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綜合內勤人員的基本職責描述

發布時間:2023-01-03

綜合內勤人員的基本職責描述(通用13篇)

綜合內勤人員的基本職責描述 篇1

  職責:

  1、駐守前臺做好接待工作;

  2、采購公司物資、組織團建活動;

  3、協助人力資源做好公司人事工作;

  4、管理公司考勤,協助總秘進行員工打分管理;

  5、維護公司衛生情況,檢查電器使用。

  任職要求:

  1、年齡18-35周歲;

  2、形象好、氣質佳、身高165以上;

  3、遵守紀律,踏實肯干,對負責人交代的事務能認真完成。

綜合內勤人員的基本職責描述 篇2

  職責:

  1、負責種植體耗材等采購工作;

  2、負責資質、合同等檔案管理工作;

  3、負責配貨、送貨等發貨等工作;

  4、領導安排的其他臨時性工作

  任職要求:

  1、本科以上學歷,具有采購2年以上經驗者優先考慮;

  2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;

綜合內勤人員的基本職責描述 篇3

  職責

  1、保管客戶房地產證、身份證、賬戶和網銀密鑰;

  2、進行要件密碼的復核和網銀的檢查;

  3、跟蹤回款資金到賬情況,確保回款資金及時劃轉;

  4、及時登記客戶要件的借出和歸還;

  5、及時編制資金明細臺賬和要件保管臺賬;

  6、完成上級領導交辦的其他工作。

  崗位要求--任職要求

  1、全日制專科及以上學歷,金融、財務、管理、經濟等專業優先,優秀者可放寬學歷;

  2、有后勤崗位或財務崗位的工作經驗者優先;

  3、熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件,認真負責,具有良好的服務意識、學習能力、溝通能力和執行能力;

  4、無行業不良記錄或違法記錄。

綜合內勤人員的基本職責描述 篇4

  職責:

  1、負責集團內部合同臺賬管理;

  2、負責協助物業管理部、運營中心完成CAD制圖;

  3、負責協助法務部訴訟資料的前期準備;

  4、完成領導交辦的其它臨時性工作。

  任職要求:

  1、25歲-35歲,形象氣質佳,溝通能力強,穩重踏實;

  2、兩年以上工作經驗,從事過地產、商場、物業業態的優先考慮;

  3、辦公軟件操作熟練,會CAD簡單操作,從事過合同檔案管理。

綜合內勤人員的基本職責描述 篇5

  職責:

  1、5A級寫字樓室內上班,在平安公司辦理過業務的老客戶,客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主,通過電話、微信、短信、郵件等平臺與優質高端客戶進行有效溝通,維護客戶關系,了解客戶需求, 為客戶提供所需產品。

  2、做好后期服務工作,定期與合作客戶進行溝通,維護成交客戶的信息,挖掘客戶其他的業務需要,建立良好的長期合作關系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過這個新平臺來銷售,給到客戶買房、買車、買保險,投資、儲蓄、信用卡的綜合金融服務

  任職條件:

  1、大專(含)以上學歷,應屆生,實習生皆可,年滿20周歲以上(拒絕短期工)

  2、學習能力強,有迎接挑戰的信心和對工作的熱情;

  3、具有良好的自我管理能力;

  4、對工作有較高的熱情,口齒清晰,普通話流利,具有較強的溝通交流能力;

  5、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關工作經驗者或者服務業從業經驗者優先。

綜合內勤人員的基本職責描述 篇6

  1、負責身生產車間工時每天按時錄入M3、補制件計劃錄入M3,項目物料M3系統物料工作、項目完成數量的統計匯總工作。

  2、負責入離職人員的人事相關手續辦理及存檔工作(審批、轉正、簽訂勞動合同

  3、負責員工鞋服、員工福利、辦公用品采購工作、保管及發放及登記

  4、負責每月統計考勤、餐補、交通補助,員工社保、公積金核定申報、工資核算發總公司人事

  5、負責新入職員工社保、公積金意外險投保工作及離職員工的停保工作

  6、負責新項目M3,將已確認好維修數量的項目發總公司生產運營部下計劃并系統關閉項目、M3系統已完工下計劃項目的開票工作

綜合內勤人員的基本職責描述 篇7

  職責:

  1、日常財務核算,填制會計憑證,出具會計報表;

  2、辦理公司稅務事項,開具增值稅發票,進行納稅申報;

  3、整理、裝訂、保管會計檔案;

  4、協助完成行政類事宜;

  5、完成公司領導交辦的其他工作任務

  基本條件:

  1、財會專業大專及以上學歷、一年以上會計工作經驗;、熟練操作用友T3軟件總賬系統.

