項目管理經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說明
項目管理經(jīng)理需要監(jiān)督并指導(dǎo)項目助理完善項目文件的匯編、整理和檔案標(biāo)準(zhǔn)化工作，必要時參與編制。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的項目管理經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說明。
篇一
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)省營發(fā)中心及集團(tuán)的相關(guān)項目的推進(jìn)工作;
2、 推動商場的出租率及開業(yè)率;
3、 搭建項目管理體系及考核體系;
4、 上級安排的其他工作。
任職要求：
1、 本科及其以上學(xué)歷，有2年以上項目推進(jìn)工作經(jīng)驗;
2、 較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、 業(yè)務(wù)感知強(qiáng)，有賣場項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
篇二
職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司所有項目全生命周期的總體管理，包括各項目計劃管理、人員管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等;
負(fù)責(zé)理順總部與中心間項目管理邊界，形成對計劃管理、人員管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理、成本管理等分級管理體系(計劃、輔導(dǎo)、控制、審核等);
負(fù)責(zé)定期對各項目情況進(jìn)行分析、復(fù)盤(包括進(jìn)度、成本、風(fēng)險、質(zhì)量、人員等)，并形成分析報告促進(jìn)管理改進(jìn);
負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊的培養(yǎng)、輔導(dǎo)與考核。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷;
5年以上項目管理經(jīng)驗或3年以上PMO工作經(jīng)驗;
熟練掌握項目管理各項知識，具備多項目管理經(jīng)驗;
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、統(tǒng)籌管理能力、洞察分析能力、快速學(xué)習(xí)能力;
強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，高度的執(zhí)行能力;
為人積極、樂觀、團(tuán)結(jié)，抗壓能力強(qiáng)。
篇三
職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定運營方案，并使方案在電子渠道實施，跟蹤監(jiān)督運營效果，定期出具運營分析報告并適時進(jìn)行調(diào)整;
結(jié)合部門的業(yè)績考核目標(biāo)，設(shè)計各項目或客群的運營指標(biāo)，并參與各執(zhí)行環(huán)節(jié)團(tuán)隊指標(biāo)制定，推進(jìn)各項目指標(biāo)達(dá)成;
負(fù)責(zé)與活動和產(chǎn)品制定部門溝通，提出運營角度的產(chǎn)品和活動建議，落實其它各項特色項目;
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上項目運營或需求分析工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
具備較強(qiáng)的需求提取、分析、規(guī)劃能力，對電子銷售平臺功能有清晰定位和把控，有一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
熟練運用office辦公軟件，具有規(guī)范的需求文檔、流程圖、PPT等寫作能力和技巧;
熟悉各種項目流程管理方式，能與經(jīng)營團(tuán)隊和開發(fā)、測試團(tuán)隊進(jìn)行有效溝通;
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。