勞動人事崗位職責（精選5篇）
勞動人事崗位職責 篇1
1、負責員工入離職、管理員工勞動合同及員工信息更新工作;
2、辦理社會保險辦理、工傷手續(xù)及申報、退休等相關事宜;
3、負責各項補貼的申領及申報工時制度;
4、繳交商業(yè)保險，定期更替;
5、制作用工數(shù)據(jù)統(tǒng)計的相關報表
6、領導交代的其他工作。
勞動人事崗位職責 篇2
1.辦理全體干部職工工資造表、核算、人員統(tǒng)計等事務;
2.辦理請銷假手續(xù)、監(jiān)督出勤等事務;
3.組織招聘、培訓、學習等事務;
4.辦理聘用人員入職、離職、社保、公積金及向組織人事局備案等勞資事務;
5.負責單位保密工作;
6.領導交辦的其他工作。
勞動人事崗位職責 篇3
1、協(xié)助執(zhí)行人力資源日常性事務工作;
2、協(xié)助執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;
3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
4、協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查;
5、協(xié)助管理員工信息資料及各類人事資料;
6、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，協(xié)助處理員工獎懲事宜。
勞動人事崗位職責 篇4
1、工作重點是各項目點的工資制作。
2、人事檔案的建立和更新，人員錄用與退工等
3、辦公室各項行政事務。
4. 熟悉處理勞務糾紛、工傷事件等。
勞動人事崗位職責 篇5
1、負責人員的入離職、調(diào)動手續(xù)辦理及檔案整理
2、花名冊及HR信息系統(tǒng)維護，每月人事各項報表的統(tǒng)計、輸出。
3、人員考勤統(tǒng)計，薪資核算及社保核對，與第三方賬目往來。
4、檔案整理、歸檔
5、其他部門安排的事項