2023單位工會工作計劃（精選19篇）
2023單位工會工作計劃 篇1
一、成立領導小組組長：___副組長：___組員：___、___、___工作人員：_____________________
二、工作職責：
1、遵守國家政策法規(guī)，依法(規(guī))管理，協(xié)助工商行政管理機關對入場經(jīng)營主體資格進行審查，確保經(jīng)營主體的合法性。
2、各類商品要分類、分段擺設，劃行規(guī)市，攤位擺放整齊。
3、加強市場管理，增強服務意識，維護好市場秩序，搞好市場衛(wèi)生，努力創(chuàng)造一個良好的經(jīng)營環(huán)境。
4、做好安全宣傳教育工作，強化市場經(jīng)營戶安全意識，與經(jīng)營戶簽訂安全協(xié)議率達100%。
三、競賽項目對解放路市場劃行規(guī)市，規(guī)范管理，提高經(jīng)濟效益。
四、競賽計劃：
1、建立經(jīng)營戶管理檔案，使市場管理更加規(guī)范。
2、清理、整治不規(guī)范擺攤的問題，確保消防通道3.5米。
3、保證規(guī)費收繳率100%，在完善管理的同時使規(guī)費較之20_年要有所提高。
4、完善工作人員考核辦法，堅持考核標準，考核獎勵側(cè)重效益。
五、競賽指標：
1、固定攤位費須從20_年元/月，通過加強管理和勞動競賽，提高到元/月。
2、衛(wèi)生費須從20_年元/月，通過加強管理和勞動競賽，提高到元/月。
3、總?cè)蝿障逻_到小組，費用收繳考核到個人。
六、資金來源：
全年綜合考核規(guī)費收繳到30萬元，視為完成任務，每增收10000元，每人獎勵50元;超過35萬元，每增收10000元，每人獎勵80元;達到40萬元，每人獎勵100元。獎勵資金來源：部門出資40%，向公司工會申請60%。
2023單位工會工作計劃 篇2
一、推動科學發(fā)展，為加速崛起再立新功。
深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍、建功‘’、和-諧奔小康”主題競賽活動。
廣泛開展職工技能競賽。組織一次全市職工技術(shù)比武，推動群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作;深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創(chuàng)建活動由點向面擴展;持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。選樹節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;廣泛開展“科學發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動;大力弘揚勞模精神。第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。
二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍充分發(fā)揮工會“大學�！钡淖饔�，實施職工教育培訓工程。
1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設，弘揚企業(yè)和-諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和-諧理念，倡導和-諧精神，引導職工以積極的心態(tài)投身改革做社會穩(wěn)定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。
3、抓好“職工書屋”建設，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓任務的完成。
2023單位工會工作計劃 篇3
一、指導思想
以理論為指導，貫徹落實黨的xx屆、精神，根據(jù)《桂林市教育工會20__年工作設想》和《桂林市總工會女職工委員會20__年工作要點》，結(jié)合我校實際情況，提出本年度工會工作設想。
二、工作目標
1、加強學習，提高素質(zhì)。提高工會委員的理論水平、服務意識和服務水平，提高教職工的敬業(yè)愛崗精神和主人翁精神,推動學校的教育教學改革和發(fā)展，形成人人對教學質(zhì)量負責，對學校聲譽負責的局面。
2、完善制度，提高質(zhì)量。積極推進全心全意依靠教職工辦學指導思想的落實，團結(jié)和動員教職工肩負起時代賦予的歷史使命，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與教育改革，促進學校管理科學化、制度化和民主化。把桂中辦成高質(zhì)量、有特色、有影響的自治區(qū)級、國家級示范性學校。
(1)加強民主監(jiān)督。依法維護教職工的合法權(quán)益，進一步深化校務公開的形式和內(nèi)容。
(2)嚴格工會財務管理。遵守財經(jīng)紀律，健全工會財務工作制度。
(3)召開教代會，討論新時期學校發(fā)展的有關重大問題。
(4)評選年度工會活動積極分子。
(6)完善和充實桂林中學工會網(wǎng)頁。
3、堅持“以人為本”，建立和諧桂中豐富生活，進一步改善和提高教職工福利。積極開展各項文體活動,在活躍教職工業(yè)余生活的同時提高身體素質(zhì)，增強學校的凝聚力。加強對各興趣小組的評估指導，評選優(yōu)秀興趣小組。參加“職工重大疾病互助補充保障”工作
三、工作計劃
(1)三八節(jié)組織女教職工的聯(lián)誼活動(3月)。
(2)召開教代會，討論學校章程、修改獎懲條例和學校地下停車場的管理等有關重大問題(3月)。
(3)設立教職工活動室。
(4)組織教職工運動會(4-6月為第一階段;10-12月為第二階段)。
(5)組織教職工到農(nóng)村體驗生活、鍛煉身體的活動(8月)。
(6)組織教職工體檢(10月)。
(7)編印新版桂林中學通訊錄(9月)。
(8)組織教職工秋游(10月)。
(9)開展工會間的校際聯(lián)誼活動，組織各興趣小組的對外交流(1—2次)。
(10)組織迎新教職工聯(lián)歡活動(12月)。
2023單位工會工作計劃 篇4
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞“質(zhì)量?特色?文化”三大關鍵詞，以全面提高教育教學質(zhì)量為核心，扎實推進素質(zhì)教育，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結(jié)廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，用心積淀和美文化，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，為創(chuàng)辦人民滿意的學校的辦學目標作出應有的貢獻。
二、工作目標
(一)增強三個意識
1、進一步增強工會工作服從服務于教育教學發(fā)展大局意識; 2、進一步增強維護意識; 3、進一步增強創(chuàng)新意識。
(二)營造五種氛圍
1、營造民主和諧的校園氛圍;
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍; 3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍; 4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍 三、主要工作
(三)不斷提高學校民主管理水平。
1、加強教代會自身建設，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，督促學校對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認真維護和保障教職工的合法權(quán)益，支持學校依法行政。
2、繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
(四)進一步提高教職工師德素養(yǎng)。
1、加強學習，提高廣大教工的思想素質(zhì)。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。
2、結(jié)合教育行風政風建設，按照上級要求開展師德主題教育活動。大力弘揚身邊的先進人物事跡，積極建設師德高尚、一專多能、質(zhì)量一流的教工隊伍，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
(五)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動。
1、積極參加潤州區(qū)組織的各項工會活動，提高廣大教師參與活動興趣和認識，做到有計劃，有內(nèi)容，有安排。
2、開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學校聲譽。
(六)做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續(xù)做好走仿慰問工作，適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事
三、具體安排
九月份：
1、制定工會工作計劃。
2、慶祝教師節(jié)。
十月份：
1、慶祝國慶節(jié)。
2、參加潤州區(qū)教師健美操比賽
十一月份：
1、教師家訪活動。
2、教師教學比武。
十二月份：
1、教師包餃子活動。
2、20__年度報刊雜志征訂
元月份：
1、慶祝元旦。
2、召開職工代表大會。
3、工會工作總結(jié)。
2023單位工會工作計劃 篇5
20xx年我局工會工作以xx屆四中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，切實履行職能，積極推進局機關的各項建設。充分發(fā)揮工會的職能作用，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強局機關的凝聚力和活力，為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領和指導工會工作，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來。
1、積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關的改革發(fā)展，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感。
2、充分發(fā)揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度，履行好干部職工會職權(quán)，推動工會各項工作，發(fā)揮在政務公開中的主渠道作用。
3、緊緊圍繞局機關的改革和發(fā)展，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會的積極作用。
二、依法維護干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。
1、關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權(quán)益，對干部職工關注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、生活、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。
2、繼續(xù)為機關工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信，維護局機關內(nèi)部穩(wěn)定，促進機關和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。
3、關心干部職工的福利待遇，團結(jié)干部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策，群策群力。
三、加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任。
1、以科學發(fā)展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識、服務意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。
