法務主管的主要職責表述（通用13篇）

法務主管的主要職責表述 篇1

　　職責：

　　1、熟知、貫徹執行我國《合同法》、《勞動法》等相關的法律、法規、制度，并按此開展日常工作;

　　2、負責集團合同的審核與起草，針對合同風險事項出具法務建議，防范法律風險;

　　3、了解集團合同管理情況，優化合同審批和履行流程，審核合同;

　　4、負責為集團公司重大項目提供法律支持，起草部分協議;

　　5、負責處理集團內法律糾紛、法律問題，提出法律意見;

　　6、參與仲裁、訴訟和非訴訟法律事務;

　　7、負責對集團公司各級相關人員提供法律知識培訓;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、3年以上法務工作經驗，法律專業本科及以上學歷，有相關工作經歷，持有律師資格證者優先;

　　2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規，具備法律從業資格;

　　3、扎實的法律功底，良好的溝通和協調能力，較強的文字表達能力;

　　4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作;

　　5、良好的職業操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。

法務主管的主要職責表述 篇2

　　一、合同、公函及其他法律文件處理：

　　1、強化公司合同審核和擬定，嚴格把關公司各類業務合同及常規合同存在的風險點，防范因合同引發的法律風險，杜絕合同糾紛。

　　2、各類對外公文、法律文件的擬定和處理，維護公司合法權益。

　　3、公司內部業務流程涉及各類公文的起草和擬定。

　　二、對接貸后管理組，訴訟仲裁案件類：

　　1、對接貸后管理組，對逾期客戶提起訴訟或仲裁并跟進案件進程，管理相應案件。

　　2、跟進處理公司合同糾紛等其他訴訟案件、員工仲裁等案件。

　　三、對接顧問律師，提供法律咨詢、政策類，：

　　1、對接顧問律師，為公司各業務部門、子公司提供法律咨詢服務，防范經營行為法律風險。

　　2、組織相應部門學習行業相關政策法規。

　　3、提供勞動關系相應法律咨詢，規避公司用工風險。

　　四、機制、制度建立及部門管理類：

　　1、公司合同審核流程建立。

　　2、公司合同管理檔案制度建立。

　　3、其他類內控合規涉及機制的建立和部門管理。

法務主管的主要職責表述 篇3

　　1、為公司長遠發展規劃提供法律保障;

　　2、及時完成合同起草或審核，防范風險、維護公司利益，規范管理;

　　3、參與起草、審核公司重要規章制度，保證各項制度有法可依;

　　4、向公司業務部門、下屬項目公司提供有關法律咨詢;

　　5、為各部門提供法律咨詢，確保各項流程符合法;

　　6、參與起草、審核公司重要規章制度，保證各項制度有法可依;

　　7、負責外部顧問律師的對接聯絡工作;

　　8、上級領導交辦的其他事宜;

法務主管的主要職責表述 篇4

　　職責：

　　1、負責公司各項法律風險防范制度的建立與完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，保護公司利益并規避風險;

　　2、負責公司業務部門合同合規性審核，建立和修訂相應模塊合同范本，健全法律保障體系;

　　3、審查公司各項合規政策和制度，分析與法律法規的符合情況，提出修訂和風險防范意見;

　　4、對公司對外合同、協議文本、宣傳資料、信息披露等內容進行法律合規審查，提供專業的法律意見;

　　5、參與公司業務部門重大合同的商務談判和起草工作，提供專業的法律咨詢服務;

　　6、為公司提供法律咨詢服務，開展公司范圍內的各項法律知識培訓;

　　7、負責與外聘律師、法律顧問的聯絡，擬定外聘合同，并監督合同執行情況;

　　8、負責項目的相關法務支持工作，參與項目的法律盡調、收并購及資產重組工作，以訴訟或非訴訟的方法處理歷史遺留問題。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，法律專業，通過司法考試;

　　2、具備3年以上相關工作經驗，有房地產工作經歷優先;

　　3、精通商品房銷售、建筑工程、合同法、物權法等法律知識，能及時掌握房地產法律法規政策;

　　4、熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的寫作能力和表達能力;

　　5、具有一定的分析與判斷能力、邏輯與推理能力、人際溝通能力、計劃與執行能力。

法務主管的主要職責表述 篇5

　　職責：

　　1、按《標準、非標合同文本編審批管控制度》審核各項合同，做好合同審核過程中的風險控制工作;

