sap實施顧問的具體職責概述（精選24篇）

sap實施顧問的具體職責概述 篇1

　　職責：

　　1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付

　　2、對于公司內部的SAP用戶提供流程的咨詢服務

　　3、對于SAP關鍵用戶的培訓

　　4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施

　　5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

　　6、SAP用戶手冊的編寫與更新

　　崗位要求：

　　1、本科或者以上學歷

　　2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

　　3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關工作經驗者優(yōu)先考慮

　　4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

　　5、有擔當精神，有責任感

　　6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗

sap實施顧問的具體職責概述 篇2

　　職責：

　　1、負責SAP系統(tǒng)內FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;

　　2、進行業(yè)務及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術解決方案或建議;

　　3、負責相關模塊業(yè)務流程分析和業(yè)務流程設計、優(yōu)化;

　　4、參與項目需求調研、系統(tǒng)配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;

　　5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。

　　崗位要求：

　　1、熟悉生產業(yè)制造流程;

　　2、本科以上學歷，計算機或相關專業(yè);

　　3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經驗;

　　4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;

sap實施顧問的具體職責概述 篇3

　　職責：

　　1、負責1-2個相關區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);

　　2、在相關模塊中積極改進增強現有業(yè)務流程;

　　3、參與SAP實施項目和全球流程優(yōu)化項目;

　　4、交付新功能的技術實現，簡化流程并改進現有的解決方案.關于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務需求的決定;

　　5、負責SAP應用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

　　6、確保編程規(guī)范的質量，提供技術文件，保持相關文件的最新。

　　7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務涉眾協(xié)作。經理的外部服務提供者 (對應業(yè)務流程域：財務成本-FI/CO，物流供應鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD)

　　任職要求：

　　1、相關領域本科或以上學歷;

　　2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;

　　3、對相關模塊的業(yè)務流程以及與其他模塊的集成有深入的了解

　　4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調試等

　　5、有研究、學習和應用新的SAP技術的能力和愿望

　　6、工作表現良好，能承受工作壓力。

　　7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力

　　8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經驗者優(yōu)先;

　　9、獨立解決問題。

　　10、有項目管理經驗者優(yōu)先。

sap實施顧問的具體職責概述 篇4

　　職責：

　　1、負責FICO或PP模塊業(yè)務流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;

　　2、根據業(yè)務需求，制定相關的解決方案，并推進解決方案的落實;

　　3、負責FICO或PP模塊業(yè)務操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓;

　　4、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進行開發(fā)功能的測試;

　　5、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)應用及操作問題運維，解決用戶咨詢問題，并整理運維文檔。

　　任職要求：

　　1、性別不限;

　　2、本科及以上學歷，財務、信息管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項目實施及運維經驗，熟練掌握本模塊的業(yè)務和后臺配置，能獨立完成項目實施工作;

　　4、熟悉離散制造的業(yè)務流程，對實際業(yè)務流程具有良好的分析、理解能力;

　　5、良好的語言表達能力，善于和業(yè)務部門溝通，較強的團隊意識。

sap實施顧問的具體職責概述 篇5

　　負責對SAP等應用系統(tǒng)出現的問題和產生的客戶需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責管理應用系統(tǒng)的開發(fā)與實施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。

　　提供內部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業(yè)務，分析問題，并提供改善方案以達到業(yè)務管理需求。

　　帶領團隊維護SAP等應用系統(tǒng)的日常運作，提高系統(tǒng)運行效率，降低系統(tǒng)運行成本。

　　帶領團隊提供公司和相關公司的應用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。

　　配合系統(tǒng)工程師進行UNIX服務器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。

　　與上級公司的IT部門保持聯系，管理相關供應商。

　　定期進行經驗總結分享，優(yōu)化流程，并不斷學習新理念、新知識、新工具，指導和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目。

sap實施顧問的具體職責概述 篇6

　　職責：

　　1、 負責公司內部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

　　2、 負責溝通協(xié)調，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;

　　3、 深度學習并掌握業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉化為系統(tǒng)實現;

　　4、 針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調業(yè)務流程的優(yōu)化。

　　5、 解決運維中出現的問題，總結問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗;

　　2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構，能理解SAP項目實施理念

　　3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務部門進行有效溝通;

　　4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

sap實施顧問的具體職責概述 篇7

　　職責：

　　1、 負責公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;

　　2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;

　　3、 負責院方的業(yè)務培訓、方案測試及上線切換;

　　4、 配合產品和開發(fā)團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;

　　5、 完成上級領導安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);4年以上工作經驗;

　　2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力;

　　3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題并提出合理的解決方案;

　　4、 工作認真負責，可以適應長期出差;

　　5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經驗者優(yōu)先考慮。

sap實施顧問的具體職責概述 篇8

　　職責：

　　1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;

