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成本合約副總監(jiān)的主要崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2020-01-10

成本合約副總監(jiān)的主要崗位職責(zé)

  成本合約副總監(jiān)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作,制定、規(guī)范招投標(biāo)、采購制度和流程。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的成本合約副總監(jiān)的主要崗位職責(zé)

  篇一

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)組織編制和完善項(xiàng)目合同標(biāo)準(zhǔn)范本及其他標(biāo)準(zhǔn)文件,完善合同管理相關(guān)制度和流程,并推廣使用規(guī)范的合同文本;

  2、負(fù)責(zé)對酒店、住宅、辦公等項(xiàng)目的成本造價專業(yè)指導(dǎo)及管理工作;

  3、主持工程施工合同、材料設(shè)備采購合同和勞務(wù)分包合同的擬訂、會簽工作;

  4、負(fù)責(zé)施工過程中的成本監(jiān)控工作和工程變更成本調(diào)整工作;

  5、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、分包商協(xié)調(diào)處理工程造價方面的相關(guān)工作;

  6、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目不同的工程階段組織分析造價構(gòu)成、材料市場及財務(wù)動態(tài),為公司決策提供依據(jù);

  7、組織招標(biāo)項(xiàng)目的商務(wù)標(biāo)編制,對子公司招標(biāo)項(xiàng)目商務(wù)標(biāo)的審核;

  8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程竣工結(jié)算的復(fù)核工作。

  任職資格:

  1、工民建、土木工程、工程管理、工程造價(工程經(jīng)濟(jì))等相關(guān)專業(yè);

  2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級/造價相關(guān)資格證書優(yōu)先;

  3、具有8年以上大型房企業(yè)成本合約經(jīng)驗(yàn),熟悉FIDIC合同,對甲乙方工程項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算、合約管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),精通房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的成本管理、工程造價管理;

  4、熟悉國家有關(guān)財務(wù)管理與工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),掌握國內(nèi)外建筑材料市場價格信息;

  5、有知名造價咨詢公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  6、良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度

  篇二

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)、采購、合約及成本管理工作;

  2、負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司目標(biāo)成本編制及動態(tài)成本控制;

  3、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的預(yù)(結(jié))算管理,做好現(xiàn)場簽證設(shè)計變更核價、包干預(yù)算和結(jié)算審核、工程進(jìn)度款審核等工作;

  4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)成本管理,做好開發(fā)項(xiàng)目方案研討、選材、目標(biāo)成本編制與過程控制工作;

  5、負(fù)責(zé)土地投資、項(xiàng)目定位、方案設(shè)計階段的成本測算工作;

  6、負(fù)責(zé)組織推動成本管理數(shù)據(jù)庫、成本及合同臺帳的建立;

  7、牽頭開展與合作單位,供應(yīng)商的商務(wù)談判;

  8、組織建立和完善部門各項(xiàng)管理制度與流程;

  9、負(fù)責(zé)審核相關(guān)年度、季度、月度資金計劃相關(guān)部分內(nèi)容。

  任職要求:

  1、工程造價或工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,35-50歲,性別不限;

  2、20xx年以上成本合約管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉定額,工程造價市場情況,材料設(shè)備市場價格;

  4、熟練使用專業(yè)造價軟件;

  5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具有團(tuán)隊合作精神;

  6、持注冊造價師證書者優(yōu)先;

  7、有過多項(xiàng)目并行的成本管控經(jīng)歷的優(yōu)先。

  篇三

  崗位職責(zé):

  1、做好項(xiàng)目開發(fā)的造價控制和管理;

  2、負(fù)責(zé)各類專業(yè)合同的起草、審核工作,組織和實(shí)施公司工程類合同簽訂、索賠等管理工作;

  3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作,制定、規(guī)范招投標(biāo)、采購制度和流程;

  4、認(rèn)真審核圖紙、牽頭組織編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本,并對其所出具的造價文件負(fù)責(zé);

  5、參與各類重大工程項(xiàng)目的合同談判,跟蹤合同的執(zhí)行完成情況;

  6、負(fù)責(zé)施工過程中的審計監(jiān)督,包括工程變更、進(jìn)度款支付、階段性驗(yàn)收等工作;負(fù)責(zé)工程竣工決算審計相關(guān)事宜;

  7、對設(shè)備、建材市場的價格調(diào)研,為公司的開發(fā)項(xiàng)目做好較為精確的預(yù)算,嚴(yán)格控制工程造價。

  任職資格:

  1、3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),造價工程、建筑工程等專業(yè),大專及以上學(xué)歷。具有注冊造價師或造價員資格證書者優(yōu)先考慮;

  2、熟悉建筑工程的相關(guān)法律法規(guī),對建設(shè)項(xiàng)目的成本控制、招投標(biāo)、預(yù)決算、材料采購、合同管理風(fēng)險規(guī)避等環(huán)節(jié)有豐富的實(shí)務(wù)操作及把控經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉建筑工程造價管理體系,熟悉招投標(biāo)各項(xiàng)操作程序及文件編制熟悉招投標(biāo)流程;

  4、極強(qiáng)的原則性與責(zé)任心,工作主動敬業(yè),良好的承壓能力,良好的職業(yè)操守,良好的合同談判能力。

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    崗位職責(zé)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定中長期人才戰(zhàn)略及人力資源管理體系;2、制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含薪酬績效、股權(quán)激勵、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等)3、規(guī)劃并推動企業(yè)文化建設(shè),營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;4、...

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    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程管理部的工程體系建設(shè)、工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作;2、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進(jìn),審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案;3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問題研討會,負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計、施工中的重大技...

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  • 副總監(jiān)的崗位職責(zé)(通用6篇)

    崗位職責(zé)1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施;3、建立...

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    崗位職責(zé):1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助組織人力資源領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的決策和戰(zhàn)略,進(jìn)行目標(biāo)計劃與實(shí)施;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),健全人力資...

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    1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,參與制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃方案,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,建立公司人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;3、組織開展公司員工的招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利、績...

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    職責(zé):1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;2、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求,制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程;3、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)...

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    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,提高公司的綜合管理水平。2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)...

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    職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)人力資源部的各項(xiàng)工作;2、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行崗位分析,擬定部門職能劃分方案,確定崗位職責(zé)、崗位設(shè)置和人員編制計劃;4、負(fù)責(zé)制定和完善公司招聘體系、薪酬與福利管理體系,績...

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    職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施;2、根據(jù)公司的運(yùn)營需求,提供人力資源管理、組織建設(shè)等方面建議;3、建立和完善公司各項(xiàng)人力資源制度、實(shí)施細(xì)則及工作流程,并組織實(shí)施;4、拓展、維護(hù)、建設(shè)、優(yōu)化招聘渠道,滿...

  • 人力資源副總監(jiān)崗位的工作職責(zé)(精選30篇)

    工作職責(zé):1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)海洋館公司人力資源部的日常工作;2、負(fù)責(zé)海洋館公司企業(yè)文件的建設(shè)工作;3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事管理和員工激勵發(fā)展各項(xiàng)工作;4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資源整合技能及人才在職培訓(xùn)規(guī)劃與安排;5、負(fù)責(zé)制定人力資源管理體...

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