2、密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究，提高參與機關管理的能力，不斷提高協(xié)調(diào)、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。
四、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。
1、加強對機關女職工工作的領導，發(fā)揮女職工在局機關工會工作中的作用，維護女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。
2、做好常規(guī)的機關工會工作，完成區(qū)總工會交界的工作任務，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破。
2023單位工會工作計劃 篇6
一、學習xx屆三中全會精神，加快改革發(fā)展步伐
組織全體電信員工認真學習xx屆三中全會精神，進一步認清中國電信所面臨的新形勢，轉(zhuǎn)變觀念，明確目標，堅定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻。
繼續(xù)以通信建設發(fā)展為主線，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分調(diào)動廣大職工的積極性，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設，提高通信能力，努力開拓市場，積極發(fā)展業(yè)務，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開展各種形式的社會主義勞動競賽，針對各個時期不同的業(yè)務發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質(zhì)，掀起業(yè)務發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場潛力，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準備。
繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻計獻策。進一步開展學先進，趕、超先進的活動，積極樹立先進典型，做好先進工作者、先進生產(chǎn)標兵、勞動模范的評比工作，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻。
在改革中要充分發(fā)揮工會作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難，顧大局，識大體，以主人翁精神，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻。
二、加強民主管理，維護職工的合法權(quán)益
堅持職代會制度，是全心全意依靠工人階級，推進企業(yè)民主管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現(xiàn)。認真堅持職代會制度，充分發(fā)揮職代會、職工代表、工會小組長聯(lián)席會議作用。
繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn)。
繼續(xù)抓好局務公開工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為企業(yè)分憂解難。將局務公開工作落到實處，這是推進企業(yè)民主政治建設的需要，是企業(yè)廉政建設的需要，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。
三、關心職工生活，維護群眾利益
繼續(xù)開展職工互助互濟工作，管理好、用好互助互濟資金，發(fā)揚職工互相幫助、團結(jié)友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓，把企業(yè)對職工的關懷和愛護送到每一個職工的手中。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關心職工生活，搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。
高度重視女職工工作，在通信建設和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實維護女職工的特殊權(quán)益，引導廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。
四、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動
廣泛開展爭當文明職工活動，加強愛國主義思想教育，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務質(zhì)量，樹立洪澤電信新形象。抓好服務窗口精神文明建設，在職工中營造比服務質(zhì)量、比業(yè)務技能、比工作責任心的良好氛圍。
繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作，在企業(yè)中樹立好的典型，鼓勵職工學先進、趕學進，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物。
針對企業(yè)職工特點，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。
五、加強工會自身建設，提高工會工作水平
隨著改革不斷的深入，機構(gòu)、人員頻繁變化，工會的組織建設任務也愈加繁重。進一步深入開展工會建家工作，提高工會小家工作水平，帶動局工會整體工作水平的提高。建立健全工會各項管理臺帳，用好、管好工會經(jīng)費。使工會工作做到有思路、有計劃、有實施、有總結(jié)。
總之，要進一步認清形勢，把握大局，振奮精神，明確目標，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用。
2023單位工會工作計劃 篇7
面對日益復雜的培訓工作形勢和亟待破解的發(fā)展難題，培訓中心工會推進中心戰(zhàn)略落地的責任更加艱巨，促進中心文化建設的使命更加緊迫，凝心聚力的任務更加重要。2019年，中心工會工作的總體思路是：在機關工會和中心黨支部的領導下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，全面貫徹落實黨中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求，緊密圍繞中心工作和培訓中心發(fā)展戰(zhàn)略，切實提高中心干部職工履職能力和工作實績，不斷加強工會自身建設，更加發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，組織動員全體職工為中心可持續(xù)發(fā)展不懈奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。
一、認真貫徹落實黨中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求，以業(yè)務競賽活動為重點，發(fā)揮廣大職工的主體作用，進一步團結(jié)動員職工為中心發(fā)展建功立業(yè)
推進中心戰(zhàn)略落地，是2019年工會的重點工作之一。工會將以"創(chuàng)新培訓工作促進戰(zhàn)略落地"業(yè)務競賽活動為著力點，團結(jié)動員職工為中心的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
(一)團體賽以培訓創(chuàng)新為主題，努力在提升創(chuàng)新質(zhì)量上做文章。以部門為單位的業(yè)務競賽活動，最核心的要求是搞好培訓項目創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。工會要引導各參賽部門將創(chuàng)新與解決培訓工作中的重點、難度問題相結(jié)合，與推動中心戰(zhàn)略落地相結(jié)合;要引導職工更加關注創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應用，保證每一項創(chuàng)新成果都能落到實處、見到實效，切實提高培訓工作的效率、效益和質(zhì)量，進而推動中心各項工作的全面提升;要切實保障創(chuàng)新的質(zhì)量，真正使創(chuàng)新活動體現(xiàn)特色、新穎、實用的特點;對有較高推廣價值的先進經(jīng)驗和典型作法，要及時予以表彰、宣傳、推廣。
(二)個人賽以培訓所需能力素質(zhì)提升為目標，努力為中心培養(yǎng)關鍵時刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共舉辦PPT制作比賽、一分鐘演講比賽和培訓基本技能知識答卷比賽三項賽事，分別以口頭表達能力、書面表達能力和基本培訓技能為比賽標的，力爭在全中心形成崗位練兵、技術(shù)比武的環(huán)境與氛圍，形成比學趕幫超的局面，努力把廣大職工吸引到自覺提升工作技能、業(yè)務技能上來，為提升中心的核心競爭力增強動力和活力。
二、轉(zhuǎn)變觀念、主動作為、敢于擔當，做好"職工之家"創(chuàng)建工作
認真貫徹落實《機關工會"職工之家"創(chuàng)建辦法(試行)》要求，堅持"圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新發(fā)展、突出實效"工作原則，緊密結(jié)合中心工作和培訓中心工作實際，以職工為本，不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，使之成為促進和諧中心建設的有效載體，實現(xiàn)工作氛圍向上、工會組織得力、職工熱情參與和崗位建功卓越的建家目標。
(一)堅持圍繞中心，服務大局。堅持工會工作服務于黨支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各項工作任務、年度工作目標實施、各項科研和培訓工作的落實與完成;建立職工切身利益重大事項研究機制，定期組織開展職工合理化建議活動，搭建工會反映職工意見的平臺;不定期地深入到職工群眾中，了解職工愿望與訴求，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
(二)堅持改革創(chuàng)新，與時俱進。在組織職工積極參加總行工會組織的各項活動的同時，開拓思路、努力創(chuàng)新，認真組織具有中心特色的工會活動。
(三)堅持面向基層，服務群眾。以建設中心文化為重點工作，用豐富多彩的活動凝心聚力，營造和諧工作氛圍，為中心打造一支團結(jié)奮進的工作團隊。以營養(yǎng)美食、音樂鑒賞、讀書交流、手工制作、攝影、心理減壓等健康生活情趣培養(yǎng)活動為抓手，傳遞正能量，緩解職工心理壓力，樹立職工積極心態(tài);加強中心學習型組織建設，定期舉辦各類知識講座，建立圖書角和圖書共享交流機制，適時組織職工讀書心得交流沙龍，千方百計培養(yǎng)職工"愛學習、勤思考、善總結(jié)"的習慣;積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動，組織開展趣味運動會、健走、乒乓球、踢毽、跳繩等比賽活動，把集體活動打造成凝聚職工精氣神的文化品牌;充分發(fā)揮女職工的特點和優(yōu)勢，組織開展女工繪畫、手工、攝影、媽咪寶貝沙龍等活動，做好女職工工作。
(四)依法維護職工合法權(quán)益，及時做好送溫暖補助工作。注重發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，落實總行送溫暖補助辦法，建立"九必訪"職工送溫暖機制和"兩節(jié)"必訪機制，努力為職工辦好事、辦實事，提高職工的幸福感。
(五)認真做好2019年"職工之家"創(chuàng)建工作。按照總行"合格職工之家"創(chuàng)建評定標準量化表要求，逐項落實量化要求;按照"先進職工之家"創(chuàng)建評定標準量化表要求，不斷創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容、工作方法，積極承擔機關工會交辦的任務和組織的各項競技類比賽活動，力爭在"職工之家"創(chuàng)建活動取得新突破。
三、加強工會自身建設，推動工會各項工作實現(xiàn)新的跨越
