企業行政HR主管崗位職責（精選15篇）
企業行政HR主管崗位職責 篇1
1、 協助部門負責人，不斷健全行政管理體系，牽頭行政制度、流程、信息化建設工作。
2、 完善資產管理體系，建立資產管理規范、標準，評估資產管理系統痛點及問題，推動優化及改善。
3、 完善行政物資管理及采購標準，做好需求管控，同時提升合規性。
4、 統籌行政各項歸口費用管理，如車輛費、辦公用品、快遞費等，優化管理標準，實現降本增效。
5、 統籌辦公場地開辦工作，包括標準建設、選址、租賃、退租、設計、裝修等。
6、 負責事業部行政條線的賦能體系建設。
企業行政HR主管崗位職責 篇2
1、負責公司ISO9001質量管理認證體系各類文件的編制和完善。
2、負責起草公司經營、管理、業務等相關制度，以及部門文案，做好歸檔管理;
3、負責與各部門聯系，指導部門編制、完善貫標文件;
4、組織與貫標相關培訓，執行貫標內審工作;
5、負責與評審中心溝通協調，組織開展外審;
6、完成上級領導交給的其他相關工作或任務。
企業行政HR主管崗位職責 篇3
1、協助部門總監進行行政制度的優化，包括制度流程的完善、修訂及推行監督工作;
2、負責辦公場地的裝修、改造及搬遷組織等工作;
3、負責重要客戶的行政接待統籌及組織工作;
4、負責行政年度計劃編制、費用預算與管控，固定資產管理和其他物資管理;
5、負責公司辦公場所管理工作，優化辦公環境，辦公室5S管理與檢查;
6、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
7、負責辦公設備、辦公用品、固定資產等事務采購及管理;
8、負責行政后勤相關對外關系處理及內外協調工作，組織、協調公司大型會議、員工活動員工福利管理等;
9、深入了解公司內員工的需求和期望，全面提升員工對行政工作的滿意度。
企業行政HR主管崗位職責 篇4
1、會計常規職責，負責工商部門、稅務部門、銀行等相關業務資料收集、整理、提交保管，年審等工作;
2、負責公司費用支付，購___、開具發票及賬務的登記，申報社保以及月度，季度，年度各項稅務申報，財務報表的申報。
3、負責人事招聘等一些行政人事類工作。
4、協助完成上級交代的工作任務
企業行政HR主管崗位職責 篇5
1. 負責行政部工作的監督與指導，為分店營運及各部門做好協助及協調;
2. 負責建立和優化行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
3. 負責公司總部前臺、辦公用品、衛生、維修、安全等日常管理工作;
4. 負責公司的固定資產、小資產的管理登記工作;
5. 負責總部及分店的公眾責任險及財產險的購買、報案、定損、理賠;
6. 負責各店辦公設備、電信網絡、電話線路等的申請、整合及優化，確保公司日常正常運轉;
7. 建立公司檔案并保存整理各類部門檔案，歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理、分類、歸檔、記錄并存放，嚴格執行檔案資料保密制度;
8.有效安排公司每月固定物資采購，并實時檢討采購渠道的合理性，有效控制行政部各類采購成本及辦公費用，及工作內容的報表制作、數據分析，供上級及公司審閱。
9. 購銷存：辦公用品的采購、入庫、領取;
10. 證照申請、年審、使用及保管;
11. 負責領導交辦的其他任務。
企業行政HR主管崗位職責 篇6
1、負責公司綜合行政管理工作，如公司會務組織、合同、檔案及行政費用等;
2、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;
3、制定工作規劃、年度計劃，保證辦公室各項工作順利進行;
4、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
5、負責與公司其他部門溝通協調，做好信息的上傳下達，做好后勤支持與保障工作;
6、做好領導交辦的其他臨時性事項;
企業行政HR主管崗位職責 篇7
1、負責公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2、負責辦理公司與工商局、稅務局相關證照的申請、變更、年審、注銷等各項專項審批事務;
3、處理辦公室行政管理事務，負責會議室管理、考勤管理、辦公環境管理、辦公設備管理、資產管理等;
4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實，負責組織員工活動，推動企業文化建設;
5、負責日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費;
6、負責領導交辦的其他事項。
企業行政HR主管崗位職責 篇8
1、 負責青島辦公室日常行政工作，如保潔、采購庫存、快遞收發、印刷制作、綠植維護、消防安全、供應商管理、物業管理等，確保整潔、美觀、安全的辦公環境
