畢業(yè)生對在校生的建議（精選3篇）
畢業(yè)生對在校生的建議 篇1
20xx畢業(yè)的應(yīng)屆生，轉(zhuǎn)眼已從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈耍粗Ｕ许撁嬖谑醉摰奶鴦樱婵彀 ?/p>
因此想把去年找工作的經(jīng)驗與大家分享，一來回饋應(yīng)屆生這個平臺給我的幫助，二來希望能使經(jīng)驗讓更多的學(xué)弟學(xué)妹們收益。
前期準備
(1)大學(xué)所有經(jīng)歷梳理及簡歷撰寫。拿一張白紙，事無巨細地寫下所有做過的事情，從中你學(xué)到的東西和體現(xiàn)的能力，開始撰寫初版簡歷。
(2)思考定位。包括求職方向，行業(yè)，企業(yè)性質(zhì)，工作地點等等，有些可以暫定，但一定要給自己做個SWOT分析，客觀地剖析自己適合什么。
(3)資料搜集。搜集資料和情報能力應(yīng)貫穿求職始終，前期就應(yīng)泡在第一范文網(wǎng)，汲取你所需的資料。在前程無憂，智聯(lián)招聘，獵聘網(wǎng)等求職網(wǎng)站可開始建立簡歷模板，熟悉你的“戰(zhàn)場”，方便之后高效投遞。同時關(guān)注心儀企業(yè)微信公眾號，有職位消息可第一時間獲得。
關(guān)于網(wǎng)申
(1)海投是很耗費精力的事情，建議還是根據(jù)之前的定位投遞，提高命中率，投遞前請先研究了解該企業(yè)和職位
(2)用excel建立投遞情況表，用word建立網(wǎng)申開放性問題及求職信的匯總，起到事半功倍的效果
關(guān)于簡歷
(1)建立簡歷庫。每個經(jīng)歷根據(jù)STAR原則來寫，一個經(jīng)歷重點突出一個能力。
(2)沒有一成不變的簡歷。簡歷是你的第一張臉，找企業(yè)就像找對象，對方希望你一對一而不是一對多。因此對于你重視的企業(yè)要研究其職位描述，職位要求，了解職位和公司越多越好。然后就從簡歷庫里挑出相匹配的經(jīng)歷，用企業(yè)看重的能力匹配企業(yè)的要求和隱含期望。
(3)在(2)的基礎(chǔ)上，一頁紙的簡歷仍要不斷修改，到什么地步，到多一字則肥，少一字則瘦。注意格式和細節(jié)。
關(guān)于面試
(1)面試前到第一范文網(wǎng)多看相應(yīng)企業(yè)的面經(jīng)，想到可能的形式和問題，有條件和時間也可和小伙伴練習，不打無準備之仗。
(2)面試有很多種形式，在此不一一展開，重點是保持一顆和其他求職者、面試官交朋友、聊聊天的好心態(tài)，條理清晰地(說話也是用STAR原則)表達出自己就是企業(yè)要找的那個人，能力相符，氣質(zhì)相符，啥啥都對路，緣分就你了。這里想要提醒一點，面試經(jīng)驗多了，也不要太功利，HR都是閱人無數(shù)，是否真誠不做作，還是分得清的，因此只要真實地展現(xiàn)自己的亮點，讓自己有特色讓面試官能記住，就OK了。
(3)面試后及時總結(jié)和反思，為下次積攢經(jīng)驗教訓(xùn)，同樣的錯誤不再犯。
畢業(yè)生對在校生的建議 篇2
每年一次的就業(yè)高峰如期而至。
每天總能收到很多的求職信，也見過很多的畢業(yè)生。