推進工會工作實現(xiàn)歷史性跨越，必須進一步夯實工會工作基礎，充分調(diào)動全體工會干部和廣大會員群眾的積極性，努力把工會建設成學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織。
(一)堅持規(guī)范與提升相結(jié)合，不斷加強工會基礎建設。強化基礎管理，把工會的各項目標和工作任務分解到部門、落實到人，特別要抓好重點工作的落實;強化基礎資料建設，定期健全電子文檔、影像資料檔和文字資料檔，要使每一件工作、每一個活動、每一項重點工作的策劃和實施都要留下痕跡與印記;強化工會財務管理，嚴格執(zhí)行《工會經(jīng)費管理辦法》及《經(jīng)費報銷管理細則》要求。
(二)堅持改進與落實相結(jié)合，不斷加強工會組織建設。根據(jù)單位人員變化實際及時增補工會委員，保持工會工作的連續(xù)性;定期對工會工作中做出突出成績的先進干部和先進個人進行表彰，推動各項工作蓬勃開展。
(三)堅持務實與務虛相結(jié)合，不斷加強工作作風建設。加強與廣大職工的聯(lián)系，傾聽職工呼聲，反映職工要求，切切實實幫助職工解決實際問題;增強工會委員服務職工的主動意識和顧全大局、敢于擔當?shù)木瘢J真貫徹中心工會各項工作安排和要求，及時抓好工作落實，把工作做實、做到位，讓職工感受到工會組織在身邊，感受到工會組織的關懷和幫助，感受到工會組織的溫暖;適時召開工會工作務虛會，認真反思存在的不足與差距，特別要反思造成工作失誤的原因，進一步探求解決問題的方法與措施，以深化作風建設推動工會工作的全面落實。
(四)堅持深化與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷加強工會能力建設。全面提高工會干部的謀劃、設計、組織、指揮、協(xié)調(diào)、落實的能力，今年要重點抓好業(yè)務競賽活動相關工作;要搞好對外宣傳和信息傳遞工作，加強對外溝通與合作，取長補短，努力提高工會工作的整體質(zhì)量和水平;要在創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思路上下功夫，推動工會各項工作上一個新臺階。
2023單位工會工作計劃 篇8
一、指導思想
以*理論和重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“xx大”會議精神，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點，加強工會基層建設，發(fā)揮基層工會作用。關心職工生產(chǎn)生活，維護職工切身利益。即“組織起來，切實*”。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強素質(zhì)、辦實事”工作方針上狠下功夫，努力為職工群眾辦實事。加強基層分會組織自身建設團結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟建設做出新貢獻。
二、做的幾項工作
第一、認真學習傳達貫徹XX年工會工作會議精神和目標任務在全體職工中，統(tǒng)一思想，提高認識。結(jié)合本工區(qū)、本班組工作發(fā)揮崗位效能，做出新的貢獻。
第二、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論。三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標準、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和工區(qū)重點工作。
第三、根據(jù)上級工會工作部署。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明職工、文明崗位”活動。
第四、繼續(xù)開展工會分會作用承諾行動工作。強化分會*體制充分發(fā)揮工區(qū)職代會作用，定期召開工區(qū)職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性。為使工區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。
第五、積極推進工區(qū)的文化建設，開展富有創(chuàng)意、豐富多彩職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類乒乓球賽、棋牌賽、比賽等。組織職工有益的社會活動。使職工健康、心情舒暢地做好本職工作。造充滿活力、融洽和諧、積極向上的單位氛圍。增加工區(qū)的凝聚力和向心力
第六、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭。他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權(quán)益。持以人為本。密切聯(lián)系群眾。關心職工的生活吸取職工意見和要求，幫助職工解決困難。辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動。
第七、加強企業(yè)民主管理，鼓勵職工參與會議，為工區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展獻計獻策的積極性，引導職工參與工區(qū)發(fā)展與場轉(zhuǎn)型發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主任翁精神，增強責任感、使命感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在工區(qū)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。
第八、做好女工工作，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神，組織好“三八”節(jié)系列活動，使女職工過好自己的節(jié)日，積極開展有益的婦女身心健康活動，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
2023單位工會工作計劃 篇9
20xx年工會工作指導思想是：在市委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真貫徹落實胡-錦-濤在全總新一屆領導班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進科學發(fā)展，加速崛起的主題，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展出新風貌。
一、推動科學發(fā)展，為加速崛起再立新功。
深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍、建功‘’、和-諧奔小康”主題競賽活動。
廣泛開展職工技能競賽。組織一次全市職工技術(shù)比武，推動群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作;
深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創(chuàng)建活動由點向面擴展;
持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。選樹節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;
廣泛開展“科學發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動;
大力弘揚勞模精神。第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。
二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍
充分發(fā)揮工會“大學校”的作用，實施職工教育培訓工程。
1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設，弘揚企業(yè)和-諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和-諧理念，倡導和-諧精神，引導職工以積極的心態(tài)投身改革做社會穩(wěn)定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。
3、抓好“職工書屋”建設，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓任務的完成。
2023單位工會工作計劃 篇10
(一)服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步發(fā)揮主力軍作用
1、廣泛開展職工立功競賽。全縣各級工會認真開展“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧促發(fā)展”為主要內(nèi)容的競賽活動，得到了基層工會的積極響應和職工的廣泛參與�？h總工會會同縣旅游局、縣勞動和社會保障局先后舉辦了“宏潤杯”、“海景杯”兩個全縣性旅*業(yè)服務技能競賽活動，22位選手被授予“縣級技術(shù)操作能手”稱號，6位選手獲高級技術(shù)職稱，24名選手獲中級技術(shù)職稱。
在“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，我縣技工學校李善東等4位職工被××市總工會授予“××市首席工人”稱號，7個集體被評為“××市九一文明崗”。
為推進窗口服務單位優(yōu)質(zhì)服務競賽的深入開展，縣總工會會同縣委宣傳部、縣政府糾風辦加大創(chuàng)優(yōu)力度，在全縣31個窗口服務單位中繼續(xù)開展第九輪以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境，讓群眾滿意”為主題的“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，提升窗口行業(yè)服務質(zhì)量。為服務我縣企業(yè)，縣總工會還邀請了××市高級技師來我縣開展“走進百家企業(yè)，破解百項難題”技術(shù)幫扶活動，為數(shù)十家企業(yè)解決了在機械加工、修理、焊接、電子儀表等方面30余項技術(shù)難題，受到基層企業(yè)的歡迎和好評。
2、勞模引領示范作用明顯。全縣評選、推薦、表彰××市勞動模范8名、模范集體3個，改革開放后首屆縣級勞動模范10名、模范集體3個，何利彩、徐慧波兩位分別被授予×年度全國、浙江省“九一勞動獎章”稱號。制定出臺《勞動模范十項慰問活動實施意見》，勞模服務與管理進一步規(guī)范化、制度化。縣勞模協(xié)會牽頭組織模范集體與貴州黃平縣開展幫困結(jié)對貧困學生109人，為和諧社會建設做出了積極貢獻。同時，縣勞模協(xié)會還通過召開縣勞模協(xié)會一屆三次會員大會、舉辦20xx-xx年度勞模先進事跡的圖片展覽、依托新聞媒體開辟專欄宣傳勞模先進事跡等活動，進一步展示了我縣工人階級的時代風采。
(二)夯實基層基礎，不斷增強工會組織活力
1、不斷加大組建力度�？h總工會以工會經(jīng)費稅務代征為契機，進一步加大工會組織的組建步伐�！聊�，新建工會組織631家，其中單建376家，聯(lián)建8家，覆蓋企業(yè)255家，組建規(guī)模企業(yè)工會176家，外商投資企業(yè)工會組建37家，新發(fā)展會員21000人。至×年底，全縣共有基層工會1119家，其中單建1009家，聯(lián)建113家，涵蓋企業(yè)2090家，覆蓋企業(yè)3096家，會員達到114586人(其中女會員54154人，農(nóng)民工會員38536人)。
2、中間環(huán)節(jié)得到突破。在縣委的重視下，×年相繼成立了、和等三個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)總工會，配備了專職工會主席與副主席，完成了市總下達我縣的九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會組建任務。根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會的實際情況，調(diào)整充實5個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的工會副主席。同時，縣總工會建立了鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會專職主席(副主席)工作例會制度，加強了鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會干部培訓力度，制定出臺《×年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會工作考核實施意見》文件，較好地發(fā)揮了鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會中間環(huán)節(jié)的作用。
