人事文員工作崗位職責（通用12篇）

人事文員工作崗位職責 篇1

　　1　負責公司的人事管理工作，協助完成各類人力資源狀況的統計;

　　2　辦理員工入職，轉正，調崗及離職等手續工作;

　　3　協助各部門開展人員培訓，員工績效考核，協調勞動關系等工作;

　　4　負責前臺工作;

　　5　負責文控工作;

　　6　負責公司行政相關工作;

　　7 負責政府資助的辦理等;

人事文員工作崗位職責 篇2

　　1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4. 做好會議紀要。

　　5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6. 負責傳真件的收發工作。

　　7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13 社會保險的投保、申領。

　　14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

　　16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細心。

人事文員工作崗位職責 篇3

　　1、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進;

　　2、負責匯總績效考核信息，并分析考核結果;

　　3、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

　　4、定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監銷;

　　5、負責員工入職、試用、轉正、調動、離職交接等的登記和檢查工作;

　　6、健康証相關信息管理、歸檔;

　　7、負責人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;

　　8、協助部門負責人處理勞資關系、負責公司“勞動合同終止和解除”制度執行;

　　9、負責人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作;

　　10、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、復試的組織工作;

　　11、負責招聘渠道的建立和維護工作，起草和發布招聘信息，確保招聘信息發布及時、準確;

　　12、審核統計員工的考勤，及各種休假并備案;

　　13、完成部門負責人臨時交付的其他工作任務。

人事文員工作崗位職責 篇4

　　1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設;

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;

　　4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等;

　　5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

　　人事文員工作崗位職責5

　　1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注;

　　2、招聘宣傳與發布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。

　　4、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;

人事文員工作崗位職責 篇5

　　1、負責辦公室事務、行政支持工作;

　　2、負責商務文件、檔案的建立與保管;

　　3、負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;

　　4、完成上級領導交予的各項工作任務。

人事文員工作崗位職責 篇6

　　1、負責公司的人力資源統籌規劃及管理，包括人事計劃、福利待遇、勞動關系等

　　2、協助處理公司的業務訂單出貨事宜;

　　3、負責公司的行政后勤事務;

　　4、其他臨時性安排的工作;

人事文員工作崗位職責 篇7

　　1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

　　2、 負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

　　3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;

　　4、 完成上級安排的其他工作。

　　5、任職資格：

　　6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;

　　7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;

　　8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;

人事文員工作崗位職責 篇8

　　1.負責工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試;

　　2.負責新員工的入職手續辦理;

　　3.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;

　　4.員工合同簽訂;員工離職手續的辦理;

　　5.辦公室用品的使用與維護;

　　6.負責公司會議的組織及會議記錄;

　　7.協助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

人事文員工作崗位職責 篇9

　　1、文件的管理、存檔、文秘工作;

　　2、接待工作、員工的入職、離職手續的辦理;

　　3、后勤工作的安排，資料的管理等;

　　4、人員招聘工作。

人事文員工作崗位職責 篇10

　　1.協助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協助人事經理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等)的人事手續辦理。

　　3.負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

　　4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規范。

　　5.負責人力資源信息系統的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

　　6.負責公司人力資源的數據分析、統計。

　　7.做好人事保密和員工關系管理工作。

　　8.人事經理安排的其他工作。

人事文員工作崗位職責 篇11

　　1.協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化 計劃；

　　2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作 ，同時協助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營；

　　3.辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤；

　　4.負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理；協助部門經理進行離職面談管理；

　　5.負責商場人事數據、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作；

　　6.配合部門經理做好培訓 、家文化 需求調研、課程開發與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；

　　7.配合部門經理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯絡工作；

　　8.協助部門經理開展員工關系管理工作，協助處理勞動爭議；

　　9.做好內訓 講師的培養， 建立 初級 TTT 、中級 TTT 、家居生活專家講師等培訓；

　　10.利用 和開發 e learning 平臺 的培訓工作，包括新入職員工培訓、 員工業績推優檔案 學習、微課 開發等；

　　11.積極協助承擔公司反腐、違規的督查全責；

　　12.完成上級領導交辦的其他工作 。

人事文員工作崗位職責 篇12

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和初試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、配合上級做好人事方面的工作;

　　7、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;

　　8、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　9、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;