能部門(mén)、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫(xiě)《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員，應(yīng)按照《項(xiàng)目甘特圖》，在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《項(xiàng)目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不視為加班，不給予加班費(fèi)。
二、加班管理
1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;
2、加班但未填《加班單》或已填寫(xiě)《加班單》而未打卡，均作加班無(wú)效處理;
3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理
三、加班工時(shí)計(jì)算方法：
1、加班最小單位為1小時(shí)，以0.5小時(shí)為遞增計(jì)算單位，核算工資時(shí)不足0.5小時(shí)的部分不予計(jì)算。
2、各部門(mén)應(yīng)不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jī)效，逐步控制和減少加班，對(duì)于加班應(yīng)隨時(shí)追蹤控制，確保加班的工作績(jī)效。
發(fā)出部門(mén)：
人事部總經(jīng)理審批：
發(fā)出日期：xx年x月x日
審批日期：
行政人事部
xx年x月x日
公司停業(yè)通告 篇12
各部門(mén)：
五16：00開(kāi)始大掃除。
各部門(mén)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、 自20xx-7-1起每周一、三、五衛(wèi)生檢查。每月最后一周的周 辦公室內(nèi)外地面每天上班掃清拖凈，不留任何死角。做到無(wú)紙屑、果殼、碎末、等廢棄物，無(wú)積水。
2、 辦公室桌椅、文件柜、電腦、電器、沙發(fā)等設(shè)備設(shè)施擦拭干凈，無(wú)灰塵，無(wú)污漬。辦公室內(nèi)所有電話機(jī)聽(tīng)筒需每日擦拭。
3、 辦公區(qū)域門(mén)、窗、墻等表面擦拭干凈，保證潔凈明亮，無(wú)灰塵，蛛網(wǎng)及污漬
4、 辦公室內(nèi)墻體不準(zhǔn)貼有任何紙張 辦公樓大廳、樓道、花盆每日隨時(shí)進(jìn)行清理，保持潔凈，無(wú)水浸 辦公室內(nèi)不準(zhǔn)存有除辦公用品外其他東西。 拖布、掃把等衛(wèi)生用品使用完畢后需清洗干凈，擺放整齊有序。 以上如有不合格，每次樂(lè)捐50元起，按部門(mén)人員每人每次樂(lè)捐20元起。
德州九洲康醫(yī)藥有限公司
20xx-7-1
公司停業(yè)通告 篇13
由于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為實(shí)現(xiàn)公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快公司資本運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)鋼銀電商持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)IPO戰(zhàn)略目標(biāo)。經(jīng)上海市寶山區(qū)工商行政管理局核準(zhǔn)“上海鋼銀電子商務(wù)有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”。
目前公司三證等資質(zhì)證書(shū)已變更完成，公司法人、業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變。
具體事宜通知如下：
1、 自20xx年8月15日起，公司所有文件、資料、開(kāi)具銷項(xiàng)發(fā)票、收取進(jìn)項(xiàng)發(fā)票均啟用“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”名稱，原名稱的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票使用時(shí)間截止到8月底。
2、 自20xx年9月1日起，公司銀行收款賬戶的戶名全部啟用“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”名稱，原帳號(hào)和開(kāi)戶銀行不變;原名稱賬戶戶名使用時(shí)間截至到10月底。
特此通告!
如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請(qǐng)諒解!感謝您一直以來(lái)對(duì)鋼銀電商不懈的支持與厚愛(ài)，我們將通過(guò)不懈的努力為您帶來(lái)更好的服務(wù)和體驗(yàn)，成為您最佳的合作伙伴!
年月日
公司停業(yè)通告 篇14
尊敬的億品贊會(huì)員：
您好!
為答謝辛勤工作的億品贊同仁們，公司將于20xx年8月6日組織員工外出游玩活動(dòng)。
在此期間暫無(wú)客服服務(wù)，給親們帶來(lái)的不便，億品贊深表歉意，感謝廣大會(huì)員對(duì)本公司一直以來(lái)的關(guān)注與支持!祝各位親們生活愉快，生意興隆!
xx年xx月xx日
公司停業(yè)通告 篇15
____股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本企業(yè))子企業(yè)____有限公司(以下簡(jiǎn)稱合資企業(yè))已召開(kāi)董事會(huì)，全體董事一致同意解散合資企業(yè)。
____有限公司是成立于___年____月的中外合資企業(yè)，由本企業(yè)和日本興南貿(mào)易株式會(huì)社合資組建，注冊(cè)資本____萬(wàn)美元，其中本企業(yè)以廠房、設(shè)備、商標(biāo)使用權(quán)折價(jià)及部分現(xiàn)匯投入_______萬(wàn)美元，占注冊(cè)資本的____%;日本興南貿(mào)易株式會(huì)社以現(xiàn)匯投入___萬(wàn)美元，占注冊(cè)資本的____%。合資企業(yè)自運(yùn)營(yíng)以來(lái)，經(jīng)營(yíng)狀況良好，投資收益穩(wěn)定，截至____年____月____日，合資企業(yè)經(jīng)審計(jì)的總資產(chǎn)為_(kāi)___萬(wàn)元人民幣、凈資產(chǎn)____萬(wàn)元人民幣、全年凈利潤(rùn)____萬(wàn)元人民幣。目前為進(jìn)一步適應(yīng)市場(chǎng)需要，同時(shí)鑒于合營(yíng)已滿20xx年，合資企業(yè)董事會(huì)決定終止合同、解散企業(yè)。現(xiàn)合資企業(yè)已成立清算委員會(huì)，由清算委員會(huì)根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)處理清算事宜。
特此公告。
_______股份有限公司
____年____月_____日
公司停業(yè)通告 篇16
____ ___先生：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您不符合公司的工作要求，故請(qǐng)您于__ _年_ _月_ _日離開(kāi)本公司。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動(dòng)合同約定處理。
謝謝您幾年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
X有限公司
11月24日
公司停業(yè)通告 篇17
各部門(mén)
9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時(shí)，關(guān)閘后沒(méi)有做測(cè)試實(shí)驗(yàn)即進(jìn)行操作，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴(yán)重，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再?gòu)?qiáng)調(diào)安全重于泰山，各部門(mén)均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。為增強(qiáng)員工安全意識(shí)，為嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定對(duì)工程設(shè)備水電部總經(jīng)理及安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)各300元。希望廣大員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時(shí)各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。
特此通知
*科技有限公司
年九月二十三日
公司停業(yè)通告 篇18
經(jīng)董事會(huì)研究決定，任命為有限公司公司各車(chē)間、部門(mén)： 董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。免去原有限公司總經(jīng)理職務(wù)。
特此通知
有限公司
二0xx年月日
公司停業(yè)通告 篇19
我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
公司停業(yè)通告 篇20
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在11月6、7日舉辦員工旅游。
一、旅游時(shí)間:11月6日、7日。(共計(jì)兩天)
二、旅游地點(diǎn):珠海
三、旅游出發(fā)集合時(shí)間:11月6日早上7:30 四、旅游出發(fā)集合地點(diǎn):公司一樓操場(chǎng)五、請(qǐng)相關(guān)部門(mén)做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門(mén)窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。七、注意事項(xiàng):成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請(qǐng)自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個(gè)小時(shí)左右,請(qǐng)大家做好暈車(chē)準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。八、此次旅游只針對(duì)公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。九、具體行程詳見(jiàn)附件一。
特此通知。
行政部