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員工聘用合同[精華]

發布時間:2025-05-23

員工聘用合同[精華](精選33篇)

員工聘用合同[精華] 篇1

  甲方:

  乙方:

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為正式員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致簽定本聘用合同,共同遵守本協議條款。

  一、聘用合同期限

  聘用期為個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、根據甲方的安排,乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為元。

  四、甲方的權利及義務

  1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  2、在聘用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,(詳見:員工規章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件),甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失,由乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;

  3、聘用期間,乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故,由乙方負責;

  4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同,乙方離開本公司后三個月內不得進入開原市同等行業就職。

  5、為乙方提供必要的工作條件;

  6、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的權利及義務

  1、享有國家法律法規賦予的.一切公民權利;

  2、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  3、聘用期間如變更單位,須提前一個月書面通知甲方,雙方協商終止合同。

  4、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  5、遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

  6、維護公司的聲譽、利益的義務。

  7、因公司發展調整需要應無條件服從公司安排及調動。

  六、甲方的其他權利及義務

  1、聘用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現,甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位。

  七、乙方的違約責任

  1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前,如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的,由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。

  2、如在聘用期間,乙方有私自將中介費隱藏不交、據為己有的,一經查實,乙方將中介費雙倍返還給甲方。

  3、如果乙方擅自終止合同,則乙方賠償甲方所有損失。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工聘用合同[精華] 篇2

  招聘方:_____________簡稱甲方

  受聘方:______________簡稱乙方。

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

  第一條協議期限

  協議生效期限為___個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條:工作內容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

  3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發生食品中毒等事件,如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查,如果達不到衛生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)

  4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

  5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

  第三條:勞動紀律

  1、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本酒店各項具體規章制度。

  2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的`管理和教育。

  3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。

  第四條:勞動報酬

  1、乙方月工資為:______元/月

  2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資,視為違約。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。

  第五條:勞動紀律

  1、如乙方終止協議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續。

  2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

  4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,并提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協議期內的培訓費。

  第六條:其它

  1、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方:______

  乙方(姓名):______

  日期:______

  身份證號碼______

  身份證號碼:______

  日期:______

員工聘用合同[精華] 篇3

  甲方:

  法人代表:

  乙方:

  身份證號碼:

  甲乙雙方根據國家和我縣有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期: 自____年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動保護1、乙方工作時間同在編護士。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,在職責范圍內保證乙方的人身安全及人體不受危害。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據國家和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

  2、甲方有權根據國家和單位的有關規定,調整乙方的工資。

  3、乙方享受醫院規定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定給予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

  確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。

  在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。

  (6)出現醫療事故或者嚴重醫療差錯的。

  (7)存在醫德醫風問題,經教育仍不改正的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的'。

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間,停發一切工資待遇,但保留用工合同。)

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  (2)乙方在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9單方要求解除聘用合同,應當提前三十天通知對方。

  第七條其它事項

  1、發生醫療事故及醫療糾紛,處理辦法同正式職工。

  2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  3、經甲、乙雙方協商,雙方共同為乙方繳納“五險一金”,其中甲方承擔80%,乙方承擔20%。

  4、本合同一式叁份,衛生局一份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  6、若甲、乙雙方未經雙方同意,私自解除勞動合同,違約方承擔當月工資及獎金。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  代表(簽字):

員工聘用合同[精華] 篇4

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(姓名):

  第一條:合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿聘用關系終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

  第二條:工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業務需要適當調整,乙方應服從甲方的安排,按時、按責、按量完成工作任務。

  第三條:工作時間和休假調整

  1、由于公司工作的特殊性和不特定性,甲方實行每月考勤28天,具體按公司作息制度執行。

  第四條:勞動報酬及福利

  1、根據國家、政府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

  2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

  第五條:工作紀律及獎勵

  1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項,恪守職業道德,履行,完成工作任務。

  2、依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

  3、乙方如違反甲方的規章制度,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

  4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

  第六條:商業秘密

  1、乙方必須保守甲方的商業秘密,不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

  2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業兼職或任職;

  3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者,一經發現,乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失,直到依法追究責任。

  第七條:違約責任

  1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔違約責任,違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

  第八條:聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方在協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  3故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  4嚴重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;

  5被依法追究刑事責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  1乙方患病或非因工受傷醫療期滿后, ○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

  2乙方不能勝任工作, 經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化, ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  4乙方不履行聘用合同的。

  6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。

  2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  3法律、法規規定的情形。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

  1在試用期內的;

  2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的.,應按未履行合同約定,支付當月工資作為違約金給甲方。

  10、違約賠償金的支付

  1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;

  2違約金按合同約定在工作交接之后支付。

  第九條:其它事項

  1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的,先申請仲裁,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經甲乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方:(公章) 乙方:(簽字)

  法定代表人(簽字)

  年月日:

  訂立合同書人:甲方:

  乙方: 姓名:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理管理辦理。

  第二條、乙方的職務或工種為:

  第三條、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責。

  (一) 甲方公司總部;

  (二) 甲方在全資公司或參股的合資合同;

  (三) 甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四) 應出差服務的場所。

  第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第五條、乙方的正常工作時間為每日7小時,每到5個半工作日,其工作、休息、休假等,依辦理。

  第六條、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合有關加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條、甲方按國家規定實行社會制度,并為乙方投保。

  第八條、 甲方按國家規定實行勞動保障制度,乙方可以

  受有關勞保待遇。

  第九條、乙方的工作報酬:

  (一) 甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受規定的津巾福利和獎勵

  (二) 甲方可參考下列事項調整局方職等

  1、 乙方每月工作考核記錄

  2、 乙方工作職務或工種變換情況

  3、 甲方盈利狀況

  4、 勞務市場供需狀況及社會經液發展一般水平

  第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或排后一日或數日發放。第十一條、甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工次,且乙方不必補償培訓費。

  第十二條、乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且四方不予增發一個月工資。

  第十三條、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,原意遵守各項規定。

  第十四條、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,以雙方簽章后于 年 月 日起生效。20_年3月1日終止。

  第十五條、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  第十六條、甲、乙雙方應履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

  甲方:

  簽經代表人:(簽字)

  職稱:

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號碼:

  戶口所在地地址:

  聯絡方式:

  年 月 日

員工聘用合同[精華] 篇5

  甲方:__________裝飾有限公司

  乙方:____________________

  茲于我方(____________________裝飾有限公司)對乙方的專業知識考核,根據工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務;工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經雙方協商一致特簽訂本協議,以便雙方共同遵守。

  一、協議時間:________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1—個月)。

  二、協議內容:

  (一)、甲方權利與義務:

  1、為乙方提供優良的辦公環境。

  2、協助乙方開展工作,提供業務機會。

  3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,不能嚴格遵守公司的各項規章制度,甲方有權終止本協議并予以勸退。

  4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。

  6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工,堅決開除,公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放,給甲方帶來損失的由乙方補償,情節嚴重的可追究法律責任。

  (二)、乙方權利與義務:

  1、如果甲方連續三個月不按時發放工資、提成及獎金的,乙方有權終止本聘用協議。

  2、乙方在協議期間,享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節假日帶薪休假等)。

  3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度(公司的日常管理制度等)。

  4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益,對公司的業務信息進行保密。

  5、乙方應認真做好公司的每一項工作,服務好每一位客戶,認真學習本行業專業知識;與公司同事搞好團結,不拉幫結派,遵守國家的法律。

  6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

  (三)、工資待遇:

  1、具體薪金如下:

  (1)助理設計師:底薪20xx元——2500元/月,提成按____________________元/套發放。

  (2)主案設計師:底薪2500元——3000元/月,提成按個人每月簽單總價的__________%發放。

  (3)首席設計師:底薪3000元——3500元/月,提成按個人每月簽單總價的__________%發放,設計費提成按個人每單實際設計費總價的__________%發放。

  (4)高級設計師:底薪3500元——4000元/月,提成按個人每月簽單總價的__________%發放,設計費提成按個人每單實際設計費總價的_______________%。

  (加薪流程:1、公司會根據員工的個人能力、簽單數量和工作時長內,可以考慮適當增加底薪;2、員工也可以根據自己的實際情況,向主管部門提出書面的加薪申請,經公司領導研究后,在各職位底薪范圍內,適當加薪。)

  2、公司工作崗位晉升標準如下:

  (1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下:需連續3—5個月,每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規章制度和管理規定的`員工,經公司綜合考核合格者,給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。

  (2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下:需連續3—5個月內,每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工,經公司綜合考核合格者,給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。

  (3)首席設計師晉升高級設計師條件如下:需連續3—5個月,每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工,經公司綜合考核合格者,給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。

  (四)、甲方應按每月______號按時給予乙方發放上月工資、獎金及簽工程、設計提成50%;其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工后發放。

  (五)、公司每周工作6天,每日工作時間為上午9:00至下午5:00,中午休息時間為1小時,中午公司提供工作餐。

  (六)、公司實行調休制,每月可休4天,調休時間為每周2、3、4任選一天。

  (七)、能按照公司的工作日按時上下班,不遲到、不早退、不曠工的員工,公司將給予每月每人100元滿勤獎。

  (八)、協議解除:甲方在合約期內,如有異議,可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間,如有異議,可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時,負責的工作必須按時完成并做好交接,甲方同意后財務結算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者,造成甲方損失將由乙方承擔,情況嚴重者,應負法律責任。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽字蓋章):____________________乙方:____________________

  委托代理人(簽字):____________________

  日期:____________________日期:____________________

員工聘用合同[精華] 篇6

  聘用單位:(甲方)

  聘用對象:(乙方)

  根據工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,經甲乙雙方協商,特簽訂合同如下:

  一、聘用期限:

  二、工資福利待遇:

  1、月基本工資:元。

  2、校內結構工資及節日福利:與校內公辦教師一視同仁,結構工資經考核后按月發放。

  3、年終獎:參照職工,金額由鎮政府決定,經考核后發放。

  4、養老保險金:由學校和本人共同承擔,其中學校承擔30﹪,本人承擔70﹪。

  三、雙方的權利和義務:

  (一)甲方的權利和義務:

  1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;

  2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

  3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

  4.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;

  乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方;

  (1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

  (2)乙方不服從甲方工作安排。

  (3)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內外造成不良影響。

  (4)乙方違反教師職業道德規范。

  (5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

  (二)乙方的權利和義務

  1.認真學習黨和國家的方針政策、法規,刻苦鉆研教育教學業務,不斷提高政治業務素養;

  2.熱愛教育事業,嚴格遵守《師德規范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;

  3.服從學校工作安排,認真履行崗位職責;

  4.積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

  5.嚴格執行教育六項流程,教育質量教好,深受廣大師生及家長的好評;

  6、乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則,甲方有權扣發乙方的當月工資及年終獎金。

  四.本合同一式三份,雙方簽字蓋章后有效。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名)

員工聘用合同[精華] 篇7

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  1、無固定期限:自20_年_月_日起至終止勞動合同條件出現時止。其中:試用期為_個月,從20_年_月_日起至20_年_月_日止。

  2、固定限期:本合同為20_年_個月。自20_年_月_日起至20_年_月_日止。其中:試用期為_個月,自20_年_月_日起至20_年_月_日止。

  二、工作內容、工作地點

  1、乙方同意在______________工作。

  2、乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。

  3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定,按乙方的工作崗位確定工作時間。

  2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。

  四、勞動報酬

  1、乙方在甲方工作期間,甲方按月以貨幣形式__________(直接發放/委托銀行代發)乙方工資。

  2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

  3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

  4、經甲乙雙方協商一致,乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。

  5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。

  6、甲乙雙方對工資的其它約定:

  五、社會保險

  雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件,保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。

  2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  4、甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查,其費用由甲方承擔。

  七、勞動紀律

  1、乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家的'各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和紀律,服從甲方的領導、管理和教育。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方依據本單位規章制度,可給予紀律處分,直至解除勞動合同。

  八、其它約定

  1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

  2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

  3、雙方依法另行簽訂的《服務期協議》、《保密協議》或《競業限制協議》等,與本合同具有同等法律效力。

  九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜,雙方可另行協商解決;與國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  十、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

員工聘用合同[精華] 篇8

  甲方(用人單位)名稱:_________________

  乙方(受聘人員)姓名:______________

  性別:_______出生____年____月____日:___________民族:_______

  居民身份證號碼:____________家庭住址:________郵政編碼:_____________電話:______________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________

  月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每月任務)

  三、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

  (1)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的`;

  (3)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  2.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  3.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  4.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(蓋章):__________

  乙方(蓋章):__________

  ____年_____月_____日

員工聘用合同[精華] 篇9

  用人單位(甲方):

  勞動者(乙方):

  一、工作內容及期限:

  甲方同意乙方在工業園規劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作,合同期限自20__年7月1日至20__年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。

  二、工作時間及勞動報酬:

  1、工作時間:雙方同意,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延長工作時間,應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

  2、勞動報酬:甲方采取按月發放工資的形式付給乙方聘金:聘金底薪900元/月,其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執行。

  三、基本權利與義務:

  (一)甲方的權利與義務:

  1、根據國家有關法律、法規、政策以及本單位的規章制度和本合同條款規定對乙方進行管理,考核,并將考核結果作為續用、解聘獎懲的依據。

  2、加強對乙方的思想政治教育和業務技能培訓,為乙方提供必要的學習培訓機會。

  3、根據有關法規和政策,保護乙方享有的各項合法權益。

  4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。

  (二)乙方的權利與義務:

  1、擁護黨的路線、方針、政策,維護國家和單位的'利益,服從管理,聽從安排,遵紀守法。

  2、努力學習政治文化,業務技術和管理知識,不斷提高自身的政治和業務素質。

  3、忠于職守,努力工作,認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。

  4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。

  四、合同的解除、變更、續簽:

  1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件或考核不合格的,甲方可解除本合同。

  2、乙方在聘用期內不服從管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。

  3、甲方單位被撤消時,本合同自然中止。

  4、甲方不履行協議,或有違反國家政策、法規行為、侵害乙方權益的,乙方可解除本合同。

  5、經國家有關部門確認,甲方勞動安全無保障,衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的,乙方可解除合同。

  6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的,本合同中止。

  7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,需要續簽合同的,均應提前一個月告知對方,經雙方協商,在本合同書上簽字解除(續簽)合同。

  8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容,須經雙方協商同意,并重新辦理合同簽訂,簽證手續。甲方任何一方違反本合同,給雙方造成經濟損失和其他損失的,應視情節承擔違約責任。

  五、雙方在執行合同中發生爭議:應主動調解,調解無效的,可申請勞動部門仲裁。

  六、本合同一式兩份:甲乙雙方各執一份。

  七、本合同自簽字之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

員工聘用合同[精華] 篇10

  編號:

  甲方名稱:

  法定代表人(主要負責人):聯系電話:

  注冊地址:

  經營地址:

  郵政編碼:

  乙方:性別:聯系電話:戶籍類型:□城鎮□農村

  身份證號碼:

  戶口地址:

  甲方(簽章)乙方(簽字)

  年月日年月日

  根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議,共同遵守本協議所例條款。

  一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員,或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