只要決定了要投身工業(yè)設(shè)計，就注定了有一天自己要帶著幾年來的作品和收獲向別人展示自己，追求自己對設(shè)計的執(zhí)卓。
中國的工業(yè)設(shè)計就如中國的經(jīng)濟一樣讓人充滿信心和期待。由于擁有良好的氛圍和環(huán)境，深圳成為了工業(yè)設(shè)計新的聚集地，大量的設(shè)計師懷著對設(shè)計的熱愛和追求走到一起，也有更多的人在尋找著屬于自己的設(shè)計師之夢。然而社會是現(xiàn)實的，面臨著一次又一次的打擊，很多學(xué)生有點迷茫甚至有些失落。在這里我想談一下我個人的看法，希望能對在校的學(xué)生或者剛畢業(yè)的學(xué)生們有些幫助。
個人對設(shè)計的定位
前幾天看到一個報道，說中國工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生遠遠達不到歐美甚至韓國和日本的數(shù)量，中國的設(shè)計師在中國更是供不應(yīng)求。不可排除這些客觀的存在，但中國真正的實際情況真的有那么樂觀嗎?對與工業(yè)設(shè)計的前途我從來都是充滿信心的，但更要認清目前的形勢，作為設(shè)計師需求的主體，一個是設(shè)計公司，另外就是企業(yè)(包括一些貿(mào)易公司)，還有些特殊的就是模具廠。作為專業(yè)的設(shè)計公司，對工業(yè)設(shè)計的要求比較高，更多的是考慮到效率和效益上。產(chǎn)品開發(fā)的周期比較短，但接觸的范圍會比較廣泛，這對設(shè)計師來說具有挑戰(zhàn)，也更能了解市場，培養(yǎng)自己的敏銳視角和潮流把握。但有時會需要花費更多的時間去深入的了解一個產(chǎn)品。在企業(yè)，相對設(shè)計公司而言產(chǎn)品比較專一，一般的企業(yè)沒有形成自己的設(shè)計資源，(排除一些比較完善的大公司)往往只有一個或幾個的設(shè)計師，缺乏設(shè)計氛圍，往往這種公司時間一久會磨滅設(shè)計激情，繼而很快跳槽，但面臨新的市場又與設(shè)計公司設(shè)計師相比缺乏競爭。但是在企業(yè)你會比在設(shè)計公司能更深入的了解產(chǎn)品。至于模具廠，相比來說比設(shè)計公司和企業(yè)都會弱勢一點，在設(shè)計和資源上都有些孤立和不成熟，但對結(jié)構(gòu)和模具認識的加深會對以后有大的幫助，中國90年代的設(shè)計師很多都是從這方面做起來的，一旦擁有這些經(jīng)驗的積累，對設(shè)計而言是個很大的成功。
關(guān)于價值認識
很多來深圳工作的設(shè)計師都認為深圳的工資水平普遍比較高，所以過于強調(diào)待遇而喪失機會。對于剛畢業(yè)的學(xué)生而言，工資的高低只是暫時的問題，應(yīng)該說不是目前的主要問題。有些同學(xué)對自己定位過高，反而喪失了很多有潛力的機遇，特別是設(shè)計公司，一般都比較現(xiàn)實，在你沒有表現(xiàn)出你的能力之前公司是不會對你有過高的期望的，一旦在你有機會展示自己能力的時候，待遇問題也就自然而然的解決了。因為是員工也好，公司也好，大家都是平等的合作，你能給公司創(chuàng)造價值，公司自然也會幫你實現(xiàn)自己的價值。特別是一些比較大的公司，對畢業(yè)生的待遇都會很現(xiàn)實，即使短期沒有給你更多的價值表現(xiàn)，也為你注入了很大的潛力資本，你可以依靠這些資本為以后打下基礎(chǔ)。就一般而言，在深圳，企業(yè)一般開始比設(shè)計公司工資會高些，這就回到了上個問題了，看自己如何定位自己了。
