數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé)（精選22篇）

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國渠道數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊管理工作，制定團(tuán)隊工作方向及規(guī)劃，并對工作結(jié)果負(fù)責(zé)(此“渠道”工作僅為加盟代理渠道相關(guān)工作);

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)，對渠道業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與挖掘，并對全國代理商合作情況進(jìn)行管控和預(yù)警，定期出具各類渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)營報表/報告;

　　3、應(yīng)用數(shù)日常據(jù)分析結(jié)果，為銷售團(tuán)隊管理者提供渠道銷售策略、業(yè)務(wù)運營分析報告，并提出對應(yīng)的解決辦法及跟進(jìn)管理;

　　4、對接各大區(qū)渠道總監(jiān)，并負(fù)責(zé)各區(qū)域數(shù)據(jù)運營師工作的組織、溝通、協(xié)調(diào)等，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理渠道管理類的工作;

　　5、負(fù)責(zé)代理商數(shù)據(jù)分析、渠道管理流程的梳理及溝通協(xié)調(diào)工作;

　　6、基于渠道運營管理深入剖析代理商業(yè)績增長點，提煉具體方案，推動管理項目的落地;

　　7、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，搭建全國渠道數(shù)據(jù)運營體系，并協(xié)助公司各類產(chǎn)品、系統(tǒng)等項目在渠道落地及推廣。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先(無數(shù)據(jù)分析能力及辦公軟件操作熟練者，請勿投)，6年以上工作經(jīng)驗。

　　2、至少3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)經(jīng)驗，對數(shù)字敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用能力，有渠道管理(或代理加盟商管理)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、思維清晰有條理，較好的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識;

　　4、精通office相關(guān)軟件，能夠用word、Excel、ppt實現(xiàn)工作所需;

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)或房地產(chǎn)行業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6、能短期出差，出差范圍為全國。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)公司核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，提出分析報告及建議方案并跟進(jìn)相關(guān)后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋;

　　2. 建立公司BI數(shù)據(jù)可視化體系，為運營的日常數(shù)據(jù)需求提;供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn);

　　3. 配合公司進(jìn)行挖掘模型體系建設(shè)，并落地到具體的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵤﹥?nèi)容;

　　4. 及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;

　　5. 協(xié)助數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊的管理。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經(jīng)驗，化妝品優(yōu)先;

　　3、熟悉Excel，PPT，sql，R或Python等算法語言工具

　　4、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

　　5、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

　　6、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 統(tǒng)籌集團(tuán)公司客戶信息的數(shù)據(jù)分析，利用技術(shù)手段及統(tǒng)計學(xué)知識，進(jìn)行客戶變動分析、交互和垂直分析等;

　　2. 使用常用的數(shù)據(jù)分析及挖掘算法模型，按需求建立模型，為業(yè)務(wù)提供決策支持;

　　3. 負(fù)責(zé)定期分析各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營現(xiàn)狀，研判市場未來發(fā)展動態(tài);

　　4. 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化客戶監(jiān)測指標(biāo)體系，監(jiān)控客戶日常數(shù)據(jù)變化、分析客戶的個性化需求，挖掘客戶的潛在價值;

　　5. 為集團(tuán)分支機構(gòu)提供各類數(shù)據(jù)分析的支持。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2. 具備2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗;

　　3. 熟悉常用的數(shù)理統(tǒng)計理論、數(shù)據(jù)分析方法及挖掘算法，熟悉大數(shù)據(jù)體系基本架構(gòu);

　　4. 掌握R、Python、SPSS等至少一種分析挖掘工具，掌握hive、SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具，熟練使用SQL查詢?nèi)��?shù);

　　5. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力以及文檔寫作能力和創(chuàng)新能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;

　　2、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用，充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值，將復(fù)雜的的出行問題抽象為數(shù)學(xué)模型，基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗，有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊的建設(shè)工作，有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團(tuán)隊支持和推動業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)關(guān)鍵目標(biāo)指標(biāo)制定、目標(biāo)達(dá)成過程管理。

　　任職資格：

　　1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué),計算機軟件相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、能熟練操作至少一種數(shù)據(jù)庫，比如MySQL或者M(jìn)ariaDB或者M(jìn)ongoDBr;