  2、學習能力強,服從安排。

綜合內勤人員的基本職責描述 篇8

  職責:

  1、負責公司檔案管理;

  2、負責公司印信管理工作;

  3、負責公司日常行政工作,包括辦公用品、低值易耗的管理,辦公職場內設備的維護,以及電話系統的管理和維護等;

  4、負責日常費用報銷;

  5、領導交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷;

  2、年齡20歲至40歲之間;

  3、.熟練使用office等辦公軟件;

  4、認同行業,有較強的責任心和服務意識;

  5、優秀應屆畢業生、有相關從業經驗者優先考慮。

綜合內勤人員的基本職責描述 篇9

  職責

  1、普通工作人員職位,銷售,協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

  2、直接為經理提供秘書服務;

  3、能獨立處理突發事件,或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務;

  4、與其他部門的經理進行溝通;

  5、確定并安排會議時間;

  6、負責會議材料的整理、存檔工作;

  7、完成上級交給的其它事務性工作。

  任職資格

  1、公關、行政管理、企業管理等相關專業專科以上學歷;

  2、三年以上總經理助理工作經驗,有本領域工作經驗者優先;

  3、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

  4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;

  5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

  6、熟練使用辦公軟件。

綜合內勤人員的基本職責描述 篇10

  職責:

  1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

  2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態;

  3、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;

  4、做好電話來訪工作,妥善處理客戶信息;

  5、做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。

  6、可接受應屆畢業生。

  任職資格:

  1、專科以上學歷,形象氣質佳,品行端正,有愛心;

  2、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮;

  3、做事認真、細心、負責;

  4、熟練使用office等辦公軟件;

  5、具有服務意識,能適應較大的工作壓力;

  6、機敏靈活,具有較強的溝通協調能力。

綜合內勤人員的基本職責描述 篇11

  職責:

  1、接聽客戶來電咨詢,記錄客戶預約施工內容并進行上報安排;

  2、接受客戶售前的咨詢,閉水試驗工作及售后的施工安排、驗收工作;

  3、需要視情況外出進行現場驗收;

  4、服從領導合理安排等工作。

  任職資格:

  1、有良好的的溝通能力;

  2、有團隊意識 認真負責者優先;

  3、性格開朗 育從優。

綜合內勤人員的基本職責描述 篇12

  職責

  1、企業內外宣傳稿件、刊物等設計、排版、制作等工作

  2、各項活動相關宣傳材料、輔助物料的設計、準備與制作

  3、協助上級領導策劃、組織、實施各項公司活動及團建

  4、日常行政類規章制度的完善及執行

  5、辦公用品、辦公設施的維護及日常保養

  6、各類合同、文件及表格等擬文及存檔工作

  崗位要求

  1、年齡在35周歲以內,形象好氣質佳

  2、大專及以上學歷,美術及相關專業優先

  3、熟練使用PS、AI、CDR、Word等相關辦公軟件和硬件設施

  4、有良好的創新能力和溝通協調能力,團隊合作精神、責任心強

  5、有較強的美術功底,思維活躍、富有創意。

綜合內勤人員的基本職責描述 篇13

  職責:

  1、完成公司下達的考核指標

  2、負責所轄銀行網點業務關系的簡歷和維護

  3、負責所轄網點的業務培訓和輔導

  4、負責網點產品資料及單證的配送,投保資料定期回收

  5、參加公司組織的各項會議和培訓,服從公司活動量的管理要求

  崗位要求

  1、學歷:大專以上學歷;

  2、年齡;22-45周歲

  3、從業經驗:有營銷,金融,保險行業經驗優先;

  4、良好的形象氣質,較強的團隊協作精神,有一定的抗壓能力

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    職責1、企業內外宣傳稿件、刊物等設計、排版、制作等工作2、各項活動相關宣傳材料、輔助物料的設計、準備與制作3、協助上級領導策劃、組織、實施各項公司活動及團建4、日常行政類規章制度的完善及執行5、辦公用品、辦公設施的維護及日常保...

  • 綜合內勤的工作職責(精選21篇)

    職責:1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態;3、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;4、做好電話來訪工作,妥善...

  • 綜合內勤人員的具體職責說明(通用21篇)

    職責:1、負責組織各項會議和工作報告的撰寫;2、負責各部門間的溝通協調工作;3、協助新人入職并輔導其勝任工作崗位;4、組織實施績效考核,統計數據并追蹤結果;5、配合人事招聘、整理應聘人員信息;6、負責員工考勤管理。...

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    1、負責當地門店日常人事工作支持:如五險一金對外辦理、人事檔案管理、人員招聘協調等;2、負責當地門店財務單證日常管理及納稅申報工作;3、負責當地門店印章、證照、資產的日常管理,以及門店非統購物資的采購;4、負責當地門店檔案管理,...

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