公司宣傳稿范文_有關企業的宣傳稿范文（通用3篇）

公司宣傳稿范文_有關企業的宣傳稿范文 篇1

　　xx市圣寶萊貿易有限責任公司(以下簡稱“圣寶萊公司”或“公司”)從成立之初，就根據團隊管理、時代要求、行業特點和企業定位的需要，建立了一整套涵蓋隊伍建設、渠道建設、品牌建設、經營理念和銷售模式建設以及消費者市場建設的系統的企業文化，為公司運營機制的確立、激勵機制的深化、企業騰飛和發展、市場戰略規劃的實施，創造了必要的條件，并在工作實踐中逐步完善了自己的企業文化。

　　公司的企業文化可以概括為八個字：“團結，拼搏，誠信，服務”，蘊含了三個方面內容：

　　第一、建設一個“目標一致，相互合作，勇于拼搏，嚴于考核”的團隊;第二、打造一個滿懷信心、充滿真誠、講究誠信的隊伍，進而在經營活動中樹立起誠信企業的形象;

　　第三、在產品銷售過程中，堅持以服務為特色，展現“用愛去思考，用愛去體會，用愛去關懷”的愛心文化，使圣寶萊的“愛心文化”能夠引導經銷商的銷售活動，融化消費者的消費行為。

　　20xx年，公司聯合沈陽圣寶萊公司向“希望工程”捐款，用以點燃那些渴望讀書的孩子們心中的希望。公司的這個行動得到了中國青少年發展基金會的肯定。

　　20xx年，公司分別向吉林省通榆縣和松原市的部分失學兒童和貧困大學生捐款，幫助他們完成學業。通榆縣政府和松原市團委也鄭重地將這件事記入在當年各自的工作大事記中。

　　20xx年，公司為遭受“5·12”大地震破壞的汶川地區義賣捐款。表露了“天地無情，人間有愛”的深厚情懷，樹立了一個負責任企業的形象。

　　20xx年，公司還贊助了殘疾人事業的發展、奉養了“黑龍江省社會福利院”的老人們。

　　20xx年，公司向西北干旱地區捐贈水窖，接受捐贈的中華慈善總會代表說，“我感受到了濃濃的企業文化，看到了圣寶萊公司的一系列愛心行動，相信定會感動中國。”

　　在團隊建設方面，圣寶萊公司明確了自己的用人之道：有德有才，破格重用;有德無才，培養使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。

　　公司在渠道建設中提出了市場利益訴求點：給予希望就是擁有希望。向廣大經銷商宣示了圣寶萊公司的終端銷售思想，表明了圣寶萊公司的創美之道是偉大的事業，是給消費者和經營者都帶來利益和“財富”的“希望”之道。

　　面對廣大消費者，公司進一步完善了自己的經營理念和銷售理念，提出了“用愛改變世界，用美改變人生”的銷售思想，把經營活動和銷售活動變成傳播“愛”、普及“美”的生活內容，并把它貫穿在溝通、交流、銷售、服務的工作中，振聾發聵，撼動人心。

　　在品牌建設方面，公司更注重用鮮明的形象，揭示深刻的道理，深入淺出，形象生動。

　　依佛奈兒VI形象中的Logo，是依佛奈兒英文名稱“INFINITELIGHT”第一個字母“I”的變體，確立了一只手托起太陽的形象。因為“INFINITELIGHT”本意為“無限大的光”，譯成中文是“阿彌陀佛”的意思，因而具有了“有形的世界，無形的力量”的內涵，賦予了人們企盼幸福、健康、團圓、美麗的力量。

　　圣寶萊公司建立的系統的企業文化，形成了公司拓展市場的戰略思維的必要前提，也是確定各項“戰役”決策的有利條件，為企業的可持續發展夯實了堅實的思想基礎、組織基礎和文化基礎。