　　3、過往有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，并有通過數(shù)據(jù)分析項目大幅提升運營指標(biāo)的案例優(yōu)先;

　　4、熟悉Python 語言、Xgboost或Tensorflow等挖掘工具，熟練掌握K-means、Knn等聚類算法;邏輯回歸、隨機森林等分類算法;協(xié)同過濾等推薦算法;

　　5、對業(yè)務(wù)變化有敏銳的洞察力;能利用數(shù)據(jù)對于業(yè)務(wù)形態(tài)與商業(yè)模式有深入的理解。

　　6、數(shù)據(jù)敏感、善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛，溝通能力強，具備較強的團(tuán)隊合作精神并能夠承受較大工作壓力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1 、負(fù)責(zé)京東零售、京東物流、京東數(shù)科等財務(wù)結(jié)算分析工作，結(jié)合業(yè)務(wù)特點，通過數(shù)據(jù)分析為日常運營、業(yè)務(wù)拓展、合同報價提供策略支持。

　　2、改善數(shù)據(jù)提取方法，結(jié)合業(yè)務(wù)需求與數(shù)據(jù)分析特點進(jìn)行建模，能按需求準(zhǔn)確及時的提取符合要求的數(shù)據(jù)，評估模型效果，調(diào)優(yōu)改進(jìn)模型。

　　3、搭建各BU數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，包含合同指標(biāo)監(jiān)測、運營指標(biāo)監(jiān)測，跟進(jìn)核心指標(biāo)變化，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行問題診斷進(jìn)而輸出業(yè)務(wù)建議，跟進(jìn)執(zhí)行落地表現(xiàn)，形成數(shù)據(jù)策略驅(qū)動的業(yè)務(wù)閉環(huán)。

　　4、搭建經(jīng)營分析框架體系，并根據(jù)OKR戰(zhàn)略圖解每月出具經(jīng)營分析匯報，針對經(jīng)營狀況給出整套數(shù)據(jù)解決方案。

　　5、搭建合同報價體系，結(jié)合業(yè)務(wù)特點形成專業(yè)的合同報價邏輯，保證部門整體收入成本目標(biāo)達(dá)成。

　　6、出具專項匯報，對日常運營痛點、重大業(yè)務(wù)策略等進(jìn)行專項分析，形成全面覆蓋的數(shù)據(jù)解決方案。

　　任職資格：

　　1、具備2~3年任職分析類崗位工作經(jīng)驗。

　　2、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計類、財務(wù)類、計算機類等專業(yè)優(yōu)先。

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)預(yù)測、合同報價等相關(guān)知識，對數(shù)據(jù)采集、加工、可視化等有深入了解。

　　4、精通各類數(shù)據(jù)分析工具以及各類辦公軟件，比如R、SQL、PPT、EXCEL等。

　　5、對經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具有較強的創(chuàng)新思維和邏輯分析能力。

　　6、具有良好的組織溝通能力、團(tuán)隊精神、自我驅(qū)動力、抗壓能力、以結(jié)果為導(dǎo)向等。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)平臺業(yè)務(wù)功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘和驗證;

　　2、根據(jù)運營業(yè)務(wù)需求，定義運營數(shù)據(jù)指標(biāo)，并溝通技術(shù)實現(xiàn);

　　3、每日監(jiān)測并分析運營數(shù)據(jù)，為平臺提供方向和思路調(diào)整;

　　4、負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)分析日報、周報、月報和年報，運用數(shù)據(jù)對平臺業(yè)務(wù)提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機或相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上電商領(lǐng)域數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗;

　　3、能夠熟練使用統(tǒng)計分析相關(guān)軟件，能獨立就分析工作與各部門溝通，有跨境電商數(shù)據(jù)運營或外貿(mào)B2B運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　4、熟練使用SQL和EXCEL，善于使用Excel制作圖表;良好分析能力，獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告;

　　5、具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)客服中心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系及分析模型的建設(shè)與優(yōu)化，推動部門數(shù)據(jù)化運營;

　　2、 負(fù)責(zé)對客服中心運營、服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行專題分析，針對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行專題分析，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運營解決方案，推動優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長;

　　3、 帶領(lǐng)部門結(jié)合分析結(jié)果以及對業(yè)務(wù)需求的深入理解，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化方案;

