人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容（精選16篇）

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇1

　　1、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

　　2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛?;

　　3、協(xié)助上級(jí)組織、安排公司會(huì)議，籌備有關(guān)重要活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作

　　5、協(xié)助上級(jí)組織各類(lèi)員工文體活動(dòng)及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇2

　　1.負(fù)責(zé)輔助、支持招聘工作，初級(jí)簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、安排面試，跟進(jìn)面試流程;

　　2.負(fù)責(zé)招聘需求匯總與提報(bào);

　　3.協(xié)助檔案整理的工作;

　　4.負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、考勤管理、社保提報(bào)、花名冊(cè)提報(bào)等;

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇3

　　1、直間接人員面試安排、人事系統(tǒng)信息維護(hù)

　　2、微信公眾號(hào)招聘信息維護(hù)

　　3、人才市場(chǎng)招聘安排及管理

　　4、上級(jí)主管交辦其它事項(xiàng)

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇4

　　1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;

　　5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

　　6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇5

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的刷新，簡(jiǎn)歷的篩選，為公司選拔人才;

　　2、協(xié)助公司其人力基礎(chǔ)性工作. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成績(jī)效考核工作，

　　3、負(fù)責(zé)人員的考勤工作;

　　4、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)人員的接待及引薦;

　　5、完成經(jīng)理交代的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇6

　　1、執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作;

　　2、執(zhí)行公司的培訓(xùn)管理制度;

　　3、協(xié)助員工招聘、入職、離職的辦理;

　　4、管理員工花名冊(cè)、檔案、勞動(dòng)合同;

　　5、上級(jí)交辦的其他工作;

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇7

　　1、編制各部門(mén)員工人事信息

　　2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報(bào)

　　3、負(fù)責(zé)各類(lèi)人員的招聘，應(yīng)聘人員預(yù)約、接待與面試

　　4、員工獎(jiǎng)懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理

　　5、新進(jìn)員工的培訓(xùn)

　　6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實(shí)施和操作

　　7、社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納和管理

　　8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀(jì)律監(jiān)督

　　9、人事檔案的存檔和管理

　　10、對(duì)內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫(xiě)與發(fā)布

　　11、工傷的申報(bào)，報(bào)銷(xiāo)等流程辦理

　　12、外國(guó)人留華工作許可延期辦理

　　13、殘疾人就業(yè)年審與申請(qǐng)殘疾人崗位補(bǔ)貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請(qǐng)

　　14、安全管理系統(tǒng)的填寫(xiě)

　　15、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)

　　16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評(píng)比與禮品、獎(jiǎng)金發(fā)放

　　17、各種活動(dòng)的組織

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇8

　　1. 協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效提升等方向;

　　2. 協(xié)助辦公室日常行政管理工作。

　　3. 協(xié)助組織公司活動(dòng)包括但不限于生日會(huì)、年會(huì)、圣誕節(jié)活動(dòng)、全員會(huì)議等。

　　4. 團(tuán)隊(duì)需要協(xié)作的其他事務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇9

　　1、協(xié)助人事行政負(fù)責(zé)人完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好后勤管理工作。

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇10

　　1.制定并完善公司績(jī)效考核管理制度，優(yōu)化績(jī)效管理流程;

　　2.根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)計(jì)部門(mén)考核方案，編制崗位績(jī)效考核相關(guān)表單;

　　3.組織并跟蹤績(jī)效考核工作進(jìn)程，確保工作順利開(kāi)展;

　　4.每月跟進(jìn)績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況，對(duì)提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì);

　　5.建立并保管員工績(jī)效考核檔案，做好整理、存檔工作;

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇11

　　1.推動(dòng)公司各項(xiàng)管理制度在分公司內(nèi)落地實(shí)施;

　　2.協(xié)助HR組織員工招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等活動(dòng);

　　3.引導(dǎo)員工順利完成入轉(zhuǎn)調(diào)離的各項(xiàng)手續(xù);

　　4.跨部門(mén)溝通協(xié)作處理員工工作中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題;

　　5.資產(chǎn)管理、員工福利、考勤的基礎(chǔ)類(lèi)工作;

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇12

　　1、管理員工信息及勞動(dòng)合同等各類(lèi)人事資料，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料;

　　2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理;辦理人才引進(jìn)、職稱(chēng)評(píng)定、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休和辦理轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報(bào)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等相關(guān)手續(xù);

　　3、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、目標(biāo)管理等各項(xiàng)工作。

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇13

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的全盤(pán)招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等，預(yù)約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。

　　3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、負(fù)責(zé)考勤的核算，文檔的打印、復(fù)印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動(dòng)、會(huì)議組織、文體活動(dòng)安排等;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化制度的培訓(xùn)工作;

　　7、負(fù)責(zé)員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　10、負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排、通知及會(huì)場(chǎng)布置工作;

　　11、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門(mén)間各項(xiàng)協(xié)作事宜;

　　12、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)的組織執(zhí)行;

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上調(diào)下達(dá)。

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇14

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作。

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇15

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　3、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施

　　4、責(zé)管負(fù)理人力資源相關(guān)文件和檔案

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容 篇16

　　1、轉(zhuǎn)接電話(huà)，準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來(lái)訪(fǎng)者電話(huà);

　　2、來(lái)訪(fǎng)人員的指引，安排應(yīng)聘者面試資料的填寫(xiě)，以及客戶(hù)和供應(yīng)商的接待;

　　3、快遞費(fèi)用核對(duì)、結(jié)算、請(qǐng)款，制作當(dāng)月的快遞登記表后，給相關(guān)人員核對(duì);

　　4、員工考勤卡及考勤系統(tǒng)的維護(hù);

　　5、根據(jù)出差同事的需求預(yù)訂機(jī)票、改簽退票等事宜，全季酒店的預(yù)訂、每月初費(fèi)用核對(duì)及申請(qǐng);

　　6、每月初下發(fā)文具需求表給到各部門(mén)文員統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)購(gòu)及部門(mén)文具發(fā)放;

　　7、主管臨時(shí)交辦事項(xiàng)。