關(guān)于設(shè)計能力
這點是設(shè)計師能否實現(xiàn)自己的最根本，從學(xué)校學(xué)習的東西大家都相差無幾，但如何提高自己的競爭力呢?首先是你要有能展現(xiàn)你水平的作品，不需要很多，卻能表達出你的整體認識。最好的就是畢業(yè)設(shè)計了。一個完善的設(shè)計過程往往會更好的體現(xiàn)出自己能力表達，如果問你你這個產(chǎn)品為什么要這么做?你不能回答說我覺得這樣好看。如果市場上有很多產(chǎn)品，那你就要說些不一樣的東西，而不是說別人都知道的事情，即使你在技術(shù)工藝上面有些不懂也要表達出你自己的對產(chǎn)品的獨特見解。設(shè)計師最重要還是表達出自己的創(chuàng)意，而不是一張漂亮的效果圖能代表一切。就個人而言，我讓應(yīng)聘的畫草圖不是去看他到底畫的線條有多好。而是看他在表達和思維上的連接，一個不喜歡畫草圖的設(shè)計師是我所不期望的，一個擅長于畫效果圖的人也不是我所期望的。一個作品最重要的是它怎么誕生的又是怎么實現(xiàn)的。對于客戶而言結(jié)果是他們需要的，而過程則是我們要做的。而這個過程很大一部分是在草圖上進行的。有些同學(xué)帶了很多的平面和環(huán)藝方面的作品來，這沒有錯，但要看面對的是哪個。如果是專業(yè)的設(shè)計公司，那只要一幅就夠了，甚至可以不要，因為你可以在產(chǎn)品的排版上能展示出你綜合運用的水平，如果是面對設(shè)計不完善的企業(yè)，綜合的表現(xiàn)或許會事半功倍。
關(guān)于在校生
真正的設(shè)計不是來源于書本，而是實踐，所以，如果有機會的話還是能夠真正接觸到實體設(shè)計。參加一些比賽，參與一些討論都是對自己的提高。有些學(xué)生畢業(yè)了卻拿不出來幾個作品，實在有點悲哀，如果一開始就真正的定位在工業(yè)設(shè)計上，那就把自己的精力放在其中。了解成功產(chǎn)品的信息，加以吸收總結(jié)在結(jié)合自己的理論和設(shè)計方法，相信也會有所幫助。如果覺得自己沒有目標，那么網(wǎng)絡(luò)的便利使技術(shù)也變的廣泛而又直接，你完全可以利用這些給自己設(shè)定題目，自己加以練習，然后再與別人交流，這是最好的提高方式，甚至可以選擇與公司合作即使得不到很多的利潤，卻可以有提高的機會，這些無形的東西就是自己經(jīng)驗的積累。在公司面對的是商業(yè)化的設(shè)計，在學(xué)校你可以讓它變的學(xué)術(shù)化，當然基礎(chǔ)是立于實踐之上!如果單一去追求設(shè)計文化和理論，這在以后真正參與商業(yè)設(shè)計的時候會讓自己覺得不知所措。甚至對設(shè)計產(chǎn)生失望。如果說把學(xué)校和社會比做理論與實踐，那么你就要經(jīng)歷夢想和現(xiàn)實!最后，設(shè)計方法的合理利用自然也會事半功倍，理論與實踐的結(jié)合也是工業(yè)設(shè)計師技術(shù)與藝術(shù)結(jié)合的實現(xiàn)!
