工會職責單位工會職責（通用9篇）

工會職責單位工會職責 篇1

　　1.教育職工不斷提高思想道德素質、文化素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　2.依法維護職工的民主參與、民主管理、民主監督的權利，認真推行場務公開制度。

　　3.動員和組織職工積極參加建設和改革，認真實施“經濟技術創新工程”，為經濟建設服務。

　　4.實施“送溫暖工程”，深人調查、建立健全職工檔案，開展送溫暖工程。

　　5.依照《工會法》、《勞動法》指導基層工會開展“職工之家”創建活動，加強基層工會的規范化建設。

　　6.加強組織建設，增強工會活力。

　　7.協調場內糾紛事務，更有效地為職工多辦實事、多做好事。

工會職責單位工會職責 篇2

　　1.做好職工思想工作,在女職工中開展“四自教育”。

　　2.著力提高女職工文化素質，教育女職工處理好家庭與事業的關系，增強學習自覺性。

　　3.發揮女職工在醫院工作中的作用，組織女職工開展“巾幗文明示范崗”等競賽活動。

　　4.維護女職工的合法權益，組織女職工積極參加醫院的民主管理、民主監督，提高女職工代表參政議政的能力。

　　5.定期向女職工講解婦幼衛生知識，協助有關部門搞好婦女病的普查、治療工作。

　　6.做好女職工典煙的評選、表彰工作，總結推廣她們的先進事跡,注意發現和培養有才干的女職工，并向有關部門推薦。

　　7.努力解決大齡男女的婚姻問題，積極為他們牽線搭橋，提倡晚婚晚育，做好計劃生育工作。

工會職責單位工會職責 篇3

　　1.在局黨支部的領導下，團結全體職工，認真貫徹執行黨的各項方針政策，努力完成工作任務。

　　2.堅持群眾路線，圍繞中心工作，積極組織社會主義勞動競賽。

　　3.加強工會組織建設，建立健全各項規章制度。通過各種方式，明晰任務，理順關系，推動工作開展。

　　4.協調好黨政工團和職工的關系。從實際出發，突出重點,總結經驗,及時推廣，讓工會工作充滿生機和活力。

　　5.發揮工會職工學校的作用，加強職工遵紀守法、職業道德等思想政治教育,不斷提高職工思想政治素質，調動職工的工作積極性。

　　6.深人基層,傾聽職工的意見和呼聲,及時反映他們的意見、建議和要求，提出解決問題的辦法，發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

　　7.配合有關部門不斷改善職工工作、生活條件，了解干部職工家庭情況，協調家庭糾紛，幫助干部職工解決后顧之憂。

　　8.維護職工合法權益和切身利益，調整干部職工的關系，協調處理勞動糾紛。

　　9.組織干部職工積極建設職工之家，廣泛開展健康有益的文體活動，豐富全體職工的精神文化生活。

　　10.兼顧全局，服從指揮，完成局里布置的其他工作。

工會職責單位工會職責 篇4

　　1.關心職工生活，及時為職工排憂解難，積極維護職工合法權益，管好工會經費、工會固定資產及會員檔案。

　　2.協同做好離退休干部、職工慰問工作。

　　3.協助各基層建立健全民主制度并督促實施，協助黨、政抓好系統的精神文明建設。

工會職責單位工會職責 篇5

　　履行《中華人民共和國工會法》規定的職能;教職工代表大會的籌備、召開;教職工福利、民主權利的維護、教職工文體活動安排等。

工會職責單位工會職責 篇6

　　1.開展教書育人、管理育人、服務育人活動。調動教職工的積極性，推進教育改革，提高教育質量。

　　2.做好教職工思想政治工作，堅持進行黨的基本路線教育、形勢教育和法制教育，搞好群眾性自我教育活動。

　　3.依法維護教職工民主權利，開好教職工代表大會，健全民主制度,加強民主監督，增強教職工主人翁責任感，民主管理學校。

　　4.保障教職工生活福利，協助和督促行政方面辦好教職工集體福利事業;開展教職工互助互濟活動，搞好教職工生活困難補助;組織無償服務，加強扶貧工作;興辦小福利設施，改善生活和工作條件。協助有關方面做好離退休教職工及其家屬的工作,解除教職工的后顧之憂。

　　5.開展有益于教職工身心健康的文化、體育活動。堅持業余自愿、小型多樣、勤儉節約、講求實效的原則。從實際出發，充實活動內容，提高活動質量。

　　6.維護女教職工和兒童的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女兒童的現象作斗爭。針對女教職工的特殊問題,做好保護工作。

　　7.收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　8.加強工會自身建設，堅持工會群眾化和民主化,搞好工會小組工作。接收新會員，對會員進行工會基本知識教育。

工會職責單位工會職責 篇7

　　1.組織全局職工認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論。

　　2.積極協助黨組織做好職工群眾的思想政治工作，提高機關職工的政治素質,增強機關凝聚力。

　　3.積極組織開展豐富多彩的機關文體活動，活躍、豐富機關文化生活，增進機關職工的身心健康。

　　4.組織職工進行健康檢查，建立職工健康檔案。

　　5.協助辦公室辦好職工集體福利事業。做好職工生日送祝福工作。

　　6.關心職工生活，了解職工疾苦，反映職工的合理要求，為職工辦實事、好事，幫助職工解決實際問題。

　　7.承辦領導交辦的其他工作。

工會職責單位工會職責 篇8

　　(一)基本工作職責

　　1、部門工會委員要遵守國家法律、法規和學校、各級工會及本單位的各項規章制度;配合本單位黨政領導開展工會工作，認真履行工作職責，認真完成校工會和部門工會布置的各項工作任務。

　　2、基層部門工會委員要牢固樹立全心全意為教職工服務的意識，熱愛本職工作和工會工作，善于團結廣大教職工一道工作，要勇于吃苦，樂于奉獻，真心實意、熱情地為廣大教職工服務。

　　3、基層部門工會委員要加強學習，不斷提高自身的政治覺悟、業務素質和工作能力。注意總結工作經驗，發現問題，探索社會主義市場經濟條件下工會工作的途徑和方法，開創工會工作新局面。

　　(二)分管工作職責

　　主席工作職責

　　1、主持基層部門工會全面工作，定期召開工作會議，研討工作，制定工作計劃，進行年終工作總結。

　　2、參加學校及有關部門召開的會議，積極完成教代會、校工會安排的工作任務，積極參政議政，發揮應有的作用。

　　3、協調好與黨政和委員之間的關系;勤奮務實，樂于奉獻，勇于創新，團結全體委員一道做好工會工作。

工會職責單位工會職責 篇9

　　1、在校工會和本單位黨政領導下，依法籌備和召開本單位的教代會、工代會，貫徹大會決議和校工會的決定，帶領會員開展各項工會活動。

　　2、了解和反映廣大教職工的意見和建議;組織本單位教職工積極參與學校和本單位的民主管理、民主監督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進基層管理民主化的進程。

　　3、依法履行維護教職工合法權益的基本職責，參與協調勞動關系和勞動爭議工作，促進和諧、穩定的勞動關系和工作氛圍。

　　4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業務培訓、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質和生活質量。

　　5、搞好基層部門工會組織建設，學習先進經驗，慰問特困和患病傷亡職工，管好、用好工會經費。