　　2、根據業務相關部門需要修訂各類標準合同文本，指導業務部門使用，并根據實際使用情況做好及時修訂工作;

　　3、按《分包分供招標定標合同簽訂管理制度》配合其他業務部門做好招標文件的起草、招標資料審核、招標談判、合同簽訂工作;

　　4、按《客戶來函回函、發文審核、審批管理制度》配合其他業務部門做好與外部單位往來函件的起草、接收、處理、回復等工作;

　　5、按《知識產權、無形資產保護管理制度》配合其他業務部門做好公司知識產權的登記、申報、使用、保護、處置等相關工作，每半年度形成《知識產權、無形資產一覽表》報副總裁(財務/法務)、總裁;

　　6、按《訴訟仲裁評審、審批管理制度》做好公司涉及的各類訴訟仲裁業務評審及處理工作。

　　任職要求：

　　1、法學本科及以上學歷 (民商法方向);

　　2、3年以上相關行業法務工作經驗;

　　3、熟悉國家法律法規、以及訴訟程序等方面的工作，熟悉企業內部業務、工作流程以及風險控制點;

　　4、具有較強的判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃執行能力;

　　5、具有很強的協調和推進能力，高度的敬業精神及高漲的工作激情。

法務主管的主要職責表述 篇6

　　職責：

　　1、建立健全合同管理制度，加強對各種合同、協議的審查、修改、會簽等基礎管理工作， 對公司各類合同的簽訂、履行過程進行有效管控，起草審核修改各種重大協議;

　　2、 參與收并購、投融資等公司重大戰略事項，并負責盡職調查及協議起草審核等具體事項;

　　3、負責處理公司及項目上的各類訴訟或仲裁案件糾紛;

　　4、負責公司重要事項的法律談判、提供重大決策的法務支持;

　　5、搭建并完善各項目公司、平臺公司治理架構，協助處理個項目的投后風險管控事宜;

　　6、負責對公司和各項目的重大經營決策和危機事件提供法律意見;

　　7、研究防范企業在經營管理過程中的法律風險控制措施，謀劃管控標準，做好防范控制和化解風險工作。

　　任職要求：

　　1.大學本科以上學歷，法律專業畢業。

　　2.三年及以上房地產行業、綜合型企業法律崗位從業經驗。

　　3.有較強的抗壓能力和溝通能力。

　　4.具有法律職業資格證。

法務主管的主要職責表述 篇7

　　1、公司各類法律事務處理、法律風險規避及風險預警的法務規劃工作，保障公司經營活動的合法性，預防和控制公司經營中的風險;

　　2、負責相關法律文件的起草、審核、修改;

　　3、參與公司重要商務合同和項目的談判工作，提供法律支持;

　　4、為公司各部門提供法律咨詢，處理日常訴訟糾紛，獨立代理或協助外聘律師開庭應訴;

　　5、為管理層、各部門提供必要的法律培訓和指導，做好公司內部的法務宣傳工作;

　　6、負責匯總分析并控制公司法務費用支出情況。

法務主管的主要職責表述 篇8

　　職責：

　　1、負責公司勞資事務管理;

　　2、負責公司合同及文書業務審查;

　　3、負責公司其他非訴事務處理、協助開展相應訴訟事務處理;

　　4、負責法律培訓的開展;

　　5、其他上級交辦的任務。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，要求法律專業，并通過司法考試;

　　2、具備企業法務、律所、或其他相關法律行業工作經歷4年以上;

　　3、熟悉掌握法律知識，并靈活應用于合同、合規、勞資等實際業務處理;

　　4、學習、溝通、協調、變通能力強;善于總結沉淀;有團隊合作精神及創新精神;主管崗位還應具備一定的團隊管理及帶領能力。

法務主管的主要職責表述 篇9

　　職責：

　　1、負責合同等法律文件的起草審核和完善;

　　2、負責公司相關訴訟的代理;

　　3、參與公司投資、拓展等重大商務談判，把控法律風險;

　　4、負責企業合同等文件的標準化、信息化的建立;

　　5、負責對各業務板塊的法務管理;

　　6、完成上級交辦的其他重要工作;

