sap實施顧問崗位的職責表述（通用24篇）
sap實施顧問崗位的職責表述 篇1
職責：
1、負責項目前期售前支持，業務方案編寫，參與產品演示，和客戶溝通業務需求
2、負責業務分析及需求分析、藍圖設計
3、負責推動項目實施工作，包括詳細設計、功能測試、用戶培訓、上線切換
4、負責項目進度、質量、文檔控制
5、負責項目交付和項目驗收
職位要求：
1、本科以上學歷，計算機、物流、管理相關專業畢業。
2、2年及以上SAP軟件實施工作經驗，熟悉物資供應鏈相關業務，熟悉項目實施方法和流程。
3、具有較強的業務分析能力，方案設計能力，良好的學習、溝通、團隊合作精神;優秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔挑戰性工作。
4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數據庫。
5、具有電力行業ERP實施經驗優先
sap實施顧問崗位的職責表述 篇2
職責
1、負責BOM、工藝等SAP系統數據的錄入與管理;
2、協助SAP項系弘實施;
3、優化與SAP系統相關的業務流程;
4、負責SAP系統關鍵用戶業務培訓;
5、能運用SAP技能解決系統用戶問題;
6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。
任職資格
1、全日制大專以上學歷，計算機專業畢業，外語水平：CET4，熟 悉一門開發語言，如C++、JAVA、C#;
2、工作積極主動，認真負責，善于學習;
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇3
職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業特點，提出基于SAP的解決方案;.負責模塊上線后的日常維護和支持工作;
3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線;
4、參與SAP系統實施，對新需求、功能優化進行方案評估，出具系統解決方案，并按項目進度實施;
5、負責SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統問題，保障系統穩定運行，支撐公司核心業務流程;
6、負責協助財務完成SAP系統月結、年結工作;
7、負責日常業務部門提出問題的解決和指導;
8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;
任職資格：
1、企業管理、計算機、信息管理等理工科相關專業大�；蛞陨蠈W歷;
2、2年以上SAP實施項目經驗,獨立擔當過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經驗，熟悉相應模塊的業務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的業務背景，具備良好的制造等行業的經驗;
3、.對中小型企業的商業模式及ERP系統有比較全面的了解和認識;
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、精通網絡管理，能解決客戶軟件網絡環境，能適應出差;
6、服務器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、合同期限至少簽訂1年。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇4
職責
1、負責對FICO模塊的實施及應用提升。
2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經驗。
3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。
4、負責決策支持系統的需求分析、報表體系設計、系統測試、系統上線。
5、結合自身的業務流程經驗和專業管理知識負責將SAP系統的FICO模塊實施到新項目。
6、在所負責的業務領域實施業務流程和管理知識普及培訓，在技術方面支持相關業務部門推進業務流程改進項目的推進和管理評審。
任職要求：
1、5年以上FICO模塊實施經驗，熟悉SAP模塊的系統邏輯;了解與財務模塊的業務集成關系;
2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經驗，有電力行業項目經驗優先考慮 ;
3、有優秀的業務分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;
4、能運用數據統計和分析工具對數據進行處理分析，為財務管理決策提供依據。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇5
職責：
1、需求調研，和使用系統部門洽談，了解需求。
2、 根據企業業務需求，提出與業務相關的解決方案并在確認后獨立實施;
3、 參與和推進企業SAP-MM模塊的功能應用和開發管理，提供應用層面的咨詢支持
4、 依據項目要求，負責MM的實施工作：需求分析，業務流程優化、方案設計、系統測試和上線
5、 與SAP其他顧問協同，共同推進企業SAP項目按時交付
任職要求：
1. 精通或熟練掌握 SAP MM模塊前臺操作及后臺配置
2. 熟練掌握 SAP MM 相關集成模塊業務知識
3. 掌握excel 常用計算公式
4. 熟練應用office 相關辦公軟件
5. 良好的溝通協調能力
6. 具有一定的團隊領導能力，如承擔過團隊組長等職務
7.具有較強的抗壓能力
sap實施顧問崗位的職責表述 篇6
職責：
1、負責系統需求及開發文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)
2、負責SAP系統的日常監控，系統問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統的正常運行;
3、理解用戶的業務流程以及需求、負責業務需求向IT需求的轉換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;
4、負責參與SAP 與非SAP 系統接口業務梳理等工作、系統測試和上線支持工作;
5、負責SAP系統的本地用戶的培訓實施。
【任職資格】
1、大�；蛞陨蠈W歷;軟件工程、計算機類相關專業;
2、熟悉SAP系統，具備1年以上ERP系統開發維護經驗者優先;
3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子制造行業的業務流程及企業管理流程;
4、具備良好的業務流程梳理能力及流程優化改造的能力。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇7
職責：
1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、后臺配置;
2、負責處理新業務流程的討論并在SAP系統中實現;
3、負責用戶賬戶處理及權限維護;
4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業;
2、具有4年以上SAP FICO模塊經驗,具有獨立實施和運維的能力;
3、有接口集成經驗，具備ABAP開發能力;
4、熟悉后勤前端模塊的業務集成，有SD模塊經驗優先;
5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇8
職責：
1、能獨立擔任模塊實施，至少精通一個模塊的標準業務流程、系統操作和后臺配置;
2、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定制行業方案、編制業務藍圖并在系統中加以實現;
3、能獨立組織和開展用戶培訓;
4、能承擔項目經理工作經驗和能力者優先。
任職要求：
1、計算機、管理相關專業本科以上學歷，FICO模塊要求會計及相關專業畢業;
2、具備3年以上SAP功能實施經驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經驗或具備豐富的運維工作經驗;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇9
職責：
1、根據項目需求，負責SAP系統PM模塊的運維工作;
2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負責溝通和具體實施;
3、SAP相關業務流程技術支持及問題處理;
4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;
5、受理SAP系統PM模塊相關業務問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。
任職要求：
