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項(xiàng)目計(jì)劃書范本

發(fā)布時(shí)間:2023-02-19

項(xiàng)目計(jì)劃書范本(精選3篇)

項(xiàng)目計(jì)劃書范本 篇1

  一、可行性分析

  關(guān)于火鍋的起源,目前有兩種說法:一種說是在三國時(shí)期或隋煬帝時(shí)代, 那時(shí)的“銅鼎”,就是火鍋的前身;另一種說是火鍋始于東漢, 出土文物中的“斗”就是指火鍋?梢娀疱佋谖覈延1900多年的歷史了。重慶火鍋早在左思的《三都賦》中有記錄?梢娖錃v史至少在1700年以上。

  1.火鍋的類別

  一般而言,火鍋基本上只有三大類別,第一種湯為淡味,以涮生片為主,沾料占重要角色,涮羊肉及廣式打邊爐最具代表,第二種是鍋內(nèi)的料已熟,如砂鍋魚頭、羊肉爐等,爐火只是做為保溫作用,并用來燙青菜。第三種是鍋內(nèi)的料全都熟透了,連青菜也無需再穿燙,爐火完全是用來保溫的,和大鍋菜無二樣,如佛跳墻、復(fù)興鍋等大鍋菜的方式。

  2. 火鍋適合的人群

  火鍋不僅是美食,而且蘊(yùn)含著飲食文化的內(nèi)涵,為人們品嘗倍添雅趣。吃火鍋時(shí),男女老少、親朋好友圍著熱氣騰騰的火鍋,把臂共話,舉箸大啖,溫情蕩漾,洋溢著熱烈融洽的氣氛,適合了大團(tuán)圓這一中國傳統(tǒng)文化。

  3.火鍋的優(yōu)點(diǎn)

  火鍋的原料大多數(shù)采用新鮮的季節(jié)性蔬菜,所以價(jià)錢便宜,而且它的口味根據(jù)不同消費(fèi)者的需要分為紅味、白味和鴛鴦鍋三種,適合少、中、老三個(gè)層面的消費(fèi)者;火鍋因其辛辣的口感讓人欲罷不能,便宜的價(jià)格讓大眾消費(fèi)者所接受,因其在享用時(shí)熱鬧的氛圍而大受歡迎,更因其營養(yǎng)豐富而得到快速的傳播。

  二、市場(chǎng)定位:

  目標(biāo)市場(chǎng):主體為大眾化又比較注重自身健康的人群。

  火鍋投資項(xiàng)目計(jì)劃

  “朱師傅骨頭煲”定位于中、高檔的煲類消費(fèi)市場(chǎng)。

  三、市場(chǎng)營銷策略

  1、產(chǎn)品開發(fā)策略:實(shí)行“抓一個(gè)中心,配兩個(gè)輔助,合各類特色”的產(chǎn)品開發(fā)策略。

  2、直營+加盟連鎖策略:具備一定的品牌拓展的能力后,朝直營+加盟連鎖方向發(fā)展。

  3、品牌營銷策略:做強(qiáng)勢(shì)品牌,努力使其發(fā)展成為國內(nèi)和國際市場(chǎng)知名餐飲品。

  4、市場(chǎng)進(jìn)入策略:采用多方位立體式的營銷策略,不斷推陳出新,吸引消費(fèi)者。

  四、組織管理:

  公司初期的組織形式將采取扁平式職能部門化,實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制?偨(jīng)理下設(shè)人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、營銷部門、加盟事業(yè)部門、物資采購部門。在開拓外部市場(chǎng)時(shí),我們將以區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)制的方式,在周邊城市,長江三角洲等區(qū)域開設(shè)自己的分支機(jī)構(gòu)。 人力資源部財(cái)務(wù)部

  營銷部

  加盟事業(yè)部

  采購部

  五、部門職責(zé)

  1、總經(jīng)理

  主持公司的全面日常經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司的重要決議;制定公司 發(fā)展計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等。

  副總經(jīng)理:

  參與輔助總經(jīng)理的日常決策,同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)議管理要領(lǐng),會(huì)議審核,文件收發(fā)管理規(guī)定,員工建議改善方法,衛(wèi)生管理準(zhǔn)則,員工著裝等規(guī)定的制定等方面。(這部分是較為煩瑣的內(nèi)容,為了便于復(fù)制,要以流程的方式來體現(xiàn),并形成規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn))。

