行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)（通用5篇）
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé) 篇1
1負(fù)責(zé)員工的考勤、招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);
2、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé) 篇2
1.負(fù)責(zé)人員招聘以及辦理員工入離職手續(xù)
2.負(fù)責(zé)每月及時(shí)更新員工花名冊(cè)等員工資料
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表等
4.負(fù)責(zé)公司車輛加油卡、粵通卡等辦理與管理
5.負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)銷、沖賬等
6.負(fù)責(zé)公司辦公用品等清點(diǎn)、核算、購(gòu)買等
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé) 篇3
1.按照公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)招聘到公司所需的人才(工作占比80%)。為公司提供儲(chǔ)備人才的供給。
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力。
3、建立員工溝通渠道，維護(hù)和協(xié)調(diào)員工內(nèi)部關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，組織和策劃生日會(huì)、團(tuán)建、會(huì)議、年會(huì)等工作，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高員工的凝聚力。
5、根據(jù)公司發(fā)展，不斷完善公司各類規(guī)章制度并確保執(zhí)行到位。
6、負(fù)責(zé)，日常行政管理工作、辦公用品設(shè)備采購(gòu)、環(huán)境衛(wèi)生管理、固定資產(chǎn)管理等工作。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé) 篇4
1、制定招聘計(jì)劃，完成公司招聘需求
2、邀約、組織面試，辦理員工入職、考核
3、辦理員工轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)，穩(wěn)定公司人員
4、完善公司薪酬制度，完善公司員工晉升渠道，穩(wěn)定公司人員
5、準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表，協(xié)助審核，修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作
6、參加會(huì)議紀(jì)要記錄工作，傳達(dá)通知，分發(fā)文件，對(duì)公司各類文件進(jìn)行整理，歸檔
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé) 篇5
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下，執(zhí)行人事的相關(guān)工作。
2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級(jí)的要求，完成護(hù)理院的人員入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)手續(xù)。
3.聯(lián)系對(duì)接第三方渠道，保證第三方護(hù)工人員的人數(shù)編制穩(wěn)定。
4.收集整理材料，加強(qiáng)對(duì)人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。
5.組織新進(jìn)人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。
6.證照的年結(jié)審核等 。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)