家長讓小孩少吃零食建議書怎么寫最全材料（精選3篇）

家長讓小孩少吃零食建議書怎么寫最全材料 篇1

　　全體少先隊員們：

　　大家注意到了嗎?這幾年的氣候是一年比一年差。光說從新聞中看到的地震。泥石流。海嘯。沙塵暴等極端惡劣天氣就不少。可有的人會關心一下這種新聞，然后再抱怨下天氣的不好，就沒有別的行動了。大家想過沒有就是我們這種漠不關心的態(tài)度，和浪費資源的行為讓地球母親脆弱不堪。

　　人應該清楚地認識到，個人的自私和貪圖的危害性直接影響了整個地球的壽命。居以前的科學家判斷。地球還有四十多億年的壽命，可就是人類的自私和貪婪把地球推上了絕路……根據(jù)理論物理學家霍金預測，人類將在兩百年內滅絕。雖然有些夸張，但這絕對不是以訛傳訛，這就是人類無限制地索取地球資源導致的后果啊!

　　我建議：減少汽車出行，盡量低碳環(huán)保出行。從1996年開始，日本600多名哮喘病患者先后將豐田。日產。三菱等7家汽車制造商告上法庭，理由是汽車排放的尾氣污染空氣。從這件事中就能看出汽車尾氣的危害有多大。

　　多栽種樹木，不亂砍亂伐。樹不僅有保持水土。蘊涵水源的功能，還能防風固沙。護田保土，更是自然界的衛(wèi)生保健醫(yī)生，好比人類的肺。

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　　只要大家堅持這樣做，我相信未來的地球一定會是一片生機勃勃的景象!

　　人類啊，快醒醒吧!

　　六年級:孫碩

家長讓小孩少吃零食建議書怎么寫最全材料 篇2

　　尊敬的校長：

　　您好!

　　對我們來說，保護環(huán)境是一件重大的事情。所以，在這兒，我給您提出以下幾點建議：

　　一、我經(jīng)常看見低年級的小同學在花圃里亂摘花草，破壞樹木。我覺我們要有個優(yōu)美的教學環(huán)境,還得采取有力的措施。我想我們應該把花圃交給高年級的各個班同學來管理，希望他們能管好低年級的小同學，教育他們要好好地保護好學校的花草樹木。為了把每個班同學的積極性調動起來,還應該每周進行評比，看誰做得好。這樣,學校一定會更漂亮,環(huán)境更優(yōu)美!

　　二、我們學校的有些同學常常在墻上亂涂亂畫，把我們學校那本是潔白如雪的墻壁弄成了一幅“壁畫”，我建議校長和老師們叫這些同學們不要在墻上亂涂亂畫了，要養(yǎng)成好習慣。另外，應該叫同學們一起動手把墻上的“壁畫”擦掉，讓他們知道在墻上畫畫的行為是不講衛(wèi)生的行為，是可恥的。我建議全體少先隊員從我做起，當好“環(huán)保小衛(wèi)士”。

　　三、我們教學樓左側居住的民工總是在我們的學校操場上亂倒垃圾，我們校園變得天天臭氣熏天，我想我們應該操場上寫個牌子，上面寫著：保護環(huán)境，人人有責!違者罰款五十元!這樣，那些民工就不會再在操場上亂倒垃圾了。

　　四、我們學校的有些同學們愛把廢紙扔在垃圾桶旁邊。這樣，可就忙壞了打掃衛(wèi)生的同學們。我建議在各個班級后黑板的墻角設幾個裝廢紙的大塑料袋。強調全校師生都應當把廢紙丟到袋里，把積累下來的廢紙賣掉，這樣不僅能使我們的校園更整潔，還可以把賣廢紙得到的錢用來買掃把、買鎖等。

　　以上是我的一點點小建議，也許有點天真，不太合理，但我們學校有些現(xiàn)象確實需要改善，望校長和各位老師們討論討論，盡快

家長讓小孩少吃零食建議書怎么寫最全材料 篇3

　　一、對公司發(fā)展的建議

　　1、公司管理的制度化與靈活性

　　——廣告公司管理的靈活性。靈活性是因為廣告公司多是創(chuàng)意性工作本身決定的，一般比較靈活，要注重員工的個人主動性和公司凝聚力，這一點我們公司做的非常好。

