司法局2017年度述職述廉報(bào)告

　　四、貫徹落實(shí)《干部任用條例》和干部選拔任用工作情況

　　XX年度，市局黨組根據(jù)局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位干部隊(duì)伍建設(shè)的情況，經(jīng)市委組織部、市委政法委同意，共調(diào)整任用科級(jí)干部 24人次，其中，提拔任用17人，平級(jí)調(diào)整1人，試用期干部轉(zhuǎn)正6人。提拔任用的17名干部中，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4人，正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部6人，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6人，副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部1人。共使用女干部6人，35歲以下年輕干部4人，均為大專以上文化程度。

　　在XX年干部選拔任用工作中，局黨組始終堅(jiān)持黨的干部工作原則和正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度以及省、市委有關(guān)干部人事工作制度規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照市委政法委、市委組織部批準(zhǔn)的實(shí)施方案實(shí)施，自覺(jué)接受市委組織部、市委政法委的指導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，程序規(guī)范，公開(kāi)透明，無(wú)超編、超職數(shù)配備干部情況，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。

　　（一）提高思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性。《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，是選拔任用干部的基本準(zhǔn)則。局黨組十分重視《條例》的學(xué)習(xí)教育工作，年初將《條例》和有關(guān)規(guī)定列入XX年度黨組中心理論組和機(jī)關(guān)干警政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷深化對(duì)《條例》的認(rèn)識(shí)，深刻理解選拔任用干部的基本原則、工作程序和基本要求。同時(shí)，局黨組將貫徹落實(shí)《條例》的情況列入了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組成員貫徹落實(shí)《條例》的法規(guī)意識(shí)、程序意識(shí)。

　　（二）嚴(yán)格履行程序，確保選好用準(zhǔn)干部。局黨組在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，嚴(yán)格按照事前溝通、民主推薦、組織考察、會(huì)前醞釀、集體討論決定的程序選拔任用干部。一是堅(jiān)持事前溝通請(qǐng)示制度。溝通請(qǐng)示是貫徹執(zhí)行《條例》的紀(jì)律保證。局黨組在選拔任用局機(jī)關(guān)、市勞教所、市公證處中層領(lǐng)導(dǎo)干部等工作中，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限，及時(shí)向市委政法委、市委組織部溝通請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，嚴(yán)密組織實(shí)施，并自覺(jué)接受上級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。二是嚴(yán)密制定實(shí)施方案。經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)同意后，局黨組依據(jù)《條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的條件、程序和有關(guān)要求，嚴(yán)密制定實(shí)施方案，并及時(shí)報(bào)市委政法委、市委組織部審批。三是嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作。民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示等是選拔任用干部程序的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。局黨組嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定的程序，在民主推薦工作中，堅(jiān)持會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行；在組織考察工作中，堅(jiān)持對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考察，特別注重考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度；在黨組討論決定的環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格落實(shí)組織部門列席討論決定干部會(huì)議制度，會(huì)前提前三天請(qǐng)市委組織部派人列席會(huì)議，對(duì)局黨組討論決定干部工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。黨組會(huì)上，堅(jiān)持黨組集體討論、民主決策，黨組書記不先發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，充分聽(tīng)取黨組成員意見(jiàn)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成黨組決定。嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　（三）嚴(yán)把“入口”質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。局黨組嚴(yán)格按照《襄樊市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行辦法》的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行干部任職試用期制度。11月份，局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位6名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)市委政法委同意，局黨組及時(shí)組成考察組，對(duì)6名同志進(jìn)行了試用期轉(zhuǎn)正考核工作，通過(guò)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談，全面考察6名同志在試用期間的表現(xiàn)情況，并向市委政法委報(bào)告。

　　（四）加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作，提高干部任用工作水平。局政治（警務(wù)）部是干部任用工作的具體實(shí)施部門，局黨組不斷加強(qiáng)對(duì)政工干部的教育管理工作，要求政治部干部認(rèn)真學(xué)習(xí)理解《條例》和有關(guān)規(guī)定，熟練掌握干部任用工作的基本原則和工作程序，不斷提高干部任用工作水平。在XX年17名干部的選拔任用工作中，政治部認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作程序規(guī)范，文字材料齊全，工作軌跡清晰，為黨組選拔任用干部提供了及時(shí)準(zhǔn)確的信息。同時(shí)，政治部嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作記實(shí)制度，建立干部選拔任用工作記實(shí)檔案，為干部監(jiān)督工作提供依據(jù)。

　　（五）堅(jiān)持公開(kāi)公平公正原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，局黨組嚴(yán)格落實(shí)嚴(yán)厲整治用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的“11條措施”，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)選人用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的監(jiān)督檢查力度，始終堅(jiān)持公開(kāi)公平公正原則，不搞“暗箱操作”，嚴(yán)格落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺(jué)接受上級(jí)組織和群眾監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁說(shuō)人情、請(qǐng)客送禮和跑官要官，嚴(yán)禁弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)，在全體干警中加強(qiáng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和干部人事工作紀(jì)律教育活動(dòng)。堅(jiān)持干部任職談話制度，在廉潔自律方面提出明確要求，有效地保證《干部任用條例》和各項(xiàng)政策規(guī)定得到不折不扣的貫徹落實(shí)。