建筑工程材料供貨協議書（精選3篇）

建筑工程材料供貨協議書 篇1

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　甲、乙雙方本著互惠互利，共同開拓市場的精神，經雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、 甲方責任和權利

　　1、甲方所銷售的細木工板、飾面板、石膏板等一切板材應必須經過國家技術質量檢測部門的檢驗，是符合標準的國家綠色環保材料，應具有檢驗報告。

　　2、甲方所銷售的材料有多種，乙方有選擇購買權。

　　3、甲方負責解釋有關產品的知識，保證產品質量的說明。

　　4、 若因甲方的材料原因而引起的質量問題，甲方應承擔相應的責任。

　　5、甲方應按雙方事先約定好的價格進行銷售。

　　6、甲方須按照當月的銷售額為乙方做出相應的返點(返點暫按_____%)，其返點金額在每月甲方與乙方結算時沖減。

　　二、乙方責任和權利

　　1、乙方相關人員必須了解產品的使用性，做到準確的應用。

　　2、 現場材料驗收，包括等級、品牌、數量等相關數據。

　　3、 乙方有權得到所購材料的相關資料。

　　4、 若甲方未能履行承諾時，乙方有權解除合同。

　　三、供貨方式

　　乙方或乙方相關人員至甲方的店面購買材料，甲方須開出三聯單據，由乙方材料采購員簽字，運費由甲方承擔。

　　四、產品價格

　　1、甲乙雙方嚴格執行合同附件——價格表所標準的價格。

　　2、若價格有變動，甲方應及時通知乙方，經甲乙雙方達成一致后方可調整價格。

　　五、結算方式

　　甲方憑乙方材料采購員簽字單據每月結算一次，日期為每月_____號。

　　六、共同責任

　　①經甲乙雙方協商，甲方所售給乙方的產品必須標有“_______裝飾”的商標。

　　②甲方應在其店面標注“_______材料配送中心”的字樣，且要明顯。

　　七、此合同尚有不足之處，甲乙雙方將進行協商解決和完善。 注：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份

　　甲方(公章)：________________　　　　　　　　乙方(公章)：________________

　　法定代表人(簽字)：__________ 　　　　 　　　法定代表人(簽字)：___________

　　_________年____月____日　　　　　　　 　　　_________年____月____日

建筑工程材料供貨協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》等相關法律規定，甲乙雙方在自愿、平等、公平、誠實信用的基礎上，就建筑工程無機保溫材料(以下簡稱保溫材料)供貨事宜協商訂立本合同。

　　第一條： 建筑工程概況：

　　1.工程名稱： 開州公館

　　2.工程地點：新城安康片區

　　3.建設單位：漢豐湖房地產公司

　　第二條：甲、乙雙方責任、義務：

　　1.甲方責任、義務：

　　(1)甲方應當提前 10 日就送貨的具體時間、地點及收貨人等情況與乙方進行確認，并提供必要的協助。如因甲方原因導致貨物交接地點或收貨人錯誤的，甲方應當承擔由此給乙方造成的損失。

　　(2)甲方應當按照合同第二條約定辦理貨款結算并支付貨款。貨款結算方式：每月月底結清當月貨款70%，外墻保溫完工后支付總金額的80%，甲方組織工程預驗收合格后支付總金額的95%，剩余5%作為質保金一年后，保溫材料無質量事故后，甲方不計利息一次性支付乙方。逾期未付款的，應當每日按貨款總額的千分之 二 向乙方支付違約金，且乙方有權暫停供貨。

　　(3)甲方應當按照乙方提示的方法，對貨物妥善保管、搬運、使用。因甲方原因導致貨物損毀的，由甲方承擔相應責任。

　　2：乙方責任、義務

　　(1)乙方應當出具材料的合格證書、出廠檢測報告，出示具有法定資質的檢測機構出具的檢測報告原件或復印件;乙方未能提供上述資料的，甲方有權拒收。

　　(2)乙方應當按照合同約定保質保量按時供貨。如因乙方原因逾期交貨的，應當每日按逾期交貨價款的千分之五向甲方支付違約金;

　　(3)乙方應當對貨物的保管及使用方法進行技術交底。

　　(4)乙方應當明確告知配套使用產品的保質期限或有效期限。

　　第三條：運輸方式、費用建筑保溫材料由乙方送到甲方指定地點，其運輸費、下車費由乙方負責。

　　第四條：合同爭議解決方式

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商或調解不成的，按下列兩種方式解決：

　　1.向開縣人民法院提起訴訟。

　　2.向開縣仲裁委員會申請仲裁。

　　合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式 二 份，甲方 一份，乙方一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

建筑工程材料供貨協議書 篇3

　　沈陽市某建筑工程公司集體合同

　　為明確企業經營者和生產者各自的責任和義務，協調兩者之間的利益關系，充分調動兩者的積極性，促進和保證企業經營目標的實現，督促經營者在發展生產的同時，努力改善職工的物質文化生活，經商定，簽訂1988年度集體合同。