　　伴隨著品牌VI形象的建立，依佛奈兒產品也不斷地得到政府有關部門的肯定和好評。

　　20xx年，依佛奈兒被全國婦聯中國名優婦女兒童用品采購編審委員會，授予“中國名優婦女兒童用品采購指定品牌”的稱號。

　　20xx年，公司被中國商會授予“商業信用合格單位”的榮譽稱號。20xx-20xx年，依佛奈兒被黑龍江省消費者協會授予“質量服務雙優推薦品牌”。

　　20xx年，依佛奈兒品牌被黑龍江省報業集團《今天消費報》和“世界美容師行業協會”，授予“消費者滿意放心品牌”。全國消費者協會在《中國消費報》上予以了公示報道。

　　20xx年12月16日，《生活報》專題報道了依佛奈兒被消費者評為“放心滿

　　意化妝品稱號”的消息。兩天后，《都市報》在第三版刊發了記者肖永新采寫的通訊――《凝眸遠望引頸長鳴――圣寶萊公司側記》，概括介紹了圣寶萊公司的企業文化和經營特點。

　　20xx年，黑龍江省質量技術監督局質量技術監督檢驗所，通過黑龍江質量網發布了當年的評選結果，圣寶萊公司被評為四星級“質量誠信單位”。

　　20xx年，依佛奈兒均獲得由中國中輕產品質量保障中心授予的“質量信得過好產品”的稱號。

　　圣寶萊公司建立的這種以愛為主體，以誠信為核心，具有融合、滲透、拓展功能的、多層次、多角度、寬視野的企業文化，有著很強的感染力、影響力和傳播性，是管理的軟件，是交流的硬件。得到了政府有關部門、權威機構、有關高等院校和化妝品界同行們的青睞和矚目，為公司的業務拓展爭取了更多的話語權，也為企業自身的發展添加了不竭的動力

公司宣傳稿范文_有關企業的宣傳稿范文 篇2

　　xx市圣寶萊貿易有限職責公司(以下簡稱“圣寶萊公司”或“公司”)從成立之初，就根據團隊管理、時代要求、行業特點和企業定位的需要，建立了一整套涵蓋隊伍建設、渠道建設、品牌建設、經營理念和銷售模式建設以及消費者市場建設的系統的企業文化，為公司運營機制的確立、激勵機制的深化、企業騰飛和發展、市場戰略規劃的實施，創造了必要的條件，并在工作實踐中逐步完善了自我的企業文化。

　　公司的企業文化能夠概括為八個字：“團結，拼搏，誠信，服務”，蘊含了三個方面資料：

　　第一、建設一個“目標一致，相互合作，勇于拼搏，嚴于考核”的團隊;第二、打造一個滿懷信心、充滿真誠、講究誠信的隊伍，進而在經營活動中樹立起誠信企業的形象;

　　第三、在產品銷售過程中，堅持以服務為特色，展現“用愛去思考，用愛去體會，用愛去關懷”的愛心文化，使圣寶萊的“愛心文化”能夠引導經銷商的銷售活動，融化消費者的消費行為。

　　20xx年，公司聯合沈陽圣寶萊公司向“期望工程”捐款，用以點燃那些渴望讀書的孩子們心中的期望。公司的這個行動得到了中國青少年發展基金會的肯定。

　　20xx年，公司分別向吉林省通榆縣和松原市的部分失學兒童和貧困大學生捐款，幫忙他們完成學業。通榆縣政府和松原市團委也鄭重地將這件事記入在當年各自的工作大事記中。

　　20xx年，公司為遭受“5·12”大地震破壞的汶川地區義賣捐款。表露了“天地無情，人間有愛”的深厚情懷，樹立了一個負職責企業的形象。

　　20xx年，公司還贊助了殘疾人事業的發展、奉養了“黑龍江省社會福利院”的老人們。

　　20xx年，公司向西北干旱地區捐贈水窖，理解捐贈的中華慈善總會代表說，“我感受到了濃濃的企業文化，看到了圣寶萊公司的一系列愛心行動，相信定會感動中國。”

　　在團隊建設方面，圣寶萊公司明確了自我的用人之道：有德有才，破格重用;有德無才，培養使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。

　　公司在渠道建設中提出了市場利益訴求點：給予期望就是擁有期望。向廣大經銷商宣示了圣寶萊公司的終端銷售思想，證明了圣寶萊公司的創美之道是偉大的事業，是給消費者和經營者都帶來利益和“財富”的“期望”之道。

　　應對廣大消費者，公司進一步完善了自我的經營理念和銷售理念，提出了“用愛改變世界，用美改變人生”的銷售思想，把經營活動和銷售活動變成傳播“愛”、普及“美”的生活資料，并把它貫穿在溝通、交流、銷售、服務的工作中，振聾發聵，撼動人心。

　　在品牌建設方面，公司更注重用鮮明的形象，揭示深刻的道理，深入淺出，形象生動。

　　依佛奈兒VI形象中的Logo，是依佛奈兒英文名稱“INFINITELIGHT”第一個字母“I”的變體，確立了一只手托起太陽的形象。因為“INFINITELIGHT”本意為“無限大的光”，譯成中文是“阿彌陀佛”的意思，因而具有了“有形的世界，無形的力量”的內涵，賦予了人們企盼幸福、健康、團圓、美麗的力量。

　　圣寶萊公司建立的系統的企業文化，構成了公司拓展市場的戰略思維的必要前提，也是確定各項“戰役”決策的有利條件，為企業的可持續發展夯實了堅實的思想基礎、組織基礎和文化基礎。