3、組建領域不斷拓展。積極抓好新建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會重點組建領域。針對我縣建筑行業(yè)數(shù)量多、職工人數(shù)多、流動性大的特點，縣總工會加強與建筑管理局的聯(lián)系，幫助指導開展建筑行業(yè)工會聯(lián)合會的各項籌建準備工作，并在×年9月份成立了××縣建筑行業(yè)工會聯(lián)合會。石浦鎮(zhèn)檀興村成立我縣首家漁區(qū)工會聯(lián)合會，標志著我縣創(chuàng)建漁區(qū)工會取得成功。
4、規(guī)范化建設取得實效。根據(jù)組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的要求，縣總工會在全縣范圍內(nèi)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，并取得了顯著的成績�？h總工會被評為×年度黨建帶工建、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動先進縣(市)區(qū)工會;同時，我縣兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會被評為×年度黨建帶工建、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會;九家基層工會組織被評為×年度黨建帶工建、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動先進基層工會。
(三)完善維權(quán)機制，初步形成勞動關系和諧格局
1、積極推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。縣總工會發(fā)出《關于在全縣廣大企業(yè)中深入開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動的倡議書》，積極推動我縣創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。會同縣安監(jiān)局等12家單位在全縣范圍內(nèi)組織開展以“綜合治理、保障安全”為主題的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動2次，參與工傷事故處理3起，查出安全隱患70余處;廣泛開展“安康杯”競賽活動，31個基層單位被評為×年度省、市、縣級“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)和優(yōu)秀組織單位，12位獲市、縣級“安康杯”先進個人。
2、基層民主管理有效推行。大力推進平等協(xié)商、集體合同和職工民主管理制度。目前，全縣規(guī)模企業(yè)共簽訂集體合同(工資集體協(xié)議)587份，規(guī)模企業(yè)簽訂率達到94%;簽訂女職工專項集體合同317家，涉及女職工2萬余人。目前已累計建立職代會(廠務公開)制度291家�！痢潦袕S務公開領導小組對我縣部分非公企業(yè)廠務公開民主管理工作進行了實地調(diào)研，促進了全縣廠務公開民主管理工作的開展。
3、扶貧幫困力度不斷加大。全縣工會組織開展大規(guī)模“兩節(jié)”送溫暖和“金秋助學”活動。×年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動以“真情送溫暖，助困進萬家”為主題，全縣慰問困難職工667戶，慰問困難勞模(先進)36人次，送去慰問金達34.62萬元;慰問勞模109人，送去慰問金6萬元。“金秋助學”活動繼續(xù)實行市、縣兩級工會聯(lián)動，共籌集助學資金4.5萬元，為困難職工和困難農(nóng)民工子女13人助學。開展高溫慰問活動，慰問一線企業(yè)50余家，職工近20xx人次;完成職工特種重病醫(yī)療互助保障1463名，互助保障費87260元。
工會職工維權(quán)中心接待職工群眾來信來電來訪98件，接待上訪職工群眾676人次�？h總職介所接受報名人數(shù)達909人次，接受求職咨詢5700人次，推薦人數(shù)達1800人，成功實現(xiàn)就業(yè)654人次�？h工會女職委深入做好關愛農(nóng)民工子弟就學工作，贈送2500余冊各類書籍和乒乓球拍、籃球等體育用品，進一步改善了丹西白石民工子弟學校的辦學條件。
(九)實施素質(zhì)教育，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)
1、政策法規(guī)宣傳有聲有色。各級工會組織廣大職工認真學習黨的精神，深入學習領會中央、省委、市委關于工會工作的一系列重要文件精神，深入宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。組織舉辦我縣職工社會保險知識競賽，并在比賽中取得較好名次�？h總工會先后在工會培訓中心開展《勞動合同法》和《工會勞動保護監(jiān)督員》的培訓，舉辦工會法律法規(guī)咨詢活動，多次深入基層企業(yè)開展送法活動，為職工和基層工會提供服務，受到職工群眾的好評。工會宣傳工作進一步加強，形成了多種方式整體推進的立體式宣傳格局，《工運報》、《工會信息》、工會網(wǎng)站以及縣級以上各種媒體共刊登反映我縣工人階級和工會工作的新聞稿件達200多篇，工會網(wǎng)站的宣傳陣地作用進一步發(fā)揮。
2、職工文化生活豐富多彩。組織開展為廣大職工“送文化、送法律、送科技”等活動，引導全縣職工學科技、學文化，豐富他們的業(yè)余文化生活。在“九一”期間，縣總工會分別在劇院舉辦“美麗”伊耀寬作品專場音樂會和在石浦舉辦“慶九一”職工文藝晚會;會同有關單位聯(lián)合組織開展××縣第三屆干部乒乓球比賽和羽毛球團體賽;為關愛外來務工人員的業(yè)余生活，在縣人民廣場開展“關愛農(nóng)民電影周”活動;為廣大女職工舉辦“心理健康知識”巡回講座活動;為一線建筑工地的外來農(nóng)民工開展“贈送收音機、關愛農(nóng)民工”活動;在丹城劇院門口舉行“外來務工者節(jié)”咨詢活動;春運期間，為外來務工者聯(lián)系代購回鄉(xiāng)車票等，受到了廣大職工群眾和外來務工人員的歡迎，
(九)加強自身建設，工會整體工作水平得到提高
1、改善工會工作環(huán)境。各級工會堅持黨的領導，主動匯報工會工作，努力爭取各方支持�？h府辦以象政辦發(fā)[20xx]129號發(fā)出了《關于加強企業(yè)工會經(jīng)費依法收繳工作的通知》文件，縣總工會又與地方稅務局聯(lián)合發(fā)出了《關于委托縣地稅局代征企業(yè)工會經(jīng)費和工會籌備金的通知》(象總工[20xx]54號)文件。由縣委、縣政府領導掛帥的勞動競賽、創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)等活動領導體制不斷健全完善;為使稅務統(tǒng)一
代收工作順利進行，縣總工會及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會通過召開動員會、告知會、印發(fā)稅務代征宣傳資料以及利用廣播電視、報刊等載體，對全社會進行宣傳，積極營造依法收繳工會經(jīng)費的氛圍�！痢量h工會第十三次代表大會成功召開，工會組織的影響力、凝聚力和執(zhí)行力顯著增強。
2、切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。圍繞“機關作風建設年”和“民主評議”等活動，制訂出臺《×年度工會機關干部聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會制度》，確定了每位機關干部的聯(lián)系單位，明確了聯(lián)系的任務與責任。
同時，縣總工會主席走進由縣政府糾風辦、縣廣電中心共同主辦的“陽光熱線”欄目，就社會保險、勞動用工、勞動報酬、休息休假等方面與廣大職工群眾進行了交流與解答。為解決機關，縣總工會還先后建立了十余項工作長效機制，切實推動工會整體工作水平的提高。
3、工會其他工作。在黨的召開之后，縣總工會全體干部職工深入開展學習貫徹精神。
縣總機關黨支部組織全體黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育活動。工會女職委組織廣泛開展“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”活動，充分發(fā)揮了女職工在政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展中的“半邊天”作用。工會財務工作取得新突破，以稅務代征為依托，認真做好工會經(jīng)費收、管、用工作。工會經(jīng)審工作強化監(jiān)督職能，突出實務審計、離任審計、任內(nèi)審計，切實加強對工會經(jīng)費收、管、用的監(jiān)督檢查。完善了全縣干部職工的療休養(yǎng)管理工作，×年組織了85批1500余人次的職工療休養(yǎng)活動。
二、××年工作思路
全縣工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的精神，堅持以為統(tǒng)領，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以“基層基礎年”活動為載體，為落實縣工會十三大提出的推進“九大建設”、實現(xiàn)“九個新突破”的工作目標起好步、開好局，充分發(fā)揮工會在推進創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣戰(zhàn)略中的重要作用。
(一)圍繞中心，確保在經(jīng)濟社會發(fā)展上有新作為
以“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，圍繞我縣經(jīng)濟發(fā)展深入開展勞動競賽，積極帶領廣大職工在推動創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣戰(zhàn)略中發(fā)揮作用。
1、深化九項勞動競賽�？h總工會將重點抓好“節(jié)能減排”、“重點工程”、“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”、“安康杯”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等九項競賽工作，積極發(fā)揮勞動競賽在我縣經(jīng)濟建設發(fā)展中的作用。
2、實施萬名職工技能素質(zhì)提升工程。以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為抓手，以培育職工職業(yè)技能素質(zhì)為目標，發(fā)揮我縣11個職工技能培訓基地的作用，著力推進以技能競賽、職工培訓、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。探索企業(yè)技術(shù)幫扶新途徑，成立技師分會，幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
4、深入弘揚勞模精神。大力宣傳勞模特別是改革開放以來涌現(xiàn)的勞模先進事跡，充分發(fā)揮他們的示范和導向作用，引導廣大職工學趕先進，爭做貢獻。落實我縣十項勞模慰問制度，推動勞模療休養(yǎng)工作，建立模范集體動態(tài)管理制度，進一步規(guī)范勞模的服務與管理工作。積極發(fā)揮勞模協(xié)會作用，爭取把勞�；鸹I集到100萬元。
(二)夯實基礎，確保在組織建設上有新突破
深入貫徹落實關于“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，以黨建帶工建、“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，以發(fā)揮基層工會作用為核心，全面開展“基層基礎年”活動。
