行政機關人事科職責（精選13篇）
行政機關人事科職責 篇1
1、制定相關的人事規章制度(比如：考勤制度、員工手冊、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或規章制度);
2、執行人力資源管理各項實務的操作和各類規章制度的實施;
3、負責辦理員工轉正定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分、通告，以及內部或公司間調配等手續;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;管理人事檔案資料;
5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，定期組織培訓。
6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，負責公司考勤和績效考核，工資核算、薪酬福利等;
7、各項規章制度審批和各類通告、文件的撰寫、發布和通知;各類人事信息報表、統計報表的定期上報。
8、策劃組織員工的各類活動，比如運動會、旅游，年會等;營造良好的公司企業文化;
9、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態，通過定期與員工的訪談，發現組織中的問題，并向部門負責人提出相應的管理建議。
行政機關人事科職責 篇2
1. 根據都樂中國的人力資源規劃，收集、整理DC人員編制和組織架構調整建議，提交各種人事費用、行政費用的預算;
2. 根據年度人員編制及用人部門需求，及時組織DC人事行政部進行招聘活動，確保滿足各部門用人需求。
3. 負責公司員工的入/離職手續辦理，合同初簽續簽等工作的辦理;
4. 負責員工社會保險及公積金的辦理、繳納工作;
5. 負責員工薪資核算及發放工作;
6. 根據公司績效管理制度，組織DC各部門進行績效目標設定、評估及溝通反饋，并及時歸檔，確保績效評估工作正常開展;
7. 根據公司培訓管理制度，負責總部培訓計劃在DC的落實，同時根據DC發展需求，制定落實DC相應的培訓計劃;
8. 負責員工餐廳及廚師的管理，負責清潔工作及保潔員的管理;
9. 落實上級領導交辦的其他工作。
行政機關人事科職責 篇3
1、負責公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統計工作;
2、負責員工各種假期的審核及管理;
3、負責本部門相關資料的打印、收集、登記、發送和歸檔工作;
4、負責人力資源部各種文件檔案的管理，有關人力資源法規文件的收集與保管;
5、協助對招聘資料的收集、整理、保管。
6、協助員工培訓和企業文化建設工作，并負責對各種活動資料的整理和存檔;
7、完成上級領導分配的其他工作;
8、辦理人事招聘，人才引進，內部調動，解聘，退休，接納和轉移保險等相關手續;
行政機關人事科職責 篇4
1、接待工作：負責在前臺對來賓、來訪初步接待、指引、聯系協調，使外來人員迅速順利地和公司相關人員接洽;
2、考勤：每月考勤核算，考勤紀律監督、管理;
3、前期：團隊搭建，負責人員招聘工作;
4、長期：制度搭建、績效考核、薪酬福利、處理員工關系、培訓管理等;
5、負責部門日常行政事務;
6、完成公司領導安排的其他工作任務
行政機關人事科職責 篇5
1、負責公司人力招聘工作，根據部門需求展開招聘計劃，搜才、面試、談薪、錄用;
2、員工入離職、轉正、晉升、異動等人事手續，
3、配合部門經理組織各種員工活動以及相關培訓工作的展開及跟蹤;
4、完成公司總經理及部門經理交代的其他工作。
行政機關人事科職責 篇6
1負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新
2、招聘信息的起草與發布
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試
4、簡歷篩選、聘前測試、完成錄用通知以及報到人員維護等
5、企業人員流動情況及人員流失原因分析
行政機關人事科職責 篇7
1、協助制定和完善各項員工關系政策、規范員工關系日常管理，及時發現風險點，并合理規避。
2、負責員工異動手續(入離職、轉正、晉升、續簽)等工作辦理，保障業務開展及避免可能出現的法律風險。
3、負責建立更新維護人事資料臺賬、檔案管理工作，確保員工信息資料的完整。
4、協助獎懲政策、激勵方案的制定;
5、負責統計及分析員工日常績效考核;
6、負責季度、半年度、年度評優工作;
7、負責員工訪談及調研分析。
行政機關人事科職責 篇8
1.負責公司有個招聘，面試邀約，入職，離職，手續辦理。
2.負責公司合同檔案資料管理，按流程辦理
3.負責公司日常辦公用品采購，會議組織，團建計劃。
4.學習更新完善公司規章制度，員工手冊，日常數據報表
5.領導安排的其他工作事宜。
行政機關人事科職責 篇9
1、負責公司日常簡歷篩選、刷新、電話邀約及人才引進，辦理入職、合同簽訂、調崗、手續辦理及跟進。
2、負責公司日常行政事務，包括辦公用品的管理及申購，員工福利的發放、社保公積金的辦理。
3、日常考勤單據的審核，指紋錄入、考勤表制作及審核。
4、協助人事主管做好其他相關事項的配合。
行政機關人事科職責 篇10
1、根據公司戰略以及業務發展需要，貫徹、執行、落實人力資源管理的各項制度，制訂人力資源發展戰略，規劃人力資源全面的工作;
2、負責購物中心管理團隊的組建，以及日常招聘工作;
3、負責開展各類培訓，開展多樣性的企業文化宣導落地相關活動;
4、負責購物中心人員的績效考核，匯總、分析考核結果;
5、其他人力資源日常工作。
行政機關人事科職責 篇11
1、擅長基層崗位的招聘;
2、負責區域內門店人員管理：調動、招聘、入離職辦理、考勤管理等;
2、協助區域店長處理門店員工關系;
3、協助區域內店長處理宿舍各項事宜;
4、從HR視角出發協助銷售管理工作;
5、完成領導交代的其他事務。
行政機關人事科職責 篇12
1. 辦理員工入職和離職手續，簽訂勞動合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
2、負責社保及意外險的辦理;
3、辦公用品的登記(及核算);
4、負責驗廠等相關資料的準備;
5、領導交代的其他任務。
行政機關人事科職責 篇13
1、人員招聘：發布崗位，篩選簡歷，搜索簡歷，邀請面試，面試過程跟進;
2、人事手續：負責公司入離轉調等、系統設置、人事檔案、表單及通訊錄更新;
3、制度監督：辦公室秩序及維持，發現不合規行為及時提出整改;
4、考勤：負責公司每月考勤管理工作，考勤紀律工作;
5、社保公積金操作，各類開戶及申報事宜;
6、其他工作安排