人力資源文員的主要崗位職責(zé)是什么呢
人力資源崗位上劃分為人力資源總監(jiān)、人力資源主管、人力資源助理和人力資源專員，人力資源專員一般意義上也叫為人事專員。那么人力資源文員的主要崗位職責(zé)是什么呢?下面一起和第一范文網(wǎng)小編看看吧。
篇一
1、公司招聘網(wǎng)站的管理，協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作;
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、面試人員的接待及面試;
4、各個部門的員工培訓(xùn)以及新上崗人員的培訓(xùn);
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
6、員工關(guān)系的管理;
篇二
1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;
6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
8、管理爭端解決程序。
篇三
1、負(fù)責(zé)接聽?wèi)?yīng)聘電話，跟進(jìn)求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進(jìn)維護;
2、選擇并且維護招聘渠道，發(fā)布招聘職位;
3、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選，電話邀約面試，短信通知面試者，做好面試前后的跟蹤;
4、執(zhí)行完成好上級安排的各工作事項;
5、其它與人力資源相關(guān)工作;