企業處罰通報的模板（精選3篇）
企業處罰通報的模板 篇1
X年XX月X日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(香港)有限公司
行政部
簽發：
年 月 日
系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報。
x年xx月xx日
企業處罰通報的模板 篇2
各部門、車間：
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
x年xx月xx日
企業處罰通報的模板 篇3
各縣市區住房和城鄉建設局、市屬各開發區建設局，局屬有關單位：
今年以來，我市建設領域安全生產形勢總體穩定，但進入8月份以來，全市接連發生了兩起施工現場消防安全事故，雖未造成人員傷亡，但也產生了較大的影響，充分說明了部分施工企業在安全生產管理方面還存在薄弱環節，安全生產主體責任落實還不到位。為深刻吸取事故教訓，深入扎實地開展好當前的安全生產大檢查工作，嚴防類似事故的發生，現就兩起事故的處理情況通報如下：
一、兩起事故的施工總承包單位福建十建建設有限公司、浙江昆侖建設集團股份有限公司未認真履行安全生產管理職責，施工現場臨時設施達不到安全使用要求，對火災事故的發生負有主要責任。根據有關法律法規，分別對上述兩單位給予罰款10萬元的處罰，并將事故情況通報其注冊所在地建設行政主管部門，暫停入濰投標資格12個月。
二、全面落實安全生產主體責任，堅決防范類似事故發生。施工、監理單位要安排專人每天對施工現場的防火安全情況進行巡檢。一是要加強施工現場生活區域的防火管理。搭建的臨時設施必須符合防火要求，宿舍用電要嚴格執行定時供電制度，不得亂拉亂接和使用大功率電器，宿舍內嚴禁做飯。二是要加強易燃、易爆品的管理，施工現場模板、油漆、防水涂料、氧氣瓶、乙炔瓶等物品的存放和使用應嚴格執行安全管理有關規定。三是要加強施工現場用電管理，特別是加強對電氣線路的安全監管和電氣設備的正常維護、檢修，防止因電氣線路和設備老化短路引發火災事故。四是要加強消防設施管理，工地要配備足夠的消防水源和消防器材，做到布置合理、使用方便，并保持消防通道暢通。
三、進一步深化安全生產大檢查工作。各級主管部門要對照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，加強對建設工程施工現場的安全檢查和督查。對事故易發頻發的重點部位和環節，要加大監管力度，嚴查嚴管，切實消除事故隱患。同時，要督促施工企業建立健全應急救援體系，切實提高事故應急救援能力。
濰坊市住房和城鄉建設局
8月27日