  二、聘用期限:

  本協議期限自年月日起至年月日止。

  三、工作內容:

  甲方聘用乙方從事部門崗位工作。具體工作內

  容包括但不限于:。

  四、工作時間:

  甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制,乙方應本著誠信原則按甲方要求完成,工作時間按照甲方公司的作息時間執行,每周至少休息一日。

  五、聘用報酬:

  甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按元/月執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日,甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

  六、其他待遇

  (一)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住

  院治療的,憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的,甲方有權解除本協議。

  (二)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務,或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務,受第三人傷害的,其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

  七、規章制度:

  (一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

  (二)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

  八、協議的變更、解除、終止:

  (一)協議期限屆滿,本協議終止。

  (二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行,或經甲、乙雙方協商一致,本協議解除。

  (三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

  (四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

  九、雙方認為需要約定的其他條款:

  (一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象,甲方可解除本協議,不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權向乙方要求賠償。

  (二)甲方或乙方解除本協議,須提前30天書面通知對方并辦理

員工聘用合同[精華] 篇11

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  乙方(受聘人員)姓名:________________ ___

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  五、甲方的權利和義務

  (一)、甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)、甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一)、乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)、乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日至_________年____月____日

員工聘用合同[精華] 篇12

  聘用方(甲方):__________________電話:______________________________

  受聘方(乙方):__________________電話:______________________________

  一、聘用目標

  根據工作需要甲方聘用乙方為______________________________工作人員,經甲乙雙方協商一致達成以下條款,雙方遵照執行。

  二、聘用時間

  聘用期限____________年______月,從____________年______月______日起到____________年______月______日止。

  三、被聘用人待遇

  1、工資:實行基本工資(__________________元/月)加提成工資(營業額__________________%)。

  2、保險:除享受人身意外保險外,其它按甲方內部管理制度有關規定辦理。

  四、雙方權利和義務

  甲方:

  1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

  2、為乙方提供必要的工作條件;

  3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關任務;

  4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。

  乙方:

  1、遵守國家政策法令和甲方規章制度,服從分配按時完成任務,且不得在其它單位兼職;

  2、遵守職業道德,實事求是,客觀公正,全息保密;

  五、甲乙雙方均不得無故解除合同。

  如因需要解除合同,須提前一個月通知對方,合同期滿需繼續聘用另行簽訂合同。

  六、本合同自簽字之日起生效,至合同期滿自行失效。

  本合同一式二份雙方各持一份,具有同等法律效力。

  七、本合同未盡事宜雙方協商解決。

  甲方(蓋章):______________

  代表人(簽字):______________

  乙方:______________

  身份證號碼:______________

  ____________年______月______日

員工聘用合同[精華] 篇13

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:居民身份證號碼: 根據有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第二條: 乙方擔任________________________崗位(工種)工作,工作區域甲方各連鎖門店。

  乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。

  第三條:甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產 經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范。

  第四條:乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

  乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

  第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

  (一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪:元(薪資中包含加班加點工資);

  (二)試用期期間的工資為 元/月;

  (三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

  ___________元/月。

  第六條:乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

  第七條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)乙方無故曠工滿三天;

  (三) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (四)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (五)不服從門店間調動,嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (六)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

  (七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

  (八)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

  (九)被依法追究刑事責任的。

  第八條:乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

  第九條:乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

  第十條:乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十一條、其他約定。

  1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發工資。

  2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔,第二年之后健康證費用由甲方承擔。

  3、因餐飲連鎖門店特殊性,乙方需無條件服從門店間調動。

  4、

  5、

  6、

  甲方(蓋章簽字)

  代表:

  簽訂日期: 年

  日乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼: 聯系方式 簽訂日期: 年 月 月日

員工聘用合同[精華] 篇14

  合同編號:_________

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  簽訂日期:______年_____月_____日

  就甲方和乙方之間建立勞動關系和規范雙方權利義務事宜,甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關的法律、法規和政策,在平等自愿、協商一致的基礎上,經友好協商簽訂本勞動合同,以資雙方共同遵守。

  第一條合同期限以及試用期限:

  本合同為固定期限勞動合同,有效期限為5年,自____________ 年1月1日起至 1月1日止;其中試用期為 個月。

  第二條工作內容與工作地點:

  1、乙方的工作地點為____________公司設備科以及生在車間所在地。甲方可根據實際需要在其業務范圍內合理調整乙方的工作地點,乙方對此表示同意,并同意不屬于變更本合同。

  2、甲方根據公司業務發展之需要安排乙方到生產部設備科部門,從事設備科科長工作,乙方須按甲方確定的崗位職責,按時、按質、按量完成甲分配的工作任務;

  3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動)。乙方同意甲方的工作安排,并同意不屬于變更本合同。

  第三條勞動條件勞動保護

  1、甲方根據國家的有關法律、法規,建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

  2、甲方可視乙方崗位之實際情況,按照國家規定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查;

  3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度,自覺預防事故和職業病的發生。

  4、甲方根據工作的需求,對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。

  第四條工作時間

  1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

  2、甲方因工作需要,需乙方加班加點時,應按國家和甲方有關規定給予乙方加班費用。

  第五條勞動報酬

  1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣圓。

  2、試用期內,乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發;

  3、甲方如實行新的工資制度,乙方的待遇按新制度予以調整,但不得低于當年北京市最低工資標準。

  4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資,乙方必須按國家規定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

  5、甲方實行變崗變薪制度,甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定并調整乙方的工資;

  6、甲方還可依據公司的經營狀況、規章制度、經濟效益、乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎懲記錄等,調整乙方的工資水平,但不可低于當年北京市最低工資標準。

  第六條社會保險福利待遇

  1、 甲方按國家以及北京市相關規定為乙方繳納社會保險,對于乙方個人依法應該承擔的部分,由甲方依法在乙方工資中進行扣繳;

  2、 乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關規定執行,甲方在國家規定有效時間以及醫療期內按圓/日的標準支付乙方病假工資

  第七條勞動紀律獎懲辦法

  1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會公德、職業道德,維護甲方的利益和聲譽;

  2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程序;

  3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵,對于違反勞動紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。

  4、因乙方違反法律、法規和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的,乙方應對甲方承擔賠償責任。

  第八條合同的履行和變更

  1、甲方與乙方應當按照本合同的約定,全面履行各自的義務。

  2、甲方應當按照本合同約定和國家規定,向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執行勞動定額標準。

  3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,本合同繼續有效,不影響其履行。

  4、甲乙雙方協商一致,可以書面變更本合同約定的內容.