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷，法律相關專業;

　　2、1-3年以上法律工作經驗，房地產行業法務部相關經驗為佳;

　　3、精通法律知識。

　　4、熟悉公文寫作，法律文書寫作，熟練使用辦公軟件，具有基本的網絡知識;

　　5、具有較強的執行能力、社交及應變能力、溝通協調和計劃組織能力;

法務主管的主要職責表述 篇10

　　職責：

　　1.協助審核、修改公司各種業務合同涉及到的法律條款，協助參與業務談判、合同簽訂工作及重大決策的法律風險評估;

　　2.協助配合相關部門處理勞動糾紛，調解客戶與公司的矛盾，減少客戶的不滿，在調解失敗后，恰當地運用法律手段維護公司的利益和聲譽;

　　3.協助參與處理公司糾紛的調解、仲裁、訴訟準備以及對外律師委托工作，為公司法律事務提供最多的信息和最大的支持;

　　4.公司有關合同糾紛、起訴等材料的整理、法律證據搜集;相關檔案的整理及歸檔工作;

　　5.配合律師辦理合同等法律文書的報批、鑒證、公證等手續;

　　6.對潛在的商業合作伙伴和公司的貴賓客戶進行評估和法律方面的分析，并提出可行性的法律意見;

　　7.代表公司做好法律顧問間的關系維護，聯系法律顧問處理公司法律事務，為公司內部的法律事務的處理提供支持。

　　任職要求：

　　1.法學專業，本科以上學歷;

　　2.較強的法律專業知識，有較強的獨立談判及組織協調能力，能夠協助起草合同書及協助公司法務顧問解決法律糾紛;

　　3.熟悉國家、湖南省相關法律法規及政策，熟悉法律文書寫作及合同的審核工作;

　　4.具良好的口頭表達能力及文字表達能力，優秀的人際交往能力，有優秀的職業操守及責任心、保密意識;

　　5.人品優，思路敏捷，條理清晰，性格沉穩、做事細心，有吃苦耐勞精神;

　　6.有團隊合作精神

法務主管的主要職責表述 篇11

　　1、起草、審核公司業務開展過程中所涉重大合同及其他對外法律文件;

　　2、負責昆明公司收并購等法律事務及其他投資拓展業務的法律支持(如合同談判及法律風險防控工作);

　　3、統籌項目前期法律盡職調查及報告編寫、修訂事宜;提供各收購方案可行性、風險性論證及法律保障;根據收購方案及前期調查反饋風險點擬定收購協議及相關法律文件;

　　4、處理收購、并購項目法務問題，在收購并購項目中提供法律援助和支持;負責公司各類糾紛、訴訟、理賠等事務的處理;

　　5、從法律風險控制的角度對各單位對外的發文及往來函進行審核; 負責公司所有對外合同的草擬跟審核;參與公司合同簽訂前的條款洽談和修改工作。

法務主管的主要職責表述 篇12

　　職責：

　　1、負責公司法務工作;

　　2、負責法律文件的傳遞;

　　3、負責項目要件的歸集、整理;

　　4、負責項目法律文本的填寫、審核、簽署;

　　5. 負責公司內外部各項管理合同的法律審核及公開展中的法律文件審核;

　　任職資格：

　　1、法律相關專業畢業，本科及以上學歷，

　　2、具有良好的溝通能力、關系管理能力;

　　3、具有很強的組織和協調能力，具有一定的團隊精神，能承受一定的工作壓力;

法務主管的主要職責表述 篇13

　　1、 參與商務談判，結合公司業務起草、審核合同，編制和修訂公司標準化合同范本，做好合同管理工作;

　　2、 協助搭建并維護集團內控合規管理及法律風險防范體系，

　　3、 對公司運營管理范圍內的合規風險進行識別、評估，給出預防和應對的建議，支持業務穩健發展;

　　4、 負責公司的品牌、商標、商業秘密、知識產權等法律維護及管理工作

　　5、 協助公司并購項目盡調，負責起草公司決議、章程等內部文件，協調工商變更事宜;

　　6、 與外聘律師、法律顧問等聯絡、支持、配合、協調相關工作;

　　7、 協助處理公司訴訟等糾紛，外發函件等各項法律文件事宜;

　　8、 領導安排的其他工作。