  直營店經(jīng)理:

  負(fù)責(zé)直營店的全面日常經(jīng)營管理工作,并與總公司建立良好的發(fā)展關(guān)系。

  2、人力資源部門

  人力資源部門分為人員日常管理工作(包括管理監(jiān)督員工守則的執(zhí)行、激效評(píng)估、薪酬管理等)、員工培訓(xùn)(在職員工的技能培訓(xùn)、新員工的崗位前培訓(xùn)、員工企業(yè)文化培訓(xùn)等)、員工的甄選、招聘(包括培養(yǎng)加盟外派培訓(xùn)人員)。

  人力資源部門主管主要負(fù)責(zé)員工日常管理工作,包括對(duì)薪酬、績(jī)效等方面來進(jìn)行規(guī)范;下設(shè)培訓(xùn)部主任一名,主要負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)、 組合培訓(xùn)資料、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程;組織員工培訓(xùn)。另設(shè)負(fù)責(zé)招聘管理的主任一名,負(fù)責(zé)員工的甄選,招聘,選拔培養(yǎng)加盟外派培訓(xùn)人員。

  3、營銷部門

  我們營銷部門的核心思想是打造品牌,為品牌推廣服務(wù)。本著“品牌推廣為主”,“營業(yè)推廣為輔”的工作原則,針對(duì)營業(yè)推廣的區(qū)域不定性和變化性,部門將以計(jì)劃營業(yè)推廣和臨時(shí)性推廣雙重保險(xiǎn)進(jìn)行推廣,以公關(guān)和廣告兩種方式雙重進(jìn)行推廣。同時(shí),幫助加盟商調(diào)研該市場(chǎng),統(tǒng)一品牌形象,合理選址等。

  4、財(cái)務(wù)管理部門

  財(cái)務(wù)管理部門主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)和價(jià)值形態(tài)的管理,它通過價(jià)值形態(tài)的管理實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)實(shí)物的管理。財(cái)務(wù)管理貫穿企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié),其內(nèi)容是企業(yè)資金籌集、運(yùn)用、投資、分配等全盤的管理任務(wù),從事駕馭企業(yè)內(nèi)部各個(gè)單位的資金核實(shí)、分配、結(jié)算、考核的職責(zé)。

  5、加盟管理部門

  部門設(shè)立加盟部主管,主要負(fù)責(zé)加盟個(gè)人或企業(yè)的接待和開發(fā),加盟商的管理。信息硬件搭建、企業(yè)與政府、總部與店面、店面與店面的溝通等

  火鍋投資項(xiàng)目計(jì)劃

  下設(shè)的控制管理部門的核心就是監(jiān)督和引導(dǎo),總部監(jiān)督各店面的經(jīng)營活動(dòng),引導(dǎo)他們向與連鎖店經(jīng)營發(fā)展理念和發(fā)展方向一致的方向上去

  下設(shè)省級(jí)分支管理機(jī)構(gòu),設(shè)立區(qū)域管理人員,通過分支管理機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)加盟企業(yè)形成物流調(diào)配、協(xié)助經(jīng)營、專項(xiàng)指導(dǎo)、參與企劃等主要行政資源分配。(地市設(shè)立獨(dú)家辦事處,全面保證加盟企業(yè)獨(dú)家壟斷當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),并按預(yù)定目標(biāo)派出職業(yè)經(jīng)理人協(xié)助開發(fā)所轄市場(chǎng)。)

  6、物資采購部門

  主要負(fù)責(zé)各個(gè)直營店物資的采購,加盟店部分特殊物資的供應(yīng)。選擇、建立和培養(yǎng)各個(gè)地區(qū)的供應(yīng)商,并建立供應(yīng)商資料庫。

  六、戰(zhàn)略目標(biāo):