　　——制度化是公司長期穩(wěn)定發(fā)展的基本保證。無規(guī)矩不成方圓，如果公司沒有最基本的公司規(guī)章制度，就很容易在公司管理上一盤散沙，希望公司管理上，在注重靈活性的基礎上加強制度化管理。可以在這方面多借鑒一些比較成熟的廣告公司。

　　2、工作統(tǒng)籌、時間管理與工作效率的提高

　　公司在工作統(tǒng)籌安排上，還存在一定問題，公司起步階段因為業(yè)務和員工的有限，會出現(xiàn)分工不明確等狀況，但是進入快速發(fā)展階段的時候，就必須要注意這個問題。

　　——成立項目組和工作分配。在策劃總監(jiān)和創(chuàng)意總監(jiān)總統(tǒng)籌的基礎上，成立項目組，每個項目組至少包括客服、設計、文案各一人。在工作分配上，一般情況下項目組各司其職，負責本項目的平穩(wěn)發(fā)展，如果需要其他人員幫忙的時候，可以臨時抽配其他項目組人員，但分配工作時一定考慮該人員的臨時性。各項目組在完成所在項目當天的工作之后，如果沒有抽調到其他項目，可以準時下班休息，通過合理的工作統(tǒng)籌安排實現(xiàn)工作效率的最大化，保證項目之間的不沖突，公司可以有序發(fā)展。

　　——個人時間的合理規(guī)劃。每一個員工，必須要有很強的時間觀念，在工作上都要根據(jù)自己的工作內容有合理的時間規(guī)劃，在規(guī)定的時間完成相應的工作，嚴厲禁止在正常工作時間做與工作無關的事情(不論是QQ聊天，還是網(wǎng)絡瀏覽)。能夠在正常工作時間完成的工作，就不要養(yǎng)成留下晚上加班的惡習。這樣才可能提高工作效率，避免加班的惡性循環(huán)，讓員工有良好的工作狀態(tài)投入第二天的工作中。否則很容易形成做事拖拖拉拉，情緒低落，工作效率低下的狀況。

　　二、個人發(fā)展規(guī)劃

　　——哪一崗位適合我?能發(fā)揮潛能和學到東西?

　　在個人發(fā)展規(guī)劃上必須考慮幾個問題：自己什么樣的個性?廣告公司有什么樣的崗位?哪一崗位適合我，能發(fā)揮潛能和學到東西?考慮這幾個問題之后，覺得自己在知識面上能夠

　　把握廣告策劃、媒體、設計、文案等多方面的知識，在個性上具備較強的邏輯思維和工作統(tǒng)籌能力，因此根據(jù)自己能力，找準定位和立基點，希望自己在策劃領域能夠有所建樹。在這方面還要有效提高自己的語言表達和溝通能力。

　　——希望三年之內做到策劃總監(jiān)

　　參加房地產工作第一年，能夠熟悉房地產廣告行業(yè)各方面的知識，熟練房地產策劃相關流程，可以在總監(jiān)的指導下，保證所負責項目的工作平穩(wěn)推進。工作第二年能夠獨立負責項目整合策劃工作，統(tǒng)籌項目組人員共同實現(xiàn)項目的快速運作。第三年可以獨立負責公司策劃工作，保證公司充足的客戶群，實現(xiàn)公司良性運轉。

　　——對待遇的要求

　　在薪酬上，希望自己隨著工作能力的提升，考慮社會發(fā)展現(xiàn)實情況，待遇可以相應的增加，

　　到公司工作滿一年工資不低于兩千元，滿三年的時候工資不低于三千元。或者公司在薪酬管理上，能夠更加靈活，根據(jù)每個人擔負的工作量實行底薪加獎金的辦法。

　　三、公司創(chuàng)意裝飾或標言

　　——動之以情，曉之以理，誘之以利，攻之以力

　　——一流的環(huán)境人捧人，二流的環(huán)境人擠人，三流的環(huán)境人踩人

　　——千萬別陷在“事”里，要抽出點時間反思