　　4、對用戶特征、行為路徑進(jìn)行挖掘，建立用戶分群及標(biāo)簽，協(xié)助產(chǎn)品運營精細(xì)化運作;

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常項目管理工作

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等本科及以上學(xué)歷;

　　2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊經(jīng)驗豐富優(yōu)先;

　　3. 對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報告展示能力;

　　4. 熟練使用excel、R/SPSS等工具，熟悉python相關(guān)應(yīng)用優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)天貓等各電商渠道數(shù)據(jù)的采集和分析，通過對品類、SKU進(jìn)行市場分析，根據(jù)銷售環(huán)節(jié)的反饋，能為客戶品牌提供潛在市場、爆款選擇、營銷評估、推廣策略、運營診斷等方案;

　　2. 監(jiān)控客戶品牌的天貓運營數(shù)據(jù)、解讀運營數(shù)據(jù)的波動，從而發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應(yīng)的解決方案，洞察業(yè)務(wù)動作，提供決策基礎(chǔ);

　　3. 必須熟悉業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容(天貓、淘寶);具備一定的資源對接能力。

　　4. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，提供必要的天貓&淘寶數(shù)據(jù)支持服務(wù);

　　5、承擔(dān)分析報告撰寫的主筆工作。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、信息技術(shù)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 2年以上電商數(shù)據(jù)分析及運營經(jīng)驗，對快消、互聯(lián)網(wǎng)、零售等行業(yè)及商業(yè)模式有一定的了解，對數(shù)據(jù)有較高的敏銳性，具有知名電商品牌同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 能熟練使用Offices軟件，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模能力;擅長撰寫各類分析報告;良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果。

　　4. 良好的溝通與表達(dá)能力，能與客戶對接需求，工作負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇9

　　職責(zé):

　　1、搭建門店運營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標(biāo)進(jìn)行多維分析并深挖運營機會點;

　　2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);

　　3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案;

　　4、對門店運營中心的重大節(jié)假日、各時間段的促銷活動進(jìn)行分析并給予決策依據(jù);

　　5、相關(guān)決策的數(shù)據(jù)支持和領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作事項。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關(guān)經(jīng)營分析類崗位的經(jīng)驗;

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強的敏感度;

　　4、有良好的溝通能力，工作負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1 分析挖掘：對多數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析，建模并優(yōu)化，幫助業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題;

　　2、與業(yè)務(wù)建立良好溝通機制，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析服務(wù)，與業(yè)務(wù)部門合作開展業(yè)務(wù)專題分析;

　　3、根據(jù)實際業(yè)務(wù)要求，完成深入的專項數(shù)據(jù)分析并形成分析報告;

　　4、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評估;

　　5、協(xié)助數(shù)據(jù)平臺開發(fā)人員開展小微授信、風(fēng)控、反欺系統(tǒng)建設(shè)等工作;

　　6、協(xié)助其他同事，做好新員工的帶教。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、信息技術(shù)、等相關(guān)專業(yè)，4年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

　　2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘?qū)�業(yè)知識，能夠通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為業(yè)務(wù)決策提供支持;

　　3、掌握統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等一項或多項技能，熟練使用SAS、R、Python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;

　　4、愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠信誠實，責(zé)任心強，有團(tuán)隊合作精神，嚴(yán)守商業(yè)秘密。

　　5、有金融工作背景及大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)策略，完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務(wù)分析任務(wù)，確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)預(yù)測等方法，建立數(shù)據(jù)分析體系，分析營銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計任務(wù)，滿足業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析需求;

　　3、負(fù)責(zé)專項業(yè)務(wù)的分析與預(yù)測，并提供合理的業(yè)務(wù)建議;

　　4、配合統(tǒng)一業(yè)務(wù)邏輯口徑，并落實系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務(wù)部門，以及各相關(guān)科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構(gòu)中，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　5、制定部門管理(含銷售管理、經(jīng)營管理)相關(guān)業(yè)務(wù)策略的場景演算，落實到業(yè)務(wù)規(guī)劃中，并推動業(yè)務(wù)及策略的落地執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、3~5年 工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有廣告、化妝品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、熟練使用Excel圖表、對IF、VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF等公式熟悉;