1、抓好企業(yè)工會建設。以工會經(jīng)費和工會籌備金委托稅務代征為契機，以規(guī)模企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、外商投資企業(yè)和三產(chǎn)服務業(yè)為重點，進一步推進非公企業(yè)工會組建工作，限度把包括外來務工人員、農(nóng)民工等在內(nèi)的廣大職工吸納到工會組織中來。按照三同步原則，建立健全女職工組織和工會經(jīng)審組織。加強企業(yè)工會干部的業(yè)務培訓工作，重點是抓好100家左右主要企業(yè)工會工作的業(yè)務考核，提高企業(yè)工會工作水平。
2、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建設。按照市委批轉(zhuǎn)的《關于進一步加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會建設的實施意見》，進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會組織體制。抓好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工
會的工作目標考核工作。積極探索“九好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)范化建設。籌集10萬元資金建立基層工會干部保障金制度，加大對鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、企業(yè)工會干部的關心力度。爭取黨委政府的支持，選好配強專職工會主席和工會干部，抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會與政府的聯(lián)席會議制度的建立，著重解決鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會工作經(jīng)費的落實。
3、抓好工會規(guī)范化建設。把組建工會與依法規(guī)范工作緊密結(jié)合起來，重點抓好34家“九”工會建設，通過考核形式，推動全縣企業(yè)工會的創(chuàng)建。抓好職代會和廠務公開的落實，繼續(xù)推行縣總工會領導參與企業(yè)工會職代會的指導工作。切實把好工會財務的質(zhì)量關和程序關，制定出臺鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會財務工作管理制度。堅持把“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作重點放在基層工會，引導基層工會爭創(chuàng)“合格職工之家”;積極探索企業(yè)工會主席職業(yè)化路子，穩(wěn)步推進非公有制企業(yè)工會主席民主直選、工會干部社會公開招聘、大中型民營企業(yè)和外商投資企業(yè)工會主席推薦制、委派制。
4、抓好縣級各機關工會建設。加強縣級各機關工會的領導，進一步理順產(chǎn)業(yè)工會、局工委、工業(yè)園區(qū)工會、縣級機關工會的組織體制。加大機關工會主席的業(yè)務培訓，提高整體素質(zhì)，促使機關工會活動經(jīng)常化、制度化，使縣級機關工會的凝聚力和吸引力進一步增強。
(三)創(chuàng)新機制，確保在維權(quán)工作上有新成效
以“和諧企業(yè)”創(chuàng)建為主線，完善工會三級維權(quán)體系建設，在敢于維權(quán)、善于維權(quán)上下功夫，切實增強維權(quán)工作實效，進一步發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的作用。
1、深化創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動。抓好創(chuàng)建“和諧企業(yè)”的試點和擴面工作，圍繞自主創(chuàng)新、勞動關系、誠實守信、社會責任、和諧文化等內(nèi)容，推動促進“和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建活動從單一的“勞動關系和諧企業(yè)”向綜合的“和諧企業(yè)”過渡。并把創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”與“職工之家”、“工會”、“雙愛雙評”等創(chuàng)建活動的有機結(jié)合，努力提高創(chuàng)建活動的整體水平。
2、在完善相關機制上下功夫。完善利益協(xié)調(diào)機制，以貫徹落實《勞動合同法》為契機，縣總工會將在全縣企業(yè)中全面推行勞動合同的簽訂工作。完善矛盾調(diào)處機制，發(fā)揮維權(quán)網(wǎng)絡作用，在健全鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會維權(quán)服務站的基礎上，設立基層企業(yè)工會維權(quán)服務點。完善困難幫扶機制，健全特困職工檔案，除經(jīng)常性慰問外，籌集10萬元專項資金，設立困難職工子女助學慈善冠名基金，切實解決困難職工的實際困難。
3、加大民生問題的調(diào)研力度。通過精神的宣傳與貫徹，進一步加大對企業(yè)職工的利益關注力度，加強調(diào)研，及時反映職工群眾的意愿和呼聲，提出對策建議，當好政府的助手與參謀。
4、加強企業(yè)工會勞動保護工作。認真貫徹《××市工會勞動保障法律監(jiān)督條律》，配合政府加強安全生產(chǎn)的檢查和監(jiān)督。深入開展“安康杯”競賽，增強企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識，切實保障職工的人身與生命安全。
5、做好外來務工人員服務與管理工作。積極宣傳外來務工人員的創(chuàng)業(yè)典型，為外來務工人員融入創(chuàng)造條件。
(四加強宣傳，確保在文化建設上有創(chuàng)新
按照黨的提出的建設社會主義核心價值體系的要求，努力抓好弘揚工人階級先進文化工作，在廣大職工中形成牢固的共同思想道德基礎，用工人階級的先進思想影響和帶動全社會。
1、抓好工會先進文化建設。廣泛開展各類職工文化體育活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，縣總工會將在“九一”期間，組織舉辦“慶九一%26#8226;迎奧運”職工文藝匯演等1-2次富有時代氣息、社會影響大的職工文化體育活動。充分發(fā)揮工人文化宮的作用，根據(jù)企業(yè)職工文化需求，成立縣總工會職工藝術(shù)隊。各級工會要緊密結(jié)合實際，開展職工喜聞樂見、小型多樣的文化體育活動，推動職工文化事業(yè)的新繁榮，不斷擴大職工群眾的參與面。
2、積極推進“九個一”職工文化工程。實施以提煉一種企業(yè)精神、創(chuàng)作一首企業(yè)之歌、設立一處職工文化場地、培養(yǎng)一支職工文藝隊伍和創(chuàng)辦一份企業(yè)報刊為主要內(nèi)容的“九個一”職工文化工程，鼓勵職工積極參與群眾
性藝術(shù)創(chuàng)作活動，創(chuàng)作具有工人特征、時代氣息的文藝作品。大力培育一批企業(yè)文化的示范點，推動職工文化事業(yè)的新繁榮。
3、進一步建立健全與宣傳部門和新聞單位的聯(lián)系合作機制，努力營造工會大宣傳格局。廣泛宣揚工人階級隊伍中的先進典型和模范事跡以及工會工作，形成具有工會特色的宣傳文化、典型示范文化。同時，做好一線職工的先進事跡宣傳活動，樹立一批一線職工的先進典型，為推動我縣精神文明建設作出新的努力。
4、抓好工會“九九”普法工作�？h總工會將積極開展“九九”普法工作，加大對縣總工會干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部和企業(yè)工會干部的法律知識培訓和宣傳力度，提高他們依法治會和依法管會的能力和水平。
(五)加強自身建設，確保在整體發(fā)展上有新提高
圍繞“機關作風建設年”和“民主評議”等活動，縣總工會將通過抓能力培養(yǎng)、作風建設等工作，進一步提升我縣工會整體工作水平。
1、抓好“九種能力”的培養(yǎng)。積極打造工會干部在“學習思考、組織協(xié)調(diào)、服務解難、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、貫徹執(zhí)行”等九方面的能力，促使他們在工作落實、服務基層、完善自身建設上有新的提高。
2、抓好工作作風建設。結(jié)合機關作風建設年活動，不斷改進工會的領導方式和工作方法，進一步增強服務意識，積極探索聯(lián)系基層、指導基層的有效辦法，推動工會干部深入基層、走進基層，進一步樹立縣總機關的良好形象。
3、其他方面。一是抓好工會特色工作，在全縣各級工會組織中廣泛開展工會創(chuàng)新成果獎的評選。二是抓好工會《工運報》和工會網(wǎng)站建設，進一步宣傳工會工作。
2023單位工會工作計劃 篇11
20xx年是“五”計劃的開局之年，是集團公司進一步加強管理、深挖內(nèi)潛，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場夯實基礎、加快發(fā)展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，20xx年鹽場工會工作總的指導思想是：以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務，與時俱進，
開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風，切實履行職責，動員組織廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面：
1、認真開展技術(shù)創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要認真開展“3510”合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提3條合理化建議，每個班組完成5項小改小革，每個工區(qū)(車間)實現(xiàn)10項較大技術(shù)創(chuàng)新項目。同時，加大激勵力度，20xx年底，場工會準備對效益較好的20個項目，進行6000—10000元的獎勵，并對做出突出貢獻的予以重獎。
2、認真開展勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標進一步分析，找出起決定作用的重要指標，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認真開展對口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有3—5項指標創(chuàng)出新紀錄。
3、深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。
4、大力實施職工素質(zhì)工程，切實加強職工隊伍建設。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學習和貫徹落實。加強形勢任務教育，使廣大職工正確對待各種利益關系的調(diào)整，做深化改革、促進改革的中堅力量。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。積極開展“愛我海化、愛我鹽場、做文明職工”活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工;以創(chuàng)建學習型組織活動為載體，培育知識型職工。
5、突出維護基本職責，加強維權(quán)機制建設。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄進行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。
6、加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深入實施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難，要及時發(fā)動職工進行捐款救助。對貧困、偏遠地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出7000元以上給予救助。