  打造中國特色火鍋第一品牌

  七、營銷中心

  主打品牌:骨頭煲、土雞煲、老鴨煲、魚頭豆腐煲、

  特色品味:地方特色品味、滋補(bǔ)養(yǎng)顏

  用餐環(huán)境:衛(wèi)生、溫馨、

  八、進(jìn)入市場(chǎng)策略

  當(dāng)?shù)赜杏绊懥?bào)刊雜志宣傳

  路牌、燈箱廣告

  與當(dāng)?shù)貜V播電臺(tái)合作專題的《美食---火鍋餐飲》節(jié)目

  網(wǎng)絡(luò)營銷宣傳推廣

  派送優(yōu)惠券

  九、預(yù)算分析

  1、由于企業(yè)經(jīng)營對(duì)象受季節(jié)性影響,每年公司一般存在7個(gè)月正常銷售,

  另外5個(gè)月大約能收支平衡。鑒于此,預(yù)算分析分兩部分進(jìn)行:一部分為公司7個(gè)月預(yù)算,一部分為公司另外5個(gè)月預(yù)算。

  2、在采用市場(chǎng)差別定價(jià)條件下,本公司判斷在各市場(chǎng)的火鍋銷售收入會(huì)有一定差異,但就大范圍平均銷售收入而言將保持大體平衡,故統(tǒng)一預(yù)計(jì)為成立第一年單店單月為350000元,成立第二年比第一年大約增長10%,即銷售收入單店每月為385000元。從第二年起單店單月銷售收入不變。

  3、20xx年成立四年直銷店,20xx、20xx年在二級(jí)城市各新增2家骨頭堡直銷店, 20xx、20xx年3家。如20xx年七個(gè)月銷售收入中:20xx年成立直銷店收入為385000*7*4即10780000元;20xx年成立直銷店收入為350000*7*2即4900000元。如此類推。

  4、另外按照收支平衡大約估算出5個(gè)月收入。

  十、總結(jié)

  作為一種歷史悠久的美食行業(yè),它的新品牌與原來的口味能否重新聯(lián)系起來以及市場(chǎng)投資者是否愿意投資是公司面臨的主要風(fēng)險(xiǎn),但綜合上述財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,公司具有很好的營運(yùn)能力和發(fā)展?jié)摿,預(yù)計(jì)在未來幾年內(nèi)可以通過外借和擴(kuò)大股東投資等融資方式,來實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,充分利用公司盈利能力強(qiáng)的特征,利潤的增加和未分配利潤的積累,又增加了公司的償債能力和營運(yùn)能力,這種良性循環(huán)能夠促進(jìn)公司擴(kuò)大規(guī)模,搶占市場(chǎng)份額,獲得更大的利益。

項(xiàng)目計(jì)劃書范本 篇2

  一、投資方簡(jiǎn)介:

  1、投資方名稱:玻璃科技有限公司

  2、注冊(cè)資本:1000萬元

  3、現(xiàn)有職工人數(shù):60人

  4、主營業(yè)務(wù):

  從事建筑玻璃和產(chǎn)業(yè)玻璃的銷售,承接安裝各類超大玻璃幕墻,如鋼化無框大玻璃、懸吊大玻璃、接駁式玻璃及普通痤地式玻璃等。

  5、主要產(chǎn)品:

  鋼化玻璃、彎鋼化玻璃、中空玻璃、夾層玻璃、熱彎玻璃等。

  6、市場(chǎng)情況、專利情況:

  在國家產(chǎn)業(yè)政策的指導(dǎo)下和國家節(jié)能法規(guī)的約束下,Low-E玻璃的應(yīng)用已非常廣泛。有業(yè)內(nèi)人士分析,到20xx年時(shí),我國公共建筑和住宅Low-E玻璃的使用總量,將達(dá)到16800萬平方米(主要為Low-E中空玻璃及Low-E中空玻璃幕墻),中國節(jié)能玻璃市場(chǎng)將有廣闊的發(fā)展空間。

  目前主要銷往蘇州的房地產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目、工業(yè)廠房、辦公廠房所需玻璃及外墻玻璃市場(chǎng)。

  7、企業(yè)20xx年產(chǎn)值、稅收情況:(近2年情況)

  20xx年產(chǎn)值及銷售收入達(dá)到1.4億元,實(shí)現(xiàn)稅收達(dá)150萬元。

  二、項(xiàng)目投資概況:(如多個(gè)項(xiàng)目一起的,請(qǐng)分別介紹) 項(xiàng)目1:擬建設(shè)醫(yī)藥玻璃制品及特種玻璃生產(chǎn)線項(xiàng)目(用地類)