  第九條勞動合同的解除和終止

  1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

  2、乙方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同,必須提前三日通知甲方。

  3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  (1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)未及時足額支付勞動報酬的;

  (3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

  (4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

  (5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反用人單位的規章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,

  可以解除本合同:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生如下重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商,未能就變更合同內容達成協議的:

  (4)甲方調整服務內容或變更經營目的;

  (5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

  (6)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改或解除的;

  (7)法律法規規定的其它情形。

  6、有下列情形之一的,本合同自行終止:

  (1)本合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產的;

  (5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  (6)法律、行政法規規定的其他情形。

  第十條教育培訓

  1、如果乙方在合同期間,由甲方出資進行培訓(含境內、外實習進修),甲方將與乙方另行簽訂培訓協議,該協議作為合同的一部分,具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的,由甲乙雙方另簽訂合同;

  2、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓,乙方在培訓期間及規定的服務期內因乙方違反本合同或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協議被解除勞動合同的,須按甲方規定或培訓協議向甲方支付違約金。

  第十一條知識產權

  1、乙方在合同期間因執行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業務有關的發明、發現及改進等,無論其是否是個人單獨進行的,還是與其他人共同完成的,都必須立即向甲方作出報告,無論其是否申請專利、進行登記,其發明或發現的所有權屬于甲方,是甲方的專有財產,乙方不得主張自己為該知識產權的所有者,并且乙方有保守該項秘密的義務;

  2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發明、發現及改進的專利權或所有權,乙方可以提出專利申請保護這種發明,并可自由處置該項專利權,但甲方仍保留其業務中永遠無償使用該項發明的權利。

  第十二條保守秘密

  1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后,不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯商業實體的商業秘密(包括但不限于甲方的生產、經營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息),乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規定職責和義務以外的任

  何其他用途,乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;

  2、乙方在工作期間所得的、與甲方業務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產計劃、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等)。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;

  3、乙方在合同期間或離職后,若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的,甲方將追究乙方的經濟賠償責任;

  4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協議。

  第十三條兼職

  在本合同有效期間內,未經甲方事先書面許可,乙方不得從事任何與本行業類似的有償或無償之兼職工作,如經查實有所違反,則甲方有權根據公司之規章制度進行處罰,且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方,并應按照本合同第十四條之規定賠償經濟損失。

  第十四條違約責任

  1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等)的,都必須承擔經濟賠償責任,具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定;

  2、乙方在本合同期間,發生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協議的,甲方將根據公司的有關規定或雙方簽訂的協議進行處理。

  3、甲乙雙方同意,如乙方違反本協議規定而發生爭議的,甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位,并有權利在相關媒體上依法披露。

  第十五條勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十六條其他

  1、本合同條款如與公司的規章制度相悖時,以公司規章制度為準;

  2、本合同期滿前一個月,如雙方一致同意續訂合同,應辦理更新續訂勞動合同手續;如果合同期滿,雙方不再續約,乙方應該按照甲方勞動規章制度之規定,辦理好包括工作交接、費用清繳在內的各項離職前手續;

  3、本合同中未盡事宜,雙方應友好協商解決;如需協議的,經雙方協商后另行簽訂補充協議。

  簽雙方:

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽)

  乙方右手大拇指手印:

  法定代表人或授權代表:(簽)

  簽訂日期: 年 月 日

員工聘用合同[精華] 篇15

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國律師暫行條例》第二條第一款的規定,______(簡稱甲方)為依法維護本單位的合法權益,特聘請重慶市第三律師事務所(簡稱乙方)擔任常年法律顧問。乙方接受聘請。經雙方協商,訂立下列各條款,共同遵照履行。

  一、乙方指派律師為甲方的法律顧問,根據法律給甲方提供法律幫助,維護甲方的合法權益。

  二、乙方為甲方提供如下法律幫助:

  1.為甲方業務上的法律問題提供咨詢;

  2.經甲方授權參加簽訂或審查甲方與他方所協商的經濟合同;

  3.為甲方審查(含日、英、德、俄、法文)或草擬中文法律業務文書;

  4.通過上述業務活動,進行社會主義法制宣傳。

  三、乙方所派律師只為甲方法人提供法律幫助,無義務為甲方的職工提供法律幫助。

  四、乙方律師辦公,平時有事可隨時聯系。

  五、甲方應給乙方指派的律師提供參加甲方召開的有關業務會議的機會,為乙方律師執行職務提供方便。

  六、甲方指應定專人承擔本單位具體的法律事務性工作并與乙方律師經常聯系。

  七、每年由甲方向乙方付給法律顧問酬金 元,自合同生效之日起三士在內一次付清。

  八、乙方律師為甲方擔任代理人進行訴訟或非訴訟事件活動,按--市物價局、財政局重價非發(1991)230號文件規定的收費國法另行收費。

  九、乙方律師為履行本合同的義務所需的法律顧問交通費應由甲方負擔。其金額為_____ 元。

  十、本合同有效期為____年。從____年____月____日起生效。

  十一、如合同的一方違反合同約定,對方有權解除合同,但應提前一 個月通知對方。

  十二、合同文書一式貳份,雙方各執一份,甲方壹份,乙方壹份。

  甲方:_____

  ______年______月______日

  乙方:

  ______年______月______日

員工聘用合同[精華] 篇16

  甲方:

  乙方:

  甲方因家庭需要,雇傭_____為家庭保姆,經雙方協商,特簽訂本協議。

  第一條:服務職責。

  甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。

  第二條:協議期限。

  從_____年____月____日起至患者生命終止。其中試用期限為1個月,至_____年____月____日止。

  第三條:甲方的基本權利義務

  一、保護乙方的人身安全,為乙方提供食宿。

  二、由于甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切后果由甲方承擔。

  三、按規定付給乙方工資。

  四、有權監督乙方履行本協議規定的義務情況。

  第四條:乙方的基本權利義務

  一、遵守甲方規定的制度。

  二、按照甲方規定的條件照顧病人:

  1、全天24小時照顧病人,并負責包括乙方在內的3個人的1日3餐(不負責買米、買菜)。

  2、幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時,每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切后果由保姆負責。

  3、有權按協議規定如月、如數拿到工資。

  4、由于乙方責任造成甲方人身、財產安全損失,一切責任由乙方負責。

  第五條:工資待遇

  試用期內,每月工資500元;試用期滿,每月工資800元。

  第六條:付資方式和期限

  按月給付,每月10日付資,前后不超過5天,乙方收到工資后,簽字為據。

  第七條:工作時間

  乙每周6天工作制,周只休息。

  第八條:協議的變更和解除

  協議生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議,須提前30天通知對方,方能解除協議。

  第九條:本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。

  甲方:(簽章)乙方:(簽章)

  _____年____月____日

員工聘用合同[精華] 篇17

  甲方:_________________地址:_________________

  法定代表人(主要負責人):_________________

  乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________

  現通信地址:_________________聯系電話:_________________

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條甲方根據工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務為________,工作地點為________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  第三條乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制,計件單價為________。

  第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。

  第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

  第七條雙方其他約定

  第八條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

  聯系電話:_________________聯系電話:__________________

  ____________年______月____日____________年______月____日

員工聘用合同[精華] 篇18

  甲方(用人單位)名稱:__學校

  法定代表人或負責人:__

  乙方(勞動者)姓名:______

  第一條:根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。

  第二條:勞動合同期限從______年______月______日起至甲乙任一方因故無法持續合同日止。

  第三條:乙方同意根據甲方工作需要,擔任以下工作:

  1、根據學校要求負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。并負責檢查食品、蔬菜及原輔料的質量,發現腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料,及時匯報學校分管領導。

  2、負責進行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個學生食品飯菜分配。

  3、學生就餐結束后負責對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施進行清洗、消毒,并做好食堂環境衛生打掃、消毒等工作。

  第六條:乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規范》的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。

  第七條:甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,終止勞動合同時應結清勞動報酬,交接相關物品和工作事宜,但終止合同應提前一個月通知對方。

  第八條:甲乙雙方的其他約定:

  1、乙方必須持有效健康證上崗。(此項學校統一辦理)

  2、乙方必須按時上崗,以保證師生按時進餐,具體時間為:早飯7:00;午飯12:00;晚飯6:00。若一月內遲到次數超過三次,本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗,午飯必須二人同時在崗。且工作期間要團結合作,不可推諉責任,借故耽誤工作。

  3、乙方遵守甲方規章制度,服從學校食堂分管領導及相關管理人員的`安排,做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作,堅守崗位,盡職盡責。

  4、乙方隨時保持個人衛生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔,保證食品衛生安全,杜絕事故發生。

