人事變動通告（精選11篇）
人事變動通告 篇1
各部門：
公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；
二、張敏同志調入計劃財務部；
三、孫峰同志調入物業管理部；
四、張元斌同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；
五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作；
六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
20xx年八月三十一日
人事變動通告 篇2
關于下發《濟南分公司人事變動管理辦法》的通知
物業公司各部(室)、各中心：
為進一步規范人事變動管理，加強人事變動的嚴肅性和原則性，提高人力資源優化配臵效率，明確人事變動程序及審批權限，確保科學調配，有序流動，結合濟南公司實際工作情況，經公司領導研究決定，特發此通知，此辦法自發文之日起實施。
請公司各部(室)、各中心認真組織學習，嚴格遵守執行。
此通知
濟南分公司
二〇一二年九月十四日
人事變動通告 篇3
為順應公司發展需求，經公司研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布： 任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!
特此通告!
深圳市生物技術有限公司
年 月 日
人事變動通告 篇4
關于相關人員崗位調動的通知
為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作;調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作;調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。 請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。
有限公司
行政人事部
20xx年9月22日
人事變動通告 篇5
縣直各學校，各中心學校：
為進一步加強教師資源統籌管理，規范教師有序流動，本著從嚴控制、按需調配、兼顧部分教師實際困難的原則，現就20xx年縣內農村學校人事調動工作的有關事宜通知如下：
一、申請調動的基本條件
從事教育教學工作滿三年以上，夫妻長期分居、家庭特殊困難需要照顧，或教學需要等原因方可申請調動。申請調入完職中教師須具有本科及以上學歷。
二、申請調動的工作程序
由擬調動人員個人提出申請，填寫《申請調動報告表》，經所在學校、中心校和擬調入中心學校（完職中）簽署意見后報縣教育局，如屬照顧夫妻長期分居的，需提交結婚證書（原件、復印件）、配偶工作單位證明等材料，縣教育局根據各中心校編制余缺情況、學科配套情況和申請調動理由等研定并報縣人社局審核后，辦理相關調動手續。
三、調動辦理時間
為維護學校正常的教育教學秩序，教師調動原則上一年一辦，在暑假期間集中辦理。辦理時，以調出學校（完職中或中心校）為單位，填寫《申請調動人員登記表》（含電子版）連同申請調動人員的《申請調動報告表》和相關材料，于5月31日前集中上報縣教育局人事股，逾期不予受理。
四、幾點要求
1、教師調動立足于均衡配置教師資源并照顧確有實際困難的`教師，各中小學校要從學校教育教學實際需要出發，考慮調出或調入。各單位同意調入和調出人員原則上不得超過在編教職工人數的1.5%人。鑒于福渡、十里、赫店中心學校超編人數過多，今年仍然不得接收調入人員。
2、經研究同意批準調動的教師，接通知后，必須在規定時間內辦清行政和工資關系轉移手續，逾期不辦，視為放棄調動請求。
3、調動教師的專業技術職務參加調入學校專業技術職務公開競聘，在結構比例之內聘任，落聘后應低聘，同時兌現低聘的專業技術職務工資。
4、各中心學校要利用暑期做好學區內教師的合理流動，要充分考慮學區內教師結構情況，對本學區內超編學校原則上不得接受調入人員，確保學區內中小學教育教學工作正常開展。
5、要嚴明紀律，嚴格管理。學校一律不得以任何理由擅自借調-教師，一律不得增加新的代課人員。對擅自借調-教師，自行聘任代課教師，或在學區內隨意調整教師，造成教師流動混亂，嚴重影響教育教學秩序的，將追究學校主要負責人的責任。
xx公司
x年x月x日
人事變動通告 篇6
物業公司各部（室）、各中心：
為進一步規范人事變動管理，加強人事變動的嚴肅性和原則性，提高人力資源優化配臵效率，明確人事變動程序及審批權限，確保科學調配，有序流動，結合濟南公司實際工作情況，經公司領導研究決定，特發此通知，此辦法自發文之日起實施。
請公司各部（室）、各中心認真組織學習，嚴格遵守執行。
此通知
濟南分公司
20xx年九月十四日
人事變動通告 篇7
關于公司人事調整的通知
各部門：
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作;
二、張敏同志調入計劃財務部;
三、孫峰同志調入物業管理部;
四、張元斌同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;
五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作;
六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
二○一二年八月三十一日
人事變動通告 篇8
公司為了加強花園管理處客戶服務工作的實施力度，并結合公司今后發展的需要，現就花園管理處客服部工作人員作出如下調整：
1、原花園管理處物業助理小姐現調至花園管理處客服部，主要負責客服部門相關工作。
2、現任命小姐為花園管理處客戶助理，協助小姐開展客服部門相關工作。
3、原花園管理處主管小姐，因個人原因離職。其管理職權由花園管理處物業助理先生暫代。
特此通告
x年xx月xx日
人事變動通告 篇9
趙密娜主任及協助校友會工作人員楊春梅、楊廷霞因個人原因，自20xx年11月1日起正式從中國人民大學重慶校友會離職，另俞婧、張迎寅秘書也已于今年上半年離職。
離職員工如以校友會名義組織校友建群和發起任何活動，并收取相關經費，純屬個人行為，校友會對此不負任何責任，請校友們相互轉告。
如有損壞校友會名譽，必將追究法律責任。
中國人民大學重慶校友會
年11月9日
人事變動通告 篇10
深圳市聚能力科技有限公司(部門)(職位)(姓名)因個人原因辭去一職，于X年XX月XX日起不再擔任我司任何職位，他(她)今后的任何工作都與我公司無關。公司對(姓名)先生/女士在任期間為公司所做的貢獻表示感謝。 原所有相關業務交由新員工(姓名)全權負責處理。公司領導攜全體員工，熱烈歡迎新員工的到來。新員工(姓名) 座機： 手機：
特此通告!
深圳市聚能力科技有限公司
X年XX月XX日
人事變動通告 篇11
各部門：
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作;
二、張敏同志調入計劃財務部;
三、孫峰同志調入物業管理部;
四、張元斌同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;
五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作;
六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
八月三十一日