副經理崗位職責（精選15篇）
副經理崗位職責 篇1
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;
2、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析;
3、根據公司要求，提供財務月報、季報和年報;
4、依據費用管理規定，合理控制費用支出;
5、嚴控操作風險，解決存在問題;
6、協調對外審計，提供所需財會資料。
7、指導部門財務助理及出納的工作
副經理崗位職責 篇2
1、負責財務部的日常工作，優化完善公司財務管理制度、規范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財務預算，監督財務預算的執行與實施;
3、負責公司經營的相關財務賬務的管理及協助操作;
4、監控和計劃資金流，編制企業用款計劃，資金計劃;
5、審核納稅申報，有效防范稅務風險，對公司稅收進行整體籌劃與管理
6、負責銀行，稅務等財務相關部門的外部協調溝通;
7、協助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務。
副經理崗位職責 篇3
負責市場團隊的籌備籌建工作;
制定市場推廣方案;
負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;
負責完成每月個人和團隊業績指標;
副經理崗位職責 篇4
1、負責協助管理公司全面財務管理工作;
2、負責參與公司日常資金調配，審核權限內的資金收付;
3、配合公司及公司戰略，開展融資管理工作;
4、負責公司整體的稅務籌劃工作;
5、負責協助管理層組織公司整體預算編制工作，審核調整各部門預算;各項目預算。
6、負責審核公司資金計劃的編制及分析;
7、負責財務人員隊伍的建設、選拔、培訓、考核等工作;
8、完成上級領導交辦的其他任務 。
副經理崗位職責 篇5
1.負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設等方面的工作，確保公司內部管理工作順利進行;
2.根據現有編制及業務發展，統計部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，負責招聘過程的具體執行;
3.組織公司文件草擬、下發、傳閱、控制等管理;
4.員工關系的協調管理;
5.其他相關工作。
副經理崗位職責 篇6
1. 根據公司業務需求辦理海外公司設立及銀行賬戶開立等業務;
2. 建立健全海外分公司財務核算流程，按照要求提交海外分公司財務報告及分析;
3. 建立健全海外分公司內部控制體系并監督實施;
4. 統籌安排海外分公司資金調撥;
5. 根據當地稅收政策及法律法規，進行稅收規劃，完成納稅申報;
6. 加強海外客戶及供應商管理，跟蹤應收應付對賬及結算工作;
7. 完成海外分公司預算編制及上報并跟蹤執行;
8. 與會計師及銀行等第三方積極溝通合作;
9. 管理海外財務團隊工作;
10. 配合公司海外業務發展的其他工作;
副經理崗位職責 篇7
1、協助總監制定和完善財務制度，并執行相關的政策和制度;
2、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
3、審核公司各項報銷的合理性及手續齊全，保證各項支出符合公司財務制度的規定,督促各項款項的支付完成;
4、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目，財務報表、管理報表等的出具，確保工作有序開展.
副經理崗位職責 篇8
1. 開展市場調研工作，確保調查數據的準確定、有效性;
2. 做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃;
3. 依據市場調研結果、有針對性地提出新的服務模式與產品的開發需求，定期組織促銷活動;
4. 根據市場推廣需求，制定具體的市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;
5. 與物業、售樓和行業相關機構建立良好、穩定的合作關系，以保證公司在行業及社會中的知名度;
6. 指導、培訓部屬，提升部屬綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定熱情高效的銷售團隊。
副經理崗位職責 篇9
一、 招聘
1. 根據公司要求負責組織并參與員工招聘
2. 核定控制招聘成本
二、 入職管理
1. 新員工入職培訓
2. 勞動合同簽訂及管理
三、 培訓
1. 負責組織各部門員工技能培訓，組織中層的管理技能培訓
2. 負責制定公司年度培訓計劃，組織實施培訓計劃
四、 績效管理
1. 負責建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標體系
2. 組織員工績效考核的實施，并在實施中提供培訓及輔導
3. 負責員工績效管理的結果統計分析及應用建議
五、 員工關系
1. 負責定期員工滿意度的調查或以其他方式進行員工交流，開發溝通渠道
2. 負責員工離職面談和勞動爭議的協調
副經理崗位職責 篇10
1、財務管理體系：全面負責財務部的日常管理工作;
2、財務分析和規劃：配合國內外銷售做好財務方面的數據分析和規劃等;
3、財務分析與預測：負責財務預/決算的編制管理、會計核算及監督、財務分析、建立財務預警指標體系;
4、公司財務監控：加強對營運資金、庫存和應付賬款的管理，提高資金利用率，并進行有效的內部財務控制和審計監察工作;
5、投融資項目參與管理：參與公司投融資項目的基礎性管理、溝通和運作等，參與風險評估;
6、部門支持：提供相關部門財務數據及財務分析，對部門發展提供數據支撐;對經費支出進行歸口管理，對與關生產、采購、銷售、物資出入庫及庫存等情況進行監督，對報表數據進行復核
7、團隊管理：負責對公司內財務團隊人員的管理，提高團隊人員技能及工作效率。
8、上級主管交辦的其他事項。
副經理崗位職責 篇11
1、根據會計準則規定完善公司財務核算制度，提高公司整體核算水平，降低各項風險。
2、組織建立及優化財務業務域各項業務流程，促使各項業務活動按標進行。
3、建立并督導實施財務分析體系，組織各部門開展財務分析，揭示公司運作效率、效益和風險，為管理層決策提供有價值建議，促使財務更好地為經營服務。
副經理崗位職責 篇12
精裝設計
1.由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導;
2.優秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙
3.協助招投標事宜
4.協調設計、施工單位
5.工地視察、會議，解決工地問題
6.監督及報告工程質量及進度
副經理崗位職責 篇13
1.加強財務制度建設，建立健全公司財務核算體系和內部控制制度、財務管理制度。
2.全面負責財務部門日常會計核算與財務管理工作，建立并不斷完善會計核算體系。
3.進行經營績效分析和財務分析，為經營決策提供依據，參與公司經營分析會議，提出合理化建議。
4、全面負責日常會計核算工作，編制經濟業務的記帳憑證，每月按時出具會計報表，按集團要求填報各類合并報表所需資料。
5、做好增值稅進項、銷項的抵扣工作，保證每月增值稅稅負均衡，按時報稅。
6、每月編制財務數據分析報告，提供給公司高層管理者。
7、做好客戶對賬和應收賬款的管理工作，合理設置客戶賬期。
8、做好金蝶系統和銷售管理系統賬務的核對，協助倉庫開展月末盤點，確保票、賬、貨數據的一致性。
9、做好各項費用的審核和付款工作，加強與銀行的溝通，處理好各類對賬單等。
10、對接領導與集團要求的臨時性工作。
副經理崗位職責 篇14
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;
3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司各項活動等;
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;
5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;
7、負責團隊建設及管理。
副經理崗位職責 篇15
1、負責每季女童產品的設計與開發，確保產品開發工作按時完成;
2、參與每季產品結構的規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作;
3、獨立進行產品設計開發，與相關工藝、采購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的制作及修訂;
4、進行相關市場的調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合;
5、在規定時間內完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;
6、組織協調給相關的陳列，廣告，銷售部門提供技術支持和培訓。