專業知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統PM模塊運維經驗，熟悉電力行業(優先考慮發電行業經驗)設備管理模塊相關工作，;
2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統配置、權限、數據處理等工作內容;
4、思維清晰，良好的語言表達能力;
5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇10
職責：
1、根據項目要求負責SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、針對業務部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;
3、負責SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;
4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發。
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機相關經驗;
2、3年以上SAP項目實施經驗;
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇11
職責：
1、參與業務部門需求溝通，制定開發計劃，協助完成功能說明書等的編寫;
2、負責SAP相關的程序開發，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負責BASIS的日常維護;
5、及時提供ERP系統日常支持;
6、負責培訓客戶端關鍵用戶;
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業務能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術、軟件工程等相關專業本科以上學歷;
2、企業IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經驗;
3、熟悉貿易型企業業務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業務流程及相關后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發經驗者更佳;
5、1-2年SAP開發經驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發技術;
6. 了解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經驗者優先考慮 ;
8、具有強烈的責任意識和開放的心態，勤奮好學，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規劃能力。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇12
職責：
1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;
2、負責編制項目計劃， 并執行和具體落實，完成項目驗收;
3、產品案例整理和知識庫維護工作;
4、負責ERP項目的售前支持;
任職要求：
1、計算機相關專業，本科及以上學歷，熟悉ERP系統實施流程;
2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統財務、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;
3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優先;
4、具備一定企業管理的知識背景及相關行業知識;
5、熟悉SQL等數據庫，熟練掌握SQL語言，有基于數據庫二次開發經驗尤佳;
6、具備良好的溝通表達能力及組織協調能力。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇13
職責：
1、負責SAP MM/PP模塊，SAP運作流程優化及維護，提供技術支持
2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對業務提供最優的系統解決方案
3、需求整理，需求分析，系統測試，功能模塊的配置實現
4、負責相關部門人員SAP系統的操作培訓，指導用戶開展工作
5、根據系統業務需求，對業務應用流程進行維護
6、報表需求確認，編寫功能說明書
任職要求：
1、有電子、網通產品制造等相關行業業務管理、信息技術應用等經驗，
2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統配置;對SD / FICO有一定的知識掌握
3、2-3年制造業的業務流程系統經驗，具有梳理、改善業務流程并轉化成系統需求的能力
4、有實施SAP ERP相關模塊實施經驗特別是電子行業ERP實施經驗
5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術開發經驗
6、有項目經理資質認證者
sap實施顧問崗位的職責表述 篇14
1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關工作，包括SAP系統安裝和配置，SAP服務器日常監控、維護、調優、系統備份與還原等;
2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關提案書的撰寫。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇15
職責：
1、 負責公司醫療軟件項目的實施工作;
2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;
3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;
4、 配合產品和開發團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;
5、 完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;
2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力;
3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題并提出合理的解決方案;
4、 工作認真負責，可以適應長期出差;
5、 有HIS、EMR等醫療軟件系統經驗者優先考慮。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇16
職責:
1、能夠獨立負責SAP某模塊實施，根據項目目標及范圍，設計方案及接口，并進行配置開發，測試，上線支持;
2、負責已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現的各種問題;
3、根據用戶提出的新需求，能夠提供系統解決方案;
4、對用戶進行培訓，與用戶進行溝通;
任職資格:
1、3年以上SAP模塊經驗，有外部經驗;
2、能獨立承擔某模塊實施，精通模塊的標準業務流程、系統操作和后臺配置;
3、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定制行業方案、編制業務藍圖并在系統中加以實現;
4、良好的溝通、表達和組織協調能力;
5、良好的工作態度;
6、良好的文檔編寫能力。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇17
職責：
1. 負責實施項目，包括項目調研、業務藍圖設計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓、項目上線后的運維支持等;
2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設計解決方案;
3. 總結項目實施經驗，豐富實施知識庫;
4. 配合項目經理或直屬領導完成項目的管理。
崗位要求：
1. 大專以上學歷，計算機相關專業優先;
2. 3年以上供應鏈行業或消費品行業或IT企業工作經驗，熟悉供應鏈、生產制造運作流程經驗者優先;
3. 具備2年以上項目實施經歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統，參與2個以上中型項目并成功實施者優先;
4. 具備良好的團隊協作能力，有分享知識經驗的團隊意識;
5. 具備良好的溝通表達及協調能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇18
職責：