　　伴隨著品牌VI形象的建立，依佛奈兒產品也不斷地得到政府有關部門的肯定和好評。

　　20xx年，依佛奈兒被全國婦聯中國名優婦女兒童用品采購編審委員會，授予“中國名優婦女兒童用品采購指定品牌”的稱號。(4)

　　20xx年，公司被中國商會授予“商業信用合格單位”的榮譽稱號。20xx-20xx年，依佛奈兒被黑龍江省消費者協會授予“質量服務雙優推薦品牌”。

　　20xx年，依佛奈兒品牌被黑龍江省報業集團《這天消費報》和“世界美容師行業協會”，授予“消費者滿意放心品牌”。全國消費者協會在《中國消費報》上予以了公示報道。

　　20xx年12月16日，《生活報》專題報道了依佛奈兒被消費者評為“放心滿

　　意化妝品稱號”的消息。兩天后，《都市報》在第三版刊發了記者肖永新采寫的通訊《凝眸遠望引頸長鳴圣寶萊公司側記》，概括介紹了圣寶萊公司的企業文化和經營特點。

　　20xx年，黑龍江省質量技術監督局質量技術監督檢驗所，透過黑龍江質量網發布了當年的評選結果，圣寶萊公司被評為四星級“質量誠信單位”。

　　20xx年，依佛奈兒均獲得由中國中輕產品質量保障中心授予的“質量信得過好產品”的稱號。

　　圣寶萊公司建立的這種以愛為主體，以誠信為核心，具有融合、滲透、拓展功能的、多層次、多角度、寬視野的企業文化，有著很強的感染力、影響力和傳播性，是管理的軟件，是交流的硬件。得到了政府有關部門、權威機構、有關高等院校和化妝品界同行們的青睞和矚目，為公司的業務拓展爭取了更多的話語權，也為企業自身的發展添加了不竭的動力。

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公司宣傳稿范文_有關企業的宣傳稿范文 篇3

　　——團結協作共建美好家園

　　在日前競爭日趨激烈大浪淘沙的現代社會，一個企業若是想快速穩定健康的發展，除了創新能力外，團隊的凝聚力和協作精神也是必不可少的。古人孫權曾說過：“能用眾力，則無敵于天下矣;能用眾智，則無位于圣人矣。”德國偉大的作家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。”這些都充分的說明了凝聚力和協作精神的重要性。

　　一棵小樹弱不經風雨，但是百里森林可以并肩耐歲寒。我們公司也是一個團結、積極、向上的團隊。如我們新員工剛入職時，公司組織的素質拓展訓練中就可以看到，特別是高空跨越求生項目更能體現我們公司的團隊協作精神。在公司領導的正確帶領下，大家齊心協力，求真務實，為我們明天的成功發展打下了堅實的基礎。團結就是力量，團結是一切事業成功的基礎，任何個人只有依靠集體的力量才能完成個人的夙愿，任何團體只有依靠團隊的力量才能達到預期的目標。

　　誠然，團隊的凝聚力和協作精神固然重要，但是同事和周圍人之間的相互信任是大家團結的前提。信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。有時候，同事不經意的一句話，就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂，使問題迎刃而解。與周圍的人共事，要多一份信任信任，多一份謙虛，多一份微笑，多一份寬容，多一份主動。營造出和諧的工作和學習氛圍，每天讀保持一種愉悅的心情，而去快樂學習，快樂工作，快樂生活。

　　團隊的合作，是為了達到既定的目標所顯現出來的一種自愿合作和協作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”為基礎，當團隊的合作是出于一種自身的自愿時，它必將產生一種無形而又持久強大的力量，他可以調動所有成員的資源和才智，此無形力量勝于有形。

　　同心山成玉，協力土變金。成功，不僅需要堅韌不拔的毅力，智慧和靈感，還需要團隊的協作精神。試想一個公司，組織渙散，人人各行其是，那么這個公司就是一盤散沙，毫無生機和活力可言，那么還談什么生存和發展。在一個缺乏凝聚力和協作精神的環境里，即使再有雄心壯志，再有智慧，再有能力和經驗的人也不會有更好的發揮空間和施展才華的平臺。我們不要像手掌一樣打出去，我們要指頭抱成團，像拳頭一樣打出去，這樣會更有力。只有懂得團結協作的人，才會在集體中毫不保留的出己之力，因為他們把團結協作當成自己的責任來出這一份力，他們知道這對于個人，集體有著多么重大的意義。

　　一潭死水永遠也不會泛起美麗的浪花，只有海納百川才能驚濤駭浪。集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃，俗話還說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫呢，眾人拾柴才能火焰高。我堅信我們這個團體，今后在共事時候，必能勁往一處使，眾人眾志成城，為建設寧東新的一片天地而努力奮斗。