  5、若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失,則乙方應承擔其責任。

  6、乙方工作期間發生病事假,乙方擔任的工作可由另外一人代理,工資也一并由對方領取。

  7、乙方工作期間注意安全,若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責,甲方不負任何責任。

  第九條:本合同期滿或一方終止,除應付的工資之外,乙方無權要甲方給予任何經濟補償。

  第十條:本合同簽字或簽章證生效,一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:(簽章)________學校

  法定代表人或負責人:________

  合同簽訂時間:_______年__月__日

  乙方:______(簽字)

  合同簽訂時間:_______年__月__日

員工聘用合同[精華] 篇19

  甲方:____________

  乙方:____________

  雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  __美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為__美容院合同工,職位____________,負責工作____________,

  身份證號碼:___________________。

  一、合同有效期:

  為一年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。

  二、職責要求:

  (1)、乙方必須接受甲方的管理和監督,按其職位要求及美容院的規章制度,努力做好本職工作。

  (2)、根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

  (3)、乙方必須尊重美容院客戶,尊守店內規章制度。

  (4)、乙方每月有四天公休假期,超過四天都按實際上班天數發工資。上班不滿1個月也按實際天數發工資。

  三、勞動報酬:

  (1)、工資每月1000元.管吃住。

  (2)、業績提為20__元以下不提成,超出20__元以上的按百分之五提,超出5000元以上的按百分之十提成。

  (3)、手工提成,每做次護理按積分計算,每分1元。

  (4)、簽訂合同后每人交保證金500元。(保證金從工資中扣出,每月100元,前5個月扣完)

  (5)、甲方每月10日如期發工資。

  (6)、逢年過節額外發禮品。

  (7)、簽約期限為一年,如第二年續簽的根據工作表現另加工資。

  四、有下列情形之一的.,甲方可解除勞動合同,保證金不再退還。

  1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方制定的店內規章制度。

  2、乙方不服從甲方領導管理,與顧客吵架。

  3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

  4、乙方連續無故請假二個月不上班的。

  5、乙方私自損壞美容院的儀器設備,破壞美容院的物品的。

  6、乙方私自拿美容院產品,現金為個人所有的。

  7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內銷售美容院外的任何產品。

  8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內產品或者顧客產品的按半價賠償。

  五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的,如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告,經批準后方可離職。甲方退還乙方保證金500元,和當月工資。

  六、美容師在發過工資不打招呼私自不干的,屬于自動離職,10天工資不發,保證金不再退還。私自離職2個月后再回來的,再交保證金。

  本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。

  甲方:______

  乙方:______

  日期:______

  日期:______

員工聘用合同[精華] 篇20

  甲方: 身份證號:

  乙方(受聘人員): 身份證號:

  經甲乙雙方協商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經共同協商達成以下條款:

  一、承包方式:單包人工工資。

  二、工作內容:圖紙所設計的工程內容。

  三、甲方責任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

  2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

  四 、乙方責任:員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規范,施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收,對工作質量進行科學管理,規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系,認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質量問題的發生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

  五、工資結算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責任:

  本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式:

  ①雙方協商解決。

  ②法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字:

  乙方:

  甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  甲方根據任務需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任,崗位(工種)工作,甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動保護

  1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行,甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

  2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

  3、甲方根據需要,組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。

  2、甲方根據國家、市府和單位有關規定,可調整乙方工資。

  3、乙方享受國家規定的法定節假日。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理和教育。

  3、甲方按單位有關規定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協議的,原合同有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可續訂聘用合同。

  3、經聘用雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,甲方公司造成嚴重損失的.;

  (4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;

  (5)被依法追究刑事責任的;

  (6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

  5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

  第七條培訓及外派學習

  經甲、乙雙協商同意,由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,須為甲方服務1~3年,雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,服務期限未滿的,應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

  第八條商業秘密

  1、乙方為掌握商業秘密的員工時,甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內,乙方同意甲方調整其工作崗位,工資標準隨崗位變動而調整。

  2、掌握商業秘密的乙方離職后,同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職,也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行,甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

  3、乙方在合同期內及離職3個月內,不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

  1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的,應按不滿合同的期限,支付給甲方違約金人民幣。

  2、聘用合同履行期間,甲方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的,應按不滿合同的期限,支付給乙方違約金人民幣。

  3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。

  4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發的工作報酬。

  第十條:離職手續

  乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按甲方規定辦理工作交接手續,包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交甲方指定人員。

  第十一條其它事項

  1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  2、其他未盡事宜,雙方共同協商決定。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方姓名:

  乙方姓名:

  簽約日期:

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________

  出生年月日:_____________

  民族:___________________________________

  文化程度:_______________

員工聘用合同[精華] 篇21

  南京壽桃餐飲有限公司門店員工聘用協議

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:居民身份證號碼: 根據有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第二條: 乙方擔任________________________崗位(工種)工作,工作區域甲方各連鎖門店。

  乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。

  第三條:甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產 經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范。

  第四條:乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

  乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

  第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

  (一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪:元(薪資中包含加班加點工資);

  (二)試用期期間的工資為 元/月;

  (三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

  ___________元/月。

  第六條:乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

  第七條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)乙方無故曠工滿三天;

  (三) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (四)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (五)不服從門店間調動,嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的';

  (六)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

  (七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

  (八)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

  (九)被依法追究刑事責任的。

  第八條:乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家 和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

  第九條:乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

  第十條:乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十一條、其他約定。

  1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發工資。

  2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔,第二年之后健康證費用由甲方承擔。

  3、因餐飲連鎖門店特殊性,乙方需無條件服從門店間調動。

  甲方(蓋章簽字)

  代表:

  簽訂日期: 年月 日

  乙方(簽字或蓋章)

  身份證號碼:

  聯系方式

  簽訂日期: 年 月日

員工聘用合同[精華] 篇22

  甲方(聘用方):___________________

  乙方(受聘方):___________________

  甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1.合同有效期:自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止(其中_________年_______月_______日至_________年_______月_______日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 試用期限

  試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第三條 工作崗位

  1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第四條 工作條件和勞動保護

  1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

  2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第五條 工作報酬

  1.根據國家、市政府和單位的有關規定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

  2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

  3.乙方享受規定的福利待遇。

  4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

  第六條 工作紀律、獎勵和懲處

  1.乙方應遵守國家的法律、法規。

  2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3.甲方按市政府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的'有關規定經予處罰。

  第七條 病假和事假

  1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內,累計病假不滿_________天,工資按照_________%發給;超過_________天后,甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當地政府指定的醫院就診的醫療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

  2.乙方請事假須經甲方同意,甲方將按日扣發工資,在合同期(_________年或_________學年)內,事假累計不得超過_________天,連續事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發_________天工資,情節嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。

  第八條 聘用合同的變更、終止和解除

  1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償

  1.經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

  3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

  4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

  第十條 其它事項

  1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方:________________________乙方:________________________

  ___________年________月______日___________年________月______日

員工聘用合同[精華] 篇23

  甲 方:

  乙 方:

  為確保甲乙雙方權利利益不受侵害,經甲乙雙方共同協商,本著平等自愿的原則,達成以下聘用合同細則:

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為一年。自 年 月 日至 年 月 日止,試用期1 個月。

  二、工作內容

  甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  三、工作時間:

  甲方安排乙方實行AB班工作制(即:每天上午7:00到12:00為A班,下午12:00到21:00為B班)員工進行輪班制。

  四、工資待遇:試用期底蔪800元/月 加提成、全勤獎200元;試用期后底蔪900元/月加提成、獎金和全勤獎200元。每工作滿一年后,加100 元底薪,暫定1300元底薪為上限。

  五、乙方違反有以下規定時,無論任何一條,甲方有權限時辭退,并給予處罰。

  (1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時,甲方有權限時辭退。

  (2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,或故意損壞超市物品,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退.