　　2、負責公司業(yè)務流程和管理結合SAP系統(tǒng)進行改進;

　　3、負責SAP系統(tǒng)的架構規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;

　　4、負責解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;

　　5、對公司內部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓。

　　6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設。

　　任職資格：

　　1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;

　　2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術支持和管理工作經驗;

　　3、精通非標機械設備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經驗;

　　4、全面了解SAP產品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統(tǒng)架構和主要功能模塊;

　　5、優(yōu)秀的協(xié)調與溝通能力，對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;

　　6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。

sap實施顧問的具體職責概述 篇9

　　職責：

　　1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業(yè)務支持;

　　2、負責客戶軟、硬件的技術支持及疑難解答;

　　3、配合銷售人員、軟件售前支持;

　　4、協(xié)助銷售人員項目回款跟進。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，接受實習生;

　　2、熟練操作ERP相關電腦軟硬件;

　　3、良好的敬業(yè)精神、強烈的責任感;

　　4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

sap實施顧問的具體職責概述 篇10

　　職責：

　　1、參與公司內部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;

　　2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;

　　3、負責SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標準及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;

　　4、負責ERP系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權限維護，業(yè)務支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現;

　　5、負責與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

　　6、有較強的責任心、溝通與團隊協(xié)作能力;

　　任職要求：

　　1. 大專以上學歷，2年以上FICO模塊實施或運維經驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經驗;

　　2. 熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;

　　3. 具有FICO模塊的權限設計經驗;

　　4 有財務業(yè)務基礎;

　　5. 具有電商或日化項目經驗者優(yōu)先。

sap實施顧問的具體職責概述 篇11

　　職責：

　　1、 負責參與用友ERP-NC軟件項目實施;

　　2、 與項目經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等;

　　3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;

　　4、 輔助KU桌面運維管理工作

　　5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;

　　6、 在部門里分享實施經驗，參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。

　　任職要求：

　　1.大學本科(含)以上學歷

　　2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經驗，有用友NC實施經驗著尤佳

　　3.熟悉財務或供應鏈或生產制造管理實務。

　　4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數據分析、數據重組能力和項目執(zhí)行力

　　5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作

sap實施顧問的具體職責概述 篇12

　　職責：

　　1、主導或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經理制定實施計劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業(yè)務需求制定相關的實施文檔;

　　3、負責制定軟件產品在客戶的導入應用，完成項目各階段的工作任務;

　　4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

　　5、根據項目進展與計劃，配合項目經理進行項目統(tǒng)計、總結等相關項目管理工作;

　　任職要求 ：

　　1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;

　　2、財務、會計或金融、計算機專業(yè)相關專業(yè)，專科以上學歷;

　　3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財務管理與商業(yè)地產運營管理、有企業(yè)管理經驗者優(yōu)先;

sap實施顧問的具體職責概述 篇13

　　職責：

　　1、全面負責公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務系統(tǒng)的軟件維護,負責日常問題分析和解決;

　　2、根據業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的落地;

　　3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內部培訓;

　　4、承擔主營業(yè)務系統(tǒng)在新公司的落地實施。

　　任職要求：

　　1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務經驗;

　　2、有較強的業(yè)務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業(yè)精神;

　　3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎

sap實施顧問的具體職責概述 篇14

　　職責：

　　1、負責公司內部PP模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的設計;

　　2、評估PP模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。

　　3、負責SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;

　　4、負責公司內部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓、教材撰寫及知識傳遞;

　　5、針對公司SAP項目優(yōu)化需求，推進和完成PP模塊的業(yè)務流程優(yōu)化，完成PP模塊對應其他模塊或其他系統(tǒng)的 相關配置，組織并協(xié)調相關責任人完成系統(tǒng)測試、數據收集、手冊編撰及用戶培訓等工作;

　　6、配合信息中心IT信息化相關項目的實施、推進工作

　　7、負責SAP ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務需求溝通、MES選型。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，計算機、信息管理、供應鏈相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產、計劃、物料,供應鏈管理等流程;

　　3、至少5年以上SAP系統(tǒng)項目PP實施經驗，能主導本模塊項目實施工作;

　　4、善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇15

　　職責：

　　1. 負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握，協(xié)調客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;

　　2. 進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

　　3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業(yè)畢業(yè)。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經驗;

　　3. 對數據庫SQL語言及計算機網絡知識有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

sap實施顧問的具體職責概述 篇16

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

　　2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

　　3、負責業(yè)務數據的統(tǒng)計工作，為其他相關工作人員提供數據信息;

　　4、有很強的學習能力;

　　5、數據分析類項目業(yè)務數據分析，利用數據挖掘算法形成業(yè)務模型;

　　6、負責IT稽核;

