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PMC主管工作職責_PMC主管工作內容

發布時間:2023-01-18

PMC主管工作職責_PMC主管工作內容(通用12篇)

PMC主管工作職責_PMC主管工作內容 篇1

  1、依據訂單需求,組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配,進行定單評審,編制、規劃、整合資源及需求,并檢視資源狀況;;

  2、組織實施生產計劃,并確保生產計劃能夠實施和完成;

  3、跟進與協調生產進度,對影響到生產計劃或交期的問題(包括人、機、物及現場管理中的異常)及時反饋出來并督促責任部門快速解決,必要時調整生產計劃。

  4、統籌協調工程/品質/生產/采購/倉庫/銷售等部門,解決生產出貨異常,依據訂單要求完成生產入庫;

  5、對物流反饋的異常,及時給出處理措施并修正相應的發貨和采購計劃,落實每日生產月計劃、周計劃、日計劃的編排,對生產訂單負責,協調影響生產計劃的各項異常;

  6、完成公司及本部門的工作指標,同時組織安排培訓,不斷提升部門內人員專業技能。

PMC主管工作職責_PMC主管工作內容 篇2

  1、主導訂單評審,編制合理的生產計劃、物料需求計劃,以及庫存量的控制(包括呆滯料的預防、控制及處理);

  2、跟蹤監督生產計劃、物料計劃實施情況,進行產能負荷分析,適時作出計劃調整經上級領導批準后執行;

  3、主導生產協調會、周例會,協調各部門的工作進度和銜接,并解決異常情況滿足交付需求;

  4、統籌安排整體部門事宜,建立部門管理程序和標準,督導完成部門任務;

  5、檢查和審核下屬工作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和進程,追蹤并進行定期工作績效評估;

  6、培訓并提升下屬素質和工作能力,使其具備良好的管理和協調能力,提高PMC部門整體水平,為公司發展培養人力資源;

  7、審訂和修改PMC部工作規范和管理制度;

  8、完成領導交代的其他工作。

PMC主管工作職責_PMC主管工作內容 篇3

  1. 主持同業務部門的定期S&OP會議,對工廠產能負荷、客戶訂單和預測需求、物料供應狀況做策略性協調,共識制定出初步MPS;

  2. 跟進訂單評審和交期確認;

  3. 監督生產拉線和人員的合理調配,確保生產計劃的合理制定與跟進實施;

  4. 主持生產協調會,協同生產部、PIE等部門有效控制生產周期,從而實現成品按期達成率目標;

  5. 監督MC物料采購計劃的合理性,抽查部分MC欠料報表和在途PO;

  6. 主導原料安全庫存的策劃及生產損耗控制;

  7. 主導新機種原料的策劃及風險備料;

  8. 定期review JIT物料的交付狀況及模具產能和設備維護等;

  9. 定期 review SMT、DIP工場與裝配工廠的產能協調;

  10. 主導庫存管理和分析,跟進過剩庫存和PO的管控,特別是對呆滯材料的分析及行動,確保庫存周轉率;

  11. 其它生產突發異常的跟進協調及決策。

PMC主管工作職責_PMC主管工作內容 篇4

  1.根據主生產計劃制定物料需求計劃,并對物料計劃的執行情況進行監督和控制

  2.對缺料進行有效跟蹤,確保生產計劃按時完成

  3.負責超計劃用料的初審,并向上級提供相關分析報告

  4.負責物料實際耗用情況的統計與分析,查找原因并制定解決辦法

  5.監控庫存水平,保證一定的存貨周轉率

  6.負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制

PMC主管工作職責_PMC主管工作內容 篇5

  1、負責接收業務意向訂單詢期并組織評審及回復,接收業務部的銷售訂單,并組織材料安排生產確保按期交付;

  2、負責根據訂單、物料、人力合理安排生產計劃并組織實施;

  3、負責跟蹤落實生產進度的達成,確保準時完成生產任務,當出現異常時能及時調整計劃,讓訂單順利出貨;

  4、負責能夠根據公司現狀建立基礎數椐統計和分析,配合相關部門優化ERP系統運行;

  5、能夠根據公司現有狀況,編制采購物料計劃和追蹤表,跟催達成物料的交期,確保生產按計劃進行;

  6、負責組織并協調物料異常和生產進度異常處理會議;

  7、負責公司特殊訂單的物料與生產進度的追蹤,確保準時完成;

  8、負責各類生產與物料計劃數據報表的制定和報送;

  9、負責本部門人員的工作安排、調配和培訓工作,并協助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;

PMC主管工作職責_PMC主管工作內容 篇6

  1、負責訂單的接收、評審、協調出貨的安排;

  2、負責排產單的制作;

  3、生產計劃的制定,物料進度跟催,物料的控制;

  4、負責生產進度控制,異常協調處理;

  5、生產數據的統計分析,產能規劃;

  6、主導生產協調會、參加周例會,如實報告生產計劃執行情況,提出有效建議;

  7、完成上級領導安排的其它工作。

PMC主管工作職責_PMC主管工作內容 篇7

  職責

  1、負責公司IT系統建設及信息化維護與管理;