  (3)乙方在任職期內,泄露超市定價、進價機密,私自外借復印相關資料和證件、管理文案及利用超市名譽盈私兼做其它業務時,經核實,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。

  (4)乙方在任聘期內,凡出現截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經發現證實,除按超市受損金額雙倍處罰外,甲方有權立即辭退,情節嚴重追究擔保人責任及法律責任,并扣發本月工資。

  六、乙方聘用期滿,依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權無效。

  甲方:(簽章)

  乙方:(簽章)

  甲方代表簽字:

  姓名:

員工聘用合同[精華] 篇24

  甲方:

  法人代表:

  乙方:

  身份證號碼:

  甲乙雙方根據國家和我縣有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動保護1、乙方工作時間同在編護士。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,在職責范圍內保證乙方的人身安全及人體不受危害。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據國家和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

  2、甲方有權根據國家和單位的有關規定,調整乙方的工資。

  3、乙方享受醫院規定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的'有關規定給予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

  確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。

  在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。

  (6)出現醫療事故或者嚴重醫療差錯的。

  (7)存在醫德醫風問題,經教育仍不改正的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間,停發一切工資待遇,但保留用工合同。)

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  (2)乙方在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9單方要求解除聘用合同,應當提前三十天通知對方。

  第七條其它事項

  1、發生醫療事故及醫療糾紛,處理辦法同正式職工。

  2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  3、經甲、乙雙方協商,雙方共同為乙方繳納“五險一金”,其中甲方承擔80%,乙方承擔20%。

  4、本合同一式叁份,衛生局一份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  6、若甲、乙雙方未經雙方同意,私自解除勞動合同,違約方承擔當月工資及獎金。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  代表(簽字):

  簽約時間: 年 月 日簽約時間: 年 月 日

員工聘用合同[精華] 篇25

  甲方(用人單位)名稱:_________________工商執照(或事業單位)編號

  法人(負責人)代表:_________身份證號碼

  乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________

  居民身份證號碼:________戶口所在地址:______________

  常住地址:___________

  用人單位合同編號:年號

  用人單位勞動總編號:

  為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關法律法規規定,經雙方自愿協商同意,簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同有效期自年月日至年月日止。其中,試用期從年月日到年月日止。

  二、工作內容

  甲方根據需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作,并提高職業技能,完成教學任務。

  三、教學保護和教學條件

  甲方應提供符合國家法律法規規定的工作場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬

  (一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為元/月,試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

  (二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

  五、工作紀律

  甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄露本單位教學及營運商業秘密的。

  4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的。

  5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的。

  6、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

  六、教學合同的變更、續訂和終止

  甲乙雙方經協商同意可以變更教學合同的相關內容;教學合同期滿或教學合同終止條件出現,教學合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂教學合同。

  七、教學合同的解除

  (一)經甲乙雙方協商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除教學合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

  3、教學合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原教學合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更教學合同達成協議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除教學合同;

  1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  2、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  八、違反教學合同的責任

  1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。

  乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下:培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限

  200元以下為1年;20__——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20__元為5年;10000元以上為12年。

  九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

  甲方:(蓋章)

  法人:(簽字)

  授權代理人:(簽字)乙方(簽字):

  年月日

員工聘用合同[精華] 篇26

  甲方(雇用單位):__________

  乙方(受雇職工):__________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同生效日期______年______月______日,合同期為__年,其中試用期______月。

  二、勞動職位及報酬

  第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,其中試用期間工資為______元,試用期滿后為______元。

  第三條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的'勞動工具。

  第四條乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規。

  三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  第六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致命本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前十日以書面形式通知乙方:

  第六條乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

  第七條乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的

  五、合同雙方當事人協商一致,解除勞動合同。

  第八條乙解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

  第九條勞動合同期滿,勞動合同即行終止。

  六、其他

  第十條本合同未盡事宜由甲,乙雙方協商解決。

  第十一條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章):______________

  ______年______月______日

  乙方(簽章):______________

  ______年______月______日

員工聘用合同[精華] 篇27

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關法規,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內容。

  一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為______個月,如雙方同意延續,應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在______地區從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時,每周工作______天。

  二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度,依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。

  三、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續:

  (1)甲乙雙方經協商達成一致;

  (2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。

  四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反甲方規章制度。

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的`。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前______日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  (3)乙方解除本合同,應當提前______日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理。

  相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

  七、其他

  第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

  第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。

  第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖,以國家法律、法規為準。

  甲方簽字:_______________

  簽訂日期:_______________

  乙方簽字:_______________

  簽訂日期:_______________

員工聘用合同[精華] 篇28

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為公司員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、甲方聘雇乙方擔任 職務。試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費用。

  二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合。

  三、乙方上下班時間、休息、休假等,依公司規定辦理。

  四、甲方應按月支付乙方報酬,試用期工資為每月 元,試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等,均按甲方規定辦理。

  五、乙方每月工資由甲方次月10日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數日發放。

  六、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等。

  七、乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同

  八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離職時,乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。

  九、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經雙方簽章起生效。保持持續有效。

  甲 方:通許縣金達商貿城市場開發有限公司 乙方(簽名): 蓋章 身份證號碼:

  戶口所在地地址:

員工聘用合同[精華] 篇29

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:身份證號:

  乙方被甲方聘任為生產廠長,為了乙方更好的履行工作職責,為了雙方能相互達成良好的共識,互惠互利,經雙方商議,達成以下協協,望雙方共同遵守。

  合同期:年月日至年月日止(共年,不含三個月試用期)。

  一、基本指標任務:

  乙方被甲方聘請為生產廠長,乙方每月應按時完成銷售部下達的生產訂單,保證生產產品的質量,控制成本,盡量不產生積壓,不產生待滯料,生產出合格讓客戶滿意的產品。乙方在廠方授權的崗位范圍行使職權,接受和執行總經理的指令和任務,接受甲方的監督和管理。

  二、待遇:

  試用期基本工資5000元一個月(試用期為個月);試用期過后元一個月;試用期過后,每月每樘門生產完成后,未出現任何質量問題,工地驗收合格,按0、5元/樘金額提成,也屬質量合格獎金,如每月出現有質量問題的產品,則按相應的數量金額扣減。生產數量每月統計,年底結算50%,剩余50%作為保證金。這50%保證金由甲方暫待保管,乙方合同期滿之時,或者甲方因非個人工作出現重大問題而讓甲方解聘,雙方協商同終止合同之時甲方付給乙方。

  三、乙方需要履行的職責:

  1、乙方需服從總經理的指揮,執行其工作指令,一切管理向甲方負責;

  2、乙方按時按質地完成甲方交給的合理生產任務,因個人工作管理水平原因,每月若不能在指定交貨期限內完成生產任務的,按本月未完成任務數量的2元/樘扣減提成獎金。

  3、乙方高效、靈活地管理好自己的生產團隊,保證生產流程的正常運作,合理安排好生產每個流程;

  4、乙方做好和業務部工程部的溝通和工作鏈接,以保證交貨期及時,交貨數量準確,質量有保證;

  5、乙方若因為產品質量問題而給甲方帶來的一系列麻煩及經濟損失,乙方需要負上相應責任,根據實際損失情況而扣除工資比例;

  6、乙方遵守法律法規和財務會計制度,根據實際需要,擬訂公司生產質量管理機構設置方案,主持和召集生產質量等工作會議;組織編制廠部的各項具體規章和基本管理制度,且必須需遵守廠里的各項規章制度,嚴于律己,自律自強,遵守國家法規,起模范帶頭作用;

  7、乙方必須嚴守甲方商業秘密,不得出賣、匯漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議并追究乙方的經濟責任;