  本項(xiàng)目擬在用地約20畝,投資總額約為1.15億元,建設(shè)生產(chǎn)廠房15000平方、辦公及研發(fā)用房3000平方,容積率容積率≥1.2。 主要生產(chǎn)包括醫(yī)藥玻璃制品、鋼化低輻射玻璃、中空低輻射鍍膜玻璃及鋼化玻璃、彎鋼化玻璃、防火玻璃等。

  該項(xiàng)目建成投產(chǎn)將解決當(dāng)?shù)?0-100人的勞動(dòng)力就業(yè),達(dá)產(chǎn)后年收入約22500萬元/年,年利潤約916萬元,新增稅收約421萬元。 項(xiàng)目2:年產(chǎn) 臺(tái)沖壓機(jī)器人(同上概述)

  項(xiàng)目2:本項(xiàng)目擬在租賃約1300㎡,投資總額約為 萬元,設(shè)備投資 萬元。(租賃類)

  主要生產(chǎn)包括等。

  該項(xiàng)目建成投產(chǎn)將解決當(dāng)?shù)?0-100人的勞動(dòng)力就業(yè),達(dá)產(chǎn)后年收入約20xx萬元/年,年利潤約 萬元,新增稅收約 萬元。 項(xiàng)目3:(同上概述)

  上述項(xiàng)目累計(jì)用地 畝,總投資 萬元,實(shí)現(xiàn)銷售收入 萬元,產(chǎn)生稅收 萬元。

  三、項(xiàng)目可提供考察公司:

  1、玻璃科技有限公司 地址:

項(xiàng)目計(jì)劃書范本 篇3

  一、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營宗旨和理念

  明月西餐廳的經(jīng)營宗旨為:“著意求新,以客為尊”,經(jīng)營理念為“極意營造幽雅、舒適、休閑之氣氛,融匯西方餐館美食”。

  二、市場(chǎng)定位

  1.選址方面:明月西餐廳位于學(xué)院的美食街內(nèi),與連串的快餐店連在一起,但都作為美食街唯一的西餐廳.與其它快餐店所不同的是有更好的就餐環(huán)境和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  2.格調(diào)方面:西餐廳為溫馨浪漫的風(fēng)格,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),給顧客貴族式的享受,力求營造一種幽雅、舒適、休閑的消費(fèi)環(huán)境,引導(dǎo)消費(fèi)者轉(zhuǎn)變消費(fèi)觀念,向崇尚自然、追求健康 方面轉(zhuǎn)變。

  3.校園市場(chǎng)環(huán)境方面:校園經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)有很廣的發(fā)展領(lǐng)域,消費(fèi)者也是很單純的消費(fèi),相對(duì)外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要小,個(gè)體經(jīng)營單純,以小投資為主,服務(wù)于在校大學(xué)生。服務(wù)于學(xué)生,應(yīng)該提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),首先,要吸引學(xué)生的注意目光,讓他們能在最短的時(shí)間來光顧本店,所運(yùn)用的營銷方法是多種途徑的;其次,是怎樣達(dá)到以下營銷效果

  潛在客戶

  現(xiàn)實(shí)客戶

  滿意客戶

  美譽(yù)度100

  所運(yùn)用的營銷方法也是多種多樣的。

  4. SWTO分析

  學(xué)院現(xiàn)有一萬三千幾個(gè)師生,調(diào)查資料表明他們多消費(fèi)用于飲食方面占了54.7%,正因如此,飲食也是在學(xué)校創(chuàng)業(yè)首選之路。消費(fèi)對(duì)象比例圖如下:

  同時(shí)在校院里經(jīng)營西餐廳的SWTO分析圖如下:

  S:美食街附近是男生宿舍最聚中的地方,偶爾去美食街的人占了全師生65.8%

  W:大多數(shù)學(xué)生都習(xí)慣了到快餐和學(xué)校所設(shè)的飯?zhí)镁筒,?duì)于西餐廳來說不那么的習(xí)慣,但資料表明對(duì)西餐廳有興趣嘗試的占了38.2%

  O:現(xiàn)時(shí)有40.2%師生覺得現(xiàn)在學(xué)校最缺的服務(wù)是就餐環(huán)境,而適合明月西餐廳設(shè)計(jì)是幽雅、舒適、休閑的消費(fèi)環(huán)境,這可表明了,明月西餐廳開業(yè)后會(huì)有更受歡迎的可能性。

  T:美食街有眾多快餐店和學(xué)校內(nèi)有五間飯?zhí)?/p>

  三.管理理念

  1.尊重餐飲業(yè)人員的獨(dú)立人格.