　　7、負責報表制作，統(tǒng)計及分析;

　　崗位任職條件：

　　1、專科及以上學歷，計算機應用或相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、做事有條理，對數據敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;

　　3、工作踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;

　　4、具備團隊合作精神，有責任心;

　　5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細致并精益求精;

　　6、2年以上經驗;

　　7、有sap、OA等系統(tǒng)實施，運維經驗

sap實施顧問的具體職責概述 篇17

　　職責:

　　1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務調研、藍圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;

　　2.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓、使用指導等;

　　3.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關解決方案;

　　4.根據要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發(fā)文檔;

　　5.負責上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;

　　6.完成領導安排的其它任務

　　任職資格:

　　1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經驗，能主導本模塊項目實施工作;

　　2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;

　　3. 有S/4 HANA實施經驗或外部咨詢顧問經驗者優(yōu)先

　　4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經驗者優(yōu)先;

　　5. 有電子行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮

　　5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問的具體職責概述 篇18

　　職責：

　　1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的日常維護;

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經驗;

　　3、熟悉貿易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

　　6. 了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經驗者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇19

　　職責:

　　1、監(jiān)控財務數據 --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務及財務相關業(yè)務數據進行檢查，數據無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務需求人員進行指導培訓，預防問題的發(fā)生。

　　2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

　　3、功能測試--根據業(yè)務需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。

　　4、集團分公司實施工作--根據集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。

　　5、三區(qū)公司月度結算支持--財務月結前業(yè)務數據的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結后的數據，對異常數據進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。

　　6、優(yōu)化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

　　任職資格 ：

　　1. 性別：不限

　　2. 年齡：25-40

　　3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業(yè)，本科及以上

　　4. 經驗要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經驗

　　5. 能力要求：

　　a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;

　　b) 熟悉生產制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務;

　　c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;

　　d) 熟悉SAP FICO模塊相關報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

　　e) 熟悉SAP 內部顧問工作環(huán)境，并認同;

　　f) 負責相關用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;

　　g) 熟悉企業(yè)財務管理流程，熟練運用財務模塊相關主數據，及后勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯

　　h) 精通CO模塊分配分攤邏輯;

　　i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識;

　　j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;

sap實施顧問的具體職責概述 篇20

　　職責：

　　1、負責物流軟件的售后實施維護;

　　2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;

　　3、收集客戶/市場需求，參與產品的優(yōu)化設計，提升客戶體驗

　　4、配合產品功能的上線測試;

　　5、負責客戶單位的協(xié)調、客戶關系維護、問題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計算機等相關專業(yè)，大專或以上學歷;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;

　　3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優(yōu)先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經驗者;

sap實施顧問的具體職責概述 篇21

　　職責：

　　根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成;

　　根據課經理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務;

　　在日常工作中持續(xù)參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;

　　充分掌握業(yè)務單位的業(yè)務情況，根據課經理的指示和業(yè)務部門發(fā)現的在線異常，主動執(zhí)行解決已經或可能出現的問題，處理業(yè)務系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率;

　　積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質量的提高;

　　配合業(yè)務部門評估新業(yè)務流程評估工作，根據課經理的指導配合業(yè)務部門的工程師一起進行新業(yè)務流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務的流程導入和上線做準備;

　　起草、制訂并修改業(yè)務部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務部門做好在線人員培訓工作，確保業(yè)務部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行;

　　起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理;

　　執(zhí)行課內的相關的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統(tǒng)事故。

　　任職資格：

　　有SAP任一模塊五年以上經驗;

　　有Java程序編成經驗更好;

　　良好的英語聽說讀寫能力;

　　本科以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　具有耐心和責任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

sap實施顧問的具體職責概述 篇22

　　職責：

　　1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;

　　2、負責編制項目計劃， 并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收;

　　3、產品案例整理和知識庫維護工作;

　　4、負責ERP項目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

　　2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優(yōu)先;

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關行業(yè)知識;

　　5、熟悉SQL等數據庫，熟練掌握SQL語言，有基于數據庫二次開發(fā)經驗尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇23

　　職責：

　　1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、后臺配置;

　　2、負責處理新業(yè)務流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實現;

　　3、負責用戶賬戶處理及權限維護;

　　4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業(yè);

　　2、具有4年以上SAP FICO模塊經驗,具有獨立實施和運維的能力;

　　3、有接口集成經驗，具備ABAP開發(fā)能力;

　　4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務集成，有SD模塊經驗優(yōu)先;

　　5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

sap實施顧問的具體職責概述 篇24

　　職責：

　　1、根據項目要求負責SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

　　2、針對業(yè)務部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;

　　3、負責SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;

　　4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，計算機相關經驗;

　　2、3年以上SAP項目實施經驗;

　　3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。