7、認真履行勞動保護群眾監(jiān)督的職責，切實保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，普及安全知識教育，增強職工自我保護意識。加強對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。
8、強化職工食堂管理，提高職工生活水平。進一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。20xx年，在全場41個職工食堂中，繼續(xù)開展爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。
9、認真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強完善文化陣地基礎建設，全年投資3萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機、vcd、撲克、象棋等必要設施和用品。認真開展豐富多彩的文體活動，20xx年，除積極參加集團公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉ok比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會;4月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場進行巡回演講;4月中旬舉行全場第六屆炊工比武;5月初組織撈鹽比賽;5月中旬組織以安全或法律教育為主要內(nèi)容的知識競賽;6月中旬組織乒乓球比賽;8月份組織撲克、象棋比賽;11月上旬組織職工卡拉ok比賽;11月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。要通過以上活動，更好地調(diào)動廣大職工的工作積極性。各單位也要結(jié)合實際，以歌頌鹽場、歌頌勞動，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時、適當?shù)亟M織小型、靈活的文體活動，豐富職工八小時以外的生活。
10、加強工會自身建設，增強組織活力。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，尋求工會工作新的突破。要加強作風建設，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊伍、勞動關系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實際困難。要加強工會組織自身建設，夯實好會員管理基礎，抓好會費的收支管理及工會儲金會工作的管理，增強工會組織的整體工作能力和水平。
總之，在新的一年里，我們要在集團公司黨委和集團公司工會的領導下，解放思想，與時俱進，忠實地履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務，團結(jié)帶領廣大職工群眾，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。
2023單位工會工作計劃 篇12
為更加了解基層需求、更加貼近職工群眾、更加精準的提供服務，12月25日，新源縣總工會通過深入基層調(diào)研、征求基層工會意見、召開工作討論會等形式，提出了20xx年工作思路，
強化學習。深入學習黨的十x大、十x屆三全會和自治區(qū)第九次精神，貫徹落實中央、自治區(qū)黨的群團工作會議，以此統(tǒng)攬工作，圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標，團結(jié)帶領職工群眾堅定不移跟黨走。
加強工會組織建設，堅持不懈推進普遍建會。進一步完善黨建帶工建工作機制，強化建會目標責任制和領導負責制，力爭20xx年全總數(shù)據(jù)庫中非公企業(yè)審核率達到100%、組建和職工入會率達95%以上。圍繞新源縣委十一屆代表大會提出打造“四個新源建設”的奮斗目標，團結(jié)動員職工群眾深入開展建功立業(yè)活動。
圍繞縣委民生建設要求，以困難職工幫扶中心為平臺。通過搭建平臺，創(chuàng)新載體，完善機制，整合資源、探索多種服務方式，繼續(xù)為職工辦好10件實事，確保實現(xiàn)送溫暖工程、金秋助學、扶貧幫困工作對特困職工全覆蓋。圍繞新源縣文明縣創(chuàng)建工作，深入開展“中國夢•勞動美•伊犁好”為主題的職工文化體育活動，豐富各族職工文化生活。七是強基固本，進一步切實加強工會黨建、黨風廉政、工會財務、經(jīng)審、工會援疆等各項工作，力爭20xx年各項工作再上新臺階。
圍繞社會穩(wěn)定和長治久安建設，以開展勞動關系和諧企業(yè)為抓手，推動“三規(guī)范一爭創(chuàng)”工作的深入開展(即：規(guī)范廠務公開、職代會、工資集體協(xié)商運行機制和爭創(chuàng)和諧企業(yè))，促進全縣廠務公開民主管理實現(xiàn)新突破。確保完成工資集體協(xié)商簽訂率90%以上，國有企業(yè)職代會建制率100%、非公企業(yè)職代會建制率80%的工作目標。
2023單位工會工作計劃 篇13
20xx年委機關工會工作指導思想：“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟高效、社會和諧的最佳人居環(huán)境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學習，全面提高機關干部職工素質(zhì)
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx屆五中、六中全會精神、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“”規(guī)劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設創(chuàng)新型機關，服務型機關，構(gòu)建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結(jié)構(gòu)和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內(nèi)容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)機關干部職工資源共享;三是創(chuàng)辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權(quán)益，共創(chuàng)和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權(quán)職能、文體活動、機關動態(tài)、保健知識等欄目。
二、齊心協(xié)力，切實增強工會組織的凝聚力
4、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。年內(nèi)將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發(fā)展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結(jié)對工程。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結(jié)對幫扶、向受災地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。
6、積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機關工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機關工會會員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內(nèi)容，全面推動機關文化體育事業(yè)
7、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術(shù)等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質(zhì)量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據(jù)市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內(nèi)請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業(yè)余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業(yè)余才能，提高藝術(shù)品位。委機關工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平
9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經(jīng)�；�。以我委和外經(jīng)貿(mào)局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯(lián)席會議，交流工會工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)�；�。
2023單位工會工作計劃 篇14
XX年，廠工會將繼續(xù)全面貫徹黨的xx大精神、工會xx大精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進企業(yè)發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為我廠的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一、圍繞區(qū)市政管委和廠部下達的經(jīng)濟指標，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開展“當好主力軍、建功“”、環(huán)保促和諧”主題競賽活動。在“”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關系。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與企業(yè)的內(nèi)部管理 。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝福活動，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。
三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀員工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的員工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。
一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
2023單位工會工作計劃 篇15
20xx年即將過去與20xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結(jié)，財務會計個人年終工作總結(jié)。
一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要
準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強政治學習努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，
收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
四、認真做好年終決算工作會計工作計劃
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。
五、科學調(diào)度，厲行節(jié)約
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。
總之在20xx年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力
工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
各位領導，同事們，大家好!
