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行政人事部門崗位職責

發布時間:2022-11-25

行政人事部門崗位職責(精選16篇)

行政人事部門崗位職責 篇1

  1.負責上海辦公室日常行政工作;

  2.負責上海大區人員考勤報表制作;

  3.負責基礎人事工作;

  4.負責大區人員的行政類費用報銷,與總部營銷中心財務對接;

  5.負責總部文件在大區的下發,大區文件的起草和下發

  6.領導交待的其他工作。

行政人事部門崗位職責 篇2

  1.招聘渠道的維護和管理,初級崗位的招聘工作;

  2.負責面試的安排和后續錄用事宜的跟進工作;

  3.員工入轉調離手續的辦理;

  4.負責員工人事相關問題的解答;

  5.負責辦公室部分行政事務,包括:行政報銷審核、房租水電費審核郵寄;

  6.負責分公司各類團隊建設活動;

  7.其他領導交代的事務。

行政人事部門崗位職責 篇3

  1、負責公司日常行政管理工作(包括會務安排、酒店預訂等等);

  2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

  3、負責人員考勤工作;

  4、負責辦公用品采購及保管領用工作;

  5、負責導購員工資核算工作;

  6、負責人員招聘,篩選簡歷,入離職手續辦理。

行政人事部門崗位職責 篇4

  1)公司資產管理;

  2)辦公用品采購及管理;

  3)話務及文印事務處理;

  4)物業租賃及相關合同管理管理;

  5)公司環境綠化,辦公大樓環境衛生保潔及美化;

行政人事部門崗位職責 篇5

  1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;

  2、協助辦公用品的采購,報銷,發放及管理固定資產;

  3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;

  4、協助建立員工關系,組織員工的活動;

  5、協助組織企業文化建設宣傳工作;

  6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

行政人事部門崗位職責 篇6

  1、負責行政管理工作,包括:辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環境優化、車輛管理等;

  2、負責公司大型員工活動策劃及組織工作;

  3、負責企業文化宣傳,包括宣傳稿件撰寫設計,公司宣傳欄管理等。

  4、負責社保投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策。

行政人事部門崗位職責 篇7

  1,考勤:每日/每月考勤異常系統等處理及管理,監督指導各部門保質保量完成考勤,社保公積卡領取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

  2,月度績效考核:月度績效數據收集、初審、工廠端組織會議回顧

  3,報告:每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數據;HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

  4,員工活動:生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦

  5,保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理:行政外包服務管理及相關服務人員管理

  6,公司車輛/司機管理:協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車輛故障等情況,及時安排修理,確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等

  7,來訪接待:接待前準備/接待中協調/接待后的整理

  8,員工宿舍:按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤

  9,行政辦公用品采買:瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

  10,機票預訂:根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬

  11,行政費用控制并結算各類費用

行政人事部門崗位職責 篇8

  1、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

  2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

  3、協助中心財務基礎事務,報銷流程跟進;

  4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政人事部門崗位職責 篇9

  1、負責所轄業務領域考勤管理、招聘工作,薪酬管理,績效管理,員工關系等;

  2、每月進行貼票報銷;

  3、負責業務部門相關的行政事務工作;

  4、完成領導交代的其他事項等

行政人事部門崗位職責 篇10

  1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

  2、員工培訓跟進;

  3、協助部門經理管理公司行政后勤工作;

  4、發展方向:人事行政主管方向

行政人事部門崗位職責 篇11

  1、人員招聘

  2、 勞動合同簽訂

  3、社保公積金繳納

  4、花名冊及通訊錄更新

  5、 人員離職手續辦理

  6、行政規章執行

  7、 物業及一些外聯工作

  8、 績效部分餐費、人員薪資核算

  9、 消防事宜

  10、 行政費用申請

行政人事部門崗位職責 篇12

  1、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。

  3、負責員工社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策。

  4、 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,做好培訓效果的跟蹤、反饋;

  6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

  7、完成部門領導交辦的相關事宜。

行政人事部門崗位職責 篇13

  1、負責日常辦公行政事務工作,公司各種規章制度的執行工作。

  2、管理辦公用品的采購,審核并確定采購需求及購買,進行辦公用品的合理分發使用。

  3、負責人事工作,做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執行工作;統管勞務合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績效考核等

  4、負責公司企業文化建設,采取有效和多種方式(組織活動等)加強團隊凝聚力,建立良好的工作氛圍。

  5、負責招聘渠道的開發和維護;負責人員招聘過程的簡歷篩選、初試和招聘流程的推進和控制。

  6、負責人力資源相關外部公共關系的密切合作關系的建立和維護,包括但不限于:社保局、公積金管理局、轄區派出所公安局等。7、負責公司內部行政工作的安排和落實,包括但不限于辦公環境管理和維護、行政采購工作、接待會務工作等。

  8、及時完成上級交辦的其他工作事項。

行政人事部門崗位職責 篇14

  1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求,規劃銷售人員數量,建立銷售團隊

  2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改

  3、負責公司員工招聘面試工作。

  4、負責公司員工合同管理。

  5、負責員工的績效考核,選擇正確的考核方法

  6、建立和維護企業文化,組織員工學習和宣傳企業精神

  7、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力

行政人事部門崗位職責 篇15

  1、熟悉辦公室工作流程;

  2、配合行政、人事主管完成工作分配;

  3、與總公司及時對接工作,做好公司的規劃;

  4、熟悉公司的企業文化,公司的運作流程,能夠配合公司其他部門完成任務;

行政人事部門崗位職責 篇16

  1、協助上級建立健全公司人事各項規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。

  2、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。

  3、執行招聘的工作流程,參與各類招聘渠道運營,尋訪網羅各類優秀人才。

  4、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤反饋。

  5、負責組織實施績效考核,統計考核結果。

  6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。

  7、 協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

  8、負責建立、維護員工的人事檔案。

  9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

  10、協調處理員工關系,提升員工滿意度,規避勞動風險。

  11、為豐富員工文化生活,協助組織安排各種活動。

  12、協助管理部門人事日常運營工作。

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