2、 負責山東區域內各辦公室的行政支持，辦公室日常事務標準化管理
3、 優化辦公室行政規章和服務品質，提升員工滿意度
4、 組織辦公室及區域的行政宣傳工作
5、 其它領導安排的工作
企業行政HR主管崗位職責 篇9
① 協助總務部長完善行政總務管理制度，確保總務工作正常、有序進行;
② 配合部長，實施辦公用品的采購、管理、登記、發放、記錄存檔等工作;
③ 負責全公司提案統計、報批、月度更新發放及服務器中提案文件夾更新等系列工作，確保提案制度
貫徹落實;
④ 按照公司的特賣內賣規則要求，負責公司特賣、內賣活動;
⑤ 根據公司差旅制度，負責公司差旅人員的機票、住宿等預訂與登記工作;
⑥ 負責總部派駐員總務相關工作;
⑦ 負責申辦公司各類證照，或其他相關證明文件;
⑧ 按時完成部門長交辦的其他工作。
企業行政HR主管崗位職責 篇10
1.保障公司網絡及郵箱系統的安全、暢通;
2.組織公司安全監控系統建設、運行維護和系統改造;
3.組織保障企業信息系統的暢通，保證公司的信息安全(包括容災和數據安全);
4.用友系統的維護與培訓各部門相關使用人員。
5.公司網站、公眾號維護。
6.行政物資采購及行政倉庫管理。
7.食堂、清潔后勤管理。
8.客戶的接待安排。
9.領導交辦的其他事項。
企業行政HR主管崗位職責 篇11
1.推進企業文化建設，策劃、組織文化宣傳活動，持續改善員工對企業文化認同度。
2.檢查、監督公司行政工作流程、員工行為規范。
3.檢查、監督公司滿足員工工作、生活的必要配置和保障，保證公共環境、設備、設施完好。
4.組織、策劃公司重大活動，保證活動的有序開展。
5.編制行政辦公用品、禮品采購計劃，有效管理。降低人均行政辦公成本。
6.精確把握政府工作方針，聯系、溝通企業所在地政府，做好行政事務的外聯與落實工作。持續改善公司內外部環境。
7接收上級來文，匯總政府獎補政策，組織實施申報。
8.依據部門年度目標和崗位要求，改善崗位階段性績效考核目標。
9.依據本部門員工的年度培訓計劃，按計劃實施，對培訓效果進行跟蹤、驗證，以提高員工的工作技能。
企業行政HR主管崗位職責 篇12
1、負責宿舍、食堂、班車、固定資產、租賃托盤的行政相關工作;
2、進行辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況;
3、日常用品/家具/家電/勞保用品/行政服務/行政租賃/VI制作;
4、每月相關行政費用結算數據報表，文檔資料整理存放;
5、倉庫租賃、托盤租賃、飲水機租租賃費用預提;
6、維護公司日常辦公秩序和辦公環境，監督保潔日常工作;
7、固定資產的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購發放、登記管理，工服發放管理;
8、勞保用品和儲物柜采購，維修，鑰匙領取退還等;
9、完成各部門及公司領導交辦的其他輔助工作。
企業行政HR主管崗位職責 篇13
1、負責建立、完善公司經營計劃管理體系，制定年度經營及考核計劃并組織實施，確保年度經營計劃的順利完成，促進公司投入產出效率的持續提升和___化。
2、建立公司計劃管理體系，通過計劃的執行管控提高效益和效率，協助配合各部門開展工作。
3、負責公司流程體系的優化和維護，定期組織檢查和監督公司制度和業務流程管理體系執行情況，組織、跟進各級計劃的制訂。
4、負責檢查和監督管理體系文件的執行情況，組織流程的優化工作;
5、負責公司重要會議的籌備和組織，撰寫相關會議紀要并對決議事項進行督辦;
6、收集和整理各部門的運營信息，為公司領導決策提供支持，組織撰寫運營報告，為公司決策提供參考依據。
7、負責上級及公司交待的其他任務。
企業行政HR主管崗位職責 篇14
1. 根據集團行政管理制度、流程和政策，制訂商場行政管理制度，并推進落實執行;
2. 統籌負責商場行政管理工作，制定并執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;
3. 維護、拓展協調相關社會資源，提升企業影響力，構建和諧社企工作;
4. 組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;
5. 確保本部門所有員工 6 年職業創業規劃，有效落實員工的培養與培訓職責;
6. 擬定并完善下屬的績效設計(包含但不限于指標設定、目標值確定、評價標準設定，激勵方案匹配等)，促使下屬自發自動，高績效產出;
7. 承擔反腐、違規的督查職責;
8. 負責協調商場各部門互聯網行政相關工作;
9. 完成上級領導交辦的其他工作。
企業行政HR主管崗位職責 篇15
1. 據集團和未來工廠的戰略規劃，參與制定和實施智慧園區的戰略方針;
2. 制定和實施智慧園區后勤模塊的方針計劃
3. 學習、吸收和內化智慧園區的頂層設計方案和總體設計方案
4. 嘉興地區行政后勤類項目試點及問題點完善;
5. 負責行政后勤類項目落地，與咨詢老師、合作伙伴積極溝通;