20xx年，極不平凡，家具廠廠長個人年終工作總結(jié)。18大勝利召開，國民生產(chǎn)總值持續(xù)增收，我廠在此大好形勢下也取得了長足的發(fā)展。在總廠的正確領導下，我們齊心協(xié)力謀發(fā)展，勤勤懇懇攀高峰，可喜的是一座分廠正式運營，更可喜的是就在我廠附近。此時此刻，我們會記起過去的點點滴滴，是感動，或者是興奮。以下，是我對本年度工作情況的總結(jié)。
1、嚴抓質(zhì)量關。質(zhì)量是企業(yè)生存之本，作為管理團隊的帶動者，我嚴格跟進產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，仔細地檢查產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，對相關責任人給予處罰，讓員工真正認識到質(zhì)量的重要性。
2、20xx年是我廠的第二個工作年，質(zhì)量有所增長。我們吸取前年缺少經(jīng)驗的教訓，定時請總廠質(zhì)量部門的相關人員來交流學習，提高我們質(zhì)量監(jiān)督和檢測方面的能力，使部
門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能，從而使我們在質(zhì)檢工作中，能及時、有效的進行判斷，彌補了工作量大人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。 3、工作更加細致化。在每周的工作例會中，我都會積極的提出自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和對質(zhì)量要求的意見，并且在產(chǎn)品的每一個環(huán)節(jié)，我都力求做到了然于胸。平時，也會向其他同行和同事虛心的學習工作和管理方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方式，增強自己的責任意識，從而更好的提高自己完成工作的質(zhì)量和標準。
4、在生產(chǎn)流程的控制方面，我嚴格地控制原材料、半成品、成品的檢測標準，注重過程體系的監(jiān)控，在產(chǎn)品檢驗工作的具體過程中，對流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參與的方式。由于我們產(chǎn)品比較特殊，一旦做成成品之后才發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，會給公司帶來很大的損失，為避免此類情況的發(fā)生，在每天下午，我積極召集后工段和前工段的組長主管，一起看試裝產(chǎn)品，共同研討產(chǎn)品生產(chǎn)過程中可能存在的問題。
5、發(fā)揚民主，公開，公平的決策，及時和一線員工進行溝通，了解他們的困難，盡可能地予以解決。在例會中，都會給他們安排一定的發(fā)言時間，共同分析問題，解決問題，這
有利于公司各部門的通力合作。效果很顯著，員工流失現(xiàn)象也得到有效控制。 展望20xx年，我們會繼續(xù)發(fā)揚民主、公開、公平的管理經(jīng)驗。同時還會致力于做好以下幾點：
1.繼續(xù)維持生產(chǎn)隊伍的穩(wěn)定。因為員工隊伍的穩(wěn)定是企業(yè)開展正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的關鍵因素。
2.重視安全生產(chǎn)。增強員工安全生產(chǎn)意識，加強員工消防知識的培訓工作。
3.進一步加大和總部的交流力度，實現(xiàn)高效、有序的發(fā)展。
最后，謝謝董事長 ， 總監(jiān)，和在座的各位領導，同事，一年來的鼎力支持。在嶄新的一年里，預祝*廠在各位的堅強帶領下，會更快、更高、更強，實現(xiàn)新的跨越! 我的總結(jié)完畢，謝謝大家!
工會工作計劃范文三
20xx年，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
(一)夯實基礎，強化工會組織建設。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設,力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。
(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權(quán)“關口” 前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(三)圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
(四)關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市、區(qū)慈善(會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
(五)深入宣傳，強化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶�；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。
2023單位工會工作計劃 篇16
一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領和指導工會工作，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來。
1.積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關的改革發(fā)展，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感。
2.充分發(fā)揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度，履行好干部職工會職權(quán)，推動工會各項工作，發(fā)揮在政務公開中的主渠道作用。
3.緊緊圍繞局機關的改革和發(fā)展，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會的積極作用。
二、依法維護干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。
1.關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權(quán)益，對干部職工關注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、生活、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。
2.繼續(xù)為機關工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信，維護局機關內(nèi)部穩(wěn)定，促進機關和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。
3.關心干部職工的福利待遇，團結(jié)干部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策，群策群力。
三、加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任。
1.以科學發(fā)展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識、服務意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。
2.密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究，提高參與機關管理的能力，不斷提高協(xié)調(diào)、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。
四、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。
1.加強對機關女職工工作的領導，發(fā)揮女職工在局機關工會工作中的作用，維護女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。
2.做好常規(guī)的機關工會工作，完成區(qū)總工會交界的工作任務，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破。
2023單位工會工作計劃 篇17
20__年我校工會工作總的指導思想和總體思路是：以_和黨的xx大精神、工會十四大精神為指導，按照“_”重要思想，抓住貫徹《公民道德建設實施綱要》和修改后的《工會法》的契機，緊緊圍繞“三個最大限度”的目標，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制、維護保障合同制、教師隊伍思想道德建設機制，不斷推進工會工作，真正把廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好，為創(chuàng)建江蘇省教育基本現(xiàn)代化市作出我校工會應有的貢獻。
一、加強學習，努力提高工會干部的理論、政策水平。
(一)進一步學好，貫徹好修改后的《工會法》
修改后的《工會法》，適應了社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，適應了我國經(jīng)濟關系、勞動關系的變化，進一步明確了新時期我國工人階級和工會組織在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，并就工會的性質(zhì)、任務、權(quán)利、義務、活動準則和組織原則等重大問題作出了明確規(guī)定，以法律的形式體現(xiàn)了黨的基本路線和全心全意依靠工人階級的指導方針�！豆ā访鞔_了維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，指明了兩個主要維護手段;對保護職工參加和組織工會的權(quán)利作出了相應的法律規(guī)定;加大了工會干部的保護力度;進一步明確了工會參與國家和社會事務管理的職權(quán)和途徑;加強了對工會經(jīng)費和財產(chǎn)的法律保護，規(guī)定了違反《工會法》的法律責任�！豆ā返呢瀼貙嵤�，對進一步加強黨對工會工作的領導，密切黨與職工群眾的聯(lián)系，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在解放和發(fā)展生產(chǎn)力中發(fā)揮工人階級的主力軍作用，推進工會改革和建設，都具有十分重要的意義。
(二)工會十四大要求，要以改革的精神加強工會自身建設，努力把工會建設成為堅持黨的領導、實踐“_”重要思想、服務工作大局、切實履行職責、職工群眾信賴的工人階級群眾組織。實現(xiàn)這個目標，工會干部首先要強化政治意識，堅定理想信念，同黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，始終保持堅定正確的政治方向，緊緊圍繞黨和國家工作大局開展工會工作。要強化責任意識，進一步認清肩負的歷史責任，增強做好工會工作的光榮感、責任感和使命感，以對黨、對人民、對職工高度負責的態(tài)度，講政治、講大局、講團結(jié)、講奉獻，出色完成各項任務;要樹立強烈的事業(yè)心、高度的政治責任感和敬業(yè)精神，勤于學習，刻苦鉆研，不斷提高理論政策水平和業(yè)務工作能力。要強化創(chuàng)新意識，始終保持昂揚向上、與時俱進的精神狀態(tài)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)工會工作的實踐經(jīng)驗，在創(chuàng)新中推動實踐，在實踐中堅持創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。要強化群眾意識，牢固樹立群眾觀念，牢記“兩個務必”，時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，把他們關注的難點和熱點問題作為工會工作的重點。傾聽職工群眾的呼聲與要求，心系職工群眾的安危與冷暖，敢于說真話、報實情，更好地服務教職工。