  8、乙方不得做損壞公司利益或不道德的行為,未經總經理同意,不得將公司財產外借,否則甲方有權追究其相應的責任及解雇;

  9、乙方要制定統籌好每款產品的成本價格,控制好生產成本,管理、控制、調研好每道工序,以保證產品的質量,擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案,降低成本,實現公司利益的最大化,

  10、提請總經理聘任或者解聘廠部管理人員與生產人員。受總經理委托代表公司參加各項社會活動,完成總經理交給的各項外派任務。

  11、乙方要運用管理方面的知識、方法、制度進行計劃、組織、指揮、控制活動,達到企業正常生產。做到有章可循,違章處罰:接章管理,制止生產紊亂;

  12、乙方要確保產品質量、對產品設定基本標準,確保生產工作任務按計劃如期完成,降低生產成本、提高經濟效益、提高本廠技術力量;

  13、乙方要進行有效的產品制作過程指導,產品質量檢驗工作及質量方面的管理,確保生產品的品質;

  14、乙方應進行上下級關系的有效溝通,把廠方的指令、意思正確傳達下屬;把下屬的意思活動進行信息反饋。學會對應急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務實行報告制;

  15、乙方應按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。

  16、根據公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機結合,形成符合木業業務完善的企業管理模式;

  17、對公司的生產及質量管理作定期總結匯報總經理,保證數據的真實、準確、完整;如實向公司提供生產有關情況和資料。

  18、未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;

  19、嚴格履行總經理授予的職責和權利;直接對總經理負責,在總經理決策和領導下開展工作;完成總經理交給的其他工作任務。

  四、生產廠長行使的權利:

  1、乙方根據本廠實際生產情況,對本廠生產部門所有人員的調動支配及安排,聘請、解雇車間人員有參考權和評論權,但沒有執行權利;

  2、乙方建立質量管理體系,確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化,按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。

  3、乙方對現有生產員工的指導,每月主持一次到兩次的車間生產例會,分析現狀問題,讓問題得到更好的解決方案;

  4、乙方按照先后及急與不急的原則安排生產排單,以確保在指定時間內及時交貨;

  5、乙方生產遇到特殊情況及難題,可向甲方提出,待總經理考慮、審核、決策;

  五、乙方出現以下情況之一,甲方可以無條件解除合同:

  1、乙方在試用期間,被甲方證明不符合錄用條件;

  2、因為乙方的原因而造成生產出現重大事故;

  3、乙方嚴重失職、營私舞弊,或給甲方利益造成重大損害的,甲方有權作出處罰不予發放當月及上月工資,并保留追究其經濟賠償及法律責任的權利;

  4、乙方在外發生個人違法行為的責任由乙方全部自負;

  5、乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的,甲方有權取消乙方合同期間的全部年度獎金和50%年終提成的發放。

  6、乙方要求解除勞動合同,應當提前三十日書面形式甲方并將工作移交清楚;乙方未經甲方批準而擅自離開的,甲方有權扣除乙方所有工資和提成。

  7、甲方制定的《工廠規章制度》作為本合同附件,具有同等效力;

  8、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,人事部備案一份,三份具有同等法律效力,本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;

  甲方:乙方:

  年月日年月日

  合同編號:_________

員工聘用合同[精華] 篇30

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期為一年:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中前30天為試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動保護

  1、甲方實行彈性作息制度,每天工作時間為9:00-17:30,更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的.工作崗位,甲方按月支付乙方工資不少于___________元人民幣。

  2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定,并結合工作需要適時調整乙方的工資。

  3、國家傳統節日,甲方適當向乙方發放相應的福利待遇,并給予乙方法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方有權根據公司相關制度,并依照乙方的功過表現給予獎懲。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條其它事項

  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方簽字(蓋章):___________乙方(簽字):___________

  簽約時間:___________年___________月___________日簽約時間:___________年___________月___________日

員工聘用合同[精華] 篇31

  甲方(用人單位)名稱:______________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________________________

  居民身份證號碼:______________________________

  根據有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條:

  本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第二條:

  乙方擔任________________________崗位(工種)工作,工作區域甲方各連鎖門店。

  乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。

  第三條:

  甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范。

  第四條:

  乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

  乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

  第五條:

  甲方采用以下形式向乙方支付工資:

  (一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪:元(薪資中包含加班加點工資);

  (二)試用期期間的工資為元/月;

  (三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

  ___________元/月。

  第六條:

  乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

  第七條:

  乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)乙方無故曠工滿三天;

  (三)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (四)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (五)不服從門店間調動,嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (六)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

  (七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

  (八)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

  (九)被依法追究刑事責任的。

  第八條:

  乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

  第九條:

  乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

  第十條:

  乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十一條:其他約定。

  1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發工資。

  2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔,第二年之后健康證費用由甲方承擔。

  3、因餐飲連鎖門店特殊性,乙方需無條件服從門店間調動。

  甲方(蓋章簽字)_______________

  代表:_______________

  簽訂日期: ___年___月___日

  乙方(簽字或蓋章)_______________

  身份證號碼:_______________

  聯系方式:_______________

  簽訂日期: ___年___月___日

員工聘用合同[精華] 篇32

  甲方:

  法定代表人或授權委托人:

  注冊地址:

  通訊地址:

  郵政編碼:

  聯系電話:

  乙方:

  居民身份證號碼:

  住址:

  通訊地址:

  郵政編碼:

  固定電話:手機:電子信箱:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法規、規章,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項條款。

  一、合同類型和期限

  乙方經過慎重考慮,自愿選擇下列第種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務的期限。甲方對乙方選擇的合同類型和在甲方的服務期限無異議。

  第一種:有固定期限合同,期限年,自年月日至年月日止。

  第二種:無固定期限合同,自年月日起至法定退休時間止。第三種:以完成一定工作任務為期限合同,自年月日至年月日或任務完成時止。

  二、試用期

  甲乙雙方若屬首次簽訂勞動合同,甲乙雙方同意在上述合同期限內,確定本合同的首個月為試用期。

  三、乙方應具備的任職條件

  四、工作內容和工作地點

  乙方的工作內容為下列第種:

  1、建筑工程施工管理工作;

  2、建筑工程施工與管理相關的技術支持類工作;

  3、建筑工程施工與管理相關的服務保障、公共關系等輔助支援類工作;乙方的工作地點:甲方機關或甲方設在中國境內所屬工程項目所在地。

  五、工作時間和休息休假

  乙方的具體工作時間和休假時間,乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工工作與考勤管理規定》、《中國對外建設總公司員工各類假期管理規定》。

  六、勞動報酬及相關責任

  (一)甲乙雙方選擇以計時形式向乙方支付勞動報酬。乙方的月基本工資、崗位工資之和為:元人民幣(其中試用期間月基本工資、崗位工資之和為:元人民幣)。乙方同時同意遵守《中國對外建設總公司員工工資及福利待遇管理辦法》;本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資管理制度確定;

  (二)乙方應按國家稅法有關規定交納個人所得稅,甲方將按規定代扣代繳乙方的個人所得稅;

  (三)乙方當月的工資,甲方將在次月5日前發給乙方;適逢節假日或銀行帳務往來延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時間內發給乙方,甲方應向乙方做相關的解釋工作;

  (四)根據國家住房制度有關規定,甲方不負責解決乙方住房和住宿;

  (五)甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,甲方將依法安排乙方補休或支付相應補償工資;乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工超時、加班工作管理規定》。

