發展和改革局局長述職述廉報告
二是嚴格執行了縣紀委及本局制定的廉政建設有關規定。
三是本人從未參與賭博，并嚴禁屬下賭博。（二）勤政廉政，嚴格執行“一崗兩責”
一年來，我始終帶頭勤政廉政履行自己的崗位職責。
一是自覺堅持民主集中制原則。始終堅持做到凡涉及重大決策、重大工作部署、干部任免調動和的熱點難點問題，都由黨組討論決定，從不搞“一言堂”、“家長制”。
二是認真召開民主生活會。會上，我認真解剖自己，主動進行批評與自我批評，認真聽取其他同志的批評意見，并在以后的工作中加以克服。同時，經常主動找班子成員和中層干部談心、交換意見，消除誤解，增進團結，促進工作，使班子成員之間、始終保持協調、團結，每位班子成員都感到工作愉快，心情舒暢，充分調動了各方面的工作積極性，形成了抓工作的強大合力。
三是加強機關效能建設。堅持機關效能建設各項制度，機關工作作風進一步改進。自覺遵守上級有關廉潔自律規定，模范遵守機關各項規章制度。工作上任勞任怨，經常犧牲“雙休日”、“節假日”處理公務，從不計較個人的得失，做到了以身作則，一心為公，廉潔自律。
四是認真開展工程建設領域專項治理工作。按照上級要求，認真開展了工程領域專項治理，對20個非政府投資的在建項目、14個竣工項目、16個待開工項目和34個政府投資在建項目60個竣工項目36個待開工項目的建設程序情況進行了認真清理,共清理出手續不完善的3個，超概算的5個，同時按照《貴州省固定資產投資項目節能評估和審查暫行辦法》的要求把環境影響評價作為項目審批的一票否決，凡是不符合環境影響的一律不審批和轉報。及時公開了項目審批、核準、備案的工作流程和辦理結果。
五是用長效機制監督人，用規章制度約束人。始終堅持用正確的行為準則和規章制度規范干部職工的行為，相繼修改完善了《機關行政管理制度》、《財務管理制度》、《考勤制度》等相關管理制度，推進了機關規范化管理。
三、存在的問題和下步工作打算
（一）存在的問題
反思一年來的思想和工作，存在的不足主要有：一是學習深入性不夠，針對性不強，聯系實際不足；二是管理不夠嚴格，有時布置多，檢查少，對個別問題存在遷就現象；三是求穩有余，創新意識不強，改革步伐不快，對全縣的持續發展考慮不夠；四是表層調查多，深層調查研究少，缺乏經常性基層調查。
（二）下步工作打算
今后的工作中，我將在縣委、政府的正確領導下，在同志們的關心和支持下，做好以下四個方面工作：一是樹立科學的發展觀，大興求真務實之風，推動發改工作再上臺階；二是樹立正確的權力觀，貫徹民本思想，多為民辦實事、辦好事；三是樹立科學的人才觀，加強對干部職工的教育培訓；四是樹立正確的政績觀，踏踏實實做事，清清白白做人，努力完成縣委、政府的各項工作目標。