二、實踐“_”，履行維護職能
(一)切實履行維護職能首要的是繼續(xù)推進依靠方針的落實。
全心全意依靠教職工辦學這是教育工會工作的主線。黨的依靠方針落實得好，維護教職工合法權(quán)益才有根本保證。要想方設法解決好履行基本職責各個環(huán)節(jié)的實際問題，在政治上，要確保教職工在學校、行政民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，堅決維護教職工的主人翁地位;在制度上，要進一步鞏固教代會制度，提高教代會質(zhì)量，落實教代會職權(quán)，在素質(zhì)上，要用正確的理論武裝廣大教職工，不斷提高自身素質(zhì)，更新教育觀念，以適應教育信息化和基礎教育改革帶來的新的挑戰(zhàn);在權(quán)益上，主要在學校人事制度、分配制度改革中依法調(diào)整勞動關系，堅決維護教職工的經(jīng)濟利益，切實保障教職工的民主權(quán)利，不斷滿足教職工的經(jīng)濟文化需求，才能使履行維護職能落到實處。
(二)切實履行維護職能，重要的是認識的深化和措施的扎實。
_同志指出：工會是黨領導的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶、肩負著維護職工群眾合法權(quán)益的基本職責。“工會切實履行好維護職能，是堅持黨的全心全意為人民服務宗旨的具體體現(xiàn)，是實踐“_”的具體要求，也是取信于民、擴大黨的群眾基礎和影響力的具體體現(xiàn)”。
要創(chuàng)造性地履行維護職能，在今后的工作實踐中必須解決的三個關系：一是維護全國人民總體利益的同時，更好的代表和維護教職工的具體利益。二是既要維護教職工的經(jīng)濟利益，又要維護教職工當家作主的政治權(quán)益和精神文化利益。三是要在維護教職工權(quán)益同時，引導和幫助教職工不斷提高思想道德和科學理論文化素質(zhì)。
(三)切實履行維護職能，關鍵的是要有一支堅強的工會干部隊伍。
工會要努力實踐“_”，履行維護職能，任務艱苦而繁重，除了建立一套保障機制外，還必須要有堅強的工會干部貫徹落實。所以我們將按照“_”重要思想，不斷加強工會干部隊伍的建設，提高工會干部的政治水平、思想水平和工作水平。要以思想政治建設為重點，不斷加強思想、組織和作用建設。要增強民主集中制的觀念，在履行維護職能的各項重要工作中，不斷提高民主決策、科學決策的水平。要切實加強作用建設，改進不合時宜的工作方式，帶著對教職工群眾的濃厚感情，傾聽他們的意愿和要求，求真務實，講究實效，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為教育工會的發(fā)展，為黨和人民的事業(yè)作出我們應有的貢獻。
三、積極推進教育現(xiàn)代化，努力建設好素質(zhì)教育相適應的高素質(zhì)教師隊伍。
(一)加強和改善思想政治工作，貫徹執(zhí)行《公民道德建設實施綱要》，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。工會要以高度的政治敏銳性和政治責任感，充分認識新形勢下做好教職工的思想政治工作的重要性和緊迫性，緊密結(jié)合工會工作實際，發(fā)揮優(yōu)勢，找準切入點，提高思想政治實效。
充分發(fā)揮工會是群眾組織的優(yōu)勢，進一步抓好教工之家等工作陣地建設，在弘揚主旋律、暢通主渠道，占領主陣地等方面更好地發(fā)揮其作用。
(二)繼續(xù)深入貫徹“內(nèi)強教育素養(yǎng)，外樹師表形象”主題的現(xiàn)代化“師表工程”力爭在：“展師德風采、創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風”主題教育活動中求新發(fā)展。
要提高教職工實施素質(zhì)教育的能力和水平。要配合黨政、引導和幫助教職工轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念。把科學的教育思想和理想的教育模式變?yōu)榫唧w的教育規(guī)律，正確處理好素質(zhì)教育與現(xiàn)代化教育，素質(zhì)教育與發(fā)展學生的特長等之間的關系，科學地實施素質(zhì)教育。
工會領導工作在從根本上維護教職工權(quán)益的高度上，促進教職工整體素質(zhì)的提高和競爭能力的增強。切實將工會工作滲透到教育教學領域。繼續(xù)開展“青藍工程”、“師徒結(jié)對”等傳幫帶活動。注重關心青年教師的工作、學習和生活狀況努力幫助解決存在的實際問題，培養(yǎng)和樹立優(yōu)秀青年教師典型，大力宣傳他們的先進事跡。
(三)充分發(fā)揮教職工的文化知識和科技優(yōu)勢，為社會發(fā)展和經(jīng)濟建設服務。促進教職工在參加經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的實踐中提高政治思想素質(zhì)，增強知識才干。
要繼續(xù)廣泛深入開展“社會尊師、重教，教師回報社會”的活動。特別在“五·一”、“十·一”黃金周的日子里引導教師以良好的師德形象為社會服務，以智力和科技優(yōu)勢為周莊鎮(zhèn)的旅游經(jīng)濟服務。
新的一年賦予了我們工會新的使命和責任，教育工會肩負的任務是重大而艱巨的。讓我們在“_”重要思想指導下，團結(jié)拼搏，開拓進取，為深化我校教育改革、全面推進素質(zhì)教育，促進我校教育的新一輪發(fā)展作出我們工會應有的貢獻。
2023單位工會工作計劃 篇18
201x年，市直機關工會工作總的要求是：認真學習貫徹黨的xx大精神，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞機關工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展這個中心。以抓機制、辦實事、求實效、促發(fā)展為主題，調(diào)動、發(fā)揮廣大干部職工的用心性和創(chuàng)造性，增強機關的凝聚力和活力。更新觀念，增強機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，加強工會自身建設，以建立“六好”工會為主線，以開展豐富多彩機關文化活動為載體，以推動“四型”機關建設為核心，圍繞中心、服務大局，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻。
一、加強思想作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合潛質(zhì)。引導干部職工用心參與“書香遵義”活動，樹立強烈的學習意識，確立以“學習為本”、“終身學習”、“創(chuàng)新學習”和工作學習化、學習工作化的理念，不斷更新思想觀念，增強改革意識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方法，扎扎實實的推進工會自身的改革和建設，營造“讀好書、好讀書、讀好書”的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關工會干部培訓班，學習先進發(fā)達地區(qū)機關工會工作經(jīng)驗和方法，提高機關工會工作者潛質(zhì)素質(zhì)，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的潛質(zhì)。
二、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神禮貌建設
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，培養(yǎng)廣大干部職工的健康生活情趣，打造用心向上、充滿活力的干部職工隊伍。機關工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，透過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關工會工委擬舉辦一次全機關規(guī)模的書畫競賽活動。透過舉辦用心健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。
三、抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂
各單位工會要以高度的職責意識，進一步加大宣傳力度，組織干部職工用心參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確�；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭А�
四、切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷加強工會組織自身建設
增強新形勢下機關工會工作的緊迫感和職責感，加強思想作風建設，各單位工會要按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，改善工作作風、密切聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設，個性要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面，增強機關工會工作的凝聚力和影響力。
2023單位工會工作計劃 篇19
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了_社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡化管理新模式。
3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，__年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好_區(qū)總工會第__次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會_屆_次會議的各項準備工作。
二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有__名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務。
5、認真貫徹落實《_市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動，有__家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧林匹克運動會、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好_災區(qū)在_務工的企業(yè)民工受災情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為_災區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達__余萬元，募捐特殊會費__萬元。
五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓班。
六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作
1、學習貫徹落實全總xx大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。
2、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。
3、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。
4、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。
5、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。
6、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
7、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。