  2互相監(jiān)督:管理層監(jiān)督員工的工作,同時(shí)員工也可以向上級(jí)提出自己的意見或見解.

  3營造集體氛圍:既要上下屬感受到西餐廳紀(jì)律的嚴(yán)明,也要關(guān)懷員工,讓員工感受到來自集體的溫暖,有利于加強(qiáng)凝聚力,提高工作積極性.

  4.公平對(duì)待,一視同仁,各盡所能,發(fā)揮才干 。

  四.產(chǎn)品介紹

  以西式扒類為主,結(jié)合快餐、中西燉湯、中西式局飯、皇牌主食套餐,小食天地、美顏甜品、水吧飲料等來滿足消費(fèi)者的需求:

  1.推出皇牌主食套餐,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,例如:泰汁雞扒印尼炒飯?zhí)撞汀⑶嗫оi頸肉扒伴意粉套餐、鰻魚泰汁雞扒局飯?zhí)撞偷,各套餐還配有(粟米忌廉湯、油菜、熱奶茶或凍檸樂),最適合校園情侶品味。

  2.西餐結(jié)合快餐

  例如:扒類(牛扒、豬扒、雞扒)、各式快餐、各式小食、各種中西燉湯、中西式局飯、粉面類(意粉、米粉等)。

  3. 美顏甜品

  例如:姜汁鮮奶雪蛤膏燉蛋、金粟南瓜西米露、粟子蓉鮮奶露、椰汁香芋西米露等等,最適合愛美的女大學(xué)生品嘗。

  4.根據(jù)不同的季節(jié)制定一些冷飲,熱飲,點(diǎn)心、沙拉等

  例如:現(xiàn)磨咖啡、花式精致冰啡、香滑奶茶、特式風(fēng)味茶、天然花茶、精美飲品、鮮榨果汁、雪糕新地、滋潤甜品等等。

  五、市場(chǎng)營銷策略

  1.品牌策略:

  “明月西餐廳”這個(gè)店名易記,易讀,好聽!懊髟隆币辉~可以

  營造典雅的個(gè)性氛圍傳播快捷,符合目標(biāo)市場(chǎng)消費(fèi)者的消費(fèi)需求。

  而且招牌的字體設(shè)計(jì)要美觀大方,要具有獨(dú)特性;易吸引人的注意。

  2. 價(jià)格策略:

  (1)主要走中低檔價(jià)格策略,在食品“色”,“香”,“美味”,服務(wù)等方面力求盡善盡美,努力給客戶最大限度的享受和心理滿足。

  (2)針對(duì)消費(fèi)者比較價(jià)格的心理,將同類食品有意識(shí)地分檔,形成價(jià)格系列,使消費(fèi)者在比較價(jià)格中能迅速找到自己習(xí)慣的檔次,得到選購“滿足”。

  3.促銷策略

  (1)西餐廳的促銷戰(zhàn)略應(yīng)以競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向。餐廳必須了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,比較自己與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品和服務(wù)的區(qū)別,在此基礎(chǔ)制定出具體的促銷計(jì)劃和方案,在實(shí)施計(jì)劃的過程中,通過宣揚(yáng)本餐廳的獨(dú)特產(chǎn)品或經(jīng)營風(fēng)格,樹立起鮮明的企業(yè)形象。

  (2)為迎合本餐廳的經(jīng)營宗旨為:“著意求新”, 促銷戰(zhàn)略中應(yīng)包含以下4方面:

  A.求新:我國的西餐廳不但歷史久遠(yuǎn),而且品種豐富,已初步形成了高、中、低檔的格局,沖、泡、蒸、煮、烤、炸、炒,可謂五花八門,一應(yīng)俱全,但都是多年一層不變的老面孔,消費(fèi)者對(duì)此缺少新鮮感,尤其是文化品味太低,跟不上發(fā)展的潮流,因此,要在傳統(tǒng)基礎(chǔ)上做足做夠“新”字文章,增強(qiáng)其吸引力。