　　4、需要有有SAS、Python等應(yīng)用數(shù)據(jù)模型分析能力，有搭建數(shù)據(jù)庫搭建經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　5、對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)有足夠敏感度與耐性，邏輯思維縝密，能獨立思考、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力，踏實負(fù)責(zé);

　　6、能承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1. 對公司各門店的銷售及庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并制作分析報表、報告;

　　2. 對公司各品類的銷售及存貨數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為各品類采購下單提出改善建議;

　　3. 對各品類暢銷款、平銷款、滯銷款的銷售及庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為門店庫存優(yōu)化提出改善建議;

　　4. 對公司新產(chǎn)品的銷售及庫存進(jìn)行分析，跟蹤新產(chǎn)品的上市反饋。

　　任職資格：

　　1. 學(xué)歷為統(tǒng)招的全日制本科，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有珠寶或零售行業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先;

　　3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)日常運營中的問題并提出解決方案。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、完成公司經(jīng)營相關(guān)的日報、周報和月報;

　　2、對各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，并從數(shù)據(jù)中提出更優(yōu)的改進(jìn)策略;

　　3、對用戶特征、用戶行為、付費等數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模分析，并將分析結(jié)果上報有價值的數(shù)據(jù)支持;

　　4、主動分析并研究業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

　　3、扎實的SQL數(shù)據(jù)處理技能，會使用R語言或者Python進(jìn)行數(shù)據(jù)建模;

　　4、充分的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)表現(xiàn)中提煉核心結(jié)果，及時分析數(shù)據(jù)中隱含的變化和問題;

　　5、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠把合理的思路成功應(yīng)用于實踐;

　　6、表達(dá)能力強，具備優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨、銷售等提供數(shù)據(jù)支持;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實施跟蹤，并制定標(biāo)準(zhǔn)和流程;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日、周、季、年等報表制作，滿足相關(guān)業(yè)務(wù)部門對銷售數(shù)據(jù)的需求;

　　4、各類數(shù)據(jù)報表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋商品零售主管、經(jīng)理或?qū)�接業(yè)務(wù)部門，以便快速調(diào)整市場及銷售策略;

　　5、數(shù)據(jù)儲備，保證及時輸出及其準(zhǔn)確性;

　　6、收集競品數(shù)據(jù)，對競爭對手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進(jìn)行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產(chǎn)品改進(jìn)的建議;

　　【職位要求】

　　1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗，有網(wǎng)站分析、移動應(yīng)用分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有良好的SQL語句編寫能力、以及良好的分析報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報表;

　　4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息;

　　5、有很強的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神，良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)分析師團(tuán)隊，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，針對復(fù)雜業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析。

　　2、搭建基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)挖掘和分析系統(tǒng)，對現(xiàn)有產(chǎn)品的功能優(yōu)化升級給出數(shù)據(jù)化建議。

　　3、進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析、負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)挖掘項目方案制定、項目實施落地及優(yōu)化等。

　　4、為公司戰(zhàn)略決策、市場運營決策、產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，管理過不低于4-6人的分析團(tuán)隊。

　　2、精通常用機器學(xué)習(xí)算法(如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則等)及其原理，對機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)有深入了解。

　　3、熟練使用Excel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件R/python、精通SQL。

　　4、具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)挖掘信息價值，發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)、食品行業(yè)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇16

　　職責(zé):

　　1、參與數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)制定;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理(元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等)功能總體方案設(shè)計;

　　3、推進(jìn)數(shù)據(jù)治理實施方案制定及落地;

　　4、利用數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測工具對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行判斷與分析，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質(zhì)量報告;

　　5、從保險公司提供數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)整理、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務(wù)的基礎(chǔ)，保證保險公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用，同時檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險公司業(yè)務(wù)要求;

　　6、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關(guān)性整理，保證能定期檢查，不符合規(guī)范轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)要能提取，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成整理;

　　7、保險公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關(guān)業(yè)務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的入庫，為提供服務(wù)和報告提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　8、對于業(yè)務(wù)分析和模型等需要標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)能，能規(guī)范的提取出標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，配合業(yè)務(wù)出具分析標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)內(nèi)容;