1、根據客戶需求完成用友ERP軟件及相關產品現場培訓、實施工作;
2、在項目經理的帶動下，完成客戶的數據標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;
3、輔助客戶進行數據整理、系統導入、數據權限、單據及打印設置等工作;
3、參與實施平臺、實施工具、系統方案的研究整理工作;
4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。
任職要求：
財務、經濟類、計算機、信息系統類、供應鏈管理等相關專業本科及以上學歷;
具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業務領域包括：財務管理、計算機應用、企業管理、PMP項目管理、溝通技巧等;
具備良好的團隊協作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務意識，強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;
對成本管理、企業管理等領域有研究或者獨到見解者優先;
對數據庫知識有相當基礎者優先;
適當的溝通技巧，對于PMP項目管理有一定了解者優先;
sap實施顧問崗位的職責表述 篇19
職責:
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業特點，提出基于SAP的解決方案;
3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。
任職資格:
1、2年以上SAP實施顧問經驗，2個以上SAP完整項目實施經驗，熟悉相應模塊的業務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業務背景;
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇20
職責：
1、根據公司HR業務發展的特點，不斷優化改進現有HR應用系統的功能，以滿足業務需要;
2、積極完善人力資源信息系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度
3、組織、管理、監控人力資源信息系統的數據維護 ;
4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;
5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作，定期出具數據報表;
6、設計和提供系統操作指引及用戶培訓課件;
7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平臺進行日常數據維護、系統權限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;
8、作為關鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題并進行改善。
任職要求：
1、 大專及以上學歷;
2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;
3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃信息化發展路徑
4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模塊并能引導業務用戶優先;
5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的項目文檔撰寫能力;
6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇21
1、負責金碟Cloud ERP系統實施、測試及用戶支持;
2、負責需求調研、分析、系統實施等過程中各關鍵用戶的會議組織;
3、按實施進度表跟進及監控系統各實施環節及時反映相關問題;
4、負責整理、編寫項目實施過程中的相關文檔及會議記錄;
5、完成從業務數據到系統數據的整理、初始化及導入;
sap實施顧問崗位的職責表述 篇22
職責：
1、負責1-2個相關區域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);
2、在相關模塊中積極改進增強現有業務流程;
3、參與SAP實施項目和全球流程優化項目;
4、交付新功能的技術實現，簡化流程并改進現有的解決方案.關于如何用SAP軟件解決方案滿足業務需求的決定;
5、負責SAP應用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;
6、確保編程規范的質量，提供技術文件，保持相關文件的最新。
7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發人員和業務涉眾協作。經理的外部服務提供者 (對應業務流程域：財務成本-FI/CO，物流供應鏈-MM/PP，研發銷售-PLM/SD)
任職要求：
1、相關領域本科或以上學歷;
2、5年以上SAP實施/流程優化經驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;
3、對相關模塊的業務流程以及與其他模塊的集成有深入的了解
4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調試等
5、有研究、學習和應用新的SAP技術的能力和愿望
6、工作表現良好，能承受工作壓力。
7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力
8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優先。有跨國公司工作經驗者優先;
9、獨立解決問題。
10、有項目管理經驗者優先。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇23
職責：
ERP推廣實施：
1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;
2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;
3) 新項目新功能上線推廣、培訓;
ERP管理：
1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答
2)反饋優化：系統問題及使用問題實時反饋、優化
3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查
4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作
ERP優化：
1)收集、分析、整合用戶需求,結合業務流程和軟件需求規范完成《用戶需求規格說明書》等需求文檔的編寫
2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優化現有流程
3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋梁作用
4)向開發工程師提供咨詢、指導、解釋業務需求
5)參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統項目經理經驗者優先。
3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮;
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具
5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識
6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。
sap實施顧問崗位的職責表述 篇24
職責：
1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內部的SAP用戶提供流程的咨詢服務
3、對于SAP關鍵用戶的培訓
4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施
5、SAP的報表開發與流程優化
6、SAP用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學歷
2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發，配置相關工作經驗者優先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔當精神，有責任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