　　第一條?承包指標

　　一、經濟技術指標

　　1.全年實現利潤總額1050萬元，比1987年經理_____目標840萬元增長25％。

　　2.完成施工產值15000萬元。

　　3.實現竣工面積40萬平方米。

　　4.全員勞動生產率13200元。

　　5.工程質量要達到合格品率100％，優質工程率15％。

　　6.安全生產，事故頻率控制在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災、交通事故。

　　7.職工年人均收入實現2000元。

　　二、為職工辦好以下福利事業

　　1.完成2號住宅4300平方米，保證9月末前竣工，年末前再開工5000平方米。

　　2.陸續為市內居住的1952年底以前入廠，確實無罐的離退休職工發放液化氣罐。

　　3.召開第七屆職工運動會。

　　4.在職工集中住宅區設液化氣服務點，方便職工。

　　5.生產大忙季節，通過輪換休息讓職工每月休息一天。

　　6.年內9號、10號、11號樓煤氣管道開栓，讓223戶職工燒上煤氣。

　　7.改善施工現場職工生活條件，80％的現場按標準分別達到六有和十有。

　　8.在十個大型現場設立臨時淋浴間。

　　9.成立五個工區級_____職工生活服務隊，工會負責組織工作，行政負責提供必要的服務條件，為一線生產工人解決實際需求和生活困難。

　　第二條?責任

　　一、經理責任

　　1.堅持四項基本原則，堅持企業的_____方向，堅持生產力標準。貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規，對企業物質文明和精神文明負有全面領導責任。

　　2.深化企業改革，完善經營機制，推進技術進步和現代化管理，增強企業活力，推進企業升級。

　　3.認真貫徹三個條例，增強民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業重大決策，監督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力，實現經理決策的民主化和科學化，建立多層次、多渠道民主協商對話制度，公司、工會每季度由經理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次。對職工代表的提案、方案、意見、建議要認真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復，實施見效有獎勵。

　　4.采取有效措施，層層落實合同指標，確保合同實現。

　　二、工會責任

　　1.圍繞實現合同指標和企業生產經營中心，積極參與協商對話、民主管理和民主監督。參與協調企業內部各種利益關系，在維護企業總體利益的同時，表達和維護職工群眾的具體利益和民主權利。吸引動員和組織職工實現集體合同。

　　2.組織開展“三優三創建三廠”競賽，搶關鍵立功競賽、“三長”競賽、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建設，促進經理目標的實現。

　　3.開展“工人企業家”、合理化建議等活動，集中群眾智慧，為經理獻計獻策。

　　4.開展“四有”教育，提高職工素質，增強職工主人翁責任感，與經理同舟共濟，共擔風險。

　　5.檢查合同實施情況，及時溝通信息，提出意見、建議，以解決合同實施中出現的問題。

　　第三條?獎罰

　　一、全面完成合同指標，獎勵經理3000元。

　　二、超額完成利潤指標，按超額值2‰提取超額獎金，減少對等扣發。

　　三、竣工面積，每增加5％，獎勵150元，減少對等扣發。

　　四、全員勞動生產率，每增加2％，獎勵50元，減少對等扣發。

　　五、工程質量優質工程率每提高1％，獎勵100元，減少對等扣發。

　　六、安全生產，每出現一起重大傷亡事故，扣發500元，火災、交通事故，扣發300元。

　　七、職工收入，每增加1％獎勵100元，減少對等扣發。

　　八、職工生活，每減少一項，扣減300元。

　　九、在經理領導下，職工支持經理行使經營權，并努力工作（勞動），全面完成合同經濟指標，并完成本單位承包合同指標時，經理獎勵職工每人30元。

　　十、對工會_____，視其合同第二條第二款規定的責任實現情況，與經理同獎罰。

　　第四條?考核辦法

　　一、由職工代表大會授權工會生產經營、生活福利工作委員會會同與本合同有關科室、部門負責考核。

　　二、合同期滿，由經理向工會委員會聯席會議匯報合同完成情況，并向職工代表大會報告，認定獎罰。

　　三、合同實行季度考核，年終兌現。

　　第五條?獎金來源，經營集團獎金由職工競賽獎支付；職工獎金由工資基金中支付。

　　第六條?本合同實行資金抵押，經理及其副職交抵押金3000元。

　　第七條?合同執行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協商解決，或由上級主管機關、工會裁決。

　　第八條?本合同經職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現后失效。

　　第九條?本合同一式七份，正本二份，經理、工會出席各一份，副本五份，黨委書記一份，報行政主管機關、上級工會和市總工會法律顧問處備案各一份，存檔一份。

　　行政代表：經?理（簽字）

　　職工代表：工會_____（簽字）

　　年?月?日