　　9、需要對跨系統(tǒng)的接口進(jìn)行識別、實現(xiàn)、維護(hù)，需要對能寫成公共代碼類庫的進(jìn)行分析、識別、接口設(shè)計、實現(xiàn)、變更維護(hù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷， 統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有扎實的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎(chǔ)，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與挖掘工具/語言，如Excel、SAS/SPSS、SQL，R等，能夠運用專業(yè)統(tǒng)計軟件進(jìn)行分類、聚類、關(guān)聯(lián)、預(yù)測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關(guān)分析報告;

　　3、學(xué)習(xí)能力強，邏輯清晰，具備良好的抗壓能力、團(tuán)隊合作精神及跨部門協(xié)作能力;

　　4、有5年及以上車險承保理賠工作經(jīng)驗5年以上。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系，基于分析模型，進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;

　　2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;

　　3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑，為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面內(nèi)容、交互設(shè)計等提供數(shù)據(jù)支撐;

　　4. 分析用戶特征屬性、消費行為習(xí)慣，挖掘用戶線上消費需求;

　　5. 對活動進(jìn)行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持;

　　6. 觀測、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù)，監(jiān)測競品運營推廣情況。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有2年以上相關(guān)電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型;

　　3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，精通辦公軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力;

　　4. 邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力，有預(yù)判性思維;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1， 對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表總體負(fù)責(zé);

　　2， 向公司/部門負(fù)責(zé)人及項目負(fù)責(zé)人提供各類準(zhǔn)確的運營數(shù)據(jù)及報表;

　　3，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運營提供數(shù)據(jù)和決策支持;

　　4，對行業(yè)及競爭對手信息進(jìn)行采集并評估分析，為店鋪運營及策略制定提供參考意見;

　　5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運營績效;

　　6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)建議;

　　7，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人或品牌總監(jiān)進(jìn)行日常管理及橫向溝通協(xié)作。

　　崗位要求：

　　1，本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、營銷學(xué)、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先;

　　2，熟練運用Excel對大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，同時有其他數(shù)據(jù)分析處理工具(如：Access)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務(wù)問題并協(xié)調(diào)解決的能力;

　　4，有較強的責(zé)任心，耐心仔細(xì)，良好的溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1.建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，進(jìn)行監(jiān)控、預(yù)估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議;

　　2.負(fù)責(zé)進(jìn)行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導(dǎo)策略;

　　3.及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;

　　4.針對業(yè)務(wù)運營需求，提出解決方案并推動相關(guān)部門配合落實;

　　5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗;

　　3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

　　4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

　　5.能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持(+互聯(lián)網(wǎng));

　　2.數(shù)據(jù)分析管理工具;

　　3.銷售數(shù)據(jù)管理與維護(hù);

　　4.KA系統(tǒng)和門店分析追蹤;

　　5.活動效率和ROI分析;

　　6.部門規(guī)劃計劃;部門制度建設(shè);部門管理;

　　任職要求：

　　1.本科及其以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類、計算機類、數(shù)學(xué)類專業(yè);

　　2.8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，2年以上帶團(tuán)隊經(jīng)歷;

　　3.MS Office辦公軟件應(yīng)用熟練;掌握公司財務(wù)報表系統(tǒng)應(yīng)用;

　　4.良好的團(tuán)隊合作、溝通和影響力、思維敏捷、應(yīng)變能力與危機處理能力;

　　5.良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動費用效率和ROI分析能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1) 根據(jù)第三方供應(yīng)商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;

　　2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、TOP品牌經(jīng)營現(xiàn)狀、各品牌流量結(jié)構(gòu)分析等;

　　3) 收集并深入了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告，包含電商核心渠道(天貓+京東)、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務(wù)運營，品類洞察，產(chǎn)品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先。

　　3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力，較強的市場敏感度。

　　4、思維活躍，溝通能力強。

　　5、熟練操作MS Office。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1.深入了解產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，根據(jù)數(shù)據(jù)來分析并解決問題;

　　2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)，能建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)模型;

　　3.監(jiān)測運營數(shù)據(jù)，對異常情況進(jìn)行及時的反饋及分析;

　　4.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，形成數(shù)據(jù)分析報告，支持公司各部門的工作;

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗。統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.能熟練運用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具，能獨立且高效的完成數(shù)據(jù)分析;

　　3.有數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中挖掘出重點，并展示出來;

　　4.邏輯思維清晰，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;

　　5.有良好的理解溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力;