  2、負責公司辦公設備和網絡維護與管理;

  3、負責公司信息化項目建設等。

  任職資格

  1、大學?埔陨蠈W歷,計算機等相關專業;

  2、具備5年以上服裝行業IT管理和實操經驗;

  3、對公司辦公硬件和網絡的安裝、維護比較精通;

  4、對服裝管理系統的操作和系統實施比較熟悉;

  5、熟悉服裝公司業務流程,具有獨立操作IT系統工程或項目經驗;

  6、具備務實的敬業精神和良好的職業素養。

PMC主管工作職責_PMC主管工作內容 篇8

  職責:

  1、根據公司發展戰略及經營需求,編制公司年度總體信貸資金計劃;

  2、根據融資項的要求,收集整理融資材料編制所需各類報表;

  3、合理編制融資進度控制計劃,確保信貸資金及時到位,控制融資成本最小化;

  4、負責公司融資業務辦理及相關貸后管理工作,確保公司生產經營資金需求;

  5、控制貸款風險、對接貸款審查,按時還貸、維護公司信用;

  6、建立良好的外部銀企環境,保持與銀行及相關業務部門的良好合作關系,保證融資業務順利進行。

  要求:

  1、全日制大學本科及以上學歷,財務管理、會計、金融等相關專業;

  2、有中級會計師經驗或具備崗位相關資質、證書;

  3、三年以上 融資管理相關工作經驗,25-35歲;

  4、具備會計、金融知識 ,擁有金融行業從業經驗,具有良好的溝通協調能力及優秀的談判技巧和商務談判能力,熟悉多種融資模式;

  5、具有金融機構,大型國企相關崗位 工作經驗者優先。

PMC主管工作職責_PMC主管工作內容 篇9

  職責:

  1、公司統一帶薪培訓(學習公司制度、作業流程,了解產品知識);

  2、公司提供優質客戶資源,約客戶上門溝通方案、簽訂合作協議;

  3、核查客戶提供的資料文件的真實性,為客戶細節做好處理準備;

  4、確?蛻糍Y質良好,評估客戶資產,協助及為客戶提供真實的方案;

  5、定期與合作客戶進行一對一溝通,建立良好的長期合作關系;

  6、負責團隊培訓、管理、輔佐團隊開創業績;

  職位要求:

  1、男女不限,18-35周歲,普通話標準流利,有過一定銷售經驗;

  2、反映敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  3、喜歡銷售行業,對交易具有濃厚興趣,有經驗者優先考慮;

  4、有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神;

PMC主管工作職責_PMC主管工作內容 篇10

  1、積極拓展各種融資渠道,建立并維護良好的銀企關系;

  2、負責編制并提供符合融資要求的授信材料,保證資料的準確性、及時性、完整性,完成本公司的融資計劃;

  3、根據授信條件辦理抵押擔保手續,審核融資相關合同文件,在授權范圍內辦理融資業務;

  4、根據融資要求,配合銀行提供貸款使用的相關合同、進賬單、發票等;

  5、妥善保管貸款合同、抵押擔保合同、股東(董事會)決議等相關法律文件,及時統計授信和擔保數據,做好銀行貸后管理工作;

  6、及時完成貸款卡年審和信息清查;

  7、負責資金計劃測算和安排;審核下屬公司銀行,現金各類報表;

  8、配合上級制定年、月度目標,平衡推進目標任務的實施;

  9、完成上報集團的各類資金報表;

  10、上級交辦的其他工作。

PMC主管工作職責_PMC主管工作內容 篇11

  職責:

  1、管理公司IT相關軟件、硬件設備的維護與管理;

  2、負責管理維護公司ERP系統;

  3、確保公司網絡安全;

  4、負責維護公司信息安全體系,包括附屬安全設施維護;

  5、IT部門人員管理;

  6、上級交辦其他相關事項。

  任職要求:

  1、熟悉計算機軟硬件;

  2、具備制造型企業IT管理崗位經驗5年以上工作經驗;

  3、熟悉企業管理ERP、MES等系統;

  4、相關信息安全管理體系經驗;

  5、具備務實和敬業精神和良好的溝通協調能力和職業素養。

PMC主管工作職責_PMC主管工作內容 篇12

  職責:

  1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式,挖掘渠道方客戶資源,獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

  2、渠道開拓、渠道活動策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。

  3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動,宣講政策,促進簽約。

  4、系統管理來自渠道方的客戶資源,并努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的良好關系。

  5、協助業務渠道部經理完成部門各項制度、流程、文件的制作及部門各項計劃的制定和完成工作。

  6、完成上級領導安排的其它工作。

  任職資格:

  1、年齡在22-40歲之間;

  2、大專及以上學歷,市場營銷及相關專業;

  3、有市場相關工作2年以上經驗(條件優秀者可從寬);

  4、對渠道開發與維護有獨到見解、善于溝通、交流;

  5、正直、誠實、積極、主動、 有一定的抗壓能力;

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