  七、社會保險責任

  (一)甲方須按照國家規定為乙方辦理各項社會保險;甲方承擔乙方基本養老保險以及醫療、失業、工傷、生育等項保險中由單位承擔的費用;上述社會保險中由個人承擔的費用,甲方將從乙方工資中代扣代繳;非甲方所在地城市戶籍和農業戶籍的員工,其各項社會保險按照甲方所在地政府有關規定辦理;

  (二)甲方按照國家規定為乙方辦理各項社會保險后;乙方醫療、失業、工傷、生育及退休后的養老金等均由社會保險或個人承擔,甲方不再承擔由此引發的任何經濟和法律責任;

  (三)甲方將按照《建設部關于加強建筑意外傷害保險工作的指導意見》和項目所在地政府有關建設工程施工人員意外傷害保險的規定,為在甲方工程項目施工現場工作的員工購買建設工程施工人員意外傷害保險;

  (四)若乙方在甲方施工現場發生工作意外,甲方將按上述建筑意外傷害保險有關規定處理,除此之外,甲方不再承擔因工作意外傷害引起的其它經濟和法律責任。

  八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)乙方須嚴格執行國家和甲方制定的建筑工程施工與技術支持和相關輔助崗位的生產工藝、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。甲方對可能產生職業病危害的崗位,將按照規定向乙方告知,并按規定做好勞動過程中職業危害的預防工作;

  (二)甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞動防護用品;

  (三)乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  九、乙方責任

  (一)自覺遵守國家法律、法規和甲方現行的規章制度;甲方已向乙方告知甲方自成立以來制訂的現行有效的各類規章制度,乙方已認真閱讀并領

  會,乙方同意認真遵守這些規章制度;同時,乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國家法律、法規制定的各項管理規定和規章制度;

  (二)乙方明確地知道:中國對外建設總公司是在國家工商行政管理總局登記設立的全國性建筑施工企業,甲方是中國對外建設總公司的分支機構;甲方的經營性質確定乙方與甲方簽訂勞動合同后,乙方必須按照甲方的指令前往甲方指定的地點完成甲方指定的工作任務;對此,乙方同意并自愿接受甲方的安排,接受甲方及所屬項目部的領導,在甲方及所屬項目部指定的工作地點完成指定的工作任務;

  (三)乙方同意根據甲方工作需要,從事甲方經營業務范圍內的工作和與上述業務相關的技術支持、服務保障、公共關系以及相關的輔助類工作,并根據甲方工作安排執行下列第種工時工作制度:

  第一種:標準工時工作制度;

  第二種:不定時工作制度;

  第三種:綜合計算工時工作制度。

  (四)工作積極主動、認真負責,按照甲方的要求完成職責與崗位規定的工作任務;

  (五)不得以任何形式拒絕甲方依照本合同的原則和精神發出的合理合法之工作命令;不得以各種形式怠工;否則,乙方的行為將被視為嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度;

  (六)時刻維護甲方形象;嚴格按照甲方的授權并在授權范圍內從事對內管理和對外經營活動;不得利用公司名義從事私人經營活動;不得使用公司所賦予的權利謀取個人利益;濫用公司名義將被視為欺詐;廉潔自律,不得收受與甲方有業務往來的各類機構或個人之金錢和貴重禮物。否則,乙方的行為將被視為嚴重違反甲方管理規章制度;

  (七)保守公司秘密,在受聘期間未征得甲方書面許可,不得向外界透露甲方的技術資料、財務狀況及經營信息;因乙方泄密給甲方造成損失,乙方須依法承擔賠償責任;

  (八)自覺提高思想覺悟和職業技能,遵守職業道德,敬業求進;不參加國家法律、法規禁止的各類黨派團體和宗教組織;

  (九)乙方須如實提供本人工作簡歷;提供有效真實的居民身份證、學歷證、學位證、職稱證及相關執業資格證明;乙方須提供入職前一個月內由甲方所在地縣級以上公立醫院出具的健康證明;

  乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假,甲方有權即時辭退乙方且不向乙方支付任何經濟補償金;同時,乙方須承擔由此帶來的全部經濟和法律責任;

  (十)乙方承諾:乙方在本合同書中提供的住址和通訊地址及相關信息合法有效。合同期內上述住址和通訊地址及相關信息如有變動,乙方須主動以書面形式告知甲方;否則,由此引起的全部法律責任均由乙方承擔;

  (十一)本合同生效之日起至本合同終止之日,乙方不得與甲方之外的其它任何組織機構保持有效的勞動關系,否則,由此而引起的任何經濟和法律責任均由乙方承擔;

  (十二)乙方承諾:在甲方工作期間,嚴格遵守國家和甲方的工作安全守則及施工現場安全規定;嚴格按照安全操作規定和程序進行工作,以避免工作意外的發生。因乙方違反安全規定及安全操作規程造成工作意外,乙方須承擔相應的事故責任和經濟賠償責任。

  十、合同變更、解除、終止與續訂

  (一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應做相應的內容變更。

  (二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行時,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方可解除本合同

  1、試用期間,甲方經考核認為乙方不符合甲方工作要求;

  2、嚴重違反甲方規章制度;聘期內不履行本合同所規定的責任與義務且嚴重違反本合同條款;

  3、營私舞弊或嚴重失職,對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損害;

  4、與甲方以外的其他單位建立勞動關系,甲方提出而乙方拒不改正;

  5、提供虛假的個人資料(如:身份證、學歷證、畢業證、執業資格證、通訊地址、聯系方式等);

  甲方(公章)

  乙方(簽字)

  (簽章)

  年月日年月日

員工聘用合同[精華] 篇33

  ____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法,結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  ____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________。

  一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。

  二、職責要求:

  (1)乙方必須接受甲方的監督和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。

  (2)根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

  (3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款,嚴守公司規章制度。

  (4)乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。

  三、勞動報酬:

  (1)固定工資____元/月

  (2)績效工資____元/月

  (3)補貼共____元/月

  (4)提成獎金:完成核定月度銷售任務分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。

  (5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x12),于農歷新年前,可獲年終獎金 。

  (6)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

  (7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度,工作所業績,在適當時間考慮調整職位及薪酬。

  (8)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

  (9)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

  (10)簽約起,若未滿一年可按比例執行。

  四、福利及勞動保險:

  (1)員工服務滿一年,可依下列規定給予帶薪年假:a、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日d、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數不超過30日。

  (2)乙方享有國家法定公眾假期,如因業務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。

  (3)乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本公司制定的具體辦 法處理。

  (4)乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效,甲方不發給事假期間薪酬。

  (5)因公傷殘、死亡,則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。

  (6)社會勞動保險條例,按國家有關規定執行。

  (7)乙方自行解決當值時的工作餐。

  五、續訂、變更、解除、終止勞動合同:

  (1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

  (2)如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

  (3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。

  1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

  2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密,對甲方利益造成損害的。

  3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

  4、乙方不能勝任工作,連續2個月未能完成月度銷售任務。

  5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動、

  6、借故不參與公司的大型對外活動,不服從公司的工作安排,工作不合作,損人利已。

  7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

  8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。

  9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。

  六、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:

  (1)乙方患病或非因工負傷的,醫療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。

  (2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同不能履行,經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (3)若甲方因不可預見的意外因素,造成嚴重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉而需要增員時,甲方應優先考慮乙方。

  (4)勞動合同約定的解除條件的。

  七、本合約期滿,如果雙方續約,則應另行協商確定續約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。

  八、下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  九、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括:

  (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

  (2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

  (3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

  (4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。

  十、保密和不競爭

  (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密,包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

  (2)在本公司期內或續約期內,乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

  十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者,應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司,方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

  十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。

  本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。

  十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協商解決。如協商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

  甲 方: 乙 方(簽 署): 蓋 章: 員工姓名(正 楷):

  日期: 年 月 日

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