畢業(yè)生對在校生的建議 篇3
對于大學(xué)生就業(yè)難及如何實現(xiàn)順利就業(yè)這一社會問題，從客觀方面講，無論是社會、高校還是家庭都有不可逃避的義務(wù)和責任來反思和探討解決問題的對策;但從主觀上說，作為就業(yè)主體的大學(xué)生，更應(yīng)深入思考這一社會現(xiàn)狀的原因何在及如何從自身發(fā)現(xiàn)問題，做到有則改之，無則加勉。順利解決就業(yè)問題，以下五方面建議值得思考和借鑒。
一、適時調(diào)整心理
1.做好角色轉(zhuǎn)變。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該自覺認識到校園文化和職場文化的不同，適時調(diào)整心理情緒，做好天之驕子向職場新人的轉(zhuǎn)變。要給自己一個正確恰當?shù)亩ㄎ唬J清社會形勢，將思想態(tài)度從象牙塔里的優(yōu)越感中解放出來，從最基礎(chǔ)最平凡的崗位做起，切忌好高騖遠，眼高手低，誠誠懇懇做人，踏踏實實做事。一個新畢業(yè)的大學(xué)生完成從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變，將職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)為態(tài)度和行為習慣，不是一日之功，不會一帆風順，一蹴而就，需要一個積累和準備的過程。所以，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，畢業(yè)后的一兩年也許是一生最痛苦、變化最大、對人生認識、體會和感悟最多的時期。
2.杜絕心理問題。畢業(yè)生的心理問題在擇業(yè)時是一個不容忽視的因素。如果這些心理問題不及時加以糾正，那么對他們順利就業(yè)是十分不利的。在近幾年對大學(xué)生擇業(yè)時的心理問題的調(diào)查報道中，筆者發(fā)現(xiàn)常見的心理問題有急功近利心理，盲目樂觀、好高騖遠心理，自卑與膽怯心理，缺乏主見、過分依賴等心理問題，而這一切與對社會形勢分析不清，自身定位不準有很大關(guān)系。
面對社會和職業(yè)的要求，畢業(yè)生在認清社會現(xiàn)狀，做到自省、自知的同時，要積極培養(yǎng)自己的心理品質(zhì)，做到腳踏實地，學(xué)會抓住一切有利機會推銷自己，欣賞自我優(yōu)點，做事要有主見，提高自立、自主能力，鍛煉抗壓、抗挫的心理承受能力，筑起過硬的心理屏障，才能在變幻莫測、學(xué)問高深的職場生涯中立于不敗之地。
二、健全人際交往
作為一個社會的人，我們時刻離不開交往，時刻與人交往。大學(xué)生一直處在相對封閉、單純的校園壞境中，人際交往圈較簡單、明朗。而要真正踏入社會，面對社會上形形色色的人和復(fù)雜的人際關(guān)系時常常感到無所適從，加之現(xiàn)在的大學(xué)生有相當一部分是獨生子女，父母的養(yǎng)育方式、家庭結(jié)構(gòu)、家庭成員關(guān)系等無不在潛移默化地影響著他們?nèi)烁竦男纬桑鐞坌汀⒎湃涡汀⑦^分保護型等教育方式和家庭氣氛在一定程度上對他們的人格構(gòu)成消極影響。所以畢業(yè)生在走出校園邁向職場的人際交往過程中所遇到的困難是可想而知的。
那么，如何在職場中讓別人愉快地接受自己呢?這就需要一些交往技巧：
1.學(xué)會奉獻、合作。在這個日漸趨向人人為我的功利時代，我為人人顯得尤為重要。只有先做到我為人人，人人才能更樂意為我。而在職場中一項任務(wù)的完成往往是人與人、部門與部門合力勞動的結(jié)果，閉門造車則會一事無成。所以，奉獻意識、合作意識的養(yǎng)成能使畢業(yè)生在今后的工作中更快、更好的融入職場團隊。
2.做到誠實守信。誠實守信是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，在招聘過程中，用人單位相對于應(yīng)聘者的工作技能，往往更看重他們是否誠實守信，富有責任感和擔當。它是人格素養(yǎng)的集中體現(xiàn)，是保證任務(wù)順利完成的重要前提，是在生意場立足的基石。如果一個應(yīng)聘者在工作中欺上瞞下，在與客戶談生意時不講信用，這是任何用人單位所不能容忍的。
3.平等待人，尊重他人。現(xiàn)代大學(xué)生一個普遍的人際交往問題是以自我為中心，在交往過程中表現(xiàn)得太過霸道、強勢，甚至對一些人的學(xué)歷和能力表現(xiàn)得不屑和輕視，這是職場中的禁忌。因為在工作中，每個人都有他存在的意義和價值，維護他人尊言是人際交往邁向成功的前提要求。
4.懂得寬容、感恩。學(xué)會養(yǎng)成包容他人的豁達胸襟，必要時吃虧也不是一件不能容忍的事。正所謂“忍一時，風平浪靜;退一步，海闊天空”，職場上的摩擦是在所難免的，而寬容是解決這些問題的良方。日常工作中不免要接受他人幫助，而學(xué)會做一個感恩的人會讓你在職場上如魚得水，建立良好的人際圈。