  B.求變:過去20年,人們以能解決溫飽為主,而今天人們則以營養(yǎng)和享受為主,所以,西餐廳也要以變應(yīng)變,在工藝、烹調(diào)、配料上求變來滿足人們的口味,一變天地寬,這樣才能牢牢抓住消費(fèi)者,以拓展西餐廳業(yè)市場(chǎng)空間。

  C.求奇:要在求新和求變的基礎(chǔ)上求奇,同樣一個(gè)商品,變換一個(gè)新名詞就能贏得消費(fèi)者的青睞,我們應(yīng)該從國外餅干、水果等進(jìn)入中國市場(chǎng)時(shí)的新名詞而受到啟發(fā),同時(shí),求奇,還表現(xiàn)在西餐廳結(jié)合上取長補(bǔ)短,用洋西餐廳的技術(shù)改造中式西餐廳,也可以用傳統(tǒng)的中國工藝嫁接洋西餐廳,做到出奇制勝。

  D.求特:這個(gè)特,就是中國特色的特色西餐廳;赝袊鞑蛷d絕大多數(shù)是“一人一把號(hào),各吹各的調(diào)”,固守一塊陣地,老死不相往來,結(jié)果是誰也做不大快上“蛋糕”,有的甚至失傳或萎縮了,因此,要盡快選擇幾個(gè)特色西餐廳,上規(guī)模,拓市場(chǎng),強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,打造特色品牌,搶占名牌制高點(diǎn)。

  (3)促銷策略中的宣傳策略走低成本,高產(chǎn)出方式,印刷宣傳品。分宿舍發(fā)放,采用密集戰(zhàn)略,同時(shí)利用學(xué)校廣播站,宣傳欄免費(fèi)宣傳.

  六、實(shí)施方案

  1. 按照直營店的實(shí)施情況來執(zhí)行:

  我們初期的實(shí)施方案主要也是按照直營店的實(shí)施情況來執(zhí)行。單店的選址將會(huì)通過嚴(yán)格的市場(chǎng)調(diào)研和細(xì)密的市場(chǎng)分析及謹(jǐn)慎的作業(yè)態(tài)度來操作,開業(yè)前規(guī)劃,經(jīng)營地考察從潛在消費(fèi)分析,門店規(guī)劃,營業(yè)點(diǎn)圈邊消費(fèi)水平,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況做科學(xué)評(píng)估,預(yù)測(cè)開業(yè)后的經(jīng)營狀況。初期的創(chuàng)業(yè)重要人員均以到位,其他崗位人員裝修開始著手招聘培訓(xùn)。層次定位在10-20元的人均消費(fèi),創(chuàng)業(yè)初期計(jì)劃所需資金為10萬人民幣。

  2.西餐廳服務(wù)業(yè)的模型。

  以顧客為中心,以顧客滿意為目的,通過使顧客滿意,最終達(dá)到本店經(jīng)營理念的推廣。

  3.人員與制度

  1) 店長

  店長負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和管理店內(nèi)各部門工作,督促員工工作,同時(shí)接受學(xué)校的監(jiān)督,做好西餐廳與學(xué)校的交流工作.

  工作內(nèi)容:督促各部長及員工的工作,鼓舞員工的工作熱情,聽取員工的意見.綜合決策各種工作的運(yùn)行.代表西餐廳與學(xué)校進(jìn)行交流,向上反映員工的意見及要求,向下傳遞學(xué)校所要求的工作.

  2) 行政人事

  主要職責(zé):人員到職與離職的相關(guān)辦理,各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工檔案資料管理,員工請(qǐng)假,調(diào)休假作業(yè),出勤狀況,稽查,統(tǒng)計(jì)作業(yè)。

  3) 廚師

  對(duì)廚師的要求很高,他必須有靈活的腦子,在每一周都能變一個(gè)化樣的特色,來吸引顧客。

  4)服務(wù)員

  以禮待客,遵守制度,積極進(jìn)取。服務(wù)員最主要的工作是清理餐桌和店鋪的衛(wèi)生。

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